區國稅局坐落於美麗的孝婦河畔，現有幹部職工113人，下設9個科室、1個直屬機構（稽查局）、1個事業單位（資訊中心）、9個稅源管理單位。主要負責全區7042戶納稅人的徵收管理工作，其中：一般納稅人3319戶。XX年共計完成稅收收入109520萬元，區級收入完成26888萬元。
在區委、區政府和市局的正確領導下，我們牢記為國聚財、為民收稅的神聖使命，以組織收入為中心，堅持依法行政，優化納稅服務，深化徵管改革，激發隊伍活力，各項工作穩中有進。近年來，我局高度重視“四德”工程建設工作，認真開展了以“孝·忠·為·情”、“兩個表率”、“守土有責、守土盡責”、“崗位就是責任”、“崗位學雷鋒”為主題的各類專題教育活動，豐富了“四德”工程建設內涵，通過“單位、家庭、社會、典型”四方聯動,引領全體國稅幹部職工在社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德方面不斷實現跨越，推進了**國稅事業的和諧發展。
一、領導發動，全員參與，有力推動“四德”工程建設
為確保“四德”建設能夠有領導、有組織、有計劃、有步驟的深入實施，我們成立了“四德”工程建設工作領導小組，定期研究制定工作方案和措施，積極探索行之有效的活動載體和工作方法，把“四德”工程建設的工作內容、目標要求、落實時限，逐一分解，形成班子引領、機關帶動、全員參與的有效工作機制。開展“機關做基層表率、領導做群眾表率”專題教育活動，突出抓好“四個重點”（廉潔自律、忠於職守、嚴格執法、優化服務），堅持“建設六型班子，打造效能科室，構建大雁團隊”的工作思路，倡導“喊破嗓子不如做出樣子，做出樣子不如真抓實幹”的新風尚。通過開展主題演講、徵文等系列活動，將“四德”工程建設逐步匯入大家的思想，建立**國稅網站宣傳教育專題，使“四德”工程建設內化於心。將“四德”工程建設工作中形成的先進理念、心得感悟和工作成果，分類整理，彙集成《以文化領航》系列書籍，製作電視專題片，使“四德”工程建設外化於形。通過建設圖書閱覽室、榮譽室、舉辦書法繪畫攝影展覽等多種方式，創造陶冶心靈和精神的良好環境。同時，加大對建設的保障力度，把所需經費列入年度預算，保證建設工作順利開展。有力的組織保障，廣泛的群眾基礎，良好的工作氛圍和執行機制，極大地推動了“四德”工程建設。
二、家庭載動，形成合力，有效保障“四德”工程建設
充分重視家庭對國稅工作的推動作用，採取多種方式“顧小家，成大家”。每年春節都向家屬送慰問信，表達組織的感謝之情，送去組織的美好祝福。每年都與國稅幹部家屬簽訂廉政責任書，真正鑄起家庭防腐的鋼鐵長城。認真開展為離退休老幹部過生日活動，每年組織老幹部體檢，定期組織老幹部座談，真正體現“尊老敬老”的中華傳統美德。俗話說：“家和萬事興”。大家親如兄弟姐妹，情感上相互關愛，工作上相互幫扶，攜手並肩，團結一心，真正把**國稅建設成同享歡樂、共擔風雨的幸福家園和安全港灣。近年來，我局有幹部家屬患重大疾病，全域性上下熱心援助，主動捐款共計十萬餘元。定期開展談心活動，加強領導與群眾的溝通，積極聽取群眾對國稅工作的意見建議。對群眾反映強烈的熱點問題認真研究，抓好落實，有效促進了幹部管理模式的轉變。規範化、親情化、人性化管理理念已成為主流意識，大大密切了黨群、幹群關係，和諧、高效的稅收工作秩序正穩步建立。
三、社會驅動，深入實踐，全面促進“四德”工程建設
深入開展“三亮三比三評”（亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業績，群眾評議、黨員互評、領導點評）、對全區100餘戶生產型出口企業進行新政策培訓、認真開展“千戶企業大走訪”等系列活動，與納稅人進行了面對面的交流，贏得了納稅人的廣泛讚譽。組織幹部職工有針對性地到不同型別企業和單位開展體驗活動，學習其文化，感受其精神，認知其價值，不斷充實“四德”工程建設的廣度和深度。通過到外資企業參觀學習，增強團隊意識，培養創新精神，深刻領悟到不管外在的環境如何變幻，只有把創新和速度做為發展的靈魂，不斷否定自己，不斷提升核心競爭力，才能立於不敗之地。通過到生產環境艱苦的煤礦體驗，大家充分感受到企業的安全意識，決心認真樹立崗位安全意識，有效規避崗位風險，更好地服務社會。紡織廠殘疾職工身殘志堅、無私奉獻的頑強精神，讓大家深深感動。武警戰士忠誠國家、內強素質、外強體魄、紀律嚴明更讓大家深深觸動。連年召開特聘監察員座談會、開展稅源管理單位向納稅人述職述廉活動，促進國稅部門政風行風建設，我局先後榮獲“行風建設先進單位”、“廉政風險防範管理先進單位”等榮譽稱號，XX年被區委授予“**先鋒基層黨組織”。以“熱心公益，奉獻社會”為宗旨，廣泛開展助殘、助教、助貧、助弱活動，自XX年以來共計捐助20萬餘元。在“慈心一日捐”中，每次捐款都近2萬元。我局還成立學雷鋒志願服務隊，經常開展送溫暖活動，為幫扶村開發區黃連峪村幫扶物件送過節物資和財物。各項活動的全面開展，強化了幹部的責任意識，弘揚了新風正氣，促進了國稅整體水平的不斷提升。
四、典型帶動，樹立正氣，深入開展“四德”工程建設
我局高度重視典型先進的示範作用，形成以點帶面、共同進步的良好局面。**,以古代孝婦顏文姜和當代縣委書記的榜樣--焦裕祿為典範,形成了獨具特色的“孝”道。重孝道。在我局“揚孝言、品孝行、重孝道”已蔚然成風。分局長董新，十幾年如一日，四千個夜晚白晝，照顧臥病在床的母親，為母親梳頭、擦臉、餵飯、翻身、揉腿，從不假手他人。在家中他是人見人誇的好兒子，在工作中他是認真負責的好領導，他所在的分局總是率先完成各項工作任務，多次受到省、市局表彰。他的行為讓大家對“孝”有了更深刻地理解，他的精神在**國稅不斷髮揚光大，成為我局“四德”工程建設中湧現出的先進典型。講忠誠。自古以來，“忠”都是人們倍加推崇的一種美德。國稅幹部做為一名公務員，當樹信念，講忠誠，對國家忠誠，對人民忠誠，對事業忠誠。將“忠”字真正貫穿於國稅工作中，用心工作，乃國稅文化之“本”。具體實踐中，開展“崗位就是責任”、“崗位學雷鋒”等專題教育活動，建設樓宇文化，摘錄名言警句，提煉人生格言，歸納成修身、治學、處世、為政、和諧等內容，製作成展牌，懸掛於辦公樓走廊，供大家時時觀看，天天見面，接受精神洗禮。我局稅收管理員胡鬱曄同志，從門外漢到業務骨幹，身患重病卻忘我工作，生活清苦卻嚴格自律，他為**國稅文化建設添加了濃墨重彩的一筆。比作為。從我做起，狠抓落實，幹事創業。看成績，比貢獻，力求有所作為。加強崗位業務技能培訓，定期開展技能競賽比武活動，在單位內部營造“學業務、強技能、爭能手”的濃厚氛圍。依託省局線上教育系統，開展“每日一題、每月一測、每季一考”等學習考試活動，促進幹部業務素質的提升。在XX年全省國稅系統財會知識達標抽考中我局趙煒同志獲得全省第一名的優異成績；XX年兩名同志分別獲得“全省辦稅服務廳崗位能手”和“全省稽查崗位能手”稱號；辦稅服務廳袁震同志，從稅二十多年，不論是在偏遠的農村分局徵收一線，還是在繁忙的辦稅廳服務一線，始終對納稅人“秉公心、持熱心、有耐心，獻愛心”，對工作“幹一行，愛一行，專一行，精一行”，成為納稅人心中名副其實的“服務明星”，被市局授予國稅系統“十佳服務標兵”榮譽稱號。傾真情。國稅事業聚財為國，就要造福一方，感恩社會；執法為民就要服務熱情，感恩人民。對內以情聚人，以人為本，大力培養“家園意識”，一家有難，八方支援，增強全域性的凝聚力；對外以情感人，熱心服務，大力塑造“公僕意識”，提升納稅遵從度，使納稅人來之高興，走之滿意。革新思維，重塑觀念，將管理寓於服務，用服務促進管理，樹立起全新的、更具現實意義的納稅服務觀。通過建立協調執行機制，理順辦稅服務廳、管理分局、稽查局之間的關係，儘量避免出現納稅人多頭跑的情況。大力宣傳稅收政策，認真落實各項稅收優惠，充分保障納稅人的合法權益。在辦稅服務廳設定全職能辦稅視窗，變專業視窗為綜合視窗，真正實現了辦稅業務的“一窗式”。通過開闢自助服務區，由納稅人自行完成納稅申報、發票認證等業務，不僅減少了辦稅廳1/3的工作量，縮短了納稅人等候時間，而且進一步明晰了徵納雙方的法律責任，融洽了稅企關係，得到了系統內外的一致歡迎。在**區舉辦的第一屆“百名中層幹部大家評”活動中，辦稅服務廳許永剛主任獲得垂管部門第二名，在XX年全區“百名中層幹部大家評”活動中，稅源管理一科張鵬科長獲垂管部門第一名，兩名同志先後被授予全區“群眾滿意中層幹部”稱號。
實踐使我們深深地認識到：“四德”工程建設，轉變了心智模式，淨化了心靈，極大地激發了廣大國稅幹部幹事創業的熱情，增強了隊伍的生機與活力，全面推進了國稅事業和諧發展。近年來，**區國稅局先後被授予省級文明單位、省級青年文明號、省國稅系統文明建設先進局、省級及市級“巾幗文明崗”、淄博團市委“青年文明號”、全市普法先進單位、社會治安綜合治理先進集體等榮譽稱號。在今後的實踐中，我局將持之以恆，常抓不懈，不斷推進“四德”工程建設深入紮實開展，為**經濟社會發展再立新功。
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