創先爭優心得體會：我們如何“創先爭優”

黨的十七大提出，要在黨的基層組織及黨員中深入開展“創先爭優”活動。這是黨將執政理念化為行動的重要載體，也是將根本宗旨融入時代的生動實踐。

應該明確的是，“創先爭優”在黨內開展但絕不是搞封閉的體內迴圈，它是開放的，它要形成“黨組織帶動群團，黨員帶動群眾”的格局，根植於民眾，其目的是要“人民群眾得實惠”。

“創先爭優”其實是一種調動工作積極性的態度，是對平凡崗位的一份激情和幹勁，從某種意義上講就是工作中所表現的“精氣神”。它靠的絕對不是某一個人的力量，而是讓大家團結協作，體現集體力量和價值。社群醫務人員乾的是服務一行，為患者服務好、讓他們滿意是工作的立足點，每個科室、每個團隊在每個服務環節都承擔著一份沉甸甸的責任。浦東二次創業、社群衛生服務功能拓展和深化對服務提出了更高的要求，我們一定要用“創先爭優”的精神，使服務變得更專業、有特色。

上期《簡報》刊登了中心“創先爭優”活動的啟動及部分黨員的承諾，表明了一種態度：對待“創先爭優”不走形式、不走過場，不搞脫離實際的“假大空”，要在求真求實的基礎上求新，讓“創先爭優”融入到實際工作中去並有效實踐。

本月初，公共衛生科的黨員們出新招，舉辦了中心有史以來第一次“健康教育講座比賽”，八名選手大都首次做ppt並上臺講演，使以前認為不可能的事變成了可能，其勇氣和精神可嘉。這是技能演練的一種形式，也是提高公共衛士服務能力的有效抓手——是“創先爭優”活動活躍了人的思維。所以說，“創先爭優”在一定層面上追求的是新思路、新概念。

每個組室、每個團隊的領頭羊及黨員們帶領好自己的員工，積極投身到“創先爭優”活動中來吧！用創新的思維去解決自身的問題，提升團隊的服務能力，實現自身的價值、完善並超越自我。