創先爭優即“建立先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員”。創先爭優活動，這是一種激勵我們奮勇向前、拼搏進取的手段和動力，是提升機關工作效率的有效途徑。增強創先爭優意識，爭創一流業績是共產黨員保持先進性的必備品質，是激發我們工作的積極性、主動性、創造性以及時不待我的緊迫感和敢為先人的使命感，提高工作水平，創造一流業績，加快建設小康社會程序。下面談談我對此項活動的心得：
首先，充分認識創先爭優活動的意義。創先爭優是敢創一流的勇氣，是永不懈怠的精神，也是共產黨人勇往直前優良傳統的具體表現。改革開放以來，許多地區在全國競相發展的浪潮中脫穎而出，快速發展，關鍵就在於不甘平庸，勇於爭先。實踐證明，沒有創先爭優的精神和勇氣，就不可能創造一流業績，就不可能推動經濟社會的快速發展。
創先爭優是保持共產黨員先進性的必然要求。共產黨員的先進性，是共產黨員先鋒模範作用在不同歷史時期的集中體現。新時期保持共產黨員的先進性就是要堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮鬥；堅持勤奮學習，紮紮實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領；堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公，執政為民。表現在實際工作中，就是要增強改革創新意識，把發展作為第一要務，立足本職工作，兢兢業業，創造一流業績。作為一個共青團員更應靠向黨組織，是要堅持埋頭苦幹，不事張揚，形成重實際，說實話，幹實事，求實效的良好風氣，每項任務都不說則已、說了就幹，不幹則已、幹就幹好，以實實在在的成效來體現。
其次是發揮工作中的主動性。發揮主動性包含兩個方面。一方面是努力學習新事物，剛開始肯定有很多事情不會做，或者不知道能做些什麼，所以要主動去請教他人，比如可以多多請教領導和其他同事；另一方面是在做事的過程中發揮自我積極性，不因循守舊。對我們新員工來說，很多工作都有可參照的處理模式。但除了參考，還需要分析此情此景，作出調整和改變，以期更好地適應“現在的情況”。我想，這也可以歸結為“創新”。
接著是虛心聽取他人意見。剛踏入新的崗位，不懂的東西太多，必須多向別人請教，多聽取他人意見。不論是財務上的工作還是中心的工作，我的每次進步可以說都與領導和周圍同事的指導和幫助分不開。而即使熟悉了崗位工作，仍應該虛心學習。我認為，這是實現人和人之間、部門之間進行和諧、有效溝通的重要途徑。只有互相尊重，互相聽取意見，才能造就輕鬆、愉悅的工作氛圍。
再次是注重日常學習，要在求學的過程中創先爭優。不斷的學習新的理論知識，培養好良好的學習習慣和學習能力，不斷加強理論知識。論語有云：學而不思則罔，思而不學則殆。當今時代，科技日新月異，知識更新太快，是一個生存空間日益狹小，綜合競爭日趨激烈的時代。現在不熟悉、不懂的東西有很多，需要學習和掌握的知識太多，昨天的理論未必能解釋今天的現實，今天的經驗未必能解決明天的問題。我們只有在不斷的學習過程中才能不斷成長。而把我們學到知識運用到工作中去，工作自然就得心應手，效率也會變快。
此外，工作中應該處處為先，想的比別人遠、做的比別人快，也就是想在前，做在前。我們常說未雨綢繆。做事情之前一定要做好準備，考慮好、計劃好，提前想想做事過程中的具體細節，這樣才能準備充分，不出差錯。幹工作就該像下棋似的，綜觀全域性，走一步想五步，把儘可能的突變情況想個周到，這樣才能以“不變”應“萬變”，把工作做的細緻、圓滿。運用科學理論去研究新情況、解決新問題，能夠把握事物發展規律，透過現象看本質，對事物認知深刻、理解透徹，我們才會具備一定的前瞻性和預見性。
以上是我個人的看法，我們要堅持學習三個代表精神，在工作中堅持原則，作風民主，心胸豁達，善於團結同志，維護黨的團結，以實際行動創先爭優。
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