在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動，是黨的十七大和十七屆四中全會提出的一項重要政治任務。創先爭優活動開展4個多月來，已經取得了初步成效。但是，基層在創先爭優活動中仍然存在一些誤區和偏差。當前，筆者認為在活動中重點要防止和克服“六個問題”：
要提高認識，防止和克服“另搞一套”的思想。創先爭優非從今日始，開展創先爭優活動不是拋開以往的爭創活動“另搞一套”，而是通過整合、提升、深化和創新，把成功的做法更好地堅持下去。創先爭優不是離開單位的工作另搞一套，而是要求每個支部、每位黨員把承擔的任務、從事的工作做得更好。因此，創先爭優活動是深入學習實踐科學發展觀的拓展和延伸，是在基層黨組織和黨員中開展的一項經常性工作，各級黨組織和黨員要防止和克服“另搞一套”的思想，深入紮實有效地開展創先爭優活動，全面激發廣大基層黨組織和黨員幹事創業的熱情和動力，在黨內外形成比學習、比工作、比奉獻和學先進、當先進、趕先進的濃厚氛圍，使創先爭優成為全社會的價值取向。
要落實行動，防止和克服“上熱下冷”的現象。基層認幹不認說，基層黨組織和黨員在幹事創業中體現出來的先進性，才能真正得到群眾認可。中央一再強調，創先爭優活動重在落實、重在基層、重在行動、重在解決問題、重在取得實效。開展創先爭優活動，不能停留在檔案上、會議上、牆壁上，而要落在行動中、幹事中。特別是支部要行動起來，黨員要行動起來，支部和黨員不行動，光是上面熱鬧，活動就沒有意義。但有的基層黨組織和黨員思想上有厭倦鬆懈情緒，活動上不求實效，就黨建抓黨建、就活動抓活動，“看著激動、聽著感動、下去雷打不動”，存在“上熱下冷”、“內熱外冷”現象；有的基層黨組織和黨員把創先爭優變成評先推優，僅僅為了評出幾個先進典型，發幾張獎狀和幾個獎盃；有的基層黨組織和黨員把活動理解為開幾次會議，發幾個檔案，喊幾句口號等等。這些都是對中央和省州黨委關於深入開展創先爭優活動的決策部署認識不足、落實不力的表現，必須引起高度重視，認真加以糾正。
要抓實承諾，防止和克服“形式主義”的傾向。活動開展以來，各級黨組織和廣大黨員向上級黨組織和群眾作出了承諾，但少數基層黨組織和黨員的承諾不符合“五好五帶頭”的具體要求，不符合部門工作實際，不符合個人崗位實際，不迴應社會、群眾的關切和訴求，把“公開承諾”等同於一般性的工作職責和紀律要求，承諾事項不明確、不具體、不符合實際，應付了事。有的提出幾句口號，言之無物、空泛無味，流於形式，無法兌現，活動失去了意義。各級黨組織要切實糾正“假、大、空”的承諾，進一步完善公開承諾、上評下議的動力機制。一方面通過公開承諾，把黨組織和黨員要乾的實事向群眾公開，讓黨員把身份亮出來、把承諾的事情做起來，激發創先爭優的內在動力；一方面通過領導點評、群眾評議，讓先進的有光榮感，後進的有危機感，一般的有緊迫感，鞭策基層黨組織和黨員努力創先爭優。
要培樹典型，防止和克服“以點代面”的做法。在實際工作中，有的地方和單位把創先爭優活動片面理解為抓幾個示範點，往往“以點代面”，應付檢查了事，沒有真正把精力放在推動面上工作。有的熱衷於搞“花架子”，搞“一陣風”，“走走形式、做做樣子”，虛有其表、秀而不實，形式上熱熱鬧鬧，實際上沒有實質內容，群眾極為反感。通過典型示範、以點帶面推動工作全域性是推動整個活動深入開展的重要方法和手段，在活動中，各級各部門要通過領導聯絡抓點、部門結隊共建等方式，高起點、高標準培樹一批各行各業、各個領域的先進典型，努力實現典型的示範帶動效應，達到“點亮一盞燈、照亮一大片”，“一花引來百花開”的效果。
要抓好結合，防止和克服“兩張皮”的問題。加強基層黨的建設，發揮黨組織和黨員的先進模範作用，具體到一個單位，就要體現在保證中心任務的完成上。離開中心工作搞活動，就會脫離實際、脫離群眾，黨員、幹部不會贊成，群眾也不會響應，就沒有生命力。因此，在活動中，各級各部門要克服“黨建務虛”的思想，堅持“虛功做實，實功見效”，引導基層黨組織和黨員、幹部緊緊圍繞本單位中心工作確定創先爭優的主題，為完成各項任務提供動力和保證，在破解發展難題、完成重點任務、維護社會穩定、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織上創先進、爭優秀，切忌活動與中心工作相分離、黨建與具體業務相脫節，就活動抓活動。只有這樣，創先爭優才會真正成為推動發展的“引擎”，成為經濟社會發展的精神動力和組織保障。
要加強領導，防止和克服“事不關已”的態度。在活動中，少數領導幹部特別是行政領導認為創先爭優只是單位黨組織的事情，是黨組織書記的責任，對活動採取事不關已、高高掛起的態度，這是不可取的。各級各部門要切實加強對活動的領導和指導，構建黨委統一負責、黨政齊抓共管、組織宣傳部門牽頭抓總、相關部門積極參與、基層黨組織全面落實的工作機制。同時，創先爭優不僅要作為“書記工程”，由各級黨組織書記親自抓、負總責，作為各級黨組織書記的“第一責任”，也要作為所有領導班子成員，包括行政領導義不容辭的責任，切實履行“一崗雙責”。作為黨領導下、黨培養的領導幹部，應當“常懷憂黨之心，恪盡興黨之責。”
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