創先爭優心得體會簡短範文

當前，各級政府、國有企業、事業單位、學校的黨組織和全體黨員正在如火如荼的開展“創先爭優”活動。以“五個好”黨組織和“五帶頭”黨員為活動具體要求標準，通過各地積極行動、強化措施、努力奮鬥，基礎黨組織和黨員隊伍中營造出了學習先進、爭當先進、趕超先進的良好作風，並鞏固和拓展了全黨深入學習實踐科學發展觀的活動成果。然而在保持良好態勢的同時，存在的一些問題也浮出水面。

首先，部分黨組織和黨員對開展創先爭優活動的認識力度還不夠，參加創先爭優活動的積極性不是很高。甚至在我們黨內，有些同志出現了“爭先創優”、“創優爭先”這樣錯誤的表述，還不知道我們開展的“創先爭優”活動是創造先進基層黨組織，爭做優秀共產黨員活動，這些能夠說明有些黨員對“創先爭優”活動缺乏認識和熱情。

其次，部分黨組織和黨員在創先爭優過程中作風渙散，搞形式、走過場，沒有結合具體實際真抓實幹。把開展創先爭優活動看做是上級指派的一項任務，制定了書面的創先爭優活動目標和要求，卻沒有結合自身特點開展具體的創先爭優活動，僅僅把創先爭優停留在檔案上、口頭上。

第三，有的黨組織開展創先爭優活動的主題內容與本單位的中心工作和業務工作相脫節，沒有將創先爭優融入當前中心工作，於是出現了就活動抓活動的現象，沒有貫徹落實科學發展觀、缺乏創造性，未能紮實有效地深入開展“創先爭優”活動。

最後，在評比表彰過程中，缺乏有效的考核機制。創先爭優活動應該重在過程，注重日常的考核評價，然而一些基層黨組織注重評優選優的結果，一般為一年一考核，年終出結果，缺乏有效的日常考評，更沒有互比互評的良好工作氛圍，評比表彰的結果難以服眾。