最新個人學習創先爭優心得體會

在黨的基層組織和廣大黨員中開展創先爭優活動，是黨中央創新和加強基層黨組織建設的一項重大舉措。要想讓創先爭優活動成為促進發展、保障和諧的動力，一定要首先激發全體黨員的積極性和主動性，因為黨員是基層組織的最基本的組成部分，只要黨員都能做到“優秀”，黨組織集體一定就能成為“先進”。最基本的“細胞”“啟用”了，整體就會煥發無限的生機與活力，也會擁有者無限的戰鬥力。因此，從黨員抓起，從基層做起！唯有如此，創先爭優才會生機勃勃，並在促進發展、保證和諧中體現出來活動的目標及實效。

要使開展創先爭優活動，成為推動中心工作、完成經常性任務提供動力和保證，確保取得實實在在的成效。關鍵問題在於，這種創先爭優活動應該是實實在在的先進，名副其實的優秀。讓人民群眾口服心服，體現出共產黨員是用特殊材料製成的，在人群中能看到共產黨的先鋒模範作用。這個不應該有固定的模式，應該結合具體實際情況，始終從想人民群眾所想，急人民群眾所急，對人民群眾動真情，辦實事，解難題，使本單位工作上水平，群眾得實惠。

另外，各級黨組織和廣大黨員要作出公開承諾，增強立黨為公、執政為民的責任感和使命感，要採取一定的方式在一定範圍內向廣大群眾廣而告之，並納入黨員管理檔案。要定期採取領導點評督促、黨員互評相互促進，群眾測評監督的辦法，使停留在承諾書上的文字轉化為具體實際的行動。並且按承諾期限將承諾事項的進展情況和取得的效果向廣大群眾公示，讓群眾來評價黨組織先不先進，黨員優不優秀。各級黨組織要作好創先爭優活動的組織者、參與者和執行者，不要作活動的評判員，活動成果最終要交給群眾來評判。真正做到活動成效由群眾說了算。

最後，要用開拓創新的精神開展好創先爭優活動，推進基層黨組織和黨員隊伍的組織建設。當前特別是要針對“兩新”流動黨員的管理，針對基層黨組織活力不夠、堡壘作用不強、凝聚力偏弱的實際，以及如何推進黨員創業，以及如何發揮先鋒模範作用等等問題，運用創新思維來創造性地開展活動，在加強黨員管理、激勵黨員發揮作用、激發黨組織戰鬥力方面，多想點子，多出實招，通過活動來推進上述工作，並總結經驗，推進基層“兩新”黨建工作創新發展。