黨員要大力推進企業的體制技術和管理創新

黨員要大力推進企業的體制技術和管理創新

－－－黨委書記在紀念七一大會上的講話

同志們：

今天，我們在這裡隆重集會，慶祝中國共產黨成立83週年。

83年前中國共產黨誕生之時，黨員只有50多人，面對的是一個災難深重的舊中國。83年後的今天，我們黨已成為在全國執政五十多年、擁有6400多萬黨員的大黨，中國人民已擁有一個欣欣向榮的社會主義祖國。回顧黨和人民在上個世紀的奮鬥歷程，我們感到無比驕傲和自豪。展望黨和人民在新世紀的偉大征程，我們充滿必勝的信心和力量。

83年前，在中國各族人民反帝反封建的壯闊鬥爭中，在世界無產階級革命的澎湃運動中，中國共產黨成立了。這是近代中國社會矛盾發展和人民鬥爭深入的必然結果。1840年以後，由於西方列強的入侵，中國逐漸成為半殖民地半封建社會，中國人民受到帝國主義、封建主義的雙重壓迫。民族危機和社會危機空前深重。從鴉片戰爭開始，經過太平天國運動、戊戌變法、義和團運動，中國人民進行了不屈不撓的鬥爭，無數仁人志士苦苦探索救國救民的道路。這些鬥爭和探索，每一次都在一定的歷史條件下推動了中國的進步，但又一次一次地失敗了。孫中山先生領導的辛亥革命，推翻了統治中國幾千年的君主專制制度，對中國社會進步具有重大意義，但也未能改變中國半殖民地半封建的社會性質和人民的悲慘命運。

事實表明，不觸動封建根基的自強運動和改良主義，舊式的農民戰爭，資產階級革命派領導的民主革命，以及照搬西方資本主義的其他種種方案，都不能完成救亡圖存的民族使命和反帝反封建的歷史任務。中國期待著新的社會力量尋找先進理論，以開創救國救民的道路。

正在這時，一九一七年和一九一九年，俄國和中國發生了兩件大事，這就是俄國的十月革命和中國的五四運動。十月革命的隆隆炮聲，給中國送來了馬克思列寧主義這一先進理論。從五四運動開始，中國工人階級作為先進的社會力量嶄露頭角，同時一批先進的知識分子高舉民主和科學的旗幟，為新思想新理論在中國的傳播打開了道路。1921年，在馬克思列寧主義同中國工人運動相結合的程序中，中國共產黨應運而生。

從此，領導反帝反封建的革命鬥爭、爭取民族獨立和人民解放、實現振興中華的偉大使命，歷史地落到了中國共產黨的身上。中國革命進入了嶄新的發展階段。

從鴉片戰爭到中國共產黨成立，從中國共產黨成立到現在，中國經歷了截然不同的兩個八十年。在前八十年中，封建統治者喪權辱國，社會戰亂不斷，國家積貧積弱，人民飢寒交迫。在後八十年中，中國人民在中國共產黨的領導下空前團結和組織起來，衝破重重難關，革命鬥爭不斷勝利；新中國成立後，經濟社會快速發展，國家日益昌盛，人民的社會地位、物質生活水平和文化教育水平顯著提高。從這前後兩個八十年的比較中，中國人民和中華民族一切愛國力量深深認識到，中國能從最悲慘的境遇向著光明的前途實現偉大的歷史轉變，就是因為有了中國共產黨的領導。沒有共產黨，就沒有新中國。有了共產黨，中國的面貌就煥然一新。這是中國人民從長期奮鬥歷程中得到的最基本最重要的結論。

我們黨領導人民奮鬥八十年的崢嶸歲月和光榮業績，如同一幅逶迤而又氣勢磅礴、雄渾而又絢麗多彩的畫卷，展現在世人面前。

我們完成了新民主主義革命任務，實現了民族獨立和人民解放，建立了中華人民共和國。中國人從此站立起來了，中華民族的發展從此開啟了新的歷史紀元。我們建立了社會主義制度，實現了中國歷史上最廣泛最深刻的社會變革。我們創造性地實現了由新民主主義到社會主義的轉變，全面確立了社會主義的基本制度，使佔世界人口四分之一的東方大國進入了社會主義社會。這是中國社會變革和歷史進步的巨大飛躍，也極大地支援和推進了世界社會主義事業。

我們開創了建設有中國特色社會主義事業，為實現中華民族的偉大復興開創了正確道路。以黨的十一屆三中全會為標誌，我國進入了社會主義事業發展的新時期。在長期社會主義建設的基礎上，我們總結國內國際的歷史經驗，經過艱辛探索，實行了改革開放的新政策，確立了黨在社會主義初級階段的基本理論、基本路線、基本綱領。在世界社會主義發生嚴重曲折、國內外風雲急劇變幻的局面中，我們黨砥柱中流、巋然不動，社會主義在中國展現出蓬勃的生機和活力。

同志們，

黨的十六大報告指出：“國有企業是我國國民經濟的支柱。要深化國有企業改革，進一步探索公有制特別是國有制的多種有效實現形式，大力推進企業的體制、技術和管理創新。”這一要求，抓住了根本、切中了要害。作為企業黨組織和黨員，必須以滿腔的熱情、全部的精力，按照中央的部署、結合企業實際，認真做好這項工作。

一、首先要明確搞好企業體制、技術和管理創新的重大意義

企業是現代社會經濟細胞。動、植物都有細胞，而動、植物細胞質量好壞，決定了動、植物如何生存與成長。企業這個社會經濟細胞的好壞，同樣也在一定程度上決定了社會經濟質量的進步的程度。企業的體制、技術、管理是企業中最重要的組成部分。搞好企業的體制、技術和管理創新，是企業發展的根本和前提。江澤民同志說：“創新是一個民族的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。”這一論述，對企業來說同樣適用。我們三獅之所以能在短短的幾年裡得以如此大的發展，就是因為堅持不懈地抓了企業的體制、技術和管理創新。因此，我們一定要按照十六大的部署，認真搞好企業的體制、技術和管理創新。

轉換國有企業的管理體制和經營機制，涉及企業的自我改造。我們達強是一個有近50年曆史的國有企業，要適應形勢發展要求，就必須建立現代企業制度，這是黨中央對國企的要求，作為企業的黨組織和黨員必須堅決地去做、去實施，我們要通過努力，逐步建立符合本企業的現代企業制度。要解放思想、與時俱進，從黨員自身做起，帶頭投入到企業的體制創新中去。大家知道，科學技術是第一生產力。技術創新是推動現代企業發展的基本動力，是現代企業競爭的制高點。“制高點”控制好了，“仗”就打好了，管理創新是現代企業制度的內在要求，也是現代企業機制和活力的源泉。活力有了、源泉不竭，企業就會有永久的生命力。當前，我們企業的生產經營壓力很大，原燃材料成本過高，特別是煤炭，而產品銷售價格較去年卻又大幅回落，思想觀念陳舊，管理還有漏洞等因素，迫使我們繼續深入地開展改革，再加上熱點難點問題也較多，但無論如何，也要下大力氣抓好體制，技術和管理創新。

二、加強學習，提高業務素質，才能推動各項任務的創新

人是企業進步的最終動力，而人的技能、素質的提高，最終要落實到學習、塑造和養成上。因此，全廠共產黨員首先要加強學習，提高自身素質，不能停留在掄好大錘、握好管鉗、出好大力就行了的基礎上。現代社會科技發展一日千里，新技術、新工藝、新產品層出不窮，社會已發展到資訊時代，包括我們的生產工藝都已經從####轉變成了由計算機控制的新型####工藝。在這種情況下，要跟上時代步伐，必須要增能力、強素質，而真正做到有能力、有本事，才能搞好企業的各項創新。

黨員要在黨委、支部的帶領下，努力學習現代企業制度方面的知識，掌握好有關的政策、法規，充分發揮政治核心作用，推動企業的體制創新。廣大黨員要積極參與企業改革，保證黨和國家的方針、政策在本企業的貫徹落實。在這個過程中，黨組織和黨員肩負責任重大，只有掌握好、運用好這方面的知識及政策法規，積極投身到工作中去，才能少走彎路，真正搞好企業的體制創新。

技術創新是推動現代企業發展，提高企業競爭力的重要源泉。同時，現代企業也是技術創新的主體。黨員作為先鋒模範要帶頭學習現代文化知識及專業技能，跟上朝代發展步伐，必須將活到老、學到老貫穿於生命的全過程。眾所周知，如果一個人工作四五十年，那麼他一生只有10%-20%的知識是在學校中獲得的。如果僅僅具有這些基本知識是遠遠不夠的，必須不斷地學習新的知識，只有具備了新的知識，才能有技術創新，有創新才能在劇烈的市場競爭中立於不敗之地。我們每一個共產黨員都應有危機感、緊迫感，都應充分認識到自己身上所肩負的歷史責任。文化知識素質是工作能力的基礎，是開啟智慧之門的鑰匙，所以說要加強文化知識的學習，要加強企業生產經營的基礎知識學習。在學習知識的過程中，可根據個人的實際情況作出計劃安排。不能這山望那山高，東一榔頭西一榔頭，無目標、無目的。在工作中還要堅持“幹什麼、學什麼，缺什麼、補什麼”的原則，單門獨進也好，多門齊進也行。總之，企業應形成這樣的共識和氛圍，不會學習，就不是一個好黨員。

管理水平的高低，對於全要素生產率的高低具有重要的影響。企業先進管理知識的不足以及管理水平的相對低下，是其主要原因。因此，全體黨員要下大氣力學習科學管理方面的知識。首先，要大力學習優秀的管理經驗，只要對我們有利的經驗，都應該採取“拿來主義”的態度，為我所用。在工作實際中，尤其是在一線工作的黨員，要學習體系管理，建立體系管理理念，切實按“體系”要求來作業。因為體系是穩定和提高產品質量、保障安全的技術保證。真正做到使管理出成果、出效益。

三、把創新落實到企業的各項工作中去，在實際工作中積極創新、帶頭創新

從一定意義上說，企業要有名氣，共產黨員必須要有志氣，共產黨員有了志氣，職工群眾才有士氣。古語說：其身正，不令則行；其身不正，雖令不從。黨員做出好樣子，就是無聲的命令，群眾就會跟著學。因此，黨員要把創新落實到企業的各項工作中去，在工作實際中積極創新，帶頭創新。

在企業體制創新方面，共產黨員要支援企業的體制創新、實踐企業的體制創新。在企業的改革中，共產黨員要獻計獻策，以身作則，率先垂範，做好思想政治工作。要通過我們的努力，創造一個好的集體，形成一個安定的環境，努力減少建立現代企業制度中的不穩定因素。所有這一切，不能等、不能靠、不能怕，這就需要廣大黨員去做工作，在創新中出主意、想辦法，解決前進中的問題。當前，公司正在進行的技改和體制改革，從各方面來講，都需要我們黨員顧大局、識大體，帶頭拼搏，帶頭奉獻，甚至要做出必要的犧牲。

搞好技術創新是黨員的重要職責。現在我們已經處於知識經濟的時代，新知識、新技術、新工藝層出不窮，社會發展和產品更新換代的加快，使技術創新的要求不斷加大。就企業本身來說，凡是高難度的技術改造、操作維修、事故隱患的防範以及排除生產技術上的難題等等，都離不開技術上的進步和創新。面對挑戰和機遇，共產黨員作為工人階級的先鋒隊，要不斷“充電”，不斷提高，變掌握一門技術為掌握多門技能，變一次學習為終身學習，使自己成為技術上的尖子和行家裡手，使自己有本領“創新”。在今後的技術創新、技術攻關的過程中，可根據不同的情況，因地制宜地成立以黨員為組長的學技術小組、攻關小組和科研小組，帶領職工搞好技術改造。要大興技術改造之風，同時，對於改造成果，要依據貢獻大小予以獎勵，鼓勵黨員帶領職工大膽進行技術創新。

管理是企業的永恆主題，管理創新是時代對企業的客觀要求。這就要求我們的黨員幹部做到懂管理、會管理、善管理，做企業管理創新的領導人。在企業的管理中，要做好對“人、財、物”的管理。要根據企業特點和需要，科學地設定組織機構，制定、實施先進、有效的規章制度，不斷推進企業組織結構和管理結構的創新。我們要做到尊重知識、尊重人才，關心職工、愛護職工，為職工群眾多做一些有益的工作，更好地做人本管理。要把市場作為生產經營的出發點和落腳點，與時俱進，不斷改進和強化營銷管理，進一步提高駕馭市場的能力，提高決策水平。同時，要加大企業的激勵機制和約束監督機制，充分調動廣大職工的工作積極性。生產一線黨員要帶頭髮揮主人翁精神，加強對“物”的管理。要保管好機器裝置，像愛護自己的眼睛一樣地愛護好工廠的機器、裝置。要精心操作，排除故障，杜絕事故，增加效益，節約每一滴水，每一度電，每一個螺絲釘，每一張紙，以廠為家，“興業報國”。我們要遵循三獅人“事在人為”的行為理念，作為黨員還要帶頭搞好優化組合、競爭上崗、下崗分流，充實班組管理內容，實施民主管理等等。總之，搞好企業的體制、技術和管理創新是時代賦予共產黨員的神聖職責，所以要求我們廣大黨員一定要盡心盡力、奮發有為，在企業的體制、技術和管理創新中發揮模範帶頭作用。