領導幹部下訪制度

1、下訪主要是領導幹部下基層、到一線，以接訪、約訪、走訪等形式，直接聽取群眾意見，現場調處矛盾，化解基層帶傾向性的信訪矛盾。各級領導要身體力行，率先垂範，推動領導幹部下訪工作制度的落實。

2、各級各部門領導幹部應定期不定期地深入群眾，及時瞭解掌握群眾反映的與生產生活密切相關的突出問題及帶有傾向性、苗頭性的新情況、新問題。

3、領導下訪接待的信訪案件，能當場解決和答覆，當場不能解決的應責成責任單位跟蹤督辦，限期解決。需要與有關部門協調解決的，積極溝通協調。

4、領導幹部下訪要記好下訪日記，建立下訪檔案，做到有據可查。