領導幹部談心制度

××省××××局領導幹部談心制度

一、為加強省局思想政治工作,及時瞭解和掌握幹部職工的思想和願望,做好深入細緻的思想工作, 解決思想問題，進一步密切幹群關係,增強凝聚力，制定領導幹部談心制度。

二、各級領導幹部要定期與幹部職工談心。省局主要領導與班子成員，局領導與分管的中層幹部，中層幹部與所在部門的幹部職工之間每年至少談一次心。要堅持五必談。即：工作變動時必談，受到獎勵、處分或批評時必談，入黨提拔時必談，與同志發生矛盾時必談，發生思想波動時必談。

三、對幹部職工提出的談心要求，各級領導幹部要安排時間，熱情接待，及時瞭解幹部職工所想、所願、所盼。也可以深入到幹部職工中，通過座談會等形式進行集體談心。在談心中要善於換位思考，以誠相待。要堅持解決思想問題與解決實際問題相結合的思想政治工作原則。對思想認識問題，要循循善誘，耐心說服教育；對實際困難，要在政策和規定允許的範圍內積極幫助解決。

四、要把談心做思想工作納入領導幹部述職中和部門、單位的年度考核中，檢查落實情況。