1. 營銷渠道計劃的制定 ,組織安排渠道工作的實施,組織對渠道資料的統計分析;
2. 協助銷售經理完成市場調研、產品分析、對競爭產品進行研究與監控、提供專案市場運作的建議書和產品建議書等工作;
3. 瞭解整體市場競爭情況和客戶需求,為公司專案營銷計劃的制訂提供市場依據;
4.渠道費用管理 稽核渠道費用預算,合理控制營銷成本支出;
5.牽頭負責渠道團隊的管理培養及考核。
1、根據專案需求拓展各類銷售渠道,獲取優質、有效的渠道資訊;
2、根據營銷節點編制各階段渠道工作計劃,負責制定渠道銷售方案、並組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合,協助專案完成業績目標;
3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執行,並不斷開拓市場及新渠道;
4、負責建立專案企業渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業務外聯關係;
5、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業化的渠道銷售團隊;
1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;
4、建立渠道銷售流程和運作規範;
5、開發管理新的渠道,挖掘潛在客戶;
6、組織聯合行動或促銷行動,推動渠道銷售與渠道合作者關係
1、負責編制客戶地圖、渠道計劃、拓客口徑及相關內容的更新與宣導;
2、參與渠道目標、激勵方案的制定和考核;
3、牽頭落實重要渠道資源和大客戶的拓展工作;
4、分析渠道工作效果、各渠道效能,並及時做出調整;
5、渠道主管須對所管轄專案或片區渠道指標負責。
1.根據渠道經理的工作安排,負責編制銷售渠道拓展方案,並按時提交至渠道經理稽核。
2.根據銷售渠道拓展的要求,具體負責銷售渠道的開發與管理工作。
3.負責對渠道內容重要客服進行開發,溝通,制定合作方案。
4.負責貫徹本企業的銷售渠道政策,併為銷售渠道提供必要的支援服務。
5.擬定和完善新渠道的建設方案,策劃新渠道的市場推廣活動,並對渠道的銷售過程進行組織與管理。
6.對新渠道產品的定位和價格策略提出建設性意見。
7.負責及時與渠道成員,客服溝通,反饋市場信心,做出處理意見。
8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結,向渠道經理提交總經報告。
職責:
1、根據公司招聘業務發展 ,獨立負責渠道管理開拓工作及運營工作
2、負責所管轄區域招聘渠道團隊的開拓管理、職位釋出、商務合作
3、獨立負責區域招聘運營賬號的開拓,運營內容推廣,並跟蹤推廣效果,總結
4、負責區域招聘職位管理,負責所管轄渠道運營拉新、使用者轉化管理工作
5、收集、研究網路招聘動態,結合新媒體特性,對招聘業務內容的實時調整和更新;
6、提高招聘業務通過率留存,提升區域使用者活躍度
崗位要求:
1、統招本科及以上學歷,優秀可以放寬到大專學歷,至少具備2年工作經驗
2、有網際網路思維,善於資源統籌,有新媒體運營經驗優先考慮
3、有一定的文案的編輯能力和資料分析能力
4、具備良好的溝通表達能力以及較強的目標導向和團隊意識
5、邏輯清晰,善於總結和分析
職責:
1、負責公司市場部主要目標和計劃制定。
2、負責團隊的日常管理、指導、培訓及評估。
3、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等,並負責其策劃,執行,及評估。
4、區域負責制,帶領及管理營銷合夥人團隊,完成公司既定目標。
任職要求:
1、市場營銷專業大專以上學歷。
2、男女不限,熱烈歡迎女同胞。
3、有地產類銷售工作經驗者優先。
4、具有良好的親和力、優秀的適應能力、獨立的學歷能力及良好的團隊合作精神。
職責:
1、負責協助市場部經理制定市場拓展開店計劃並具體實施;
2、負責市場渠道的拓展與規範工作;
3、負責每月渠道計劃的執行跟進,及後續改進方案;
4、依據制定的客戶與市場目標,合理的開拓渠道資源;
5、定期對市場、客戶的資訊進行分析,及時跟蹤反饋各相關部門;
6、結合市場規劃,制定渠道計劃及分月行動方案。
任職要求:
1、23-35歲,大專以上學歷,兩年或以上工作經驗;
2、有品牌服裝渠道拓展經驗,有開發店鋪選址經驗,且有成熟資源;
3、有較強的洞察分析力,知曉品牌男裝運作流程、零售店鋪管理經驗優先;
4、能夠適應出差。
職責:
1、根據專案需求拓展各類銷售渠道,獲取優質、有效的渠道資訊;
2、根據營銷節點編制各階段渠道工作計劃,負責制定渠道銷售方案、並組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合,協助專案完成業績目標;
3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執行,並不斷開拓市場及新渠道;
4、負責建立專案企業渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業務外聯關係;
5、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業化的渠道銷售團隊;
職位要求:
1、大專及以上學歷;
2、有豐富的客戶資源及管理經驗
3、具有較強的管理能力、團隊協作能力、執行力。
4、能吃苦、具備強大的抗壓能力。
職責:
1. 負責客戶接待、諮詢工作,為客戶提供專業的房地產置業諮詢服務;
2. 負責客戶開發、積累和維護,與客戶建立良好的業務關係!
3. 瞭解客戶需求,促成購房交易,並負責業務跟進和房屋過戶手續辦理等後續服務工作.
4,起到帶頭和幫扶組員的作用,帶領組員完成月度任務目標。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、1年以上房地產渠道銷售工作經驗,有銷售管理工作經驗者優先;
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題能力;
4、具有較強的事業心,具備一定的領導能力;
5、優秀者可適當放寬條件;
職責:
1、負責商務談判、簽訂協議、內外資源整合等相關工作。
2、負責異業合作、商務對接、有效完成資源整合與交換。
3、負責渠道部溝通、處理渠道投訴、確保客戶滿意度,做好本職工作。
4、負責上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷。
2、做過至少2年以上渠道合作經驗,有一定的渠道資源和人脈。
3、口齒伶俐、思維敏捷、有一定社交能力。
4、能夠熟悉的使用辦公軟體如:excel、ppt等。
職責:
1、負責渠道的建設、開發、維護與服務工作;
2、進行目標客戶的拜訪,開發和維護合作機構關係,促進銷售,協助團隊完成招生任務;
3、尋找市場機會,整合資源、制定市場營銷活動方案,進行市場資源互換和開拓;
4、負責區域內留學機構、語言培訓機構、高校、國際高中等機構的商務合作、活動推廣與市場策劃;
5、協助區域總監建立全面的公司發展戰略,制定招生戰略和招生方案;
6、熟悉上海留學市場,負責公司上海市場的拓展。
任職要求:
1、3年以上工作經驗,有留學行業、教育培訓行業經驗優先;
2、專科及以上學歷,專業不限;
3、有豐富的留學行業及教育圈資源及人脈者優先;
4、有良好市場敏感度,能夠根據市場需求制定相應的市場計劃;
5、踏實,執行力強,抗壓力強;
6、具有較高的情商,溝通協商能力強。
職責:
1、主動開發、維護與專案匹配的渠道資源,與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關係,管理維護與客戶的長期戰略合作計劃;
2、渠道客戶資料分析;
3、執行公司渠道銷售策略及計劃,安排渠道成員的工作任務,主持召開渠道例會,採取相應措施,儘可能地擴充套件客戶資源;
4、管理直接下屬,提供業務指導和績效評估。定期作好渠道組成員的專業學習培訓,提高團隊整體的綜合素質與專業技能,增強團隊的凝聚力;
5、協助銷售經理完成其它銷售類工作。
任職資格:
1、高中以上學歷,3年以上房地產渠道拓展工作經驗;
2、熟悉房地產營銷體系、熟悉房地產專業知識和重慶主城房地產市場情況;
3、反應敏捷、表達能力強,有較強的談判能力和渠道管理能力;
4、有極強的團隊意識,對公司忠誠,有責任心,能承受較大的工作壓力;
5、有獨立拓展客戶、渠道及資源的能力,有客戶資源的優先;
6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟體;
7、能夠直接組建團隊者從優考慮。
職責:
1、負責銷售渠道的開拓、現有渠道的維護與管理,並組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合;
2、負責銷售進度跟進,負責制定渠道銷售方案,協助專案完成業績目標;
3、負責大客戶資源拓展和解決方案的策劃和執行,並不斷開拓市場及新渠道;
4、進行行業市場研究,分析預測,開拓目標客戶並維護跟進;
任職資格:
1、3年以上大型房地產住宅銷售拓展經驗,有大客戶渠道資源者優先;
2、 擁有房地產住宅銷售經驗,良好的業內及相關行業人際關係能夠開發拓展銷售渠道;
3、 富有團隊精神,具有良好的客戶溝通、人際交往及維繫客戶關係的能力。
職責:
1、負責銷售渠道的開拓、現有渠道的維護與管理,並組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合
2、負責銷售進度跟進、負責制定渠道銷售方案,協助專案完成業績目標
3、負責客戶資源的拓展和解決方案的策劃、執行
4、進行行業市場研究、分析預測,開拓目標客戶並維護跟進
5、參與公司其他部門的溝通與協調,保證專案營銷工作的有效推進
崗位要求:
1、市場營銷等相關專業,專科及以上學歷,35歲以下
2、兩年以上房地產行業渠道管理相關經驗,有大客戶渠道資源者優先
3、擁有房地產高階住宅渠道經驗
4、富有團隊精神,具有良好得客戶溝通、人際交往及維護客戶關係的能力
職責:
1. 開拓新市場,開發新客戶,擴大事務所在智慧財產權領域的服務區域,建立順暢的客戶溝通渠道;
2. 及時跟蹤貨款回收情況,做到月、季、全年跟蹤;
3. 做好客戶回訪工作,瞭解客戶新需求,尋找新商機;
4. 管理維護客戶關係以及長期戰略合作計劃;
5. 按照事務所要求,完成規定的客戶資訊開發量,按照事務所年業績要求,完成規定的個人年度業績目標;
6. 不斷學習專業技術知識與商務溝通能力,完成公司安排的各項培訓計劃;
7. 服從公司領導的工作安排,積極響應同事工作協助請求,積極參與並協助專利工程師做好持續服務等工作。
任職資格:
1. 年齡25-50歲,男女不限;
2. 性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3. 有至少2年以上的渠道拓展經驗,具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
4. 對銷售工作有較高的熱情,樂於接受挑戰,追求高獎金收入;
5.良好的團隊意識與敬業精神,積極主動、務實幹練、能出差接洽考察
6. 肯學善學,性格堅韌,較高的承壓能力;
7. 為人踏實肯幹、尋求穩定長期發展者優先考慮;
職責:
1、負責大區內各市場傳統渠道基礎指標達成,並規劃提升相關指標;
2、負責大區內各市場渠道各項工作推動,追蹤,材料收集和稽核;
3、負責大區內校園渠道基礎指標提升,費用監控,陳列打造,推廣活動的執行和追蹤;
4、負責大區渠道部執行鋪市計劃,監督大區內計劃執行狀況,嚴格執行渠道部制定的生動化標準;
5、負責大區傳統渠道固定及臨時費用申請的提報,收集稽核市場固定及臨時費用。
6、負責大區巡查資料分析以及各項重點指標的追蹤整改。
7、負責大區冰櫃採購和投放進度的追蹤,每月冰櫃費用申請。
8、負責大區內傳統渠道核心門店基礎指標提升,標準陳列打造,見證材料收集和稽核;
任職要求:
1、全日制【大學本科】以上,【市場營銷】專業優先
2、快銷品行業經歷3年、銷售類工作2年、渠道或行銷類工作2年
3、技能要求:管理能力、專業能力、專業知識
4、專業要求:可接受專業,不限
5、其他技能(語言、電腦等):熟練操作各種辦公軟體,語言無特殊要求
職責
1.根據渠道經理的工作安排,負責編制銷售渠道拓展方案,並按時提交至渠道經理稽核。
2.根據銷售渠道拓展的要求,具體負責銷售渠道的開發與管理工作。
3.負責對渠道內容重要客服進行開發,溝通,制定合作方案。
4.負責貫徹本企業的銷售渠道政策,併為銷售渠道提供必要的支援服務。
5.擬定和完善新渠道的建設方案,策劃新渠道的市場推廣活動,並對渠道的銷售過程進行組織與管理。
6.對新渠道產品的定位和價格策略提出建設性意見。
7.負責及時與渠道成員,客服溝通,反饋市場信心,做出處理意見。
8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結,向渠道經理提交總經報告。
崗位要求
1.具有市場營銷,產品管理等相關專業知識
2.兩年以上渠道管理工作經驗
3.具備較強的創新能務,溝通能力,策劃能力,以及較強的學習意識,團隊意識。
職責:
1、開拓出國留學市場渠道,與相關機構建立合作關係;
2、維護現有渠道,並負責新渠道的開拓、更新、管理;
3、配合公司其他團隊完成渠道銷售任務,承擔銷售指標;
4、負責與合作方的重要談判、商務流程的製作及合同的簽訂等工作;
任職要求:
1、全日制本科以上學歷,具有同行業或相關工作經驗者優先考慮;
2、自身擁有穩定的客戶渠道者優先考慮;
3、熟悉留學業務操作流程及行業市場情況者優先考慮;
4、良好的溝通能力、團隊合作精神,較強的社交能力和豐富的社會關係;