渠道運營主管崗位的職責（通用16篇）

渠道運營主管崗位的職責 篇1

職責：

1、對接合作品牌方，制定品牌計劃以及年、季、月銷售計劃(包括：品牌銷售計劃、推廣計劃，渠道計劃，檔期銷售計劃)，完成公司的目標;

2、負責自己渠道業務的整體運營工作，策劃產品推廣方案、組織產品營銷工作;

3、負責部分垂直類社交電商平臺的開拓，做具體品牌的渠道交易談判工作;

4、負責與供應鏈部門對接，參與渠道內庫存週轉及不良庫存的處理。

5、負責蒐集市場和行業資訊，產品分析和梳理;

任職資格：

1、三年以上渠道運營經驗，有快消或母嬰類目經驗優先;

2、有很強的溝通技巧和協調能力，能協調內部資源完成全年銷售指標，有創業精神;

3、擁抱變化，對於新鮮事物接受度高;

4、專案統籌能力強，具備一定生意經營思維，可以把控整盤生意;

5、抗壓能力強，能在中間協調好品牌方與平臺方的關係。

渠道運營主管崗位的職責 篇2

職責：

1.負責第三方渠道的店鋪運營管理、活動執行、月度規劃等工作;

2.根據線上經營資料來調整銷售策略促使達成結果;

3.長期與平臺保持良好溝通，爭取好的資源位，確保流量;

4.協助公司內部開展進出貨品賬目月度核對事宜;

5.獨自主導渠道店鋪618、雙11等大型促銷的有效協同、目標達成、效果分析等工作;

任職要求：

1.2年以上線上唯品、京東、有貨運營經驗;

2.熟悉平臺各項貨品要求及運營實操技巧;

3.較好的執行力及溝通能力;

4.熟知服飾類目操作規則，具備強的責任心;

渠道運營主管崗位的職責 篇3

職責：

1、根據公司已開拓銀行體系(浦發銀行、廣發銀行、交通銀行、工商銀行等大型銀行)業務進行維護;

2、瞭解客戶需求，制定、執行銷售計劃，在授權範圍內進行商務談判，對客戶進行跟蹤，定期提交銷售進度報告;

3、協助各大銀行組織、策劃、執行市場推廣活動，完成公司規定的銷售指標;

4、根據公司年度銷售目標，制定階段性的工作計劃、具體落實及資料分析;

5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專以上學歷，專業不限;

2、具有較強的語言表達能力和溝通能力;

3、性格活潑外向，能夠承受工作壓力，具有團隊精神;

4、有銀行渠道銷售或管理經驗者優先考慮。

渠道運營主管崗位的職責 篇4

職責：

1,負責公司渠道商的運營管理工作，根據企業營銷戰略，制定渠道發展策略和政策，對全國重點經銷商實施管理及評估;

2.渠道網路的管理,維護,.對新渠道中的重點客戶進行開拓，制定合作方案;

3.培訓渠道經銷商，幫助經銷商快速發展;

4.協助銷售總監製定各項渠道發展計劃;

5.渠道管理部工作任務的佈置、監督與管理, 同時渠道關係維護，與渠道配合策劃活動.

6. 針對渠道的運營情況進行資料分析，為運營方向的制定提供決策依據

7, 對推廣效果進行跟蹤、評估，並提交推廣效果的統計分析報表，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的改進方案;

8.撰寫渠道分析報告，並向管理層提供建議;

崗位要求：

1.全日制大學本科及以上學歷，市場營銷相關專業或經濟與管理專業優先;

2,多年以上渠道拓展、渠道網路管理、渠道經銷商等方面的經驗。

3.善於制定渠道策略，維護渠道網路，有能力帶領團隊進行高效工作;

4.具備較強的溝通能力、團隊合作精神和協調組織能力;

5.富有激情，好奇心強和敢於創新，具有較強的邏輯思維;

6.工作勤奮，具備良好的服務意識，有較強的責任感;

7. 具有良好的溝通能力和組織協調能力，思維活躍，邏輯清晰縝密，有親和力，較強的執行力.

渠道運營主管崗位的職責 篇5

職責：

1、拓展和維護移動網際網路渠道，完成商務談判、協議簽署以及公關等工作;

2、負責跟進合作渠道的運營，包括日常配合、資料跟進分析、資訊傳遞等。管理反饋渠道投放資料並及時優化，承擔渠道推廣;

3、負責瞭解並跟進渠道營銷推廣資源，配合應用上線制定配合制定適合渠道的營銷推廣策略;

4、維護合作伙伴關係，核對商務合同，日常對賬統計，落實結算回款;

5、定期收集直播市場、合作渠道、競爭對手資訊，關注遊戲直播動態，關注同類產品的動態。

任職資格：

1、三年以上移動網際網路相關產品市場推廣投放、商務合作經驗，熟悉直播平臺，熟悉直播產品推廣模式;

2、良好的渠道、媒體等人際關係網路;對各平臺的推廣和運營有自己的認識;

3、瞭解主流直播產品，能迅速瞭解新直播產品;

4、優秀的商務談判和專案管理能力，較強的商業機會敏銳感;

5、對資料敏感、善於分析和優化;

6、有責任心，積極主動，能獨立開展工作、拓展市場，具備良好的客戶溝通能力以及團隊合作能力。

7、有直播運營經驗、直播渠道投放經驗或有應用商店、手機廠商、方案解決商等渠道合作資源者優先

渠道運營主管崗位的職責 篇6

職責:

1、負責流通渠道的運營管理工作，對運營過程及結果負責

2、負責營業額業績指標達成，監控周、月、季度運營結果，發現問題及時分析並解決

3、負責客戶入駐、品類入駐的規劃管理

4、積極探索和創新營銷手段，新模式，持續提升業績和樹立品牌及市場佔有率

5、對運營過程進行管控，統籌協調解決銷售過程中存在的問題與難點，維護好渠道安全及客情關係;協助上級做好風險管理工作，包括但不限於店鋪風險及稅務申報風險。

任職要求：

1、本科及以上學歷，3年以上的電商平臺運營經驗。熟悉主流電商平臺運營規則、運營環境、交易規則，推廣手段及其玩法等;

2、具備優秀的專案整體把控能力，較強的資料整合能力;

3、反應敏捷、表達力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

5、有責任心，能承受較大的工作壓力，且團隊協作精神佳，善於挑戰。

渠道運營主管崗位的職責 篇7

職責：

1、負責品牌在第三方電商渠道平臺運營管理工作，如：唯品會、環球捕手、雲集、小紅書、考拉、貝店等;

2、對接平臺方類目負責人，爭取活動資源，針對平臺品牌運營做出階段性的營銷方案;

3、負責本品牌的銷售分析和補貨計劃;

4、負責每期活動營銷資料統計、交易資料分析、商品管理的把控;

5、負責與合作渠道對接，結合合作渠道特點推廣售賣產品;

6、.負責平臺活動等各種活動的制定、活動策劃及運營跟進;

7、掌握運營實施情況，通過多種運營渠道採集和分析產品資料，挖掘新渠道;

8、對品牌的銷售業績負責。

任職要求：

1.品牌電商、自營電商運營經驗2年以上;

2.有服飾箱包、鞋類目經驗優先考慮

3.精通資料分析，有較強的溝通協調能力;

4.熟悉平臺的運營環境、交易規則、平臺玩法;

渠道運營主管崗位的職責 篇8

職責:

1、負責流通渠道的運營管理工作，對運營過程及結果負責;

2、負責營業額業績指標達成，監控周、月、季度運營結果，發現問題及時分析並解決;

3、負責客戶入駐、品類入駐的規劃管理;

4、積極探索和創新營銷手段，新模式，持續提升業績和樹立品牌及市場佔有率;

5、對運營過程進行管控，統籌協調解決銷售過程中存在的問題與難點，維護好渠道安全及客情關係;

協助上級做好風險管理工作，包括但不限於店鋪風險及稅務申報風險。

任職資格:

1、本科及以上學歷，3年以上的電商平臺運營經驗。熟悉主流電商平臺運營規則、運營環境、交易規則，推廣手段及其玩法等;

2、具備優秀的專案整體把控能力，較強的資料整合能力;

3、反應敏捷、表達力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

5、有責任心，能承受較大的工作壓力，且團隊協作精神佳，善於挑戰。

渠道運營主管崗位的職責 篇9

職責：

1、負責環球捕手、達令家，蘇寧易購、京東、拼多多、店鋪日常維護、產品更新、能獨立操作店鋪陳列，以增強店鋪吸引力、產品銷售。

2、店鋪營銷計劃擬定及執行、品牌推廣、客戶維護及店鋪資料管理;

3、制定推廣方案並負責實施，對推廣效果進行評估，對店鋪及產品訪問量、轉化率資料進行分析;

4、根據店鋪產品屬性，自主設計店內的各種營銷活動並跟進執行細節;制定品牌的月、季度、全年銷售目標和策劃安排各個時間階段的活動;

5、每日監控的資料：營銷資料、交易資料、商品管理、顧客管理;對網上店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分佈、轉化率等做出專業的資料分析及分析及平時做好競爭對手網站的資料採集、評估與分析。

任職要求：

1、有京東、拼多多、環球捕手、小紅書、達令家、有贊、蘇寧易購等多渠道平臺運營經驗;熟知網店運營推廣工具、運營推廣經驗要至少2年以上;

2、精通渠道端的運營模式，進行有效推廣和宣傳;熟悉各渠道及平臺的各項規定與操作流程，及實際銷售運營管理經驗;

3、具有豐富的電子商務營銷策劃和運營管理經驗;

4、具有良好的市場銷售策略和能力，有出眾的資料分析，敏銳的市場洞察力與反應力;

5、良好的溝通協調能力和團隊合作意識，工作責任心強，可以承受較大的工作壓力，吃苦耐勞，工作勤奮仔細。

渠道運營主管崗位的職責 篇10

職責：

1、負責搭建自有新媒體渠道矩陣，形成使用者池並策劃轉化模式;

2、具體負責微信、社群、小紅書、抖音等渠道運營規劃，対使用者增長和互動量負責;

3、具有獨立的選題策劃和執行能力，以內容欄目和創意活動產生口碑傳播;

4、能獨立策劃實施使用者創意裂變活動，實現病毒式傳播;

5、統籌團隊，與各部門協作落地專案，交付專案結果;

6、負責新品上市專案策劃執行。

任職要求：

1、深耕使用者運營、社交平臺營銷，具有非常強的創意傳播策劃能力，文案能力;

2、邏輯思維強，段子手，好玩有趣，具有網際網路背景優先;

3、具有品牌建設思維，執行統籌能力、文案策劃能力、美學和時尚品味。

渠道運營主管崗位的職責 篇11

職責:

1、店鋪整體經營、推廣工作計劃、預算;

2、付費和非付費營銷產品的推廣計劃與實施排布;

3、推廣廣告素材的輸出和稽核;

4、全年店鋪活動的策劃、統籌、實施安排，店鋪資料經營分析;

5、監督協調客服工作、財務對賬、核算、付款

任職資格:

1、本科及以上學歷、有運營經驗優先

2、有2-3年相關渠道運營經驗優先。

3、有較好的溝通協調能力、善於思考、抗壓能力強;

4、資料分析、組織協調能力較好，熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟體。

渠道運營主管崗位的職責 篇12

職責：

1、負責開拓、管理維護各種電商平臺(唯品會,網易考拉，京東自營等);

2、根據各平臺業績目標，制定銷售計劃，產品規劃、價格規劃和渠道管控;

3、根據銷售計劃對產品庫存進行備貨預估;

4、能夠有創意地週期性制訂活動策劃、及推廣方案，提高各渠道銷售業績;

5、維護和監管公司品牌在各平臺上的市場價格，店鋪陳列;與第三方平臺方積極主動對接，進行品牌宣導、爭取平臺資源，確保銷售目標達成

6、瞭解大盤趨勢、合理規劃渠道發展;

任職資格：

1、本科及其以上學歷，3年以上線上渠道、電子商務運營或者相關工作經驗。

2、良好的策劃能力、服務意識及團隊精神，能激發分銷商的熱情，口頭和書面表達能力強，良好的資料統計分析能力;做事思路清晰、邏輯性強、計劃性強;

3、熟悉各平臺運作模式以及對接流程。

4、熟悉並熱愛美妝跨境業務的優先考慮。

渠道運營主管崗位的職責 篇13

職責：

1、負責全國分店渠道相關資料的收集及初步分析，支援品牌渠道工作及線上營銷部分的協助;

2、負責跟進分店關於渠道報障問題的初步分類篩選及對接門店的溝通。

3、核算各分店的渠道月報數及渠道績效管理等;

4、負責運營資料系統管理，包括引數設定、系統維護等;

5、完成領導交辦的其他工作任務。

任職要求：

1、大專及以上學歷;

2、熟練運用excel資料分析軟體及Office辦公軟體;

3、具備較強的邏輯思維能力及敏銳的洞察能力;

4、具備良好的溝通能力及團隊協作精神。

5、抗壓能力及責任感強、細心耐心。

6、酒店管理專業或連鎖經營管理專業優先，有酒店前廳及銷售崗位的實習經驗優先。

渠道運營主管崗位的職責 篇14

職責：

1、負責社交電商渠道的運營工作;

2、負責社交電商和活動對接，計劃制定、執行相應的方案並完成公司的業績和利潤目標;

3、安排與協調部門內各個崗位的工作，制訂合理的部門內部激勵機制，保證日常工作的有序進行;

4、完成上級交代的其它工作。

任職資格：

1、3年以上的電商渠道運營工作經驗，1年以上渠道運營經理經驗，服裝/紡織/皮革類電商從業經驗優先考慮;

2、精通電商渠道平臺商品貨品規劃，精通運營和盈利模式，能利用平臺進行有效推廣和宣傳;

3、熟悉各個平臺的運營模式，運營細節和優化，保證在合理投入下的最大產出;

4、具備較強的資料與市場分析、營銷、推廣能力、分析與解決問題的能力;

5、具有良好的溝通能力和組織協調能力;

6、能夠承擔較多的責任和壓力。有了解社交電商運營的優先。

渠道運營主管崗位的職責 篇15

職責：

1、負責對接重點手遊渠道(硬核、TapTap、應用寶、UC等)的運營需求;

2、負責公司遊戲平臺的合作渠道拓展，接入公司專案;

3、定期輸出渠道運營資料報告，跟蹤渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道產品及運營策略;

4、跟蹤及記錄不同型別不同評級的競品在渠道的發行節奏及相關運營活動效果、特殊資源合作等，深入瞭解挖掘不同渠道的特性，分析渠道使用者偏好;

5、瞭解渠道的最新運營動態，熟悉渠道的最新運營規則，並定期整理重新整理，策劃渠道側運營活動，對渠道產品、流程及頁面進行策劃或優化,提升運營指標;

任職要求：

1、移動應用渠道領域3年以上經驗者，曾主導或參與移動應用產品渠道合作者優先考慮;

2、具有良好的資料敏感度、資料分析能力及廣告素材優化能力;

3、高效的執行力，較強的責任心和原則性，能承受工作壓力;

4、有良好的溝通能力、團隊協作能力及跨部門協作推動力;

5、具備豐富的行業人脈資源。

渠道運營主管崗位的職責 篇16

職責：

1. 負責公司的市場渠道開拓與維護工作，完成每月業績目標;

2. 根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大校區生源，積極完成業績指標，

3. 維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游客戶，尤其是終端客戶;

4.負責對渠道合作者提供持續支援，執行渠道合作者協助、服務和培訓支援等;

5. 配合執行渠道開發成本分析和控制方案;

6. 在部門主管的領導下，配合開展渠道部的工作，以達到業績指標;

崗位要求：

1.有強烈的事業心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;

2.對工作有激情、執著、敬業, 思維清晰、活躍;

3.具有良好的團隊協作精神，良好的協調、溝通和把握全域性的能力;

4.思維敏銳，極富創新精神，環境適應能力強，抗壓力能力強;

5.吃苦耐勞，有較強的工作責任心和團隊協作精神;

6.Office辦公軟體運用熟練，尤其是PPT彙報材料製作與Excel資料整理;

7.具有教育培訓行業渠道經驗或異業合作經驗者優先。