運營部主管崗位職責（通用13篇）

運營部主管崗位職責 篇1

1、負責商城運營目標及策略的制定，完成業績指標;

2、管理並保證公司店鋪的正常運作，優化店鋪及商品排名，提升品牌影響力和產品銷量;

3、分析並把握目標客戶的需求，針對客戶需求開展網站優化調整，制定推廣方案並負責實施;

4、定期針對廣告及活動等推廣效果跟蹤評估，負責統計、分析推廣資料及效果，並不斷做出優化方案;

5、精通商城後臺系統的運用。組織產品運營資料監測和分析;

運營部主管崗位職責 篇2

1..負責私域流量裂變啟用及日常活動的策劃，統計活動資料分析，完成活動覆盤。

2.根據每月的使用者增長目標，策劃推進線上活動以實現個人號/公眾號粉絲增長的核心指標。

3.收集並分析行業競品動態及資訊，能根據時下熱點或使用者需求隨時調整優化文案和活動。

4.完成領導交代的其他事宜。

運營部主管崗位職責 篇3

1、負責公司網路全渠道平臺銷售: 淘寶、天貓、京東、阿里巴巴、拼多多等電商平臺的整體統籌、運作及銷售，團隊建設和體制管理。

2、制定公司年度、月度銷售目標;年度(銷售/運作)計劃方案-月度(銷售/運作)計劃方案;產品選品方案及市場調研。根據銷售目標對店鋪主推產品進行銷售額分解，細分到日均銷售額，日均訪客、轉化率、客單價各資料上。

3、負責平臺各項資料分析、挖掘和方案制定，各渠道進行引流策略分析與方案制定;短視訊營銷策劃;人群定位策劃。

4、負責平臺同行，各競品資料分析，研究與制定有效應對策略和方案。

5、負責公司團隊建設，各崗位面試，各組成員崗位職責、技能培訓、銷售規劃。並且對運營組，設計組，客服組，問題總結分析、解決方法、制定計劃方案，逐個落實到位，竭盡全力做好每個環節。

運營部主管崗位職責 篇4

1、協助上級制定有效的運營提升計劃、方案，以完成公司下達的運營目標和任務。

2、能夠熟練使用資料分析工具，針對現狀提出工作調整建議並制定相關運營策略。

3、協助上級制定部門的各項管理規章制度及各項流程並做好不斷優化。

4、跟蹤門店每日運營狀況，及時指導門店進行調整，做好門店的庫存和損耗控制工作。

5、指導門店進行每日訂貨和促銷，對毛利和銷售額負責。

運營部主管崗位職責 篇5

1、負責京東商城的總體運營，店鋪策劃、佈局、活動策劃，營銷推廣、商品上下架等;

2、負責店鋪的整體業績，按公司預定計劃完成目標;

3、通過對相關資料的監控和分析，對店鋪及時作出調整;

4、負責店鋪頁面板塊優化，提升消費者進店體驗;

5、負責店鋪銷售產品標題及描述的優化，提升產品在搜尋相關性排名。

運營部主管崗位職責 篇6

1、負責微信公眾號、微博、搜狐自媒體、今日頭條、一點資訊等新媒體平臺原創文章撰寫、編輯和推送，以提升專案客戶品牌影響力和美譽度為工作結果。

2、負責在短視訊內容策劃，把握整體內容風格;負責短視訊內容在抖音、快手平臺的宣傳策劃，提高品牌曝光量、知名度和播放量。

3、負責新媒體營銷方案，並執行微信、微博等新媒體營銷線上活動，實施並評估效果;、建立公眾號粉絲粘性，漲粉，提高活躍度等套路。

運營部主管崗位職責 篇7

1.清楚的瞭解當地各項資料指標，並且熟練的做出資料分析報告;

2.完成有效的客戶拜訪和維護，並且做好登記;

3.負責每月活動推文內容;

4.將啟用連結對接醫保局、醫院公眾號推送;

5.協助市場推廣專員，與醫保局溝通開具官方授權函;

6.定期拜訪重要大客戶，用資料分析整理說話;

7.管理合作區域的推廣人員+支撐，並且對上級實時彙報情況;

運營部主管崗位職責 篇8

負責通過社交裂變、內容分享等手段獲取新使用者，並通過社群運營手段提升使用者轉化;

通過觀察使用者行為及反饋，進行社群內相關運營的優化策劃;

通過個性化、精細化運營，挖掘並維護平臺核心使用者;

制定社群運營整體核心戰略規劃，依據戰略目標和產品規劃制定和拆解工作目標，持續優化使用者分層模型

對社群的日常工作及時反饋和彙總，監測渠道資料效果，提供資料分析報告，輸出相應結論，提煉優化方案並推進執行。

領導交辦的其它工作

運營部主管崗位職責 篇9

1.負責公司物流管理工作，制定物流管理長期、中期、短期戰略規劃;

2. 建立和完善物流管理制度體系，包括：運輸、倉儲、裝卸搬運、配送等;

3. 推動多部門合作流程的優化，包括倉儲和運配體系的梳理和完善;

運營部主管崗位職責 篇10

1、 運營分析體系的維護及優化;

2、 運營管理資料(業績、客戶資源、產品、行為)的建模分析、深度發掘;

3、 調研、蒐集、分析公司內外部資料支援運營分析;

4、 建立重要的資料監控流程，週期性跟蹤運營資料並提供分析報告;

5、 管理和改進專案的資料分析模組，建立資料異常預警機制;

6、 對客戶資源的日常管理及優化客戶評估體系;

7、 運營管理制度的完善及優化。

運營部主管崗位職責 篇11

1、店鋪管理—負責所管轄區域的店鋪日常業務，員工管理工作及培養帶教，輔助運營經理在___線進行溝通、監管工作;

2、公司內部考核專案—根據公司考核專案，要求管轄店鋪，將專案實施要求至每家店鋪，每月進行考評監督。將結果彙報至運營經理，作為後期評優依據;

3、員工流失率、人效、坪效的把控—對所管轄的店鋪店長帶班溝通，瞭解員工狀態，對員工定期做培訓工作、加強員工對公司的信任度及信心，降低員工流失率;將人效、坪效列入到工作的重點範圍內，提出兩效的增長方案，研究實施;

4、店長績效管理實施—根據公司制定的店長績效管理體制，嚴格要求每位店長，以達到公司要求的績效水平，在月末對所管理的店鋪進行績效評定，將結果彙報給運營經理;

5、與商場、部門的溝通—經常針對品牌所在店鋪與商場領導進行溝通，隨時瞭解商場動態，及時反饋，提高整體品牌運做效率;

6、帳務管理—負責管轄區域店鋪每月的對帳盤點工作，將結果提交至品牌運營，做到帳務庫存準確，將每月盤點資料彙總提交至運營總部;

7、店鋪考勤管理—每月檢查各自區域店鋪店長提交的考勤記錄表，嚴格把控考勤指標，做到真實準確，將考勤記錄按時提交至運營經理，用於稽核;

8、領導安排的其他工作。

運營部主管崗位職責 篇12

1、負責齊心電商(B2B-員工福利品)的商城運營管理，制定日常商城運營工作目標;

2、提供資料採集技術和分析，為商品上架、價格調整優化提供資料參考。滿足大客戶專案經理提出的其他資料採集分析需求;

3、配合客戶平臺提出的活動要求;根據活動要求協調各部門完成相關活動專題、活動商品明細、活動專題設計等各環節落實;

4、根據平臺規則，對商品的陳列、曝光引流進行優化;

5、 團隊建設：在團隊建設中，培養好人才梯隊，快速建立系統標準團隊。

運營部主管崗位職責 篇13

1、負責獨立站精品服裝業務團隊建設和銷售管理與維護;

2、所管轄站點全面的管理及運營工作;

3、在獨立站點發布已確定上線產品，並制定產品營銷計劃;

4、關注和檢視產品在平臺上的銷售情況與排名情況，並及時做出相應的調整;

5、為新品開發提供需求：瞭解產品趨勢後向研發部門和採購部門提供需求，協助自主品牌的產品開發;

6、熟悉獨立站平臺規則，規避帳號被封、受限等情況產生;

7、負責所管轄團隊組建及人員管理、激勵。