渠道拓展主管崗位的主要職責表述（通用20篇）

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇1

職責：

1、負責考察和分析市場狀況;

2、負責優質通路的考察、選擇及談判;

3、負責新開店鋪的合同簽訂、內部立項申報、對品牌公司報建等;

4、定期回顧新開店鋪損益狀況，對BC類店鋪提出整改建議;

5、建立與合作伙伴的良好合作關係。

任職要求：

1、年齡28-38歲，統招大專以上學歷，具有零售行業招商領域3年及以上工作經驗;

2、有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的業務拓展能力;

3、勤奮好學、認真負責、有團隊合作精神;

4、能適應短期出差，接受工作應酬;

5、熟悉商場施工圖、瞭解商場施工條件、清楚商場佈局、熟悉相關法律法規者優先考慮。

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇2

職責：

1、負責終端店鋪拓展，達成店鋪拓展的指標;

2、尋找潛在合作伙伴、與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約;

3、行業渠道建設，渠道管理和渠道關係維護等工作;

4、研究各個銷售渠道的銷售能力、銷售潛力、消費偏好、消費者群體;

5、明確各類渠道的分析定位，對重要渠道加強維護。

任職要求：

1、大專以上學歷，五年以上拓展工作經歷，有男裝同類品牌工作經歷為佳;

2、有較強渠道資源，熟悉各類商場、購物中心等業態渠道 ;

3、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗;

4、性格外向，強烈的事業心及挑戰精神;

5、良好的個人信譽及職業操守。

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇3

職責：

1.根據公司下達的渠道建設要求，帶領團隊，進行開業城市的渠道布點，拓展並完成渠道簽約;

2.根據渠道合作部的各類管理制度、工作標準，負責帶領團隊完成渠道部日常運營的貫徹實施、指標達成;

3.負責落實渠道合作各項業務開展情況，受理過程中合作商遇到的各種情況;

4.每週向渠道合作部經理反饋拓展中存在的困難點;

5.定期走訪合作商，及時解決渠道業務發展中存在的各類問題，管理和協調好合作商關係，杜絕擾亂市場的事件發生;

6.熟悉渠道，瞭解市場，及時準確掌握、反饋市場資訊，不斷尋找新的渠道合作機會;

7.高效完成渠道合作部經理佈置的其他相關工作。

【任職要求】

1.大專以上學歷;五年以上工作經驗，至少兩年以上團隊管理經驗(團隊不少於5人)，當地有資源的、有4S銷售工作經驗者優先;

2.熟練使用 M/S Office 辦公軟體;

3.有較強的組織管理能力，良好的語言表達能力、溝通協調能力;

4.持有 C 照以上駕照，駕齡不低於 2 年，能熟練駕駛自動檔車輛;

5. 正直、坦誠、成熟、豁達、自信;

6.高度的工作熱情，能夠適應較長期(3個月以上)出差，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力。

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇4

職責：

1、負責市場渠道開拓與銷售工作，開發新客戶，執行完成公司銷售計劃

2、負責與客戶簽訂採購合同，督促合同正常如期履行並與客戶對賬、開票、催款事宜

3、負責銷售區域內促銷銷售活動的執行、跟進、落實

4、負責維護老客戶業務，協調客戶關係，參與問題處理，建立良好的長期合作關係

5、負責轄區市場資訊的收集及競爭對手的分析

6、負責配合、協調倉儲配送人員在配送及退貨過程存在的相關問題

7、負責執行上級領導下達的其它業務事項

崗位要求：

1、性格活潑開朗，熱情大方，抗壓能力強，勇於接受挑戰

2、思維敏捷、表達能力強，具有良好的溝通能力及交際技巧

3、高中/中專以上學歷，喜歡銷售、拓展及銷售管理工作

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇5

職責：

1.負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，完成每月業績指標;

2.異業合作開發，維繫;

3.根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售指標，擴大產品市場佔有率;

4.維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游使用者;

5.渠道開發成本分析和控制方案;

6.具備優秀的渠道開發和市場開拓能力;

7.完成領導臨時交辦的其他任務。

任職要求：

1.市場營銷相關專業優先;

2.有強烈的事業心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公共談判能力;

3.對工作有激情、執著、敬業，思維清晰、活躍;

4.具有良好的團隊協作精神，良好的協調、溝通和把握全域性的能力;

5.有同行業渠道開發經驗優先。

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇6

職責：

1.根據公司制定的拓展計劃，進行市場調研與前期考察，通過市場拓展拜訪及其他方式開展市場拓展活動;

2.發展與構建客戶網路，與客戶密切溝通，維持與客戶良好關係;

3.及時跟進潛在客戶，開展有效地市場拓展活動;

4.隨時跟進市場拓展情況，對拓展不利的因素進行及時調整;

5.瞭解、剖析競爭品牌的相關政策，提高市場佔有率;

6.收集市場資料，彙總、分析、上報，供決策部門作為決策依據。

任職要求：

1.形象良好，熟練掌握商務禮儀;

2.市場營銷等相關專業，具有豐富的工作經驗(接收應屆畢業生);

3.具備市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

4.具有良好的溝通表達能力及交際技巧，具有親和力;

5.瞭解客戶需求，能獨立接待、面談客戶，為客戶詳盡介紹公司特點;

6.工作積極認真，思維敏捷，應變能力強，能承受工作壓力;

7.熟練操作電腦辦公軟體，特別是PPT製作;

8.持C牌或以上駕照，並熟練駕駛車輛。

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇7

職責：

1、負責公司旗下網站SEO流量的提升，完成流量任務;

2、監控、分析、評估網站的關鍵詞，設定關鍵字策略，提升搜尋引擎流量份額;

3、能撰寫SEO方案並實施，及時、有效的推動與協同部門的配合;

4、能夠自主發現流量提升點，併成功獲取流量;

5、網站外鏈渠道搭建及內鏈建設，競品資料分析。

職位要求：

1、大專及大專以上學歷，1年以上SEO從業經驗，有成功案例或豐富的外鏈優化經驗者優先;

2、有獨立的思考能力，注重SEO流量獲取策略的分解，對新技術有快速學習能力，能持續關注搜尋引擎的發展及最新動向;

3、對搜尋引擎演算法瞭解，熟悉各種白帽優化手段;

4、對資料敏感，具有一定的資料分析能力;

5、有豐富的專案經驗，良好的團隊溝通能力及合作精神。

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇8

職責：

1、負責IT基礎設施規劃設計施工及日常運維

2、管理維護總公司以及分公司的網路、監控、收銀系統

3、維護公司網站、OA、企業郵箱、進銷存等伺服器軟硬體系統以及資料庫操作，並調整相關軟體的前後臺設定

4、負責公司弱電智慧化的設計施工，能親自參與施工

5、負責集團集控中心的軟硬體管理

教育背景及資質要求：

電腦科學或相關領域的本科

3年以上工作IT/基礎設施/網路架構或同等經驗

瞭解企業的IT基礎設施，硬體，託管服務和網路

能夠編寫其他人提供的建築設計檔案或審查設計檔案

瞭解行業發展趨勢和新技術，有能力的趨勢適用於建築需求的理解

瞭解IT架構和基礎設施標準

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇9

職責：

1. 負責業務系統的運維工作，解決日常問題，排查應用故障，並做好問題記錄和再發生防止計劃;

2. 新系統的專案業務需求分析，並管理供應商實施專案開發及驗收;

3. 應用系統間介面的設計及測試;

4. 程式碼庫版本的建立、管理以及自動部署;

5. 領導安排的其他工作。

職位要求：

1. 本科以上學歷，計算機、軟體工程、網路工程、通訊、電子等相關專業;

2. 三年以上系統開發、IT管理等相關工作經驗，熟悉專案管理流程，有汽車行業、金融、融資租賃行業經驗者優先;

3. 精通一門以上資料庫語言(SQL Server, Oracle等)，對軟體開發流程有深入的理解;

4. 熟悉程式碼版本管理和部署;

5. 較強的溝通協作、執行能力，以及較強的服務意識和自我提升意識;

6. 勇於探索新事物，擁抱變化

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇10

職責：

1、 負責各公司資訊化建設及網路建設規劃;

2、 負責區域網、外網的維護、維修等相關工作;

3、 公司網站平臺的建設和維護(OA、縱橫等);

4、 負責安全資訊管理以及監控裝置的管理和維護;

5、 向各部門提供IT技術支援，解決各種軟硬體問題，完成專案多媒體系統等系統的安裝除錯;

6、 負責管理專案日常IT耗材，及裝置採購;

7、 做好資訊系統的安全工作。

任職要求：

1、 年齡25-35週歲，學歷大學本科及以上，計算機、軟體工程、網路工程等相關專業畢業。

2、 有2年及以上相關工作經驗，

3、 具有良好的邏輯思維和溝通表達能力，耐心細緻，熟悉使用Office辦公軟體。

4、 具有良好的團隊合作精神和溝通能力，認真負責，善於學習，工作積極主動。

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇11

職責:

1、組織完成專案調研，專案需求分析，專案計劃編制，專案資源協調，專案過程管控，專案上線切換 等工作;

2、組織完成功能說明書的編寫，系統測試工作;

3、組織完成SAP系統知識傳遞和內部培訓工作(團隊內部，關鍵使用者);

4、組織完成SAP系統的開發和運維工作;

5、組織完成專案團隊人員管理，團隊成員學習提升工作;

6、上級交付的其他任務。

任職資格:

1、5年以上實施顧問經驗，3個以上完整專案實施經驗，具有製造業實施經驗;

2、熟悉SAP系統五大模組(SD，MM，PP，WM，FICO)操作，至少能獨立實施一個模組(任選)，FICO模組優先，有專案管理經驗，MES系統整合經驗者優先;

3、具有良好的溝通能力與團隊合作能力，能夠承受壓力;

4、強烈的責任感、進取精神、良好的專業操守和為人正直;

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇12

職責：

1、根據公司發展需求，制定IT硬體採購計劃並監督實施，負責硬體資產的盤點管理;

2、根據公司各部門業務需求，對ERP系統模組進行有效地日常維護，並進行持續的優化升級，以支援公司未來業務發展;

3、為公司每季訂貨會提供相應IT服務支援、負責杭州與溫州公司的訂貨會訂貨系統相關工作，保證訂貨會正常開展;

4、 全面負責公司各部門的IT日常技術服務，確保在規定的時間內解決技術故障。

5、 為公司市場和銷售部門提供官網，VIP等各項對外平臺和系統的IT支援。

崗位要求：

1、 大專級以上學歷，具備3年以上服裝、百貨行業的IT部門管理經驗

2、具備較強的邏輯思維能力和業務全域性觀

3、具備高度的團隊合作精神和協調能力

4、能夠承受工作壓力，對工作富有激情並有強烈的責任心

5、能夠適應短期內外地出差。

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇13

職責：

伺服器問題診斷，資料遷移維護管理

每天增量備份及備份季度維護

公司共享資料夾管理

SAP與德國協調維護，SAP內部顧問，外包對接

其他IT相關工作和德國的協調，支援

OA系統的維護和對外協調聯絡

有線無線網路維護管理

各類IT的支援維護

領導交辦的其他任務

崗位要求：

IT專業本科及以上學歷，五年以上IT工作經驗;

熟悉伺服器VCP5， MCSE;

熟悉 SAP，可以做SAP顧問;

英語熟練，可以用郵件/會議等與德國集團進行工作溝通;

工作積極，有責任心，有一定的應急處理能力，願意承擔較多的工作職責

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇14

1.熟悉系統軟體結構和硬體的配置，掌握排除一般軟硬體故障的方法。

2.定期維護保養系統印表機工作站，並處理一般故障問題。

3.應答電腦使用部門提出的各種有關問題。

4.定期對電腦防毒工作。

5.定期建立電腦系統資料備份，並註明標記。

6.觀察弱電系統(電腦、電視、電話)執行情況，控制機房溫度和溼度。

7.掌握在緊急狀態下，系統的啟動及停機處理方法

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇15

職責：

1. SEO團隊的搭建，管理及發展規劃制定，KPI考核。

2. 負責搜尋引擎到網站的自然流量，規劃網站的seo架構，提升網站在各大搜索引擎的排名。

3. 制定並組織實施公司網站及欄目的SEO優化方案，參與欄目結構規劃;

4. 評估、分析網站的關鍵詞，提升網站關鍵詞的搜尋排名;

5. 跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵詞的排名，形成階段性資料報告並提出後續優化方案;

6. 負責網路安全品牌的網路推廣的工作，制訂網路推廣策略、計劃與預算;

任職資格：

1. 網際網路公司SEO團隊管理經驗優先考慮、遊戲行業優先考慮;

2. 熟練使用SEO優化各種工具和技術，有較豐富的操作經驗;

3. 熟知各大搜索引擎(google、baidu、雅虎)的排名原理和技術特性，能針對不同的搜尋引擎制定網站頁面的優化方案;

4. 對待工作認真負責，具有良好溝通能力和表達能力;

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇16

職責：

1、負責搜尋引擎到網站的自然流量，規劃網站的SEO架構，提升網站在各大搜索引擎的排名;

2、從事網路營銷研究、分析與服務工作，評估關鍵詞、編寫網頁SEO元素優化方案並負責實施;

3、通過設定關鍵詞，長尾詞等組合提升網站訪問量;

4、獨立負責網站佈局，程式碼，內容及外鏈策略的SEO優化;

6、結合網站資料分析，對優化策略進行調整，制定網站SEO優化方案和分析;

7、監測搜尋引擎收錄和排名，按階段彙報優化結果、監控結果並加以分析總結;

8、確定網站推廣目標，策劃、執行計劃方案與推廣活動，並逐一落實，達成目標;

9、利用論壇，書籤，問答，部落格，SNS社群等綜合平臺排名優化 ;

10、協助部門安排的網站外聯、媒介以及相關業務合作的部分工作。

任職要求

1、有3年以上SEO運營經驗，具備中大型網站的SEO實戰經驗，要有成功案例;

2、精通網站推廣、搜尋引擎優化、搜尋引擎推廣以及網站的結構優化，熟悉各大搜索引擎的搜尋排名技術，尤其百度排名技術;

3、熟悉並精通網頁關鍵詞分析、優化，熟悉當前主要搜尋引擎優化技術及其發展動向;

4、熟悉論壇、部落格、圈子、分類資訊、友情連結等多種外鏈推廣技巧，善於利用多種技術迅速提高網站流量;

5、市場營銷、電子商務、計算機相關專業本科及以上學歷，做過個人網站的優先考慮

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇17

職責：

1、實施外地聚力康新中心 弱電工程&追溯系統

2、運維外地聚力康中心 網路&追溯系統

3、實施和維護醫院院內追溯系統&物資系統

任職要求：

1、計算機及其相關專業專科以上學歷，3年以上相關工作經驗;

2、熟悉計算機系統結構、軟硬體管理、伺服器作業系統管理及計算機網路管理技術;

3、具備豐富的流程管理技能，精通訊息化管理方案;

4、熟悉系統實施流程，清晰程式的後臺邏輯;

5、熟悉網路結構及網路裝置，以及各種網路安全技術;

6、有較強的計算機技術背景，熟悉各作業系統和應用軟體的安裝和配置。

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇18

職責

1、負責公司機房管理、電腦維護、有線無線WIFI網路維護，辦公裝置、計算機、列印影印機等維護，對硬體維護有一定經驗;

2、負責網路平臺的執行監控和維護，伺服器、路由器、交換機等裝置管理和維護;

3、負責網路及資料安全策略的制定和實施，公司監控室的相關工作;

4、負責商場收費、通話裝置相關工作;

5、完成總公司和上級安排的其他工作。

6、負責公司不同部門的IT技術支援。

任職資格

1、具有1-2年以上IT網路電腦維修技術工作經驗;

2、工作責任心強，認真負責，具有良好的溝通協調及邏輯思維能力、踏實認真的工作態度;

3、熟悉IT機房，對伺服器、監控系統、路由器、交換機、無線等IT裝置能夠熟練操作及維護，具備故障診斷和處理能力;

4、熟悉Windows系統及其平臺下的各種應用服務，能夠管理、維護域控，並指定相應策略;

5、熟悉網路佈線、程控交換機配置和維護工作;

6、對資訊保安有充分認識，熟悉病毒防護、漏洞防護、網路安全監控及流量控制等技術;

7、熟悉辦公電子裝置(印表機、影印機、電腦、門禁、監控、電話交換機等)的維護，能進行簡易維修。

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇19

職責：

1、負責新客戶開發、產品推廣、電商平臺渠道推展及銷售管理工作;

2、負責線上經銷與日常維護，進行資料分析，善於總結經驗，為達到銷售業績提供決策;

3、對銷售額負責：制訂週期性分銷落實計劃，完成分銷目標，同時對品類品牌的銷售額負責;

4、有貝店，雲集，小紅書等渠道銷售1年以上;

5、有珠寶行業銷售經驗優先錄取;

崗位要求：

1、大專以上學歷;

2、具有一年以上的電商平臺的工作經驗，或從事過業務開拓工作;

3、有較強的談判能力及溝通能力，具有良好的抗壓能力;

4、喜歡拓展業務。口頭表達能力強，具有較強的銷售意識;

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇20

職責：

1、領導IT部門，負責公司內部資訊化系統和軟體的規劃、建設與維護;

2、負責公司電腦、網路、電話及配件、通訊系統的日常管理與維護、保養和更新;

3、負責公司所有應用軟體系統的及時更新與維護;

4、負責公司辦公電腦及網路所需硬體的採購、建檔及保管;

5、負責公司需要的應用管理系統(U8、CRM、PDM等)的匯入、推廣和人員培訓;

6、公司郵件系統、OA、釘釘的建立與維護和管理;賬號的分配;

7、負責公司IT系統的維護、管理、資料備份等工作，並可熱情輔助同事使用該應用完成日常工作。

8、上級交辦的其它工作。

任職要求：

1、專科以上學歷，計算機、軟體工程、網路工程、通訊、電子等相關專業;

2、熟悉並掌握windows server桌面級作業系統知識和網路安全知識，比如windows系統的安全情況，含防火牆、防病毒、反垃圾郵件、ids等(具備一定程度熟悉linux、ROS軟路由閘道器者優先);

3、精通/熟悉MSSQL資料庫的安裝、備份和恢復;

4、熟悉區域網相關知識，能幫助同事解決辦公網路接入問題;

5、具有較強的分析和解決問題的能力，動手能力強 。

6、5年以上公司資訊系統管理或開發工作經驗，具有公司資訊系統的規劃能力，具有良好的溝通協調能力，具有一定的領導能力。