渠道主管崗位的職責內容（通用14篇）

渠道主管崗位的職責內容 篇1

職責:

1、負責專案自建渠道團隊組建。

2、負責專案自建渠道人員的目標分解、過程管控、達成反饋。

3、負責專案財務判客專員的業務流程、系統使用的培訓。

4、負責專案自建渠道人員的培訓、日常考勤管理、日常目標管理。

5、負責專案自建渠道人員動作執行監督。

6、負責專案自建渠道的費效合理性把控。

任職資格:

1、統招大專及以上學歷，有參與住宅專案渠道全過程經歷;

2、3年以上大型房產公司同崗位任職經驗;

3、具有良好的溝通、協調能力，嚴謹細緻，能夠承受較大壓力。

渠道主管崗位的職責內容 篇2

職責：

1. 負責專案渠道人員招聘和培訓;

2. 負責專案渠道日常管理制度建設及監督執行;

3. 負責專案渠道文化建設;

4. 負責專案渠道資料的統計、彙總及分析;

5. 負責專案渠道資料的整理和歸檔;

6. 負責專案渠道團隊相關費用、薪酬的統計及相關的流程收發。

7. 配合區域營銷 HRBP 完成專案營銷團隊的人力資源相關事宜;

8. 按時按質按量完成領導交辦的任務。

任職要求：

1. 本科及以上學歷;

2. 熟練運用 OFFICE 辦公軟體;

3. 良好的語言溝通技巧， 協調能力及抗壓能力。

渠道主管崗位的職責內容 篇3

職責：

1、區域內開店管理：店鋪選址，開設談判，盈利分析，及內部橫向聯絡(VI、零售、批發);

2、區域內渠道市場掃描和分析;

3、地區性商場關係的維護和談判;

4、區域內新渠道的拓展;

5、完成渠道店鋪支援費用的申請、提報和發票遞交工作，直至費用回收完成;

6、完成渠道，分銷報表的製作上報;

7、系統中客戶資料的維護，轉接，關閉。

任職條件：

1、教育背景：市場營銷/經濟管理類相關專業專科及以上學歷

2、經驗背景：3年以上相關職位工作經驗

3、專業知識：良好的財務和法律專業知識;邏輯分析、管理和戰略規劃能力

4、資質要求：具備良好的溝通技巧、談判技巧以及協調能力，優秀的客戶管理能力

5、其他要求：最好擁有豐富的政府或企事業人脈資源，能接受出差

渠道主管崗位的職責內容 篇4

職責：

1、負責外展廳、巡展點的現場接待諮詢，登記意向客戶，負責匯入客戶到意向專案，與案場置業顧問密切協作促進成交。

2、執行渠道經理分配的工作，線下以攔截、陌拜、派單等形式積極拓展邀約客戶到訪;線上以電話、網路營銷等方式與客戶進行有效溝通，推薦客戶到訪，尋找銷售機會並完成銷售業績。

3、積極跟進意向客戶，到訪情況、客戶動態，與案場保持協作，保證有效到訪率和成交指標完成率。

4、協助渠道經理完成市場調查，瞭解和收集市場及競品情況，並實時將調查資料和表格反饋至渠道經理。

崗位要求：

1、20-35歲，大專及以上學歷，男女不限，口齒清晰，形象良好。

2、對客戶拓展、行銷類工作感興趣，有強烈的事業心和成功願望，對工作有激情、思維活躍清晰，反應靈敏。

3、喜歡挑戰，有韌性，善於溝通、談判，積極向上，能承受高強度工作，抗壓能力和學歷能力強。

4、有相關房地產渠道、銷售工作經驗，具有良好的分銷合作資源、大客戶資源優先。

5、可接受應屆畢業生、無經驗者。

渠道主管崗位的職責內容 篇5

職責：

1、組織和有效開展渠道客戶的發掘工作，完成月度和年度銷售任務;

2、制定落實渠道客戶拓展計劃;

3、對團隊基層業務人員進行工作指導、培訓和提供支援;

4、帶領小組通過各種渠道發掘客戶，促進成交;

5、領導安排的其他工作。

任職資格：

1、35歲以內，專科及以上學歷;

2、具備3年以上房地產行業渠道主管工作經驗，對行業、崗位及區域等特點有自己的見解;

3、具有一定的社會資源，具有較強的溝通協調能力和執行力。

渠道主管崗位的職責內容 篇6

1、開發維護與設計院的關係，負責產品推廣、上圖並獲取專案資訊，並整理客戶資料。

2、掌握設計院的情況並對其設計院及設計師分級分等，根據等級做好相應的跟進工作。

3、通過設計院瞭解專案資訊及專案的進展情況。

4、配合協助大區處理與設計院的關係。

5、定期做設計院拜訪，聯絡設計師並建立關係，對設計師技術支援，組織設計院的研討會等推廣活動。

6、做好工作日記及客戶檔案。

7、配合設計院開發的專案的推進。

渠道主管崗位的職責內容 篇7

職責：

1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;

4、建立渠道銷售流程和運作規範;

5、開發管理新的渠道，挖掘潛在客戶;

6、組織聯合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關係

任職資格：

1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;

2、3年以上房產渠道銷售工作經驗，有豐富客戶資源者優先;

3、有區域市場渠道開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業績優秀;

4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

5、能承擔較大壓力。

渠道主管崗位的職責內容 篇8

職責:

1、根據專案需求拓展各類銷售渠道,獲取優質、有效的渠道資訊;

2、根據營銷節點編制各階段渠道工作計劃,負責制定渠道銷售方案、並組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合,協助專案完成業績目標;

3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執行,並不斷開拓市場及新渠道;

4、負責建立專案企業渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業務外聯關係;

5、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業化的渠道銷售團隊;

職位要求：

1、大專及以上學歷;

2、有豐富的客戶資源及管理經驗

3、具有較強的管理能力、團隊協作能力、執行力。

4、能吃苦、具備強大的抗壓能力。

渠道主管崗位的職責內容 篇9

1、據公司整體運營策略，提煉出適合區域市場的運作模式;

2、根據市場發展制定銷售目標，並監督執行;

3、開發和維護品牌方和渠道方客戶;

4、根據分客戶指標跟進業績完成進度，品牌方銷售策略的及市場促銷策略的及時跟進和反饋;

5、負責產品的區域拓展、客戶發展、區域運營的策劃制定及執行;

6、與客戶建立良好關係，及時反饋客戶資訊，滿足客戶需求，提高客戶滿意度;

7、完成月度、季度和年底區域銷售預測，定期彙報工作情況。

渠道主管崗位的職責內容 篇10

職責

1.根據渠道經理的工作安排，負責編制銷售渠道拓展方案，並按時提交至渠道經理稽核。

2.根據銷售渠道拓展的要求，具體負責銷售渠道的開發與管理工作。

3.負責對渠道內容重要客服進行開發，溝通，制定合作方案。

4.負責貫徹本企業的銷售渠道政策，併為銷售渠道提供必要的支援服務。

5.擬定和完善新渠道的建設方案，策劃新渠道的市場推廣活動，並對渠道的銷售過程進行組織與管理。

6.對新渠道產品的定位和價格策略提出建設性意見。

7.負責及時與渠道成員，客服溝通，反饋市場信心，做出處理意見。

8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結，向渠道經理提交總經報告。

崗位要求

1.具有市場營銷，產品管理等相關專業知識

2.兩年以上渠道管理工作經驗

3.具備較強的創新能務，溝通能力，策劃能力，以及較強的學習意識，團隊意識。

渠道主管崗位的職責內容 篇11

職責：

1、根據公司招聘業務發展 ，獨立負責渠道管理開拓工作及運營工作

2、負責所管轄區域招聘渠道團隊的開拓管理、職位釋出、商務合作

3、獨立負責區域招聘運營賬號的開拓，運營內容推廣，並跟蹤推廣效果，總結

4、負責區域招聘職位管理，負責所管轄渠道運營拉新、使用者轉化管理工作

5、收集、研究網路招聘動態，結合新媒體特性，對招聘業務內容的實時調整和更新;

6、提高招聘業務通過率留存，提升區域使用者活躍度

崗位要求：

1、統招本科及以上學歷，優秀可以放寬到大專學歷，至少具備2年工作經驗

2、有網際網路思維，善於資源統籌，有新媒體運營經驗優先考慮

3、有一定的文案的編輯能力和資料分析能力

4、具備良好的溝通表達能力以及較強的目標導向和團隊意識

5、邏輯清晰，善於總結和分析

渠道主管崗位的職責內容 篇12

職責：

1. 營銷渠道計劃的制定 ，組織安排渠道工作的實施，組織對渠道資料的統計分析;

2. 協助銷售經理完成市場調研、產品分析、對競爭產品進行研究與監控、提供專案市場運作的建議書和產品建議書等工作;

3. 瞭解整體市場競爭情況和客戶需求，為公司專案營銷計劃的制訂提供市場依據;

4.渠道費用管理 稽核渠道費用預算，合理控制營銷成本支出;

5.牽頭負責渠道團隊的管理培養及考核。

任職資格：

1、身體健康，2年以上房地產行業渠道工作經驗，有成功案例者優先;

2、制定區域的渠道開發、選擇及管理的總體方案，並監督檢查其執行情況;

3、負責建立本區域的渠道網路，並做好後期關係的維護工作;

4、與相關部門配合，策劃並執行各類渠道拓展活動;

5、與渠道合作者共同推動本區域產品的銷售工作;

6、負責本區域渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

7、組織本區域渠道開發人員的培訓工作，提高員工的綜合素質和業務能力。

渠道主管崗位的職責內容 篇13

職責:

1、完成分配的拓客指標及到訪、成交指標;

2、負責組織協調與渠道客戶售前、售中談判、簽約工作;

3、市場調研，瞭解本地區各樓盤銷售狀況及競爭樓盤的最新活動及價格浮動;

4、對日常工作做及時總結，合理調整工作方向，積極挖掘新的拓客渠道;

5、做好客戶到訪前的前期跟蹤，邀約到訪。

任職資格:

1、統招本科及以上學歷，專業不限，年齡35歲以下;

2、1年以上房地產渠道銷售經驗;

3、具備較強的目標管理、具有豐富的渠道資源和客戶資源，具有較好市場開拓和協調溝通能力。

4、具有良好的團隊合作意識，有較強的學習能力和良好的協調能力。

渠道主管崗位的職責內容 篇14

職責：

1. 開拓新市場，開發新客戶，擴大事務所在智慧財產權領域的服務區域，建立順暢的客戶溝通渠道;

2. 及時跟蹤貨款回收情況，做到月、季、全年跟蹤;

3. 做好客戶回訪工作，瞭解客戶新需求，尋找新商機;

4. 管理維護客戶關係以及長期戰略合作計劃;

5. 按照事務所要求，完成規定的客戶資訊開發量，按照事務所年業績要求，完成規定的個人年度業績目標;

6. 不斷學習專業技術知識與商務溝通能力，完成公司安排的各項培訓計劃;

7. 服從公司領導的工作安排，積極響應同事工作協助請求，積極參與並協助專利工程師做好持續服務等工作。

任職資格：

1. 年齡25-50歲，男女不限;

2. 性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

3. 有至少2年以上的渠道拓展經驗，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

4. 對銷售工作有較高的熱情，樂於接受挑戰，追求高獎金收入;

5.良好的團隊意識與敬業精神，積極主動、務實幹練、能出差接洽考察

6. 肯學善學，性格堅韌，較高的承壓能力;

7. 為人踏實肯幹、尋求穩定長期發展者優先考慮;