展覽專案經理崗位職責（精選24篇）

展覽專案經理崗位職責 篇1

1、展臺裝飾裝修專案等加工製作執行;

2、工程專案成本核算,與設計師溝通材料應用;

3、在不同階段保持同客戶的及時溝通,能夠合理準確的把握客戶需求,與客戶協調進場施工,工期把控、質量驗收;

4、宣傳活動、物料採購運輸,協調安裝;

5、負責公司具體工程專案的管理及執行,落實各階段、各類別施工圖紙的設計與改進,稽核施工圖紙設計深度和質量,優化結構方案;

6、負責確保簽約工程專案按質按量按時完成;

7、對專案的進度、安全、成本等進行管理與控制;

8、專案過程嚴格貫徹公司施工流程及工藝標準,及時有效的解決現場施工的突發事件。

展覽專案經理崗位職責 篇2

崗位職責:

1、帶領團隊進行展會專案的開發、策劃、資訊收集、市場調研、撰寫可行性分析報告;

2、制定專案推廣方案,實施市場調研、市場營銷工作,負責國外展商的招募,把控專案各階段工作程序;

3、負責各類外展專案中的溝通及洽談,能夠與國際/國內展覽會主辦單位、行業商會、協會和貿易促進機構的溝通、協調及廣泛合作;

4、帶領團隊進行海外展覽會的專案招商、運作、經營和執行,具備展覽業務能力,統籌能力和領導力。

職位要求:

1、大專以上學歷,形象好,氣質佳;

2、英文聽說讀寫流利;

3、有外展相關工作經驗2年以上;

4、有公商務團組出境旅遊操作經驗者優先考慮;

5、有行業背景和行業協會資源者優先考慮。

展覽專案經理崗位職責 篇3

職位描述:

1有多個大型展會專案的主辦經驗，有前期立項、中期綜合協調，後期落地的統籌管理能力;

2 提供專案優化的合理化建議、解決各專案中的問題和難點;

3有市場推廣和海外招展工作經驗;

任職要求:

1教育背景:本科及以上學歷。市場營銷、專案管理類、會展類類等相關專業。

2工作經驗:8年以上專案經理工作經歷。

3語言能力:英語流利，商務工作中能良好的進行英語交流;

4其他:良好市場拓展能力及專案協調、執行能力;人際溝通能力、良好的團隊合作精神。具有高度的責任心，能夠承受較強的工作壓力。

展覽專案經理崗位職責 篇4

1.與境外展會主辦方溝通,確認各項合作細節;

2.通過電話、國內出差、展會現場走訪等方式,開發並維護國內客戶;

3.負責展覽會專案的`銷售、組織運營及帶隊執行;

4.協調專案進度,解決客戶參展遇到的問題並妥善處理;

5.開發新展會專案,進行專案策劃、資訊收集、市場調研及立項。

展覽專案經理崗位職責 篇5

1，為本公司，甲方培訓機構，加盟商和其他商家，策劃青少年以及成人籃球各類賽事，如季度聯賽，月度錦標賽，全國邀請賽，全明星賽，集團員工賽事等賽事，並且包括各類賽事方案，組織，籌備，組委會的組建和管理;

2，賽事IP打造，擴大影響力和覆蓋面，增大賽事流量和曝光;

3，賽事隊伍招募和報名，保證參賽數量，以及觀眾量;

4，賽事與線上平臺招商，贊助，廣告，代言，加盟等業務拓展和洽談;

5，賽後資料錄入系統，推文編輯，圖片素材篩選等;

6，完成公司訂立的績效目標;

7，賽事線上平臺，公眾號等維護。

展覽專案經理崗位職責 篇6

建築專案

1.專案經理是工程質量、安全生產的第一負責人，對所建工程專案的質量目標和安全達標，生產進度，成本控制的實施負全面責任。

2.遵守國家和地方政府的政策、法規，執行公司的規章制度和指令。自覺保護公司和職工的利益，加強與公司、監理公司的合作，確保公司下達的各項經濟技術指標順利完成。

3.在公司的領導下，組建精幹高效的專案部管理班子和施工班組，並組織制定專案經理部各類管理人員的職責許可權和各項規章制度，定期向公司主管經理彙報工作。

4.主持制定專案的施工組織設計、質量計劃、總體計劃和年、季、月施工進度計劃。

5.組織和管理進入專案工地的人力、物力和機械裝置的供應與協調，及時解決施工中出現的各種問題。

6.嚴格執行公司的質量、安全保證體系制度，建立健全本專案詳細的質量、安全體系，確保專案按程式有效進行，對質量目標進行分解，明確基本要求，控制要點，嚴格管理，協調運作，精心施工，確保目標的實現。

7.負責加強預算管理，降低生產成本，認真做好工程簽證，統計報表的進度款催收工作，杜絕不正當的應酬和開支。

8.搞好安全生產，保障職工人身、財產的安全。

9.專案完工後，及時搞好資產清算和債權債務清理工作，並向公司提交清算結果報告以便審計和交接。

展覽專案經理崗位職責 篇7

負責公司MES和相關智慧製造軟體平臺的專案實施及交付;

負責對專案交付的全過程進行管理和控制，負責專案交付成本的控制;

負責制定專案實施計劃，並監督計劃的執行情況，確保計劃被準確執行，完成專案交付工作;

負責專案交付的業務調研和解決方案制定，發掘出軟體系統能為使用者提供的價值，有效控制專案邊界;

參與專案售前工作，完成專案售前、售後的成本估算。

展覽專案經理崗位職責 篇8

職位描述：

1、負責基礎設施與公共服務專案的PPP專案投融資諮詢業務，包括但不限於專案盡職調查、投融資結構設計、財務測算分析、法律合同體系構建、採購檔案編制、專案合同談判等工作內容；

2、根據專案工作計劃和工作要求負責專案組織實施，針對自身負責專案的進度、質量和成本進行管理和控制；

3、進行專案方案彙報，與業主方保持暢通的溝通，維護公司品牌及客戶關係；

4、領導交辦的其他工作。

職位要求：

1、本科及以上學歷，專業方向為財務、法律、經濟管理或工程等相關專業；

2、2年以上工作經驗；

3、具有註冊會計師證書、建造師證書或通過司法考試者優先；

4、有工程諮詢、管理諮詢、財務諮詢或金融行業相關工作經驗或有PPP專案經驗者優先；

5、具備優秀的溝通能力及良好的語言和書面表達能力，掌握與客戶高層溝通的技巧策略和經驗；

6、具備較強的計劃、分析、溝通、協調和解決問題的能力，能適應出差。

展覽專案經理崗位職責 篇9

職責：

1、負責用友NC財務、供應鏈、智慧製造、營銷等領域專案的管理或實施工作;

2、負責專案實施規劃、專案管理和專案實施工作，編寫專案相關文件;

3、負責帶領和統籌專案成員完成專案業務流程梳理、需求方案、解決方案設計，上線推動以及驗收結案;

4、負責與使用者進行專業知識交流和軟體系統知識交流。

【崗位要求】：

1、本科及以上學歷，財務、計算機、管理等類相關專業;

2、5年以上工作經驗，具有財務核算、全面預算、資金管理、共享服務以及ERP的專業知識和專案經驗;

3、對資料庫(ORACLE、DB2等)和中介軟體(was、weblogic等)有一定的瞭解;

4、有獨立擔任專案經理的能力，有IT專案管理經驗者優先;

5、善於溝通，具有較強的組織、溝通、協調能力;

6、工作認真負責，誠信、能承受較強的工作壓力;

7、具有強烈的責任心和上進心，有良好的團隊合作精神;

8、能夠適應省內出差;

展覽專案經理崗位職責 篇10

崗位職責：

1、尋找潛在顧客及顧客拜訪。

2、接待展廳內顧客、並進行車輛介紹或與顧客試車。

3、與顧客商定合同，向顧客收取上牌所需證件交付上牌員辦理上牌。

4、注意禮儀、禮節，隨時關注展廳的環境，保持清潔、清新、整潔而美觀的工作環境。

5、負責展廳內展車的佈置，要求展車：整潔、無手印、貼上好標誌牌。

6、負責精品櫃的整潔擺放，價目表清晰，品種分類擺放。

7、負責跟蹤上牌情況，儘快收齊車款，及時將車輛交給客戶。

8、負責與顧客保持良好的關係，儘量提高顧客滿意度。

9、負責交車時向客戶解釋保修情況及注意事項。

10、負責辦理收車及新車檢驗、加油、清潔和擺放車輛。

11、填寫銷售員負責的各種報表。

12、熟悉廣本系列車型(引數、效能特點)。

13、市場資訊的反饋、收集和總結，瞭解市場及競爭對手的情況。

14、完成上級領導佈置的工作。

15、引導新業務員熟悉各項業務知識。

展覽專案經理崗位職責 篇11

負責研發專案的從立項，產品研發，認證等，到產品進入市場整個產品生命週期的專案管理工作;

負責專案預算編列，產品需求，系統方案，硬體選型，認證需求及產品可行性等前期事項;

組織專案團隊建立，制定開發計劃，產品核心節點及重要里程碑，產品開發風險識別工作;

組織日常的專案例會，產品研討會，技術攻關會議，產品核心節點及評審會議等解決實際的問題;

建立良好的跨部門，跨研發中心的專案研發協助機制，推動各研發中心的開發管理工作;

規範專案及產品的開發流程，帶領團隊形成高效的研發流程，節約開發週期，推進各專案階段的專案文件輸入輸出工作;

負責從產品的驗證確認，安規，研發轉移和匯入試產，量產等工程過程的管理及實施推進可進入市場階段的工作;

負責整體專案成本費用的優化，專案質量，風險管理，專案進度等多要素的全面管理工作推進產品研發工作;

展覽專案經理崗位職責 篇12

一、認真督促各班組長做好班組長工作職責規定的各項規章制度的'落實，施工中做到堅守崗位，巡崗隨查，及時發現各種問題，並妥善予以解決。

二、積極做好內、外協調，加強請示彙報工作。要積極主動做好各班組之間;與甲方和總包方之間;各工種之間的銜接、協調，主動接受並做好甲方或總包方對我方施工內部各種事項的監督與指導。在與甲方或總包方的協調不通或受阻時，應及時將情況向公司領導彙報並提出意見或建議，供領導選擇，當好領導的參謀助手。

三、認真抓好施工隊伍的管理，切實履行職責，落實各項賞罰措施。在日常工作中，對隊伍和員工的管理，以人為本，教育為主，處罰為輔。既要堅持原則，又要注意方式方法，賞罰分明，堅決兌現，以權威樹立威信，以形象帶領隊伍。根據天氣狀況，每週應不少於一次，召集各班組長開會，分析安全形勢，點評施工質量、進度，找出存在的問題，提出整改辦法;交流施工工藝，提高施工水平;認真做好會議記錄。

四、專案經理在施工現場，未盡職責;履職不力;賞罰不分;管理無方、不善;發現問題能力差、解決問題辦法少，以致使公司蒙受一定的經濟損失，並造成一定的惡劣影響者，應引咎辭職。

五、認真執行並落實公司領導交辦的其他有關事項。

六、本專案經理崗位職責由合肥玉珊瑚裝飾工程有限公司負責解釋。

展覽專案經理崗位職責 篇13

IT專案經理任職條件

1.計算機、通訊相關專業，相關專業證書有：信產部專案經理、PMP、IPMP培訓;

2.具有IT行業技術開發經驗和專案管理工作經驗;

3.熟悉通訊或IT產品的研發流程，具有深刻的理解和實踐經驗;

4.具有良好的語言表達能力、溝通協調能力，良好的管理、組織和協調能力;

5.除了計算機技術相關要求外，還應當具備對應行業的專業知識。

IT專案經理培訓和認證

計算機、通訊相關專業，接受過專業計算機方面的培訓。

國際專案管理經理資格證書 資格等級：國際特級專案經理(A級)、國際高階專案經理(B級)、國際專案經理(C級)、國際助理專案經理(D級)

2.專案管理師職業資格證書 資格等級：專案管理員、助理專案管理師、專案管理師、高階專案管理師

3.美國專案管理師(PMP)資格證書 資格等級：專案管理助理師(CAPM)、專案管理師(PMP)

IT專案經理職位的工作經驗人群比例

1.無(8%)

2.1年以下(7%)

3.1-3年(7%)

4.3-5年(22%)

5.5-10年(31%)

6.10年以上(22%)

IT專案經理職位的學歷人群比例

高中、中專、中技及以下(1%)

大專及同等學歷(2%)

本科、學士及同等學歷(3%)

碩士研究生及同等學歷(4%)

博士及以上(5%)

其它(6%)

IT專案經理職業發展路徑

1.職位的彙報上級：專案總監

2.職位的管理下屬：①專案主管②專案執行人員

專案經理是整個專案成敗的關鍵，他不僅要有專業知識，對其他各方面能力要求更高。一般是由專案專員發展而來，通過努力可以成為專案總監。也可以朝諮詢師的方向發展，IT專案經理是一個綜合性很強的崗位，可向前做銷售，向後做運維。

IT專案經理薪資行情

一般月薪範圍為4000～10000元。專案經理的薪資除了基本工資外，一般是按照專案結算的，與專案的規模大小有一定的關係。

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展覽專案經理崗位職責 篇14

1、開發單細胞及微流控方面的新技術及產品;

2、負責研發專案的.計劃，管理，及執行，保證專案按時按質量完成;

3、跟蹤相關領域的技術和市場前沿，獨立思考並提出技術創新及新產品開發構想並在通過內部論證後負責執行;

4、通過積極主動的內外部協調溝通，負責與院校及醫院關鍵合作伙伴的聯合專案管理。

展覽專案經理崗位職責 篇15

崗位職責：

1、負責專案的整體運作；

2、負責工程質量和服務質量的各項監督與管理工作；

3、負責貫徹落實公司工藝標準、質量標準、驗收標準並具體執行情況，保證達到要求，保障客戶的權益；

崗位要求：

1、專案管理經驗豐富，曾在大、中型施工企業擔任過技術負責人、專案經理，成功負責過2個以上專案

2、具有獨立從事工程各個階段管理的實際能力和判斷能力；做事認真、踏實、原則性強；有較強的.溝通協調能力，有良好的團隊合作精神及服務意識；

3、裝修施工現場管理經驗，熟悉裝修施工各個環節，熟知裝修行業施工驗收質量標準及規範，熟練運用質檢工具。

展覽專案經理崗位職責 篇16

1、負責公司原有拎包入住專案的對接及大客戶的開發工作

2、負責開發新樓盤拎包入住專案的工作;

3、負責樓盤專案活動策劃、執行工作;

4、負責跟進、銷售、開發客戶工作。

展覽專案經理崗位職責 篇17

1.負責專案從議項、立項、實施、驗證和總結的各過程中的說明、組織、協調，確認專案組業務完成情況。

2.負責向專案總監和海外專案源方彙報及執行專案總監和海外專案源方的指示，並協調完成其相關要求。

3.依據專案計劃和投資計劃，跟蹤、指導、執行、協調專案相關部門解決專案推進過程中在裝置、材料、人員組織和培訓、產品品質、工藝到位和有效使用等方面所遇到的問題。

展覽專案經理崗位職責 篇18

職責

1、帶領專案實施團隊完成軟體專案實施任務;

2、負責專案實施團隊計劃、團隊組建和團隊管理，協調解決團隊運作中的問題;

3、能夠熟練地攥寫需求調研、方案設計、系統上線等文件;

4、能夠很好的瞭解到行業客戶(設計、工程、業主方)的基礎支撐系統，也需要深入開展文件收集及流程把控等工作;

5、參與IT應用諮詢專案的售前商務洽談，編制專案應用建議書;

6、完成領導安排的其他工作;

崗位要求：

1、本科以上學歷，具有電氣工程、計算機或相關專業背景優先;三(八)年以上軟體專案實施管理經驗;

2、至少1-2個完整軟體系統整合類專案管理經驗;

3、具有專業的需求調研和方案設計的能力;

4、有工業軟體系統整合開發背景;

5、具有優秀的團隊合作精神，較強的組織協調能力，性格穩重紮實;

6、善於總結專案經驗和實施技術儲備，帶領團隊進行知識分享和培訓;

7、團隊合作意識強，溝通技巧好，較強的學習能力以及能適應一定程度的出差工作;

8、工作責任心強，具備良好的團隊協作精神;

展覽專案經理崗位職責 篇19

制定專案管理計劃書：按照公司SOP、ICH-GCP以及專案方案的要求，對負責的臨床試驗專案制定合理的專案管理計劃並執行;

制定和執行監查計劃: 按照公司SOP、ICH-GCP以及方案的要求，對負責的臨床試驗專案制定合理的監查計劃並執行;

參與研究中心選篩選、啟動、臨床監查及關閉專案等相關工作;

客戶關係維護：與研究者維持良好的合作關係;

部門的其他工作：臨床研究或者市場調查問卷、翻譯資料校對,第三方評估等。

展覽專案經理崗位職責 篇20

崗位職責：

1、負責組織建立專案工程標準工期，編制專案總體實施計劃；

2、負責組織施工方案的稽核；

3、負責工程施工進度、安全文明、成本等全過程的管控；

4、負責現場各協作與配合部門、單位的溝通與協調；

5、負責組織工程竣工及交付；

崗位要求：

1、教育背景：30—40歲，大專及以上學歷；

2、工作經驗：從事裝飾專案現場管理5年以上，有精裝修經驗者優先；

3、知識技能：有較強系統思維能力、溝通協調能力、管理能力、抗壓能力。

展覽專案經理崗位職責 篇21

1、使用者VOC研究,挖掘和分析使用者的使用習慣、情感和體驗需求,提煉成為產品需求;

2、持續分析使用者體驗鏈條中的各級觸點,提煉出業務規則優化方向並提出改善建議;

3、參與企業內部各業務部門的問題改善,對商品、物流服務等體驗有高敏感度並推動提升整體服務力。

4、深入瞭解業務團隊內部工作職能和流程,以體驗優化為目標推動業務流程改善。

5、能組織進行使用者體驗活動策劃及執行,並完成相關報告。

展覽專案經理崗位職責 篇22

1、負責專案的組織和實施，建立並完善專案實施的標準、工作流程及各項規範，嚴格監控執行;

2、掌握專案實施進度、質量情況，負責指導、協調、解決專案中出現的技術和管理問題，保證專案的正常進行，確保公司專案計劃按時完成，讓使用者滿意;

3、協調各種資源，負責裝置選型，保障專案開發工作和開發進度，組織完成系統整合專案的現場實施及培訓工作;

4、負責專案各個系統除錯和試執行的溝通協調，完成專案整理驗收合格和移交;

5、組織記錄、整理、彙總專案文件、資料，妥善保管，並及時存檔。

展覽專案經理崗位職責 篇23

國際業務高階專案經理-總經理助理世紀保險經紀股份有限公司世紀保險經紀股份有限公司，世紀保險崗位職責：

1、根據公司總體戰略發展目標，協助部門總經理制定相應工作計劃並組織實施；

2、全面負責海外及再保險業務及渠道的開拓及維護；

3、負責海外保險市場資訊收集；

4、組織並負責海外及再保業務的排分、結算、服務及問題處理；

5、團負責團隊培訓，包括但不限於海外及再保險業務的操作實務；

6、負責組織整理海外及再保業務資料的整理與分析；

7、其他臨時性工作。

任職資格：

1、本科及以上學歷；

2、具有3年以上再保險業務經驗(含國際業務)，具有再保險合約經驗者優先；

3、商務英語口語、書寫流利，專四以上。

展覽專案經理崗位職責 篇24

一、崗位職責

㈠嚴格遵守執行公司的各項規章制度。

㈡服從公司的統籌調配，完成公司下達的各項任務。

㈢密切觀察、瞭解、分析市場動態，及時作出反應；根據市場及專案實際狀況，制訂實施專案的各項銷售政策。㈣積極發現、培養各類人才，建立人才梯隊。做好下屬的思想工作，培養他們良好的企業意識、競爭意識。㈤有效處理與開發商的合作關係，爭取他們最大的'理解和支援。㈥努力提高自身管理水平和銷售業務水平，保持積極樂觀的心態和高昂的鬥志。㈦認真做好本專案的員工培訓工作，努力提高隊伍的銷售水平和競爭實力。㈧隨時掌握銷售進展情況，做好所有資料的統計工作，妥善保管銷售檔案。㈨嚴格執行《公司財務制度》，依據《財務管理實施細則》進行規範化管理。

二、職權範圍

㈠銷售管理

1、專案經理有權根據銷售實際情況制定該專案各項銷售任務指標。

2、專案經理有權根據銷售實際需要，自行制定銷售、推廣、談判策略。

3、專案經理有權就該專案銷售政策的重大調整向公司提出合理化建議。

4、專案經理有權遵照公司的各項規章制度執行獎懲。

㈡人事管理

1、專案經理應嚴格按照《考勤管理制度》對本部門員工的出勤情況予以考核，並在次月的1日將考勤考核彙總表交到公司總部。

2、專案經理有權自行招聘業務員、置業顧問，但需按照公司的人事招聘流程進行，並向所屬分公司總經辦備案。專案經理有權向總經辦退回達不到工作要求的員工，但需向總經辦如實反映情況。

3、專案經理有權根據工作需要向總經辦提出人員調配的申請；並根據銷售實際情況，在本專案部內靈活調配人員。

4、專案經理有權在每月的各公司辦公例會上提出所屬員工的轉正、晉升、提拔、降職、加薪及嘉獎申請。

5、專案經理有權根據工作需要，任命副組長並呈報公司備案。

6、專案經理有權根據工作需要，責令工作態度不積極的下屬員工停職檢查7天以內。

㈢財務管理

1、專案經理可按《公司財務管理制度》有關規定領取並使用備用金500—5000元。

2、專案經理有權每月作出總金額在200元以內的特別獎勵決定。如確實需要超出限額則須提前書面報總經理批准，並在財務部備案。

3、專案經理對本部門員工有不高於200元/次的處罰權，每月累計罰款在次月發放工資時扣除。

三、工作規範

㈠禮儀規範：男性必須著西裝、襯衣、打領帶、皮鞋，保持潔淨。女性必須著職業套裝，化淡妝。

㈡語言規範：不得在公眾場合講粗活及不文明用語，不得開低階玩笑，不得在工作場合吵鬧。不得發表不利於公司形象、不利於團結穩定、不利於銷售的言論。