渠道拓展主管的崗位職責描述（精選23篇）

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇1

職責：

1、負責收集分析本行業相關市場和客戶資訊，根據客戶需求制定合作方案，達成業績指標;

2、負責挖掘客戶潛在需求，開發和維護客戶資源，協助完成公司的經營指標與利潤指標;

3、負責酒店資源商拓，做好客情關係，及時更新客戶狀態;

4、解決酒店合作過程中疑問諮詢或利益糾紛;

5、帶領團隊完成客戶開拓、簽單和後續跟進，不斷提升業績;

做好市場調研、分析工作並及時反應市場資訊，並對業務開展方式、手段進行總結並提出銷售建議，不斷提升銷售業績。

【任職要求】

1、大專以上學歷，2年以上工作經驗;市場營銷或工商管理等專業優先;

2、有酒店合作資源優先;有從事OTA業務優先;

3、熟悉市場渠道建設，開發新客戶;

4、具備較好的邏輯思維，溝通協調能力突出，主動溝通意識強，熟悉客戶關係維護的技巧，擁有良好的客戶關係基礎;

5、善於學習並接受新知識新事物，目標清晰，具有較強的開拓能力和事業企圖心，對業績達成有充足的自信心;

6、積極樂觀、富有激情，抗壓能力好，能適應短期出差。

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇2

職責：

1、執行公司的渠道拓展計劃;

2、負責小區店面銷售以及協助完成各類促銷活動的策劃和執行;

3、負責完成其他渠道的維護及拓展;

4、負責為專賣店收集市場資訊及渠道資源;

任職資格：

1、年齡22-35歲，有家居建材行業工作經驗者優先;

2、熟悉高階家居建材行業渠道銷售模式;

3、具備良好的溝通能力;

4、具有良好的職業操守，吃苦耐勞;

5、具有較強的協調能力，決策能力和組織管理能力，合理運用資源。耐心細緻、敬業、有責任心、團隊意識強。

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇3

職責：

1、負責公司旗下采暖、暖通產品上海地區家裝公司和設計師渠道拓展工作;

2、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售範圍;

3、維護及增進已有客戶關係;

4、負責銷售部團隊管理和業務拓展;

5、組織執行實施家裝公司推廣計劃，完成部門分解目標，促進團隊銷售目標達成;

6、進行家裝、設計師渠道拓展和維護;

7、完成公司及領導安排的其他日常工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷;

2、性格外向，有挑戰精神，具有較強的親和力和溝通力，敢於承受壓力，吃苦耐勞，有責任感;

3、兩年以上建材行業工作經驗，有一定家裝設計師和家裝裝修公司資源;

4、有責任心和良好的團隊合作精神;

5、有建材行業渠道拓展經驗。

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇4

職責：

1、負責公司社交電商平臺在各區域加盟商或店主的招募和運營。

2、負責定製全年的所有渠道銷售計劃，並給出個渠道增長方案;

3、負責溝通各渠道的對接人員，給出合理費用方案，提高各渠道的銷售額;

4、定期拜訪各渠道對接人員，維護渠道的客戶關係;

5、維護區域內店主，定期組織店主培訓，不斷提升店主業績產出。

6、積極開拓新的區域市場，發展店主。

任職資格：

1、大專以上學歷，專業不限;

2、1年以上渠道開拓和維護經驗，有社群電商行業、快消品行業渠道經驗優先考慮;

3、較強的溝通能力，思維敏捷，親和力好;

4、有新零售、社群電商渠道拓展或專案銷售經驗優先;

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇5

職責：

1. 負責高淨值客群渠道營銷推廣工作，通過有效手段提升企業品牌形象，拉動、促進本地銷售;

2. 配合公司銷售目標，提出市場渠道拓展推廣策略，並提出詳細方案和合理化建議並負責組織實施;

3. 利用已有渠道及資源，負責拓展和維護銀行、培訓機構、商會、協會、廣告、媒體、等高淨值客群渠道的市場資源;

4. 代表公司與拓展的渠道(如銀行、培訓機構等)等合作機構進行合作洽談;

5. 根據公司業務專案情況，協助部門經理制定品牌的市場活動策略、計劃及開展公關活動、品牌活動;

崗位要求：

1. 26歲以上，市場營銷、公共關係、企業管理等專業為佳;

2. 至少3年以上市場工作經驗，能敏銳的把握市場動態及其發展方向並及時做出應對策略;

3. 對出國或高階消費領域的業務特點和市場狀況、消費群體有較好的理解和把握，具有豐富的大型高階消費品推介或銀企、高階團體會員交流活動的籌劃及組織經驗;

4. 具備較強的銷售意識以及公關、談判能力，勇於接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力;

5. 突出的市場開拓能力，良好的公共關係網路，有高淨值客群渠道資源者優先考慮;

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇6

職責：

1、按照集團的業務發展需要，制定年度、季度融資計劃並遵照執行;

2、參與融資專案的商務談判、財務測算、成本分析、敏感性分析等活動，制定融資方案，規避財務及操作風險，實現公司利益最大化;

3、集團現有合作銀行存量授信的續授信上報、貸款發放、貸後檢查等日常工作;

4、根據集團整體的指示和安排，完成新授信的渠道開拓、落實新增授信;

5、協助區域完成現有合作銀行集團授信的單店材料的梳理、 報送及其他合理事宜;

6、保持與集團內部其他部門的及時溝通，及時反饋問題，配合協調授信具體操作;

7、及時完成領導交辦的其他事宜。

任職資格：

1、經濟金融、財務會計等相關專業，本科及以上學歷;

2、1-2年金融機構或集團公司融資、資金管理、財務管理等工作經驗;

3、對目前主流的金融產品有一定認識、有一定的財務認知和市場直覺，瞭解公司法、擔保法等相關法律法規，瞭解銀行內部流程;

4、具備出色的溝通和應變能力，抗壓性強，有基本的英文聽寫能力。

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇7

職責：

1、 負責購物中心IT運維和業務系統管理，包括POS機維護、機房管理等;

2、 負責公司辦公區網路系統日常維護與管理，保障公司辦公裝置(PC、印表機、傳真機、影印機)的正常執行;

3、 負責公司內部、外部伺服器的管理及運維，資料庫維護、優化、備份、災備與恢復、應急措施等;

4、 負責公司運營資料分析，及時提報各類資料資訊，負責資料分析系統建設及運維;

5、 負責公司後期微信小程式、APP產品相關對接工作。

任職要求

1、22-30歲，大專以上學歷，電腦科學與技術相關專業，有大型零售商業或購物中心同崗2年以上工作經驗優先;

2、具備辦公軟體按照、維護、排障能力，數量掌握辦公裝置操作、檢測、排障;

3、具備一定網路規劃能力，有豐富廣域網、區域網配置、管理、維護及排障能力;

4、具良好培訓能力，對業務部門進行有效培訓;

5、具良好職業道德和操守，良好的團隊精神和服務意識，較強抗壓能力。

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇8

職責：

1.建立和完善公司成本、合同管理制度和流程，實現成本合約管理系統規範運作;

2.組織編制稽核工程預算、工程量清單及標底;

3.組織實施對專案成本過程進行動態管理，稽核工程設計變更及現場簽證造價合理性;

4.組織稽核工程進度款支付和竣工結算;

5.組織非工程類物資或服務採購的預算編制相關成本工作;

6.組織編制工程類合同範本，參與合同稽核和管理工作;

7.及時熟悉並掌握國家及地方頒佈的各種行業定額，組織調查和了解工程各項材料的市場動態價格資訊，建立成本管理資料庫和價格資訊資料庫;

8.完成上級領導交辦的其他工作。

崗位要求：

1.學歷要求：本科以上學歷，工程類或工程造價類專業，持有造價相關職稱或證書。

2.工作經驗：從事工程成本管理及控制相關工作五年以上且必須含甲方工作經驗;具有獨立負責專案工程從前期準備階段到竣工結算的工程造價工作經驗。

3.主要技能和知識：

①精通工程成本管理制度流程、工程預結算專業知識，能熟練使用預算類相關軟體;②工作細緻嚴謹，有責任心，具備較強的成本把控能力和溝通協調能力;③熟悉廣東省、珠海地區工程定額(清單及費率定額)、施工工藝流程、材料市場價格等專業知識及相關法律法規。

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇9

職責：

1、負責市場渠道開發，拓展資源渠道，建立區域渠道網路，並做好後期關係的維護工作;

2、根據部門計劃業務需求，制定和開展各項工作，完成目標指標任務;

3、協調專案部門，做好資源的分配，和資料總結分析;

4、收集同行、市場/渠道等各類資訊，並能正確判斷，為渠道工作決策提供建議;

5、協助完成領導交辦的其他任務。

崗位要求：

1、執行力強

2、溝通、表達能力強

3、熟悉教育市場，擁有教育行業渠道資源優先

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇10

職責：

1.完成動力系統安全執行操作工作，保障水電氣暖風的輸出正常，標準化流程化指標化;

2.完成動力部系統裝置執行達標排放和輸出，提高裝置適應效率，節約經濟環保執行;

3.完成動力執行系統的技改升級工作

4.制定動力執行裝置應急預案及安全操作規程培訓完成部門裝置保養、檢修、維護的制定，外包裝置維修保養工作，配合統計人員做好裝置檔案的管理

5.動力執行裝置的保養維護、維修做記錄及分析、彙總、上報工作監督日常保養內容的檢查、效準、核實裝置檢修、保養程式內容的落實情況、

6.完成部門5S現場管理工作

7.制定完善動力系統執行巡檢、點檢記錄表

任職要求：

1、年齡25-35以下，大專及以上學歷

2、有高低壓電工證

3、3年以上動力相關管理工作經驗

4、熟知各電力系統

5、服從上級領導安排任務

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇11

職責：

1、負責公司以及零售門店計算機硬體及外設的安裝、維護及故障診斷(PC、印表機、門禁、監控、電話、AP等)

2、負責網路連結、Intelnet訪問，電子郵件維護及處理網路及計算機故障

3、負責機房、伺服器、路由器等裝置管理，以及企業常用IT系統的執行監控及維護

4、負責對公司年度IT裝置的採購管理、IT裝置資產管理

5、負責公司OA運維管理

6、編寫各類工作流程文件，領導安排的臨時工作

崗位要求如下：

1、2年以相關工作經驗，大專及以上學歷計算機相關專業，可接受外出

2、具備優秀的計算機軟、硬體知識，能夠快速的判斷和解決軟硬體故障

3、良好的溝通能力，工作責任感強，有強烈的服務意識，具備團隊協作精神

4、有英文聽說讀寫能力者優先

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇12

職責：

1、 負責應用系統日常運維支援、配置管理等;

2、 及時響應問題，並能協調相關單位共同推進問題的解決及優化

3、 新應用系統的實施管理、上線、培訓、維護等

4、 對接系統的供應商，處理跟進系統更新、日常問題、運維合約

5、 整理和分析使用者業務需求，並製作相應檔案

6、 上級安排的其他工作

任職要求：

1、 全日制本科及以上學歷，計算機等理工類專業優先

2、 有3年系統實施運維工作經驗，熟悉ERP、POS等應用系統

3、 熟悉SQL Server等相關主流資料庫

4、 具備需求分析、問題解決能力;

5、 良好的協調溝通能力及表達能力

6、 自學能力強，較強的團隊協作及服務意識，主動性強，服從工作安排

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇13

職責：

1、負責移民行業渠道拓展，對高階客戶群的挖掘及開發，對公司現有渠道的管理與維護

2、負責渠道營銷推廣工作，提升企業品牌形象，拉動、促進銷售業績

3、根據公司的行業特色，業務情況，負責策劃組織，監督並執行市場活動(線上，線下活動均可)，引流客戶到公司，提升客戶轉化率

4、較強的溝通銷售能力，根據投資客戶的移民需求，推薦並銷售適合的留學或移民專案，保持與客戶的良好溝通和意向跟進;

5、深入瞭解並緊密跟蹤移民、留學行業動態，定期作市場分析報告。

任職要求：

1、大專以上學歷，有3年以上市場渠道拓展經驗，有一定的渠道資源;

2、擅長策劃各種市場活動(線上線下均可，以線下活動為主)並有豐富的實操經驗;

3、擁有高階客戶資源(商會、高爾夫會所、金融、基金、海外接業、車行等)行業經驗優先;

4、有優秀的談判能力，犀利的市場洞察力，獨立開發市場的能力

5、有一定的抗壓和受挫能力;

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇14

職責：

1、協助實施對專案的方案、施工圖的經濟評審工作，協助編制並實施成本目標及盈利分析初稿;

2、根據公司下發的成本目標，編制專案成本管理計劃書，對工程量清單的編制進行監理;

3、參加工程發包、裝置材料採購的招投標及商務談判工作，參與標書、合同的稽核、會籤工作;

4、負責專案預結算工作，稽核工程變更、簽證資料，準確、合理地確定工程造價;

5、監控專案的成本變化，提交專案月度成本統計報告等;

6、其他領導安排的工作。

任職資格：

1、工程造價類相關專業，本科及以上學歷，3年以上知名地產公司成本造價經驗;

2、具備豐富的預結算編審、成本估算工作經驗;具備較強的市場調研能力;具備成本資料庫編制及維護能力;能熟練使用算量、計價軟體;

3、中級職稱或全國註冊造價工程師優先。

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇15

職責：

1.協助融資負責人完成集團融資管理工作;

2.協調企業對公業務，對公存款，對公授信，國際信用證，內保外貸，國內信用證，銀票貼現業務等;

3.拓展與維護銀行及非銀行金融機構、證券機構、投資基金等機構的良好業務關係，建立順暢的融資渠道。

任職要求：

1.本科以上學歷，會計、金融、財務相關等專業;

2.一年以上融資經驗，有房地產和銀行經歷，優先考慮;

3.有良好的銀行資源，熟悉銀行融資產品及融資流程。

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇16

1.協助部門經理負責專案成本管理工作，組織成本管理體系和目標責任成本體系的建立和維護，對專案過程成本控制進行跟蹤、監督、預警，促進專案成本持續優化。

2.協助部門經理進行專案預算的編制與稽核;負責專業範圍內分包及工程裝置材料採購招標的各項具體工作。

3.協助部門經理負責編制專案各個階段的目標成本、動態成本的監控管理;負責裝置材料款、工程結算款的支付稽核。

4.負責與專業有關的合同談判，合同擬寫、修改、審批、簽訂、整理與歸檔的全過程管理。

5.其它成本管控的相關工作。

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇17

職責：

1、根據我司現有物業情況，多渠道聯絡金融及銀行等機構，洽談融資方案，配合銀行等機構做好資料提交、專案推進、前期盡職調查及貸後管理等工作;

2、負責融資渠道的發掘、維護，規劃專案融資，負責與金融機構進行洽談和磋商;

3、參與融資商務談判，與相關金融機構業務人員溝通，收集融資所需的各項資料，提供給金融機構審查。融資申請稽核通過後，配合主管領導做好相關合同等法律檔案的審查和簽署工作，落實各項放款條件。在合同的執行過程中，配合金融機構做好貸後管理工作，協助其做好對公司的信用等級評定和授信額度定增工作，以為後續合作做好鋪墊;

4、依據可行的融資方案，組織實施，確保公司所需資源的及時匹配;

5、確保融資款項資金到位，統籌安排資金計劃調撥及還款事宜;

6、維護與政府機構、評估機構、銀行及其他金融機構的溝通渠道，保持良好合作關係。

崗位要求：

1、金融、財務等相關專業大專以上學歷;

2、具備3年以上的融資相關工作經驗和1年以上的融資管理經驗;

3、有豐富的銀行從業經驗，在銀行授信崗位工作年限不低於2年，或在房地產企業從事融資崗位的優先;

4、熟練掌握投資、融資先關工作流程，具備專業的知識和經驗;

5、具備良好的職業道德素質。

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇18

職責:

負責公司資訊系統的運維工作; 有電商平臺對接,進銷存系統實施經驗優先;

負責瞭解,整理,彙報系統使用人員的日常需求; 並與軟體供應商協調溝通;

負責保障公司IT裝置的正常穩定運轉，熟悉網路配置，故障診斷;

熟悉手持終端(PDA)的設定和除錯;

其他領導交辦事項。

其他要求:

有較強的溝通能力, 能夠與系統使用者,上級領導,軟體供應商之間準確傳遞資訊;

思維活躍,能較快接受新生事物;

至少相關5年工作經驗，至少掌握一種資料庫技術, 如MSSQL ,MySQL, Oracle;

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇19

職責：

1.負責搭建運維平臺架構體系的設計及相關規範的制定，能透過現有伺服器執行資料前瞻性考慮業務發展的趨勢，做出相應規劃;

2.負責管理並參與自動化整合、運維工具的開發及優化;

3.負責日常維護過程中的報告分析及輸出優化方案;

4.負責資料庫整合技術方案的編寫與實施;

5.負責運維監控平臺的搭建和維護，保證各平臺穩定執行，並在平臺故障的時候，能高效地實施應急預案。

任職條件：

1.本科及以上學歷，軟體、計算機、通訊、資訊保安、網路工程等相關專業;

2.精通Shell、Python、JAVA等至少一種語言;

3.精通Apache/Nginx/Tomcat 等Http應用與Java容器的部署、效能優化;

4.熟悉Ansible、Puppet等自動化運維工具;

5.熟悉Jenkins或其他持續整合工具的使用;

6.熟悉主流開源監控系統(如運營Zabbix/Prometheus/Open-Falcon等之一)，對監控體系建設有獨特的見解與認知;

7.瞭解DevOps相關理念、Kubernetes/Docker生態，具有一定實踐經驗更佳。

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇20

職責

1.負責制定公司IT服務管理體系方案，提高IT平臺系統化、服務化及自動化水平;

2.負責公司網路架構和基礎系統架構的規劃，以及公司機房的維護;

3.負責AD域，郵件、OA、VPN、監控等基礎服務的規劃，實施以及日常管理;

4.負責規劃設計、搭建、維護和改善公司網路環境;

5.負責公司資料資訊保安策略的制定及實施;

資產管理，負責IT裝置的驗收、領用，登記、發放，保管 、調配、借入借出，回收，定期盤點，定期提交報表;

7.完成領導交辦的其他工作。

任職資格

1、大學本科計算機相關專業畢業，具有3年以上各種IT技術相關經驗;

2、具有豐富的Windows，Linux或Mac OSX作業系統支援的經驗。能夠對筆記本和或桌上型電腦的軟硬體問題進行故障排查和提供相應的解決方案;

3、具有豐富的網路知識，包括LAN/WAN, DHCP, DNS, TCP, UDP, DNS, DHCP, HTTP, SSH, TFTP和其他核心的網際網路技術和服務，如VPN和防火牆;

4.熟悉常用品牌網路裝置配置和維護，如H3C、華為、思科等;

熟悉相關網路安全產品，如防火牆、監控工具、防病毒系統等;

5.精通各種防火牆、交換機的選型、配置與部署;

6.精通區域網和廣域網的搭建和網路裝置的維護;

7.積極主動、認真踏實、具有較強的責任心並能承受較強的工作壓力;

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇21

職責：

配合領導開展銀行渠道開拓業務;

配合領導進行商務談判和商務應酬;

收集和了解銀行客戶的需求，及時反饋以促成合作;

領導安排的其他工作。

任職要求：

男女不限，大專以上學歷;

形象好，氣質家，性格外向，擅交際;

具備良好的語言表達能力和商務談判能力;

有銀行相關工作經驗者或銀行資源者優先考慮;

能承受一定的工作壓力，能夠接受出差。

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇22

職責：

1、負責根據公司的營銷政策，落實並跟進終端的執行力度及效果，時間反饋到總部;

2、負責巡查直營店、加盟店的管理，包括店長、店員的行為規範，專賣店貨品管理、服務禮儀、銷售技巧、陳列標準、活動執行等並針對存在的問題進行有效的培訓;

3、負責巡查直營店、加盟店的店鋪規範管理體制，督導各項制度、管理辦法、工作流程的執行規範;

4、對市場上的競爭品牌及銷售情況進入調查分析，並形成調研報告;

5、觀察並瞭解終端日常銷售中存在的其它問題及收集有效的改進建議;

6、受理店鋪日常運營業務質詢，及其它終端情況的瞭解。

任職要求：

1、年齡20-30週歲，中專以上學歷，1年以上同崗工作經驗;

2、形象、氣質佳，表達能力強，思維敏捷;能吃苦耐勞，心細;

3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

4、熟悉終端門店管理流程，對服裝的上貨、補貨，進貨驗收、商品陳列、商等有關工作有很豐富的經驗;

5、適應出差。

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇23

職責：

1、指導運維工程師對現場機器人進行監控和分析，並在機器人出現異常的時候快速的發現問題和處理問題

2、協調解決運維工作中遇到的重大問題

3、定期彙總、彙報運維工作情況，形成報告

4、提出機器人網管系統運維功能優化需求，驅動研發實現高效的機器人監控平臺、告警平臺，以及 問題處理平臺和工具

5、協助完成運維團隊績效考核和人才培養

6、完成上級交辦的其他工作

任職要求：

1、具備售後運維的專業技術知識;

2、熟悉運維業務和運維工具;

3、熟悉Myslq資料庫;

4、具備較好的計算機相關知識;

5、5年以上運維工作經驗，且有2年以上運維管理工作經驗

6、計算機、通訊相關專業