渠道拓展主管的主要職責（精選21篇）

渠道拓展主管的主要職責 篇1

職責：

1. 根據業務經營目標和市場佔有率，協助上級制定年度拓展計劃。

2. 針對有計劃布點的市場進行商圈分析，作出商圈圖，店鋪稽核、店鋪經營預算表

3. 負責加盟客戶資訊的收集，協助上級完成加盟客戶的評估、談判，最終簽訂加盟合作

4. 收集意向店鋪資訊，通過意向店踩盤等方式形成商鋪資訊資料庫

5. 收集合同所需資料資料，組織簽訂正式合同，跟進定金匯款妥善儲存完整的店鋪產權資料、合同資料，並向總部存檔

6. 核對店鋪圖紙尺寸、量單並進行確認，為後續空間設計及店鋪裝修提供詳細資訊

7. 負責競品渠道資訊調研，促進業務改善

8. 負責店鋪新開申請，提交新開申請所需的相關申請

9. 完成上級交辦的其他工作

任職資格：

1、3年以上渠道拓展規劃與執行類工作經驗;

2、優秀的溝通能力。優秀的談判能力。熟練掌握渠道拓展類專業術語、商圈分析方法;

3、務基本知識、相關法律基本知識;

4、語言表達能力強，普通話流利;

5、熟練掌握WORD、EXCEL辦公軟體;

6、為人正直、有強烈的責任心、公正嚴謹、忠誠敬業。

渠道拓展主管的主要職責 篇2

職責：

1、負責新客戶開發、產品推廣、電商平臺渠道推展及銷售管理工作;

2、負責線上經銷與日常維護，進行資料分析，善於總結經驗，為達到銷售業績提供決策;

3、對銷售額負責：制訂週期性分銷落實計劃，完成分銷目標，同時對品類品牌的銷售額負責;

4、有貝店，雲集，小紅書等渠道銷售1年以上;

5、有珠寶行業銷售經驗優先錄取;

崗位要求：

1、大專以上學歷;

2、具有一年以上的電商平臺的工作經驗，或從事過業務開拓工作;

3、有較強的談判能力及溝通能力，具有良好的抗壓能力;

4、喜歡拓展業務。口頭表達能力強，具有較強的銷售意識;

渠道拓展主管的主要職責 篇3

職責：

1、負責蒐集區域內齒科相關市場資訊，整理後上報給市場總監，為建立市場計劃提供依據。

2、負責蒐集渠道合作商家的資料資訊，詳細記錄並分類彙總，按公司要求聯絡合作;

3、依據渠道開拓指標，建立具體實施計劃，按計劃執行，並在實際操作中不斷改進、調整，最終達成渠道開拓指標。

4、篩選客戶資料，對優質客戶進行計劃性的拜訪、洽談、維護，推動客戶關係網快速和深入發展;

5、組織並策劃客戶參加公司的各項活動;

6、定時參加公司的日常管理培訓，不斷提升專業技巧;

7、完成上級交辦的其他事宜。

任職要求：

1、年齡20-30歲，身高158cm以上，身高170cm以上，男女不限，形象氣質佳;

2、具備市場營銷相關知識，1年以上渠道銷售經驗;

3、大專以上學歷，市場營銷相關專業畢業;

4、具備良好的溝通、洽談和應變能力，具備優秀的說服力、富有激情;

5、踏實、勤快、樂觀，良好的團隊協作精神，具備一定的抗壓能力;

6、有幼教行業工作經驗優先。

渠道拓展主管的主要職責 篇4

職責：

1、進行網際網路廣告平臺新渠道的開拓，並維護好渠道關係，穩定長期合作關係;

2、根據渠道銷售指標需要，制定渠道銷售計劃並執行;

3、利用各種渠道，進行渠道招商，開發二級代理商;

4、負責招聘深圳周邊地市的渠道拓展人員並管理;

5、能接受廣東省內出差。

【任職要求】

1、有網際網路廣告銷售經驗或渠道開發經驗;

2、對網際網路行業感興趣;

3、良好的溝通表達能力，應變能力，有一定的抗壓能力;

4、具備較強責任心、事業心、敬業精神。

渠道拓展主管的主要職責 篇5

職責：

1.根據公司制定的拓展計劃，進行市場調研與前期考察，通過市場拓展拜訪及其他方式開展市場拓展活動;

2.發展與構建客戶網路，與客戶密切溝通，維持與客戶良好關係;

3.及時跟進潛在客戶，開展有效地市場拓展活動;

4.隨時跟進市場拓展情況，對拓展不利的因素進行及時調整;

5.瞭解、剖析競爭品牌的相關政策，提高市場佔有率;

6.收集市場資料，彙總、分析、上報，供決策部門作為決策依據。

任職要求：

1.形象良好，熟練掌握商務禮儀;

2.市場營銷等相關專業，具有豐富的工作經驗(接收應屆畢業生);

3.具備市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

4.具有良好的溝通表達能力及交際技巧，具有親和力;

5.瞭解客戶需求，能獨立接待、面談客戶，為客戶詳盡介紹公司特點;

6.工作積極認真，思維敏捷，應變能力強，能承受工作壓力;

7.熟練操作電腦辦公軟體，特別是PPT製作;

8.持C牌或以上駕照，並熟練駕駛車輛。

渠道拓展主管的主要職責 篇6

職責：

1、負責終端店鋪拓展，達成店鋪拓展的指標;

2、尋找潛在合作伙伴、與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約;

3、行業渠道建設，渠道管理和渠道關係維護等工作;

4、研究各個銷售渠道的銷售能力、銷售潛力、消費偏好、消費者群體;

5、明確各類渠道的分析定位，對重要渠道加強維護。

任職要求：

1、大專以上學歷，五年以上拓展工作經歷，有男裝同類品牌工作經歷為佳;

2、有較強渠道資源，熟悉各類商場、購物中心等業態渠道 ;

3、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗;

4、性格外向，強烈的事業心及挑戰精神;

5、良好的個人信譽及職業操守。

渠道拓展主管的主要職責 篇7

職責：

1.配合公司國際業務的發展，優化各網站，推廣產品

2.結合公司優勢資源，研究產品海外的線上線下推廣渠道，負責渠道的開拓、建立、監控、維護

3.熟悉GoogleSEO優化、領英等海外渠道的推廣方式，提出產品推廣方案，各項推廣活動，完成推廣目標，並對推廣活動進行資料分析和總結優化，及時調整推廣策略

4.尋找和把握產品曝光機會，有效增加線上產品海外的使用者數量

任職要求：

1、3年以上SEO優化團隊管理經驗，優秀的責任心，對客戶效果負責。

2、精通外貿網站SEO優化的技巧和方法，有成功案例。

3、豐富的外貿網站策劃經驗，精通關鍵詞分析，精通GA分析。

4、保持關注google等搜尋引擎演算法更新，為產品提出需求。

5、能扛責任與壓力，執行力強，優秀的溝通能力，能帶領團隊，完成專案目標。

渠道拓展主管的主要職責 篇8

職責：

1、 負責各公司資訊化建設及網路建設規劃;

2、 負責區域網、外網的維護、維修等相關工作;

3、 公司網站平臺的建設和維護(OA、縱橫等);

4、 負責安全資訊管理以及監控裝置的管理和維護;

5、 向各部門提供IT技術支援，解決各種軟硬體問題，完成專案多媒體系統等系統的安裝除錯;

6、 負責管理專案日常IT耗材，及裝置採購;

7、 做好資訊系統的安全工作。

任職要求：

1、 年齡25-35週歲，學歷大學本科及以上，計算機、軟體工程、網路工程等相關專業畢業。

2、 有2年及以上相關工作經驗，

3、 具有良好的邏輯思維和溝通表達能力，耐心細緻，熟悉使用Office辦公軟體。

4、 具有良好的團隊合作精神和溝通能力，認真負責，善於學習，工作積極主動。

渠道拓展主管的主要職責 篇9

職責

1.根據公司發展規劃，執行整個資訊系統的總體規劃;

2.建立並完善公司資訊系統及管理制度和操作規範，保證資訊系統的安全及正常運轉;

3.確保各類業務系統的正常運營，控制運營成本;

4.定期對各類業務系統的資料備份;

5.和相關合作夥伴保持良好的溝通聯絡。

6.保證網路系統的安全和穩定;

7.各類伺服器(資料伺服器、檔案伺服器等)的管控、許可權配置、賬號管理;

8.負責檔案和伺服器的安全控制，包括遠端登陸、網路下載的安全控制;

9.負責提出網路管理規程，做好故障預防和緊急處理措施。

10.對公司所有電子裝置的配置和資源統一規劃和管理;

11.保證電腦軟硬體、印表機、傳真機、影印機、掃描器等正常使用;

12.電子裝置的日常設定和維護，包括故障排除，並做好各資源的使用情況報告;

13.保證公司電話系統、郵件系統、門禁系統、考勤系統的正常運營;

14.選擇合適的供應商合作，降低公司運營成本;

15.負責各系統的安全控制;

16.根據市場變化提出合理應對措施和創新性方案。

17.協助完成部門內工作

任職要求:

1. 計算機及其相關專業大學本科以上學歷;

2.3年以上相關工作經歷;

3.熟悉計算機系統結構、軟硬體管理、伺服器作業系統管理及計算機網路管理技術;

4.具備豐富的流程管理技能，精通訊息化管理方案;

5.熟悉系統實施流程，清晰程式的後臺邏輯;

6.熟悉網路結構及網路裝置，以及各種網路安全技術;

7.有較強的計算機技術背景，熟悉各作業系統和應用軟體的安裝和配置;

8.良好的分析和學習能力;

9.對資訊科技的發展動向及其對企業的影響有敏銳的洞察力，富有遠見和技術創新精神;

10.認同公司企業文化，遵守公司各項規章制度;

11.誠實正直，性格開朗，品行優良，責任心強，工作細緻積極主動，具有良好的職業操守;

12.以高標準職業道德規範行事,恪守誠信;

13.具有團隊合作精神，良好的溝通協作能力;

14.勇於挑戰自我，努力學習、積極進步，在各個方面追求不斷自我完善;

15.勤奮敬業、吃苦耐勞，能夠承受較大的工作壓力;

渠道拓展主管的主要職責 篇10

職責：

1、為樓宇智慧化系統的正常執行提供技術支援，包括：各網路、資訊釋出系統、停車場等;

2、對專案各資訊系統、資料庫、資訊保安執行狀況、故障情況進行記錄、排除和追蹤;

3、專案智慧化、資訊化、POS、網路等系統管理和運維、使用培訓與指導;

4、對專案營運資料(包括但不限於客流、銷售額等)完成應用分析，為公司的營運戰略及決策提供依據;對專案資料進行定期維護，對結算、銷售異常資料跟蹤查詢及處理。

任職資格：

1、32歲以下,全日制大學專科及以上學歷,計算機等相關專業;

2、具有2年以上購物中心工作經驗，熟悉現有購物中心POS系統及銷售資料採集模式;

3、具備一定的網路規劃能力：有豐富的廣域網、區域網的配置、管理、維護及排障能力。

4、熟悉商業業務系統，如POS系統、資訊釋出系統、客流系統、CRM系統等，有購物中心2年以上工作經驗。

渠道拓展主管的主要職責 篇11

職責

1、負責公司機房管理、電腦維護、有線無線WIFI網路維護，辦公裝置、計算機、列印影印機等維護，對硬體維護有一定經驗;

2、負責網路平臺的執行監控和維護，伺服器、路由器、交換機等裝置管理和維護;

3、負責網路及資料安全策略的制定和實施，公司監控室的相關工作;

4、負責商場收費、通話裝置相關工作;

5、完成總公司和上級安排的其他工作。

6、負責公司不同部門的IT技術支援。

任職資格

1、具有1-2年以上IT網路電腦維修技術工作經驗;

2、工作責任心強，認真負責，具有良好的溝通協調及邏輯思維能力、踏實認真的工作態度;

3、熟悉IT機房，對伺服器、監控系統、路由器、交換機、無線等IT裝置能夠熟練操作及維護，具備故障診斷和處理能力;

4、熟悉Windows系統及其平臺下的各種應用服務，能夠管理、維護域控，並指定相應策略;

5、熟悉網路佈線、程控交換機配置和維護工作;

6、對資訊保安有充分認識，熟悉病毒防護、漏洞防護、網路安全監控及流量控制等技術;

7、熟悉辦公電子裝置(印表機、影印機、電腦、門禁、監控、電話交換機等)的維護，能進行簡易維修。

渠道拓展主管的主要職責 篇12

職責：

1、負責網站，包括網站關鍵詞挖掘分析，關鍵詞部署，內鏈調整，針對百度關鍵詞排名做優化，診斷、分析本站和競爭網站，並提出SEO診斷報告;

2、評估、分析網站的關鍵詞，提升關鍵系排名和網站流量;負責對內容、構架及程式碼等進行優化。注重內容、內鏈、外鏈的建設，不斷開拓網站的外部連結，提升網站在各個搜尋引擎的權重。

3、針對網站在搜尋引擎上的表現，撰寫可執行性SEO解決方案;

4、負責與其他部門溝通、執行SEO解決方案;

5、負責提升網站搜尋引擎收錄、關鍵詞排名、自然搜尋流量。

任職要求：

1、2年以上SEO實操經驗，能獨立建站;

2、精通百度，Google演算法和工作機制，快速應對百度、Google演算法更新及調整;

3、熟悉HTML編碼、JS指令碼、CSS樣式表;

4、表達清晰，邏輯能力強。

渠道拓展主管的主要職責 篇13

職責：

1、負責SEO部門的管理和業務運營;

2、規劃、執行公司品牌詞和流量詞的SEO的優化和引流，增加搜尋引擎的收錄量，提升官網排名;

3、通過引流實現招商業績的提升和品牌在網路滲透率的提高;

4、增加品牌的宣傳面，保持良好的品牌形象;

5、監控、研究競爭對手，並圍繞優化提出合理的推廣方案

任職要求：

1、3年以上SEO推廣經驗，精通各種網路推廣手段，熟練使用網站測試工具、優化工具、流量分析工具;

2、精通SEO搜尋引擎、關鍵字、推廣聯盟、論壇推廣、推廣操作、賬戶優化、關鍵詞效果跟蹤等;

3、掌握軟文、交換連結、郵件推廣、SNS推廣、論壇推廣及其他特殊推廣方式;

4、熟悉微信、微博、BBS、SNS、QQ群、社群、BLOG、視訊、直播等新興網路功能;

5、有一定網際網路推廣資源，有各類網站、社群、網路媒體等相關渠道，能建立有效溝通、獨立完成推廣工作。

渠道拓展主管的主要職責 篇14

職責：

1、負責搜尋引擎到網站的自然流量，規劃網站的SEO架構，提升網站在各大搜索引擎的排名;

2、從事網路營銷研究、分析與服務工作，評估關鍵詞、編寫網頁SEO元素優化方案並負責實施;

3、通過設定關鍵詞，長尾詞等組合提升網站訪問量;

4、獨立負責網站佈局，程式碼，內容及外鏈策略的SEO優化;

6、結合網站資料分析，對優化策略進行調整，制定網站SEO優化方案和分析;

7、監測搜尋引擎收錄和排名，按階段彙報優化結果、監控結果並加以分析總結;

8、確定網站推廣目標，策劃、執行計劃方案與推廣活動，並逐一落實，達成目標;

9、利用論壇，書籤，問答，部落格，SNS社群等綜合平臺排名優化 ;

10、協助部門安排的網站外聯、媒介以及相關業務合作的部分工作。

任職要求

1、有3年以上SEO運營經驗，具備中大型網站的SEO實戰經驗，要有成功案例;

2、精通網站推廣、搜尋引擎優化、搜尋引擎推廣以及網站的結構優化，熟悉各大搜索引擎的搜尋排名技術，尤其百度排名技術;

3、熟悉並精通網頁關鍵詞分析、優化，熟悉當前主要搜尋引擎優化技術及其發展動向;

4、熟悉論壇、部落格、圈子、分類資訊、友情連結等多種外鏈推廣技巧，善於利用多種技術迅速提高網站流量;

5、市場營銷、電子商務、計算機相關專業本科及以上學歷，做過個人網站的優先考慮

渠道拓展主管的主要職責 篇15

職責：

1、瞭解並分析業務部門的需求，編制需求方案進行選型並負責實施;

2、對公司內部現有資訊系統進行優化，並提供改善方案並實施，包括但不限於採招、檔案、合同、EHR等系統;

3、負責對現有系統進行日常維護，快速響應業務部門需求

任職要求：

1、專科及以上學歷，資訊科技相關專業;

2、3年以上地產ERP實施、維護工作經驗，有明源、用友、金蝶、SAP、ORCLE等系統實施經驗優先;

3、精通計算機軟體應用和企業網路平臺的搭建，熟悉IT規劃和流程管理、企業網路系統架構、Database操作和管理，有大型網路的設計、實施和管控經驗;有JA或開發和管理經驗;

4、思維清晰敏捷、邏輯分析能力強，具備獨立解決問題的能力

渠道拓展主管的主要職責 篇16

職責：

1、負責市場渠道開拓與銷售工作，開發新客戶，執行完成公司銷售計劃

2、負責與客戶簽訂採購合同，督促合同正常如期履行並與客戶對賬、開票、催款事宜

3、負責銷售區域內促銷銷售活動的執行、跟進、落實

4、負責維護老客戶業務，協調客戶關係，參與問題處理，建立良好的長期合作關係

5、負責轄區市場資訊的收集及競爭對手的分析

6、負責配合、協調倉儲配送人員在配送及退貨過程存在的相關問題

7、負責執行上級領導下達的其它業務事項

崗位要求：

1、性格活潑開朗，熱情大方，抗壓能力強，勇於接受挑戰

2、思維敏捷、表達能力強，具有良好的溝通能力及交際技巧

3、高中/中專以上學歷，喜歡銷售、拓展及銷售管理工作

渠道拓展主管的主要職責 篇17

職責：

1、負責公司網路、資訊化系統、伺服器的管理、維護及優化;

2、負責公司IT類資產的配置和管理;

3、負責與業務流程和需求相關IT問題的解決;

4、負責公司計算機軟硬體、影印件、會議視訊等辦公裝置的管理與維護;

任職要求：

1、計算機或IT相關專業本科及以上學歷;

2、兩年以上網路開發或維護管理經驗，有房地產經驗的IT管理優先;

3、有良好的溝通協調、執行能力，工作細心、有責任心;

渠道拓展主管的主要職責 篇18

職責：

1.根據公司下達的渠道建設要求，帶領團隊，進行開業城市的渠道布點，拓展並完成渠道簽約;

2.根據渠道合作部的各類管理制度、工作標準，負責帶領團隊完成渠道部日常運營的貫徹實施、指標達成;

3.負責落實渠道合作各項業務開展情況，受理過程中合作商遇到的各種情況;

4.每週向渠道合作部經理反饋拓展中存在的困難點;

5.定期走訪合作商，及時解決渠道業務發展中存在的各類問題，管理和協調好合作商關係，杜絕擾亂市場的事件發生;

6.熟悉渠道，瞭解市場，及時準確掌握、反饋市場資訊，不斷尋找新的渠道合作機會;

7.高效完成渠道合作部經理佈置的其他相關工作。

【任職要求】

1.大專以上學歷;五年以上工作經驗，至少兩年以上團隊管理經驗(團隊不少於5人)，當地有資源的、有4S銷售工作經驗者優先;

2.熟練使用 M/S Office 辦公軟體;

3.有較強的組織管理能力，良好的語言表達能力、溝通協調能力;

4.持有 C 照以上駕照，駕齡不低於 2 年，能熟練駕駛自動檔車輛;

5. 正直、坦誠、成熟、豁達、自信;

6.高度的工作熱情，能夠適應較長期(3個月以上)出差，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力。

渠道拓展主管的主要職責 篇19

職責：

1. 負責業務系統的運維工作，解決日常問題，排查應用故障，並做好問題記錄和再發生防止計劃;

2. 新系統的專案業務需求分析，並管理供應商實施專案開發及驗收;

3. 應用系統間介面的設計及測試;

4. 程式碼庫版本的建立、管理以及自動部署;

5. 領導安排的其他工作。

職位要求：

1. 本科以上學歷，計算機、軟體工程、網路工程、通訊、電子等相關專業;

2. 三年以上系統開發、IT管理等相關工作經驗，熟悉專案管理流程，有汽車行業、金融、融資租賃行業經驗者優先;

3. 精通一門以上資料庫語言(SQL Server, Oracle等)，對軟體開發流程有深入的理解;

4. 熟悉程式碼版本管理和部署;

5. 較強的溝通協作、執行能力，以及較強的服務意識和自我提升意識;

6. 勇於探索新事物，擁抱變化

渠道拓展主管的主要職責 篇20

職責：

1、實施外地聚力康新中心 弱電工程&追溯系統

2、運維外地聚力康中心 網路&追溯系統

3、實施和維護醫院院內追溯系統&物資系統

任職要求：

1、計算機及其相關專業專科以上學歷，3年以上相關工作經驗;

2、熟悉計算機系統結構、軟硬體管理、伺服器作業系統管理及計算機網路管理技術;

3、具備豐富的流程管理技能，精通訊息化管理方案;

4、熟悉系統實施流程，清晰程式的後臺邏輯;

5、熟悉網路結構及網路裝置，以及各種網路安全技術;

6、有較強的計算機技術背景，熟悉各作業系統和應用軟體的安裝和配置。

渠道拓展主管的主要職責 篇21

職責：

1、負責資訊化管理系統的運維，包括需求分析、業務流程的優化、方案設計、系統測試和上線;

2、負責公司網路安全管理，包括資訊系統資料備份、資訊保安、洩露預防，保障資料安全等;

3、負責IT軟硬體及網路採購和管理，為公司提供良好穩定的辦公環境。

4、負責員工資訊系統知識普及和業務系統的培訓工作。

任職要求：

1、計算機、資訊管理等相關專業，三年以上同等崗位工作經驗。

2、有成功的大中型企業資訊系統(如ERP等)建設經驗優先、有電商公司系統建設經驗優先;

3、邏輯思維清晰，具備良好的組織溝通協調能力、抗壓能力以及專案進度管理能力。