渠道運營主管的職責（精選16篇）

渠道運營主管的職責 篇1

職責:

1、負責流通渠道的運營管理工作，對運營過程及結果負責

2、負責營業額業績指標達成，監控周、月、季度運營結果，發現問題及時分析並解決

3、負責客戶入駐、品類入駐的規劃管理

4、積極探索和創新營銷手段，新模式，持續提升業績和樹立品牌及市場佔有率

5、對運營過程進行管控，統籌協調解決銷售過程中存在的問題與難點，維護好渠道安全及客情關係;協助上級做好風險管理工作，包括但不限於店鋪風險及稅務申報風險。

任職要求：

1、本科及以上學歷，3年以上的電商平臺運營經驗。熟悉主流電商平臺運營規則、運營環境、交易規則，推廣手段及其玩法等;

2、具備優秀的專案整體把控能力，較強的資料整合能力;

3、反應敏捷、表達力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

5、有責任心，能承受較大的工作壓力，且團隊協作精神佳，善於挑戰。

渠道運營主管的職責 篇2

職責：

1、負責品牌在第三方電商渠道平臺運營管理工作，如：唯品會、環球捕手、雲集、小紅書、考拉、貝店等;

2、對接平臺方類目負責人，爭取活動資源，針對平臺品牌運營做出階段性的營銷方案;

3、負責本品牌的銷售分析和補貨計劃;

4、負責每期活動營銷資料統計、交易資料分析、商品管理的把控;

5、負責與合作渠道對接，結合合作渠道特點推廣售賣產品;

6、.負責平臺活動等各種活動的制定、活動策劃及運營跟進;

7、掌握運營實施情況，通過多種運營渠道採集和分析產品資料，挖掘新渠道;

8、對品牌的銷售業績負責。

任職要求：

1.品牌電商、自營電商運營經驗2年以上;

2.有服飾箱包、鞋類目經驗優先考慮

3.精通資料分析，有較強的溝通協調能力;

4.熟悉平臺的運營環境、交易規則、平臺玩法;

渠道運營主管的職責 篇3

職責：

1、負責全國分店渠道相關資料的收集及初步分析，支援品牌渠道工作及線上營銷部分的協助;

2、負責跟進分店關於渠道報障問題的初步分類篩選及對接門店的溝通。

3、核算各分店的渠道月報數及渠道績效管理等;

4、負責運營資料系統管理，包括引數設定、系統維護等;

5、完成領導交辦的其他工作任務。

任職要求：

1、大專及以上學歷;

2、熟練運用excel資料分析軟體及Office辦公軟體;

3、具備較強的邏輯思維能力及敏銳的洞察能力;

4、具備良好的溝通能力及團隊協作精神。

5、抗壓能力及責任感強、細心耐心。

6、酒店管理專業或連鎖經營管理專業優先，有酒店前廳及銷售崗位的實習經驗優先。

渠道運營主管的職責 篇4

職責：

1、負責線上平臺(小紅書、唯品會、寺庫、毒)的運營工作;

2、對接其他線上垂直電商、線下買手店的合作，包括合作模式的制定、談判和日常運營;

3、線上平臺商品運營及管控;

4、進行使用者調研，輸出常見報告及專項分析，為運營決策和內容研發方向提供指導;

5、對自身產品及行業、競爭對手等進行資料分析，評估、優化產品體驗及功能。

任職要求：

1、大專及以上學歷，專業不限;

2、具備良好的溝通表達、談判能力，目標計劃性、執行力、影響力及推動力;

3、熟悉垂直平臺及自媒體公眾號;

4、優秀的市場拓展能力;

5、熟悉電商平臺運營規則，1年以上服裝行業平臺運營經驗。

渠道運營主管的職責 篇5

職責：

1、負責公司旗下產品渠道的合作洽談，合作模式確立;

2、挖掘渠道需求;制訂渠道扶持方案並落實;

3、與渠道負責人建立良好的聯絡，解決他們的問題;

4、帶領團隊完成公司制定的開拓、活躍、銷售目標;給出指導性建議，提高渠道的業績;

5、收集並反饋市場相關資訊，以便品牌更好的做出渠道的相關決策;

6、團隊成員指導，提升開拓業績;

7、組織實施市場活動，做好跟蹤及反饋;

任職資格

1. 3年以上市場相關經驗;

2. 有較強的學習能力;

3. 具備處理問題、安排進展、跟進程序、溝通及疑難問題服務的意識和能力;

4. 較強的責任心和積極的工作態度;

5. 性格沉穩，形象氣質佳;具備處理問題、安排進展、跟進程序、溝通及疑難問題服務的意識和能力;

6. 思維敏捷，能吃苦耐勞，具備良好的應變能力和承受能力;

7. 較強的責任心和積極的工作態度;

渠道運營主管的職責 篇6

職責：

1、負責對接重點(5+7)及主流長尾手遊渠道的運營需求;

2、負責公司遊戲平臺的合作渠道拓展，接入公司專案;

3、定期輸出渠道運營資料報告，跟蹤渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道產品及運營策略;

4、跟蹤及記錄不同型別不同評級的競品在渠道的發行節奏及相關運營活動效果、特殊資源合作等，深入瞭解挖掘不同渠道的特性，分析渠道使用者偏好;

5、瞭解渠道的最新運營動態，熟悉渠道的最新運營規則，並定期整理重新整理，策劃渠道側運營活動，對渠道產品、流程及頁面進行策劃或優化,提升運營指標。

任職要求：

1、移動應用渠道領域2年以上經驗者，曾主導或參與移動應用產品渠道合作者優先考慮;

2、具有良好的資料敏感度、資料分析能力及廣告素材優化能力;

3、高效的執行力，較強的責任心和原則性，能承受工作壓力;

4、有良好的溝通能力、團隊協作能力及跨部門協作推動力;

5、具備豐富的行業人脈資源。

渠道運營主管的職責 篇7

職責：

1、負責專案的資訊收集、分析、跟蹤;

2、負責專案的承接和客戶管理;

3、負責專案技術方案的編制以及投標書、合同等編制整理工作;

4、部門經理交代的其他工作;

5、負責專案款項的催收工作。

6、市場渠道的建設和管理。

任職要求：

1、全日制大專或以上學歷，市場營銷相關專業，22歲-40歲之間;

2、1年以上環保專案承標經驗;

3、熟悉環保裝置以及工藝流程;

4、較優秀的溝通能力和獨立開發市場能力;

渠道運營主管的職責 篇8

一、團隊建設與管理

1、協助市場經理/渠道經理完成區域推廣團隊的組建與管理，包括人員的招聘以及新人的培訓;

2、協助市場經理/渠道經理按計劃定期安排區域推廣人員相關市場培訓和業務技能培訓;

3、 負責團隊內部各級別員工的培養，包括業務技能培養提升和儲備人才的管理水平提升

4、 負責團隊梯隊建設的良性結構，保證團隊的流失率保持在正常水

二、渠道團隊業務管理

1、團隊內推廣人員的監督和管理，包括人員數量以及人員的狀態。

2、團隊人員的推廣業務狀況的監督和管理，包括個人的回單、到訪和業績

3、配合所屬中心完成渠道需要完成的回單、到訪和業績指標，

4、統計團隊近期的推廣物料的使用情況，並根據當月的團隊情況和當月促銷狀況分析預測所需物料數量，並申報需求

三、推廣點位維護和運營

1、協助市場市場經理完成外場推廣點的聯絡與場地佈置;

2、負責執行商場、超市、街區等外場推廣點的推廣運營工作，順利完成調查問卷的回收指標;

四、跨部門業務協調與配合

1、與中心銷售部配合完成相關業績指標，及時溝通做到資訊對稱

2、與電話銷售部配合完成相關到訪指標，及時溝通反饋資源情況。

渠道運營主管的職責 篇9

職責;

1. 營銷資料分析，營銷計劃制定及執行;

2. 尋找潛在合作伙伴，拓展新的渠道關係;

3. 開發和維護合作機構的關係，與潛在合作機構進行商務洽談和簽約，維護良好的合作關係;

4. 通過有效的方式傳遞商業資訊，吸引目標客戶，以達到品牌宣傳、業務推廣的目的;

5. 完成部門領導安排的其他工作內容。

崗位要求：

1. 大專及以上學歷，2年以上專案執行及渠道銷售經驗，能夠獨立承擔專案管理的工作;

2. 具備網際網路思維，熟悉網際網路商業模式;

3. 統籌意識強，具備良好的組織協調能力和專案管控推進能力;

4. 執行力強，溝通能力強，責任心強;

5. 品行端正、親和力強、有良好的敬業精神和職業道德感。

渠道運營主管的職責 篇10

職責：

1、 完成區域渠道運營團隊的組建與管理，包括參與人員的招聘以及新人的培訓;

2、 按計劃定期安排區域渠道運營人員相關市場培訓和業務技能培訓;

3、 完成外場推廣點的聯絡與場地佈置以及運營，人員監督和管理，確保業績達成;

4、 統計推廣物料的使用情況，預測及申報數量，整合資源，確保合理利用。

任職資格：

1、大專以上學歷，有一定管理經驗者優先。

2、1年以上推廣或銷售管理經驗，有較強的溝通能力及抗壓能力。

3、較強的團隊協作意識與執行能力。

4、有較強的協調和處理問題能力;

5、熟練使用辦公自動化軟體。

渠道運營主管的職責 篇11

職責:

1、負責流通渠道的運營管理工作，對運營過程及結果負責;

2、負責營業額業績指標達成，監控周、月、季度運營結果，發現問題及時分析並解決;

3、負責客戶入駐、品類入駐的規劃管理;

4、積極探索和創新營銷手段，新模式，持續提升業績和樹立品牌及市場佔有率;

5、對運營過程進行管控，統籌協調解決銷售過程中存在的問題與難點，維護好渠道安全及客情關係;

協助上級做好風險管理工作，包括但不限於店鋪風險及稅務申報風險。

任職資格:

1、本科及以上學歷，3年以上的電商平臺運營經驗。熟悉主流電商平臺運營規則、運營環境、交易規則，推廣手段及其玩法等;

2、具備優秀的專案整體把控能力，較強的資料整合能力;

3、反應敏捷、表達力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

5、有責任心，能承受較大的工作壓力，且團隊協作精神佳，善於挑戰。

渠道運營主管的職責 篇12

職責：

1、負責新客戶開發、產品推廣、電商平臺渠道推展及銷售管理工作;

2、負責線上經銷與日常維護，進行資料分析，善於總結經驗，為達到銷售業績提供決策;

3、對銷售額負責：制訂週期性分銷落實計劃，完成分銷目標，同時對品類品牌的銷售額負責;

4、有貝店，雲集，小紅書等渠道銷售1年以上;

5、有珠寶行業銷售經驗優先錄取;

崗位要求：

1、大專以上學歷;

2、具有一年以上的電商平臺的工作經驗，或從事過業務開拓工作;

3、有較強的談判能力及溝通能力，具有良好的抗壓能力;

4、喜歡拓展業務。口頭表達能力強，具有較強的銷售意識;

渠道運營主管的職責 篇13

職責：

1、協助上級開拓合適的電商銷售渠道，建立及維護渠道關係，根據年度銷售任務分解，針對性制定渠道運營規劃和運營策略，並完成渠道銷售目標;

2、管理渠道經銷商相關合同文書和補充協議，做好渠道經銷商的幫扶規劃與管理，推進經銷商完成合同銷售任務;

3、渠道經銷商問題收集與整理，定時反饋，以強化對經銷商的支援，及時協調解決經銷商提出的問題及要求;

4、根據電商渠道銷售情況，及時調整運營策略，進行不同階段的管理與維護，挖掘渠道商的潛力;

5、策劃相關渠道經銷商店鋪的營銷活動，快速實現電商專供品種的落地和銷售，增加經銷商的進貨回款。

職位需求：

1.大專以上學歷，3年以上工作經驗，計算機電子商務優先;

2.熟悉電商渠道業務的分銷模式，有渠道資源，具有產品演示講解等專業能力;

3.有較強的溝通能力、高度的工作責任心和團隊合作意識;

4.為人踏實，能承受較大的工作壓力。

渠道運營主管的職責 篇14

職責:

1、店鋪整體經營、推廣工作計劃、預算;

2、付費和非付費營銷產品的推廣計劃與實施排布;

3、推廣廣告素材的輸出和稽核;

4、全年店鋪活動的策劃、統籌、實施安排，店鋪資料經營分析;

5、監督協調客服工作、財務對賬、核算、付款

任職資格:

1、本科及以上學歷、有運營經驗優先

2、有2-3年相關渠道運營經驗優先。

3、有較好的溝通協調能力、善於思考、抗壓能力強;

4、資料分析、組織協調能力較好，熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟體。

渠道運營主管的職責 篇15

職責：

1、負責社交電商渠道(雲集，環球捕手等社交電商平臺)的日常運營、推廣工作，有運營過雲集、環球捕手、淘系、京東、蘑菇街、網易考拉、拼多多等渠道優先;

2、負責促銷活動的策劃、制定和執行;對促銷進行跟蹤，對方案不斷優化;

3、對社交電商平臺運營熟悉，能根據各渠道的活動資源合理安排貨品;

4、能很好地利用公司現有貨品、庫存結構做好營銷策略。

任職要求：

1、專科及以上學歷，1年以上電商渠道運營經驗，有美妝、個護相關類目運營經驗者優先;

2、熟悉社交電商運營環境及規則，有較強的商品管理經驗和資料分析能力;

3、有強烈的責任感、執行力強，能夠適應工作壓力;

4、有較強的團隊溝通協調能力、邏輯分析能力和表達能力。

渠道運營主管的職責 篇16

職責：

1、根據公司規劃制定合理的渠道運營方案;

2、負責渠道執行管理，保持和門店溝通及突發事件處理;

3、帶領運營團隊制定品牌推廣計劃以及推廣活動，並實施執行，完成銷售目標;

4、負責渠道部的流程設計、實施與優化，承擔渠道服務團隊的建設培訓與管理職能;

5、門店營銷資料分析，包括客戶需求分析、便用習慣分析、推廣效果評估分析;

6、整合公司的相關部門資源來推進渠道門店的產品銷售、訂單管理和客戶服務工作;

7、致力於在門店周圍社群打造良好的企業形象和品牌知名度;

8、促進品牌市場拓展。

任職要求：

1、大專以上，餐飲連鎖類等相關專業;

2、3年以上餐飲連鎖運營經驗，1年以上帶運營團隊經驗;

3、對門店運營所需的各種專業工具和專業知識精通;

4、良好的邏輯思維能力，分析問題、解決問題的能力和執行力;

5、工作作風踏實、敬業，有強烈的事業心和責任心;

6、具備餐飲連鎖(外賣型)運營經驗優先。