渠道運營經理的崗位職責（通用16篇）

渠道運營經理的崗位職責 篇1

職責：

1、協助制定渠道發展及運營策略，能根據市場環境及時調整渠道各項策略和運營辦法;

2、根據渠道策略推進代理商開拓、培訓、日常運營管理等各項事務;

3、根據公司政策執行對代理商的激勵、支援、考核工作;

4、收集、分析代理商在渠道開拓中遇到的問題，提供解決辦法;

5、搭建渠道管理體系，規範渠道各項工作流程，定期組織召開會議，督促渠道業務團隊完成業績目標;

6、協助渠道部負責人對渠道業務人員進行管理。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，3年以上渠道管理經驗;

2、有良好的文字功底，可獨立完成政策性檔案的起草;

3、具有家電、家居建材等耐用消費品全國性渠道運營管理經驗者優先;

4、具有團隊協作精神，能承受工作壓力。。

渠道運營經理的崗位職責 篇2

職責：

1. 渠道合作機制制定與調整、區域渠道發展策略的分析與制定;

2. 渠道合作伙伴的引進、培訓、評估與激勵;

3. 渠道合作伙伴資訊管理、分析與運營建議;

4. 渠道專案的商務支援，包括但不限於洽談溝通、報價、合同擬定、回款與續簽。

任職要求：

1. 本科以上學歷，5年以上渠道及商務運營經驗;

2. 有醫療裝置行業背景、醫院資訊系統行業背景或企業級SaaS服務行業背景優先;

3. 優秀的邏輯思維及資料分析能力;

4. 優秀的溝通、協調與應變能力。

5. 較強的商務文書撰寫及處理能力。

渠道運營經理的崗位職責 篇3

職責：

1、根據公司的年度、季度、月度指標，協助服務商進行每月任務指標的制定與拆解，完成公司規定的渠道工作任務;

2、負責賦能服務商團隊，實現服務商的業務冷啟動，幫助服務商建立市場信心;

3、負責服務商的培訓及日常管理工作，梳理並優化業務流程，確保服務商關鍵鏈路的落地執行;

4、關注服務商的運營指標資料，有資料分析能力，根據資料變化發現主要問題並提出建設性的改進建議;

5、對服務商進行分層分級，根據不同服務商等級及特點制定通用及個性化的運營策略及運營活動，有效提高運營指標;

6、定期開展服務商的線下培訓，會銷及交流活動，可獨立開發培訓課件並進行培訓講解;

7、瞭解行業動態和競爭對手的發展變化，及時收集競對資訊並反饋。

崗位要求：

1、兩年以上渠道相關工作經驗，熟知渠道管理方法論;

2、學習能力強，善於溝通，有優秀的人際交往能力;

3、有結構化的思考和解決問題的能力，具備敏銳的洞察力，有較強思考能力和推動能力;

4、自驅力強，有強烈的渴望成功的意願同時具有高度的責任心;

5、對資料有較強敏感度，有較強的資料分析能力，並能給出解決方案

渠道運營經理的崗位職責 篇4

職責：

1、負責賽事合作商的招募，完成公司渠道銷售目標。

2、與目標合作伙伴進行商務洽談和簽約。

3、維護現有渠道，開拓新渠道，有體育賽事資源者優先。

4、梳理合作夥伴的客戶資源，推進渠道的發展。

5、調研同類渠道競品公司資訊並進行反饋。

任職要求：

1、全日制專科及以上學歷，3年以上市場開拓銷售工作經驗，有體育賽事(馬拉松路跑、足籃球、場館等賽事資源)優先考慮。

2、出色的市場洞察能力及業務開拓、商務談判能力，能夠製作商務方案並向客戶開展講解培訓。

3、有體育行業、廣告行業人脈或渠道資源，能夠迅速開啟區域市場

4、具有領導力，開拓能力，應變能力、表達能力強，抗壓能力強，有很強的溝通能力和交際能力。

渠道運營經理的崗位職責 篇5

職責:

1、負責所管轄區域的渠道經銷商的開發工作，完成公司下達的經銷商開發任務;

2、負責與經銷商之間簽訂協議，達成公司要求的回款任務;

3、協助經銷商在市場推廣及操作過程中疑難問題的處理;

4、研究分析市場狀況、跟蹤行業發展趨勢、競爭對手動態和政府相關法規。

任職資格

1、35週歲以下，大專及以上學歷，擁有渠道開拓能力;

2、熟悉家庭用檢測儀器、健康保健品、智慧機器產品渠道開發運作模式，有實際開發渠道經驗和渠道資源;

3、有極強的工作熱情，喜歡渠道銷售工作。

渠道運營經理的崗位職責 篇6

職責：

1.參與制定渠道開發、選擇、管理總體方案，並在批准後實施，協助領導做好公司業務管理;

2.新渠道開發;

3.行業推廣渠道運營發展趨勢分析，對外合作聯絡及談判;

4.審查渠道合作者的資格，整理收集分析合作者的業務水平;

5.渠道合作者的聯絡、考評、篩選、淘寶和更新工作;

6.負責對渠道合作者提供持續支援;

7.執行渠道合作者的培訓、售前協助、售後客戶服務和技術支援等;

8.配合執行渠道開發成本分析和控制方案;

9.渠道管理策略持續改進;

10.完成領導臨時交辦的其他任務;

11.尋找並管理渠道合作者。

職位要求：

1.學歷專科及以上，市場營銷專業優先;

2.傢俱行業3年以上，有管理經驗者優先;

3.執行力強、思維活躍、創新能力強、對市場敏銳度強;

4.擅長運營、客戶資源豐富。

渠道運營經理的崗位職責 篇7

職責:

1.負責小家電產品電商銷售及商務運營對接;

2.負責完成線上平臺對接，線下經銷商店對接;

3.開拓業務玩法及模式，推進完成銷售目標;

4.負責完成客服、線下店對接、產品培訓培訓工作;

5.負責完成電商渠道銷售的業務結算等工作;

任職要求：

1、本科及以上學歷，5年以上電商渠道工作經驗;

2、有較強的表達溝通能力和邏輯思維能力;

3、具備培訓溝通技巧，具備提出策劃活動方案的能力;

4、有較強的資料分析能力，熱愛產品研究;

5、有較強的文案製作撰寫能力，具備較強的文字表現力。

渠道運營經理的崗位職責 篇8

職責：

1. 線上合作機構管理，挖掘產品的潛在提升空間，根據資料表現進行流量調配;

2. 日常運營資料的對接與維護，監控資料，協調各部門解決異常資料;

3. 與合作機構日常對賬，協同商務、賬務進行資金清算;

4. 負責產品對接工作，配合產品、技術部門，完成新產品引入並上線;

5. 線上產品的資訊定期複核，確保產品真實資訊與合作資訊一致。

任職要求：

1. 邏輯思維清晰，有較強的資料敏感度與資料分析能力;

2. 認真負責，有良好的自我推動能力與學習能力;

3. 善於溝通，有較強的執行力，能有效推動工作進度;

4. 熟悉產品貨架管理，對於產品流量調配有一定見解;

5. 有金融行業從業經驗者優先考慮。

渠道運營經理的崗位職責 篇9

職責：

1、 能夠把握公司各門店的業務範圍及KPI目標，協調各部門以支援各門店完成各項指標;

2、 定期分析總結各門店的運營情況，制定相對應的一店一策提升計劃，形成共識後督導推動;

3、 審閱及彙報月度營收/成本報表，尋求提升專案利潤的空間;

4、 主要客戶關係的日常維護，協助BD尋求新業務機會;

5、 負責線上線下營銷策略開發、方案執行;

6、 團隊的建設與培養。

任職條件：

1、大專以上學歷，有通訊或相關行業渠道運營經驗，有移動產品線下門店統籌管理經驗更佳;

2、具備網際網路行業平臺思維，熟悉網際網路運作模式;

3、具備敏銳的市場洞察能力，較強的策略思考能力和邏輯思維能力;

4、優秀的文案功底，良好的溝通能力，能獨立撰寫運營方案和一店一策策略措施。

5、能適應出差，立場堅定，具有主體價值意識。

渠道運營經理的崗位職責 篇10

職責：

1、負責公司產品的線上、線下運營(使用者、渠道、商家)，渠道整合的方式銷售商品或服務;

2、全面負責社交新零售渠道招商和運營工作，對接渠道資源，維持渠道關係，利用社交平臺打造社會化分銷網路;

3、負責新零售渠道的業務收集，溝通，獲取客戶需求，根據實際情況提出方案需求，依據渠道需求，促成合作模式並落地;

任職要求：

1、一年以上電商運營經驗，有平臺資源優先;

2、具備較強的溝通能力、創新營銷能力、市場應變能力、分析與解決問題的能力;

3、熟悉新媒體電商與各類社交平臺，具有實體渠道、電子商務渠道和移動商務渠道整合經驗，能夠熟練運用各種宣傳媒介進行宣傳推廣工作。

渠道運營經理的崗位職責 篇11

職責：

1、主要負責裝置的運營，包含國內市場。

2、分析市場及客戶情況，指導客戶開展彩票銷售運營工作，協助客戶調整裝置佈置區域。

3、無錫各點位鋪設的洽談會務、客戶拜訪及關係維護。

4、執行各項與運營業務相關的工作。

任職要求：

1.最好具備一定的銷售和市場經驗，具備優秀的渠道開發和市場開拓能力。

2.能夠適應短途出差。

3.較好的談吐，形象氣質佳，有親和力

4.具有良好的團隊協作精神，良好的協調、溝通能力

5.思維敏銳，極富創新精神，環境適應能力強，抗壓能力強

6.有較強的自我管理能力及自我學習能力，能快速學習掌握客戶拓展和銷售技巧

7.有強烈的事業心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力

渠道運營經理的崗位職責 篇12

職責：

1、根據公司業務目標，加強當地市場調研，制定適合當地業務的渠道策略和拓展方案;

2、結合地方和代理商資源特徵，協助策劃對應線上和線下活動，幫助地方代理商挖掘地方教育資源。

3、跟蹤代理商的整體培訓執行效果，業務拓展和跟進情況，督導公司活動和政策的落實，對區域市場的業績負責;

4、代理商區域業績的跟蹤和分析，優化地方代理商的渠道推廣方案，總結市場打法，形成可複製的招生模式;

5、解決代理商的日常問題，完成總部交待的其他工作。

任職資格：

1、大專及以上學歷;

2、2年以上工作經驗，熟悉K12教育培訓行業，有線上下教育機構擔任營銷主管/校長優先;

3、擅長溝通，推動力強，熟悉落地和洽談流程，有良好的抗壓、溝通和協調能力;

4、自律、責任心強，有較強團隊合作意識，能適應快節奏、

渠道運營經理的崗位職責 篇13

職責:

1、參與公司戰略方向，經營目標討論，並制定合理的公司業務運營戰略、運營方法、操作規範。負責推動企業經營目標的實現，並對結果負責;

2、負責流通平臺資訊資源及人脈資源等的開拓及維護工作;

3、負責商場流通平臺調研、規劃、開拓、設計等相關工作，並落地實施負責;

4、負責對流通渠道法人資源開發管理，對商城服務產品進行設計，包括但不限於服務專案、服務質量、服務價格等;

5、負責店鋪招商溝通與管理工作，持續掌握運營情況、並對運營結果負責;

6、對渠道店鋪的風險控制(含稅務風險)，並對渠道安全負責

任職資格:

1、本科及以上學歷，5年以上的電商渠道工作經驗，其中至少2年運營管理經驗，熟悉電商主流平臺的運營流程;

2、具備較強的市場、渠道建設和資源整合能力;

3、營銷策劃能力強，對整合營銷和互動影響的內容有一定的見解;

4、良好的溝通能力、銷售談判技能和人際關係處理能力，有團隊精神;

5、性格樂觀開朗，應變能力，心裡素質過硬，能承受一定的工作壓力。

渠道運營經理的崗位職責 篇14

職責：

1、負責公司的渠道戰略規劃，擬定公司渠道政策，監督落實公司渠道銷售策略的實施，協助區域渠道經銷商制定相關發展策略，推動渠道管理策略的持續改進;

2、負責全國的優質渠道合作伙伴開發、拓展及管理;

3、根據公司的要求，搭建渠道管理體系，負責與渠道合作伙伴建立良好的合作關係，傳達和解釋公司相關銷售和市場政策，督促渠道執行公司各項渠道銷售政策，完成全年銷售任務;

4、協助針對區域市場情況擬定市場推廣方案，協調並參與市場推廣活動;

5、負責解決渠道合作過程中的問題處理，推動合作專案進展，有效進行專案機會的拓展開發;

6、負責反饋渠道客戶意見、建議給公司相關部門，幫助改進產品體系;

7、根據市場業務發展，提出積極的、符合產品的渠道發展的建議和意見;

8、 深入挖掘渠道合作價值;

9、 完成公司交辦的其他事項。

任職要求：

1、大學本科以上學歷，計算機、資訊科技、傳媒、工商管理、市場營銷、電子商務等專業畢業;

2、有5年以上的IT產品渠道銷售經驗，熟悉大B端行業銷售模式，有較強的文案能力、策劃能力; 熟悉IT產品銷售模式及渠道;

3、敏銳的市場洞察力，優秀的渠道規劃、拓展、管理、維護能力，有相關行業領域內的成功經驗;

4、具有較強的商務溝通和渠道開拓能力，表達能力強，有較強的政治意識、責任意識、大局意識和服務意識;

5、具備卓越的商業敏銳度、市場洞察力;超強的執行力，團隊合作能力;

6、熟悉各種電子辦公裝置及常用的辦公軟體;

7、有相關IT產品行業渠道銷或外企渠道銷售工作經驗者優先。

渠道運營經理的崗位職責 篇15

職責:

1、具有良好的溝通協調、計劃性、系統性、資源整合能力;

2、負責業務新渠道拓展、合作方案制定、談判、簽約、維護等，完成公司業績目標;

3、對接各地分公司相應渠道電商團隊，輔導當地制定電商平臺建設工作;

4、負責業務渠道的維護，挖掘並逐步引導新需求;

6、負責維護客戶關係以及客戶間的長期戰略合作計劃;

7、上級交辦的其他工作。

任職資格:

1、專科以上學歷;電子商務、計算機、市場營銷等相關專業，熟悉電子商務平臺優先;

2、精通京東商城網上交易推廣流程及各種營銷工具;

3、3年的專職天貓/京東平臺銷售推廣經驗;

4、能熟練運營各種辦公軟體;

5、需要有良好的商務談判技巧;

6、身體健康，品行端正，且具備良好的溝通、協調與服務意識。

渠道運營經理的崗位職責 篇16

職責:

1、 參與制定工作室內手遊產品的整體營銷及運營計劃，根據不同的產品階段制定生態運營及營銷規劃，並落地執行;

2、 熟悉並瞭解各渠道的特徵、策略、推薦機制、最新動向及內容需求，並針對各渠道特性，制定分渠道的內容運營及活動方案(如雙微、視訊平臺、短視訊平臺、直播平臺等);

3、 具備渠道資料統計及分析能力，如：運營活動資料、渠道資料、使用者生態資料等;

4、 負責工作室內手遊產品在各渠道的流量資源與活動資源的對接及效果評估;

5、 可同步支援工作室內手遊產品的生態運營工作及上級指派的其他運營工作。

任職資格:

1、 本科及以上學歷，2年以上的渠道運營經驗，各渠道有一定人脈資源;

2、 具有一定的文案撰寫及遊戲運營經驗;

3、 有遊戲、二次元、主播MCN、網際網路內容、文娛行業的渠道運營經驗者優先;

4、 對遊戲熱愛,特別瞭解休閒競技類遊戲的使用者習慣與喜好;

5、 熟悉各渠道營銷策略，瞭解各渠道調性與推薦機制;

6、 具備良好的市場敏銳度，有優秀的溝通表達能力、協調能力、商務談判及專案管理能力;

7、 具有較強的責任心和使命感，具備團隊合作精神，頭腦靈活、思維敏銳，較強的事業心，並具備一定的領導能力和抗壓能力。