渠道拓展主管的工作職責（精選14篇）

渠道拓展主管的工作職責 篇1

職責：

1、 協助部門副經理完成工作計劃的擬定、批報、組織實施與目標達成;

2、 協助部門副經理開展渠道拓展、資料收集、洽談、簽約等工作並進行資料彙總與提報;

3、 負責聯盟、小區、異業多渠道聯合營銷的組織與銷售目標跟進;

4、 負責撰寫渠道營銷活動方案並落實、執行;

5、 負責組織定期渠道分銷會議;

6、 負責渠道周、月、季度報表的編寫和提交;

7、 負責渠道資料的建檔與存檔工作;

8、 完成上級交辦的其它工作。

任職資格：

1.大專以上學歷，男女不限，市場營銷專業畢業優先;

2.2年以上銷售工作經驗，有同行業工作經驗者優先;

3.性格開朗，健談，抗壓能力強。

渠道拓展主管的工作職責 篇2

職責：

1、熟練掌握公司推廣的專案並通過自有渠道、資源挖掘潛在高階群體的客戶群，建立高階客戶群合作(如金融、海外房產、高階會所、協會、教育培訓等方向)，並協助銷售部門進行銷售轉化;

2、代表公司與渠道機構洽談，與渠道合作方建立長遠的合作意向，並簽訂合作協議;

3、為合作渠道進行業務宣傳及培訓，以及完成上級分配的渠道任務。

4、維護渠道及其來源客戶的關係，進行客戶資訊跟蹤及彙報工作;

5、根據公司整體營銷計劃，協助渠道部門策劃市場活動，並推進市場活動展開。

6、 配合公司各項活動的開展，為各部門做支援工作;

7、公司交代的其他工作。

【任職要求】

1、本科或以上學歷，曾從事高階人群渠道拓展工作1年或以上的相關工作經驗;

2、市場嗅覺敏銳，善於發掘有效渠道;執行力強，能有效實施渠道計劃;

3、具備良好的談判技巧，犀利的市場洞察力，獨立開發市場的能力，良好的個人形象，有較強的心理素質，能承受工作壓力;

4、有高階資源渠道銷售經驗及教育、移民、海房、海外投資渠道開發管理經驗和行業客戶資源者優先。

渠道拓展主管的工作職責 篇3

職責：

1、負責房地產銷售渠道(中介、代理商)拓展管理，並對渠道服務業務進行日常維護、檢查及監督指導;

2、負責聯動分銷渠道的拓展與管理，通過與各中介經紀門店建立戰略合作伙伴關係，達成聯銷渠道任務;

3、根據專案運營計劃，制定渠道分銷方案，針對專案及時調整渠道服務方案，提高業務銷售量。

4、負責管理自己團隊目標分解以及轄人員的業務指標;.

任職要求：

1、熟悉房產方面相關知識，有一二手聯動經驗，有一定的房地產、中介等人脈關係;

2、熟悉房地產相關分銷流程，熟悉一手房操作流程，1年以上地產銷售管理工作經驗;

3、有優秀的業務能力、戰略思考能力及整合統籌能力，善於組織管理、協調溝通、較強的抗壓性。

渠道拓展主管的工作職責 篇4

職責：

1、執行公司的渠道拓展計劃;

2、負責小區店面銷售以及協助完成各類促銷活動的策劃和執行;

3、負責完成其他渠道的維護及拓展;

4、負責為專賣店收集市場資訊及渠道資源;

任職資格：

1、年齡22-35歲，有家居建材行業工作經驗者優先;

2、熟悉高階家居建材行業渠道銷售模式;

3、具備良好的溝通能力;

4、具有良好的職業操守，吃苦耐勞;

5、具有較強的協調能力，決策能力和組織管理能力，合理運用資源。耐心細緻、敬業、有責任心、團隊意識強。

渠道拓展主管的工作職責 篇5

職責：

1.負責公司分銷加盟客戶的拓展工作;

2.維護公司分銷加盟客戶關係並對渠道進行管理與監督;

3.貫徹公司渠道政策，制定分銷商的具體支援措施及分銷激奮機制，協助分銷商成長;

4.對重要客戶的跟蹤回訪，協助分銷商分析店鋪情況;

5.負責B2B平臺日常操作規範及流程，並給客戶相關指導。

任職要求：

1.大專以上學歷，專業不限;

2.分銷拓展/加盟商拓展/招商管理/銷售管理等相關從業經驗1年以上;

3.具有較強的商務拓展技巧和能力;

4.有一定的團隊管理經驗;

5.責任心強、有親和國，有良好的溝通、協調能力;

6.有電商從業經驗或服飾行業從業經驗優先，有客戶資源優先，有戶外產品銷售經驗優先。

渠道拓展主管的工作職責 篇6

1、負責合理調配公司的人力、物力、財力來滿足客戶的訂單需求

2、熟悉接收業務意向訂單詢期並組織評審及回覆，接收業務部的銷售訂單，並組織材料安排生產確保按期交付;

3、根據訂單、物料、人力合理安排生產計劃並組織實施;

4、負責跟蹤落實生產進度的達成，確保準時完成生產任務，當出現異常時能及時調整計劃，讓訂單順利出貨;

5、能夠根據公司現狀建立基礎數椐統計和分析，配合相關部門優化ERP系統執行;

6、能夠根據公司現有狀況，編制採購物料計劃和追蹤表，跟催達成物料的交期，確保生產按計劃進行;

7、負責組織並協調物料異常和生產進度異常處理會議;

8、負責公司特殊訂單的物料與生產進度的追蹤，確保準時完成;

9、負責各類生產與物料計劃資料報表的制定和報送;

10、負責本部門人員的工作安排、調配和培訓工作,並協助ISO辦公室對所屬部門的考核工作;

11、嚴格執行上一級領導的工作安排。

渠道拓展主管的工作職責 篇7

1.業務交期回覆，以及訂單確認。

2.庫存管理和控制

3.廠線生產計劃維護

4.生產效率，完結率，達標率等相關KPI的管控

5.產能規劃及人力評估

6.上級交待的其他事項

渠道拓展主管的工作職責 篇8

一、維護和保障網路與應用平臺的正常執行

1、維護路由器、更換網線、交換機等網路裝置;

2、保障電腦檔案共享和列印伺服器的穩定執行;

3、建立網路使用和管理制度並貫徹執行;

4、不定期對公司電腦進行檢查是否正常工作;

5、網路系統維護，網路使用者許可權設定與功能分配等，根據管理需要進行使用者管理 與分配。

二、處理各種網路和系統故障

1、處理客戶端計算機和應用軟體故障;

2、處理Internet無法正常訪問的故障,，如有安全問題，及時處理。

3、處理各類計算機軟硬體和辦公裝置故障及維護;

4、計算機系統防病毒管理, 各種軟體的使用者密碼及許可權管理,協助各部門進行資料備份和資料歸檔;

5、對於系統和網路出現的異常現象網管應及時進行分析，處理，採取積極應對措施。針對當時沒有解決的問題或重要的問題應將問題描述、分析原因、處理方案、處理結果、預防措施等內容記錄下來。

渠道拓展主管的工作職責 篇9

1、負責公司生產計劃管理、檢查、監督、控制及執行;

2、熟悉ERP系統，瞭解ERP、BOM表結構及實施經驗;

3、有組織盤點、資料整合，物料進銷存的核實與控制經驗;

4、依生產排程跟進生產進度，原材料、外購件的交期跟進，生產異常與部門溝通處理;

5、生產協調會組織與召開，確保訂單如期完成。

渠道拓展主管的工作職責 篇10

職責

1、負責公司電腦、手機、印表機、網路等裝置的維護

2、對日常問題和客戶需求做好記錄、跟蹤狀態，定期提交系統執行報告和工作記錄報告。

3、負責使用者現場裝置的維護、管理等日常工作，保證產品正常執行;

崗位要求：

1、大專及以上學歷，計算機、資訊保安相關專業，熟悉手機管理的優先;

2、熟悉伺服器升級、維護、資料備份、及軟體維護、軟體故障解決、技術支援;

3、熟悉網路裝置的配置與管理，瞭解交換機、路由器等網路裝置的操作;

4、良好的溝通、協調能力及學習能力，良好的團隊合作精神、服務意識和工作主動性。

渠道拓展主管的工作職責 篇11

1、整理全國銷售預測資料、擬定月度銷售需求及日常銷售需求;

2、根據全國月度銷售需求及日常銷售需求，對接公司各廠生產計劃員初審各廠生產計劃;

3、追蹤公司各廠產品入庫情況，並關注公司產品庫存，確保產品合理出貨，處理異常積貨情況並反饋;

4、對接總經辦及品管部提供各類證件及產品質檢報告，並上傳固定網站，及時梳理維護;

5、每月收集經銷商客訴問題，對接反饋公司品管部及各廠生產負責人，及時提供意見並解決;

6、根據部門經理制定工作目標及要求，追蹤落實訂單組人員日常考勤、工作進度、貨源分配等各項工作;

7、統計產銷日報表、月度銷售預測準確率、其他臨時性安排表;

8、上及領導安排的其他工作。

渠道拓展主管的工作職責 篇12

1，負責訂單評審，制定月度和周生產計劃和採購計劃等

2，對生產計劃進行分解，督導各車間及時完成生產任務

3，負責監管產品生產的生產工藝、質量，及時解決生產過程中出現的各種問題

4，負責本部門的安全生產管理工作

5，負責本部門的持續改善工作，降低公司生產成本

6，完成領導臨時交辦的工作任務

渠道拓展主管的工作職責 篇13

1、負責銷售訂單量的評估，並根據訂單量向外協工廠提報需求;

2、負責庫存的統計及規劃、以及庫存排程、庫存預警;

3、負責採購訂單進度跟進(協助採購部門、產品部門跟進);

4、負責協調物流發貨(海運、空運)、裝櫃、報關;

5、其他臨時性的事宜;

渠道拓展主管的工作職責 篇14

1、負責銷售團隊日常管理工作，完成個人及團隊銷售任務；

2、負責接待到訪學員，對學員進行課程諮詢、制訂學習計劃並完成個人的課程諮詢、銷售工作；

3、結合本部門日常工作特點和銷售目標，制訂並定期優化部門顧問工作規章制度、工作流程，並對遵守和實施情況進行監督、考核；

4、開拓銷售思路、開闢新的銷售渠道和方式，結合來訪學員需求及特點協助市場部制定和實施市場宣傳計劃；

5、負責招生市場的調查工作，日常資訊的收集和整理。