渠道拓展主管的職責內容（精選23篇）

渠道拓展主管的職責內容 篇1

職責：

1.渠道品類品項標準制定：主導制定各區域餐飲各區域可售/必售品項、分銷規則及標準，主導制定餐批陳列標準;

2.渠道活動設計：主導制定餐飲渠道產品月度/季度促銷規劃;

3.餐批客戶管理與商機分析：通路客戶資訊分析與客戶商機分析;

4.競品分析：競品資訊整合、深度分析及競爭應對策略方案;

5.新品渠道推廣策略：新品上市渠道推廣方案規劃設計與推進執行;

任職要求：

1.35歲以下，本科及以上學歷，經濟學、營銷管理類、市場營銷類優先;

2.三年以上快消品行業通路工作經驗，熟悉快消品通路管理;

3.熟練Office辦公軟體應用;

4.具備優秀的資料分析能力;報表呈現能力;良好的團隊間溝通、協調、整合能力。

渠道拓展主管的職責內容 篇2

職責：

1、負責期刊渠道的開拓與維護，協調發行渠道和客戶資源，與客戶建立良好的關係;

2、接收訂單，及時進行訂單資料統計並按規定合理安排發貨;

3、分析收集所負責區域市場的基本情況及其圖書等方面的準確資訊，對市場動向及時把握並及時上報公司;

4、每週計劃的上傳下達，每月對當月工作總結，完成發行負責人交付的日常事務等。

任職資格要求：

1、專科以上學歷，有圖書渠道發行經驗者優先考慮;

2、具備良好的溝通能力，善於與客戶溝通，有一定的渠道拓展能力 ，維護能力;

3、較強的全域性觀念和計劃能力，熟練使用辦公軟體，掌握基本的客戶管理知識、市場營銷、統計分析等;

4、身體健康，有良好的職業道德，有勤奮、敬業的工作熱情和團隊合作精神。能適應短期出差。

渠道拓展主管的職責內容 篇3

職責：

1、通過舉辦講座、沙龍、客戶答謝會等各種形式，挖掘渠道方客戶資源，獨立完成市場渠道拓展及市場活動渠道合作事宜。

2、渠道開拓、渠道活動策劃、執行及重要合作方洽談及簽約、及渠道開拓工作流程控制等相關工作。

3、參加公司與渠道方舉辦的各種形式的活動，宣講政策，促進簽約。

4、系統管理來自渠道方的客戶資源，並努力促進來自渠道的客戶資源的簽約積極維繫與渠道合作方的良好關係。

5、協助業務渠道部經理完成部門各項制度、流程、檔案的製作及部門各項計劃的制定和完成工作。

6、完成上級領導安排的其它工作。

任職資格：

1、年齡在22-40歲之間;

2、大專及以上學歷，市場營銷及相關專業;

3、有市場相關工作2年以上經驗(條件優秀者可從寬);

4、對渠道開發與維護有獨到見解、善於溝通、交流;

5、正直、誠實、積極、主動、 有一定的抗壓能力;

渠道拓展主管的職責內容 篇4

職責：

1.根據市場以及工作具體需要進行市場推廣活動的策劃並制定具體的活動方案;

2.聯絡和協調合作單位，配合市場推廣活動;

3.負責市場推廣所需的資料以及禮品等，並做好市場推廣的活動預算，控制活動成本;4.全面執行市場推廣方案，並監督執行過程掌握執行進度;

5.根據市場推廣活動的效果進行評估，並編寫市場推廣活動效果評估報告;

6.定期進行市場資訊的收集和整理以及分析工作，提出合適的市場推廣創意。

任職要求：

1.有一定銷售能力，掌握相關銷售技巧;

2.工作經驗1年以上;

3.能適應出差;

4.大專以上學歷;

渠道拓展主管的職責內容 篇5

1、收集市場競品的相關資料，包括加盟政策、開店目標等，為上級領導擬訂加盟政策及渠道規劃提供決策意見;

2、依據公司年度市場戰略發展規劃，提交個人年度開店目標與實施計劃，與上級領導商定個人年度開店指標。

3、對目標市場、意向合作市場進行調研，出具調研報告，供決策層決策;

4、主持或參與重大業務洽談，解決業務拓展中的重大問題;

5、負責新開店鋪的評估與稽核，確保新開店鋪的質量;

5、稽核各類業務合同;

6、監督應收賬款及時回籠，包括但不限於：合同保證金、裝修押金、首期貨款;

7、負責監督跟蹤店鋪開業的各環節。

渠道拓展主管的職責內容 篇6

職責：

1、公司統一帶薪培訓(學習公司制度、作業流程，瞭解產品知識);

2、公司提供優質客戶資源，約客戶上門溝通方案、簽訂合作協議;

3、核查客戶提供的資料檔案的真實性，為客戶細節做好處理準備;

4、確保客戶資質良好，評估客戶資產，協助及為客戶提供真實的方案;

5、定期與合作客戶進行一對一溝通,建立良好的長期合作關係;

6、負責團隊培訓、管理、輔佐團隊開創業績;

職位要求:

1、男女不限，18-35週歲，普通話標準流利，有過一定銷售經驗;

2、反映敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

3、喜歡銷售行業，對交易具有濃厚興趣，有經驗者優先考慮;

4、有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神;

渠道拓展主管的職責內容 篇7

1)有效管理承運商各項指標達成，完成承運商KPI考核;

2)及時根據客戶的需求及對目前所提供服務的滿意度，幫助承運商提高服務質量;

3)每月提供承運商的執行情況總結報告;

4)跟進承運商的合同續簽工作;

渠道拓展主管的職責內容 篇8

1、依據訂單需求，組織編排物料請購計劃和主生產計劃排配，進行定單評審，編制、規劃、整合資源及需求，並檢視資源狀況;;

2、組織實施生產計劃，並確保生產計劃能夠實施和完成;

3、跟進與協調生產進度，對影響到生產計劃或交期的問題(包括人、機、物及現場管理中的異常)及時反饋出來並督促責任部門快速解決，必要時調整生產計劃。

4、統籌協調工程/品質/生產/採購/倉庫/銷售等部門，解決生產出貨異常，依據訂單要求完成生產入庫;

5、對物流反饋的異常，及時給出處理措施並修正相應的發貨和採購計劃，落實每日生產月計劃、周計劃、日計劃的編排，對生產訂單負責，協調影響生產計劃的各項異常;

6、完成公司及本部門的工作指標，同時組織安排培訓，不斷提升部門內人員專業技能。

渠道拓展主管的職責內容 篇9

職責：

1、維護和管理公司機房、託管機房中各種網路裝置和安全;

2、負責快速定位公司機房、託管機房中的各種網路故障問題;

3、負責對公司機房、託管機房的規劃，新增裝置的預算、部署及裝置上的系統初始化安裝;

4、負責對公司機房、託管機房網路架構進行優化。

任職要求：

1、本科以上學歷(統招)，計算機網路相關專業，5年以上網路工作經驗;

2、熟悉防火牆、交換機、路由器、負載均衡、F5、A10等裝置基本原理，熟悉TCP/IP協議，能夠定位複雜環境下的網路異常問題;

3、熟悉交換機、路由器、防火牆、負載均衡、F5、A10等裝置的配置與管理，熟練掌握vmware esxi安裝部署;

4、能夠獨立維護大中型網路;獨立分析和處理常見的網路故障，具備CCNP以上能力;

5、邏輯思維能力強，良好的文件書寫和溝通能力;

渠道拓展主管的職責內容 篇10

1)針對與運輸相關的異常，與承運商溝通，配合客戶將異常處理完畢;

2)每月對承運商的KPI考評情況彙總，發給運營總部參考和改善;

3) 針對KPI考評不合格的承運商，溝通尋找解決處理方案;

渠道拓展主管的職責內容 篇11

職責：

1.依據公司戰略目標，負責投融資業務及方案的設計;

2.根據公司發展需要，尋找融資資本，全面規劃投融資專案;

3.從財務角度預測並評估投融資可能存在的風險，制訂應急措施，儘量減少公司的損失;

4.負責與各金融機構、銀行、政府及相關機構聯絡、接洽;

5、 負責與外部機構建立廣泛的資訊來源和良好的合作關係;

6、 負責公司融資資訊的收集、整理，融資渠道的建立;

7、 負責各種融資方式的分析、探討、操作、實施;

8、 負責配合公司戰略部署安排相關投融資事務;

9、 負責參與融資商務談判，撰寫相關報告和檔案;

10、 負責處理公司與融資、貸款相關的各種外部事宜;

任職要求：

1、 本科及以上學歷，統計、會計、金融等相關專業

2、 熟練掌握財務、稅收、金融有關政策法規;

3、 具有良好的客戶溝通能力，關係答理能力及優秀的談判技巧 ;

4、 具有3年以上金融、融資或信貸工作;

5、 具有一定的文字能力， 可獨立撰寫各種分析報告;

6、 具有很強的組織和協調能力，有一定的人脈關係;.

渠道拓展主管的職責內容 篇12

職責：

1、負責系統及產品需求分析和架構設計，負責產品的二次開發和新功能開發工作;

2、負責產品開發進度管理，軟體專案規劃設計、制定具體專案實施方案;

3、負責產品開發難點的技術分析，制訂相關的技術解決方案，確保產品的按質交付;

4、參與制定設計及實現技術規範，根據設計文件或需求說明完成程式碼編寫、除錯、測試和維護;

5、專案的開發過程管理;

6、配合開發總監進行技術決策，開展技術風險評估工作;

7、負責所轄開發團隊的組建及管理工作。

8、對團隊成員進行技術培訓與輔導。

任職要求：

1.2年以上(C#)開發經驗，至少在一個大型專案中擔當核心開發人員。

2.熟悉B/S開發模式，熟悉 MVC，，NHibernate，JavaScript，jQuery等技術。

3.熟練使用SQL Server，Oracle 等資料庫。

4.具備良好的團隊合作精神，並有優秀的團隊建設與組織領導能力;

渠道拓展主管的職責內容 篇13

職責：

1、負責公司辦公裝置維護管理、電腦軟硬體的維護，確保網路通暢無異常、公司應用系統的維護，資訊化專案實施規劃;

2、公司計算機所需軟體的安裝及維護更新;

3、每月定期檢查網路硬體設施，伺服器執行情況，更新病毒庫，防毒軟體，處理各類異常情況;

4、為個部門提供IT技術支援和協助，更好地提高辦公效率和實現流程化;

5、負責專案的WIFI覆蓋工程及跟進日後的維護;

6、公司的公眾號開發及日後維護工作;

7、辦公裝置採購維護、網路維護等管理工作;

8、資訊化專案實施規劃;

9、為各部門提供IT資訊類工作的協助與支援及實現辦公流程化。

任職者要求

1、大專及以上學歷，計算機或計算機通訊等相關專業;

2、有三年以上工作經驗，具備商業地產購物中心或百貨零售系統實施及管理經驗優先考慮;

3、有在大型地產公司負責商業系統資訊化建設的經驗優先考慮，具有良好的邏輯抽象和學習能力;

4、具備網路的分析判斷及解決問題的能力;

5、對辦公軟體和相關辦公裝置操作和維修有較豐富的經驗和良好的解決故障的能力;

6、良好的溝通協調能力，良好的團隊精神、服務意識。

渠道拓展主管的職責內容 篇14

職責：

1. 負責公司電腦、伺服器、交換機、網線、PBX話機等網路裝置的管理維護工作。

2. 負責公司投影儀、印表機、掃描器等電腦周邊裝置的管理維護工作。

3. 對公司的網路及伺服器的問題進行解決，優化公司網路，解決故障，維護系統網路的正常運作。

4. 負責公司電腦、伺服器等作業系統與應用軟體的安裝與維護，包括對公司電腦定期備份資料庫等重要資料

5. 熟悉網路推廣，網頁運營，豐富的軟體知識。

6.熟練的電腦硬體知識。

任職條件：

1. 有2年以上大型企業網路維護經驗，掌握各種網路環境搭建，具備較強的技術基礎;

2.熟悉網路裝置、伺服器安裝、除錯、維護;熟悉計算機網路和網路安全的除錯;具備網路故障的分析、判斷、解決能力;

3.熟悉主流品牌交換機、路由器、防火牆等網路硬體裝置;

c, L2TP, SSL等VPN接入技術及相關配置;

5.熟悉除網路以外的其他技術，不限於作業系統、web應用、虛擬化等;

6.熟悉PC、伺服器、儲存裝置等常規IT硬體裝置;

7.熟悉AD域以及Vlan的環境搭建，深入瞭解TCP/IP網路協議，獨立完成路由器、交換機等網路裝置的安裝、連線、配置和操作，搭建多層交換的企業網路，實現內外部網路互聯和Internet連線。

渠道拓展主管的職責內容 篇15

1、主導訂單評審，編制合理的生產計劃、物料需求計劃，以及庫存量的控制(包括呆滯料的預防、控制及處理);

2、跟蹤監督生產計劃、物料計劃實施情況，進行產能負荷分析，適時作出計劃調整經上級領導批准後執行;

3、主導生產協調會、周例會，協調各部門的工作進度和銜接，並解決異常情況滿足交付需求;

4、統籌安排整體部門事宜，建立部門管理程式和標準，督導完成部門任務;

5、檢查和稽核下屬工作進度和工作績效。內容包括設定下屬的工作目標和程序，追蹤並進行定期工作績效評估;

6、培訓並提升下屬素質和工作能力，使其具備良好的管理和協調能力，提高PMC部門整體水平，為公司發展培養人力資源;

7、審訂和修改PMC部工作規範和管理制度;

8、完成領導交代的其他工作。

渠道拓展主管的職責內容 篇16

1. 主持同業務部門的定期S&OP會議，對工廠產能負荷、客戶訂單和預測需求、物料供應狀況做策略性協調，共識制定出初步MPS;

2. 跟進訂單評審和交期確認;

3. 監督生產拉線和人員的合理調配，確保生產計劃的合理制定與跟進實施;

4. 主持生產協調會，協同生產部、PIE等部門有效控制生產週期，從而實現成品按期達成率目標;

5. 監督MC物料採購計劃的合理性，抽查部分MC欠料報表和在途PO;

6. 主導原料安全庫存的策劃及生產損耗控制;

7. 主導新機種原料的策劃及風險備料;

8. 定期review JIT物料的交付狀況及模具產能和裝置維護等;

9. 定期 review SMT、DIP工場與裝配工廠的產能協調;

10. 主導庫存管理和分析，跟進過剩庫存和PO的管控，特別是對呆滯材料的分析及行動，確保庫存週轉率;

11. 其它生產突發異常的跟進協調及決策。

渠道拓展主管的職責內容 篇17

1、負責維持公司與各家金融機構的合作關係;

2、負責撰寫融資可行性分析報告及相關資料的收集和編制;

3、協助尋找融資資本，全面規劃融資專案;

4、協助引入外部資金，設計集團融資模式;

5、協助各子公司制定和規劃融資方案;

6、負責跟蹤融資業務的各個過程，保證專案的時間節點順利按時完成;

7、熟悉各家銀行融資審批;

8、流程且熟練掌握專項業務知識。

渠道拓展主管的職責內容 篇18

職責：

1、負責公司數字多媒體裝置維護，以及常用的作業系統及應用軟體的設定與維護;

2、負責公司計算機硬體裝置及外設的使用與維護;

3、負責維護公司網路協議及服務的安裝與配置;

4、負責公司企業域名、伺服器等有效性維護。

5、處理公司員工的電腦、及公司其他IT裝置故障，提供相關IT支援.

任職要求：

1、大專以上學歷，計算機、數字多媒體裝置技術等相關專業;

2、精通windows 系列作業系統和常用軟體的使用;

3、熟悉數字多媒體裝置執行維護和操作管理;

4、有良好的英語讀寫說能力;

5、具備良好的學習及溝通協調能力，服務意識，能承受工作壓力。

6、影視後期製作行業有經驗加分。

渠道拓展主管的職責內容 篇19

職責

1、負責公司IT系統建設及資訊化維護與管理;

2、負責公司辦公裝置和網路維護與管理;

3、負責公司資訊化專案建設等。

任職資格

1、大學專科以上學歷，計算機等相關專業;

2、具備5年以上服裝行業IT管理和實操經驗;

3、對公司辦公硬體和網路的安裝、維護比較精通;

4、對服裝管理系統的操作和系統實施比較熟悉;

5、熟悉服裝公司業務流程，具有獨立操作IT系統工程或專案經驗;

6、具備務實的敬業精神和良好的職業素養。

渠道拓展主管的職責內容 篇20

職責：

1. 依據公司既定網路規劃，搭建並維護公司整體網路及資訊系統，確保其支撐公司運營;

2. 負責業務系統(U8/TQ/ERP/收銀系統等)，內部管理系統(釘釘/企業QQ等);

3. 負責公司及門店IT桌面運維及硬體管理維護管理工作;

4. 負責收銀系統功能開發、迭代更新測試，維護與升級管理，保障系統正常執行;

5. 負責公司所有裝置相關物資管理及維護工作，包括緊急突發事件處理;

6. 按時完成領導交辦的其他工作任務。

任職要求：

1. 大專以上學歷，3年以上伺服器管理經驗，計算機等相關專業;

2. 熟悉各大系統軟體的功能開發，精通桌面運維;

3. 具有保密意識、安全意識、測試意識、備份意識;

4. 學習能力強，並具有極強的執行力、溝通能力和協作能力。

渠道拓展主管的職責內容 篇21

職責：

1、各部門及門店系統問題對接及處理;

2、辦公室網路系統維護及處理;

3、對其他部門個性化資訊系統的開發要求進行設計和維護;

4、對各資訊系統專案運維，升級等管理工作;

5、協助負責公司各軟體系統、硬體系統及機房的正常運轉;

6、強烈的責任心，面對壓力具備分析和解決問題的能力，較強的溝通能力和協作精神;

崗位要求：

1、大專以上學歷，28-40歲左右;

2、計算機專業;

3、兩年以上公司軟體管理經驗，有影院相關工作經驗優先;

4、熟悉PC機硬體維護，網路裝置基本維護，對伺服器、路由器能夠熟練操作及維護，具備故障診斷和處理能力;

5、熟悉網路佈線、公司電話佈線、門禁管理等;

6、負責辦公裝置的維護及簡單維修;

7、熟悉收銀機、POS機、稅控機等工作原理，負責維護及廠家溝通;

8、熟悉影城鼎新系統操作，熟悉OA系統流程的更改。

渠道拓展主管的職責內容 篇22

職責：

1、協助進行財務測算、產品設計、投資分析報告等檔案的撰寫等，為基金的設立和募集提供足夠的支援;

2、協助基金經理完成各方案的擬定及實施，以及相關的客戶服務與營銷;

3、參與、協助專案洽談、盡職調查、部門協調、跟蹤與控制，對基金專案發展等經營活動提供建設性的方案。

4、有良好的資源整合和對外合作意識;配合公司及市場戰略進行外部合作方的拓展，開發並維護公司與相關機構、企業的合作關係;

5、管理分配好部門內部工作與協調;監督對於投資專案的執行情況，及時提出建議和諮詢意見。

任職要求：

1、本科及以上學歷，金融或投資相關專業全日制本科及以上學歷背景;

2、對私募基金市場和產品有著深刻的理解，曾在基金公司、券商、信託公司、銀行投行部等從事過基金產品設計、信託設計或理財產品設計;

3、熟悉並瞭解房地產開發流程，具備地產/地產基金工作經驗者優先;

4、具備基金從業資格證書優先。

渠道拓展主管的職責內容 篇23

職責：

1、負責購物中心管理系統維護，包括功能設定、資料備份、操作人員培訓等;

2、數採、客流、停車場、廣場 wifi、能耗分析、IT 機房等 IT 專案的硬體裝置、銀聯裝置、綜合佈線和網路交換的建設和運維;

3、負責託管伺服器和外網平臺的維護、備份;

4、協調 IT 外包外委公司工作進度、監督考評工作質量;

5、專案內部 IT 固定資產管理、半年，年度盤點。

任職要求：

1、本科及以上學歷;

2、3年以上相關商業專案工作經驗，有大型租賃系統、CRM、OA使用經驗;

3、熟悉至少一種程式語言，熟悉SQL資料庫結構，有WEB應用開發經驗，網路硬體維護等知識。