市場拓展主管崗位的主要職責描述（精選24篇）

市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇1

職責：

1、負責大區內自營店面和加盟商的拓展及開業跟進，商場&客戶關係維護、商務談判，合同管理等;

2、指導加盟商管理其店鋪的陳列、貨品、營運流程、在職培訓以及其他運營相關事項;

3、掌握市場資訊，收集競爭品牌商品與銷售策略並及時反饋競品資訊收集，所轄區域零售商場活動及促銷活動的監控與稽核;

4、通過資料分析，協助加盟商提升各項銷售資料，整合內外部資源協助加盟商實現銷售業績目標;

5、建設並逐步提高所轄大區內公司品牌的影響力及知名度;

維護加盟商與公司的關係，提升加盟商對公司認可度;

6、對區域加盟商的服務質量進行巡檢及管理，提升服務品質;

任職資格：

1、2年以上品牌服裝商品零售行業客戶開發、招商、加盟管理工作經驗;

2、較強的溝通交際能力、商務談判能力;

3、具備良好的品質及職業操守，能承受較大的工作壓力並適應出差。

市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇2

職責：

負責開拓新市場,發展新客戶，維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力;

商務合同擬定、談判和內部流程跟進;

協助完成各類滑冰比賽、活動的招商工作;

積極聯絡銀行、培訓機構、學校等企事業單位開展各類活動;

定期對商業冰場市場進行調研，瞭解其他冰場動向。

任職要求：

大專及以上學歷;

性格開朗，良好的溝通和表達能力，學習能力強;

具有敏銳的市場洞察力、開拓能力，較強的組織管理能力，優秀的溝通和談判能力;

有創新意識，熟悉各種網路推廣方式;

有一年以上推廣銷售經驗，有客戶資源者優先。

市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇3

職責：

1. 通過拜訪、電話、郵件、邀約等方式收集渠道和目標企業資訊;

2. 開發並鎖定市場渠道和目標客戶，提高公司市場觸達面和深度;

3. 策劃相關活動，建立並保持與渠道和客戶關係的持續溝通聯絡;

4. 協助內部市場策劃團隊和業務拓展團隊進行市場業績的完成;

5. 快速掌握產品內容和服務流程，並能夠準確向客戶傳達資訊。

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，專業不限，管理類、人力資源、市場營銷類專業者優先;

2. 3-5年同類B2B銷售工作經驗或BD經驗;

3.有良好的銷售技巧、客戶開發技巧、溝通影響能力和關係維護能力;

4.良好的人際溝通和表達能力，具備快速學習能力，思維敏捷，有很強組織協調能力;

5.較強的成就動機和內驅力，勤奮踏實、自信樂觀、抗壓性強;

6.誠信負責，良好的團隊合作精神，良好的職業形象和職業素養;

市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇4

職責

1、 負責市場招生工作，拓展及完善招生渠道;

4、 協助部門主管完成日常工作，處理團隊日常內務;

2、 和潛在客戶接洽並建立穩定的培訓產品銷售關係，完成月度，年度招生任務;

3、 收集市場資訊及行業動態;

任職資格

1、 大專以上學歷，營銷、管理類專業為佳;

2、 熟悉團隊和人員建設管理、醫學、教育培訓行業，有銷售和管理經驗者優先;

3、 具備思維活躍、有積極進取的精神及接受挑戰的性格;

4、 為人誠實、正直，性格開朗、責任心強，擅長與人溝通;

5、 有一定的組織協調能力，能承擔和突破工作壓力，是很好的時間管理者和自我任務驅動者。

市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇5

1、按要求完成下達任務，協助領導進行市場資訊的收集、整理、分析工作;

2、熟悉並參與招投標全套流程，獨立製作整套投標檔案(價格標、商務標、技術標)，列印、裝訂、蓋章至密封;

3、 進行市場開拓與渠道管理，尋找客戶資源，開發新客戶，維護老客戶，發掘潛在客戶群;

4、 對客戶保持有效跟蹤，及時填寫《客戶資訊跟蹤表》並動態更新;

5、 深入市場進行客戶調研，蒐集市場資訊，掌握行業資訊，分析和科學預測同行業服務內容相關資料並對比，定期提交調查報告;

6、 對市場的發展趨勢，總體特徵調查和深入調研，制定或提供公關策略和業務推廣的建議;

7、 建立客戶檔案及資訊反饋資料庫，建立資訊反饋通報制度，定期更新與提交相關報告;

8、 工作總結並制訂周/月度/季度工作計劃，提供合理建議與想法，報部門領導稽核;

9、 工作中積極推廣公司品牌與企業形象;

10、 完成領導交辦的其他工作

市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇6

職責：

1、負責開拓中山、珠海地區潛在的優質物業管理專案;

2、負責與開發商洽談，參與競爭性談判，承接物業管理專案;

3、負責新承接的物業管理專案的前期介入等各項管理工作;

4、負責制定商務談判制度及流程，完善公司管理。

任職要求：

1、40歲以下，大專及以上學歷，三年以上市場拓展經驗;

2、具有優秀的談判能力及出色的市場開拓能力。

3、計劃性強，能夠有效按目標推進和完成工作;

4、誠信、務實，擁有良好的團隊合作及管理能力;

5、熟悉房地產及物業管理行業優先。

市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇7

職責：

1、負責區域投資業務開發，專案拓展和策劃(一般一個專案投資2-6億元);

2、負責編制招投標檔案 (能完成可研報告、專案調研報告等);

3、負責編制市場開拓所需檔案;

4、負責完成專案考察接待工作(市長、縣長級別領導);

5、完成領導安排的其他工作。

任職要求：

1、年齡26-40歲，形象姣好;

2、專科以上學歷，經濟類或工科類專業，熟悉經濟財務知識，瞭解電力專業;

3、性格堅韌、懂得自我激勵，勤奮，自身素養較高;

4、具有出色的溝通、協調、組織能力，靈活應變，商業意識強，善於創造機會，熱愛市場營銷工作;

5、學習能力強、文筆好;計算機應用軟體操作熟練;

6、抗壓能力強，能適應出差;

7、三年以上銷售或拓展工作經驗;有同行業專案拓展經驗者優先;

8、如有垃圾焚燒發電行業成功案例，其他條件可適當放寬。

市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇8

1、根據分公司發展規劃，制定分公司月度、年度的開店計劃;

2、做好商鋪調查工作，對目標區域進行開發管理，對新開門店的全面評估;

3、針對續簽門店的房屋租賃合同及續租談判;

4、負責分公司網路布點優化，採用標準門店選址模版，上報門店擴建、改造、遷 址、閉店及續約計劃;

5、負責建立分公司所管轄區域城市及周邊市場的可選門店分佈及變動系統檔案;

6、負責建立分公司所管轄區域城市與競爭對手門店分佈及變動圖;

7、嚴格按集團制定的各項標準、流程進行開發選址、合同談判及簽約的工作。

8、進行市場調查分析，對直營門店、加盟門店拓展工作的實施，拓展新客戶

9、負責與物業方的協調、溝通等各項工作;

10、按分公司授權及合同約定稽核相關租賃費用;

11、收集掌握競爭對手的選址資訊並執行分公司提出的相應對策;

12、負責擬定分公司招減租規劃的方案和各階段轉租計劃。

市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇9

職責：

1、根據公司制定的拓展計劃，進行市場調研與考察，同時瞭解、剖析競爭品牌的相關政策，提高市場佔有率;

2、切實深入即將開拓的市場，為公司提供該市場全面詳細的資料;

3、整理、歸納、分析所有接觸的意向客戶檔案;

4、完成拓展開店指標以及部門銷售指標;

5、負責新網點的圖紙跟進及裝修工作;

6、密切關注市場動向，瞭解市場分佈變化;

7、負責公司業務的推廣。

任職要求：

1、大專及以上學歷;

2、2年以上鞋、服、皮具等同行業市場拓展經驗，具有一定的人脈資源者優先;

3、有優秀的談判技巧，思維敏捷，懂交際禮儀，有良好的溝通表達能力與應變能力;

4、工作敬業、有責任心，擁有前瞻開拓進取的精神，具有勇於挑戰並誠實可信的個性特質;

市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇10

一、投標工作

1、負責收集相關招標資訊，並對招標資訊進行調查、核實。

2、認真閱讀、分析招標檔案和合同條款，參與專案踏勘，瞭解專案概況，並彙總相關工程資訊。

3、負責編制投標檔案的編寫、製作、彙總，整體投標檔案的排版、列印、影印、裝訂等工作。

4、按規定如期完成標書製作和報送以及開標結果彙總。

5、負責投標檔案的檔案管理。

6、 負責主動、及時、有效收集國家、市場和行業(特別是競爭對手)的招標政策、價格、資源資訊。

7、 負責參與、制定並完善公司標書製作的規範和流程，並嚴格執行;

8、 負責各招標檔案的稽核工作，確保標書的及時性和準確性;

二、營銷工作

1、按照領導要求進行客戶跟進;

2、收集客戶的需求資訊，建立完善的客戶資料管理體系;

3、對行業政策和競爭對手資訊的收集、整理。

市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇11

1、編制各種宣傳材料，如宣傳冊、PPT介紹等銷售支援材料。

2、參與編寫大型專案計劃書，方案設計報告、實施方案報告等。

3、負責編制公關宣傳、高階對接資源協調方案;負責編制客戶關係維護和客戶滿意度提升的策劃方案。根據公司需要，編寫開發新客戶資源方案。

4、客戶檔案資訊的建立與管理：客戶檔案基本資訊;客戶總部及分支機構人員通訊錄，主要人員履歷、興趣愛好、個人背景等;

5、客戶回訪及滿意度調查方案編制與跟蹤。

6、制定部門年度、月度培訓計劃，並組織實施培訓;建立完善的培訓檔案;選擇與編寫培訓教材。

7、制定部門會議管理計劃，會議考勤，做會議記錄並跟蹤任務完成情況。

8、瞭解部門規則類風險控制、執行風險控制以及企業文化風險控制和法律風險控制，並找出風控點，提出預見性意見。

9、完成上級領導交辦的其它任務。

市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇12

職責：

1、 負責重慶各產業專案的落地實施與執行;

2、 負責專案前期簡報、立項報告的撰寫;

3、 負責建立專案資源庫與專案資訊管理;

4、 協助部門負責人確保專案按進度回款;

5、 負責各類商務協議的擬定與流程推進;

6、 負責與政府方、投資方的工作聯絡與日常溝通;

7、 負責供方資源(文旅專案)的建立與各方關係維護;

8、 協助部門負責人完成各部門及專案目標計劃的制訂，確保階段工作順利開展;

9、 領導安排的其他工作。

任職要求：

1、 具備3年及以上工作經驗，及1年以上專案經驗;

2、 具備文旅(康養)專案或房地產專案的投資拓展經驗;

3、 有一定策劃能力，具備策劃思維，具備較強的分析、解決問題能力，思路清晰;

4、 熟悉文旅類複合專案的開發業務全鏈條，具備一定專案運營管理能力;

5、 具備優秀的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力;

6、 具備較強的寫作能力，能獨立完成商業類文案的撰寫工作;

7、 品行良好、態度端正、為人謙虛;

8、 親和力較好、認可公司企業文化;

9、 持駕駛證，並有2年以上實際駕齡優先。

市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇13

職責：

1.負責公司產品在指定區域的銷售工作，與客戶保持良好的關係，帶領團隊完成公司下達的銷售任務，挖掘新客戶，維護老客戶;

2.建立客戶檔案， 完成相關銷售報表;

3.進行專案服務工作，包括為客戶解決一般技術問題、產品傳送、應收賬款的回收等;

4.及時反饋客戶意見，為產品更新、改進以及新產品開發提出市場方面的意見和建議

職位要求：

1、大專以上學歷，從事銷售工作3年以上，有過團隊管理經驗或市場營銷專業優先;

2、有較強的市場開拓能力，較靈活的公關策略、良好的溝通能力與團隊合作精神;

3、學習能力強，能獨立進行售前技術交流;熱愛銷售工作，具有坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情;

4、具有大局意識，能從公司整體和長遠利益考慮問題;

5、工作認真，自律性強，具有較強的計劃性，能承受一定的工作壓力。

市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇14

職責：

1、巡訪責任範圍內的區域市場，尋求市場及專案開發機會(底商、商業街、購物中心、產業園、公寓等);

2、開發商的約見、接洽、商務談判，根據開發商合作意向程度，有重點地選擇開發商進行接洽和談判，爭取合作機會;

3、逐步建立區域市場及專案資訊資料檔案、與房產相關企業共同合作的網路及資源庫;

4、與開發商建立良好的客情關係，爭取合作和再次合作的機會;

5、完成市場及專案調研分析工作，為開發市場及專案營銷提供支援。

任職要求：

1、有一定的武漢房地產市場調研經驗或開發商、物業資源者優先;

2、1年以上房地產代理公司分析研究相關工作經驗優先;

3、熟悉國家房地產開發政策、土地政策、房地產產品特徵、房地產業務流程等;

4、良好的資訊收集能力、判斷能力、報告撰寫能力;

5、人品正直，工作積極認真，邏輯思維能力較強、良好的書面及口頭表達能力。

市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇15

職責：

1、根據公司整體銷售目標，分解市場拓展任務，完成銷售任務;

2、拓展與杭州地區校外培訓機構的業務合作，提供強大的銷售支援，配合合作方提升銷售能力;

3、拓展與全國各類民辦、公立國小的業務合作，提供高質量的售後服務支援;

4、開拓少年宮等其他合作渠道的業務合作;

5、維繫公司與各個渠道的合作伙伴關係;

6、開展合作方所需的高質量的業務培訓服務工作;

7、不定期更新公司產品的線下、線上的各類宣傳材料;

8、其他工作任務。

任職資格：

1、大專以上學歷，2年以上市場或銷售工作經驗;

2、為人正直、責任心強、工作作風嚴謹;

3、熱愛教育行業，有良好的大局觀;

4、具有良好的執行力和協調能力;

5、具備較強的學習能力、創新能力與激勵能力。

市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇16

職責：

1、協助上級建立、優化專案投資管理制度和流程，並推動相關專案投資制度流程落地執行;

2、協助上級拓展專案資源，收集專案資訊，參與目標專案的調研、分析工作，完成專案可行性報告編制;

3、負責對潛在投資專案進行市場調研，形成專案投資可行性分析報告;

4、分解並計劃執行全年拓展指標;

5、日常維護有資源的客戶，通過積極有效的溝通，拓展和維護業務發展渠道;

6、按時完成上級領導交辦的其他工作

任職要求：

1、26-40歲，大學專科及以上學歷，2年以上工作經驗，有房地產專案拓展經驗者優先;

2、形象氣質佳，溝通表達談判能力強，熟悉房地產市場，有房地產拓展渠道及相關資源優先;

3、熟悉合同法，物業管理法律，物業租賃及管理的各項工作及操作流程;

4、有開發商資源、商務溝通、商務談判能力優秀者優先，形象氣質佳優先

5、性別不限，有自駕車者優先

市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇17

職責：

1.負責市拓電銷部的業績管理工作;

2.負責阿米巴專案推進工作，確保專案順利推進和目標達成;

3.對樓盤資訊的獲取，任務下分工作;

4.負責部門相關團隊管理、培養工作;

5.其它臨時性工作。

任職資格：

1.大專以上學歷，2年以上銷售、客戶渠道開發工作經驗，有家裝行業工作經驗者優先考慮;

2.工作主動、積極，善於挖掘潛在客戶;

3.較強的人際交往能力和承壓能力;

4.具有良好的道德品質，誠實守信;

市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇18

職責：

1、根據公司業務需要，定期開展國小、國中、高中、商場、培訓機構周邊市場推廣活動，收集學員資訊，發放招生宣傳資料，完成公司引流要求;

2、負責業務合作開發與洽談工作;

3、定期對推廣活動的原始資料進行統計、分析，針對校區活動做定期優化，增加流量;

4、負責銷售人員的培訓以及工作安排。

任職資格

1、統招大專(含)以上學歷，1年以上K12教育行業地推主管工作經驗，

2、熟悉產品結構調整與產品運作操作，具有發散性思維和創新意識;

3、善於思考，具備良好的應變能力、溝通協調能力和文字組織能力;

4、具有敏銳的洞察力和一定的分析判斷能力;

5、積極主動，性格開朗，能夠建立較為廣泛的行業內人脈關係

市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇19

職責

1、根據市場資訊體系，負責市場資訊收集、彙總與反饋;

2、撰寫和實施各項業務宣傳推廣活動，並形成相關的總結性報告;

3、對公司常規性的業務和新業務的推廣工作，專案實施前期準備工作以及實施後的跟進工作;

4、根據公司戰略發展及公司業務需求完成專案的招投標工作。

任職資格

1、大專及以上學歷，企業管理、市場營銷等專業優先;

2、三年以上市場營銷相關工作經驗，能承受一定的工作壓力;

3、具備市場營銷理論知識，文案功底紮實，分析能力良好;

4、具有將強的溝通能力及合作談判技巧。

市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇20

職責：

1. 負責區域市場終端的網點佈設、選址和新店拓展。;

2. 通過市場調研進行市場分析，制定市場拓展計劃;

3. 所轄區域客戶關係的選擇、談判、合同的簽定和續約等具體工作;

4. 協助新店進行開業前的各種廣告宣傳，制定開業促銷計劃;

5. 追蹤轄區行業市場發展動態、提出相應競爭方案

6. 及時瞭解主要競爭品牌市場政策、策略、渠道網路等市場情況;

任職要求：

1、年齡26-35歲之間;

2、市場營銷專業，2年以上服裝市場選址開發工作經驗，熟練操作電腦;

3、反應快速，思維敏捷，能承受較大壓力。

市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇21

職責：

1.參與新專案有關的合同談判，做好與新專案發展相關單位、政府部門的溝通協調工作，協助領導對外關係的聯絡溝通;

2.負責對新專案調研、整理、初算的結果進行彙總和投收益評估工作，並形成階段性可研報告。

3.負責組織收集、整理、分析房地產土地儲備市場資訊，並適時形成分析報告。

4.負責組織目標專案土地現場考察工作，對當地政府和土地所有者進行聯絡，並建立良好的關係，瞭解和掌握相關政策。

5.熟悉專案開發當地政府相關部門的工作流程，積極開展工作。

6.負責組織意向性專案的大市政各專業方案諮詢工作。

7.負責組織本部門業務資料的歸檔管理工作。

8.負責收集行業的相關法律法規、投融資政策。

9.負責組織編制本部門行政辦公費用預算，並控制使用情況。

10.協助和配合各部門的工作。

11.完成公司領導交辦的其他工作。

任職資格：

1、性格活潑，形象氣質佳;

2、房地產相關專業，全日制大專以上學歷，具備房地產房地產公司、城市更新公司專案招商拓展崗位三年以上工作經驗;

3、熟悉深圳及周邊城市更新發展趨勢和政府政策，具備深圳各區鎮優勢人脈資源;

4、良好的職業操守，優秀的專案談判能力，抗壓性強，商機敏感性強。

市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇22

職責：

1、瞭解學習醫院的企業文化、科室技術、專家、裝置、優勢、轉診病種的基本醫學常識;

2、定時拜訪專科醫生等，收集客戶資料，推薦醫院的醫療服務專案;

3、完成合作簽約、將基層醫療機構病員轉送我院，並維護好醫生的合作關係;

4、定時參加專案組的相關業務彙報會議、培訓等活動，每週填寫拜訪記錄，進行客戶拜訪量管理;

5、做好市場開發、客戶接待、業績統計、費用發放、回訪服務、醫療合作等環節;

6、有三級甲等醫療機構資源或生殖醫院機構市場從業經驗優先。

任職要求

1、吃苦耐勞，勤奮可靠、有較強的心理素質和抗壓能力;

2、具有良好的溝通能力，有興趣從事醫療市場開發工作，

3、具有一定的服務精神，能夠對轉診病人提供個性化的服務能力;

4、具有醫藥代表、醫療器械銷售經驗者優先。

市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇23

職責：

1、通過展會、拜訪、電話等途徑拓展公司銷售業務，擴寬公司品牌與知名度，維護客情。

2、通過展會收集分析客戶、行情、競爭對手等資訊，並作出相應的營銷方案、

3、完成日常銷售報價、銷售訂單、合同、報表的製作及客戶資源整理等。

4、根據公司業務發展需求，參與各項市場活動的策劃、執行、管理等工作;

5、負責全國性區域營銷活動的資源支援，基於既定的方案，開發和拓展符合活動需要的營銷資源;

任職要求：

1.本科以上學歷，有3年以上品牌或商家對接或談判相關工作經驗，有食品原材料行業工作經驗優先考慮;

2.有較強的市場洞察力與良好的合作溝通協商能力，能獨立進行營銷方案策劃、專案跟進;

3.具備較強的營銷執行能力，協助參與大中小型峰會、論壇、沙龍、專業培訓的活動策劃與專案管理，有獨立策劃線下營銷活動的成功案例;

4.具有親和力和團隊協作精神、善於挑戰;工作責任心強，能適應全國地域出差，有親和力，懂英語;

市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇24

職責

1、根據公司市場戰略方向，協助部門進行市場拓展工作;

2、瞭解全國各區域市場行情，參與制訂並協助調整公司年度拓展戰略;

3、參與公司拓展業務的洽談和關係維護;

4、完善拓展專案資料的整理，建立拓展專案檔案;

5、市場簽約、續約和撤店資料的準備、跟進與完善及部門領導交辦的其他工作。

任職資格

1、大專及以上學歷，市場管理、市場營銷等專業優先;

2、熟悉商業調研的方法，掌握一定的商務談判技巧;

3、良好的溝通協調能力、組織計劃能力、學習適應能力及公關能力;

4、對服裝或時尚行業有一定的瞭解;

5、有商場或零售從業經驗的優先考慮。