市場拓展主管崗位的工作職責（精選23篇）

市場拓展主管崗位的工作職責 篇1

職責：

1、組織和監督實施年度市場推廣計劃;

2、制定公司整體公關策略及危機公關的應對處理;

3、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;

4、通過講座、校園活動、社團講座活動、沙龍和電話等多種途徑，完成銷售目標。

5、管理市場團隊，並對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。

任職資格：

1、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗;

2、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

3、市場營銷管理類或相關專業本科以上學歷;

4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。

市場拓展主管崗位的工作職責 篇2

1、編制各種宣傳材料，如宣傳冊、PPT介紹等銷售支援材料。

2、參與編寫大型專案計劃書，方案設計報告、實施方案報告等。

3、負責編制公關宣傳、高階對接資源協調方案;負責編制客戶關係維護和客戶滿意度提升的策劃方案。根據公司需要，編寫開發新客戶資源方案。

4、客戶檔案資訊的建立與管理：客戶檔案基本資訊;客戶總部及分支機構人員通訊錄，主要人員履歷、興趣愛好、個人背景等;

5、客戶回訪及滿意度調查方案編制與跟蹤。

6、制定部門年度、月度培訓計劃，並組織實施培訓;建立完善的培訓檔案;選擇與編寫培訓教材。

7、制定部門會議管理計劃，會議考勤，做會議記錄並跟蹤任務完成情況。

8、瞭解部門規則類風險控制、執行風險控制以及企業文化風險控制和法律風險控制，並找出風控點，提出預見性意見。

9、完成上級領導交辦的其它任務。

市場拓展主管崗位的工作職責 篇3

職責：

1. 負責公司業務市場開拓和業務辦理;

2. 尋找潛在客戶， 與潛在客戶進行商務洽談和簽約;

3. 開發建立並維護相關業務渠道，針對渠道客戶提供諮詢服務，並提出具體可行的營銷方案;

4. 負責跟進專案並實現對客戶的承諾，為渠道客戶提供優質、高效的服務，提高客戶滿意度;

5. 負責收集、分析相關業務資訊，瞭解客戶需求，尋找新的業務增長點;

6.負責撰寫市場拓展方案、策劃實施及專案談判，跟蹤監督專案實施。

任職要求：

1、 具備環境工程、給排水等環保專業專科及以上學歷，3年以上類似工資經驗;

2、 具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識，能夠承擔較強的任務指標壓力;

3、 有很強的責任心和進取心，工作認真細緻、敬業無畏，勇於接受工作挑戰;

4、 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;

5、 具有較強的溝通協調、交際推進、組織執行能力及團隊合作精神;

市場拓展主管崗位的工作職責 篇4

職責：

1.參與新專案有關的合同談判，做好與新專案發展相關單位、政府部門的溝通協調工作，協助領導對外關係的聯絡溝通;

2.負責對新專案調研、整理、初算的結果進行彙總和投收益評估工作，並形成階段性可研報告。

3.負責組織收集、整理、分析房地產土地儲備市場資訊，並適時形成分析報告。

4.負責組織目標專案土地現場考察工作，對當地政府和土地所有者進行聯絡，並建立良好的關係，瞭解和掌握相關政策。

5.熟悉專案開發當地政府相關部門的工作流程，積極開展工作。

6.負責組織意向性專案的大市政各專業方案諮詢工作。

7.負責組織本部門業務資料的歸檔管理工作。

8.負責收集行業的相關法律法規、投融資政策。

9.負責組織編制本部門行政辦公費用預算，並控制使用情況。

10.協助和配合各部門的工作。

11.完成公司領導交辦的其他工作。

任職資格：

1、性格活潑，形象氣質佳;

2、房地產相關專業，全日制大專以上學歷，具備房地產房地產公司、城市更新公司專案招商拓展崗位三年以上工作經驗;

3、熟悉深圳及周邊城市更新發展趨勢和政府政策，具備深圳各區鎮優勢人脈資源;

4、良好的職業操守，優秀的專案談判能力，抗壓性強，商機敏感性強。

市場拓展主管崗位的工作職責 篇5

職責：

1、負責區域投資業務開發，專案拓展和策劃(一般一個專案投資2-6億元);

2、負責編制招投標檔案 (能完成可研報告、專案調研報告等);

3、負責編制市場開拓所需檔案;

4、負責完成專案考察接待工作(市長、縣長級別領導);

5、完成領導安排的其他工作。

任職要求：

1、年齡26-40歲，形象姣好;

2、專科以上學歷，經濟類或工科類專業，熟悉經濟財務知識，瞭解電力專業;

3、性格堅韌、懂得自我激勵，勤奮，自身素養較高;

4、具有出色的溝通、協調、組織能力，靈活應變，商業意識強，善於創造機會，熱愛市場營銷工作;

5、學習能力強、文筆好;計算機應用軟體操作熟練;

6、抗壓能力強，能適應出差;

7、三年以上銷售或拓展工作經驗;有同行業專案拓展經驗者優先;

8、如有垃圾焚燒發電行業成功案例，其他條件可適當放寬。

市場拓展主管崗位的工作職責 篇6

職責：

1、協助部門負責人完成每月的整體終端選址計劃，制訂詳細的工作計劃並執行;負責拓展流程、方案、租金水平、策略等的制定、完成專案市場拓展工作;

2、負責對商業專案周邊地區進行市場調研，收集相關資料並進行相關資料統計，撰寫市場調研分析報告;

3、負責主力商家和目標客戶的引進、洽談、簽約工作;建立檔案庫，定期與商家交流聯絡，拓展渠道;

4、處理招商過程中的突發事件和客戶投訴;

5、負責客戶資訊檔案庫，定期做好客戶回訪工作;

崗位要求

1、男女不限，全日制大專以上學歷;

2、具有市場拓展3年以上經驗;

3、性格開朗、心態積極，能承受一定的工作壓力;

4、有客戶資源優先錄用;

市場拓展主管崗位的工作職責 篇7

職責：

1.負責市拓電銷部的業績管理工作;

2.負責阿米巴專案推進工作，確保專案順利推進和目標達成;

3.對樓盤資訊的獲取，任務下分工作;

4.負責部門相關團隊管理、培養工作;

5.其它臨時性工作。

任職資格：

1.大專以上學歷，2年以上銷售、客戶渠道開發工作經驗，有家裝行業工作經驗者優先考慮;

2.工作主動、積極，善於挖掘潛在客戶;

3.較強的人際交往能力和承壓能力;

4.具有良好的道德品質，誠實守信;

市場拓展主管崗位的工作職責 篇8

職責：

1、對所負責的市場進行預估，制定市場拓展計劃，完成公司分配的拓展任務;

2、定期對意向客戶或重點客戶進行有效維護;

3、獨立完成與客戶的談判及合同簽署工作;

4、協助公司相關部門完成新店的開業工作;

5、負責協助拓展總監規劃區域市場布點規劃;

6、負責區域市場的渠道的勘測、拓展和日常維護;

7、負責加盟客戶的業務拓展與商務洽談。

8、建立並保持與老客戶的良好合作關係;

任職要求：

1、熟悉國內中高階男裝市場趨勢，至少5年以上拓展相關工作經驗;

2、有豐富的男裝客戶人脈及市場資源，熟悉零售行業加盟、聯營經營模式;

3、根據公司要求，制定拓展目標及佈局，建立拓展渠道;

4、蒐集市場資訊，對競爭品牌、行業發展有較強的市場分析和溝通判斷能力。

市場拓展主管崗位的工作職責 篇9

職責：

1. 負責公司業務市場的開拓、銷售及推廣;

2. 根據市場營銷計劃，完成部門業務指標;

3. 開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售範圍;

4. 負責市場資訊的收集及競爭對手的分析;

5. 負責銷售活動的策劃和執行，完成業務指標任務;

6. 管理維護客戶關係以及新老客戶業務服務、溝通、回訪。

職位要求：

1. 大專及以上學歷，市場營銷等相關專業;

2. 1-2年以上銷售行業工作經驗，有廣告及傳媒公司相關工作經驗者優先;

3. 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通協調能力及商務交際技巧，具有親和力;

4. 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

5. 有責任心，能承受較大的工作壓力;

6. 有團隊協作精神，善於挑戰;

7. 使用自動化辦公軟體及很好的PPT製作能力，吃苦耐勞，工作一絲不苟。

市場拓展主管崗位的工作職責 篇10

職責：

1、根據渠道拓展規劃和市場發展策略，制定區域內終端店鋪發展計劃;

2、負責開發拓展新客戶，維護合作伙伴關係，爭取最大資源，加深雙方合作關係，為平臺接入高質量的使用者資源;

3、蒐集商務合作資訊，針對每月商務要求進行商務合作開發洽談，達成合作;

4、製作商務合作方案，對合作涉及部門及合作企業範圍內，進行方案推介講解;

5、把控合作門檻，評估外部合作提案，給出合理分析和專業客觀的合作建議;

6、關注競爭品牌發展動態，收集行業資訊，為公司品牌發展提供前沿資訊參考;

7、及時營銷中心有效溝通，為新店正常運營提供基礎保障。

任職要求：

1、有一定線下活動渠道資源，有分析客戶需求，製作合作方案的能力;

2、明確商務合作目標，瞭解商務合作事項流程;能夠策劃及執行活動方案;

3、具備良好的溝通技巧，可獨立進行合作談判溝通，並給出合作分析評估;

4、熟練使用辦公軟體，有良好的溝通匯報技能;

5、擁有客戶資源渠道的優先考慮。

市場拓展主管崗位的工作職責 篇11

職責：

負責開拓新市場,發展新客戶，維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力;

商務合同擬定、談判和內部流程跟進;

協助完成各類滑冰比賽、活動的招商工作;

積極聯絡銀行、培訓機構、學校等企事業單位開展各類活動;

定期對商業冰場市場進行調研，瞭解其他冰場動向。

任職要求：

大專及以上學歷;

性格開朗，良好的溝通和表達能力，學習能力強;

具有敏銳的市場洞察力、開拓能力，較強的組織管理能力，優秀的溝通和談判能力;

有創新意識，熟悉各種網路推廣方式;

有一年以上推廣銷售經驗，有客戶資源者優先。

市場拓展主管崗位的工作職責 篇12

職責：

1.負責公司產品在指定區域的銷售工作，與客戶保持良好的關係，帶領團隊完成公司下達的銷售任務，挖掘新客戶，維護老客戶;

2.建立客戶檔案， 完成相關銷售報表;

3.進行專案服務工作，包括為客戶解決一般技術問題、產品傳送、應收賬款的回收等;

4.及時反饋客戶意見，為產品更新、改進以及新產品開發提出市場方面的意見和建議

職位要求：

1、大專以上學歷，從事銷售工作3年以上，有過團隊管理經驗或市場營銷專業優先;

2、有較強的市場開拓能力，較靈活的公關策略、良好的溝通能力與團隊合作精神;

3、學習能力強，能獨立進行售前技術交流;熱愛銷售工作，具有坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情;

4、具有大局意識，能從公司整體和長遠利益考慮問題;

5、工作認真，自律性強，具有較強的計劃性，能承受一定的工作壓力。

市場拓展主管崗位的工作職責 篇13

職責

1、負責商業招商、策劃、營銷代理專案資源的尋找、篩選、評估、談判溝通等工作;

2、負責物業全委專案的資源尋找、評估、談判溝通工作;

3、協助經理完成專案可研報告、市場調研報告及各類專案策劃方案報告的編寫;

4、推進專案談判程序和專案進展，編制專案相關方案及檔案;

5、協助部門負責人組織公司專案拓展的公關活動，把控重要節點或危機時刻的關係維護;

6、協助部門負責人開展業務拓展、業務跟進、客戶協調及客戶日常關係維護;

7、協助完成專案所在地城市市場調研，為策劃方案提供良好思路。

任職資格

1、大專以上學歷，25-40歲;

2、1年以上商業專案投資拓展工作經驗，並有成功落地專案經驗;

3、拓展能力強，溝通能力強，能適應出差;

4、形象氣質佳，注重商務禮儀，出色的社交、溝通技巧和談判能力;

5、有乙方工作經驗，有豐富的招商渠道和營銷資源者優先。

市場拓展主管崗位的工作職責 篇14

職責：

1.負責公司牛雜品牌，對市場進行預估，制定市場拓展計劃，進行市場調研、門店選址等事宜;

2.擬定出店面選址備選物件，進行研究分析，分析市場調查報告;

3.負責店面相關商業談判，主導推動從立項到開店各項拓展工作;

4.按計劃完成新門店房屋租賃產權關係的清理及稽核，房屋租賃合同談判、報審、簽訂;

5.督導新門店工程裝修及相關證件辦理的跟進;

6.確保店鋪拓展開發開店等所有流程順利執行，直至店鋪開幕。

任職要求：

1.大專及以上學歷，具有餐飲門店拓展經驗、熟悉合同法規、房產法規和裝修工程工藝者優先;

2. 具備調研及資料分析能力，熟悉華中區域行業的市場狀況;

3.具有敏銳洞察力和良好商務溝通能力與談判技巧，熟悉商業操作模式及合同條件;

4.能適應出差，具有團隊精神，強烈的進取心與高度的工作熱情。

市場拓展主管崗位的工作職責 篇15

職責

1、根據市場資訊體系，負責市場資訊收集、彙總與反饋;

2、撰寫和實施各項業務宣傳推廣活動，並形成相關的總結性報告;

3、對公司常規性的業務和新業務的推廣工作，專案實施前期準備工作以及實施後的跟進工作;

4、根據公司戰略發展及公司業務需求完成專案的招投標工作。

任職資格

1、大專及以上學歷，企業管理、市場營銷等專業優先;

2、三年以上市場營銷相關工作經驗，能承受一定的工作壓力;

3、具備市場營銷理論知識，文案功底紮實，分析能力良好;

4、具有將強的溝通能力及合作談判技巧。

市場拓展主管崗位的工作職責 篇16

職責

1、負責配合公司的市場拓展計劃，完成公司規定的市場拓展指標;

2、負責所轄區域的新店選址及市場調研工作;熟悉店面選址的相關談判條件，利用相關資料對預選址作出詳細分析，及時作出選址報告，給公司做參考;

3、制定新辦門店的開發預算，階段性進行開發預算及成本分析;

4、前期瞭解商圈，調查處各大商圈客流量、消費群體、購買力，最後分析出市場調查報告，預期收益;

5、跟進簽約到後續改造直到正式上線的全部流程，並配合商業管理職能組做好店鋪上線初期的運營工作;

6、對公司常規性的業務和新業務的推廣工作，專案實施前期準備工作以及實施後的跟進工作;

任職資格

1、大專及以上學歷;具有2年以上美容商鋪開發經驗及資源者優先;

2、具有較強的合約談判及溝通技巧;

3、能吃苦耐勞、有團隊精神;

4、熟悉商圈，有一定人脈資源;

5、為人誠實、善於溝通、執行力較強，具備良好的團隊合作意識。

市場拓展主管崗位的工作職責 篇17

職責：

1、根據公司業務需要，定期開展國小、國中、高中、商場、培訓機構周邊市場推廣活動，收集學員資訊，發放招生宣傳資料，完成公司引流要求;

2、負責業務合作開發與洽談工作;

3、定期對推廣活動的原始資料進行統計、分析，針對校區活動做定期優化，增加流量;

4、負責銷售人員的培訓以及工作安排。

任職資格

1、統招大專(含)以上學歷，1年以上K12教育行業地推主管工作經驗，

2、熟悉產品結構調整與產品運作操作，具有發散性思維和創新意識;

3、善於思考，具備良好的應變能力、溝通協調能力和文字組織能力;

4、具有敏銳的洞察力和一定的分析判斷能力;

5、積極主動，性格開朗，能夠建立較為廣泛的行業內人脈關係

市場拓展主管崗位的工作職責 篇18

職責：

1、負責開拓中山、珠海地區潛在的優質物業管理專案;

2、負責與開發商洽談，參與競爭性談判，承接物業管理專案;

3、負責新承接的物業管理專案的前期介入等各項管理工作;

4、負責制定商務談判制度及流程，完善公司管理。

任職要求：

1、40歲以下，大專及以上學歷，三年以上市場拓展經驗;

2、具有優秀的談判能力及出色的市場開拓能力。

3、計劃性強，能夠有效按目標推進和完成工作;

4、誠信、務實，擁有良好的團隊合作及管理能力;

5、熟悉房地產及物業管理行業優先。

市場拓展主管崗位的工作職責 篇19

職責：

1. 通過拜訪、電話、郵件、邀約等方式收集渠道和目標企業資訊;

2. 開發並鎖定市場渠道和目標客戶，提高公司市場觸達面和深度;

3. 策劃相關活動，建立並保持與渠道和客戶關係的持續溝通聯絡;

4. 協助內部市場策劃團隊和業務拓展團隊進行市場業績的完成;

5. 快速掌握產品內容和服務流程，並能夠準確向客戶傳達資訊。

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，專業不限，管理類、人力資源、市場營銷類專業者優先;

2. 3-5年同類B2B銷售工作經驗或BD經驗;

3.有良好的銷售技巧、客戶開發技巧、溝通影響能力和關係維護能力;

4.良好的人際溝通和表達能力，具備快速學習能力，思維敏捷，有很強組織協調能力;

5.較強的成就動機和內驅力，勤奮踏實、自信樂觀、抗壓性強;

6.誠信負責，良好的團隊合作精神，良好的職業形象和職業素養;

市場拓展主管崗位的工作職責 篇20

職責：

1、負責開發全國大型物業公司、重點樓盤，建立合作關係;

2、負責行業知名物業公司，地產公司等大客戶業務洽談合作，跟進及維護，促成戰略性的合作;

3、蒐集、分析競品行業資訊資料，爭奪有利合作資源，調整合作策略方案;

4、負責協調管理團隊成員，分配工作任務，建立有效、激勵、合作的管理制度，共同完成公司在目標;

5、協調公司內外部關係，反饋合作伙伴資訊，跟進解決。

任職要求：

1、年齡28-40歲，本科以上學歷，具備物業管理相關工作經驗;

2、3年以上房地產公司或物業公司市場拓展經驗，熟悉房地產公司或物業經營運作，能獨立開拓業務;

3、語言表達能力強，溝通能力強，有豐富的談判技巧經驗。

市場拓展主管崗位的工作職責 篇21

職責：

1、負責制定公司年度市場拓展戰略計劃，並配套執行方案，實現經營指標達成;

2、聯合多種經營業務單元，制定公司拓展服務體系與服務產品;

3、負責整合市場客戶資源，不斷拓展資源渠道;

4、負責地區化公司外拓品牌建立，實現品牌效應;

任職要求:

1、物業公司市場拓展相關工作經驗3年及以上;

2、掌握行業市場外拓流程與體系;

3、具備當地行業內市場資源;

4、具備較好的抗壓力，較高的職業化程度，較強的溝通能力。

市場拓展主管崗位的工作職責 篇22

職責：

1、 負責重慶各產業專案的落地實施與執行;

2、 負責專案前期簡報、立項報告的撰寫;

3、 負責建立專案資源庫與專案資訊管理;

4、 協助部門負責人確保專案按進度回款;

5、 負責各類商務協議的擬定與流程推進;

6、 負責與政府方、投資方的工作聯絡與日常溝通;

7、 負責供方資源(文旅專案)的建立與各方關係維護;

8、 協助部門負責人完成各部門及專案目標計劃的制訂，確保階段工作順利開展;

9、 領導安排的其他工作。

任職要求：

1、 具備3年及以上工作經驗，及1年以上專案經驗;

2、 具備文旅(康養)專案或房地產專案的投資拓展經驗;

3、 有一定策劃能力，具備策劃思維，具備較強的分析、解決問題能力，思路清晰;

4、 熟悉文旅類複合專案的開發業務全鏈條，具備一定專案運營管理能力;

5、 具備優秀的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力;

6、 具備較強的寫作能力，能獨立完成商業類文案的撰寫工作;

7、 品行良好、態度端正、為人謙虛;

8、 親和力較好、認可公司企業文化;

9、 持駕駛證，並有2年以上實際駕齡優先。

市場拓展主管崗位的工作職責 篇23

職責

1、 負責市場招生工作，拓展及完善招生渠道;

4、 協助部門主管完成日常工作，處理團隊日常內務;

2、 和潛在客戶接洽並建立穩定的培訓產品銷售關係，完成月度，年度招生任務;

3、 收集市場資訊及行業動態;

任職資格

1、 大專以上學歷，營銷、管理類專業為佳;

2、 熟悉團隊和人員建設管理、醫學、教育培訓行業，有銷售和管理經驗者優先;

3、 具備思維活躍、有積極進取的精神及接受挑戰的性格;

4、 為人誠實、正直，性格開朗、責任心強，擅長與人溝通;

5、 有一定的組織協調能力，能承擔和突破工作壓力，是很好的時間管理者和自我任務驅動者。