市場拓展總監崗位的具體職責（精選23篇）

市場拓展總監崗位的具體職責 篇1

職責：

1.負責房地產商業專案資源的尋找、篩選、評估、談判溝通等工作;

2.撰寫專案可研報告、市場調研報告及各類專案策劃方案報告;

3.協助公司領導制定公司業務拓展及管理戰略發展目標並貫徹落實;

4.推進專案談判程序和專案進展，審定專案相關方案及檔案;

5.負責組織公司專案拓展的公關活動，把控重要節點或危機時刻的關係維護;

6.與政府相關部門、開發商及房地產協會組織等機構建立密切關係;

7負責公司全面業務拓展、業務跟進、客戶協調，及客戶日常關係維護;

8負責深入專案所在地城市市場調研做出拓展及方案思路;

9能獨立處理各類複雜客戶的關係，使之有效融合為公司創造效益;

10依據公司戰略發展目標制定年度拓展內容;

11主持或參與重大業務洽談，解決業務拓展中的重大問題。

任職要求：

1.大專以上學歷，5-20xx年行業營銷拓展工作經驗，3年以上團隊管理經驗，具有在商業地產市場任職經驗者優先;

2.具備較強的市場敏銳觀察力和判斷能力，具備較高的溝通協調組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責任心;

3.有良好的觀察能力，分析能力，溝通協調能力，語言表達能力;

4.拓展能力強，溝通能力強，能適應出差。

5.有敏銳的市場觀察能力、良好的職業素養，優秀的團隊管理、組織協調能力，強有力的執行能力。

6.有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力。

7.具有優秀的談判技巧和公關能力及良好的抗壓能力

8.熟悉國家房地產相關政策法規、房地產開發及專案管理流程;

9.較強的溝通協調能力、公關策劃及談判能力;

10.豐富的團隊建設及管理經驗;

市場拓展總監崗位的具體職責 篇2

職責:

1、熟悉同行業相關資訊，對市場熟悉，對行業動向有高度的敏感性，負責擬訂公司市場外拓工作計劃，根據目標、規範和要求，有計劃、有組織地實施行之有效的市場拓展策劃。

2、負責本部門對外拓展工作的安排、協調，制定拓展策劃方案並組織實施;完成公司每年下達的市場拓展指標;

3、向公司提出專案的可行性及參考方案。

4、標準化的競標書撰寫、費用測算等能力，能獨立主導招投標全過程。

5、優秀的商業洽談能力，能促進市場外拓的順利開展與推進。

6、主動積極地與政府部門、業主方、諮詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關係。

任職資格:

1、本科以上學歷，五年以上大型物業企業市場拓展經驗，具備豐富的商業中心高檔住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經驗熟悉瞭解物業管理專業政策與流程;

2、物業管理或市場營銷專業;

2、具較強的工作責任性、組織能力和綜合協調能力，較強的公關能力，善於處理與各級政府部門及相關客戶的關係;

3、具有較強的開拓能力和洞察力，善於發掘客戶需求及專案機會;

4、具有良好的組織協調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力、團隊合作精神，較強的品牌及營銷策劃及推銷能力;

市場拓展總監崗位的具體職責 篇3

職責：

1、協助部門負責人制定總體市場發展戰略以及市場發展目標，進行市場分析及行業考察;

2、依據公司戰略發展目標制定年度拓展內容;

3、制定產品的營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃;

4、評估地區市場品牌推廣效果，提出推廣策略建議，為市場外拓提供支援。

任職要求：

1、本科及以上學歷;市場營銷、工商管理類專業;

2、8年以上同行工作經驗，5年以上市場拓展管理工作經驗，具有一定的拓展資源和較強的團隊管理經驗;

3、具備較強的市場敏銳觀察力和判斷能力，具備較高的溝通協調組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責任心;

4、有敏銳的市場觀察能力、良好的職業素養，優秀的團隊管理、組織協調能力，強有力的執行能力;

5、具有優秀的談判技巧和公關能力及良好的抗壓能力。

市場拓展總監崗位的具體職責 篇4

職責：

1、負責完成公司的拓展目標，制定公司新專案的年度拓展計劃，並統籌開展多個專案的各階段工作;

2、負責指導和統籌調研評估和編寫市場外拓專案的可行性分析報告，為公司業務拓展的決策提供支援;

3、負責帶領團隊跟進與指導各區域公司開展新專案立項、招投標等相關管控工作;

4、負責對團隊市場拓展工作經驗的彙總，建立市場拓展內部管理體系，組建拓展團隊、拓展業務培訓等工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，市場營銷、廣告學等相關專業優先;

2、8年以上物業市場拓展管理工作經驗，具有一定的拓展資源和較強的團隊管理經驗;

3、良好的溝通協調和統籌管理能力，能承受一定工作壓力;

4、具有廣泛的社會背景與客戶資源，有市場拓展成功案例者優先;

5、遵守國家法律法規，遵從黨的領導，廉潔自律，較高的思想覺悟和道德品質，堅守職業操守。

市場拓展總監崗位的具體職責 篇5

職責：

1、負責華東地區對外市場拓展工作的安排、指揮、協調，定製拓展方案並組織實施。

2、負責組織市場資訊的收集、整理、分析工作，領導下屬拓展業務渠道，推動和調動公司資源進行客戶目標市場拓展。

3、負責在公司授權範圍內，選擇、對外承接專案的立項工作，包裹專案接待、洽談、實施招標活動、組織完成合同的評審、簽訂。

4、負責健全市場拓展部門的崗位職責、規章制度等。

5、負責直屬領導安排的其他工作任務。

任職要求：

1、具有物業行業市場拓展3年以上工作經驗。

2、具有良好的溝通協調及統籌能力。

3、具備一定的社會資源，較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力。

4、具有對市場資訊的準確分析、投標標書製作的能力。

5、能獨立統籌完成專案接待、洽談、組織、投標、合同評審及簽訂工作。

市場拓展總監崗位的具體職責 篇6

職責：

1、負責對外拓展工作的安排、協調，制定拓展策劃方案並組織實施;完成公司每年下達的市場拓展指標;

2、負責對外拓展各類物業專案，如全委、顧問、股權合作、兼併購等，向公司提出專案的可行性及參考方案。

3、負責標準化的競標書撰寫、費用測算等，獨立主導招投標;

4、協助制定部門管理制度、業務工作流程;

5、主動積極地與政府部門、業主方、諮詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關係。

任職資格：

1、本科及以上學歷，5年以上大型物業企業市場拓展經驗;

2、具備豐富的專案、客戶資源，熟悉瞭解物業管理專業政策與流程;

3、較強的工作責任心、優秀的綜合管理、組織、溝通、協調能力和較強的談判能力;善於處理與各級政府部門及相關客戶的關係;

3、熟悉物業行業及政府相關政策法律法規;

4、有良好的政府關係，有一定物業行業資源、專案儲備者優先。

市場拓展總監崗位的具體職責 篇7

職責：

1、對公司指定的空白市場拓展招募符合公司要求的加盟商、大區域客戶;

2、巡查市場，收集並跟蹤意向客戶，維護客戶資源，開拓潛在客戶並最終達成合作;

3、協助客戶選址、業績評估、開店經驗可行性分析、盈虧平衡核算、維護良好的客情合作關係;

4、對加盟客戶新開店鋪進行工作支援和現場指導，確保新店正常開業;

5、領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、25-45歲，大專及以上學歷，有品牌女裝加盟拓展經驗;

2、擁有深厚的全國時尚品牌優質客戶資源，能夠獨立開發客戶、區域;

3、熟悉全國的實體零售渠道、購物廣場、百貨，有深厚、快速的開店渠道資源;

4、有清晰的談判思維、技巧，能夠快速達成相關合同、目標;

5、有強烈的團隊意識和歸屬感，能夠帶領部門同事共同完成公司的年度指標;

6、對市場、競爭對手、顧客有強烈的觸覺和市場分析;

7、有強烈的品牌意識，熟悉整體零售店鋪的營運，有紮實的店鋪銷售預算、營運、維護能力。

市場拓展總監崗位的具體職責 篇8

1 .統籌 負責市場開發、招投標及綜合服務等部門戰略目標制定、執行、考核和完善;

2 整合 負責新專案併購、政府對接專案接管和市場招投標工作，以及合同簽定後的業務整合工作。業務整合具體包括經營戰略整合、人力資源整合、組織與制度整合、資產債務整合、財務整合和企業文化整合。

3 日常管理 負責對市場開發、招投標及綜合服務等部門的相關配合、執行進行跟進、協調、督導和考核;在職權範圍內處理外拓中的突發事件。

4 分析 時刻保持清醒頭腦與市場敏感性;常態分析企業現狀、目標市場動態、行業變化以及競爭對手，以保持企業和品牌的市場有利位置。

5.及時向公司領導彙報工作進展及完成領導安排的任務

市場拓展總監崗位的具體職責 篇9

職責:

1、負責深圳公司專案業務拓展，包括收集區域市場資訊，組織實施市場調研及行業發展研究;

2、掌握瞭解所負責區域客戶的相關需求，建立並維護良好的合作關係，拓展區域內相關合作資源;組織建設、維護市場拓展資訊服務平臺;

3、對招商地產區外專案的前期工作進度進行積極跟蹤彙報;按照公司市場拓展流程對拓展片區內的客戶資訊進行收集、整理、跟進;負責所跟進專案的相關資料整理、更新;

4、制訂可行的市場拓展計劃並對區域業務收入指標負責，不斷提高公司業務的市場份額;

5、組織實施市場專案投標工作。

任職資格:

1、本科以上學歷，具有5年以上園區類、寫字樓類物業經理或服務策劃工作經驗或市場拓展工作經驗，同崗位2年以上工作經驗。熟悉瞭解物業管理專業政策與流程;

2、年齡：45歲以下;

3、熟悉物業市場的現狀，對市場未來發展趨勢有一定的判斷，有物業行業業務渠道和資源，具有客戶視角，有成功獨立外拓專案經驗;

市場拓展總監崗位的具體職責 篇10

職責:

1、根據公司戰略，制定運營策略與執行計劃，開發新客戶，拓展和維護與老客戶的業務，提升變現效率;

2、負責公司廣告專案的運營，包括廣告產品運營體系、運營流程等，對業績指標負責;

3、根據使用者反饋，及時調整產品運營應對策略與內容，協調產品、商務等部門，推動業務程序;

4、分析把握使用者、客戶需求，根據需求調整運營平臺的內容，並進行推廣;

5、根據推廣效果不斷優化，提出整改建議。

任職資格:

1、本科及以上學歷，市場營銷、廣告、公關、流量運營等相關

2、有網際網路醫療市場推廣和流量合作工作經驗優先，有較強自我學習能力，具備一定的營銷知識和專業素養;

3、具有有較好的業務規劃、營銷推廣以及資料分析能力，較強的資料分析能力，能從多維度對資料進行分析，持續優化運營效果;

4、有較強的責任心、進取心、抗壓能力，能夠自我驅動，推動業務持續發展;

市場拓展總監崗位的具體職責 篇11

1.負責為華南地區的每個商業部門(包括但不限於深圳和廣州)制定業務戰略和營銷計劃。

2.確定並探索各個業務部門在各個地址、地點和地區的潛在商業機會。

3.與房地產開發商，房東和租戶保持良好的客戶關係。

4.協助新發展專案或裝修工程專案的概念和演示。

5.準備招標提案，進行實地考察並處理與業務發展有關的所有事宜。

6.定期進行市場調研分析和開展市場情報相關活動。

7.計劃，組織和協調所有業務發展相關活動。

8.利用開發人員提供信函和租賃協議審查，分析和商定業務條款和條件。

9.與品牌部門就營銷和促銷計劃及材料進行協調。

10.與開發人員就專案需求進行聯絡

11.所有開發專案的計劃，排程和協調，以確保正確的操作和系統流程。

市場拓展總監崗位的具體職責 篇12

職責：

1、負責統籌公司物業專案外拓和顧問工作業務拓展，包含專案選擇研究、定位規劃等;

2、掌握瞭解所負責區域客戶的相關需求，建立並維護良好的合作關係，拓展區域內相關合作資源;

3、制訂可行的市場拓展計劃並對區域業務指標負責，同時負責對區域市場、周邊地區資訊以及競爭對手資訊的收集和分析反饋;

4、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃，做到堅決執行和落實，提高公司業務的市場份額，同團隊保持無縫溝通，共同執行專案拓展工作;

5、組織並定期對部門團隊進行相關業務培訓和技巧培訓;

6、負責部門業務指標監控與效果評價、考核等管理工作。

任職資格：

1、45歲以下，大專以上學歷;

2、5年以上工作經驗，熟悉瞭解物業管理專業政策與流程;

3、熟悉物業市場的現狀，對市場未來發展趨勢有一定的判斷，有物業行業業務渠道和資源，具有獨立外拓專案成功經驗;

市場拓展總監崗位的具體職責 篇13

職責：

1、負責房產專案的開發與拓展工作，尋找可合作的房產專案;

2、與開發商洽談專案，對其進行成本收益預測、撰寫專案建議書、推動立項並跟進實施;

3、完成專案談判工作及完成專案開發的相關流程，完成開發指標;

4、與開發商保持持續良好的溝通，維護與合作方的關係;

5、專案回款的跟進。

任職要求：

1、本科及以上學歷，3年及以上地產行業經驗;

2、熟悉代理公司專案拓展流程，對地產全案營銷有一定的認識;

3、有明銳的市場洞察力、良好的溝通協調能力和談判能力，能獨立完成專案談判、合同擬定及簽約工作;

4、有房地產開發商或代理公司相關工作經驗優先。

市場拓展總監崗位的具體職責 篇14

職責：

1.公司為裝配式建築總承包商，應聘者需具備土建總承包或房地產行業市場拓展經驗 ;

2.根據市場需求，瞭解建築工程行業現狀，特別針對裝配式建築總承包工程。

3.甄別資訊的真實性及可靠性，瞭解新地塊、新專案建設，督促專案資訊的跟蹤及溝通，邀請目標客戶到公司考察。

4.熟悉上海及周邊房地產開發或總承包單位資源，必須具備一定的地產開發和政府資源。

5.根據市場調查分析，綜合客戶反饋意見，提交分析與預測報告。

6.督促市場經理做好合同的簽訂、履行與管理工作，做好應收賬款的催收工作。

7.有相關建築工程社會資源，能帶領部門團隊獨立進行市場拓展，熟悉長三角裝配式建築產業佈局

任職要求：

1.具有5年以上房地產開發企業或大型施工總承包企業市場營銷經驗(非建築和地產行業從業經驗勿投)，年齡在42歲以下，熟悉公司的技術體系和國家與行業相關的法律法規、政策檔案，具有較好的組織協調能力、外聯攻關能力、商務談判能力、商務接待能力、計劃與執行能力。

2.有良好的溝通與表達能力，工作責任心、事業心強。

3.具備上海及周邊地區土地總承包、地產開發和政府資源。

市場拓展總監崗位的具體職責 篇15

職責：

1、負責公司對外市場(購物中心、一線商城)拓展工作，制定拓展策劃方案並組織實施;

2、負責組織市場資訊的收集、整理、分析工作;

3、負責對商城高層和政府方的商業洽談;

4、負責處理對外公共關係，支援配合零售部門的相關需求，和投資部安排的其他工作。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷;

2、普通話標準，形象氣質佳，具有良好的溝通能力;

3、具備豐富的高階商場、購物中心的拓展商洽經驗;

4、熟悉全國物業市場現狀，對市場未來發展趨勢有一定的判斷;

5、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善於發掘市場需求及商業機會;

6、具有良好的組織協調能力、商務談判能力，有較強的品牌意識;

市場拓展總監崗位的具體職責 篇16

職責

1、協助董事長制定公司發展戰略，負責其市場領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案;

3、負責開拓市場業務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制;

4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關資訊，開拓和發展銷售市場;

5、規劃和管理市場活動的預算，合理有效、最大限度地使用預算執行廣告和市場活動。

任職資格

1、市場營銷管理類或相關專業本科以上學歷;

2、五年市場營銷工作經驗，在相關企業任職市場總監三年以上，具有建材或暖通行業的從業背景，對該領域發展有深刻理解;

3、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗;

4、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。

市場拓展總監崗位的具體職責 篇17

職責：

1、根據品牌中國市場發展規劃、發展模式和投資發展流程要求，實現發展目標;

2、負責品牌投資發展渠道建設;

3、負責維護合作伙伴關係;

4、持續研究並形成品牌投資發展模式的競爭力;

5、定期市場分析，提供投資發展決策依據;

任職要求：

良好的人生價值觀;

具備良好的教育背景及知識結構;本科或以上學歷; 商業地產企業或商業零售企業投資發展相關工作經驗;

良好的商業地產從業經驗(包括但不限於熟悉城市規劃、建築設計、施工、開發報建、商業規劃、招商/銷售、營運規劃、物業管理、法務和金融等)及組織工作、商業研究、問題解決等系統能力;

較強的分析能力、判斷能力、協調能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執行能力;

市場拓展總監崗位的具體職責 篇18

職責：

1、跟據公司的經營目標，及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計劃並組織落實。

2、負責對物業專案進行市場及經營工作進行督導，確保經營資料達到預定目標。

3、負責經營業務體系人員的績效考核。

4、負責經營合作方體系的建立與維護，整合各類資源，建立合格供方資料。

5、負責市場拓展業務的管控及稽核工作;

6、負責社商經營業務的管控及稽核工作;

7、負責租售業務的管控和稽核工作;

8、負責美居業務的管控和稽核工作;

9、負責完成本部門的各項工作指標，並組織本部門的員工分工協作加以實現。

任職資格：

1、大專以上學歷，年齡30-45歲;

2、抗壓能力強，有一定的資源或具備外拓市場的潛力;

3、溝通能力強，服從管理

市場拓展總監崗位的具體職責 篇19

職責:

1.負責物業新專案的拓展工作，包括專案選擇研究、定位規劃、組織招投標等;

2.根據公司戰略目標，尋找兼併重組目標，並研究、分析、接觸並全程跟進;

3.負責建立並維護良好的合作關係，拓展區域內相關合作資源;

4.負責公司品牌的市場推廣，促進公司廣泛的業務合作;

5.負責對目標區域市場、周邊地區、競爭對手的物業資訊收集和分析反饋。

任職資格:

1.大學專科及以上學歷;

2.三年以上物業專案經理操盤經驗，三年以上市場拓展管理經驗，具備較為豐富的高階住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經驗，曾成功組織投標物業專案，有併購經驗者優先;

3.熟悉物業管理政策及流程，熟悉國內物業市場現狀，對市場未來發展趨勢有一定的判斷，有物業行業業務渠道和資源者優先;

4.有較強的開拓能力和洞察力，善於發掘客戶需求和專案機會;

5.有較強的溝通協調、商務談判、團隊管理、品牌營銷策劃能力;

6.具有良好的心理素質，能承擔較強的工作壓力。

市場拓展總監崗位的具體職責 篇20

職責：

1、根據公司的戰略發展目標，組織制定市場拓展計劃與預算、落實並執行市場拓展計劃，確保年度拓展指標的順利達成;

2、組織開展市場調研與分析，督導部門人員在目標區域市場或目標細分市場開展有效的市場資訊收集、彙總工作，定期向總經理提交市場分析報告，對公司市場競爭力、服務產品、品牌建設等提出分析、建議;

3、負責公司重大或重點專案的業務拓展方案策劃，組織相關部門、調動公司資源，組織實施專案的拓展工作(房地產前期到後期等各產業鏈);

4、負責維護與客戶、潛在客戶、合作配合開發商及政府的關係;

5、負責與當地政府機構保持良好的溝通關係，爭取當地政府部門、國家政府相關管理部門在該地區產業政策和業務的支援與幫助。

6、負責與各大開發商關係的維護，包括前策、客研、商管、物業、投資等各部門的溝通對接。

任職資格：

1、本科以上學歷，5年以上市場拓展工作經驗，熟悉瞭解房地產市場及地產管理專業政策與流程，有政府專案拓展經驗;

2、年齡：25-40歲之間;

3、熟悉地產及土地市場的現狀，對市場未來發展趨勢有一定的判斷，有政府及開發資源、具有客戶視角，有成功獨立外拓專案經驗;

3、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善於發掘客戶需求及專案機會;

4、善於交流，具有良好的組織協調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力、團隊合作精神，較強的品牌及營銷策劃及推銷能力。

市場拓展總監崗位的具體職責 篇21

職責：

1. 根據公司業務發展情況，參與公司業務規劃、業務模式搭建，制定公司中、長期戰略發展規劃、競爭策略等，並負責組織實施、監控，推動戰略經營目標實現;

2. 搭建運營體系、市場推廣體系、產品體系等，制定市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;

3. 負責所轄團隊的運營管控與業績指引工作。定期對各團隊的工作進行核查分析，及時調整相應的策略和計劃，確保完成整體目標和戰略計劃;

4. 協調與各部門之間的營運關係，保證相關資訊有效及時傳達。

任職要求：

1. 985、211本科以上學歷，教育、市場營銷、管理等相關專業，有海外學習經歷者優先;

2. 全面統籌市場、產品和運營工作 5年以上經驗，3 年以上教育產品運營相關管理經驗，具備成功的產品運營案例;曾在教育企業擔任過高管者優先;

3. 具備優秀的營銷、市場推廣、渠道開拓和客戶管理能力;

4. 良好的溝通、協調和組織能力。良好的戰略規劃、統籌分析能力，熟悉運營發展趨勢，運營管理模式和工作流程;

5. 優秀的領導力、執行力，能夠將企業的宗旨、願景、使命、管理制度和經營目標準確執行。能較好的培訓、指導下屬的工作，令其高質、高效完成工作。

市場拓展總監崗位的具體職責 篇22

職責：

1、制定城市開發策略和開發計劃;

2、開發新的客戶及維護老客戶;

3、審查、控制投標報告的質量;

4、指導下屬人員工作並監督其工作品質;

5、整合城市開發商資源、市場資訊資源、產品資源等;

6、制定所轄城市人員的培養計劃，並監督執行;

7、協調城市分公司各部門與開發相關的工作。

任職條件：

教育背景：市場營銷、企業管理、工商管理等相關專業本科以上學歷;

培 訓 ：受過戰略人力資源管理、財務管理、房地產行業經營管理等方面的培訓;

經 驗：5年以上相關職位從業經驗。

市場拓展總監崗位的具體職責 篇23

職責：

1、制定公司年度市場目標策略、計劃和分階段實施目標;

2、收集、整理、分析與公司業務和發展有關的政策、動態、趨勢等，為公司的決策提供資訊支援。

3、負責公司年度市場拓展目標的達成

4、定期對市場拓展形勢進行分析，對市場拓展過程中遇到的問題做跟蹤分析和調研，提出解決方案和避免措施。

5、建立市場拓展渠道、資源渠道，維護政府職能部門、行業主管部門的溝通及公關工作。

6、制定市場資訊收集、整理、分析、交流及保密體系。

7、對市場人員進行分工，並指導各市場人員開展市場工作，負責配合市場拓展部門團隊建設工作。

8、對公司市場人員定期進行培訓，考核，盤點，負責市場拓展部門專業培訓工作，提升市場拓展人員專業知識及專業能力。

9、參加團隊組織的各項活動。

任職要求：

1、健康，身高男1.72 M以上、女1.60M以上 28-45歲

2、大專及以上學歷

3、5年以上一線物業企業或地產企業市場銷售、營銷策劃工作經驗，有物業行業、酒店行業從業經歷優先

4、市場營銷，市場相關專業知識

5、各種表格，文案，標書、測算等製作能力