市場拓展總監的崗位職責表述（精選15篇）

市場拓展總監的崗位職責表述 篇1

職責：

1、收集汽車行業市場資訊，分析行業趨勢和市場需求，為公司市場開拓提出規劃報告;

2、圍繞公司核心業務，拓展汽車行業戰略合作伙伴;

3、組織策劃大型行業會議，邀請企業決策層人員參加，推廣公司業務模式;

4、能獨立對接地方政府或者工業區管委會等，召開大型推介會;

5、能夠定期拜訪汽車行業企業決策層，及時、準確瞭解行業動態。

任職要求：

國內Top3高校畢業，有汽車高管經歷優先;

對行業具有敏銳的觸覺，能夠及時感知行業變化，在汽車行業有一定人脈基礎優先;

具有較好的溝通協調能力，能夠推動專案的達成和實施;

有出色的戰略思考、市場趨勢判斷、有創造力，能夠提供洞見並主動解決問題，享受團隊工作，具有創業精神。

市場拓展總監的崗位職責表述 篇2

職責

1、協助董事長制定公司發展戰略，負責其市場領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案;

3、負責開拓市場業務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制;

4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關資訊，開拓和發展銷售市場;

5、規劃和管理市場活動的預算，合理有效、最大限度地使用預算執行廣告和市場活動。

任職資格

1、市場營銷管理類或相關專業本科以上學歷;

2、五年市場營銷工作經驗，在相關企業任職市場總監三年以上，具有建材或暖通行業的從業背景，對該領域發展有深刻理解;

3、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗;

4、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。

市場拓展總監的崗位職責表述 篇3

職責：

1、根據人力要求，規劃部門人員編制及市拓人員區域落位佈局，參與制定並分解城市公司年度市場拓展目標。

2、負責編制市拓實施計劃並推行， 負責推動建立所轄區域內市場拓展渠道、資源獲取渠道。

3、協助維護城市公司與當地政府職能部門、行業主管部門的溝通、公關工作;負責在許可權範圍內初步稽核合作專案，並建立城市公司市場專案資訊庫臺賬。

4、負責對合作專案的前期考察、論證，負責起草相關檔案，負責積極轉化專案，促成專案簽約並協助進場交接事宜。

5、負責稽核標書的編制及組織參加投標工作，定期對所轄區域內市場拓展活動進行分析。

6、負責所轄團隊業績考核與管理工作收集、整理、分析與公司業務和發展有關的政策、動態、趨勢等，為公司的決策提供資訊支援。

崗位要求：

1、熟悉四川區域行情，具有同行業市場拓展開發經驗5年以上，資源渠道廣。

2、思維邏輯清晰、溝通談判能力強、公關能力強。

3、具有政府資源、營銷思維廣。

市場拓展總監的崗位職責表述 篇4

職責：

1、參與公司戰略規劃，根據公司戰略及目標，制定各種策略達成公司下達的年度、季度與月度拓展目標;

2、熟悉並掌握國內一、二線城市商圈招商資訊，做好關係維護，使公司品牌順利進駐;

3、做好全國市場的商圈規劃與全國市場的渠道建設與維護工作;

4、熟悉高階服裝銷售渠道，瞭解百貨商場、shopping mall、專賣店等各種營運模式;

5、負責客戶招募、店鋪選址、合同洽談、合同簽署等管理工作，保證品牌能夠順利進駐;

6、對將要開發的店鋪進行評估和建議，以保證新開店鋪的經營業績達到公司要求;

7、具有較豐富的行業資源;

任職要求：

1、男女不限，大專及以上學歷，市場營銷等相關專業優先;

2、5年以上市場拓展工作經驗，有高階服裝品牌市場拓展成功案例的優先;

2、談判交際能力、團隊領導能力、書面表達能力、組織協調能力強;

3、在商圈客流調查、店鋪選址、發展策略與競爭計劃制定等方面有豐富實戰經驗，資料收集、分析與報告製作能力突出;

市場拓展總監的崗位職責表述 篇5

職責：

1、根據公司整體戰略，制定公司拓展規劃，分解年度拓展目標;

2、 分解季/月開拓目標，並組織廣東各區域及市場團隊實施;跟進、管理各子公司拓展進度，確保公司拓展團隊和子公司按期執行;

3、市場掃描、管理及各區域市場分析與評估;定期分析市場動態，提供市場分析報告。

4、拓展政策與標準的執行;負責年度拓展獎勵政策及支援方案的制定，組織跟進全國各區域推進，監控執行過程;

5、重點區域市場、重點店鋪的拓展與談判;新空白市場拓展的推廣工作，策劃與落實;

6、新開、關閉店流程梳理、稽核開關店鋪的確認;

7、統籌召開每季度廣東區域市場會議並進行有效的組織與實施;

8、定期組織分析廣東各區域拓展及經營贏利狀況，分析存在問題，進行渠道動態調整;

9、負責與重要合作渠道客戶建立良好的客戶關係，定期進行維護;

10、負責公司拓展團隊的組建、考核、培訓工作;

任職要求：

1、大專以上學歷，8年以上服飾類行業相關崗位工作經驗，市場總監管理崗位2年以上任職經驗;

2、必須對國內一二線城市購物中心和商場百貨熟悉，並有較強資源人脈。

3、具備豐富的拓展管理、維護的經驗，熟悉並瞭解零售品牌領域拓展管理及零售運營模式，有一定企業管理、法律法規等知識概念。

4、具有較強的市場分析與預判能力;

5、具有較強的專案策劃能力、商務談判能力;

6、良好的職業口碑與人脈關係，善於交際;

7、具有很強的服務意識、團隊合作能力、壓力心理承受能力;

8. 良好的突發事件處理能力。

市場拓展總監的崗位職責表述 篇6

職責：

1、制定城市開發策略和開發計劃;

2、開發新的客戶及維護老客戶;

3、審查、控制投標報告的質量;

4、指導下屬人員工作並監督其工作品質;

5、整合城市開發商資源、市場資訊資源、產品資源等;

6、制定所轄城市人員的培養計劃，並監督執行;

7、協調城市分公司各部門與開發相關的工作。

任職條件：

教育背景：市場營銷、企業管理、工商管理等相關專業本科以上學歷;

培 訓 ：受過戰略人力資源管理、財務管理、房地產行業經營管理等方面的培訓;

經 驗：5年以上相關職位從業經驗。

市場拓展總監的崗位職責表述 篇7

職責：

1、 根據拓展計劃和拓展目標，對目標市場進行商圈調研調查、資訊分析、預測工作，並實施拓展;

2、 對目標客戶進行加盟宣導及合作談判，協助客戶進行店鋪選址、考察、評估與指導;

3、客情維護及訂貨目標達成;

4、 控制及優化預算費用成本。

任職要求：

1、大專以上學歷,6年以上拓展工作經驗;

2、有同類女裝客戶開拓經驗，熟悉各種渠道;

3、具備優秀的人際交往能力、溝通表達能力、組織協調能力;

4、具備良好的專案統籌能力、執行力和應變能力。

市場拓展總監的崗位職責表述 篇8

1、業務拓展渠道及資訊收集能力：能準確收集市場有效資訊及商機把握，篩選符合公司戰略發展的資訊資料，及時彙報市場資訊。

2、計劃制定分解執行能力：對公司計劃有預見性分解及調控能力，合理安排工作計劃的實施，對計劃任務有執行力。

3、業務談判技能：熟悉各業務板塊職能，能準確理解客戶表達的需求，與客戶的溝通交流無障礙，能第一時間分析客戶訴求並做巧妙回覆。

4、客戶維護能力：及時與客戶進行各方面的資訊溝通聯絡，保持與客戶的聯絡對接，分析客戶的潛在需求及建議並及時反饋處理。

5、業務檔案管理及編訂能力：對市場資訊資料收集並分類管理，能準確分析各板塊資訊並及時反饋;專案拓展委託管理方案及立項檔案的編制及資料測算報批，專案投標檔案及標書制定。

6、重視團隊使命、目標及團隊能力的打造，保證團隊士氣和能力能夠匹配公司業務發展需要;注重對下屬的培養，關注下屬的成長 ，能夠形成穩定的梯隊;能夠針對員工的特點賦予相應的職責，使其發揮最大能力。

7、緊貼公司戰略，高瞻遠矚，謀劃所管轄職能/組織未來發展方向，並部署策略、措施與行動計劃。

8、計劃管控能力：合理制定職能/組織的工作計劃，並能高效、有序推進，確保計劃順利達成。

市場拓展總監的崗位職責表述 篇9

職責

1、根據公司業務要求，制定專案的市場拓展策劃方案;

2、撰寫市場拓展方案評估報告，包括資料分析、效果評估等;

3、負責按擬定拓展方案，尋找財稅行業中小型企業，洽談併購或品牌輸出合作等內容

3、負責協調內外部資源、與公司內部決策層共同制定發展計劃，並監督、指導完成計劃目標;

4、負責客戶資源的拓展與維護，協調合作夥伴之間關係;

5、按時達成專案目標。

任職資格

1、大專及以上學歷;

2、有3年以上相關財稅管理或代理記賬行業市場拓展管理工作經驗者優先;

3、良好的語言表達能力、組織管理協調能力，商務談判能力

4、具備良好的公共關係協調能力;

5、敏銳的市場洞察力、專案拓展執行力。

市場拓展總監的崗位職責表述 篇10

職責：

1、根據業務外拓目標，制定拓展計劃，負責推進和執行反饋;

2、負責發展新客戶，挖掘合作機會;

3、負責組織專案拓展的公關活動及客戶關係維護;

4、參與公司專案運營管理，確保合同的簽訂和收款的順利進行;

5、協助目標地區的資訊管理、品牌宣傳;

6、完成上級交代的其他工作。

崗位要求：

1、高中以上學歷，5年以上工作經驗;

2、3年以上家居家裝、建材市場行業從業經驗;

3、性格外向，善於交際，有優秀的溝通協調及談判能力，能適應經常性出差;

4、擁有家居、建材、家裝、施工工程等型別客戶資源者優先考慮。

市場拓展總監的崗位職責表述 篇11

職責：

1、負責華東地區對外市場拓展工作的安排、指揮、協調，定製拓展方案並組織實施。

2、負責組織市場資訊的收集、整理、分析工作，領導下屬拓展業務渠道，推動和調動公司資源進行客戶目標市場拓展。

3、負責在公司授權範圍內，選擇、對外承接專案的立項工作，包裹專案接待、洽談、實施招標活動、組織完成合同的評審、簽訂。

4、負責健全市場拓展部門的崗位職責、規章制度等。

5、負責直屬領導安排的其他工作任務。

任職要求：

1、具有物業行業市場拓展3年以上工作經驗。

2、具有良好的溝通協調及統籌能力。

3、具備一定的社會資源，較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力。

4、具有對市場資訊的準確分析、投標標書製作的能力。

5、能獨立統籌完成專案接待、洽談、組織、投標、合同評審及簽訂工作。

市場拓展總監的崗位職責表述 篇12

職責:

1、組織對寫字樓市場形勢、政策法規、行業資訊等資訊的收集、整理、分析及研究，出具行業市場分析報告。

2、組織對各城市公司市場拓展情況、專案拓展進度進行收集、整理、分析及研究，形成市場拓展狀況報告，針對各城市公司拓展團隊工作重難點，組織提供各項市場拓展培訓工作。

3、指引及督導城市公司拓展專案的管理，評審各城市公司專案立項報告，確保市場拓展專案符合市場需求的運營標準。

4、評估各地區市場品牌推廣效果，提出推廣策略建議，為市場外拓提供支援。

5、關注行業協會等組織機構動態，積極參與行內活動，與同行業保持良好關係。

6、掌握及通報各區域市場動態，指導城市公司制定市場拓展各階段策略。

7、整合各渠道客戶資源並向城市公司提供專案資訊資源。

8、執行上級領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷;市場營銷、物業管理類、招投標管理類，工商管理類，房地產類

2、5年以上物業管理市場拓展工作經驗，並有成功的寫字樓客戶拓展案例。

3、具有一定的物業管理拓展渠道及客戶資源，對房地產及物業領域有豐富資源及較深理解。

4、8年以上策劃、運作、管理等相關經驗。

5、掌握物業管理綜合經營知識;熟悉物業管理招投標的法律法規和招投標的技巧與方法;瞭解目前全國物業管理市場的發展趨勢。

6、優秀的商務談判能力、應變能力;對市場資訊捕捉敏銳，善於交際，具優秀的溝通能力、公關能力和談判能力。

市場拓展總監的崗位職責表述 篇13

職責:

1、專案及開發商拜訪，蒐集市場動態及專案、電商合作等資訊的蒐集及綜合分析，制定專案拓展計劃

2、根據開發商不同階段的痛點需求，獨立或與專案運營配合完成提案報告;

3、獨立或與專案運營部配合完成提案報告、商務談判及專案簽約合作，增加平臺可售房源量

4、協助拮据專案運營總需要與開發商溝通協商的問題。

任職資格:

1、大專及以上學歷，年齡25-35歲，5年以上房產營銷代理或房地產媒體市場拓展等相關工作經驗，任市場拓展部門管理職務2年以上

2 有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力

3 熟悉當地房地產市場，具有當地房地產開發商良好人脈資源

4 形象氣質佳，儀表端莊，熟悉各類商務禮儀，具有較強的溝通能力，能適應高強度、快節奏的工作環境，有激情，有強烈的團隊協作意識

市場拓展總監的崗位職責表述 篇14

職責：

1.負責業務招商拓展部整體工作的把握和部署。

2.制訂市場開發與拓展戰略規劃，開發與拓展終端客戶

3.制訂所管轄專案開發拓展的年度、季度、月度計劃，並實現目標、計劃;

4.負責部門人員的管理，制定拓展人員編制計劃，並予以檢查控制

5.負責市場開發與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導

6.負責客戶市場維護與管理，適時回訪意向客戶和潛在客戶;

7.負責市場拓展客戶的評估、客戶要求的確認，以及簽訂合同完成後的後期跟蹤與其它部門銜接服務工作

8.負責所管轄地區所有意向客戶資料的收集、整理，並建立檔案;

任職要求:

1.具有團隊領導能力，有團隊優先考慮

2.對市場具有優秀的分析判斷能力

3.有5年以上市場營銷經理或業務拓展經理的工作經驗;

4.具有敏銳的市場洞察能力和執行能力;出色的專案協調及組織管理能力;高效的人際溝通和社會活動能力。

4.出色策略能力，市場機會捕捉能力,熟悉品牌方案推廣;

5.較強的招商技能、營銷技巧，良好的溝通協調、團隊管理、具有獨立的業務談判及交涉能力;

6.有零售商超便利店行業優先聘用

市場拓展總監的崗位職責表述 篇15

具有良好的客戶拓展能力，參加展會、活動，拓展新市場;

蒐集、交流新興產業客戶資訊，挖掘客戶資訊、建立和完善客戶系統資料;

善於進行商務洽談，達成合作;

熟練製作商務合作方案，在合作涉及部門及合作企業範圍內，進行方案推介講解;

把控合作門檻，評估外部合作提案，給出合理分析和專業客觀的合作建議;

定期回訪、維護客戶關係，確保長期穩定合作關係;

實時彙報工作進度，制定月度季度等中長期工作計劃，合理設定考核數值;