市場拓展總監崗位的基本內容（精選19篇）

市場拓展總監崗位的基本內容 篇1

職責:

1、負責深圳公司專案業務拓展，包括收集區域市場資訊，組織實施市場調研及行業發展研究;

2、掌握瞭解所負責區域客戶的相關需求，建立並維護良好的合作關係，拓展區域內相關合作資源;組織建設、維護市場拓展資訊服務平臺;

3、對招商地產區外專案的前期工作進度進行積極跟蹤彙報;按照公司市場拓展流程對拓展片區內的客戶資訊進行收集、整理、跟進;負責所跟進專案的相關資料整理、更新;

4、制訂可行的市場拓展計劃並對區域業務收入指標負責，不斷提高公司業務的市場份額;

5、組織實施市場專案投標工作。

任職資格:

1、本科以上學歷，具有5年以上園區類、寫字樓類物業經理或服務策劃工作經驗或市場拓展工作經驗，同崗位2年以上工作經驗。熟悉瞭解物業管理專業政策與流程;

2、年齡：45歲以下;

3、熟悉物業市場的現狀，對市場未來發展趨勢有一定的判斷，有物業行業業務渠道和資源，具有客戶視角，有成功獨立外拓專案經驗;

市場拓展總監崗位的基本內容 篇2

職責：

1、負責公司對外市場拓展工作，制定拓展策劃方案並組織實施;

2、負責組織市場資訊的收集、整理、分析工作;

3、負責在公司授權範圍內，選擇對外承接專案的立項工作，並報公司領導審批;

4、負責對外承接專案的洽談;

5、負責處理對外公共關係，支援配合業務部門的工作。

任職要求：

1、全日制大專及以上學歷;

2、普通話標準，形象氣質佳，具有良好的溝通能力;

3、具備豐富的商業中心/高檔住宅、寫字樓專案承建經驗;

4、熟悉全國物業市場現狀，對市場未來發展趨勢有一定的判斷;

5、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善於發掘客戶需求及專案機會;

6、具有良好的組織協調能力、商務談判能力，有較強的品牌意識及營銷策劃能力。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇3

職責：

1、尋找、把握、利用市場機會，確定市場戰略和貫徹戰略決策執行的計劃，組織分析、選擇和比較市場可行方案，開拓市場資源;

2、負責主導開拓銀行、商賬、小貸等金融市場業務，制定各階段工作任務的安排、監督和控制;

3、貸後行業資訊調研;

4、參與商務談判，協助投標全部流程;

5、負責市場拓展中心人員搭建、建立、維護各個相關機構的合作關係;

6、負責制定公司市場中心管理制度、責任制度、獎懲制度等，負責市場中心的內部管理工作，負責市場中心員工的內部培訓、考核與工作評定;

7、與甲方及內部電催緊密聯絡，促使回款指標完成;

8、準確把握甲方及內部電催需求，做好資訊溝通對接工作。

任職資格：

1、3年以上市場業務、銀行市場業務相關經驗;

2、具有較強的市場感知能力，能敏銳的把握市場動態，具有較強的團隊建設能力、創新能力、溝通能力;

3、有較強的銀行等金融機構人脈關係;

4、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的溝通能力。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇4

職責：

1、負責物業專案的市場拓展工作，包含專案選擇研究、定位規劃、方案制定等;

2、負責組織市場資訊的收集、整理、分析工作;

3、負責掌握瞭解區域內客戶的相關需求，建立並維護良好的合作關係，拓展區域內相關合作資源。

4、負責統籌組織、實施拓展專案的招投標活動，對投標結果負責;

5、負責在公司授權範圍內，選擇、決定對外承接專案的立項工作，並報公司主管領導審批

6、負責對外承接專案接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作;

7、負責組織建立健全部門崗位職責、規章制度、操作程式等;

8、負責部門日常管理工作

任職要求：

1、大專及以上學歷，年齡40歲以內，市場營銷、物業管理相關專業畢業;

2、5年以上同崗位工作經驗，具有物業市場拓展和專案招投標經驗，有物業專案拓展成功的案例優先;

3、具有敏銳的市場洞察能力和專案分析、專案定位、物業發展建議等分析能力;

4、豐富的市場和人脈資源。

5、能承受較強的工作壓力，辦事思路縝密、細心，具有較強的責任心。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇5

職責

1、根據公司業務要求，制定專案的市場拓展策劃方案;

2、撰寫市場拓展方案評估報告，包括資料分析、效果評估等;

3、負責協調內外部資源、與公司內部決策層共同制定發展計劃，並監督、指導完成計劃目標;

4、負責客戶資源的拓展與維護，協調合作夥伴之間關係;

5、按時達成專案目標。

任職資格

1、大專及以上學歷;需要有童裝或是服裝經驗，有豐富的商場，專賣渠道資源

2、有3年以上相關市場拓展管理工作經驗者優先;

3、良好的語言表達能力、組織管理協調能力，具備良好的公共關係協調能力;

4、敏銳的市場洞察力、專案拓展執行力。吃苦耐勞，積極衝勁。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇6

職責：

1、根據公司的戰略發展目標，組織制定市場拓展計劃與預算、落實並執行市場拓展計劃，確保年度拓展指標的順利達成;

2、組織開展市場調研與分析，督導部門人員在目標區域市場或目標細分市場開展有效的市場資訊收集、彙總工作，定期向總經理提交市場分析報告，對公司市場競爭力、服務產品、品牌建設等提出分析、建議;

3、負責公司重大或重點專案的業務拓展方案策劃，組織相關部門、調動公司資源，組織實施專案的拓展工作(房地產前期到後期等各產業鏈);

4、負責維護與客戶、潛在客戶、合作配合開發商及政府的關係;

5、負責與當地政府機構保持良好的溝通關係，爭取當地政府部門、國家政府相關管理部門在該地區產業政策和業務的支援與幫助。

6、負責與各大開發商關係的維護，包括前策、客研、商管、物業、投資等各部門的溝通對接。

任職資格：

1、本科以上學歷，5年以上市場拓展工作經驗，熟悉瞭解房地產市場及地產管理專業政策與流程，有政府專案拓展經驗;

2、年齡：25-40歲之間;

3、熟悉地產及土地市場的現狀，對市場未來發展趨勢有一定的判斷，有政府及開發資源、具有客戶視角，有成功獨立外拓專案經驗;

3、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善於發掘客戶需求及專案機會;

4、善於交流，具有良好的組織協調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力、團隊合作精神，較強的品牌及營銷策劃及推銷能力。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇7

具有良好的客戶拓展能力，參加展會、活動，拓展新市場;

蒐集、交流新興產業客戶資訊，挖掘客戶資訊、建立和完善客戶系統資料;

善於進行商務洽談，達成合作;

熟練製作商務合作方案，在合作涉及部門及合作企業範圍內，進行方案推介講解;

把控合作門檻，評估外部合作提案，給出合理分析和專業客觀的合作建議;

定期回訪、維護客戶關係，確保長期穩定合作關係;

實時彙報工作進度，制定月度季度等中長期工作計劃，合理設定考核數值;

市場拓展總監崗位的基本內容 篇8

職責：

1.負責公司市場拓展的整體規劃，配合制定公司的市場戰略與策略，並帶領團隊推動實施，實現公司市場拓展目標

2.瞭解和掌握產業服務市場現狀，掌握各地方政策，建立業務拓展專案的資訊庫和同業情況資料庫;

3.負責對外承接產業專案，負責公司專案接管前的開發、溝通、聯絡、談判、投標書的擬訂、答辯及其合同擬訂、簽訂和備案;

4.掌握當地風土人情，在許可權範圍內初步稽核合作專案，建立完善專案方資訊庫;

5.負責建立並維護良好的合作關係，拓展區域內相關合作資源，處理好與各政府相關部門、客戶企業、同行業企業的關係。

6.負責內部團隊建設，制定相關體系檔案，進行日常團隊管理;

任職資格：

1、本科及以上學歷;

2、具備豐富的產業園區、特色小鎮、高檔寫字樓專案拓展經驗;

3、熟悉全國產業服務行業現狀，對行業未來發展趨勢有一定的判斷;

4、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善於發掘客戶需求及專案機會;計劃性強，能有效按目標推進和完成工作;

5、具有良好的組織協調能力、商務談判能力，有較強的品牌意識及營銷策劃能力。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇9

職責：

1、深刻理解和貫徹執行公司的市場拓展方略，瞭解公司運作模式拓展客戶資源;

2、負責商業對外拓展工作的安排、組織、協調、制定拓展策劃方案並組織實施;

3、負責組織市場資訊的收集、整理、分析工作，同時建立並維護良好的合作關係，拓展區域內相關合作資源;

4、完成渠道構建，完成年度渠道建設目標;

5、負責組織市場拓展專案現場踏勘、上會評審;

6、負責商務談判及投標檔案的稽核、修改，徵詢其他相關部門意見;

7、負責對外承接專案接待、洽談、組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作。

任職要求

1、瞭解商業物業運營、招商、管理等相關專業知識;

2、5年以上大型房地產、商業物業相關管理工作經驗，有大公司市場拓展經驗優先;

3、熟悉招投標流程，具備優秀的組織能力、談判能力、營銷能力;

4、能夠進行招投標方案的編寫;瞭解策劃、招商、運營等相關知識。

5、有責任心，能有較強的團隊建設能力。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇10

職責：

1.負責房地產商業專案資源的尋找、篩選、評估、談判溝通等工作;

2.撰寫專案可研報告、市場調研報告及各類專案策劃方案報告;

3.協助公司領導制定公司業務拓展及管理戰略發展目標並貫徹落實;

4.推進專案談判程序和專案進展，審定專案相關方案及檔案;

5.負責組織公司專案拓展的公關活動，把控重要節點或危機時刻的關係維護;

6.與政府相關部門、開發商及房地產協會組織等機構建立密切關係;

7負責公司全面業務拓展、業務跟進、客戶協調，及客戶日常關係維護;

8負責深入專案所在地城市市場調研做出拓展及方案思路;

9能獨立處理各類複雜客戶的關係，使之有效融合為公司創造效益;

10依據公司戰略發展目標制定年度拓展內容;

11主持或參與重大業務洽談，解決業務拓展中的重大問題。

任職要求：

1.大專以上學歷，5-20xx年行業營銷拓展工作經驗，3年以上團隊管理經驗，具有在商業地產市場任職經驗者優先;

2.具備較強的市場敏銳觀察力和判斷能力，具備較高的溝通協調組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責任心;

3.有良好的觀察能力，分析能力，溝通協調能力，語言表達能力;

4.拓展能力強，溝通能力強，能適應出差。

5.有敏銳的市場觀察能力、良好的職業素養，優秀的團隊管理、組織協調能力，強有力的執行能力。

6.有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力。

7.具有優秀的談判技巧和公關能力及良好的抗壓能力

8.熟悉國家房地產相關政策法規、房地產開發及專案管理流程;

9.較強的溝通協調能力、公關策劃及談判能力;

10.豐富的團隊建設及管理經驗;

市場拓展總監崗位的基本內容 篇11

職責：

1、負責房產專案的開發與拓展工作，尋找可合作的房產專案;

2、與開發商洽談專案，對其進行成本收益預測、撰寫專案建議書、推動立項並跟進實施;

3、完成專案談判工作及完成專案開發的相關流程，完成開發指標;

4、與開發商保持持續良好的溝通，維護與合作方的關係;

5、專案回款的跟進。

任職要求：

1、本科及以上學歷，3年及以上地產行業經驗;

2、熟悉代理公司專案拓展流程，對地產全案營銷有一定的認識;

3、有明銳的市場洞察力、良好的溝通協調能力和談判能力，能獨立完成專案談判、合同擬定及簽約工作;

4、有房地產開發商或代理公司相關工作經驗優先。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇12

職責：

1、負責統籌整個城市公司物業專案外拓和顧問工作業務拓展，包含專案選擇研究、定位規劃等;

2、掌握瞭解所負責區域客戶的相關需求，建立並維護良好的合作關係，拓展區域內相關合作資源;

3、制訂可行的市場拓展計劃並對區域業務指標負責，同時負責對區域市場、周邊地區資訊以及競爭對手資訊的收集和分析反饋;

4、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃，做到堅決執行和落實，提高公司業務的市場份額，同團隊保持無縫溝通，共同執行專案拓展工作;

5、組織並定期對部門團隊進行相關業務培訓和技巧培訓;

6、負責部門業務指標監控與效果評價、考核等管理工作;

任職要求：

1、30-45歲，大專以上學歷，5年以上工作經驗，具備豐富的商業中心/住宅/寫字樓市場拓展、營運管理經驗，熟悉瞭解物業管理專業政策與流程，至少有一個完整的專案管理經驗;

2、熟悉物業市場的現狀，對市場未來發展趨勢有一定的判斷，有物業行業業務渠道和資源，具有獨立外拓專案成功經驗;

3、具有較強的開拓能力和洞察力，善於發掘客戶需求及專案機會;

4、具有良好的組織協調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力，較強的品牌營銷策劃及推銷能力。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇13

職責：

1.根據公司戰略和市場狀況，負責進行公司新興美業拓展戰略規劃，制定總體工作計劃如市場推廣、加盟、公關、合作等方案，組織和監督實施年度業務拓展計劃;

2.負責目標市場調研與分析，研究同行業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;

3.管理運營團隊，快速拓展公司業務在全國範圍內展開;

4.帶領運營團隊完成公司下達的業務目標;

5.維護合作伙伴及與相關組織進行交流和合作，負責組織業務推介會、專案協調會等;

6.建立完善市場部工作流程以及制度規範，完善激勵考核制度。

崗位描述：

1.對網際網路新商業有較深的瞭解，知道網際網路新商業的特點;

2.有新興網際網路業市場拓展工作20xx年以上經驗，有美業拓展為佳;

3.能獨立拓展公司網際網路美業市場;

4.熟練使用網際網路工具，開拓線下美業店;

5.利用網際網路的優勢，拓展美業專案;

6.熟練使用網際網路快速發展加盟店的流程及管理;

7.具有美業、網際網路行業、零售業同等加盟經驗者優先;

8.具備較強的市場運作能力，敏銳的市場洞察力，及優秀的談判、公關等能力，並有一定的社會資源。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇14

職責：

1.負責協助公司市場拓展總經理對外拓展工作的安排、指揮、協調，制定拓展策劃方案並組織實施;

2.負責目標專案現場考察工作，與甲方進行聯絡，並建立良好的關係，瞭解和掌握相關政策;

3.建立有效的市場專案拓展資訊，篩選出符合公司市場發展規劃的專案資訊，評估承接專案，向管理層報備專案情況;

4.收集、整理、分析各類物業的相關資料，建立專案資訊資料庫;

5.跟蹤、接洽前期專案資訊，組織專案勘察，收集專案資料，編制專案測算，起草專案合同;

6.收集各類物業管理專案的物業管理招投標書、物業管理合同，對各類標書、合同提出修訂建議;

7.完成上級交代的其他任務。

任職要求：

1.投資或工商管理相關專業大專以上學歷;

2.熟悉瞭解物業公司戰略管理、經營管理、前期介入等實務，熟悉物業管理、安全管理等相關的法律法規;。

3.有獨立市場拓展的工作經驗、有開發商工作經歷優先;

4.具有較強的市場開拓能力、談判能力、培訓講授能力;

5、具備公關、組織能力、資源整合能力，在本地擁有比較豐富的房開商資源和人脈，有相關部門資源優先，有與大品牌開發商合作經驗者優先

市場拓展總監崗位的基本內容 篇15

職責：

1、負責完成公司的拓展目標，制定公司新專案的年度拓展計劃，並統籌開展多個專案的各階段工作;

2、負責指導和統籌調研評估和編寫市場外拓專案的可行性分析報告，為公司業務拓展的決策提供支援;

3、負責帶領團隊跟進與指導各區域公司開展新專案立項、招投標等相關管控工作;

4、負責對團隊市場拓展工作經驗的彙總，建立市場拓展內部管理體系，組建拓展團隊、拓展業務培訓等工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，市場營銷、廣告學等相關專業優先;

2、8年以上物業市場拓展管理工作經驗，具有一定的拓展資源和較強的團隊管理經驗;

3、良好的溝通協調和統籌管理能力，能承受一定工作壓力;

4、具有廣泛的社會背景與客戶資源，有市場拓展成功案例者優先;

5、遵守國家法律法規，遵從黨的領導，廉潔自律，較高的思想覺悟和道德品質，堅守職業操守。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇16

職責：

1、根據公司物業經營發展戰略，制定接管物業拓展計劃、方案;

2、組織市場調研，蒐集潛在客戶市場資訊、物業招投標資訊，進行成本收益分析，制定可行性實施方案;

3、負責制定業務談判制度及流程;

4、負責組織對外承接專案接待、洽談，組織完成合同評審、簽訂工作;

5、負責組織新承接的物業管理專案的前期介入等各項管理工作;

6、與同行保持良好溝通，瞭解行業經營現狀併為公司經營發展提供可行性建議。

任職要求：

1、全日制大專以上學歷;

2、五年以上本領域工作經驗，三年以上團隊管理經驗;

3、熟悉物業管理的政策法規及各個環節運作流程;

4、具備出色的市場開拓能力及優秀的商務談判能力。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇17

職責：

1、具有網際網路線下C端獲客4年及以上經驗，至少5年以上營銷經驗,5年以上帶領25人以上團隊經驗。

協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、制定公司年度市場工作目標和營銷方案;

3、負責開拓市場業務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制;

4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關資訊，開拓和發展銷售市場;

5.、與行業內及異業產品進行合作，制定合作及活動方案

6、 對產品的使用者情況及競爭對手情況的蒐集、分析和交流

7、 策劃、開展、與各種渠道合作的市場營銷活動;

任職資格：

1、市場營銷管理類或相關專業本科以上學歷，至少具有3年及以上網際網路行業市場總監同崗位經驗;

2. 具有敏銳的商業和市場意識，較強的分析問題及解決問題能力，優秀的資源整合能力和業務推進能力;

3. 5年以上團隊管理能力，具備豐富的團隊建設經驗;

4. 有較強的市場公關合作經驗和資源，豐富的媒體資源、良好的人脈關係，具備很強的開拓市場能力;

5.具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

6.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇18

職責：

1、根據公司戰略目標制定年度市場開發任務及個人市場拓展規劃和年度工作計劃，編制年度市場拓展費用預算。

2、 負責市政PPP、EPC專案前期開發、篩選、評估、提案及對接溝通、商務談判。

3、 負責市政專案前期的招投標的組織、合同談判及最終的合同簽訂。

4、 負責對PPP、EPC專案進行財務及利潤風險預測、合作設計、進度管理和開發質量把控。

5、 對接公司資源和個人資源，獨立拓展市場專案資源，負責合作專案資源的尋找與開發。

6、 負責監督實施市場公關活動，與有關部門企業進行良好的溝通及關係維護。

任職要求：

1、 本科以上學歷，市場營銷、環境、建築、景觀、園林、水利類等相關專業。

2、 20xx年以上PPP、EPC專案市場拓展工作經驗，具備帶領團隊開發和拓展新專案的能力，敏銳的市場意識、應變能力，良好的人脈關係及公關能力。

3、 具備市政生態專案(含生態修復、市政道路景觀、園林景觀、水利、河道治理、特色小鎮、美麗鄉村、全域旅遊、田園綜合體、植樹造林等)渠道開發能力，能獨立開展專案前期商務對接洽談等各項工作。

4、 有同行業或上市公司、央企、國企等專案資源或人脈資源者優先考慮。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇19

職責：

1、負責收集和分析市場資訊及競爭趨勢，為公司戰略規劃提供建議;

2、根據集團公司的市場發展戰略，組織制定市場的總體發展目標和工作計劃;

3、負責對呼叫中心服務外包市場的開拓，包括但不限於通訊、零售、金融等行業，挖掘和拓展專案合作;

4、負責集團公司戰略合作客戶的關係管理，為客戶提供高附加值的服務以及建議，提升客戶滿意度;

5、負責市場團隊的管理，制定有效的激勵機制，輔導培訓團隊。

職位要求：

1、 本科或以上學歷，有相關崗位經驗的可放寬學歷要求;

2、 有五年以上市場管理工作經驗，其中在通訊行業/金融行業有三年以上同類崗位工作經驗;

3、 熟悉國內電信運營商/金融行業運作模式，有良好背景關係者優先;

4、 具有豐富的市場開發經驗，良好的市場開拓能力，語言和文字表達能力強;

5、 具有敏銳的市場意識和戰略性眼光，具優秀的市場策劃、實施能力、公關和談判能力，

6、 具良好的溝通、組織協調能力;有出色的團隊組織、建設和領導能力。