市場拓展總監崗位的工作職責（精選20篇）

市場拓展總監崗位的工作職責 篇1

職責:

1、專案及開發商拜訪，蒐集市場動態及專案、電商合作等資訊的蒐集及綜合分析，制定專案拓展計劃

2、根據開發商不同階段的痛點需求，獨立或與專案運營配合完成提案報告;

3、獨立或與專案運營部配合完成提案報告、商務談判及專案簽約合作，增加平臺可售房源量

4、協助拮据專案運營總需要與開發商溝通協商的問題。

任職資格:

1、大專及以上學歷，年齡25-35歲，5年以上房產營銷代理或房地產媒體市場拓展等相關工作經驗，任市場拓展部門管理職務2年以上

2 有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力

3 熟悉當地房地產市場，具有當地房地產開發商良好人脈資源

4 形象氣質佳，儀表端莊，熟悉各類商務禮儀，具有較強的溝通能力，能適應高強度、快節奏的工作環境，有激情，有強烈的團隊協作意識

市場拓展總監崗位的工作職責 篇2

職責:

1.負責物業新專案的拓展工作，包括專案選擇研究、定位規劃、組織招投標等;

2.根據公司戰略目標，尋找兼併重組目標，並研究、分析、接觸並全程跟進;

3.負責建立並維護良好的合作關係，拓展區域內相關合作資源;

4.負責公司品牌的市場推廣，促進公司廣泛的業務合作;

5.負責對目標區域市場、周邊地區、競爭對手的物業資訊收集和分析反饋。

任職資格:

1.大學專科及以上學歷;

2.三年以上物業專案經理操盤經驗，三年以上市場拓展管理經驗，具備較為豐富的高階住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經驗，曾成功組織投標物業專案，有併購經驗者優先;

3.熟悉物業管理政策及流程，熟悉國內物業市場現狀，對市場未來發展趨勢有一定的判斷，有物業行業業務渠道和資源者優先;

4.有較強的開拓能力和洞察力，善於發掘客戶需求和專案機會;

5.有較強的溝通協調、商務談判、團隊管理、品牌營銷策劃能力;

6.具有良好的心理素質，能承擔較強的工作壓力。

市場拓展總監崗位的工作職責 篇3

職責：

1.負責收集和分析行業市場資訊;

2.組織開發業務拓展資訊渠道，建立維護相關方良好關係;

3.負責組織拓展物件專案勘察、資訊收集、運營分析工作並形成專案拓展評估報告;

4.負責建立與完善公司市場拓展機制;

5.負責策劃新專案物業管理方案、制定投標檔案、洽談物業合同等相關工作。

任職要求：

1.大專及以上學歷，專業不限;

2.五年以上物業管理市場拓展經驗，持物業管理師證優先;

3.熟悉專案招投標法規、運作流程，具有主導專案拓展、新市場開發業務能力;

4.具有良好的營銷溝通能力;

5.具有良好的職業道德，高度誠信，工作責任心強，堅持原則，秉公辦事。

市場拓展總監崗位的工作職責 篇4

職責

1、根據公司業務要求，制定專案的市場拓展策劃方案;

2、撰寫市場拓展方案評估報告，包括資料分析、效果評估等;

3、負責按擬定拓展方案，尋找財稅行業中小型企業，洽談併購或品牌輸出合作等內容

3、負責協調內外部資源、與公司內部決策層共同制定發展計劃，並監督、指導完成計劃目標;

4、負責客戶資源的拓展與維護，協調合作夥伴之間關係;

5、按時達成專案目標。

任職資格

1、大專及以上學歷;

2、有3年以上相關財稅管理或代理記賬行業市場拓展管理工作經驗者優先;

3、良好的語言表達能力、組織管理協調能力，商務談判能力

4、具備良好的公共關係協調能力;

5、敏銳的市場洞察力、專案拓展執行力。

市場拓展總監崗位的工作職責 篇5

職責：

1、深刻理解和貫徹執行公司的市場拓展方略，瞭解公司運作模式拓展客戶資源;

2、負責商業對外拓展工作的安排、組織、協調、制定拓展策劃方案並組織實施;

3、負責組織市場資訊的收集、整理、分析工作，同時建立並維護良好的合作關係，拓展區域內相關合作資源;

4、完成渠道構建，完成年度渠道建設目標;

5、負責組織市場拓展專案現場踏勘、上會評審;

6、負責商務談判及投標檔案的稽核、修改，徵詢其他相關部門意見;

7、負責對外承接專案接待、洽談、組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作。

任職要求

1、瞭解商業物業運營、招商、管理等相關專業知識;

2、5年以上大型房地產、商業物業相關管理工作經驗，有大公司市場拓展經驗優先;

3、熟悉招投標流程，具備優秀的組織能力、談判能力、營銷能力;

4、能夠進行招投標方案的編寫;瞭解策劃、招商、運營等相關知識。

5、有責任心，能有較強的團隊建設能力。

市場拓展總監崗位的工作職責 篇6

職責：

1、負責華東地區對外市場拓展工作的安排、指揮、協調，定製拓展方案並組織實施。

2、負責組織市場資訊的收集、整理、分析工作，領導下屬拓展業務渠道，推動和調動公司資源進行客戶目標市場拓展。

3、負責在公司授權範圍內，選擇、對外承接專案的立項工作，包裹專案接待、洽談、實施招標活動、組織完成合同的評審、簽訂。

4、負責健全市場拓展部門的崗位職責、規章制度等。

5、負責直屬領導安排的其他工作任務。

任職要求：

1、具有物業行業市場拓展3年以上工作經驗。

2、具有良好的溝通協調及統籌能力。

3、具備一定的社會資源，較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力。

4、具有對市場資訊的準確分析、投標標書製作的能力。

5、能獨立統籌完成專案接待、洽談、組織、投標、合同評審及簽訂工作。

市場拓展總監崗位的工作職責 篇7

職責：

1、對公司指定的空白市場拓展招募符合公司要求的加盟商、大區域客戶;

2、巡查市場，收集並跟蹤意向客戶，維護客戶資源，開拓潛在客戶並最終達成合作;

3、協助客戶選址、業績評估、開店經驗可行性分析、盈虧平衡核算、維護良好的客情合作關係;

4、對加盟客戶新開店鋪進行工作支援和現場指導，確保新店正常開業;

5、領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、25-45歲，大專及以上學歷，有品牌女裝加盟拓展經驗;

2、擁有深厚的全國時尚品牌優質客戶資源，能夠獨立開發客戶、區域;

3、熟悉全國的實體零售渠道、購物廣場、百貨，有深厚、快速的開店渠道資源;

4、有清晰的談判思維、技巧，能夠快速達成相關合同、目標;

5、有強烈的團隊意識和歸屬感，能夠帶領部門同事共同完成公司的年度指標;

6、對市場、競爭對手、顧客有強烈的觸覺和市場分析;

7、有強烈的品牌意識，熟悉整體零售店鋪的營運，有紮實的店鋪銷售預算、營運、維護能力。

市場拓展總監崗位的工作職責 篇8

職責

1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響。

2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案。

3、負責開拓市場業務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制。

4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關資訊，開拓和發展銷售市場。

任職資格

1、專科及以上學歷，市場營銷相關專業，40歲以內。

2、具有優秀的招商工作經驗，優秀的商務談判能力，有服裝行業招商、加盟工作經驗優先。

3、優秀的溝通協調能力，無不良嗜好，沉穩，謹慎，能接受短期出差。

市場拓展總監崗位的工作職責 篇9

具有良好的客戶拓展能力，參加展會、活動，拓展新市場;

蒐集、交流新興產業客戶資訊，挖掘客戶資訊、建立和完善客戶系統資料;

善於進行商務洽談，達成合作;

熟練製作商務合作方案，在合作涉及部門及合作企業範圍內，進行方案推介講解;

把控合作門檻，評估外部合作提案，給出合理分析和專業客觀的合作建議;

定期回訪、維護客戶關係，確保長期穩定合作關係;

實時彙報工作進度，制定月度季度等中長期工作計劃，合理設定考核數值;

市場拓展總監崗位的工作職責 篇10

職責：

1.負責公司市場拓展的整體規劃，配合制定公司的市場戰略與策略，並帶領團隊推動實施，實現公司市場拓展目標

2.瞭解和掌握產業服務市場現狀，掌握各地方政策，建立業務拓展專案的資訊庫和同業情況資料庫;

3.負責對外承接產業專案，負責公司專案接管前的開發、溝通、聯絡、談判、投標書的擬訂、答辯及其合同擬訂、簽訂和備案;

4.掌握當地風土人情，在許可權範圍內初步稽核合作專案，建立完善專案方資訊庫;

5.負責建立並維護良好的合作關係，拓展區域內相關合作資源，處理好與各政府相關部門、客戶企業、同行業企業的關係。

6.負責內部團隊建設，制定相關體系檔案，進行日常團隊管理;

任職資格：

1、本科及以上學歷;

2、具備豐富的產業園區、特色小鎮、高檔寫字樓專案拓展經驗;

3、熟悉全國產業服務行業現狀，對行業未來發展趨勢有一定的判斷;

4、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善於發掘客戶需求及專案機會;計劃性強，能有效按目標推進和完成工作;

5、具有良好的組織協調能力、商務談判能力，有較強的品牌意識及營銷策劃能力。

市場拓展總監崗位的工作職責 篇11

職責：

1、充分了解服裝市場行情，制定實施公司市場拓展計劃;

2、負責西北五省直營店的開設，推廣品牌資訊，完成簽訂合作協議;

3、負責客戶合作關係維護;

4、負責空白市場的開拓,尋找優質渠道資源;

5、收集競爭品牌的政策及市場渠道，並作對比分析，提交合理化建議;

6、負責目標市場及目標客戶資源的考察，提交可行性綜合分析報告。

任職要求：

1、有三年以上同行業經驗;

2、熟悉西北五省各大渠道、商圈，有穩定的客戶資源;

3、有一定的招商拓展、市場開發能力;

4、熟練的溝通、談判技巧;

市場拓展總監崗位的工作職責 篇12

1、業務拓展渠道及資訊收集能力：能準確收集市場有效資訊及商機把握，篩選符合公司戰略發展的資訊資料，及時彙報市場資訊。

2、計劃制定分解執行能力：對公司計劃有預見性分解及調控能力，合理安排工作計劃的實施，對計劃任務有執行力。

3、業務談判技能：熟悉各業務板塊職能，能準確理解客戶表達的需求，與客戶的溝通交流無障礙，能第一時間分析客戶訴求並做巧妙回覆。

4、客戶維護能力：及時與客戶進行各方面的資訊溝通聯絡，保持與客戶的聯絡對接，分析客戶的潛在需求及建議並及時反饋處理。

5、業務檔案管理及編訂能力：對市場資訊資料收集並分類管理，能準確分析各板塊資訊並及時反饋;專案拓展委託管理方案及立項檔案的編制及資料測算報批，專案投標檔案及標書制定。

6、重視團隊使命、目標及團隊能力的打造，保證團隊士氣和能力能夠匹配公司業務發展需要;注重對下屬的培養，關注下屬的成長 ，能夠形成穩定的梯隊;能夠針對員工的特點賦予相應的職責，使其發揮最大能力。

7、緊貼公司戰略，高瞻遠矚，謀劃所管轄職能/組織未來發展方向，並部署策略、措施與行動計劃。

8、計劃管控能力：合理制定職能/組織的工作計劃，並能高效、有序推進，確保計劃順利達成。

市場拓展總監崗位的工作職責 篇13

職責：

1、能夠獨立開展工作，挖掘，收集意向合作專案資訊;

2、能夠獨立完成目標城市的家居建材行業市場調研報告;

3、有一定的商戶談判能力，能夠獨立或協助完成商務接待工作;

4、維護公司利益，樹立公司形象，加大公司品牌知名度;

5、根據公司戰略方向，完成領導安排的各項工作;

任職要求

1、40歲以內，大專以上學歷;

2、具備較強溝通能力;

3、敏銳的資訊挖掘能力，能夠分析當地市場情況得出綜合評估報告;

4、熟練使用辦公軟體，有駕駛證;

5、性格開朗，社交廣泛，能夠適應出差，抗壓能力強;

6、有物業資源，有從事過商業招商或拓展工作經驗優先。

市場拓展總監崗位的工作職責 篇14

1、負責各類市場情報、行業政策與資訊的收集、整理與分析;

2、開展公司對外物業市場的拓展，建立市場拓展資訊渠道。

3、負責本地區和外埠物業拓展狀況分析研究，組織目標市場的調研與分析，並編制市場調研報告;

4、負責拓展專案的前期聯絡、溝通、商談及跟蹤，建立有效的客戶關係系統。

5、負責專案投標工作，完成管理方案、標書的編寫，並負責初步稽核、修改。

6、在公司授權範圍內承接物業管理專案，並進行談判及合同簽訂，完成公司每年下達的市場拓展指標;

7、建立建全部門職責，規章制度及操作程式等;

8、領導交辦的其他工作。

市場拓展總監崗位的工作職責 篇15

職責:

1、負責對目標市場、目標專案進行調查研究和分析，及時提出市場開拓戰略和策略的意見和建議。

2、負責當地新業務的市場研究和分析，及時掌握客戶需求資訊，保持與目標客戶聯絡，延伸發展現有專案;

3、負責標書的編寫及製作，以及標書的校對、檢查工作，成本核算及報價;嚴格執行新專案的招投標管理規定，組織編制物業管理專案投標標書，統籌答辯事宜;

4、負責協調運營團隊完成專案全流程;

任職資格:

1、本科及以上學歷，5年以上物業行業相關工作;

2、熟悉武漢及周邊地區的物業管理市場情況、物業管理運作模式和操作要領。

3、熟悉房地產、物業管理、檔案管理專業知識及國家有關法律、法規和條例。

4、熟悉招投標工作的整個流程，能獨立製作完成資審檔案、投標檔案等;

5、具有較強商務公關能力，有團隊合作精神。

市場拓展總監崗位的工作職責 篇16

職責：

1、根據業務外拓目標，制定拓展計劃，負責推進和執行反饋;

2、負責發展新客戶，挖掘合作機會;

3、負責組織專案拓展的公關活動及客戶關係維護;

4、參與公司專案運營管理，確保合同的簽訂和收款的順利進行;

5、協助目標地區的資訊管理、品牌宣傳;

6、完成上級交代的其他工作。

崗位要求：

1、高中以上學歷，5年以上工作經驗;

2、3年以上家居家裝、建材市場行業從業經驗;

3、性格外向，善於交際，有優秀的溝通協調及談判能力，能適應經常性出差;

4、擁有家居、建材、家裝、施工工程等型別客戶資源者優先考慮。

市場拓展總監崗位的工作職責 篇17

1.負責為華南地區的每個商業部門(包括但不限於深圳和廣州)制定業務戰略和營銷計劃。

2.確定並探索各個業務部門在各個地址、地點和地區的潛在商業機會。

3.與房地產開發商，房東和租戶保持良好的客戶關係。

4.協助新發展專案或裝修工程專案的概念和演示。

5.準備招標提案，進行實地考察並處理與業務發展有關的所有事宜。

6.定期進行市場調研分析和開展市場情報相關活動。

7.計劃，組織和協調所有業務發展相關活動。

8.利用開發人員提供信函和租賃協議審查，分析和商定業務條款和條件。

9.與品牌部門就營銷和促銷計劃及材料進行協調。

10.與開發人員就專案需求進行聯絡

11.所有開發專案的計劃，排程和協調，以確保正確的操作和系統流程。

市場拓展總監崗位的工作職責 篇18

職責：

1、負責物業專案外拓和諮詢工作的業務拓展，包含專案選擇研究、定位規劃、招商及運營等

2、掌握瞭解所負責區域客戶的相關需求，建立並維護良好的合作關係，拓展區域內相關合作資源;

3、配合業務發展需要，搭建市場拓展體系和標準，同時進行公司品牌的市場推廣，促進公司廣泛的業務合作;

4、制訂可行的市場拓展計劃並對區域業務收入指標負責，不斷提高公司業務的市場份額，同團隊保持無縫溝通;

5、具有股權合作洽談工作經驗及技巧;

6、具有同行業收併購工作經驗;

任職要求：

1、40歲以內，大專及以上;

2、五年以上工作經驗，具備豐富的商業中心/高檔住宅、寫字樓、產業園市場拓展、營運管理經驗，熟悉瞭解物業管理專業政策與流程;

3、對物業行業有一定了解，行業資源豐富;善於交流，溝通影響力及談判能力強;性格外向陽光，思維活躍，抗壓能力強;

4、心態開放，學習能力強，工作有創新;

5、熟悉物業招投標流程，能獨立整合資源完成物業招投標。

市場拓展總監崗位的工作職責 篇19

職責：

1、具有網際網路線下C端獲客4年及以上經驗，至少5年以上營銷經驗,5年以上帶領25人以上團隊經驗。

協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、制定公司年度市場工作目標和營銷方案;

3、負責開拓市場業務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制;

4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關資訊，開拓和發展銷售市場;

5.、與行業內及異業產品進行合作，制定合作及活動方案

6、 對產品的使用者情況及競爭對手情況的蒐集、分析和交流

7、 策劃、開展、與各種渠道合作的市場營銷活動;

任職資格：

1、市場營銷管理類或相關專業本科以上學歷，至少具有3年及以上網際網路行業市場總監同崗位經驗;

2. 具有敏銳的商業和市場意識，較強的分析問題及解決問題能力，優秀的資源整合能力和業務推進能力;

3. 5年以上團隊管理能力，具備豐富的團隊建設經驗;

4. 有較強的市場公關合作經驗和資源，豐富的媒體資源、良好的人脈關係，具備很強的開拓市場能力;

5.具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

6.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。

市場拓展總監崗位的工作職責 篇20

職責：

1.負責房地產商業專案資源的尋找、篩選、評估、談判溝通等工作;

2.撰寫專案可研報告、市場調研報告及各類專案策劃方案報告;

3.協助公司領導制定公司業務拓展及管理戰略發展目標並貫徹落實;

4.推進專案談判程序和專案進展，審定專案相關方案及檔案;

5.負責組織公司專案拓展的公關活動，把控重要節點或危機時刻的關係維護;

6.與政府相關部門、開發商及房地產協會組織等機構建立密切關係;

7負責公司全面業務拓展、業務跟進、客戶協調，及客戶日常關係維護;

8負責深入專案所在地城市市場調研做出拓展及方案思路;

9能獨立處理各類複雜客戶的關係，使之有效融合為公司創造效益;

10依據公司戰略發展目標制定年度拓展內容;

11主持或參與重大業務洽談，解決業務拓展中的重大問題。

任職要求：

1.大專以上學歷，5-20xx年行業營銷拓展工作經驗，3年以上團隊管理經驗，具有在商業地產市場任職經驗者優先;

2.具備較強的市場敏銳觀察力和判斷能力，具備較高的溝通協調組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責任心;

3.有良好的觀察能力，分析能力，溝通協調能力，語言表達能力;

4.拓展能力強，溝通能力強，能適應出差。

5.有敏銳的市場觀察能力、良好的職業素養，優秀的團隊管理、組織協調能力，強有力的執行能力。

6.有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力。

7.具有優秀的談判技巧和公關能力及良好的抗壓能力

8.熟悉國家房地產相關政策法規、房地產開發及專案管理流程;

9.較強的溝通協調能力、公關策劃及談判能力;

10.豐富的團隊建設及管理經驗;