市場拓展主管的工作職責（精選23篇）

市場拓展主管的工作職責 篇1

1，瞭解熟悉各服裝品牌的經銷加盟方案，熟識加盟程式的運作及具良好的服務客戶開業指導能力.

2，建立健全公司營銷資訊系統，制定內部資訊，市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度, 為本部門及公司領導提供銷售、生產決策依據.。

3、負責制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產品及物資管理制度、明確銷售工作標準、建立銷售管理網路，協調、指導、排程、檢查、考核。

4、負責編制年、季、月度銷售計劃。並按時交研究開發部、財務部等相關部門，便於統一平衡、合理下達計劃、組織生產作業、保持貨物和貨款的良好週轉率及時回籠資金。同時，隨時關注生產計劃完成進度和監督產品質量問題.。

5、負責編制銷售統計報表。做好銷售統計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、統計臺賬，及時彙總填報年、季、月度銷售統計報表。

6、積極開展市場調查、分析和預測。整體營銷策略、方案的制訂並指導實施.做好市場資訊的收集、整理和反饋，掌握市場動態，積極適時、合理有效地開闢新的業務網點，努力拓寬業務渠道，不斷擴大公司產品的市場佔有率。

7、負責對營銷網點人、財、物和業務工作管理、監督、協調、考核等工作; 對各種資訊進行日常整理做好商品分類資訊，單品資料資訊，經銷商資料資訊的管理等. 及時反映各區域市場的資源分配計劃;及時瞭解反映控制各銷售層次的銷售情況和庫存量。

8、負責與其他運營商的互聯互通工作.負責做好產品的售後服務工作，經常走訪使用者，與客戶建立良好的溝通關係.及時處理好使用者投訴，保證客戶滿意，提高企業信譽.。

9、負責擬訂本部門工作目標。抓好對所管轄範圍內人員的考核、考評與管理教育工作，關心營銷人員的生活及思想動態，做好耐心細緻的思想教育工作，杜絕經濟犯罪的事件發生.。

10、負責業務廣告、宣傳的策劃、設計及實施工作、正確編制年度銷售費用及廣告費用計劃。

11、負責使用者投訴的接待和處理;服務質量的檢查與考核。

市場拓展主管的工作職責 篇2

職責：

1、協助上級建立、優化專案投資管理制度和流程，並推動相關專案投資制度流程落地執行;

2、協助上級拓展專案資源，收集專案資訊，參與目標專案的調研、分析工作，完成專案可行性報告編制;

3、負責對潛在投資專案進行市場調研，形成專案投資可行性分析報告;

4、分解並計劃執行全年拓展指標;

5、日常維護有資源的客戶，通過積極有效的溝通，拓展和維護業務發展渠道;

6、按時完成上級領導交辦的其他工作

任職要求：

1、26-40歲，大學專科及以上學歷，2年以上工作經驗，有房地產專案拓展經驗者優先;

2、形象氣質佳，溝通表達談判能力強，熟悉房地產市場，有房地產拓展渠道及相關資源優先;

3、熟悉合同法，物業管理法律，物業租賃及管理的各項工作及操作流程;

4、有開發商資源、商務溝通、商務談判能力優秀者優先，形象氣質佳優先

5、性別不限，有自駕車者優先

市場拓展主管的工作職責 篇3

職責：

1.負責公司產品在指定區域的銷售工作，與客戶保持良好的關係，帶領團隊完成公司下達的銷售任務，挖掘新客戶，維護老客戶;

2.建立客戶檔案， 完成相關銷售報表;

3.進行專案服務工作，包括為客戶解決一般技術問題、產品傳送、應收賬款的回收等;

4.及時反饋客戶意見，為產品更新、改進以及新產品開發提出市場方面的意見和建議

職位要求：

1、大專以上學歷，從事銷售工作3年以上，有過團隊管理經驗或市場營銷專業優先;

2、有較強的市場開拓能力，較靈活的公關策略、良好的溝通能力與團隊合作精神;

3、學習能力強，能獨立進行售前技術交流;熱愛銷售工作，具有坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情;

4、具有大局意識，能從公司整體和長遠利益考慮問題;

5、工作認真，自律性強，具有較強的計劃性，能承受一定的工作壓力。

市場拓展主管的工作職責 篇4

職責：

1、根據公司業務需要，定期開展國小、國中、高中、商場、培訓機構周邊市場推廣活動，收集學員資訊，發放招生宣傳資料，完成公司引流要求;

2、負責業務合作開發與洽談工作;

3、定期對推廣活動的原始資料進行統計、分析，針對校區活動做定期優化，增加流量;

4、負責銷售人員的培訓以及工作安排。

任職資格

1、統招大專(含)以上學歷，1年以上K12教育行業地推主管工作經驗，

2、熟悉產品結構調整與產品運作操作，具有發散性思維和創新意識;

3、善於思考，具備良好的應變能力、溝通協調能力和文字組織能力;

4、具有敏銳的洞察力和一定的分析判斷能力;

5、積極主動，性格開朗，能夠建立較為廣泛的行業內人脈關係

市場拓展主管的工作職責 篇5

職責：

1.負責公司牛雜品牌，對市場進行預估，制定市場拓展計劃，進行市場調研、門店選址等事宜;

2.擬定出店面選址備選物件，進行研究分析，分析市場調查報告;

3.負責店面相關商業談判，主導推動從立項到開店各項拓展工作;

4.按計劃完成新門店房屋租賃產權關係的清理及稽核，房屋租賃合同談判、報審、簽訂;

5.督導新門店工程裝修及相關證件辦理的跟進;

6.確保店鋪拓展開發開店等所有流程順利執行，直至店鋪開幕。

任職要求：

1.大專及以上學歷，具有餐飲門店拓展經驗、熟悉合同法規、房產法規和裝修工程工藝者優先;

2. 具備調研及資料分析能力，熟悉華中區域行業的市場狀況;

3.具有敏銳洞察力和良好商務溝通能力與談判技巧，熟悉商業操作模式及合同條件;

4.能適應出差，具有團隊精神，強烈的進取心與高度的工作熱情。

市場拓展主管的工作職責 篇6

職責：

1、負責制定市場戰略規劃、市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;

2、組織和監督實施年度市場推廣計劃;

3、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;

4、制定整體公關策略及危機公關的應對處理;

5、建立完善市場部工作流程以及制度規範;

6、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度;

7、管理市場團隊，並對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。

任職要求：

1、市場營銷管理類或相關專業大專以上學歷

2、五年市場營銷工作經驗，在相關企業任職市場部負責人兩年以上，具有醫療行業的從業經驗，對該領域發展有深刻理解;

3、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗;

市場拓展主管的工作職責 篇7

職責：

1. 負責區域市場終端的網點佈設、選址和新店拓展。;

2. 通過市場調研進行市場分析，制定市場拓展計劃;

3. 所轄區域客戶關係的選擇、談判、合同的簽定和續約等具體工作;

4. 協助新店進行開業前的各種廣告宣傳，制定開業促銷計劃;

5. 追蹤轄區行業市場發展動態、提出相應競爭方案

6. 及時瞭解主要競爭品牌市場政策、策略、渠道網路等市場情況;

任職要求：

1、年齡26-35歲之間;

2、市場營銷專業，2年以上服裝市場選址開發工作經驗，熟練操作電腦;

3、反應快速，思維敏捷，能承受較大壓力。

市場拓展主管的工作職責 篇8

職責：

1. 理解公司戰略及市場情況，確定並實施市場拓展戰略。

2. 掌握市場動態，定期輸出市場調研分析報告和行業分析報告。

3. 制定市場工作規劃和可行的市場拓展計劃，並負責執行和落實。

4. 理解目標客戶的需求，維護客戶關係網路和行業網路，拓展相關合作資源。

5. 收集、整理、分析競爭對手資訊。

6. 策劃和組織市場拓展，協調執行資源，實施物業管理專案的開發。

7. 對外承接物業管理專案的立項、可行性論證、招投標活動安排等。

8. 設計物業服務方案、編制投標檔案，參與合同談判和簽訂。

任職要求：

1. 大專及以上學歷，熟悉物業管理專業政策與流程，3年以上相關工作經驗，有市場營銷經理級銷售管理經驗的優先;

2. 熟悉物業市場的現狀，具備市場分析及判斷能力，有物業行業業務渠道和資源，具有客戶視角和良好的客戶服務意識，有成功獨立拓展專案經驗;

3. 工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善於發掘客戶需求及專案機會;

4. 善於交流，具有良好的組織協調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力、團隊合作精神，較強的營銷策劃及推銷能力。

5、遵守國家法律法規，遵從黨的領導，廉潔自律，較高的思想覺悟和道德品質，堅守職業操守。

市場拓展主管的工作職責 篇9

職責

1、根據公司市場戰略方向，協助部門進行市場拓展工作;

2、瞭解全國各區域市場行情，參與制訂並協助調整公司年度拓展戰略;

3、參與公司拓展業務的洽談和關係維護;

4、完善拓展專案資料的整理，建立拓展專案檔案;

5、市場簽約、續約和撤店資料的準備、跟進與完善及部門領導交辦的其他工作。

任職資格

1、大專及以上學歷，市場管理、市場營銷等專業優先;

2、熟悉商業調研的方法，掌握一定的商務談判技巧;

3、良好的溝通協調能力、組織計劃能力、學習適應能力及公關能力;

4、對服裝或時尚行業有一定的瞭解;

5、有商場或零售從業經驗的優先考慮。

市場拓展主管的工作職責 篇10

職責：

1、負責區域投資業務開發，專案拓展和策劃(一般一個專案投資2-6億元);

2、負責編制招投標檔案 (能完成可研報告、專案調研報告等);

3、負責編制市場開拓所需檔案;

4、負責完成專案考察接待工作(市長、縣長級別領導);

5、完成領導安排的其他工作。

任職要求：

1、年齡26-40歲，形象姣好;

2、專科以上學歷，經濟類或工科類專業，熟悉經濟財務知識，瞭解電力專業;

3、性格堅韌、懂得自我激勵，勤奮，自身素養較高;

4、具有出色的溝通、協調、組織能力，靈活應變，商業意識強，善於創造機會，熱愛市場營銷工作;

5、學習能力強、文筆好;計算機應用軟體操作熟練;

6、抗壓能力強，能適應出差;

7、三年以上銷售或拓展工作經驗;有同行業專案拓展經驗者優先;

8、如有垃圾焚燒發電行業成功案例，其他條件可適當放寬。

市場拓展主管的工作職責 篇11

1、根據分公司發展規劃，制定分公司月度、年度的開店計劃;

2、做好商鋪調查工作，對目標區域進行開發管理，對新開門店的全面評估;

3、針對續簽門店的房屋租賃合同及續租談判;

4、負責分公司網路布點優化，採用標準門店選址模版，上報門店擴建、改造、遷 址、閉店及續約計劃;

5、負責建立分公司所管轄區域城市及周邊市場的可選門店分佈及變動系統檔案;

6、負責建立分公司所管轄區域城市與競爭對手門店分佈及變動圖;

7、嚴格按集團制定的各項標準、流程進行開發選址、合同談判及簽約的工作。

8、進行市場調查分析，對直營門店、加盟門店拓展工作的實施，拓展新客戶

9、負責與物業方的協調、溝通等各項工作;

10、按分公司授權及合同約定稽核相關租賃費用;

11、收集掌握競爭對手的選址資訊並執行分公司提出的相應對策;

12、負責擬定分公司招減租規劃的方案和各階段轉租計劃。

市場拓展主管的工作職責 篇12

1.通過市場拓展拜訪及其他方式開展市場拓展活動，實地走訪拓展意向單位，並收集意向客戶企業資訊

2.及時跟進潛在客戶，發展與構建客戶網路，保持與客戶的密切溝通

3.隨時跟進市場拓展情況，對市場不利的因素及時進行分析和調整，協助領導制定和變更拓展活動計劃，並確保實施

4.收集客戶意見和資訊，並制定相應的解決措施

5.收集市場資料並彙總、分析、上報，供決策部門作為決策依據

6.收集市場競爭對手資料，以供區域市場行情動態的研究與分析

7.完成上級領導交辦的各種臨時、緊急任務

市場拓展主管的工作職責 篇13

職責：

1、負責制定公司年度市場拓展戰略計劃，並配套執行方案，實現經營指標達成;

2、聯合多種經營業務單元，制定公司拓展服務體系與服務產品;

3、負責整合市場客戶資源，不斷拓展資源渠道;

4、負責地區化公司外拓品牌建立，實現品牌效應;

任職要求:

1、物業公司市場拓展相關工作經驗3年及以上;

2、掌握行業市場外拓流程與體系;

3、具備當地行業內市場資源;

4、具備較好的抗壓力，較高的職業化程度，較強的溝通能力。

市場拓展主管的工作職責 篇14

職責：

1、負責市場拓展渠道開發及維護;

2、負責目標客戶專案資訊收集、現場勘察、立項、評估、談判以促成合作;

3、收集各類物業管理招投標書、物業管理合同，對各類標書、合同提出修訂建議;

4、收集競爭對手的情況，分析起草競爭策略;

5、完成上級交辦的其他任務。

任職要求：

1、本科以上學歷，三年以上大中型知名物業或地產公司同類崗位從業經歷或住宅物業專案管理經驗;

2、25-35歲，形象好團隊合作意識強，愛好體育運動並自駕車優先;

3、熟悉物業管理相關法律、法規及條例，熟悉物業主營業務運作及管理;

4、具備廣泛的行業人脈資源、市場開拓能力及談判能力;

5、具有較強的溝通協調能力、敏銳的觀察判斷能力、熟練的電腦操作能力，並能承受較大工作壓力;

6、五大行市場拓展相關崗位及綜合能力優越者可放寬或優先考慮。

市場拓展主管的工作職責 篇15

職責：

1、組織和監督實施年度市場推廣計劃;

2、制定公司整體公關策略及危機公關的應對處理;

3、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;

4、通過講座、校園活動、社團講座活動、沙龍和電話等多種途徑，完成銷售目標。

5、管理市場團隊，並對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。

任職資格：

1、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗;

2、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

3、市場營銷管理類或相關專業本科以上學歷;

4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。

市場拓展主管的工作職責 篇16

職責：

1、根據公司整體銷售目標，分解市場拓展任務，完成銷售任務;

2、拓展與杭州地區校外培訓機構的業務合作，提供強大的銷售支援，配合合作方提升銷售能力;

3、拓展與全國各類民辦、公立國小的業務合作，提供高質量的售後服務支援;

4、開拓少年宮等其他合作渠道的業務合作;

5、維繫公司與各個渠道的合作伙伴關係;

6、開展合作方所需的高質量的業務培訓服務工作;

7、不定期更新公司產品的線下、線上的各類宣傳材料;

8、其他工作任務。

任職資格：

1、大專以上學歷，2年以上市場或銷售工作經驗;

2、為人正直、責任心強、工作作風嚴謹;

3、熱愛教育行業，有良好的大局觀;

4、具有良好的執行力和協調能力;

5、具備較強的學習能力、創新能力與激勵能力。

市場拓展主管的工作職責 篇17

職責：

1、 負責重慶各產業專案的落地實施與執行;

2、 負責專案前期簡報、立項報告的撰寫;

3、 負責建立專案資源庫與專案資訊管理;

4、 協助部門負責人確保專案按進度回款;

5、 負責各類商務協議的擬定與流程推進;

6、 負責與政府方、投資方的工作聯絡與日常溝通;

7、 負責供方資源(文旅專案)的建立與各方關係維護;

8、 協助部門負責人完成各部門及專案目標計劃的制訂，確保階段工作順利開展;

9、 領導安排的其他工作。

任職要求：

1、 具備3年及以上工作經驗，及1年以上專案經驗;

2、 具備文旅(康養)專案或房地產專案的投資拓展經驗;

3、 有一定策劃能力，具備策劃思維，具備較強的分析、解決問題能力，思路清晰;

4、 熟悉文旅類複合專案的開發業務全鏈條，具備一定專案運營管理能力;

5、 具備優秀的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力;

6、 具備較強的寫作能力，能獨立完成商業類文案的撰寫工作;

7、 品行良好、態度端正、為人謙虛;

8、 親和力較好、認可公司企業文化;

9、 持駕駛證，並有2年以上實際駕齡優先。

市場拓展主管的工作職責 篇18

職責：

1、根據渠道拓展規劃和市場發展策略，制定區域內終端店鋪發展計劃;

2、負責開發拓展新客戶，維護合作伙伴關係，爭取最大資源，加深雙方合作關係，為平臺接入高質量的使用者資源;

3、蒐集商務合作資訊，針對每月商務要求進行商務合作開發洽談，達成合作;

4、製作商務合作方案，對合作涉及部門及合作企業範圍內，進行方案推介講解;

5、把控合作門檻，評估外部合作提案，給出合理分析和專業客觀的合作建議;

6、關注競爭品牌發展動態，收集行業資訊，為公司品牌發展提供前沿資訊參考;

7、及時營銷中心有效溝通，為新店正常運營提供基礎保障。

任職要求：

1、有一定線下活動渠道資源，有分析客戶需求，製作合作方案的能力;

2、明確商務合作目標，瞭解商務合作事項流程;能夠策劃及執行活動方案;

3、具備良好的溝通技巧，可獨立進行合作談判溝通，並給出合作分析評估;

4、熟練使用辦公軟體，有良好的溝通匯報技能;

5、擁有客戶資源渠道的優先考慮。

市場拓展主管的工作職責 篇19

職責：

1、巡訪責任範圍內的區域市場，尋求市場及專案開發機會(底商、商業街、購物中心、產業園、公寓等);

2、開發商的約見、接洽、商務談判，根據開發商合作意向程度，有重點地選擇開發商進行接洽和談判，爭取合作機會;

3、逐步建立區域市場及專案資訊資料檔案、與房產相關企業共同合作的網路及資源庫;

4、與開發商建立良好的客情關係，爭取合作和再次合作的機會;

5、完成市場及專案調研分析工作，為開發市場及專案營銷提供支援。

任職要求：

1、有一定的武漢房地產市場調研經驗或開發商、物業資源者優先;

2、1年以上房地產代理公司分析研究相關工作經驗優先;

3、熟悉國家房地產開發政策、土地政策、房地產產品特徵、房地產業務流程等;

4、良好的資訊收集能力、判斷能力、報告撰寫能力;

5、人品正直，工作積極認真，邏輯思維能力較強、良好的書面及口頭表達能力。

市場拓展主管的工作職責 篇20

職責：

1. 協助經理做好市場開拓工作;

2. 參與制定、及時調整並組織實施公司市場拓展戰略;

3. 參與公司拓展業務的洽談和關係維護，以得到客戶、在政策、資源和資訊等方面的支援;

4. 負責草擬市場拓展檔案;

5. 負責收集、彙總專案管理資訊，建立專案資訊庫;

6. 完成領導交辦的其它工作任務。

任職要求：

1. 大專及以上學歷，市場營銷等相關專業;

2. 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

3. 具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

4. 有責任心，能承受較大的工作壓力;

5. 有團隊協作精神，善於挑戰。

市場拓展主管的工作職責 篇21

職責：

1. 負責公司業務市場開拓和業務辦理;

2. 尋找潛在客戶， 與潛在客戶進行商務洽談和簽約;

3. 開發建立並維護相關業務渠道，針對渠道客戶提供諮詢服務，並提出具體可行的營銷方案;

4. 負責跟進專案並實現對客戶的承諾，為渠道客戶提供優質、高效的服務，提高客戶滿意度;

5. 負責收集、分析相關業務資訊，瞭解客戶需求，尋找新的業務增長點;

6.負責撰寫市場拓展方案、策劃實施及專案談判，跟蹤監督專案實施。

任職要求：

1、 具備環境工程、給排水等環保專業專科及以上學歷，3年以上類似工資經驗;

2、 具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識，能夠承擔較強的任務指標壓力;

3、 有很強的責任心和進取心，工作認真細緻、敬業無畏，勇於接受工作挑戰;

4、 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;

5、 具有較強的溝通協調、交際推進、組織執行能力及團隊合作精神;

市場拓展主管的工作職責 篇22

職責：

1、負責開發全國大型物業公司、重點樓盤，建立合作關係;

2、負責行業知名物業公司，地產公司等大客戶業務洽談合作，跟進及維護，促成戰略性的合作;

3、蒐集、分析競品行業資訊資料，爭奪有利合作資源，調整合作策略方案;

4、負責協調管理團隊成員，分配工作任務，建立有效、激勵、合作的管理制度，共同完成公司在目標;

5、協調公司內外部關係，反饋合作伙伴資訊，跟進解決。

任職要求：

1、年齡28-40歲，本科以上學歷，具備物業管理相關工作經驗;

2、3年以上房地產公司或物業公司市場拓展經驗，熟悉房地產公司或物業經營運作，能獨立開拓業務;

3、語言表達能力強，溝通能力強，有豐富的談判技巧經驗。

市場拓展主管的工作職責 篇23

1、按要求完成下達任務，協助領導進行市場資訊的收集、整理、分析工作;

2、熟悉並參與招投標全套流程，獨立製作整套投標檔案(價格標、商務標、技術標)，列印、裝訂、蓋章至密封;

3、 進行市場開拓與渠道管理，尋找客戶資源，開發新客戶，維護老客戶，發掘潛在客戶群;

4、 對客戶保持有效跟蹤，及時填寫《客戶資訊跟蹤表》並動態更新;

5、 深入市場進行客戶調研，蒐集市場資訊，掌握行業資訊，分析和科學預測同行業服務內容相關資料並對比，定期提交調查報告;

6、 對市場的發展趨勢，總體特徵調查和深入調研，制定或提供公關策略和業務推廣的建議;

7、 建立客戶檔案及資訊反饋資料庫，建立資訊反饋通報制度，定期更新與提交相關報告;

8、 工作總結並制訂周/月度/季度工作計劃，提供合理建議與想法，報部門領導稽核;

9、 工作中積極推廣公司品牌與企業形象;

10、 完成領導交辦的其他工作