渠道拓展經理崗位的主要職責（精選14篇）

渠道拓展經理崗位的主要職責 篇1

職責：

1、通過公司的平臺資源，尋找線上、線下的潛在合作伙伴並進行商務洽談和簽約;

2、認可公司的經營模式與品牌產品，對渠道資訊進行挖掘、整理和對接 ;

3、開拓建立行業渠道，並進行管理和關係維護，完成渠道運營體系搭建和運營工作;

4、代理商經銷商日常管理、維護所需流程和制度的輸出、執行;

5、及時反饋總結市場資訊和客戶需求。

任職要求：

1、大專及以上學歷，有2年左右相關工作經驗;

2、具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識;

3、具有獨立工作能力，勇於接受工作挑戰，能夠承擔壓力;

4、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;

5、具有較強的溝通、交際、組織協調能力及團隊合作精神;

6、熟練使用Office辦公軟體，以及網際網路瀏覽;

渠道拓展經理崗位的主要職責 篇2

職責：

1、針對公司電商紅人專案落地需求尋找優質的供應鏈合作商家進行開發與維護;

2、能快速與優質供應商建立關係，深入把握客戶需求，尋求合作機會並推動專案實施，確保客戶滿意度並建立長期的合作伙伴關係;

3、不斷了解行業及競爭對手的發展動態，適時提出應對策略;

4、完成優質供應商競調、評級、資源庫的建立，完成洽談、簽約。

職位要求：

1、大專及以上學歷，攝影攝像相關專業優先;

2、兩年以上網際網路廣告，媒體，自媒體行業相關從業經歷或2年以上電商運營經驗，對社會化媒體(微博，抖音，小紅書，微信等)電商紅人有一定的理解與認知;

3、有良好的渠道開拓工作經驗，有服務過4A廣告公司，本土廣告agency者優先;

4、具備良好的客戶溝通及把控能力，有較好的客情公關和服務能力;

5、有激情，有活力，管理經驗;勤奮踏實，抗壓性強。

渠道拓展經理崗位的主要職責 篇3

職責：

1、負責公司產品的銷售及推廣;

2、根據公司下達的業績目標，制定合理的業務計劃，分解落實到每個業務人員，並追蹤達成;

3、 開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售範圍 ;

4、 完成團隊銷售目標，形成相應的銷售策略，並確保有效地執行，持續跟蹤直至落實達成;

5、 定期進行市場資訊收集和分析，對業務發展提出建議;

6、 管理維護客戶關係以及客戶間的長期戰略合作計劃,有效管理手頭專案並進行定期彙報。

任職要求：

1、 熟悉保險產品特別相關的專業知識優先;

2、 掌握經濟、金融、管理等專業知識優先;

3、 具有較強的溝通與組織協調能力及親和力;

4、 具有良好的語言表達能力及分析判斷能力;

5、 有積極進取的精神及接受挑戰的性格;

渠道拓展經理崗位的主要職責 篇4

職責：

1、執行渠道部招商計劃，充分利用公司的展會，產品推介會、新品釋出會等機會進行招商;

2、對渠道空缺區域進行主動招商，充分利用內部和外部資源挖據招商機會;

3、對渠道不穩定區域和進步緩慢區域，配合渠道經理積極準備後備代理商資源，保持代理商隊伍良性生長;

4、配合渠道經理定期對代理商銷售人員進行產品、案例、銷售技巧培訓以及交流會，銜接代理商和公司產品、技術等銷售支援部門的對接;

5、建立公司、代理商的銷售案例庫，促進代理商互相學習，拓展銷售思路;

任職資格：

1、專科及以上學歷，專業不限;

2、有渠道工作經驗者或有數字出版、文化產業、IT行業經驗者優先;

3、對招商拓展、銷售工作充滿熱情，渴望成就;

4、善於學習,有優秀的溝通能力、服務能力,有較強的團隊協作和資源協調能力;

5、有責任心和上進心，能吃苦，能適應經常性的出差,有創新意識和較強的抗壓能力。

6、有黨政系統、文化系統、系統整合商、文化公司等客戶資源的優先。

渠道拓展經理崗位的主要職責 篇5

- 熟悉物流自動化產品的應用前景、市場需求、產品特性及需求行業

- 負責公司渠道代理的市場開拓，完成公司制定的年度代理商拓展指標

- 協助渠道拓展高階經理定期對潛在渠道代理商進行走訪

- 協助渠道拓展高階經理，配合財務、法務對潛在渠道代理商進行資質稽核

- 協助渠道拓展高階經理，對通過稽核的渠道代理商，啟動內部流程，進行資訊錄入

- 協助渠道拓展高階經理，對通過稽核的渠道代理商，進行代理服務合同談判、簽約

- 根據代理商管理機制實際執行情況，完善並優化現有代理商管理流程

- 協助渠道拓展高階經理，根據代理商實際執行情況，進行年度KPI考核，並根據考核情況推進代理商升降級

渠道拓展經理崗位的主要職責 篇6

職責：

負責根據公司發展戰略，整合有利資源，完成高等專業院校合作拓展任務，為公司不斷拓寬專業教師的招收渠道;

代表公司完成對合作院校的方案制定、合作談判、合同簽訂並進行跟進;

結合公司優勢和自身資源，尋找、挖掘有利的合作資源並不斷優化，積極創新合作點;

持續維護合作院校並建立穩固的長期合作關係。

任職要求：

1、本科或以上學歷，普通話標準流利，五年以上渠道拓展工作經驗，有相關經驗優先考慮;

2、具有專案合作開發經驗，有院校渠道資源優先考慮;

3、有敏銳的市場觸覺，能根據當下的需求結合公司資源創新合作方案;

4、較強的交際能力、親和力、組織能力、判斷能力和應變能力，做事嚴謹、細心。

渠道拓展經理崗位的主要職責 篇7

職責：

1、根據公司制定的市場策略，執行中老年口腔業務的線下開拓和商務合作;

2、負責制定公司地推計劃，帶領團隊完成門店推廣任務及活動;

3、挖掘新的合作伙伴，完成商務合作等一系列的商業性推廣和落實;

4、制定管理區域市場活動的策劃和宣傳、推廣措施的相關計劃性文案;

5、負責內外合作的溝通、談判，並及時反饋合作優化建議。

任職要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷專業優先，有口腔或醫療行業相關經驗優先;

2、具有5人以上團隊管理經驗一年以上，有豐富的銷售經驗和地推經驗者優先;

3、具備商務合作的能力，有成功合作的案例事件;

4、熟悉線下市場推廣，有一定的代理或渠道資源，能夠獨立完成負責區域市場的推廣;

5、有中老年產品渠道拓展、會銷經驗的優先考慮;

6、吃苦耐勞，品德優秀，適應及應變能力強，較強的溝通談判技巧和交際能力，有駕駛證。

渠道拓展經理崗位的主要職責 篇8

職責：

1、負責所轄區內經銷商的開發、管理、維護及商場客情關係的維護;

2、負責所轄區內終端網點(百貨、禮品、工程等)的管理與維護工作;

3、協助上級領導制定、達成轄區內銷售目標(銷售、回款、市場份額、開票、庫存週轉、應收賬款)及鋪市目標;

4、及時有效地完成公司對終端形象建設的各項要求;

5、完成公司對當地市場有關品牌宣傳及促銷活動的各項要求;

6、指導下屬日常工作，培訓提升其業務能力，提高單店銷產量;

7、全力配合上級領導安排的其它工作。

任職要求：

1、兩年上市場或銷售類工作經驗，市場營銷或經濟類、管理類相關專業，專科及以上學歷，25-40歲，有特殊能力者可放寬到50歲以內;

2、熟悉渠道溝通和管理，具有廚電/建材渠道業務經驗者優先。熟悉區域內小家電、廚衛電器、耐用消費品、酒店廚房用品等品牌零售市場，有大客戶專案渠道客戶資源的優先考慮;

3、良好的經銷商管理能力及溝通能力，能有效執行公司下達的各項任務;

4、具備一定的團隊管理能力，能承受較大的工作壓力，願意接受挑戰;

5、具備獨立解決問題能力，較強的工作責任心，能適應彈性工作制及出差要求;

6、認同企業文化，有良好的職業素養及道德品質。

渠道拓展經理崗位的主要職責 篇9

職責：

1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

2、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;

3、建立渠道銷售流程和運作規範;

4、開發管理新的渠道合作者。

任職資格：

1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業畢業;

2、3年以上渠道銷售工作經驗，有團隊者優先;

3、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

4、能承擔較大壓力。

渠道拓展經理崗位的主要職責 篇10

職責：

1、根據公司品牌發展規劃，積極開發新市場，負責新店的拓展業務;

2、根據公司開店計劃，負責加盟門店選址、商圈分析、營運預測等分析工作，協助加盟商進行租賃談判;

3、根據談判情況進行相關合同的簽訂、執行、跟蹤、撤銷及續簽工作;

4、合同簽訂後的關係維護，做好後續工作的順利開展與業主進行溝通協調，以確保新店按期開業。

崗位要求：

1、2年及以上連鎖選址開發工作經驗，熟悉選址開發和籌建的全套流程;

2、具備敏銳的市場洞察能力和良好的談判溝通能力;

3、基本的合同法律知識、財務知識、物業知識，熟練掌握office辦公軟體。

渠道拓展經理崗位的主要職責 篇11

職責：

1、負責渠道商務小組的日常管理，KPI制定，員工培訓及工作目標安排。

2、負責優質合作渠道拓展及關係維護;

3、負責制定遊戲運營策略，推動渠道業績增長。

4、負責商務合同，日常對賬的稽核。

5、負責遊戲產品的分發和渠道對接。

6、負責監測、蒐集、整理和分析行業資訊，行業發展趨勢，為團隊的目標及方向調整提供有利的參考資訊;

任職要求/核心技能

1、3年以上渠道商務經驗，大專以上學歷，有帶過3人以上小組，熟悉渠道拓展商務小組的工作流程

2、具有策劃合作方案、優化合作方案能力，資訊蒐集能力、整合資源能力

3、監控渠道分析資料能力

4、行業資源，有良好的業務規劃與管理能力;

5、有責任心及團隊合作精神，有管理能力及領導才能，善於主動思考，思維活躍。

6、熟悉OFFICE辦公軟體EXCEL，PPT，PS,郵件。

渠道拓展經理崗位的主要職責 篇12

職責：

根據公司發展戰略，制定年度公司拓展工作計劃，合理規劃終端網路佈局;

分析掌握市場發展趨勢、商圈變化，及時做出正確判斷，並整理分析，編制市場分析報告;

制定拓展的年/季/月度計劃，並實現目標分解，計劃執行;

對公司計劃拓展開店的區域進行投資及損益評估，出具書面評估報告;

根據公司營銷政策，遵循和完善加盟流程，考察加盟、聯營代理意向客戶，進行洽談;

要求：

大專以上學歷，市場營銷或服裝相關專業;五年以上相關行業、女裝市場營銷拓展管理工作經驗;

熟悉國內服裝市場，具有豐富的渠道資源，熟知各類渠道及渠道資源;

具有良好的渠道客戶關係管理，溝通協調能力及客戶談判能力;

抗壓能力強，有極強的判斷分析能力;

熟悉華東地區，有豐富資源的優先考慮;

渠道拓展經理崗位的主要職責 篇13

職責：

1、負責公司渠道銷售部門的日常管理工作，制定銷售戰略

2、負責公司渠道銷售團隊的組建及培訓，監督實施銷售全過程，完成銷售任務

3、負責開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售範圍

4、根據公司業務發展需求，尋找、挖掘有利於公司的合作資源

5、制定總體及階段性推廣策略，負責相關合作專案，完成從初步接觸、溝通跟進，合作規劃，合作實現上線的全部過程

任職資格：

1、具有家居建材行業3年及以上的團隊經營管理工作經驗，有實木類傢俱銷售管理經驗者優先

2、有較強的資料分析能力、學習能力、執行能力及談判能力

3、具有專業的商務談判技巧，有較強的人際交往公關能力

4、有一定的抗壓能力，能適應出差工作

渠道拓展經理崗位的主要職責 篇14

職責：

1：負責河南區的渠道人員管理，並通過指導、培訓、選拔等手段打造一流的渠道管理團隊;

2：深入研究公司產品與所屬行業，制定適應公司發展戰略的拓展計劃;

3：根據公司業務發展需求，尋找、挖掘有利於公司的合作資源;

4：負責商務拓展及合作，與其他客戶端及推廣渠道(各線下市場)建立良好的業務 合作關係;

5：對推廣及開發資料進行分析，有針對性的調整推廣策略，提高下載量、推薦量量及活躍 度等;

6：輔助APP產品的運營和推廣，整體規劃和專題策劃;

崗位要求：

1. 五年以上渠道工作經驗，三年以上大區渠道管理經驗或網際網路渠道銷售管理經驗;負責過多城市或全國性的業務管理;

2. 具備系統性的渠道管理知識，並對該領域的管理有較高水平，網際網路招聘行業從業經驗2年以上，

3. 良好的口頭及書面表達能力、人際溝通協調能力、較強的思維邏輯能力;

4. 重視人才培養，能夠清楚評價員工的優劣，以打造國內一流團隊為管理目標;

5. 有強烈的成功慾望和創業精神，吃苦耐勞，強大的執行力，強大的抗壓能力與自我驅動力

6. 能接受前期全國調動以及後期不同城市的定期出差