生產運營經理主要工作概要：
全面負責工程、生產、質量及供應鏈管理，確保成本質量符合要求，成本在預算內推動實施erp上線工作
主要工作職責：
一，工程、生產、質量方面的主要工作
1，管理工程部門，對工程人員的日常工作進行考核；
2，幫助工程部門與總部對接，完善和優化專案實施過程中的各項流程，並監督實施之；
3，協調工程和生產之間的各種問題，確保產品準時完成，質量符合要求；
4，監督工程、生產和採購，確保成本符合預算要求
5，推動erp實施
二，供應鏈管理
1，建立主要供應商的管理流程，明確品質、質保要求；
2，根據年度預算，針對主要供應商確定ppv下降5%—10%目標；
3，實施和優化供應商評審制度和新供應商認證和引進流程，強化國產化工作的落實
4，切實降低庫存，提高存貨週轉率
任職資格：
大學本科學歷，主修工程類專業、熱工、自動化、機電一體化
至少10年以上製造業工程技術管理經驗或生產管理經驗
優秀的領導力、溝通，協調能力；
優秀的英文溝通能力
職責描述：
1、負責金融產品原理設計、流程梳理以及調整優化工作，配合技術中心落實功能模組的實現，協助法務、合規部完成合規性稽核；
2、構思、創新金融產品思路，設計創新產品模式，符合公司線上化、網路化的產品理念，切實滿足客戶需求；
3、協助法務起草、完善以及修訂產品所需法律文字、合同套系，協助資產管理部完成機構投資資金的交易結構設計；
4、負責制定產品需求計劃，進行可行性分析及設計，撰寫產品功能需求說明書，負責需求的跟蹤和控制；
5、負責及時收集並處理市場上各產品競爭資訊，做好新產品的可行性論證、立項，建立產品資訊資源資料庫，及時瞭解同行業發展情況；深入分析競爭對手的金融產品和推廣情況，及時調研和監控；
任職要求：
1、本科以上學歷，金融相關專業；
2、具有紮實的金融理論功底及豐富的金融專業知識，熟悉掌握金融相關法律知識；
3、具備較強的風險管理意識、成本運算意識；
4、熟悉資本市場各類融資工具的基本原理和設計方法；
5、較強理解能力、邏輯思維能力和主觀能動性。
1、負責完成公司高階渠道（一線商場/精品超市）運營和推廣工作，制定整體運營策略，並完成運營指標；
2、所轄片區內人員管理、貨品管理、店面形象維護、導購培訓、陳列指導等；
3、區域內促銷活動方案制定與執行；
4、訂貨、配貨、發貨、銷售與導購各項日常事務跟進與指引；
6、及時完成公司的銷售報表，收集市場的行業動態資訊；
7、協助完成上級佈置的其它工作。
要求：
1、大專及以上學歷，專業不限；
2、3年以上零售消費品行業工作實習經驗，有零售管理工作經驗；
3、能熟練操作電腦，具備商場運營管理經驗；
4、有創業精神！
【崗位職責】
1、負責微信商城各方面的運營工作及整個團隊組建，保證團隊工作的正常進行；
2、負責對本部門員工的培訓和業務指導，積極提高下屬的工作激情和業務素質；
3、配合人事部進行競爭考核體系，針對客戶反饋資訊，不斷提高服務水平，做好內部團隊激勵工作；
4、規劃各類微商城運營活動並輸出方案，負責活動的實施以及結果評估；
5、善於調動使用者參與微商城活動，提高微商城使用者數量和黏性；
6、能夠掌握並製作各項工作表格統計數及進行深度分析，並構建資料探勘機制；
7、做好與其他部門的協調管理，並隨時關注部門內部員工的工作情況；
8、負責定期向領導提交所管轄工作的彙報、分析並提出相應的措施；
崗位職責:
1、基於運營資料分析和使用者研究,規劃和設計使用者增長工具,以拉新為目的,提升使用者對平臺產品的認知與使用意願;
2、帶領使用者運營團隊,持續提升使用者ltv,持續降低使用者使用門檻,拓展使用者使用場景,優化使用者轉化漏斗;
3、策劃使用者運營活動方案,進行mvp落地、a/b test驗證、敏捷迭代優化,打造病毒式的使用者增長營銷案例;
4、研究使用者心理,快速實驗,迭代使用者分享及推薦路徑,提升使用者分享和推薦意願,助力平臺使用者增長。
職位要求:
1、全日制本科以上學歷;
2、5年及以上運營相關工作經驗;
3、較強的溝通能力、專案管理能力、同理心;
4、資料驅動,有嚴密的邏輯和深度思考的能力。
1、參與合肥離岸開發中心（ODC）各項制度及章程擬定事項；
2、配合客戶完成ODC內人力需求的規劃與推動；
3、負責合肥ODC員工的招聘面試流程、入離職流程、員工日常關懷和團隊建設等；
4、負責ODC內費用預算的計劃、控制；
5、負責ODC內的考勤管理和資訊保安管理；
6、負責合肥ODC內員工績效資料的收集、分析、反饋；
7、負責監督合肥ODC內的服務質量、環境質量、現場紀律等；
8、負責其他相關的保障ODC正常運營的事項。
要求：
全日制本科以上學歷，能夠常駐合肥；
有3~5年實行政人事相關管理經驗；
有研發ODC專案經驗者優先考慮；
有較強的內部協調溝通能力。
工作職責：
1、負責研究和挖掘影院的非票需求、挖掘基於影院場景的觀眾二次消費需求
2、負責公司影院非票增值業務的規劃、梳理、產品化
3、負責與影院合作伙伴的溝通、合作談判、專案落地與執行
4、負責增值業務外部合作伙伴的業務溝通、商務談判
5、負責上游影視公司及內容的對接
任職要求：
1、大型連鎖影院公司、院線公司運營部或市場部工作經驗或第三方票務平臺運營工作經驗
2、具有豐富的影院行業資源和上游內容資源
3、瞭解影院非票運營體系、瞭解影院場景下觀眾的消費需求
4、具有較強業務梳理和規劃能力、具有較強的溝通交流能力
工作職責
1、負責推動區域KA大型超市戰略合作，規範、完善合作條款和價格政策；
2、依據公司KA系統客戶的規範要求，執行、推動、督導管理規範工作的有效執行；
3、負責區域KA費用的合理使用，對費用的使用進行嚴格控制，按公司要求及時、準確進行核銷；
4、針對區域KA系統現狀，及時制定有效的解決方案，解決區域合資子公司所遇到的KA問題；
5.負責省區運營中心階段性的專案型工作的協同反饋與執行"
"任職要求：
1、KA賣場實操經驗豐富，有銷售、市場、運營等管理工作經驗，
2、大學專科以上學歷，市場營銷及相關專業；
3、35歲以下，5年以上從業經驗，兩年以上同等職位管理經驗，熟悉現代KA渠道的運作和管理模式；
4、良好的溝通能力及業務談判能力、抗壓力能力；
5、較強業務規劃、執行和監控能力，豐富的團隊管理能力和管理經驗；
6、熟練使用相關辦公軟體，強烈的進取心、誠實正直、良好的道德水準；"
崗位設定目的：
在公司發展戰略及銷售策略的指導下：
建立總部和區域KA發展規劃，並促進實施
崗位工作職責：
1.負責公司KA策略在省內商超系統、門店的落地計劃。
2.促進總部KA系統工作在區內的實施、並與總部配合協調好總部KA與區域商超渠道的關係。
3.根據公司和區域KA、商超、連鎖超市的業績和費用指標，制定達成策略和方案。
4.制定公司KA策略規劃區域KA、商超、連鎖超市銷售網路建設、促銷規劃和生意發展、並促進工作的執行；
5.負責對計劃執行的跟蹤、評估、回顧、改進；
6.建立與採購和重點門店的定期和溝通反饋機制，洞察市場、客戶以及消費者需求，改進公司促銷計劃；
7.保持與公司總部、區域、採購、商家等相關方面的順暢溝通，保障區內商超/KA業務的正常運營；
8.負責區域銷售資訊的蒐集、整理和分析，並及時優化方案和執行，及時核銷方案。
任職要求：
1、統招大學專科及以上學歷。
2、3年以上酒業或知名快消品KA銷售工作經驗。
3、具有較強的資料分析、執行力、協調溝通能力，具備一定的KA規劃和談判經驗。
4、熟練掌握辦公應用系統。
5、能適應出差。
1、主要負責專案落地類、運營類的.工作,建立並動態管理客戶資料庫；
2、定期分析客戶資料、優化產品、並持續跟進客戶需求，善於客戶需求挖掘，積極協調配合專案經理等公司內部資源，提高客戶滿意度和粘度，維持與現有客戶的良好業務關係；
3、負責訂單處理，協調貨物、價格、發票、配送及異常服務的售後問題等。
任職要求：
1、大專及以上學歷，具備2年及以上IT公司商務及助理工作經驗；
2、溝通能力強、認真、仔細、責任心強；
3、有過網際網路從業經驗的尤佳。
崗位職責
1、負責KA渠道拓展和管理
2、其他渠道的拓展
任職要求：
1、有化妝品KA系統的管理經驗
2、熟悉進口化妝品渠道管理和運營；
3、富有激情，溝通能力強、有責任心；
1、全面負責公司公司品牌及產品品牌規劃、設計、推廣及管理工作。
2、制定公司品牌發展方向，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，制定完善品牌管理制度與流程。
3、組織實施品牌推廣策略及品牌發展策略，建立有效的分析、評估體系，保障品牌建設及推廣效果。
4、開展市場調查，分析同行或競爭對手的品牌活動對公司的影響。
5、策劃、組織、實施市場活動。
6、建立和維護行業主流媒體資源，高效利用各類來執行品牌營銷計劃。
任職要求：
1、本科及以上學歷，營銷、管理類相關專業。
2、3年以上品牌規劃、設計、推廣及管理經驗，至少1年以上品牌經理崗位經驗。
3、熱愛金融it行業，有相關經驗者優先考慮。
4、優秀的規劃能力、溝通能力。出色的創新能力及分析計劃能力。
5、有成功品牌建設案例者優先考慮。
1、負責協助運營團隊主管建立醫院的運營體系和單體醫院的單店運營手冊，並根據實際情況不斷升級完善；
2、負責協助運營團隊主管執行醫院簽約後落地階段的院內初始化工作，在院內建設單店標準化執行體系，與合作各方建立長效溝通機制；
3、負責協助當地醫院運營經理的日常經營管理工作，包括但不限於與院內各相關部門的溝通與協調、院內各類培訓、交流、學習、市場活動的組織和運營、管理和監督外部服務提供商、與當地平安體系各分支機構的聯絡與客戶導流工作等；
4、跟進各醫院的運營情況，及時糾偏，解決各類運營過程中產生的問題，並給與各地醫院資源支援；
5、完成公司及領導交辦的其他任務。
任職資格
1、全日制本科及以上學歷。
2、獨立運營醫院科室兩年以上，或有影像科裝置投放經驗三年以上、醫療銷售經驗。
3、熟悉醫療行業市場拓展及影像科室運營。
4、有很強的溝通協調能力，能夠勝任院內、院外的協調工作。
職位要求
1、負責協助運營團隊主管建立醫院的運營體系和單體醫院的單店運營手冊，並根據實際情況不斷升級完善；
2、負責協助運營團隊主管執行醫院簽約後落地階段的院內初始化工作，在院內建設單店標準化執行體系，與合作各方建立長效溝通機制；
3、負責協助當地醫院運營經理的日常經營管理工作，包括但不限於與院內各相關部門的溝通與協調、院內各類培訓、交流、學習、市場活動的組織和運營、管理和監督外部服務提供商、與當地平安體系各分支機構的聯絡與客戶導流工作等；
4、跟進各醫院的運營情況，及時糾偏，解決各類運營過程中產生的問題，並給與各地醫院資源支援；
5、完成公司及領導交辦的其他任務。
1、負責公司線上產品(雲智造平臺、app、微信公眾號)的運營管理工作;
2、對行業發展趨勢等進行深入研究,為公司平臺發展提供決策依據;
3、重點在pgc內容運營和管理,進行內容挖掘,提升內容質量和使用者粘性,對內容的數量和質量負責;
4、組織產品運營資料分析和市場狀況分析,根據分析結果指導運營策略制定和實施;
5、與產品經理、技術溝通,保證運營方案順利進行;
6、對內容、客戶運營進行管理和指導;
任職要求:
1、本科及以上學歷,對網際網路有較強的理解和知識儲備,3年以上的運營工作經驗;
2、從事過知識付費、社群、或電商等相關產品內容運營經驗者優先;
3、對資料敏感,思路清晰,做事嚴謹;
4、對理解使用者需求有獨到的看法,有自己的工作方法論和獨立思考的習慣;
5、工作積極主動,熱情滿滿。
1、參與組織制訂公司各項規章制度、流程及監督、檢查其執行；
2、參與編制公司年度經營計劃，包括專案開發經營指標、專案管理目標責任書；
3、參與組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計劃及目標管理責任的檢查、考核；
4、負責對公司計劃、運營管理類重要工作事項、公司領導批示、相關綜合性會議決定事項的督辦落實；
5、參與對直屬公司的運營情況進行相關分析，並撰寫專題分析報告。
崗位職責：
1.瞭解並熟悉事業部的業務戰略和團隊運作狀況，有效推動各項人力資源支援促進業務戰略達成；
2.負責招聘、培訓、績效、薪酬等人力資源工作在事業部的具體開展；
3.在公司整體企業文化框架下，推動事業部內部團隊的建設；
4.保持與業務管理層、各層級員工的交流與互動，豐富溝通渠道，確保內部資訊傳遞的通暢。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，5年以上人力資源綜合管理經驗；
2.熟悉招聘、培訓等人力資源工作模組，能夠適應事業部快速發展階段的人力資源工作需求；
3.熱愛人力資源工作，樂於服務和幫助他人，主動性、責任感和團隊合作意識強，有一定的抗壓能力。
任職資格：
1、專業不限，專科及以上學歷；1年以上孵化器運營相關工作經驗
2、瞭解雙創基本狀況，最好熟悉金融、法律法規、合同等相關知識；
3、熟悉招商流程及招商渠道的建立；
4、工作細心、具有較強的溝通能力，良好的撰寫和分析能力，精通Word、PPT等辦公軟體。
5、誠實正直，有責任心，願意吃苦耐勞，有團隊協作精神，主動性較強。
崗位職責：
1、按公司招商流程及工作要求進行日常招商工作；
2、孵化器的日常管理，做好入駐企業的服務與活動組織；
3、參與孵化專案的立項、申報、審批、驗收等各環節工作，並負責申報專案的報送跟蹤，直至專案完成 ；
4、及時瞭解行業動態及相關部委的政策，並蒐集有價值的行業資訊及政策資訊；
5、根據專案政策條件，對公司專案提出合理化建議。
1、負責眾創空間的日常運營管理；
2、負責招商渠道對接、來訪客戶接待，吸引創業團隊入駐；
3、負責入駐客戶的需求對接及處理，提供相關服務；
4、協調資源，組織策劃各類創業創新活動；
5、空間運營資料分析、總結。
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