1、根據年度、季度工作目標與計劃,制定或調整各商場的月度商品銷售指標;
2、統籌安排、督導各商場營業排班及執行;
3、協助現場營運主管及時解決顧客的消費與投訴問題,預防惡性投訴事件的發生;
4、預測各黃金週、暑假、寒假、聖誕節等重要節日和旺季的客群特性,指定促銷方案,並組織實施;
5、完成上級領導安排的其他工作。
1、落實公司營運品質工作各項措施,指導、監督所轄影城營運品質工作的開展;
2、指導、監督所轄影城消防等安全工作的開展;
3、統籌所轄影城的營運物料採購工作,對物料盤點工作進行監督;
4、負責所轄影城的成本控制方案的執行;
5、負責所轄影城賣品進銷存和促銷活動管理;
6、負責所轄影城員工排班管理及影城值班管理。
一、行政上受專案經理領導，業務上受公司生產副總經理指導，負責經理部施工生產的安排、佈置、組織、調整和現場管理工作。
二、分管經理部工程部、物資部排程與生產系統的工作、協調好施工管理、技術管理、物資管理見的關係。
三、負責組織制訂並完善經理部施工管理、物資管理制度和辦法。
四、組織制訂經理部對集團公司、公司和業主的各類生產計劃並負責組織實施、安排落實。
五、組織編制並向有關部門提交材料計劃，並對其的準確性負責。
六、負責施工現場的指揮協調，逐步建立並完善經理部的生產指揮系統，專案隊管理機構和人員的`設定、任免有建議權。
七、負責調整、協調各專案隊和工區的施工力量和施工任務量。
八、參與制定重大工程專案的施工方案或施工組織設計。
九、負責協調施工生產與各方面的關係，以確保經理部生產指揮系統的高效快速運作。
十、協助經理作好日常行政工作，並具體負責公司安全生產的日常工作，建立健全安全生產體系。
十一、完成上級交辦的其他工作任務。
崗位職責
1、確保酒店大堂吧的營運，滿足並超越客人的期望；
2、控制成本；
3、培訓員工；
4、維護食品質量衛生。
任職資格：
1、中專及其以上學歷，經過餐飲服務培訓，有一定的日常外語會話能力。
2、有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力，能妥善處理服務中出現的一般性問題。
3、掌握餐廳服務規程，瞭解餐廳各種菜餚的基本特點和簡單的烹製方法。
4、工作主動、熱情、認真，責任心較強。
5、身體健康，儀表端莊。
一、層級關係
1、直接上級:餐飲部經理
2、直接下級:餐飲部主管
二、任職要求
1、具有強烈的事業心和責任感及高尚的職業道德。
2、身體健康,儀表端莊大方,氣質高雅,年齡30歲以上。
3、具有大學以上學歷或同等文化程度。
4、有5年以上的酒店管理經驗,掌握餐飲各部門的崗位職責和工作程式;能夠根據市場變化和客人的需求,及時調整餐飲經營策略,善於組織和開展各種食品展銷活動;並具有酒店預算管理知識,能編制餐飲預算。
三、崗位責任制
1、協助部門經理做好各項工作,對經理負責並報告工作。
2、負責餐飲部服務員(制度職責大全服務員)的崗位業務培訓,督促餐飲部各崗位,有計劃的'抓好培訓工作、提高全員業務素質。
3、負責督促前廳及廚師(制度職責大全廚師)紀律、倡導民主管理氣氛、提高管理效能。
4、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況,並努力將各項易耗品費用降到最低點。
5、督促廚師長做好食品衛生成本核算、食品價格等工作,定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率, 最大限度盈得利潤。
6、發展良好的客戶關係,滿足客人特殊需求,處理下級棘手的客戶投訴。
7、參加餐飲部經理交待的部門例會、提出合理化建議,彙報餐廳經營情況。
8、在部門經理離店期間或休息時,代行部門經理職責。
1、認真執行上級指令，嚴格遵守公司各項制度；
2、全面控制、協調生產部門的人員管理及各項生產活動；
3、做好車間成本控制、努力降低生產成本，對車間實施改善，對車間的工作創新與進步負責；
4、監督、指導車間員工及時準確完成生產開機準備、正常生產及停機工作，按計劃準時生產；
5、對生產現場的巡視，對員工工作狀況、安全等要素及時檢查和更正；
6、掌握員工思想動態，開展員工教育和培訓，培養員工良好的工作作風和職業道德，提高員工的操作技能，協同其他部門建立良好的企業文化，及時瞭解員工思想，對員工在生產中合理要求作出妥善處理；
7、稽核車間的各類報表、記錄，對車間報表與記錄的`真實性、準確性、全面性負責；
8、做好車間生產紀律和“6s”管理工作，對車間的規範和安全負責；
9、完成領導交代的其他工作事項。
任職資格：
碩士以上化工專業，工作嚴謹負責，執行力、溝通能力強。能帶領團隊，培育團隊，對車間生產質量、產量及人員管理、安全管理負責、對氧化鐵工藝熟悉者優先。
1、認真執行上級指令，嚴格遵守公司各項制度；
2、全面控制、協調生產部門的人員管理及各項生產活動；
3、做好車間成本控制、努力降低生產成本，對車間實施改善，對車間的工作創新與進步負責；
4、監督、指導車間員工及時準確完成生產開機準備、正常生產及停機工作，按計劃準時生產；
5、對生產現場的巡視，對員工工作狀況、安全等要素及時檢查和更正；
6、掌握員工思想動態，開展員工教育和培訓，培養員工良好的工作作風和職業道德，提高員工的操作技能，協同其他部門建立良好的企業文化，及時瞭解員工思想，對員工在生產中合理要求作出妥善處理；
7、稽核車間的各類報表、記錄，對車間報表與記錄的真實性、準確性、全面性負責；
8、做好車間生產紀律和“6s”管理工作，對車間的規範和安全負責；
9、完成領導交代的其他工作事項。
任職資格：
碩士以上化工專業，工作嚴謹負責，執行力、溝通能力強。能帶領團隊，培育團隊，對車間生產質量、產量及人員管理、安全管理負責、對氧化鐵工藝熟悉者優先。
職責內容:
及時做好現場測量,工程勘察工作,核實專案基本條件,為設計工作的開展做好準備。
參加所負責專案的方案設計、初步設計、以及施工圖的'稽核,定期檢查專案工地(不少於1次/2周),對施工工藝,材質進行及時的指導和確認。
收集現有產品,協同各類公寓空間、戶型的創新研發,建立戶型資源庫。
研究行業產品新趨勢、提供產品創新建議。
任職要求:
工程、設計等專業大專以上學歷
2年以上同崗位工作經驗、中級以上職稱者優先
1、全面的裝修工程專案專業知識,工程專案管理經驗;
2、熟悉裝修工程各專業基本施工流程,具備良好的判斷能力;
3、良好的口頭和書面表達及溝通能力。
1、為人正直、責任心強,作風嚴謹,工作仔細認真;
2、有較強的溝通和協調能力;
3、有良好的創新能力。
職業經歷中無任何不良記錄或職業道德問題
1、按照管生產必須管安全，誰主管誰負責的原則，對企業的安全生產負主要責任。
2、組織制定、修訂和審批生產安全規章制度、安全技術規程及安全技術措施計劃，並組織實施。
3、堅持貫徹“五同時”原則，監督檢查生產職能部門安全職責履行和各項安全生產規章制度的執行情況，及時糾正生產中的失職和違章行為。
4、組織生產職能部門對報總公司以上生產事故的調查處理，並及時向上級安全和生產部門報告。發生上報總公司重大生產事故時，到總公司彙報。
5、組織安全生產大檢查，落實重大生產事故隱患的整改，負責審批特級動火。
6、負責安全培訓、教育和考核工作。定期到承包單位檢查落實安全管理及隱患問題整改情況。
7、定期召開安全生產工作會議，分析企業安全生產動態，及時解決安全生產存在的問題。
8、組織開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗，獎勵先進單位和個人。
9、按照上述安全職責，每年制定生產副經理（廠長）年度安全工作計劃，逐條落實在當年具體工作安排中。
4、安全副總經理崗位職責
一、在總經理領導下全權負責公司安全工作，分管安全、檔案、GPS中心、保險。
二、嚴格按照《貴州省道路旅客運輸企業安全工作規範》組織、落實公司安全管理工作。
三、嚴格按照《道路旅客運輸企業質量信譽考核標準》組織、統計、收集、整理有關專案資料進行申報。
四、負責組織、監督安全科，按照公司關於車輛保險的有關規定，進行車輛投保工作。做到：提前有通知，到期有措施，脫保或保險不足額堅決停運。
五、負責安排公司新增車輛的入戶，公司退出經營車輛的報廢、轉戶工作，並完善相關手續。
六、負責執行《畢節市百聯公司交通事故應急預案》，嚴格按照《百聯公司交通事故應急響應程式》操作，重大以上交通事故必須到現場進行處理。
七、負責組織安全科工作人員定期或不定期上路稽查，嚴格按公司規定對違章、違紀的車輛、駕駛員進行處罰。
八、負責組織、安排公司車輛有關檔案的收集、更新、健全工作。
九、負責組織安全科工作人員協助追繳各種規費、保險。
十、妥善做好各級安全管理部門的協調工作，組織接受各級、各部門的安全工作檢查。
1、制定直營店的年度、季度、月度工作計劃及銷售目標;
2、制定直營營運管理的各項規範性規定並實施;
3、建議直營店鋪行銷方案和促銷活動方案，並組織實施，事中跟蹤控制，事後總結回饋;
4、負責對直營店人員形象、服務技能、商品陳列、貨品組織、庫存管理、銷售統計等進行檢查，及時發現問題解決問題。
5、及時掌握直營店面銷售情況，進行直營店行銷診斷，發現並解決問題，努力提升直營店銷售業績;
6、籌備新店開張工作，貨品結構確定，人員招聘與培訓，形象用品與物料到位等。
7、部門人員管理及考核
8、參與核定部門薪酬方案與考核標準。
總經理崗位職責：
1、全面負責處理酒店的總體事務，和酒店全體員工共同努力，完成酒店所確定的各項指標。
2、制定酒店的管理目標和經營方針，各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的崗位職責，並監督貫徹執行。制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推銷。制定酒店一系列價格，如：房價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與計劃的完成情況，並採取對策，保證酒店業務順利進行。
3、建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。主持每週總經理室的辦公例會。閱讀消防和質量檢查情況彙報，並針對各種問題進行指示和講評。傳達政府或酒店業務順利進行。
4、健全酒店的財務制度。閱讀和分析各種財務報表，檢查分析每月營業情況，督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查收支情況、應收賬款等。
5、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態度和服務質量，及時發現問題、解決問題。
6、培養人才，指導各部門的工作，提高整個酒店的服務質量和員工素質。
7、加強酒店維修保養工作和酒店的安全管理工作。
8、選聘、任免酒店副總經理、總經理助理、部門經理等，決定酒店機構設定、員工編制及重要人事變革。負責酒店管理的錄用、考核、獎懲、晉升等。
9、與社會各界人士保持良好的公共關係，樹立良好的酒店形象，並代表酒店接待重要貴賓。
10、關心國家大事員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，並要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。
副總經理崗位職責：
1、副總經理抓好酒店帶戰略性的重大問題和根本性的工作（經營戰略、管理組織、選人用人等），有效地做好技術性的日常工作（計劃、指揮、協調、控制、激勵、考核等），保證酒店各專案標的完成。
2、酒店實行全面的經營管理，對外代表酒店，對內任免下屬人員。
3、制定酒店的各項經營目標、管理章程、經濟指標及各項規章制度。
4、檢查、督導各級管理人員的工作，協調酒店各部門之間的關係。
5、稽核和上報酒店年度財經預算，向各部門下達年度工作指標。
6、保持和發展酒店與各界良好的公共關係，樹立和提高酒店的形象，開拓酒店的.經營業務。
7、親自接待vip客人，代表酒店對其表示熱烈歡迎並提供特殊的照顧和優惠。
8、不定期與客人會面，瞭解客人的投訴和反映的各種意見，作為改善、提高管理和服務水平的參考。
9、檢查、督導酒店的人事培訓工作，加強人力資源建設，發現和培養人才。
10、努力改善工作條件，做好勞動保護和環境保護工作，不斷改善員工的工作環境和生活條件，加強酒店的安全保衛工作。
職責描述:
1、整體負責集團的稅務籌劃工作,指導集團總部及下屬企業日常納稅申報工作。
2、負責相關稅務、審計日常事項的解釋及協調工作
3、進行稅務籌劃和方案設計,稽核稅收支出,管理納稅申報;
4、編制內部稅收報表,為管理層提供稅務成本資訊和分析,在不違背法律的前提下降低集團稅費水平
5、向財務經理報告稅務控制工作中存在的.問題;
6、收集、整理、研究國家稅收法律法規,及時掌握國家和地區最新的稅務政策,研究合理合法的納稅方案,編制相應的管理制度。
7、對集團財務人員進行稅務政策的培訓,提高辦稅員業務能力
8、協助集團財務經理做好集團融資工作
9、負責集團與工商、稅務、會計師事務所等對外部門的溝通與協調工作,建立並維繫良好的關係
10、完成財務總監、財務經理等上級領導交辦的其他工作
任職要求:
1、全日制會計、財務或相關專業大專以上學歷
2、30-45歲,會計中級職稱
3、熟悉一般納稅人和小規模納稅人的納稅申報流程,有5年以上獨立操作
全盤稅務賬務的經驗,有醫院財務工作經驗優先
4、精通國家稅務政策及法律法規,有稅務籌劃工作經驗,能制定相關的財
務管理制度
5、熟練操作用友財務軟體和office等辦公軟體.
6、責任心強、工作認真務實,具良好的職業操守。
7、具有較強的開拓精神和團隊合作精神,具良好的溝通、協調、組織能力
8、廣州市戶口優先
崗位概述
根據總經理授權，全面主持整個公司的經營管理工作，代表總經理對公司的內部事務進行全面 管理，實現公司經營管理目標和發展目標。
直屬上級：總經理
直管部門：行政部，銷售部
工作關係：
資訊反饋，工作中重大問題或審批事項向總經理彙報。
授予部門主管行政權力，協調、激勵各部門工作，在企業發展的關鍵領域實行戰略管理。 公司外部關係企業協調各關係企業間的關係，實現共贏互助，共同發展。
行業協會採取措施擴大公司在行業內的影響力並利用影響力發展業務。
職責範圍
1.主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。
2.審定公司的基本管理制度，具體規章、獎罰條例，規範內部管理。
3.合理協調和配置企業內部資源，對企業生產經營、產品銷售進行監控，保證企業年度目標的實 現。
4.對公司生產經營中遇到的重大問題在授權範圍內進行決策，授權範圍外積極反饋、跟蹤。
5.廣泛汲取國內外先進企業經營管理經驗，確定公司的近期目標和遠景規劃。
6.在企業文化、組織創新、人才開發、業務拓展、對外合作等企業發展的關鍵領域實行戰略管理。
7.負責建立企業戰略規劃策略、方案和工作程式。
8.協助總經理做好對外公共關係的協調，樹立良好的企業形象。
9.充分收集公司與成果有關的資料、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施並向總經理彙報。
10.召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的彙報，進行 關係協調。
11、完成總經理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。
工作權力
1.對公司基本管理制度、日常行政管理規範等有審批權和否決權。
2.對公司資源配置、各職能部門的經費支出有稽核權和否決權。
3.對公司日常行政工作有主持權，對預算範圍內的資金有支配權。
4.對各職能部門主管及管轄部門的工作有監督、檢查、考核和工作指導權。
5.擁有部門主管及以下人員的人事任免權。
6.根據工作需要有代理各職能部門主管行使權力的權力。
7.總經理授予的其它一切權力。
工作責任
1.對公司的日常經營管理及生產經營的順暢性負責。
2.對許可權內的一切決策和審批的制度、檔案的合理性負責。
3.對各職能部門主管及直轄部門工作中的重大失誤負領導責任。
4.對公司經營管理的機密資訊的洩露負管理責任。
5.對資源配置的合理性負責。
6.對向總經理彙報的一切與成果有關的資料、事例的準確性負責。
7.對總經理交辦的其它臨時事務負責。
負責市場團隊的籌備籌建工作;
制定市場推廣方案;
負責市場人員的培訓、考勤、考核及日常管理工作;
負責完成每月個人和團隊業績指標;
職責描述：
1、協助餐廳總經理全面負責餐廳的經營管理工作；
2、負責制定餐飲部服務標準流程和操作規程；
3、開餐時間檢查下屬各崗位人員的服務態度，服務規範標準，保證食品的質量，做好清潔衛生工作；
4、做好對服務人員的相關培訓與考核工作；
5、清楚明瞭當天的`沽清情況，可供菜品、酒水、特別推介，訂餐動態，服務人員到崗情況，特殊日子等與經營有關的資訊，並作出妥善安排；
6、做好裝置的維護，維修及保養，確保各項設施處於完好狀態，並正常使用；
7、與賓客保持良好的溝通，重視客人的反饋，處理好客人的投訴；
8、協調前廳與後廚的關係，完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、有餐廳2年以上相關工作經驗者優先；
3、有良好語言溝通能力，組織能力。
1、全面負責酒店的經營管理，對酒店經營業績負責。
2、根據集團下達的.經營指標，編制酒店年度預算及業務規劃，制定經營方案，向各部門下達業績指標。
3、結合市場實際情況分析經營管理現狀，組織制定市場營銷策略和市場開拓計劃，研究競爭對手的經營策略並制定相應。
4、建立、健全酒店管理體系，完善各項，並確保其落地執行。
5、組建管理團隊，指導培訓工作，提升酒店服務水平及員工整體素質。
6、負責對外公共關係維護，樹立良好品牌形象。
職責描述:
1、負責集團本部核心網路裝置、伺服器、會議室裝置運維管理;
2、負責集團本部桌面系統及it外包管理;
3、負責集團oa、工作流及移動辦公系統運維管理;
4、負責組織相關培訓
5、負責系統後臺管理
任職要求:
年齡:28-35學歷:大學本科及以上學歷專業:計算機、管理工程等相關專業;
工作經驗:
1、具有大中型房地產企業網路及伺服器運維管理經驗5年以上;
2、具有oa及工作流平臺實施及運維管理經驗;
3、熟悉房地產各業務線管控流程優先;
其他要求:
具有較強的`學習能力,語言表達、執行力強、親合力佳。
高效的協調、團隊合作能力。
景觀方案設計副經理崗位職責範本：
1、具備各類景觀規劃及專案的總控能力，熟悉專業規範;
2、具備優秀的方案設計階段技術與質量管理的工作能力;
3、熟悉華中地區常用景觀植物品種及配置;
4、熟悉工程造價;
5、具備投標工作的總控能力;
6、具備良好的職業道德素質與高度的敬業精神;
7、具備強烈的責任心，優秀的溝通協調能力，良好的團隊管理能力;
8、具有在風景園林工程設計專項甲級資質單位工作經驗者優先考慮;
9、具備經營業務經驗者優先考慮;
10、具有園林類中高階工程師職稱者優先考慮;
崗位職責:
1)執行公司iso9001質量管理體系，組織編制質量計劃並按規定報批，主持建立專案質量保證體系，將專案質量目標分解到各部門、班組和崗位，並對施工狀況進行檢查監督;
2)參與施工圖會審，編制施工方案，向施工員及作業班組進行技術交底，對重點部位編制詳盡的作業書並指導實施，並做好跟蹤管理;
3)組織協調各工種的技術配合問題，按照總進度計劃編制日、周計劃;
4)審查工程變更通知單，及時通氣後下發至相關人員及班組;
5)組織工程樣板間(塊)的'實施，並貫徹至全體工作人員;
6)組織對分佈工程及隱蔽工程檢查驗收作業，定期對班組按事先劃分好的檢驗批進行檢查評比，將評比結果彙總成冊;
7)安排、檢查各專業工程師的工作進度、質量、規範;負責組織貫徹技術規程、規範和質量標準，認真貫徹實施各項管理制度和相關程式;
8)負責指導和檢查施工過程的各種質量記錄和統計技術應用工作，確保質量記錄的完整性，準確性和可追溯性;
9)及時向工程管理中心反饋質量資訊，為施工技術、質量第二責任人。
任職要求:
1)大專及以上學歷，園林專業。
2)8年以上本專業工作經歷，3年以上大型園林企業本崗位工作經歷。
3)熟悉國家的法律法規，各項專業質量驗收規範;瞭解造價知識，確保工程成本與利潤的管控;有施工組織協調的能力以及各專業之間的協助施工的組織能力等。
4)二級建造師(市政公用方向)且為工程師以上職稱。
崗位職責：
1、組織完成建築設計方案和施工圖設計，提高方案的合理性
2、審查建築專業的設計圖紙，並提出解決技術問題的方案;
3、組織完成建築材料的調研工作;
4、落實並解決工程建設過程中的技術問題和相關設計圖紙的完善，及時支援和配合工程部現場施工管理的需要;
5、完成領導交付的'其它工作任務。
任職資格：
1、建築學專業本科及以上學歷，2、3年以上設計院或房地產開發企業工作經驗;
3、熟悉房地產操作管理流程;
4、溝通能力強，有大局觀，能與相關專業部門良好協調，達成共同目標;
5、熟練使用電腦辦公軟體及繪圖專業軟體。崗位職責：
1、組織完成建築設計方案和施工圖設計，提高方案的合理性
2、審查建築專業的設計圖紙，並提出解決技術問題的方案;
3、組織完成建築材料的調研工作;
4、落實並解決工程建設過程中的技術問題和相關設計圖紙的完善，及時支援和配合工程部現場施工管理的需要;
5、完成領導交付的其它工作任務。
崗位職責：
1、負責專案實施的整體掌控，擬定專案實施計劃、執行、控制和協調等；
2、負責與客戶專案經理對接，客戶資源的溝通與落實，客戶內部關鍵使用者的培訓；
3、負責指導現場實施顧問工作及售後需求問題的反饋，確保軟體的應用實現；
4、負責所管轄區域的專案實施與交付的`全程管理工作，管理實施及技術運維人員，為工程行業資訊化產品提供售前支援及交付保障。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，計算機相關專業。
2、開展工作計劃性強，與各部的溝通協調準確到位，有團隊管理經驗；
3、工作思路清晰，任務管理邏輯條理性強，工作有激情，愛崗樂業。
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