崗位職責
直接上司：營銷部經理
直接下屬：營銷經理
一、對營銷部經理負責，配合部門經理做好日常管理
二、負責日常營銷人員工作安排、考勤、排版、班前會議
三、組織營銷經理的對客服務，保證服務質量，協助下屬營銷經理接待客戶
四、貫徹執行上級有關指示，積極配合上級交辦的各項工作
五、每班班前召開班前會議，檢查營銷經理著裝、儀表、傳達公司下發的檔案，佈置當天工作任務
六、貫徹落實各項規章制度，監督和指導營銷經理保持良好的工作狀態和工作效率
七、經常對營銷經理進行紀律教育，業務培訓，裝置操作規程，發現問題及時糾正，遇嚴重違反規定的有權做當場處罰並及時上報
八、瞭解公司經營業態，消費明細及貴賓政策，具備全面指揮與組織能力，合理安排工作崗位，並能親身投入到工作當中
九、嚴格按照企業的服務宗旨和經營理念，確保崗位操作規範
十、隨時瞭解場內客流狀況，協調好內部關係
十一、落實經營場所的安全制度，帶領營銷經理做好各項安全工作，加強內部人員團結
十二、收集、整理客戶意見及投訴，及時反饋給營銷部經理，並提出合理性意見和建議
十三、激勵下屬做好銷售業績，協助下屬談單和客戶維護
崗位概述
根據總經理授權，全面主持整個公司的經營管理工作，代表總經理對公司的內部事務進行全面 管理，實現公司經營管理目標和發展目標。
直屬上級：總經理
直管部門：行政部，銷售部
工作關係：
資訊反饋，工作中重大問題或審批事項向總經理彙報。
授予部門主管行政權力，協調、激勵各部門工作，在企業發展的關鍵領域實行戰略管理。 公司外部關係企業協調各關係企業間的關係，實現共贏互助，共同發展。
行業協會採取措施擴大公司在行業內的影響力並利用影響力發展業務。
職責範圍
1.主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。
2.審定公司的基本管理制度，具體規章、獎罰條例，規範內部管理。
3.合理協調和配置企業內部資源，對企業生產經營、產品銷售進行監控，保證企業年度目標的實 現。
4.對公司生產經營中遇到的重大問題在授權範圍內進行決策，授權範圍外積極反饋、跟蹤。
5.廣泛汲取國內外先進企業經營管理經驗，確定公司的近期目標和遠景規劃。
6.在企業文化、組織創新、人才開發、業務拓展、對外合作等企業發展的關鍵領域實行戰略管理。
7.負責建立企業戰略規劃策略、方案和工作程式。
8.協助總經理做好對外公共關係的協調，樹立良好的企業形象。
9.充分收集公司與成果有關的資料、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施並向總經理彙報。
10.召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的彙報，進行 關係協調。
11、完成總經理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。
工作權力
1.對公司基本管理制度、日常行政管理規範等有審批權和否決權。
2.對公司資源配置、各職能部門的經費支出有稽核權和否決權。
3.對公司日常行政工作有主持權，對預算範圍內的資金有支配權。
4.對各職能部門主管及管轄部門的工作有監督、檢查、考核和工作指導權。
5.擁有部門主管及以下人員的人事任免權。
6.根據工作需要有代理各職能部門主管行使權力的權力。
7.總經理授予的其它一切權力。
工作責任
1.對公司的日常經營管理及生產經營的順暢性負責。
2.對許可權內的一切決策和審批的制度、檔案的合理性負責。
3.對各職能部門主管及直轄部門工作中的重大失誤負領導責任。
4.對公司經營管理的機密資訊的洩露負管理責任。
5.對資源配置的合理性負責。
6.對向總經理彙報的一切與成果有關的資料、事例的準確性負責。
7.對總經理交辦的其它臨時事務負責。
第一條：認真學習、貫徹執行國家和建設行政管理部門制訂的建築經濟法規、規定、定額、標準和費率；
第二條：熟悉施工圖紙（包括其說明及有關標準圖集），參加圖紙會審，參與投標專案的預算編制；工程專案開工前必須熟悉現場，對工程合同和協議有一定程度的理解。
第三條：編制預算前必須獲取技術部門的施工方案等資料，便於正確編制預算。
第四條：參與各類合同的洽談，掌握資料作出單價分析，供專案部門參考。
第五條：及時掌握有關的經濟政策、法規的變化，如人工費、材料費等費用的調整，及時分析提供調整後的資料。
第六條：正確及時編制好施工圖（施工）預算，正確計算工程量及套用定額，做好工料分析，並及時做好預算主要實物量對比工作。
第七條：施工過程中要及時收集技術變更和簽證單、現場工程施工方法更改材料價差資料，並依次進行登記編號，及時做好增減帳及調整方案，作為工程決算的依據。
第八條：協助專案部門做好各類經濟預測工作，提供有關測算資料。
第九條：正確及時編制竣工決算，隨時掌握預算成本、實際成本，做到心中有數。
第十條：經常性地結合實際開展定額分析活動，對各種資源消耗超過定額取定標準的，及時向部門經理彙報。
第十一條：完成領導交辦的其他任務。
1. 每月初（5號）結合工程部月工作計劃編制本公司當月安排工作計劃並彙報給總經理。
2. 每週一編制出本週工作計劃內容。
3. 每週末彙報總經理交辦事宜落實情況。
4. 處理各部門反映的需要協調事宜，並將處理工作結果彙報總經理。
5. 每月必須保證二次下工地到各專案部，現場檢查工作情況。
6. 重大工程需駐紮工地，現場督辦協調重要事宜。
7. 對各專案的人員安排，施工進展情況，質量、進度、安全、施工班組，材料等系統掌握管理。
8.參與考核各部門月計劃、周計劃工作任務。
9.參加簽訂的合同需認真稽核、修改，為公司把好合同簽訂有利公司的事項。
10.負責簽訂工程部各專案的專案經理專案管理目標責任書，配合工程部完成各專案的全程管理。
11.信守職業道德對總經理辦公會議有關公司商業機密及重大決策不得洩密。
12.業精於勤工作安排不發生決策失誤，若因自作主張造成有損公司利益的事情，由公司領導做出相應的處置並扣除分數。
13.日常工作中遇到的問題及時與總經理或相關部門進行溝通、請示、彙報及時協調、解決問題。
14.協助各專案解決施工現場突發事件或化解危機，對緊急事件要及時上報公司，爭取最短時間處理穩妥防止事態擴大。
15.加強與公司其他員工的團結溝通，能容納與自己觀點不同的人，提高自己的團隊合作意識，其它部門提出合理工作協助要求時，每次都能及時響應並積極配合。
職責描述：
1、負責小件城市配送團隊管理工作；
2、管理惠州各個片區、站點以及成本把控；
3、協助城市配送經理日常工作開展，對日常資料的監控，完成kpi指標。
任職要求：
1、大專及以上學歷，物流管理專業優先考慮；
2、3年以上物流快遞、零擔相關管理崗位工作經驗；
3、具備良好的應變能力和溝通能力以及抗壓力強。
1、對同行業、客戶、市場環境進行調研，對產品市場的銷售潛力進行調查和分析；
2、貫徹執行公司銷售計劃和目標，制定業務激勵方案與年度、季度、月度銷售計劃；
3、市場拓展與客戶開發、控制合同簽訂、下單生產、出貨與收款等關鍵程式；
4、對分配的客戶進行跟蹤處理，如出貨、貨款回收等；
5、分析市場形勢，進行月、周統計分析。
協助部門經理進行各種會議的籌備、預演和服務工作。
對會議紀要、行政文稿、涉外文書、往來信函（檔案）等進行起草或初步稽核，及時會簽發文。
協助部門經理傳達並貫徹執行（或監督執行）總經理辦公會議的決定以及上級部門、領導的各種指示。
負責公司董事會檔案的保管和各類檔案檔案的規範管理。
負責公司網站的建設管理、資訊的釋出管理等。
完成領導交辦的其它工作。
1、作為本部門執行集團公司戰略目標的第二責任人，必須準確理解集團公司的戰略規劃、願景和核心價值觀，正確理解和把握集團公司的經營理念、服務理念、企業文化和品牌拓展戰略，不但能夠正確的將以上理念傳遞給員工，並能以此安排和指導自己及員工的日常工作。
2、大堂經理是前廳運營管理和對客服務的第二責任人(如前廳店總、客服經理缺編承擔其崗位職責)，直接對前廳店總負責。應有極強的動手能力和身先士卒的工作心態。作為協助執行預算和分管工作審批的第一責任人，在目標責任書框架內合理控制分管工作費用支出，提倡節約，減少浪費，作到物盡其用，為公司創造更大利益，直接向前廳店總和運營總監負責。
3、嚴格執行公司的各項規章制度和檔案精神，保證分管部門與其他部門的密切合作，不折不扣地執行前廳店總下達的各項工作計劃，相互理解、密切溝通，協助店總完成前廳的營業收入、毛利率、費用控制指標任務。
4、切實保證分管部門與後廚各部門以及督察隊保持良好的溝通與協調，做到工作中不相互推誘、不相互指責，而是相互理解、相互支援。
5、作為前廳完成各項任務和經營指標的第二責任人，研究賓客、研究市場、控制費用支出是職責份內之事，並能夠以書面形式向上級和運營部提交自己的分析報告及建議。將分管部門的工作日清日結，每天將分管工作的日報表上報前廳店總和運營總監。
6、分管前廳基礎員工的招聘工作，配合前廳店總做好收銀監督管理工作和吧檯監督管理工作，確保前廳財務工作專業化和標準化。
7、配合前廳店總做好前廳所有工程專案的跟進與落實，及其費用的管控，協助前廳店總做好與工程外協單位的對接和監管。
8、作為分管部門最高級別的管理者，按時向前廳店總和運營部提交月度述職報告、半年述職報告和年度述職報告。
9、作為前廳第二負責人，要求認真完成VIP客戶指標任務，指導並協助分管部門的主管做好客戶關係管理和維護工作，建立和完善客戶檔案資料，瞭解賓客對菜品口味和質量以及服務方面的建議和要求，密切跟蹤賓客對菜品口味和服務質量的需求變化，不但為研發新菜提供市場依據，也使對客服務的質量不斷提高。
10、作為分管前廳賓客投訴的第一負責人，要求全程監控客訴事態的發展，在投訴事件失控的情況下協助前廳店總與外聯對接，嚴格按照標準化投訴處理流程，正確處理賓客對服務質量、菜品質量、就餐環境以及其他方面的投訴，在確保百姓廚房信譽不被傷害的同時，提高賓客的滿意度。
11、協助前廳店總做好前廳經營現場管理和督導，要求在管理現場實行走動式管理，堅持每天對賓客的拜訪，認真回答顧客的全部問題，及時發現和糾正服務中產生的問題，確保逐步提高賓客的滿意度。
12、營銷工作:在集團公司營銷企劃部的統一規劃和指導下，協助前廳店總做好本店年度和月度營銷工作計劃，堅決執行營銷計劃的層層落實，並及時反饋自己所掌握的各種市場資訊，儘量協助前廳店總的營銷計劃具有針對性和有效性，為前廳經營創造更多的利潤。
13、外聯工作:協助前廳店總與直營店中層密切配合，做好周邊政府各職能部門、社群及駐地各單位的外聯及接待工作，為經營管理工作創造良好的外部環境。
14、在公司黨、工、團工作的規劃和指導下，協助前廳店總落實和發揮前廳黨員、團員、積極分子、勞模、困難員工、文休骨幹在一線的戰鬥堡壘作用，積極協助前廳店總做好店內黨工團各項工作開展，認真落實公司以黨建促經營的管理思路。
崗位職責：
1、組織完成建築設計方案和施工圖設計，提高方案的合理性
2、審查建築專業的設計圖紙，並提出解決技術問題的方案;
3、組織完成建築材料的調研工作;
4、落實並解決工程建設過程中的技術問題和相關設計圖紙的完善，及時支援和配合工程部現場施工管理的需要;
5、完成領導交付的'其它工作任務。
任職資格：
1、建築學專業本科及以上學歷，2、3年以上設計院或房地產開發企業工作經驗;
3、熟悉房地產操作管理流程;
4、溝通能力強，有大局觀，能與相關專業部門良好協調，達成共同目標;
5、熟練使用電腦辦公軟體及繪圖專業軟體。崗位職責：
1、組織完成建築設計方案和施工圖設計，提高方案的合理性
2、審查建築專業的設計圖紙，並提出解決技術問題的方案;
3、組織完成建築材料的調研工作;
4、落實並解決工程建設過程中的技術問題和相關設計圖紙的完善，及時支援和配合工程部現場施工管理的需要;
5、完成領導交付的其它工作任務。
1、根據公司發展戰略，統籌規劃公司的人力資源戰略，組織制定人力資源規劃，參與公司重大人事決策，向公司高層提供決策建議;
2、建立並完善公司人力資源管理體系，並推動實施;
3、建立並完成招聘、培訓、薪酬、績效及員工關係等內部管理制度;
4、制定年度人力資源成本預算，控制成本費用，指導預算執行;
5、稽核並分析薪資、福利、培訓等費用使用情況，向公司高層提供決策建議;
6、根據公司戰略發展需要擬定年度人員崗位計劃，負責年度招聘配置工作的開展;
7、負責培訓需求調研，培訓計劃制定、實施，培訓評估、優化與改善工作;
8、完善公司員工關係、勞動關係管理的標準和流程;
9、負責公司的整體企業文化建設、團隊建設;
10、負責本部門人員管理工作;
11、完成公司安排的其他任務。
一、層級關係
1、直接上級：銷售部經理
2、直接下級：銷售主管
二、任職要求
1、大學專科以上學歷，市場營銷、營銷管理等相關專業
2、25歲以上
3、兩年以上市場營銷從業經驗
4、溝通協調能力強，具備良好的團隊素質
5、具備有較強的開拓市場能力
6、有多年豐富的銷售經驗，熟悉各類文件的管理及部門辦公室的所有業務，對酒店的瞭解和認識有一定的深度，並且熟悉周邊客戶群和酒店市場。
三、崗位職責
1、熟悉、掌握飯店產品情況，瞭解飯店客房、餐飲和其它設施、服務的銷售資訊。
2、調查與分析競爭對手狀況，掌握有關競爭對手的產品、價格及推銷活動情況。
3、協助總監製訂年度營銷計劃，並按季度對計劃進行調整，負責控制計劃的實施。
4、組織銷售人員一起設計銷售促銷活動及飯店的產品組合。
5、對一些重要客戶，特別是主要旅行社、航空公司、使館和重要的公司進行有關鑑定銷售合同方面的銷售訪問。
6、檢查每月客戶產量並調查無產量客戶的原因。
7、解決、協調客戶對酒店提出的任何意見。
8、協助總監起草飯店年度市場計劃，包括飯店市場銷售計劃，飯店廣告計劃，飯店宣傳推銷及公共關係發展計劃。
9、協助總監指導酒店對外及對內的各項廣告宣傳活動，並作出銷售活動、廣告宣傳活動及公共關係活動的預算
10、協助總監指導酒店對外及對內的各項廣告宣傳活動，並作出銷售活動、廣告宣傳活動及公共關係活動的預算。
11、與各相關部門保持良好協作關係，並使得內部資訊流暢。
12、檢查每位銷售人員的精神面貌及儀容儀表，以達到一名專業的'酒店銷售人員。
13、注意收集客戶對酒店的反饋意見，並及時傳達給各有關部門以不斷提高酒店服務質量。
14、組織內部員工定期培訓，使每位銷售人員瞭解、掌握自身工作的不足。
崗位職責：
1、協助部門經理處理採購部的日常工作。
2、協助部門經理領導採購部門按部門的工作職能做好工作。
3、協助部門經理制定部門發展規劃和年度採購計劃，並負責組織原材料供應。
4、協助部門經理定期組織員工進行採購業務知識的學習，精通採購業務和技巧，培養採購人員廉潔奉公的.情操。
5、帶頭遵守原材料採購制度，杜絕不良行為的產生。
6、控制好原材料批量採購，避開由於市場不穩定所帶來的風險。
7、協助部門經理與財務、審計部門配合，進行與採購相關的稽核及成本的控制。
8、蒐集原材料相關行業技術資訊、市場資訊、為部門或公司提供採購決策。
9、完成上級交辦的其它任務。
任職要求:
1、採購、供應鏈管理相關專業畢業，本科及以上學歷，1以上相關工作經驗。
2、具備採購供應、統計分析及物流管理相關專業知識。
3、具備較強的判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執行能力。
4、掌握word、excel等基本辦公軟體的使用，具備基本的erp基礎知識。
【崗位職責】
1、負責區域分公司非經營性採購管理工作;
2、負責採購業務相關規章制度的建設;
3、負責採供部門各崗位職責的制定、指導、檢查與督促落實情況;
4、負責組織目標的制定,實施採購計劃,進行計劃執行情況的評估工作;
5、負責供應商的.開發工作,以及供應商的關係維護;
6、負責採購合同談判過程的監控和合同簽署的稽核工作;
7、對異常訂單的跟進處理;
8、參與公司重要產品或服務的商務談判,簽署合同並跟進落實情況;
【任職要求】
1、3年以上採購工作經驗,2年以上部門管理經驗;
2、年齡28歲以上,大專以上學歷;
3、具備較強的商務溝通和談判技巧,責任心強,能承受變化環境下的工作壓力;
4、處事靈活,且具備良好的社交能力,能夠妥善處理內、外部合作關係。
1、負責根據公司IT整體規劃跟進ERP、OA、E-HR、EAS等相關係統的執行、落地;
2、負責資訊化ERP計劃、成本、營銷等系統後臺管理。與業務部門需求溝通、需求評估、業務功能優化完善;
3、負責公司軟硬體各系統資料分析和應用推廣;
4、負責公司資訊管理系統專案論證、引進(或開發)、實施、培訓及推廣，確保企業管理系統的運作;
5、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求。
1、協助營銷總制定專案營銷策略，根據階段及銷售端反饋效果及時調整；
2、制定策略執行計劃，分配下屬工作任務，保障營銷計劃執行效果；
3、選取優質資源，制定媒體投放計劃；
4、管控合理的推廣費用，合理計劃資金使用；
5、完成上級領導交辦的其他事情。
崗位職責：
1、市場營銷、設計、媒體管理等相關專業大學專科及以上學歷；
2、3-5年以上商業地產營銷活動管理工作經驗；
3、掌握商業地產專案營銷活動推廣工作的基本流程，瞭解營銷活動推廣工作對招商進度的.配合要點；
4、優秀的公關能力、協調能力和組織能力；
5、較強的判斷與決策能力、邏輯推理和分析能力。
1、負責制訂助理對外溝通的管理制度，並推行;
2、負責根據運營資料分析，整合客戶需求狀況，並參與提出相關措施;
3、負責加強完善經銷商合同及報價，監控各類合約的簽訂、建檔工作;
4、銷售制度的規範修訂及推進實施;
5、負責銷售人員實績的核算，並督導所屬下屬進行統計、歸類並存檔;
6、負責監督所屬部門對於營銷目標的執行情況，並制訂月度營銷實績報告，呈報領
職責描述:
1、協助經理管理裝置部,包括裝置管理、計量管理等,為公司生產正常運營提供動力保障和裝置支援;
2、組織裝置管理檔案的編制工作,保證所有裝置、設施的維護與運轉在檔案規定的條件下進行;
3、組織對公司的新車間、實驗室的裝置選型工作;
4、組織和管理車間裝置安裝、驗證工作;
5、組織與參與裝置、設施事故的檢修工作;
6、推進裝置管理的各項規章制度制訂、完善流程,並負責貫徹執行。
任職資格:
1、製藥機械、機電一體化等相關專業,本科以上學歷;
2、8年以上製藥裝置工作經驗,3年以上裝置管理相關工作經驗;
3、瞭解製藥生產流程,熟悉藥廠GMP管理,熟練運用CAD製圖;
4、熟悉藥品生產的裝置效能,有組織、實施過全廠性大修的工作經驗;
5、具備良好的組織協調溝通及處理現場實際問題的能力,語言表達能力好。
1、負責多渠道選擇供應商。
2、負責供應商資格稽核，確認合格供應商，編制合格供應商目錄。
3、代表公司與供應商簽訂供貨合同。
4、負責合同評審採購物料進庫日期的確認。
5、負責向供應商傳送採購訂單，並追蹤採購訂單的.履行情況。
6、對物料按期採購入庫負全部責任。
7、負責向財務部門及時提供供應商應付款項的準確資料並負責對賬。
8、負責對本部門員工進行公司規章制度的宣傳、落實、執行工作。
9、負責對本部門員工進行思想教育工作。
10、負責依據物料需求對供應商的合作方式、誠信資格、產品價格、付款方式等方面進行裁定，並向採購員提出選擇供應商的要求條件。
11、負責對已建立供應商關係及彙集供應市場情報。
12、負責按照公司各部門物料請購和報銷流程做到服務、執行與監督，並且要及時高效地落實到位。
13、負責安排採購員必須支援生產副總的計劃統籌執行，對異常現象，要求下屬及時反饋和彙報至生產副總。
14、負責要求採購員對供應商的考評機制多同供應商互動、創新並嚴格正常地執行。
15、完成上級領導臨時交辦的任務。
崗位職責:
1)執行公司iso9001質量管理體系，組織編制質量計劃並按規定報批，主持建立專案質量保證體系，將專案質量目標分解到各部門、班組和崗位，並對施工狀況進行檢查監督;
2)參與施工圖會審，編制施工方案，向施工員及作業班組進行技術交底，對重點部位編制詳盡的作業書並指導實施，並做好跟蹤管理;
3)組織協調各工種的技術配合問題，按照總進度計劃編制日、周計劃;
4)審查工程變更通知單，及時通氣後下發至相關人員及班組;
5)組織工程樣板間(塊)的'實施，並貫徹至全體工作人員;
6)組織對分佈工程及隱蔽工程檢查驗收作業，定期對班組按事先劃分好的檢驗批進行檢查評比，將評比結果彙總成冊;
7)安排、檢查各專業工程師的工作進度、質量、規範;負責組織貫徹技術規程、規範和質量標準，認真貫徹實施各項管理制度和相關程式;
8)負責指導和檢查施工過程的各種質量記錄和統計技術應用工作，確保質量記錄的完整性，準確性和可追溯性;
9)及時向工程管理中心反饋質量資訊，為施工技術、質量第二責任人。
任職要求:
1)大專及以上學歷，園林專業。
2)8年以上本專業工作經歷，3年以上大型園林企業本崗位工作經歷。
3)熟悉國家的法律法規，各項專業質量驗收規範;瞭解造價知識，確保工程成本與利潤的管控;有施工組織協調的能力以及各專業之間的協助施工的組織能力等。
4)二級建造師(市政公用方向)且為工程師以上職稱。
一、層級關係
1、直接上級：銷售部經理
2、直接下級：銷售主管
二、任職要求
1、大學專科以上學歷，市場營銷、營銷管理等相關專業。
2、25歲以上。
3、兩年以上市場營銷從業經驗。
4、溝通協調能力強，具備良好的團隊素質。
5、具備有較強的開拓市場能力。
6、有多年豐富的銷售經驗，熟悉各類文件的管理及部門辦公室的所有業務，對酒店的瞭解和認識有一定的深度，並且熟悉周邊客戶群和酒店市場。
三、崗位職責
1、熟悉、掌握飯店產品情況，瞭解飯店客房、餐飲和其它設施、服務的銷售資訊。
2、調查與分析競爭對手狀況，掌握有關競爭對手的產品、價格及推銷活動情況。
3、協助總監製訂年度營銷計劃，並按季度對計劃進行調整，負責控制計劃的實施。
4、組織銷售人員一起設計銷售促銷活動及飯店的產品組合。
5、對一些重要客戶，特別是主要旅行社、航空公司、使館和重要的公司進行有關銷售合同方面的銷售訪問。
6、檢查每月客戶產量並調查無產量客戶的原因。
7、解決、協調客戶對酒店提出的任何意見。
8、協助總監起草飯店年度市場計劃，包括飯店市場銷售計劃，飯店廣告計劃，飯店宣傳推銷及公共關係發展計劃。
9、協助總監指導酒店對外及對內的.各項廣告宣傳活動，並作出銷售活動、廣告宣傳活動及公共關係活動的預算。
10、組織內部員工定期培訓，使每位銷售人員瞭解、掌握自身工作的不足。
11、與各相關部門保持良好協作關係，並使得內部資訊流暢。
12、檢查每位銷售人員的精神面貌及儀容儀表，以達到一名專業的酒店銷售人員。
13、注意收集客戶對酒店的反饋意見，並及時傳達給各有關部門以不斷提高酒店服務質量。
1、全面負責酒店的經營管理，對酒店經營業績負責。
2、根據集團下達的.經營指標，編制酒店年度預算及業務規劃，制定經營方案，向各部門下達業績指標。
3、結合市場實際情況分析經營管理現狀，組織制定市場營銷策略和市場開拓計劃，研究競爭對手的經營策略並制定相應。
4、建立、健全酒店管理體系，完善各項，並確保其落地執行。
5、組建管理團隊，指導培訓工作，提升酒店服務水平及員工整體素質。
6、負責對外公共關係維護，樹立良好品牌形象。
崗位職責：
1、負責專案實施的整體掌控，擬定專案實施計劃、執行、控制和協調等；
2、負責與客戶專案經理對接，客戶資源的溝通與落實，客戶內部關鍵使用者的培訓；
3、負責指導現場實施顧問工作及售後需求問題的反饋，確保軟體的應用實現；
4、負責所管轄區域的專案實施與交付的`全程管理工作，管理實施及技術運維人員，為工程行業資訊化產品提供售前支援及交付保障。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，計算機相關專業。
2、開展工作計劃性強，與各部的溝通協調準確到位，有團隊管理經驗；
3、工作思路清晰，任務管理邏輯條理性強，工作有激情，愛崗樂業。
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