渠道拓展主管的職責內容（精選28篇）

渠道拓展主管的職責內容 篇1

職責：

1、負責期刊渠道的開拓與維護，協調發行渠道和客戶資源，與客戶建立良好的關係;

2、接收訂單，及時進行訂單資料統計並按規定合理安排發貨;

3、分析收集所負責區域市場的基本情況及其圖書等方面的準確資訊，對市場動向及時把握並及時上報公司;

4、每週計劃的上傳下達，每月對當月工作總結，完成發行負責人交付的日常事務等。

任職資格要求：

1、專科以上學歷，有圖書渠道發行經驗者優先考慮;

2、具備良好的溝通能力，善於與客戶溝通，有一定的渠道拓展能力 ，維護能力;

3、較強的全域性觀念和計劃能力，熟練使用辦公軟體，掌握基本的客戶管理知識、市場營銷、統計分析等;

4、身體健康，有良好的職業道德，有勤奮、敬業的工作熱情和團隊合作精神。能適應短期出差。

渠道拓展主管的職責內容 篇2

1、收集市場競品的相關資料，包括加盟政策、開店目標等，為上級領導擬訂加盟政策及渠道規劃提供決策意見;

2、依據公司年度市場戰略發展規劃，提交個人年度開店目標與實施計劃，與上級領導商定個人年度開店指標。

3、對目標市場、意向合作市場進行調研，出具調研報告，供決策層決策;

4、主持或參與重大業務洽談，解決業務拓展中的重大問題;

5、負責新開店鋪的評估與稽核，確保新開店鋪的質量;

5、稽核各類業務合同;

6、監督應收賬款及時回籠，包括但不限於：合同保證金、裝修押金、首期貨款;

7、負責監督跟蹤店鋪開業的各環節。

渠道拓展主管的職責內容 篇3

職責：

1.渠道品類品項標準制定：主導制定各區域餐飲各區域可售/必售品項、分銷規則及標準，主導制定餐批陳列標準;

2.渠道活動設計：主導制定餐飲渠道產品月度/季度促銷規劃;

3.餐批客戶管理與商機分析：通路客戶資訊分析與客戶商機分析;

4.競品分析：競品資訊整合、深度分析及競爭應對策略方案;

5.新品渠道推廣策略：新品上市渠道推廣方案規劃設計與推進執行;

任職要求：

1.35歲以下，本科及以上學歷，經濟學、營銷管理類、市場營銷類優先;

2.三年以上快消品行業通路工作經驗，熟悉快消品通路管理;

3.熟練Office辦公軟體應用;

4.具備優秀的資料分析能力;報表呈現能力;良好的團隊間溝通、協調、整合能力。

渠道拓展主管的職責內容 篇4

職責：

1、通過舉辦講座、沙龍、客戶答謝會等各種形式，挖掘渠道方客戶資源，獨立完成市場渠道拓展及市場活動渠道合作事宜。

2、渠道開拓、渠道活動策劃、執行及重要合作方洽談及簽約、及渠道開拓工作流程控制等相關工作。

3、參加公司與渠道方舉辦的各種形式的活動，宣講政策，促進簽約。

4、系統管理來自渠道方的客戶資源，並努力促進來自渠道的客戶資源的簽約積極維繫與渠道合作方的良好關係。

5、協助業務渠道部經理完成部門各項制度、流程、檔案的製作及部門各項計劃的制定和完成工作。

6、完成上級領導安排的其它工作。

任職資格：

1、年齡在22-40歲之間;

2、大專及以上學歷，市場營銷及相關專業;

3、有市場相關工作2年以上經驗(條件優秀者可從寬);

4、對渠道開發與維護有獨到見解、善於溝通、交流;

5、正直、誠實、積極、主動、 有一定的抗壓能力;

渠道拓展主管的職責內容 篇5

職責：

1.根據市場以及工作具體需要進行市場推廣活動的策劃並制定具體的活動方案;

2.聯絡和協調合作單位，配合市場推廣活動;

3.負責市場推廣所需的資料以及禮品等，並做好市場推廣的活動預算，控制活動成本;4.全面執行市場推廣方案，並監督執行過程掌握執行進度;

5.根據市場推廣活動的效果進行評估，並編寫市場推廣活動效果評估報告;

6.定期進行市場資訊的收集和整理以及分析工作，提出合適的市場推廣創意。

任職要求：

1.有一定銷售能力，掌握相關銷售技巧;

2.工作經驗1年以上;

3.能適應出差;

4.大專以上學歷;

渠道拓展主管的職責內容 篇6

職責：

1、根據公司發展戰略及經營需求，編制公司年度總體信貸資金計劃;

2、根據融資項的要求，收集整理融資材料編制所需各類報表;

3、合理編制融資進度控制計劃，確保信貸資金及時到位，控制融資成本最小化;

4、負責公司融資業務辦理及相關貸後管理工作，確保公司生產經營資金需求;

5、控制貸款風險、對接貸款審查，按時還貸、維護公司信用;

6、建立良好的外部銀企環境，保持與銀行及相關業務部門的良好合作關係，保證融資業務順利進行。

要求：

1、全日制大學本科及以上學歷，財務管理、會計、金融等相關專業;

2、有中級會計師經驗或具備崗位相關資質、證書;

3、三年以上 融資管理相關工作經驗，25-35歲;

4、具備會計、金融知識 ，擁有金融行業從業經驗，具有良好的溝通協調能力及優秀的談判技巧和商務談判能力，熟悉多種融資模式;

5、具有金融機構，大型國企相關崗位 工作經驗者優先。

渠道拓展主管的職責內容 篇7

1)針對與運輸相關的異常，與承運商溝通，配合客戶將異常處理完畢;

2)每月對承運商的KPI考評情況彙總，發給運營總部參考和改善;

3) 針對KPI考評不合格的承運商，溝通尋找解決處理方案;

渠道拓展主管的職責內容 篇8

職責：

1、公司統一帶薪培訓(學習公司制度、作業流程，瞭解產品知識);

2、公司提供優質客戶資源，約客戶上門溝通方案、簽訂合作協議;

3、核查客戶提供的資料檔案的真實性，為客戶細節做好處理準備;

4、確保客戶資質良好，評估客戶資產，協助及為客戶提供真實的方案;

5、定期與合作客戶進行一對一溝通,建立良好的長期合作關係;

6、負責團隊培訓、管理、輔佐團隊開創業績;

職位要求:

1、男女不限，18-35週歲，普通話標準流利，有過一定銷售經驗;

2、反映敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

3、喜歡銷售行業，對交易具有濃厚興趣，有經驗者優先考慮;

4、有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神;

渠道拓展主管的職責內容 篇9

1.管理運輸部日常工作。

2.管理客戶運輸訂單，對承運方下達任務，車輛調配，運輸在途監控，訂單和資料管理，運輸異常處理。

3.負責管控運輸作業質量及進行成本分析優化，包括各專案KPI、運輸成本、承運商KPI等。

4.負責彙總分析運輸資料，提交運輸報表。

5.對承運商進行日常管理和考核，根據業務需求擴大及更新供應商資源。

6.對下屬人員進行業務指導、培訓及工作考核。

7.完成領導的其他任務安排。

渠道拓展主管的職責內容 篇10

職責：

1. 負責機構渠道的合作開發，拓展第三方財富機構等機構客戶及各類代銷渠道，對客戶需求進行持續跟進和及時反饋，建立長期關係;

2. 參與地產私募基金產品營銷策劃、談判、產品規劃，協調各部門完成相關的各類會議、路演的策劃和組織，完成基金募集目標;

3.分析客戶的綜合理財需求，協助產品部門設計適合客戶的私募地產基金產品;

4.跟蹤調研私募行業發展情況，跟蹤行業發展動態，建立市場化的銷售管理體系;

5.通過多種營銷模式、渠道和市場活動，開發高淨值客戶，與高淨值客戶保持業務聯絡，有針對性的對潛在客戶進行推薦和維護。

任職要求：

1.大專及以上學歷，金融經濟類專業優先考慮;

2.有積極意願從事私募地產基金產品財富管理工作，從事過地產私募基金或銀行、財富機構從業經驗者優先。

3.一年以上金融機構私人銀行經驗，或兩年以上貴賓理財經驗，或三年以上普通理財經驗;。

4.誠實守信，認真細緻，具有出色的人際溝通能力。

渠道拓展主管的職責內容 篇11

職責

1、負責公司IT系統建設及資訊化維護與管理;

2、負責公司辦公裝置和網路維護與管理;

3、負責公司資訊化專案建設等。

任職資格

1、大學專科以上學歷，計算機等相關專業;

2、具備5年以上服裝行業IT管理和實操經驗;

3、對公司辦公硬體和網路的安裝、維護比較精通;

4、對服裝管理系統的操作和系統實施比較熟悉;

5、熟悉服裝公司業務流程，具有獨立操作IT系統工程或專案經驗;

6、具備務實的敬業精神和良好的職業素養。

渠道拓展主管的職責內容 篇12

1、負責訂單的接收、評審、協調出貨的安排;

2、負責排產單的製作;

3、生產計劃的制定，物料進度跟催，物料的控制;

4、負責生產進度控制，異常協調處理;

5、生產資料的統計分析，產能規劃;

6、主導生產協調會、參加周例會，如實報告生產計劃執行情況，提出有效建議;

7、完成上級領導安排的其它工作。

渠道拓展主管的職責內容 篇13

職責

1、負責機房的日常維護，保證機房環境、裝置使用，裝置維護保養，操作等方面符合專業標準;

2、負責公司電腦的軟體維護，硬體維護、網路維護;

3、負責OA系統維護，配合各部門進行流程編寫及人員培訓;

4、負責企業郵箱維護，相關技術問題解決;

5、負責視訊會議系統維護，相關技術問題解決;

6、負責安防監控系統維護，相關技術問題解決;

7、完成上級佈置的工作指令及其它相關工作;

崗位要求：

1、大專及以上學歷。計算機相關專業優先;

2、熟悉常見辦公軟體和外設的安裝、配置、排障。

3、熟悉主流作業系統，熟悉企業相關業務系統，並對企業相關業務系統有一定的管理能力及負責客戶端的除錯及安裝。

4、熟悉OA軟體，熟悉SQL資料庫，具備一定程式設計能力。(熟悉通達OA系統優先)

5、掌握計算機網路相關知識，熟悉各種網路裝置的設定。

6、能夠積極響應並完成部門分配的工作任務。具備良好的職業素養，工作熱情積極，服從上級管理要求。

渠道拓展主管的職責內容 篇14

職責：

1、負責公司辦公裝置維護管理、電腦軟硬體的維護，確保網路通暢無異常、公司應用系統的維護，資訊化專案實施規劃;

2、公司計算機所需軟體的安裝及維護更新;

3、每月定期檢查網路硬體設施，伺服器執行情況，更新病毒庫，防毒軟體，處理各類異常情況;

4、為個部門提供IT技術支援和協助，更好地提高辦公效率和實現流程化;

5、負責專案的WIFI覆蓋工程及跟進日後的維護;

6、公司的公眾號開發及日後維護工作;

7、辦公裝置採購維護、網路維護等管理工作;

8、資訊化專案實施規劃;

9、為各部門提供IT資訊類工作的協助與支援及實現辦公流程化。

任職者要求

1、大專及以上學歷，計算機或計算機通訊等相關專業;

2、有三年以上工作經驗，具備商業地產購物中心或百貨零售系統實施及管理經驗優先考慮;

3、有在大型地產公司負責商業系統資訊化建設的經驗優先考慮，具有良好的邏輯抽象和學習能力;

4、具備網路的分析判斷及解決問題的能力;

5、對辦公軟體和相關辦公裝置操作和維修有較豐富的經驗和良好的解決故障的能力;

6、良好的溝通協調能力，良好的團隊精神、服務意識。

渠道拓展主管的職責內容 篇15

職責：

1、負責購物中心管理系統維護，包括功能設定、資料備份、操作人員培訓等;

2、數採、客流、停車場、廣場 wifi、能耗分析、IT 機房等 IT 專案的硬體裝置、銀聯裝置、綜合佈線和網路交換的建設和運維;

3、負責託管伺服器和外網平臺的維護、備份;

4、協調 IT 外包外委公司工作進度、監督考評工作質量;

5、專案內部 IT 固定資產管理、半年，年度盤點。

任職要求：

1、本科及以上學歷;

2、3年以上相關商業專案工作經驗，有大型租賃系統、CRM、OA使用經驗;

3、熟悉至少一種程式語言，熟悉SQL資料庫結構，有WEB應用開發經驗，網路硬體維護等知識。

渠道拓展主管的職責內容 篇16

1、負責維持公司與各家金融機構的合作關係;

2、負責撰寫融資可行性分析報告及相關資料的收集和編制;

3、協助尋找融資資本，全面規劃融資專案;

4、協助引入外部資金，設計集團融資模式;

5、協助各子公司制定和規劃融資方案;

6、負責跟蹤融資業務的各個過程，保證專案的時間節點順利按時完成;

7、熟悉各家銀行融資審批;

8、流程且熟練掌握專項業務知識。

渠道拓展主管的職責內容 篇17

職責：

1. 依據公司既定網路規劃，搭建並維護公司整體網路及資訊系統，確保其支撐公司運營;

2. 負責業務系統(U8/TQ/ERP/收銀系統等)，內部管理系統(釘釘/企業QQ等);

3. 負責公司及門店IT桌面運維及硬體管理維護管理工作;

4. 負責收銀系統功能開發、迭代更新測試，維護與升級管理，保障系統正常執行;

5. 負責公司所有裝置相關物資管理及維護工作，包括緊急突發事件處理;

6. 按時完成領導交辦的其他工作任務。

任職要求：

1. 大專以上學歷，3年以上伺服器管理經驗，計算機等相關專業;

2. 熟悉各大系統軟體的功能開發，精通桌面運維;

3. 具有保密意識、安全意識、測試意識、備份意識;

4. 學習能力強，並具有極強的執行力、溝通能力和協作能力。

渠道拓展主管的職責內容 篇18

1、負責接收業務意向訂單詢期並組織評審及回覆，接收業務部的銷售訂單，並組織材料安排生產確保按期交付;

2、負責根據訂單、物料、人力合理安排生產計劃並組織實施;

3、負責跟蹤落實生產進度的達成，確保準時完成生產任務，當出現異常時能及時調整計劃，讓訂單順利出貨;

4、負責能夠根據公司現狀建立基礎數椐統計和分析，配合相關部門優化ERP系統執行;

5、能夠根據公司現有狀況，編制採購物料計劃和追蹤表，跟催達成物料的交期，確保生產按計劃進行;

6、負責組織並協調物料異常和生產進度異常處理會議;

7、負責公司特殊訂單的物料與生產進度的追蹤，確保準時完成;

8、負責各類生產與物料計劃資料報表的制定和報送;

9、負責本部門人員的工作安排、調配和培訓工作,並協助ISO辦公室對所屬部門的考核工作;

渠道拓展主管的職責內容 篇19

職責：

1、各部門及門店系統問題對接及處理;

2、辦公室網路系統維護及處理;

3、對其他部門個性化資訊系統的開發要求進行設計和維護;

4、對各資訊系統專案運維，升級等管理工作;

5、協助負責公司各軟體系統、硬體系統及機房的正常運轉;

6、強烈的責任心，面對壓力具備分析和解決問題的能力，較強的溝通能力和協作精神;

崗位要求：

1、大專以上學歷，28-40歲左右;

2、計算機專業;

3、兩年以上公司軟體管理經驗，有影院相關工作經驗優先;

4、熟悉PC機硬體維護，網路裝置基本維護，對伺服器、路由器能夠熟練操作及維護，具備故障診斷和處理能力;

5、熟悉網路佈線、公司電話佈線、門禁管理等;

6、負責辦公裝置的維護及簡單維修;

7、熟悉收銀機、POS機、稅控機等工作原理，負責維護及廠家溝通;

8、熟悉影城鼎新系統操作，熟悉OA系統流程的更改。

渠道拓展主管的職責內容 篇20

職責：

1、 根據公司的發展狀況，負責分析、制定公司融資需求、策略和計劃，供領導決策;

2、 做好融資渠道分析，根據公司現有資源，提出具體融資、擔保、資金管理方案並組織實施;

3、 負責對融資專案進行策劃，負責與金融機構進行洽談和對接跟進;

4、 負責融資渠道的發掘、維護;

5、 確保融資款項資金按時到位，統籌安排資金計劃及還款事項;

6、領導安排的其他事項。

要求：

1、本科以上，金融或財經類專業;

2、3-5年銀行、金融機構或企業財務、企業風控等從業或對接經驗，豐富的融資專案經驗，熟悉金融機構融資業務，在各類金融機構有熟悉的關係網路。有供應鏈融資經驗尤佳;

3、掌握一定的財務技能，具有良好的資金運作能力、協調和管理能力、責任心強。

渠道拓展主管的職責內容 篇21

職責：

1、對工程類合同回款、合同應收、合同確收有較強的理解;

2、對訂單類發貨、回款、發票、應收賬款管理有較強的瞭解;

3、負責職責範圍內的業務流程優化及實施，過程管理和推動業務板塊持續優化;

4、負責AR發票對賬和客戶發貨對賬;

5、負責監控公司客戶資料、壞賬監測和報告;

6、熟悉稅率調整對應收賬款的影響，瞭解應收開票的原則;

7、熟悉會計準則關於收入確認的內容，並能運用到實際業務中，指導回單員收入確認;

8、瞭解供應鏈金融及電子票據，能夠及時對回款、收票做賬務處理;

9、應收團隊管理。

任職資格:

1、至少3年相關會計工作經驗;做過工程專案公司應收板塊優先

2、會計領域：有中級會計證優先，熟悉團隊工作分配;

3、收集和處理問題的經驗，具有準確和清晰的溝通能力(口頭和書面);理解和解決問題的能力;具有較強的職業道德、有職業成熟度、彈性和靈活性、抗壓能力強;

4、語言能力：粵語(能聽懂必須)

渠道拓展主管的職責內容 篇22

職責：

1、負責系統及產品需求分析和架構設計，負責產品的二次開發和新功能開發工作;

2、負責產品開發進度管理，軟體專案規劃設計、制定具體專案實施方案;

3、負責產品開發難點的技術分析，制訂相關的技術解決方案，確保產品的按質交付;

4、參與制定設計及實現技術規範，根據設計文件或需求說明完成程式碼編寫、除錯、測試和維護;

5、專案的開發過程管理;

6、配合開發總監進行技術決策，開展技術風險評估工作;

7、負責所轄開發團隊的組建及管理工作。

8、對團隊成員進行技術培訓與輔導。

任職要求：

1.2年以上(C#)開發經驗，至少在一個大型專案中擔當核心開發人員。

2.熟悉B/S開發模式，熟悉 MVC，，NHibernate，JavaScript，jQuery等技術。

3.熟練使用SQL Server，Oracle 等資料庫。

4.具備良好的團隊合作精神，並有優秀的團隊建設與組織領導能力;

渠道拓展主管的職責內容 篇23

1、積極拓展各種融資渠道，建立並維護良好的銀企關係;

2、負責編制並提供符合融資要求的授信材料，保證資料的準確性、及時性、完整性，完成本公司的融資計劃;

3、根據授信條件辦理抵押擔保手續，稽核融資相關合同文件，在授權範圍內辦理融資業務;

4、根據融資要求，配合銀行提供貸款使用的相關合同、進賬單、發票等;

5、妥善保管貸款合同、抵押擔保合同、股東(董事會)決議等相關法律檔案，及時統計授信和擔保資料，做好銀行貸後管理工作;

6、及時完成貸款卡年審和資訊清查;

7、負責資金計劃測算和安排;稽核下屬公司銀行，現金各類報表;

8、配合上級制定年、月度目標，平衡推進目標任務的實施;

9、完成上報集團的各類資金報表;

10、上級交辦的其他工作。

渠道拓展主管的職責內容 篇24

職責:

1、協助建立應收賬款管理工作的相關規則及制度。

2、相關業務流程梳理、流程資料線上化工作協助。

3、出具應收賬款管理報表、提供分析報告，給予風險預警提示。

4、與營銷溝通協調相關工作，重點專案回款跟進。

任職資格:

1、財經類專業，本科及以上學歷;會計中級或以上職稱。

2、製造業應收崗位3年以上對賬經驗。

3、熟悉用友軟體;熟悉操作SAP成本相關操作。

4、有製造業全盤賬務處理經驗優先;具備團隊管理經驗。

渠道拓展主管的職責內容 篇25

職責：

1、協助上級領導進行部門分析、制定公司投融資需求、投融資策略和計劃;

2、可行性分析報告、商業計劃書、專案融資方案等編制;

3、與融資相關機構具體溝通、談判、落實、測算分析，研究環境政策。

任職資格：

1、 本科及以上學歷，投資、金融或其他經濟類相關專業;

2、 具有3年以上銀行、基金等金融機構相關工作經驗者優先，有私募基金、開發貸專案經驗者優先;

3、 具有豐富的融資渠道和業內廣泛的人際關係;

4、 具有有良好的融資分析能力和判斷能力;

5、 金融知識紮實，熟練掌握融資流程和專項業務知識;

6、 有較強的談判技能，具備良好的溝通能力;

7、 善於處理複雜的人際關係，能夠承受高強度的工作壓力

渠道拓展主管的職責內容 篇26

1. 公司IT系統的負責人，IT系統建設方案、維護、管理等責任人(或者專業公司的支援下)：

(1) 裝置等硬體系統的建設和維護：網路，辦公裝置，專業裝置;

(2) 辦公和開發軟體系統：郵件系統、辦公軟體、專業軟體、網站系統;

(3) 業務支撐系統(待建)：產品資料系統、銷售、售後等管理系統、問題單處理系統;

(4) 公司資料安全策略;

2. 公司網路維護(或者專業公司的支援下)：

(1) 公司區域網建設、配置、維護：伺服器、路由器、閘道器等;

(2) 公司服務管理：登入管理、儲存劃分、資料備份等;

(3) 網路IP地址管理、VPN、賬號密碼等;

(4) 公司網路安全運營：病毒查殺，日誌分析;

(5) 故障處理;

3. 辦公裝置管理：

(1) 各種辦公、生產用電腦、印表機等裝置的運營維護;研發生產等專用裝置的維護由專業部門的同事負責;

(2) 辦公裝置的選型，採購建議，日誌管理等;

(3) 辦公室裝置的軟體維護、OA系統維護和配置管理、專業軟體的License管理;

(4) 辦公裝置的安全管理：資料安全、訪問許可權控制;

4. 公司網際網路資源管理(在專業公司的支援下)：

(1) 公司網站的維護更新;

(2) 公司郵箱系統管理;

5. 公司專業IT系統管理(待建設、在專業公司的支援下)：

(1) 公司資料安全方案和管理;

(2) 產品開發管理系統建設和管理;

(3) 銷售、售後管理系統建設和管理;

渠道拓展主管的職責內容 篇27

職責：

1、協助進行財務測算、產品設計、投資分析報告等檔案的撰寫等，為基金的設立和募集提供足夠的支援;

2、協助基金經理完成各方案的擬定及實施，以及相關的客戶服務與營銷;

3、參與、協助專案洽談、盡職調查、部門協調、跟蹤與控制，對基金專案發展等經營活動提供建設性的方案。

4、有良好的資源整合和對外合作意識;配合公司及市場戰略進行外部合作方的拓展，開發並維護公司與相關機構、企業的合作關係;

5、管理分配好部門內部工作與協調;監督對於投資專案的執行情況，及時提出建議和諮詢意見。

任職要求：

1、本科及以上學歷，金融或投資相關專業全日制本科及以上學歷背景;

2、對私募基金市場和產品有著深刻的理解，曾在基金公司、券商、信託公司、銀行投行部等從事過基金產品設計、信託設計或理財產品設計;

3、熟悉並瞭解房地產開發流程，具備地產/地產基金工作經驗者優先;

4、具備基金從業資格證書優先。

渠道拓展主管的職責內容 篇28

1、依據訂單需求，組織編排物料請購計劃和主生產計劃排配，進行定單評審，編制、規劃、整合資源及需求，並檢視資源狀況;;

2、組織實施生產計劃，並確保生產計劃能夠實施和完成;

3、跟進與協調生產進度，對影響到生產計劃或交期的問題(包括人、機、物及現場管理中的異常)及時反饋出來並督促責任部門快速解決，必要時調整生產計劃。

4、統籌協調工程/品質/生產/採購/倉庫/銷售等部門，解決生產出貨異常，依據訂單要求完成生產入庫;

5、對物流反饋的異常，及時給出處理措施並修正相應的發貨和採購計劃，落實每日生產月計劃、周計劃、日計劃的編排，對生產訂單負責，協調影響生產計劃的各項異常;

6、完成公司及本部門的工作指標，同時組織安排培訓，不斷提升部門內人員專業技能。