【導語】：堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。那麼，今天小編為大家帶來的是關於創新黨內政治生活模式範文，希望對大家有所幫助!
【創新黨內政治生活模式範文】一
一、背景和起因
堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。但是，在一段時期內，國有企業中出現黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，企業黨建核心隊伍重業務輕黨建現象突出。xx大以來，中央對國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設提出“五個堅持”的總要求，全面從嚴治黨要在國有企業落實落地，必須從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起，中國電信寧波分公司黨委在實踐中坦誠面對問題，從規範黨內政治生活，提升國有企業黨建核心隊伍能力入手，“針對不同群體、確定不同主題、採用不同形體、塑造共同整體”，實抓巧抓企業黨建工作，打造出務實創新的黨建工作體系，探索實踐出“互動、溝通、交流、分享、共創”的“先鋒沙龍”平臺，著重提高黨員幹部的“一崗雙責”意識與綜合履職能力，充分發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用，推動企業全面深化變革、持續健康發展。
二、做法和成效
為實現“先鋒沙龍”平臺的有效運轉，公司黨委追求卓越，探索出系統嚴密的“紅色魔方”運轉體系，通過對“紅色魔方”六個面的精準構建，使每一個面的特定作用都得到充分發揮，帶動“紅色魔方”圍繞中心科學運轉，推動“先鋒沙龍”平臺高效持續發力，源源不斷地為企業黨建供給紅色能量。
一是築牢“紅色魔方”定位面——建造“黨建地標”
公司黨委認為，要認真貫徹落實黨中央關於加強黨對國有企業領導的精神，就必須立意高遠地構建“紅色魔方”定位面，聚焦政治、思想、組織上的領導力滲透，圍繞內強素質與外塑品牌兩大方向，發揮“先鋒沙龍”的“黨建地標”作用。
(一)彰顯紅色軍校功能，打造黨建核心隊伍。公司黨委在舉辦沙龍的過程中特別注重彰顯其“三訓功能”：一是經常性集訓，幫助黨員幹部專心聆聽、靜心思考，反覆研習黨中央的有關檔案精神要求，進一步提升黨員幹部的黨性修養;二是針對性輪訓，幫助各個層面的黨員幹部深入瞭解崗位職責、掌握黨建工作方法，進一步提高自身綜合履職能力;三是聚焦性特訓，幫助黨員幹部與時俱進地掌握新常態下黨建工作的新思路與新方法，從而提升企業黨建核心隊伍的整體素質。
(二)編織黨建互聯紐帶，構建紅色先鋒團體。20xx年12月，公司黨委邀請寧波市移動、聯通、郵政、電力、石化、石油、公交、水務、燃氣九家公用事業服務單位黨委共同參與，創意發起成立“國企改革發展先鋒行動共同體”，探討新常態下加強國企黨建的新思路與新方法。各兄弟單位黨委通過“先鋒沙龍”平臺實現了黨建工作的資源共享、案例共享與經驗共享，“先鋒沙龍”既成為了聯絡兄弟單位黨委的互聯紐帶，又成為國企跨行業黨建共建紅色先鋒智慧平臺。
二是豐富“紅色魔方”內容面——開啟“全息投影”
公司黨委認為，組織策劃“先鋒沙龍”既要緊密圍繞中心，更要謹記“內容為王”，要全方位地做好主題設定、素材整合、要點提煉、內容展示及反饋評估等工作，面面俱到地構建“紅色魔方”內容面，開啟“先鋒沙龍”的“全息投影”功能。
(一)精心雕刻六個模組，廣泛覆蓋關鍵人群。公司黨委精心雕刻“紅色魔方”內容面，針對黨委書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員、黨支部書記與黨建工作方法的六個模組，邀請了341人次參加，對每個模組的物件提出了清晰的定位：如黨委書記要圍繞三個“+”、組織委員要聚焦“四個對標”、宣傳委員要強化“四在功能”、紀檢委員要注重“三個維度”、管控與後端黨支部書記要面向三個“第一線”、市場前端黨支部書記要提升“五力”、黨建活動要通過“6+4”手段創新開展等。
(二)高度聚焦顯現實效，立體充實沙龍內容。在科學設定沙龍主題的基礎上，公司黨委從教案面與時間線兩個維度出發，多措並舉地充實沙龍內容。一是定製與時俱進的教案素材。每期沙龍結合當下時事熱點、xx重要講話精神、企業黨建和經營工作實際備好教案內容，強化“先鋒沙龍”教案內容的高度、深度與廣度。二是配套起轉承合的輔助素材。每期沙龍都在會前列出讀物清單，會中設定互動環節，會後佈置實踐任務，通過對沙龍前中後三個時點的環節把控，幫助黨員幹部有效提升自我綜合素質。
三是創新“紅色魔方”方法面——開啟“偏振視野”
公司黨委認為，要構建制度驅動、團隊互動、成效生動的“紅色魔方”方法面，就要巧妙開啟“偏振視野”，站在全域性的高度探索創新形式，將“先鋒沙龍”辦出成效、辦出特色、辦出品牌。
(一)創新開展模式。一是組織體系化。領導掛帥，公司黨委書記擔任牽頭人，全程參與相關工作;系統推進，年初制定全年推進計劃，為一整年的沙龍活動舉辦定下基調;上下聯動，“先鋒沙龍”由公司黨委主辦、各經營單元黨委分別承辦。二是要素多元化。“先鋒沙龍”具備“六+四”標準要素：“六”即六項功能——既是黨建工作總結會、微型述職會，又是黨建任務佈置會、學習研討會，更是黨建頭腦風暴會、鼓勁加油會;“四”即四個視角——與會人員要從與會者視角、公司視角、黨員視角和群眾視角多維度地思考問題，認真探尋符合企業實際的黨建工作方法。
(二)創新互動模式。一是強化互動有效性。“先鋒沙龍”在形式上增添了經驗分享、隨堂測試、專項競賽、課題研討、成果記憶回顧、創新方法思考、開放性頭腦風暴等多樣形式的有效互動，幫助黨員幹部更好地吸收黨建專業知識、掌握實操技能。二是注重載體功能性。公司黨委專門配套開設了黨建電子專欄，向全體黨員發放了《黨員幹部提示卡》，上面列出了“共產黨員微訊號”、“學習微平臺”、“企業黨建參考報微訊號”等黨員學習交流掌上平臺二維碼，開展了《百堂視訊微黨課》活動，鼓勵黨員幹部用視訊形式記錄講黨課的風采，將新思路、新方法、新能量輸送到全體黨員中，擔當好傳達沙龍精神的關鍵人角色。
四是拓展“紅色魔方”活動面?——釋放“雲端勢能”
公司黨委認為，要使“先鋒沙龍”將黨建紅色能量傳遞到每一位黨員身上，關鍵在於構建好“紅色魔方”活動面，源源不斷地釋放每期沙龍想要傳導的“雲端勢能”，持續強化全體黨員的感知。
(一)“一支部一品牌”，彰顯團隊風采。為了使黨組織生活聚焦引領展風采，公司黨委率先打造出了思路引領、制度標準、活動實踐、學習鼓動、載體創新、企業文化六個類別共計29個黨建活動品牌;各黨支部認真梳理20xx年以來黨建工作亮點，並結合黨支部實際特點，打造出了93個黨建活動品牌、255例黨建活動案例。公司黨委提煉整合“一支部一品牌”的精華內容，精心製作成31塊大型展板，並編制了《紅色印記-中國電信寧波分公司黨建和企業文化品牌集萃》畫冊發給黨員，幫助黨員進一步強化組織歸屬感與榮譽感。
(二)“黨建+”創新工作，打造黨建智庫。公司黨委在全體黨支部中啟動設立了寧波電信“黨建+”創新工作站，要求各單位黨委(總支)及各黨支部“圍繞小命題，聚焦微課題，打造微智庫”，圍繞企業熱點、難點和弱點問題，選題立項、攻堅克難，使黨建工作真正融入到企業各項生產經營工作之中，推動企業全面發展。今年以來，公司黨委共收集了“黨建+”創新課題73個，研究內容廣泛涵蓋黨建工作和經營發展兩大方面，為推動企業“兩條主線”的有機融合開啟了創新之門。
五是強化“紅色魔方”成效面——聚焦“知行合一”
公司黨委認為，“紅色魔方”的成效面是沙龍執行的核心要義，必須聚焦“知行合一”的實效彰顯。
(一)抓實前期組織工作。為確保每期“先鋒沙龍”內涵深刻、實效顯現，且能發揮長久的影響力，公司黨委從五個層面著手，抓實前期準備工作：一是深入思考，設定沙龍主題、制定具體方案;二是反覆研討，圍繞沙龍主題準備個性化的教案內容，定下沙龍的主基調;三是調研訪談，根據實際情況進一步補充教案內容;四是創意策劃，在沙龍中設定互動交流環節，活躍現場氣氛、提升實操技能;五是實踐打磨，通過多種方式幫助黨員幹部將學習的理論知識應用到工作實踐當中，檢視沙龍的成效。
(二)重視後期反饋工作。一是建立反饋機制。公司黨委針對每期“先鋒沙龍”都會佈置“家庭作業”，要求黨員幹部獨立完成。通過認真評估反饋上來的“家庭作業”，因地制宜地提出修正方案、給予指導建議，幫助各級黨組織更好地開展黨建工作。二是觸發末端感知。公司黨委要求黨員幹部通過“三會一課”等形式向組織內黨員傳達每期沙龍的關鍵內容，將沙龍精神觸發到黨組織的最末端，擴大沙龍的影響力，全體黨員呈現“知行合一”的良好氛圍。
六是彰顯“紅色魔方”宣傳面?——借力“網際網路+”
公司黨委認為，要充分應用網際網路思維來做好黨建宣傳工作，就必須精心策劃佈局，形成一張立體覆蓋的傳播網路，使“紅色魔方”的宣傳面功能得到有效彰顯。
(一)紅色專欄精彩紛呈。一是編好《黨建工作一圖清》專欄，將黨建工作的思路、重點、舉措等以“一圖清”形式在內網平臺上進行展示，作為黨建工作風向標。二是編好《先鋒沙龍》專欄，在內網平臺上宣傳每期沙龍的關鍵內容，強化沙龍精神的宣貫作用。三是編好《紅色亮點》專欄，提煉有特色、可推廣的黨建工作亮點與模範黨員事蹟等，通過《紅色亮點》專欄進行復制推廣。四是做好視訊展播工作，拍攝黨建主題視訊並在各個渠道進行展播，對內宣傳模範典型、對外展現黨建工作形象。
(二)黨建宣傳碩果累累。公司黨委非常注重擴大“先鋒沙龍”的影響力，持續拓展對外宣傳渠道，使每期沙龍都受到了社會媒體的廣泛關注，《“國字號”黨建抱團發力》、《寧波電信黨委以“四在”要求強化黨建宣傳作用》等多篇黨建活動報道及黨建工作經驗報道先後被黨建網、人民網、中新網、新華報業網等百餘家熱門電子媒體報道轉載，同時還被《人民郵電報》、《都市快報》、《寧波日報》等主流報刊選登，《寧波分公司豐富黨建載體內涵》等黨建工作經驗還被中國電信集團公司納入《決策參考》選登。此外，公司黨委精心拍攝的《先鋒沙龍》主題視訊及圍繞企業黨建活動拍攝的《黨旗飄揚 黨徽閃光》、《我的崗位我擔當》、《“三嚴三實”我踐行 黨員幹部當先鋒》、《“三力彰顯”展風采》、《“七一”我們看黨建》等黨建主題視訊，也在各個媒體渠道上廣為傳播，引發了社會各界的熱烈反響。
三、啟示和探討
“先鋒沙龍”平臺的成功搭建，“紅色魔方”體系的巧妙運轉，培養鍛鍊了國企黨建核心隊伍，為夯實企業黨建基礎發揮了巨大的推進作用。一是組織開展單元性。各經營單元黨委輪流承辦“先鋒沙龍”，體現了“紅色魔方”的空間分配優勢，有效提升了各經營單元黨委開展黨建活動的能力。二是參會人員有機性。每期“先鋒沙龍”邀請特定人群參加，體現了“紅色魔方”的活動編碼優勢，精準提升了各個層面黨員幹部的綜合素質。三是內容作用創生性。“先鋒沙龍”十分注重對沙龍內容的篩選提煉，體現了“紅色魔方”的內容價值優勢，打造出了黨建工作的微智庫，切實提升了各級黨組織解決實際問題的能力。四是功能發揮組合性。“先鋒沙龍”致力於優化企業黨建的方方面面，體現了“紅色魔方”的力量組合優勢，全面提升了國企黨建的核心引領價值。五是黨內生活的示範性。黨員幹部通過“三會一課”等形式將沙龍精神觸發到黨組織的最末端，體現了“紅色魔方”的標杆引領優勢，通過“先鋒沙龍”的示範，提升各級黨組織黨內政治生活質量。
為了更好地貫徹落實xxxxx關於進一步加強黨對國有企業領導的講話精神，寧波電信黨委將進一步把“先鋒沙龍”這個黨建學習實踐互動平臺打造好，更好地培養鍛鍊國企黨建核心隊伍，使之真正發揮好國企黨建領導核心與政治核心作用，為推動企業全面變革創新、持續健康發展做出積極貢獻。
【創新黨內政治生活模式範文】二
一、實施動因
農村集體經濟是實現農民共同富裕的重要手段，是建設社會主義新農村的重要基礎。發展壯大村級集體經濟，對於增強基層組織凝聚力、號召力和戰鬥力，鞏固黨在農村的執政基礎，都具有十分重要的意義。一方面，是建設服務型黨組織的需要。發展壯大集體經濟，有利於增強農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。農村黨支部要發揮好領導核心作用，必須發展壯大集體經濟，有了必要的物質基礎，發揮作用才有可能。實踐證明，一些先進基層黨組織之所以說話沒人聽，辦事沒人跟，也是因為他們沒有帶領群眾發展壯大集體經濟，處於窮家難當的困境，不但不能為群眾提供必要的服務，而且在建設基礎設施、興辦民生事業等方面，還要向群眾索取，甚至村幹部的工資都解決不了，影響基層黨組織的服務功能的發揮。另一方面，是破解農村發展難題的需要。由於村集體經濟收入來源窄，相當一部分村集體原始積累底子薄，有的甚至是空殼村，連正常的工作需要都難以維持，村級組織開展活動困難，組織和帶領農民發展經濟的能力不強，甚至造成了個別村級組織“軟、散、癱”的狀況，如果不採取措施改變這種局面，勢必嚴重影響農村經濟發展，影響農村社會穩定，影響農村基層政權建設。
二、主要做法
(一)示範帶動，強力幫扶，形成推動村集體經濟展的合力。一是強化指導。成立了由縣委書記任組長，組織部長任副組長，縣扶貧辦、縣發改局、縣農業局等部門負責同志為成員的領導小組，堅持“因地制宜、分類指導、量力而行、分步推進”的原則，制定更具吸引力的政策，加大扶持力度，推進這項工作開展。二是開展試點。為發揮典型示範帶動作用，根據河店鎮香瓜、西紅柿及大王寨鎮板材產業基礎較好的情況，在這兩個鄉鎮開展了“村村集體經濟收入過3萬元”試點工作，探索形成可複製、易推廣的經驗做法，為全縣產業發展及村集體經濟增收“樹標杆”。河店鎮依託瓜菜產量大的優勢，指導村黨組織牽頭創辦領辦合作社，對種苗、化肥、農產品等統購統銷，目前，全鎮35個村全部都有了農業專業合作社，既促進了村集體經濟增收，又增加了群眾收入。二是多方幫扶。在省市選派31名第一書記的基礎上，從縣直部門抽調26名素質高、熟悉基層的人員擔任貧困村第一書記，對63個空殼村，選派後進村整頓工作組進行幫扶，實行全覆蓋，村級產業建不起來、集體經濟收入達不到3萬元，單位不脫鉤，工作組不撤回。駐村工作組吃住在村，發揮資源、資訊、技術優勢，幫助村班子制定“產業興村”規劃，確保每個村都有1-2個主導產業。縣政府辦公室駐徐樓村工作組，幫助建立了合作社，流轉土地443畝，發展洋蔥、辣椒，目前徐樓村已成為古城鎮露地菜種植示範村。
(二)廣開渠道、配強班子，奠定發展集體經濟的堅實基礎。一是強化激勵考核。制定了《20xx年度全縣村(居)黨組織書記考核獎懲辦法》和《關於推選評定優秀村(居)黨組織書記按副科級幹部工資標準提高補貼報酬的實施辦法》，把發展村級集體經濟作為村級班子任期目標考核和年度目標考核的主要指標，與村幹部補貼報酬、評先選優掛鉤，讓村級組織把主要精力放在發展集體經濟和增加群眾收入上來。縣財政列支20xx萬元作為專項獎勵資金，20xx年村集體經濟超過3萬元的，按增收比例，採取以獎代補的形式，提高村“兩委”成員補貼報酬。拿出村支部書記績效補貼總額的40%，作為激勵資金，專項用於獎勵村黨支部書記產業提升及壯大村集體經濟工作。每年評選出100名優秀村(居)黨組織書記，專門召開全縣村(居)黨組織書記大會，大張旗鼓地進行表彰獎勵。對特別優秀的，經過嚴格考核，按副科級幹部標準落實補貼報酬，積極培樹典型，加大宣傳力度，形成正確的村級經濟發展導向。對工作不力、敷衍塞責的村支部書記人進行調整。二是開展合作社帶頭人和村支部書記“雙向培養”。一方面，採取“幹部訪、群眾薦”的方式，將政治素質高、責任心強的合作社帶頭人，納入選拔視野，為其成長搭建平臺;另一方面，積極引導村支部書記領辦、創辦專業合作社，為其提供政策、技術、資金等方面的幫助。目前，全縣有214名村支部書記領辦、創辦專業合作社，從合作社帶頭人中發展黨員後備幹部197名。三是加強教育培訓。針對村產業特點，採取請進來與走出去相結合、課堂學習與現場教育相結合的方式，開展一系列培訓活動。今年以來，已組織11批共計371名優秀村支部書記到蘇州、濰坊、濮陽等地參觀學習;先後三次邀請全國知名村支部書記為全縣1116名村支部書記授課，傳經送寶。針對南北農業產業發展不平衡的現狀，積極開展南北對接，組織220名大棚發展緩慢的南部村莊的支部書記到北部瓜果蔬菜發達的河店鎮、燕店鎮、魏莊鎮等地參觀學習，組織了170名有養殖基礎的村支部書記到臨清、東昌府區等地去學習養殖，看專案、看產業。431名北部鄉鎮的“土專家”被邀請到南部鄉鎮村擔任技術指導，新發展大棚20xx多個，有效地帶動了全縣農業產業的覆蓋提升。
(三)因地制宜、選準路子，把握髮展集體經濟的關鍵環節。堅持實事求是、因地制宜的原則，指導各鎮街在與廣大幹部群眾深入座談的基礎上，召開專題黨委會，逐村梳理和探索適合各村發展壯大村級集體經濟的路子，通過多種途徑增加村集體經濟收入。主要採取了以下幾種途徑：一是針對莘縣集體土地存量較大但相當部分被農戶佔用的情況，開展了集體土地清理工作，規範發包合同，增加村集體經濟收入。同時，引導鎮街和村莊，利用集體所有道路、溝渠、坑塘和村中街道閒散地等邊角地塊，開展植樹活動，並制定了樹木管護措施，建立合理、務實、管用的個人與集體收入分成制度，為增加村集體經濟收入提供了長效的保證。莘亭街道依託縣鄉公路及生產路，採取村集體與群眾合作受益的辦法，植樹8萬多棵，採取輪伐的方式，村集體可增收280多萬元。二是積極創辦農業專業合作社。莘縣是農業大縣，瓜果菜菌產量大，村黨組織通過領辦、創辦農業專業合作社，統一購銷，為群眾服務提供服務，增加集體經濟收入。董杜莊鎮西宋村黨支部書記宋慶旺帶領村兩委班子成員創辦了柏慶合作社，建設了佔地20多畝育苗廠，直接彌補周邊冀魯豫西瓜苗供應短板，每年使村集體增收10萬元。三是發展服務業增強村集體經濟實力。部分鎮街駐地村通過建設蔬菜市場，開發沿街店面等第三產業，積極推動村企合作對接，找準利益“共贏點”，形成了互惠共贏的良性迴圈，增加了村集體收入。朝城鎮西關村支部書記孔春煥，為方便群眾蔬菜瓜果銷售，成立了西關村蔬菜交易市場，利用市場攤位收取租金，村集體收入由原來的零收入提升到現在的3萬多元。四是利用農村社群開發、舊村改造、土地復墾，增加村集體經濟。十八里鋪鎮蘇堂村採取拆舊村建新村、原址建設的模式，完成了新型農村社群建設，復墾土地156畝，建成高標準的現代農業產業園區，既提高了群眾收入，又進一步增加了村集體經濟收入。
(四)建章立制、規範管理，形成發展集體經濟的制度保障。堅持用制度管人、管錢、管物的原則，不斷完善各項制度，做到有章可循、依章行事，保證集體經濟健康快速發展。一是加強村級財務監管，督促各鎮街落實村賬村財“雙代管”，全縣1116個村全部開設公用賬戶，督促及時、足額將集體經濟收入存入公戶，並制定了一系列財經管理制度，確保村集體資產不縮水、不流失。二是開展強村(居)幹部經濟責任審計。組織部與審計、財政等部門聯合，對村主職幹部進行經濟責任審計，並召開村(居)黨組織書記經濟責任審計工作聯席會議，分析研究解決審計中發現的問題。作為聊城市唯一的縣，率先實施村級審計建立村級工作督查制度試點工作。 在省委組織部、省審計廳召開的專門會議上，我縣作了典型發言。
三、取得的成效
(一)在引領農村經濟發展方面發揮了重要作用。村級集體經濟的性質是集體，它的發展不僅使村級集體經濟自身不斷髮展壯大，而且在引領整個農村經濟發展中發揮了中堅作用，輻射帶動全體村民興業、創業、致富。徐莊鎮羅屯村黨支部立足村情實際成立了專業種植合作社，形成了集約化、規模化的農業發展模式，提高了土地單產，增加了經濟收入。同時，認真開展產業結構調整，建成了佔地260畝的農業科技示範基地，建設了成方連片52座高標準冬暖式蔬菜大棚，總投資480餘萬元，在全鎮農業產業結構調整上起到了示範帶頭作用，一步步把群眾領上了發家致富的道路。
(二)在改善農村生產生活基本條件方面發揮了重要作用。在農村基礎設施建設中，村集體是投入主體，集體經濟實力強，為基礎設施建設提供了有力的資金保證，不斷改善村民的生產生活條件。俎店鎮許村位在省派第一書記袁曉同志的帶領下，村黨支部抓黨建、促脫貧、惠民生，村裡的基礎設施得到了很大改善，村容村貌發生了很大變化，完成了農業基礎設施建設，新打灌溉機井16眼，改造了農田用電線路，為村內185戶村民安裝自來水，配合修建村內水泥路2公里，安裝照明路燈70盞。
(三)在促進農民增收方面發揮了積極作用。村級集體經濟的發展成果，一方面用於擴大再生產，進一步壯大集體經濟，為村民創造更多的就業機會和創業條件，另一方面主要是用於改善全體村民的福利待遇。魏莊鎮焦莊村支部書記周巨集現在本村建設了200多畝的蔬菜瓜果示範園，建設200多個大棚發展綠色無公害蔬菜，並通過安裝蔬菜專用APP，幫助菜農瞭解最新的蔬菜價格及種植技術，讓每個菜農都會用“技術”種菜、賣菜，有效地增加了群眾種植效益。
【創新黨內政治生活模式範文】三
一、背景起因
黨的xx大以來，以xxx同志為核心的黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨。xx強調，“從嚴治黨是全黨的共同任務”，“各級黨組織要擔負起全面從嚴治黨主體責任”，“把抓好黨建作為最大的政績”，“把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員”。
深入學習貫徹xxxxx系列重要講話精神，常州市市級機關自20xx年起，持續開展悅讀書香、黨建創新、作風優化、文化文明、素質提升“五大工程”，突出圍繞“固本培元、強基提能”，加強制度設計，創新載體方法，機關黨的建設呈現出思想教育從嚴、幹部管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、制度執行從嚴的良好態勢。但返觀基層，黨建與業務“兩張皮”問題沒有根本解決，黨員教育管理和服務引導的方法還相對滯後，黨組織書記、黨務幹部“一崗雙責”的意識和能力仍有所欠缺，黨建工作在嚴督考與強激勵上存在不相匹配的情況和問題。特別是20xx年以來，通過市級機關千名黨員幹部思想狀況調查、基層黨建七項重點任務落實情況排查、“兩學一做”“千組萬支”集中督查，發現還有8.6%的黨組織未能按期完成換屆，21%的黨員幹部表示不願意從事黨務工作，3.2%黨員對所在單位黨組織負責人、黨務幹部履職情況的評價是被動應付，積極作為、主動作為不夠。同時，33.6%的黨員反映黨性意識、黨性觀念較剛入黨時沒有強化甚至是有所弱化，11.9%的黨員認為所在單位黨支部開展活動不多，支部建設與中心工作結合不緊、形式單調、效果不佳，缺乏吸引力等。
問題就是著力點，挑戰就是突破口。我們在認清形勢、正視問題的基礎上，緊緊抓住“兩學一做”學習教育的契機，對深化機關黨建進一步提出“從重在載體設計、重在組織發動、重在整體效應，向突出基層黨組織主體、引導各級強化黨建主責、彰顯組織和黨員兩個作用主攻方向轉變”的導向、命題和突破路徑，並達成了“基礎工作重規範、支部建設創特色”的共識，在市級機關部署開展特色支部建立活動，不斷把全面從嚴治黨引向深入。
二、主要做法
堅持聚焦職能，立根固本，以特色支部建立為牽引，以啟用基層基礎為目標，從嚴從實推動機關黨建走向深入。
——總體目標和要求
1、聚焦主業主責。把抓好黨建作為最大政績和首要職責，通過問題清單、整改清單、責任清單以及述職評議考核等方式，推動管黨治黨主體責任往基層延伸，向縱深拓展。
2、堅持問題導向。對基層黨建工作的現實矛盾和客觀問題不迴避不遮掩，以《黨章》和《準則》、《條例》為基本遵循，進一步找準痛點，對症下藥，以督查問責倒逼問題解決，著力固堡強壘。
3、激發基層活力。以鞏固群眾路線、“三嚴三實”教育成果，深化“兩學一做”學習教育為契機，積極探索規範化、特色化的實踐路徑，強健肌體、啟用細胞，充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用，彰顯黨員先鋒模範形象。
4、推動工作提升。在機關領域打造一批有實效、可複製的黨建品牌、工作模式和創新方法，形成典型示範、比學趕超、整體躍升的工作格局，為推動機關黨建工作邁上新臺階集聚強勁動力。
——推進步驟和措施
1、以主題實踐強化基層基礎。圍繞“基層組織建設年”主題，組織開展特色支部建立，通過建陣地有場所、建規章有制度、建載體有創新、建格局有實效、建標杆有記實“五建五有”等方式，把活動範圍和責任主體延伸到工委所屬黨支部，進一步推動重心下移、力量下沉、資源下放，持續用勁抓好基層基礎建設。
2、以標準體系推進工作規範。突出黨支部建立主體，大力加強規範化建設，圍繞思想、組織、隊伍、黨風廉政建設、綜合等5個方面，編制《機關黨建工作手冊》，運用文字、流程、圖表等多樣手段，將換屆選舉、發展黨員等28項經常性工作的標準和程式規範起來，既告知基層抓什麼，又指導他們怎麼做。
3、以特色路徑拓展實踐成果。著力黨建創新、特色發展，對近年來選樹的10大黨建典型、48個優秀服務品牌，不斷鞏固優化;對實踐過程中湧現的成功經驗和做法，認真總結提煉，進一步培育打造特色鮮明、成效卓著的工作模式、方法或黨建品牌，以典型示範帶動整體提升，增強機關黨建工作的創造力凝聚力戰鬥力。
4、以目標管理提升建立水平。依託機關黨建網站，開發目標管理系統，從工作標準、特色內涵等方面入手，梳理形成14條制度規範，並通過圖表資訊相結合的方法，對支部工作進行記實管理;創新資訊科技和手段，實現目標編制、資料採集、進度報送、工作稽核、績效評價等功能，努力把支部建設提到新的水平。
三、工作成效
一年來，市級機關抓點帶面，以特色支部建立推動基層黨建工作全面覆蓋、全面進步、全面過硬，取得了實實在在的成效。20xx年，該專案榮獲江蘇省機關黨建優秀創新創優成果，《中直黨建》第12期予以刊發宣傳。
1、壓實了管黨治黨責任。特色支部建立以責任清單為抓手，普遍建立起明責履責問責的責任體系，把全面從嚴治黨延伸至每一個黨支部、細化到每一項工作。活動中，不僅在市級機關匹配完善了三級責任體系，而且在市工商聯、市財政局常創集團等一批基層黨支部實施推進了崗位職責公開、黨員積分管理等制度。目前，各級黨組織通過年初建單、明確任務，年中查單、督查進度，年底驗單、考量成效等措施，推進黨務幹部特別是書記進一步聚焦主業、種好責任田，抓黨建管黨建的責任意識和能力水平顯著提高。
2、增強了基層組織動力。各級黨組織把抓好基層、打牢基礎作為固本之舉和長遠之策，提出以黨支部為基本單位，以特色化為路徑要求，著力築牢夯實，強化功能作用。活動開展以來，基層黨組織迴應積極，工委所屬492個黨支部全面覆蓋，市農委機關、市住房公積金管理中心武進分中心、市機關幼兒園等91個黨支部首批申報立項。各級黨組織從實際出發，著力統籌力量、整合資源，抓緊新建和改建了一批黨建陣地，如今已配備標準黨員活動室的支部數超過了黨組織總數的70%，機關黨建工作在基層真正動了起來、活了起來、強了起來。
3、彰顯了機關黨建亮點。各基層黨支部在加強規範建設的基礎上，結合部門職能和工作特性，努力在學習型、服務型、創新型建設上創新載體方法，打造工作特色。10月底，市委常委、組織部部長周昌明專題調研機關黨建工作，對市級機關黨建工作給予高度評價，對市國稅五分局“培育團隊精神，爭創三個最佳”特色支部建立的做法和經驗又作出批示、予以充分肯定。同時，市委黨校機關“姓黨師身先”、市城管行政執法支隊“8090”活力黨支部、市菸草專賣局“匠心服務”等一批申報專案特色鮮明、成效突出，成為了基層黨建標杆。
4、強化了整體功能作用。通過探索實踐，機關黨的支部整體看組織堅強有力、制度健全完善、活動規範有序、隊伍擔當有為、工作保障到位。市級機關工委認真抓好“三會一課”、民主評議黨員、黨組織書記述評考等工作，嚴肅政治紀律和政治規矩，著力引導黨員幹部樹立和增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。各基層黨組織以“主題黨日活動”為載體，規範“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等工作，做到組織生活正常化、黨員教育經常化。海事局、國檢局等單位還通過微平臺、微黨課、微公益等形式，以有力有序的小微工作法切實強化和提升機關黨組織政治功能、服務功能，為建設“強富美高”新常州提供了堅強有力的組織保證。
【創新黨內政治生活模式範文】四
一、背景情況
陽朔鎮處於中國旅遊名縣-陽朔縣城中心，區域面積75.52平方公里，轄11個村居委，人口4.84萬人，黨員1305人。灕江等著名的景區景點星羅密佈在全鎮轄區範圍內。隨著生態鄉村、宜居鄉村和全域旅遊政策的傾斜，陽朔發展速度、專案速度、旅遊速度的增進，宜居宜遊宜業的生態示範品牌日益凸顯，鄉村旅遊日益火爆，灕江·千古情等各大旅遊專案也紛紛被吸引進來，服務招商引資、服務專案建設、服務群眾需求、服務遊客諮詢的需求日漸增大，而原有的單一的黨建陣地、各自為營的黨員群眾，已無法滿足黨群多元化的利益需求與服務推動陽朔“經濟速度”的遞增。
如處於山水秀麗的遇龍河畔的驥馬村委，憑藉得天獨厚的山水環境吸引著眾多外來投資業主和過往遊客，僅3.4平方公里的區域面積遍佈著各類農業觀光休閒園地、中高階民宿酒店、特色農家餐飲、雙語教學基地、太極拳館等一百餘家，年接待遊客量近300萬人，總人口僅20xx餘人超過半數村民從事旅遊服務行業，黨員幹部7人組成的村級“兩委”幹部班子日常服務能力顯效甚微。如何才能發揮黨建凝聚幹群作用，凸顯基層黨建服務實效，依託傳統村落改造、中華文化體驗等多樣化的旅遊元素，以少數人群的優質服務覆蓋多數人群的中外遊客，推動旅遊產業持續發展和村民收入穩步增收是陽朔鎮各基層黨組織急需解決的難題。 針對上述問題，陽朔鎮黨委以驥馬村為試點，建立“黨群綜合服務中心”，以黨建領航延伸服務理念，實行敞開式、“一站式”服務，打造黨員之家、群眾之家、遊客之家。
二、主要做法
陽朔鎮建立驥馬村綜合服務中心緊緊抓住“黨建領航服務”核心主題，立足旅遊業態特色，以規範基層黨組織建設、服務轄區群眾遊客為重點，以“科學化、制度化、規範化、品牌化、資訊化”建設為原則，突出特色亮點把陣地資源進行整合，綜合涵蓋黨務、計生、社保、民政、教育、科技、綜治、就業、文化等服務領域，提供一個全新的集黨員群眾教育培訓、管理服務於一體的綜合性服務平臺，實現公共資源共享，培樹基層黨建服務品牌，做到熱情服務全天候、場所開放不間斷，不斷優化和提升服務群眾工作的能力和水平，實現服務黨員群眾“無縫隙”，確保“問題第一時間答覆、政策第一時間傳達、感情經常聯絡、幹群關係融洽”。
(一)科學化合理佈局，建設黨建陣地“加油站”。結合旅遊服務業態，整合現有資源，重新規劃設計村委辦公樓各功能區域，實施“1+1+6” (即一個村委辦公樓，一個一體化黨群綜合服務接待中心，六個功能活動室)提檔升級改造。實行服務重心下移，打造面向黨員群眾及中外遊客的一體化黨群綜合服務接待中心，將公共閱覽圖書室、公共法律服務室等場所進行全天候公開，科學設定村級辦公室、健康診療室、黨代表聯絡工作室、多功能會議室等，統一定製規範各類牌匾門牌，打造功能齊全、設施完善、管理規範的服務陣地。
(二)規範化公開服務，拓展黨建功能“管理器”。圍繞“村級就業、社保經辦、教育助學、衛生健康、群眾文化體育、法律”六項服務不出村目標，將“一站式”服務事項、辦事程式、完成時限在服務接待大廳進行上牆公開，由村級幹部身著“紅色元素”工作制服輪流坐班，實行工作日“公開服務”，踐行“旅遊諮詢、衛生管理、秩序維護、安全防範、環境保護”等“五項服務承諾”公開，設定崗位監督牌、黨員示範崗，製作貼上“黨員包片聯戶責任圖”“黨員聯絡服務卡”“黨員連心幫扶卡”等，亮身份真服務，樹立幹部形象，提升群眾認同感。
(三)制度化管理監督，提升黨建發展“加速器”。建立聯絡、溝通、服務、反饋“四項機制”，推行日常服務“工作交接制”“跟蹤反饋制”，村級幹部按自然村及各自所在區域進行網格化分片管理，做到“三活四清五到家”(即村級幹部對責任網格的工作物件和工作資源準確掌握，建立活戶籍、活檔案、活地圖;做到家庭情況清、人員類別清、區域設施清、隱患矛盾清，經常走訪到家、各類意見聽到家、建立感情心到家、細緻工作做到家、好事實事辦到家)，優化村級治理模式。嚴格村級幹部服務監督考核，鎮黨委定期對服務接訪辦理情況進行抽查，開展民情走訪、民意調查，對民主評議較差的幹部進行約談提醒，著力提升基層黨建服務水平。
(四)品牌化搭建載體，優化黨建服務“連心橋”。結合旅遊產業發展和地域文化特點，彰顯服務的主動性、多元化、個性化，驥馬黨群綜合服務中心積極開展“黨建+專案建設、黨建+鄉村旅遊、黨建+生態建設、黨建+志願服務”等主題服務活動，以村黨組織和黨小組組長、黨員為主體，組建黨員義務服務隊，定期進村入戶進行走訪，發揮黨員帶頭遵守村規民約、增收致富等領域的先鋒模範作用，積極帶領群眾開展農技服務、惠農宣傳、環境整治、文體娛樂、扶貧幫困等志願服務，實時更新打造黨建星級化管理牆、黨建紅色足跡牆、村級集體榮譽牆、黨務政務公開牆，增強黨員群眾認同感，實現日常服務常態化、特色服務效能化，著力提升基層黨建服務水平。
(五)資訊化資源共享，發揮指尖黨建“穩定器”。健全村情、組情、民情檔案，創新為民辦事服務方式等功能，建立“宜居驥馬”微信公眾號，設定政策資訊公佈、服務流程導覽、黨建知識學習、就業培訓資訊等欄目，實現黨群綜合服務中心的優質服務“一點通”。拓寬民意溝通渠道，創新推進“黨群e線牽”工作模式，把黨組織建在微信群上，以黨總支-黨支部-黨小組為架構，分設總群、分群、支群，支委成員負責與聯絡包幫的10-20戶群眾建小群，黨群綜合服務中心收集彙總群眾反映強烈的基礎設施建設、旅遊、農村基層矛盾等問題，及時研究進行處理答覆，實現“線上線下”溝通無遺漏、聯絡全覆蓋、服務零停滯。
三、主要成效
(一)“黨建+服務”，展現黨員“形象美”。黨群綜合服務中心堅持以辦事方便、公平公正、群眾滿意為評價工作實效標準，實行“一站式”集體著裝公開服務，開通了群眾辦事的“直通車”。在鎮、村、群眾“三者”合力監督下，黨員幹部身份認同感、使命感顯著提升，作風明顯改變，心齊氣順，團結奮進。黨員幹部進行網格化聯絡群眾和投資業主，由以往的“開門接待群眾”變為“上門聯絡群眾”，由群眾“跑腿”變成幹部“跑腿”，辦事程式快捷方便，對遊客及群眾均能做到熱情接待、耐心解釋，妥善化解矛盾20餘起，基本實現大事小事不出村，群眾、遊客和外來投資業主滿意度顯著上升。
(二)“黨建+公益”，實現村風“風尚美”。黨群綜合服務中心積極引導群眾自治，通過修訂村規民約，完善民主管理機制，組織村民議事會、黨員民主評議會，清潔城鄉理事會等，引導群眾自我管理、自我約束，群眾知榮辱、樹新風的自覺意識明顯提升，黨員群眾自發成立醫療、教育、扶貧、旅遊服務等10餘支志願者隊伍，紅色身影遍佈於村莊各個角落，村容村貌乾淨整潔，聯合國兒童基金會授予“無糞便暴露村莊”稱號;社會治安文明和諧，榮獲“桂林市文明衛生村”稱號;文化活動豐富多彩，榮獲“廣西優秀村屯文藝隊”稱號，精準扶貧任務如期完成，開創了黨群同心攜手共建美好家園的新局面。
(三)“黨建+旅遊”，助推特色“產業美”。村級黨群綜合服務中心堅持以產業發展帶動鄉村建設，找準黨建與宜居鄉村建設結合點，積極整合資金，帶領黨員群眾發展休閒觀光農業，打造縣級首個農家樂合作社，實施道路硬化、飲水淨化、村屯綠化、庭院美化“四化”工程，形成了轄區內6個自然村“一村一風格、一村一特色”景觀，打造集旅居遊、騎行遊、休閒養生遊、文化體驗遊為一體鄉村旅遊產業格局，實現了“村在林中、院在綠中、人在景中”生態宜居家圓夢，圓滿完成全區建立國家全域旅遊示範區和廣西特色旅遊名縣工作現場會參觀點任務，成功吸引墨蘭山舍、太極拳館、喜鵲咖啡、聽山陶吧等50餘傢俱有代表性的中高階人文休閒客棧紛紛入駐驥馬，促進了鄉村旅遊發展。農家經濟創收平臺增效，村內古宅及房屋租賃日漸搶手，村民自辦經營農家樂效益客觀，農村居民人均可支配收入同比增長30%。
(四)“黨建+專案”，構建鄉村“和諧美”。黨員們以責任擔當、勇於爭先的政治使命，主動出面化解調徵地群眾與臺商投資的遇龍河“香草森林”專案、“灕水千古情”專案的徵地問題，建立服務檔案，合理疏導迴應被徵地戶群眾的訴求期盼。僅一個月時間，全面完成“灕水千古情”專案百餘畝的徵地工作，實現地塊無遺留問題淨地出讓;停滯許久“香草森林”專案開工進展順利，實現以熱情服務迎來遊客、以真情服務吸引投資的良好局面，形成黨員優服務、群眾得實惠、黨建添助力的多贏格局。
四、探討與啟示
隨著陽朔旅遊業迅速發展，投資業主和常住外國友人日益增多，服務需求也明顯提高，現有村級黨群綜合服務中心主要工作人員自身知識水平有限，受條件和經驗的制約，有些代辦服務、資訊傳達、技能培訓等活動開展不夠。村級處理事務許可權有限，更多需要遞交上級有關主管部門進行辦理，如何更便捷將村級辦理事項直接通過資訊系統進行傳達反饋並跟蹤落實，切實發揮“黨群服務綜合中心”服務群眾、服務遊客、服務社會的實質作用，還需持續深化。
(一)強化資金保障，實現建設標準化。要加大對黨員群眾綜合服務中心建設的資金支援，積極爭取引導本地企業、社會人士反哺鄉鄰，形成“社會捐資一點、村經濟支一點、職能部分出一點、各級財政補一點、結對單位幫一點”的多元化投入格局。同時，大力發展村級集體經濟，增加村集體辦事的可用資金，不斷加大對服務中心軟硬體設施投入力度，為村級黨群綜合服務中心的標準化建設提供強有力的資金保障。
(二)強化功能整合與提升，實現服務常態化。加強黨群綜合服務中心的隊伍穩定性建設，將網格員、大學生村官、村級後備幹部、入黨積極分子等素質高、能力強、作風實的青年納入服務隊伍，施行掛牌上崗。探索退伍軍人、退伍老幹部和老教師加入志願服務隊伍。創新工作思路，開展無職黨員認領公益崗位制度，把服務中心徵集到的群眾難事、熱點事進行歸類，建立多個崗位，讓無職黨員進行認領，年底根據公益崗位踐諾情況進行評優評先。加強黨務與政務業務培訓，加強綜合服務中心黨員幹部思想理論、黨務知識、產業發展、法律法規等方面內容的培訓，邀請農業、民政、衛生、計生等相關部門到綜合服務中心進行業務培訓，為群眾提供諮詢、指導、協調、幫困等日常管理和綜合服務，實現服務常態化。
【創新黨內政治生活模式範文】五
一、實施背景
樂清是“溫州模式”的主要發祥地，是中國市場經濟發育最早、發展最具活力的地區之一。早在1988年，樂清就組建了第一家非公企業黨組織。經過近30年的發展，目前樂清有非公企業黨組織1161家。同時，非公企業黨建領域也存在三個不爭的事實：
1、黨員人數普遍較少。據統計，全市1161家非公企業黨組織中，黨員人數50名以上的僅有14家、佔1.2%，10名以上的有176家、佔15.2%，6名及以下的有749家、佔64.5%。單個黨組織黨員人數少，是普遍現象。
2、黨組織穩定性差。20xx年有關部門抽樣調查顯示，中國民營企業平均壽命僅3.7年，中小企業平均壽命更是隻有2.5年。同樣，在樂清每年都有一定數量的企業停工停產，也有一批企業新建投產，黨組織也是如此。
3、黨建工作力量弱。在樂清，除正泰集團、德力西集團等少數大型企業外，其他企業都沒有“專職”搞黨建的黨務工作者。企業黨建工作基本上是黨組織書記的“副業”，處於“忙起來不要”的狀態。
經過20多年的實踐證明，單純依靠小微企業黨組織自身抓黨建，執行成本高、活動氛圍差、工作效率低。解決小微企業黨建薄弱問題，需要“跳出小微企業，抓小微企業黨建”。
二、主要做法
1、科學劃“區域”。綜合考慮黨員、黨組織數量和企業集聚、行政區劃等情況，依託鄉鎮(街道)、城鄉社群、工業園區等設立區域性非公企業聯合黨委(黨總支)，實現對小微企業全覆蓋。一個區域性黨組織，黨員數量一般控制在50-150名。對柳市、虹橋、北白象等企業數量多的鄉鎮(街道)，按企業集聚情況和工業園區分佈，依託城鄉社群或工業園區建立區域性黨組織;對雁蕩、鹽盆等非公企業黨員少於100名的鄉鎮(街道)，直接依託鄉鎮(街道)兩新工委設立非公企業聯合黨總支。目前，全市共建立區域性黨組織56個，覆蓋“低、小、散”型別的黨支部764個和黨員4403名，實現全市全覆蓋。
2、精準選“書記”。區域性黨組織組建後，能不能正常執行，關鍵靠書記。因此，優先考慮由體制內幹部擔任書記，強化書記抓黨建的責任，突出書記具體抓、抓具體。目前，全市56位區域性黨組織書記中，鄉鎮(街道)兩新辦幹部兼任的有15名，涉企科室黨員負責人兼任的有14名，社群書記或副書記兼任的有17名，龍頭企業黨組織書記兼任的有10名。同時，推選一批威望較高、經驗豐富的黨員企業主或企業黨組織書記兼任委員，以及挑選一批思維開拓、精力充沛的年輕黨員兼任委員，著力優化班子結構，增強班子整體功能。
3、積極建“陣地”。重點依託鄉鎮(街道)、城鄉社群和工業園區等公共場所，建設區域性黨群服務中心，推進黨建陣地集約化。同時，堅持“節儉、兼用、夠用、實用”的原則，視實際條件合理佈置“四室一區”，滿足辦公議事、公共服務、教育培訓和文化休閒等基本要求。目前，全市已建成並驗收區域性黨群服務中心15個，市級補助經費37萬元。同時，計劃用三年時間實現“一個區域性黨組織、一個黨群服務中心”的目標。
4、全力抓“機制”。建立專題黨課制，每個季度至少召開一次區域內企業黨員集中上黨課，邀請相關人員作專題講座，推進黨員常態化教育。為保障黨課質量，樂清組建了“兩新樂講壇”講師團，聘請31名來自黨務工作、企業管理、法律事務等領域的黨員專業人才擔任講師，實行“送黨課下鄉”。建立活動輪值制，由區域內企業黨組織輪流負責舉辦活動，著力增進交流、活躍氛圍。如虹橋鎮溪西工業園區黨總支，統籌安排12家企業黨組織負責舉辦籃球賽、羽毛球賽、技能比武、黨員義工、青年沙龍等活動，使黨員成為園區文化建設的主力軍。建立書記例會制，每個月區域內企業黨組織書記開一個簡短的碰頭會，推進工作落實和經驗交流;建立黨群服務中心輪班制，挑選一批黨員及入黨積極分子志願者，做好業餘時間的中心開放工作。同時，建立區域性黨組織年度“共性專案+個性專案”黨建工作清單，實行“月報、季督、年評”，有效推進區域性黨組織規範執行，發揮作用。
三、工作成效
1、保證了“三會一課”的落實。小微企業黨組織黨員人數少，“三會一課”不正常是個較普遍的問題。通過“集中上黨課”，有力推進黨員常態化規範化過組織生活，及時學習黨的政策和接受黨的教育。
2、滿足了黨員溝通交流的需要。非公企業黨員中外來人員居多，平時往往侷限於企業內部溝通，對外界接觸較少。通過區域性黨組織這一平臺，尤其是每個區域性黨組織都建立了微信群，推進了黨員間的溝通交流、友誼增進和互幫互助。
3、激活了非公企業黨建的活力。通過區域內企業黨組織“輪值辦活動”，以及安排有相同興趣愛好、崗位特長的黨員組建黨小組，有力激活了黨員的生機活力，提升了黨組織的凝聚力影響力。
四、實踐啟示
1、打通“最後一公里”，要充分發揮“體制內”力量的主力軍作用。黨建任務層層傳遞，從鄉鎮(街道)到企業尤其到小微企業這“最後一公里”，往往不是很順暢。設立區域性黨組織，由鄉鎮(街道)幹部擔任書記，推進區域化黨建實體化，形成“體制內”力量統籌抓、具體抓、督導抓的工作格局，是當前形勢下抓實小微企業黨建工作的有效途徑。
2、講究“黨建成本”、形成“規模效應”，是抓小微企業黨建的必由之路。對大量小微企業來說，黨員人數少、活動場地缺，單獨上黨課、搞活動、建陣地，成本高、效果差。建設區域性黨組織，推進“集中上黨課、輪值搞活動、統籌建陣地”，降低了成本，活躍了氛圍，集約了資源，是一種必然選擇。
3、區域性黨組織建設，是非公企業黨建工作執行機制的重要完善。長期以來，我們抓企業黨建工作的格局是“縣—鄉—企業”，因企業量大面廣，最終結局是抓重點、抓個別。通過區域性黨組織建設，打造小微企業黨建綜合平臺，有效破解了抓小微企業黨建的難題，從而在面上形成了既抓重點黨組織，又抓小微企業黨組織整體提升的 “一盤棋”黨建新格局。
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