一、履職工作特色和亮點
一是聚焦主業主責。層層簽訂黨建工作責任書，召開黨建會議36次，專項調研22次;整治黨建突出問題11個，整改率100%。
二是突出黨員管理。堅持民主集中制，規範村班子建設，落實“四議兩公開”工作法，開展村幹部培訓26次，赴外培訓13人;採取“三聯一談”措施整頓軟弱渙散黨組織;民主評議一般黨員30名，差黨員3名，五星級黨員224名;開展黨代表視察2次，走訪農戶500餘戶，列席黨委重要會議14次。
三是創新活動載體。深入開展“強基富民、駐村入戶”活動，結成幫扶對子118對，培育黨建示範點3個，黨員產業帶頭人45名，建成飛天先鋒富民基地4個。推行大學生村官“兩頭聯兩頭建兩頭評”培養機制，組織開展“五大員”爭創。
四是強化措施保障。確保基層辦公經費足額到位，化解定西村債務10萬元，爭取黨內激勵關懷幫扶基金4萬元，落實基層黨建經費25萬元;為35名在職村幹部辦理養老保險;提升村級活動場所3個，建立村級便民服務站9個。
二、存在的主要問題及原因
一是黨員教育管理不夠嚴格，對基層黨組織及黨員的學習教育抓得不緊，對“三會一課”制度落實查得不嚴。
二是個別基層黨組織引領力不強，在徵地開發等重點工作中沒有最大限度發揮黨建工作力量。
三是個別村集體經濟薄弱，特別是定西、東沙門等邊遠村，村集體無錢辦事現象嚴重。
主要原因：
一是思想認識不到位，存在把經濟工作當作“硬任務”，把黨建工作當作“軟指標”的思想認識。
二是制度落實不到位，督查檢查落實得少，沒有盯住、持之以恆的抓落實。
三是標準要求不到位，降低了工作標準，沒有爭一流的決心和毅力。
四是對農村黨建規律和方式方法研究掌握不到位，在黨建知識學習上不深入透徹，謀劃上缺深度廣度，抓手上少創新魄力。
三、下一步工作思路和主要措施
一是進一步靠實基層黨建責任。進一步健全完善黨建工作制度，形成軟弱渙散基層黨組織動態管理長效機制。
二是進一步提升服務引領能力。創新實施“雙引領”行動;開展黨員幹部“八個一”便民服務活動;加大“兩新”組織建黨力度，註冊建立鎮域黨建工作微信官方網站。
三是進一步加強黨員教育管理。加強民主評議、踐諾爭星等黨員管理工作，制定農村黨員“五帶頭五不準”細則，加大違紀違規黨員查處力度。
四是進一步夯實基層黨建基礎。投資152萬元，新建群眾文化廣場3個;指導每個村建立穩定的經營性收入渠道，實現村集體經濟收入5萬元以上的村達到6個，其中10萬元以上3個。
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