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領導幹部鄉村振興工作總結(精選5篇)

欄目: 工作總結精選 / 釋出於: / 人氣:2.09W

領導幹部鄉村振興工作總結 篇1

20__年,按照新農村建設工作“現代農業水平整體提升、農民生產生活條件明顯改善、村容村貌顯著變化、公共服務群眾滿意、生態環境文明和諧”的總體目標,我鎮把新農村建設作為提升全鎮總體發展環境、調整傳統農業結構、提高農民收入的有利契機,現總結如下:

領導幹部鄉村振興工作總結(精選5篇)

一、建設成效

(一)村容村貌顯著變化

1、新建龍門、鹽坪聚居點和完善提升和平村聚居點。龍門村聚居點,位於龍門村2組,規劃佔地25畝,擬新建農房50戶,現已完成前期場地平整工作,進入基礎修建。鹽坪村聚居點位於鹽坪村2組,規劃佔地面積37畝,擬新建農房50戶,將在年內動工建設。和平村聚居點位於和平村2組,屬於改造提升聚居點,主要是基礎設施建設及完善,目前完成了1.3公里組道公路加寬,200米便民路,8個宣傳櫥窗的製作。

2、繼續抓好新農村示範片的風貌塑造工作。洛江村實施以“五改三建”為主要內容的農房風貌改造53戶,上級新農村專項資金共補助53萬元;踏水村貧困危舊農房改造工程3戶,上級新農村專項資金共補助6萬元。人民群眾的生活環境和質量明顯提高。

(二)基礎設施建設更加完善

堅持“農民自籌為主,財政補助一點、涉農資金傾斜一點、幫扶單位資助一點”的原則,積極通過市場化運作的手段籌措建設資金,不斷加大基礎設施建設投入。加快路、水渠、電等基礎設施建設。本年,和平村加寬水泥路1.3公里,灌引村新建607米組道公路,灌引村新建2.3千米排汙溝。今年計劃新建村道路3條3.8公里(目前洛陽村已完成0.8公里道路修建,待上級部門驗收,另外兩條路將在年內動工)。

(三)公共設施日趨完善

和平、踏水公共服務中心建成投入使用;三山村“6+1”公共服務中心進入招投標階段,預計年內動工修建,上游村“6+1”公共服務中心完成財政評審,也將在年內動工修建。

二、存在的問題

回顧今年我鎮新農村工作,雖然取得了比較明顯的成效,但我們深感離上級的要求和人民群眾的期望還有不小的差距,工作中也還存在著一些不容忽視的困難、問題和矛盾。

(一)基礎設施依然薄弱,農業抗災能力不強,需進一步建立完善。溝渠、道路、水井等設施沒有到位,致使農業抗災能力不強,且嚴重製約著主導產業的快速形成和發展壯大。

(二)農業“三化”程度不高。產業優勢不明顯。我鎮的茉莉花種植雖然發展了一定面積,但規模還遠遠不夠,且花期短、產量低、價格高,不能吸引更多的業主來加工,本地的企業多屬於來料加工,沒有自己的品牌,不能更多的佔領市場,競爭力較弱,農民群眾得到的實惠也不多。

(三)公共服務體系建設還需完善,示範區還有個別村還沒有標準的“1+6”公共服務場所,沒有文化體育設施,從而很大程度上制約了農村居民的生產生活水平的提高。

三、下一步工作打算

(一)加大基礎設施建設投入,引導調整農業產業結構。加強溝渠、道路等的基礎設施建設,提升抗災及農產品的競爭力。

(二)繼續大力改善村容村貌,完善公共服務設施,促進鄉風文明。推進現代化村鎮建設,改變農村面貌。採取推行新建聚居點、農房風貌改建、農村飲水改造、發展沼氣、實行人畜分離和垃圾集中處理等措施,改善農村衛生狀況。改變傳統觀念,提高農民發展迴圈經濟和生態保護的意識。繼承與發揚並重,促進鄉風文明、村容整潔,為省級新農村建設成片推進示__縣建設提供思想保證、精神動力和智力支援。

領導幹部鄉村振興工作總結 篇2

今年8月,省政協召開“推進社會主義新農村建設”資政會,為解決新農村建設中出現的問題提建設性意見。省政協有關參加單位、專委會、界別和政協委員圍繞新農村建設進行深入調研,各抒己見,圍繞新農村建設中一些趨勢性問題認真研討。

一、改善農村人居環境問題

農村改革三十多年來,經濟逐步繁榮,社會不斷進步,但農村環境衛生問題卻比較突出,人口資源環境委員在調研中發現,除少數村鎮發生了顯著變化,剩餘大部分農村環境衛生髒亂差現象仍比較普遍。出現這樣的問題,有以下幾點原因:

一是農村生活汙染不斷加劇。持續增加的農村生活垃圾,大部分未經處理就隨意傾倒排放,日積月累,垃圾越堆越多。

二是農業面源汙染不容忽視。當前,農業生產中化肥、農藥有效利用率僅為30%左右,絕大部分經多種途徑進入空氣、土壤和水體。

三是畜禽養殖汙染日益加重,已成為農村環境惡化的重要汙染源。

四是農村工礦汙染問題凸顯,一些高耗能、高汙染企業正向農村加速轉移,給農村環境帶來嚴重危害。

五是農村飲用水安全難以保障,全省仍有一千多萬農村人口面臨飲用水環境安全問題。

當前農村環境問題的產生,是多種因素長期累積的結果,根源在於發展不足或發展不當。人口資源環境委員會建議,一、將農村清潔工程列為省政府民生工程。建議各級黨委、政府以新農村建設和中央強力推進農村環保工作為契機,進一步重視抓好農村環境衛生整治,將農村清潔工程納入各級政府民生工程,建立和完善相應的工作推進機制,採取切實有效措施改善農村人居環境。二、應堅持規劃先行,研究制定農村環境保護規劃,多渠道籌措資金,加大對農村環境整治投入力度。要加快我省農村環保地方立法程序,制定和完善畜禽水產養殖汙染控制、農村生活汙染防治等法律法規及相關標準、技術規範和管理規章。

二、增強支農專案實效

目前我省新農村建設正在有序推進,星火計劃、科技扶貧、良種補貼、農機購置補貼、糧食豐產科技工程、農業科技園區等政策和專案發揮了重要作用,但在專案實施過程中,支農專案的科學性和實效性應引起高度重視。

少數專案在具體設計和實施過程中,缺乏科學性和合理性,一味強調建設規模,縮短實施年限,超出現實條件和能力,使得少數專案組織實施的時間過短、規模過大、任務過重,難以真正落實到位。譬如示範區建設,一般現在設計的專案年限均在2年左右,有的僅僅1年時間,在短短的一年內,要達到很大的規模,又要實現高產建立的目標,難度太大。

專案論證不充分。調研中發現,少數專案在實施過程中全靠政府推動,農民積極性不高,參與度不夠。如我省測土配方施肥專案實施過程中,在推廣秸稈腐熟劑產品時,政府花費大量的資金購買了大量的秸稈腐熟劑發給各個專案縣應用,可實際上卻沒有地方使用。原因是腐熟時間過長,不切實際,農民不接受,從而造成專案資金浪費,沒有起到應有的效果。

農業專案計劃的科學性和合理性是實現專案實效性的前提,專案計劃的效益是最大的效益。民進安徽省委員會建議,在專案設計方面,應追求專案科學性、實效性的統一,改變目前重財務分析,輕經濟效益和環境效益的做法,將經濟效益、環境效益的指標和方法納入設計範疇;在專案論證分析方面,應堅持實事求是、因地制宜。

三、建設農技推廣體系

我省現行農業技術推廣體制是在長期計劃經濟體制下逐漸形成的,儘管近年來農業技術推廣體制做了相應的調整和改革,但還存在與市場經濟體制不相適應的問題。

改變觀念是先導,應以新的理念指導農業技術推廣。

一是從農業技術推廣向農業技術服務理念轉變,變單純產中技術指導為農業綜合諮詢服務,使農技推廣機構逐步轉為一種農業綜合諮詢服務組織;

二是從產中技術推廣向產前、產中、產後全過程服務的理念轉變;

三是樹立技術推廣平臺理念,充分發揮多元技術推廣主體的積極性;四是建立多元化扶持理念,政府對農業技術推廣給予專案、資金、金融和稅收等多渠道扶持政策。

要適應市場經濟要求,完善多層次、多元化的農業技術推廣體系。應創新政府主導型農業技術推廣體系,把政府的農業技術推廣機構的執法行政職能和公益型服務職能分離。公益性技術服務應當是政府綜合技術推廣的主體任務,一些經營性或準公益性農業技術推廣,由政府委託龍頭企業和農民專業合作組織等服務組織進行。

應大力發展市場型的農業技術推廣體系。制定優惠政策積極引導龍頭企業、中介組織廣泛參與農業技術推廣體系建設。龍頭企業具有農業技術推廣資金和市場優勢,應鼓勵龍頭企業以多種形式向農民推廣技術、回收產品,通過產後的加工和銷售服務,帶動廣大農戶實現增收。同時,要加強龍頭企業與農業科研、教育、推广部門的合作,加速農業科技成果轉化。

四、發展新型農合組織

加快發展我省新型農民專業合作組織,是推進新農村建設重要而有效的途徑。據統計,截至今年3月底,全省已登記農民專業合作社5077戶,註冊成員4.1萬人,帶動農戶400多萬戶,參加農民專業合作社的農戶比未參加者年均增收22%。專業合作社的生產經營覆蓋了農作物、家禽家畜、水產品等主要傳統特色產業的流通、購銷、加工和技術服務,形成了農村能人(大戶)創辦型(約佔全省合作社總數的60%),龍頭企業帶動型(約佔10%),政府涉農部門牽頭型(約佔25%),有關社會經濟組織領辦型和跨村合作聯合辦社型(約佔5%)等多型別合作、多形式發展的格局。

由於農民專業合作社覆蓋的地區在落後的農村,在快速發展、質量提高的過程中,還存在著許多困難和問題:一是法律地位尚待明晰;二是規模較小、發展很不平衡。20__年底,全省4024戶專業合作社平均出資額只有94萬元;從經濟效益看,效益好的合作經濟組織成員戶均增收2-5萬元,少的只有幾百元;三是資金制約,發展後勁不足。

農民專業合作組織是現階段農業農村經濟大發展的“新引擎”,應通過多種形式的宣傳,引導農村積極建立專業合作組織,引導農民積極加入專業合作組織。建議設立專門負責管理農民專業合作社的部門,制定出臺符合我省實際的相關法規,包括明確農民專業合作組織的法人地位、宗旨與原則、業務活動範圍、成員權利和義務、財務管理與內部稽核、註冊登記、變更、解散與清算等內容,保證其在制度、程式各方面的規範執行。

五、積極扶持外向型龍頭企業

我省近年來培育了一批外向型農業產業化龍頭企業,帶動農產品出口創匯逐年增長,在推動農業發展和農民增收方面發揮了積極作用。但從總體看,我省外向型農業產業化龍頭企業發展滯後,與先進地區相比還有較大差距。

在去年,全省農產品出口企業323家,其中出口100萬美元以上的企業102家,不及山東省的1/10;出口千萬元的企業3家,不及山東濰坊市的1/7。出口產品較為單一、檔次不高。以水產、畜禽、果蔬等勞動密集型和油料作物、茶葉等土地密集型為主,科技含量低,高附加值的加工品比重較小。此外,知名品牌偏少,產品質量不夠穩定,抵禦市場風險能力不足,帶動輻射能力不強等問題,阻礙著龍頭企業做大做強。

發展外向型龍頭企業是發展現代農業的迫切需要,是促進農民增收的必然要求。省政協港澳臺僑和外事委員會建議,一方面立足本省培育一批龍頭企業,在土地、稅收、貸款貼息等政策上實行傾斜,如免除建築使用稅、土地使用稅,吸引社會資本投資農產品深加工;加快我省各類農產品企業進出口經營權的擴散,引導和鼓勵現有農業企業發展外向性農業。另一方面藉助外力壯大一批龍頭企業,加大農業招商引資力度,健全農業對外招商專案庫,精心包裝並推出一批現代農業招商引資專案,做大做強招商引資載體,選擇有條件的地方建立省級外向型農業綜合開發區,推進外向型農業集聚發展。此外,還應加快農產品出口基地建設,積極開拓農產品境外市場

領導幹部鄉村振興工作總結 篇3

也許,榜樣平凡如常,或是敢於創新的“大國工匠”、或是勇於堅守的“基層戰士”、或是樂於奉獻的“百姓之友”。縱使職業有別,服務人民的“精神底色”卻始終不變。於是,看似毫不起眼的付出,點滴裡全是深情。那些沒日沒夜的堅持,換來了百姓安康。可謂是,初心不改、信仰長存,平凡間盡顯偉大。

“動人以言者,其感不深”。《榜樣》節目的播出,目的是為了傳遞模範正能量,激活幹事動力源。可是,類似“潤物細無聲”的敬心、“當以規矩入”的敬畏、“甘為孺子牛”的敬業,若只是停留在報道之中。試問,動員千言、號召萬語又有何用?

正所謂,“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”。藉助媒體效應、釋放榜樣能量,乃激發樂學因子、增強看齊意識的題中之義。如何發揮帶頭作用、引領黨員幹部幹事創業?見賢思齊,便成為首選答案。

見忠誠之賢,踐奉獻之行。忠於國,當有“臨患不忘國”的情懷;忠於民,當有“為生民立命”的信仰;忠於己,當有“鐵杵磨成針”的作為。然而,平平安安佔位子、舒舒服服領票子、庸庸碌碌混日子的“無為派”,早已在安逸中迷失了自我、丟失了忠誠。事實上,好的榜樣,就是最好的引導。94歲還奮戰在手術檯前的專家吳孟超、在深山播撒希望的支教老師支月英……用“舍小我、成大我”的奉獻,展現出“不愧蒼天不負民”的先進本色。作為黨員幹部,就要對照榜樣找差距、補不足,自覺講服務、守紀律。聚焦主業、履行主責,做甘於奉獻、敢為人先的貼心人。

見乾淨之賢,踐自律之行。不止一次地強調,“為政清廉才能取信於民,秉公用權才能贏得人心。”良藥苦口,“蛀蟲”卻不買單。或仗權而威、與民相對峙,或因利而腐、官商相勾結。“明知不可為而為之”,全然忘了“苟非吾之所有、雖一毫而莫取”的告誡。鑑於此,不妨多些“近朱者赤”的激勵。通過學習榜樣“拋開雜念、一心為公”的崇高品格,富貴不淫、貧賤不移的浩然正氣,不斷提高黨員幹部在是非面前的辨別力、誘惑面前的自控力。實現自我淨化、自我完善、自我提高的目標,做廉潔自律、克己奉公的守序人。

見擔當之賢,踐實幹之行。常言道,“天下大事必作於細,古今事業必成於實”。探索高山致富新路子的“退休縣官”羅官章、要在崗位上幹出樣兒來的“工人院士”李萬君……皆用行動詮釋了愛崗敬業的真諦,務實之處,方顯擔當。興許,再多點“累了睡一會、醒了繼續做”的忘我精神,勇於開拓、善於創新的進取精神,好作風便可蔚為新風尚。為此,黨員幹部要直面矛盾、真抓實幹,積極弘揚“務實之心重一分、務名之心輕一分”的為民風範。俯下身子為民、提起精神幹事,做腳踏實地、步步登高的先鋒人。

“偉大的時代呼喚偉大的精神,崇高的事業需要榜樣的引領”。榜樣的作用,在於清除歪念、鼓舞幹勁,為黨員幹部立標杆、作表率。雖說,萬人稱頌不易,做自己的榜樣卻不難。行化於言,一句“沒有辜負黨對我的期望”便足矣。

領導幹部鄉村振興工作總結 篇4

過去的一年裡綜合部緊緊圍繞服務公司強化管理、不斷提升工作的理念突出工作重點努力增強工作主動性和創造性充分發揮綜合部“參謀、組織、協調、服務”的職能作用充分發揮好綜合部工作承上啟下聯絡左右協調內外、溝通四方的樞紐綜合部工作無小事事事處處都代表著公司的形象現將工作彙報如下:

一、工作回顧

1.強化自身建設規範行政內務管理促進綜合部工作規範有序運轉。綜合部首先在制度建設上下功夫認真抓好行政內務管理提高內務管理水平。一是修改完善了公司行政管理制度包括收發文、檔案傳閱制、提前計劃制度、食堂管理制度、車輛管理制度電話費、行李費定額補助制度等逐漸提高內務管理效率。二是樹立高度的服務意識並自覺地落實到各項工作的細節之中。綜合部都能服從大局、服務大局。

2.切實做好人力資源規劃人員招聘、人才培訓開發、員工績效與薪酬管理以及合法的勞動關係管理工作[由整理]

綜合部20xx年收到簡歷103份共組織兩次大面試和無數次小型面試其中錄用了34人實習學生16人。

3.20xx年綜合部主要負責了水門塘大酒店的CI策劃以及組織實施同時協助蛟河凱迪生物質專案部進行CI實施水門塘目前的CI工作基本告一段落對其中未按照中建六局企業形象視覺識別規範手冊實行的CI形象進行整改完善並下整改記錄力求嚴格按照中建形象實施努力到達黃山杯與局CI金獎的要求。

4.時時與總公司人力資源部持續聯絡做好上情下達的溝通橋樑並且經常登陸工程局平臺關注工程局的動態以及資訊釋出對各種檔案進行下載宣傳。

二、工作中的不足之處

部門工作紛繁複雜工作中不夠大膽要在不斷的學習過程中改變工作方法不斷創新完善。

1、加強學習提高自身素質提高工作效率當好領導的參謀助手。

2、加強協調提高服務質量更好地服務於全體同事。

3、加強制度建設健全公司各項管理制度使公司工作上臺階、上檔次。

4、加強工作人員的培養教育工作建立一個朝氣蓬勃富有戰鬥力的工作群眾。

5、加強公司機構合理配置從領導工作的實際需要出發合理調整現有機構使每個部門、每個工作人員都能各司其職、各盡職守、提高整體工作效率。

三、新一年工作打算

1、建立健全各項規章制度1負責公司內部各項行政辦公管理制度的完善和執行。2掌握試行管理制度的執行狀況及時反饋意見對出現問題進行研究論證並修改完善。3對全體員工進行管理制度的宣傳及解釋。

2、盡職盡責做行政。要嚴格按照發文標準提高發文質量做到檔案及時收發、傳閱、送閱明確印鑑管理程式完善使用登記制度禁止無登記、無審批用印現象的發生完善各項規章制度按照各項制度辦事做到收文有規範、辦事有制度有紀律各項工作都有章可循有據可依。

3、努力做好新的職能工作。對領導安排的接待工作要提前學習要不斷加強個人修養自覺抬高接待標準利用網路學習其它企業在接待工作上的先進工作方法努力適應接待工作的需要樹立企業良好形象。

領導幹部鄉村振興工作總結 篇5

一年來,在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下,我能始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,牢固樹立和落實科學發展觀,深刻領會中、省、市、縣有關會議精神,堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針,認真履行“一崗雙責”,樹立良好形象,積極發揮表率作用,配合鎮黨委、鎮紀委全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作,實現麻坪經濟社會又好又快發展。現將本人履行職責工作和黨風廉政建設情況彙報如下:

一、落實黨風廉政建設責任制情況

(一)高度重視,強化責任。對黨風廉政建設責任制的貫徹落實,把它當作每天的“必修課”,擺上了每天的日程安排,堅持在分管單位和轄區每季度召開一次負責人黨風廉政建設專題工作會議,對落實黨風廉政建設責任制進行專題部署。根據班子分工,對我本人職責範圍內的黨風廉政建設負有直接領導責任,堅持把黨風廉政建設責任制與工作實績考核有機結合。及時下發了《黨風廉政建設責任書》,進一步明確了基層站所和農村基層黨風廉政建設的工作目標、責任要求,形成了黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責,依靠群眾的支援和參與的領導體制和工作機制。

(二)以防為主,重在落實。利用黨員現代遠端教育平臺,組織分管單位幹部職工、轄區村組幹部統一收看反腐倡廉警示教育片;召開廉政工作例會,開展自評、互評,進一步落實黨風廉政工作。

(三)加強學習,提高素質。進一步認識到黨員領導幹部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求,是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障,也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。本人平時能認真學習黨的路線、方針、政策,做好學習筆記。注意學習研究經濟知識、法律知識、金融知識、科技知識、管理知識、領導知識,不斷豐富自己的知識面,拓寬自己的視野。堅持每天抽出一定時間看閱黨報、黨刊,學習有關檔案、時事政治和業務知識。經常深入基層,深入一線,調查研究,虛心向同志們學習基層工作方法,提高分析問題、解決問題能力。

(四)嚴於律己,率先垂範。認真履行黨風廉政建設第一責任人制度,積極開展學習黨風廉政法規活動,以《黨章》要求約束自己,以《廉政準則》、《處分條例》、《監督條例》規範自己,堅持做到自重、自省、自警、自勵,從小事做起,嚴格落實領導幹部個人收入申報制定,重大家事報告制度。以身作則,嚴格按照規定和制度辦事,始終按照工作許可權和工作程式履行職責,不講無原則的話,不辦無原則的事,堅持公平正直,不徇私情,珍視和正確行使黨和人民賦予的權力。始終堅持黨的民主集中制原則,凡是要求別人做到的,自己率先做到,顧全大局,令行禁止

(五)防微杜漸,執政為民。作為一名領導幹部,正確對待和行使手中的權利,淡化“官念”和權欲,用平常心看待官位,用責任心看待和運用權力,做到立黨為公、執政為民。工作期間我從未謀取規定以外的非法利益,不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位,儉以養德,保持良好的品行和高尚的情操。時時刻刻從大處著眼,小處著手,見微知著,防微杜漸,力爭做到大事不糊塗、小事不馬虎,不越雷池一步。同時,在廉潔自律上做到了表裡如一,任何時候、任何情況下,都自覺以黨性原則和道德規範衡量、約束自己,沒有人前一套、人後一套,嚴格進行自我監督。

二、個人履行“一崗雙責”情況

一是堅持服從集體領導,全面貫徹民主集中制原則。麻坪鎮黨委政府始終把維護團結、帶好隊伍作為鎮黨委政府自身建設的首要任務來抓,重視做好表率,帶頭貫徹民主集中制。本人作為整個班子的一員,認真按照民主集中制原則,堅持做到公道正派、講大局、講黨性,在大是大非問題面前立場堅定,觀點鮮明。

二是堅持服從命令,全面落實領導幹部廉潔自律的各項規定。鎮黨委班子成員認真學習領會xx大及五中、六中全會精神和上級關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭一系列重要論述,進一步增強廉潔從政和自覺接受監督的意識,自重、自省、自警、自勵,始終保持謙虛謹慎、不驕不躁艱苦奮鬥的作風,自覺過緊日子、自覺抵制和反對各種消極腐敗現象,在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規定。本人也堅持履行好“一崗雙責”,既對麻坪的經濟和社會各項事業發展完成情況負責,又對分管單位及轄區的黨風廉政建設情況和發揚艱苦奮鬥作風負責。同時,加強對自己配偶、子女的教育和管理,從不以權謀私。

三、自身不足及產生的原因

在學習和工作中,我也發現了自身的一些不足。一是理論學習不夠,對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。工作中我降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性,存在老好人現象,願對黨風廉政建設方面個人存在的問題提出意見和建議。二是平時重事務、輕學習。認為自身工作主要是抓好落實,不要求有多高的理論水平,缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重?沒有處理好工作與學習之間的關係。三是重指導、輕實踐。

自身存在的作風不夠紮實、工作不夠深入等問題,認為每一項工作都有專門的同志去做,不必每項工作都親歷親為,缺乏深入實踐考察研究。

四、整改措施及努力方向

本人將以科學發展觀為指導,保持與時俱進的良好狀態,廉潔從政,忠於職守,力爭早日改正缺點,彌補不足。

一是深入學習貫徹黨的xx大、xx屆五中、六中全會精神,切實抓好領導幹部作風建設,為全面貫徹落實科學發展觀,構建社會主義和諧社會,實現經濟社會又好又快發展提供堅強有力的政治保證。二是堅持不懈地加強領導幹部廉潔自律工作,增強帶頭嚴格執行黨紀法規和各項制度的自覺性。三是嚴格執行廉潔自律規定,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。堅持學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》,通過加強理論學習,夯實自身的思想政治基礎,築牢反腐拒變防線,不斷提高自身素質。工作中少琢磨組織上給了我什麼,時刻想著我為黨和人民做了什麼。正確看待自己的不足,真正做到清清白白做官、老老實實做人、踏踏實實做事。四是堅持廉潔從政,自覺接受群眾監督。更加堅定地與各種腐敗現象作堅決鬥爭,虛心聽取黨員幹部和人民群眾的批評意見,自覺接受全鎮廣大幹部和人民群眾的監督,始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣,為全鎮的經濟發展和社會穩定貢獻自己的力量。