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在“兩基”工作動員大會上的講話(通用14篇)

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在“兩基”工作動員大會上的講話 篇1

同志們:

在“兩基”工作動員大會上的講話(通用14篇)

今年,國家將對我省“兩基”工作進行檢查驗收,省、市、縣各級政府對此高度重視,先後召開了“兩基”迎國檢工作動員會議,會上,劉偉平省長、吳仰東市長、高啟福縣長都作了重要講話,對這項工作做了安排部署。今天,我們專門召開全鄉“兩基”迎國檢工作動員大會,主要是認真貫徹落實省、市、縣工作會議精神,全面安排部署“兩基”迎國檢各項準備工作。

一、認清形勢、統一思想,充分認識“兩基”迎國檢工作的重要性和緊迫性

我鄉自96年“兩基”攻堅實施以來,把全力實現“普九”攻堅目標列入全鄉經濟社會發展的重要任務,在各單位的共同努力下,1997年實現了“兩基”達標,比省頒規劃提前三年,這是我鄉教育發展史上的重要里程碑!但客觀地講,上世紀90年代“兩基”攻堅目標是在生產力水平較低的情況下實現的,“兩基”的驗收帶有較強的突擊性,基礎還不穩固,受各方面條件的制約,部分指標不穩定、易反彈, “普九”水平低,“兩基”指標完成情況與“兩基”國檢的標準存在較大差距。這都需要我們通過逐一對照國家的標準和《大蘆鄉“兩基”迎“國檢”工作實施方案》的要求,理清工作思路,明確工作重點,強化工作措施,確保“兩基”工作順利通過國家檢查驗收。

“兩基”國檢是目前國家在教育方面最高規格、最有權威、最具影響力和指導性的一種檢查,是國家依法對“兩基”工作的整體評估確認,也是對各級部門履行教育職責的全面檢查和考核。因此,“兩基”不僅僅是教育上的事,涉及的相關部門要相互配合。高縣長在講話中明確提出了“兩基”國檢的六個特點:“鮮明的政治性,法律的嚴肅性,抽查的隨機性,內容的全面性,程式的嚴密性,認定的嚴肅性”,系統、全面的闡述了兩基國檢的重要性和特點,我們要準確把握、深刻領會並認真貫徹落實。我鄉“兩基”工作能否順利通過“國檢”,不僅關係到全鄉教育的可持續發展,而且事關全省、全市、全縣教育工作大局,意義重大、關係重大、影響重大、責任重大。所以,我們要本著對黨和人民負責、對歷史負責的態度,充分認識做好“兩基”迎國檢工作的重要性,站在講政治、顧大局的高度,切實增強責任感、緊迫感和使命感,把“兩基”迎國檢工作作為今年各項工作的重中之重抓緊、抓好、抓出成效,絕不拖省市縣“兩基”迎國檢工作的後腿。

二、明確任務、突出重點,紮實做好“兩基”迎國檢各項準備工作

全面提高“兩基”水平,順利通過“兩基”國檢,是鄉黨委、鄉政府向上級黨委、政府和全鄉人民作出的承諾,是一項必須完成的政治任務,也是實現全鄉經濟跨越式發展的基礎性工程。各有關部門和學校要立即行動起來,要對照“兩基”國檢的標準和尺度,針對存在的具體問題,理出重點和難點,逐條推進、解決和落實。尤其要把對“兩基”國檢中提出的六個“一票否決”指標(即:未做到“三個增長”、拖欠教師工資、D級危房沒有及時消除、普及程度不達標、出現重大安全責任事故、有弄虛作假行為)為重中之重,確保這六個指標萬無一失。

一要狠抓薄弱環節,著力提高普及水平。普及程度是“國檢”的核心指標。我們要總結“兩基”攻堅工作中控輟保學的成功經驗和做法,狠抓普及程度各項指標。要認真貫徹落實新的《義務教育法》,依法保障適齡兒童和少年接受義務教育的權利,使適齡兒童、少年按時、全部入學。要關注弱勢群體和經濟困難家庭子女入學問題,特別要關注經濟困難家庭子女、留守少年兒童、殘疾少年兒童的就學問題,確保入學率、鞏固率嚴格控制在國家規定的標準以內。各學校要對照國檢指標,堅持高水平、高質量、嚴要求,狠抓普及程度等薄弱環節,對最關鍵的入學率、輟學率、完成率等核心指標的達標程度,一定要嚴而又嚴,不打折扣,堅決杜絕弄虛作假,確保達標迎檢。同時,要進一步做好掃盲和成年人技能培訓工作,收集和完善掃盲過程的圖片及其他資料。

二要狠抓學校管理,進一步提高教學質量。在迎國檢的推動下,我們要經檢促建,以檢促管,以檢促質,進一步完善安全管理及維護穩定工作應急預案。要齊抓共管,狠抓學校安全規範管理和綜合治理,努力整治校園周邊環境,化解各種不穩定因素。要採取自查、抽查、督查和專項整治相結合的方式,對學校安全及教育穩定實行動態化管理,確保學校安全。學校要嚴格執行國家和省制訂的課程計劃和教學大綱,開齊課程,開足課時,進一步深化新的課程、教學內容、教學方法改革,減輕學生過重的課業負擔,全面提升學校管理水平和教學質量。要把立德樹人作為教育的根本任務,努力培養德、智、體、美全面發展的社會主義建設者和接班人。

三要著力解決教育教學的硬環境建設問題。近年來,我鄉充分利用“兩基”鞏固提高、危改專案等多種機遇,全鄉教育硬環境得到很大改善。為了“兩基”國檢順利通過,我們必須抓好以下四個方面的硬環境建設工作。一是在“國檢”前,對經排查鑑定的中國小D級危房,必須儘快消除,確保師生安全。二是抓好各種功能室的建設,確保達到標準。三是加強教育裝備建設。加大資金投入力度,全面提高學校音、體、美、圖書、勞動器材、實驗設施裝置、資訊科技課裝置配備率。四是加強校園文化建設。校園文化是學校教育的重要組成部分,良好的校園文化可以凝聚學生,激發學生的學習興趣,可以影響、規範學生行為。因此,全鄉中國小校在“國檢”前要想盡一切辦法,採取有效措施,綠化美化校園,維修粉刷校舍,提高校園文化品位,營造一個優美、整潔、富有文化氣息的校園環境,創造一個良好的育人環境。

四是確保經費落實到位。要進一步完善教育經費的管理,切實糾正拖欠、挪用、擠佔教育經費的情況。要對農村義務教育保障經費使用情況、寄宿制學生生活補助費等資金落實情況進行一次專項檢查,確保教育惠民政策落到實處。 五要進一步加強教師隊伍建設。教師是教育的第一資源。百年大計,教育為本,教育大計,教師為本。建設一支人員齊備、結構合理、素質精良的教師隊伍是提高教育質量和水平的關鍵。師資水平也是“國檢”的核心指標。今年,縣上將多方籌措資金解決下餘400餘名縣聘教師工資待遇問題,並通過全省招錄“5000名”、特崗教師、免費師範生等政策,解決中國小教師短缺的問題。要合理調配教師資源,解決部分學校教師學科配置不合理的問題。繼續加強校長、教師管理,實施好中國小教師繼續教育工程,學校要切實負起責任,通過校本培訓、校本研修、重點幫助與培養等措施,切實提高教師的專業水平,著力加強師德師風建設和管理,努力提高教師整體素質。

六要著力完善“兩基”檔案資料規範建設。“兩基”檔案資料建設是國檢的一項重要內容。各學校要對照國檢各項指標,認真開展查缺補漏,紮實做好相關資料的收集、整理和歸檔工作,教管中心要加強業務指導和資訊溝通,督促各學校進一步完善“兩基”檔案,按標準建立健縣鄉校三級檔案資料。所有“兩基”資料要做到完整準確,真實可靠,規範有序,達到“一要就有,一看就懂,一查就實,一核就準”的要求。

三、各負其責、齊抓共管,全力以赴推動“兩基”迎國檢工程序

“兩基”迎國檢工作時間緊、任務重、責任大,各單位要從思想上高度重視,組織上切實保障,行動上積極主動,確保我鄉“兩基”工作順利通過國檢。

一是強化組織領導。鄉上已經成立了以石鄉長為組長,相關部門的主要負責同志為成員的“兩基”迎國檢工作領導小組,負責統籌,協調全鄉“兩基”迎國檢工作。各學校要組織專門的人員抓此項工作,把“兩基”迎國檢工作作為一項重要職責,紮實做好各項準備工作,解決工作中存在的突出困難和問題,促進工作落實。要全面實行“一把手”負責制,學校校長是“兩基”迎國檢工作的第一責任人,要對本校“兩基”迎國檢工作負總責、親自抓,要嚴格實行迎國檢責任追究制度

二是營造濃厚的迎檢氛圍。要充分利用各種媒體,大力宣傳“兩基”國檢工作的重要意義,大張旗鼓地宣傳我鄉的“兩基”工作成果、先進典型和成功經驗。學校要通過召開會議、懸掛橫幅、張貼標語、散發宣傳資料等多種方式加大宣傳力度,使廣大幹部群眾認同“兩基”、關心“兩基”、支援“兩基”,營造濃厚的“兩基”工作氛圍,形成“兩基”迎國檢的強大工作合力。

同志們,“兩基”國檢是對我鄉教育工作的一次檢閱,也是對我鄉黨政領導班子執政能力的一次考驗。國檢過程中任何一個學校出了問題,全鄉就不能過關,任何一個鄉出了問題,全縣就過不了關,任何一個縣達不到國檢要求,全省就過不了關,這個責任,任何單位和個人都無法承擔。希望各單位積極行動起來,繼續發揚求真務實、開拓進取的精神,周密部署,紮實工作,為確保全鄉“兩基”工作順利通過國檢作出積極的貢獻。

謝謝大家!

在“兩基”工作動員大會上的講話 篇2

老師們:

自20xx來,我校在縣委縣政府、縣教育局的正確領導下,不斷加強對“兩基”工作的落實、鞏固和提高,不斷增加教育經費投入,努力改善辦學條件,強化師資隊伍建設及學校常規建設,使我校各項工作穩步健康地發展。20xx年我校“兩基攻堅工作順利通過省級驗收,這是我們大家共同努力的結果,成績來之不易。按照省、州黨委、政府的要求,我校“兩基”工作將於今年10月份接受省、州複查驗收,全面實現“兩基”目標。基於“兩基”工作的這一緊迫性,我們一定要廣泛動員社會各界力量,全面打好我校“兩基”攻堅戰,確保如期實現“兩基”的國檢。下面就我校今年的“兩基”工作提一下幾點要求:

一、貫徹精神,強化宣傳

“兩基”工作是一項長期的、重要的工作。根據省、州“兩基”下發檔案精神及全縣“兩基”迎省檢覆查工作會議佈置,我校要召開了全體教師會議,傳達 “兩基”會議精神,並做好迎檢動員大會。從實際出發,成立20xx年“兩基”迎複檢工作領導小組,同時,學校要落實具體負責人員,直接對各項工作的指導、督查和落實。同時,我們要加大義務教育政策宣傳,製作宣傳橫幅、標語、辦宣傳專欄、發放宣傳資料等方式。營造強大的“兩基”迎檢氣氛。

二、量化任務,明確責任

多年來,我校一直實行責任到人,並納入年終教師考核及評優評先當中。首先,讓廣大師生明白責任,上至領導,下至教師,我們都進行責任量化。校長、主抓領導是“兩基”工作第一責任人,對全盤工作負總責。分管領導、教師是第二責任人,他們既是執行者,又是管理者,形成縱向與橫向交叉管理。

其次,逐項分析存在的問題,有針對性的提出整改方案,確保“兩基”工作的長效性和實效性。同時借鑑“兩基”優秀學校成功經驗,富有創造性地開展各項工作。

再次,集中主要精力和財力,更新充實教學儀器裝置。深化管理體制改革,不斷整合教育資源,切實抓緊抓實“兩雙基”工作。

三、狠抓基礎,落實指標

(一) 普及程度

做好普九工作,鞏固學額。我校學生人數多、服務半徑大,學習基礎差,容易出現流失。因此,我們十分重視學額鞏固工作。在具體工作中,我們要懷著憂患意識去開展工作。經常宣傳有關教育法規,給學困生義務輔導,開展“手拉手”助學活動。同時,政教、教務、團委、班主任共同控輟,學校將控輟工作的成效作為考核班主任工作的一項重要內容,這項工作的成果作為教師晉級、評優的重要依據。

現在,學生人數也大幅度增加,初步具有了規模。通過教師們的不懈努力,我們學校的流失率一定控制在上級允許的範圍內。

(二)加大教育經費投入

學校認真貫徹國家義務教育經費預算的有關法律及政策,嚴格執行教育經費管理制度,實行校財局管後,嚴格控制額外開支,把上級撥付的每一分錢到用到學生身上,使學生受益。另外,通過專案爭取,加大對學校基礎設施的建設力度,擴大辦學規模。

(三)加大教師隊伍建設

為促進教師健康成長,我們努力為教師創造條件,外出到西寧及省外培訓、進修,把教學理念新、教學方法好、教學效果優的老師做典型,讓其推動學校教學教研工作。

對於教師平時工作表現,學校對每位教師都建立了個人檔案,實行專人管理,獎優罰劣。

(四)加強德育建設

以德治校一直是學校保持不變的辦學理念。我們從兩方面入手,一方面師德建設。我們要經常組織教師學習“三個代表”的重要思想,學習黨的“十七”大的精神,學習《中國小教師職業道德規範》以及通過創設良好向上的工作氛圍等,不斷提高教師敬業奉獻精神和教書育人的責任感,樹立教師高尚的師德風範。

另一方面要做好學生德育工作。學校始終把學生德育工作放在重要位置,落實責任,加強對值周、門衛安全常規管理,充分發揮政教處、值周教師、班主任、學生會管理作用,開展多種形式的活動,培養了學生良好道德行為習慣。

(五)寄宿安全方面

學校每年都要有針對性地制訂重大突發事件應急預案,成立領導小組,同時做好報告制度。對於學校現在交通位置,我們每學期都要對學生進行交通法律法規教育,請交通幹警來校講座或組織學生上街開展遵守交通法規活動,使人人都學法,人人都懂法。對於後勤食堂、食品衛生安全,學校一點都不敢馬虎,嚴格要求上崗人員一律持有衛生許可證,學校還要加強食堂的內務管理,嚴把進貨關,。注意食用器具的衛生,要求餐具每天進行消毒,洗刷食用器具的水池也進行了分類,嚴格注意飲食衛生。

四、存在的問題

老師們,在上級黨委政府和教育主管部門的正確領導下,我校的教育事業取得了較大發展,“兩基”工作得到了較好的鞏固提高,但我們也清醒地認識到存在的問題,概括起來主要是

(一)學校的教學儀器裝置、電化教育裝置由於損毀或老化使配置達不到標準,功能室建設有待進一步完善,圖書需要更新和充實。

(二)教師隊伍建設還存在薄弱環節,在適應新形勢、掌握新知識和深化教改等方面還需要進一步加大力度。

五.今後的工作

我們為確保今年國家“兩基”省級複查過關和國檢的順利通過,我們將加強組織領導,強化工作責任,舉全校之力,全力做好以下工作:

(一)合理使用義務教育經費,整體改善辦學條件。

(二)抓好學校建設工程,提升學校綠化、美化、硬化和校園文化的建設水平。

(三)繼續推進教育資訊化建設,加快資訊化教育步伐。

(四)嚴格學校管理,規範辦學行為,確保校園安全穩定,杜絕各類重大安全事故發生。

(五)建立和完善各項助學和板斧機制,做好防流控輟工作。

(六)進一步加強教師隊伍建設,建立多層次、多渠道的教師培訓機制和學校管理人才培養機制,優化教師隊伍和教育管理者隊伍,提高學校辦學水平。

(七)認真做好建立健全“兩基”檔案工作,做到早發現早整改,使此項工作更加完善。。

老師們,“兩基”工作任務繁重,迎接省級複查和國家驗收工作責任重大,亟待解決的問題很多。但我們一定按照上級要求,加強整改,加快工作步伐,紮實把“兩基”工作推向一個新高潮!

謝謝大家!

在“兩基”工作動員大會上的講話 篇3

同志們:

縣委、縣政府決定召開全縣“兩基”迎國檢工作會議,主要任務是認真貫徹省、市有關會議精神,認真分析當前全縣“兩基”工作面臨的形勢,安排部署我縣“兩基”迎國檢各項任務,動員全縣上下進一步統一思想,提高認識,強化措施,狠抓落實,切實提升“兩基”工作水平,確保順利通過國檢驗收。剛才,陶縣長宣讀了《涇川縣“兩基”迎國檢工作實施方案》,與各鄉鎮、各相關單位簽訂了責任書,希望切實抓好貫徹落實。下面,我講三個方面的問題:

一、統一思想,提高認識,切實增強提升“兩基”工作水平的緊迫感和責任感

我縣於1996年在全市率先實現“兩基”達標,並通過省政府評估驗收,根據國家有關規定和要求,今年國家教育部將對我省“兩基”工作進行全面檢查驗收,這既是國家依法對“兩基”工作的整體評估確認,也是對各級政府、各職能部門履行教育工作職責的全面檢查和考核。全縣各級各部門一定要高度重視,客觀分析現狀,準確把握形勢,進一步提高對“兩基”工作重要性和緊迫性的認識。

第一,要充分認識我縣“兩基”工作取得的成績,切實堅定工作信心。 近年來,全縣上下不斷強化教育優先發展戰略地位,堅持教育經費優先保證、教育專案優先安排、教育困難優先解決,多方改善基礎條件,持續優化育人環境,狠抓教師隊伍建設,努力提高教學質量,為鞏固提升“兩基”成果提供了強有力的保障。 一是城鄉辦學條件顯著改善。 搶抓國家擴大內需的政策機遇,圍繞災後重建工程、校舍安全工程等重點專案實施,多方爭取專案資金,新建改造各級各類學校140所,消除D級危房10.2萬平方米,鄉鎮中學、中心國小新建改造面達到95%以上,農村國小達到50%以上,集中實施了職教中心、涇川二中遷建和中街國小改擴建等工程,開工建設涇川三中,城鄉辦學條件得到徹底改善。 二是經費保障機制更加健全。 全面建立“以縣為主”的農村義務教育管理體制和經費保障機制,嚴格落實“兩免一補”、生源地助學貸款等政策規定,廣泛開展貧困學生助學救助活動,全縣義務教育普及水平明顯提升,“普九”成果得到有效鞏固。20xx年,全縣國小適齡兒童入學率達到99.5%,鞏固率達到99.8%;國中適齡少年入學率達到98.1%,鞏固率達到98.4%;全縣青壯年文盲率下降到0.29%。 三是教師隊伍建設全面加強。 採取緊缺專業教師引進、高校畢業生公開考錄等措施,多方配備師資力量,一大批優秀大專、本科畢業生充實到農村教育一線,教師學歷結構不斷優化;積極推行校長任期目標責任制和質量末位分流、城區缺編教師公選等制度,全面落實崗位設定管理和績效工資,教育人事制度改革進一步深化;大力開展崗位培訓,主動吸納先進管理理念和教學方法,教師隊伍整體素質持續提高,國小、國中專任教師學歷合格率分別達到99.1%和97.7%。 四是教育教學質量穩步提升 。堅持“低重心、高起點、厚基礎、強管理”的教育基本工作思路,積極探索推動教育發展的有效方法,不斷完善質量考核評價體系,全面推行學校精細化管理,穩步推進課堂教學改革,完善國中統考、國小抽考等制度,強化教學質量監測分析,全縣教育質量穩步提升,大學聯考成績連續多年處於全市前列,20xx年全縣國中會考七科合格率達到65%,普本以上上線706名,重本上線率為6.5%,居全市第三。 五是學校安全管理得到強化。 精心組織開展校園及周邊環境安全集中整治活動,進一步建立健全各項管理制度和應急預案,加強校園人防、物防、技防設施建設,依法取締了校園及周邊200米以內的經營性網咖、錄影廳、電子遊戲室等娛樂場所,校園周邊環境得到明顯改善,為“兩基”迎國檢奠定了基礎。

第二,要充分認識我縣“兩基”工作存在的問題,切實找準薄弱環節。 在肯定成績的同時,我們必須清醒地認識到,全縣“兩基”工作雖然取得了一定成績,但按照國檢標準和要求來衡量,仍然存在諸多差距和問題。 一是設施配套水平不高 。隨著城鎮化步伐加快,大量人口向縣城聚集,城區中國小教育資源不足,班額過大的問題十分突出,一些教學班學生人數高達70-80人,與國小控制在50人左右、國中控制在55人左右的要求存在較大差距;農村中國小配套設施建設相對滯後,個別學校教學裝備、圖書儀器匱乏,計算機及相關實驗課程無法開設,推行素質教育難度較大。 二是控輟保學任務艱鉅。 隨著市場經濟的發展和社會分配關係的改變,學齡兒童輟學務工人數增多,農村國中學生流失問題比較突出,全縣國中在校學生年輟學率高達6%,與“國檢”2%以下的標準存在較大差距。 三是教育質量不夠穩定。 從近年來大學聯考、會考成績和教育發展實際來看,我縣教育質量的基礎仍然脆弱,20xx年全縣國中升高中的比例僅為79%,與“國檢”標準85%以上差距較大,城鄉之間、校際之間、學科之間教育教學質量不平衡的問題比較突出。 四是隊伍建設亟需加強 。近年來,隨著教師隊伍補充力度的不斷加大,年青教師、新進教師教學經驗不足,崗位勝任率低,在崗培訓任務比較艱鉅。上述問題,既是我縣教育發展階段性特徵的客觀反映,也是“兩基”迎國檢需要集中攻堅的薄弱環節,全縣各級各部門特別是教育主管部門必須認真研究,下功夫加以解決。

第三,要充分認識 “兩基”達標的重大意義,切實強化責任意識。 實現 “ 兩基 ” 目標,是迄今為止我國教育發展史上最巨集偉的計劃、最艱鉅的工程,也是黨中央、國務院保障全民受教育的權利、促進人的全面發展的重大舉措。國檢是國家在教育方面最權威的評估檢查,各鄉鎮、各部門務必引起高度重視,採取有力措施,切實抓好各項任務落實。 首先,“兩基”達標是貫徹實施《義務教育法》、全面提升“普九”工作水平的必然要求。 “兩基”國檢是對各地教育發展水平的一次系統展示和全面驗收,內容涉及“普及程度、師資水平、辦學條件、教育經費、教育質量、學校管理、掃盲工作”等七個大項幾十個小項,涵蓋了《義務教育法》的方方面面,通過“國檢”驗收,必將促使全縣教育事業發展在硬體設施上不斷改善,在教育質量上穩步提升,為建設隴上教育強縣奠定堅實基礎。 其次,“兩基”達標是提高全民整體文化素質、加快全縣經濟社會發展的現實需要。 作為西部欠發達地區,我縣經濟社會發展水平與發達地區存在較大差距,究其原因,除了基礎條件落後等問題之外,人口文化素質較低是一個重要的制約因素。實現“兩基”目標,必將從根本上提高全民受教育程度,提升群眾整體文化素質,為全縣經濟社會發展提供有力的人才保證和智力支援。 第三,我縣“兩基”迎國檢是全省“兩基”工作接收國家檢查驗收的重要基礎。 接受國檢的主體雖然是省人民政府,但如果沒有各市州、各縣區的“兩基”達標,全省 “ 兩基 ” 通過檢查驗收就是一句空話。我縣“兩基”工作能否順利通過國檢,涉及全省、全市教育發展大局。各鄉鎮、 各 相關 部門 一定要從全域性的高度,充分認識“兩基”迎國檢工作的重要意義,切實增強責任感和緊迫感 , 集中攻堅,紮實工作,全力抓好各項任務落實 。

二、突出重點,紮實推進,全力做好“兩基”迎國檢各項基礎工作

目前,離“ 兩基 ” 國檢只 剩半年左右 的時間, 準備工作時間緊、要求高,評估驗收指標多、程式嚴,各鄉鎮、各部門、各學校一定要立即行動起來,嚴格按照國檢程式和指標,全力抓好各項工作落實,確保順利通過驗收。

(一)以完善設施配套為關鍵,切實改善城鄉辦學條件。 要按照硬體從實、軟體從嚴的要求,認真抓好各類教育專案建設,持續改善教育基礎條件。 要全面消除學校D級危房。 排除危房是國檢的“一票否決”指標之一,必須作為首要任務,採取有力措施,全面排查並及時消除D級危房,確保校舍非D級危房率縣城控制在1%以下、農村控制在2%以下。要精心組織實施中國小校安工程、義務教育標準化學校建設等教育基礎設施建設專案,按期完成15所學校災後重建和6所西平鐵路拆遷學校重建任務,確保國小校舍面積生均不少於4平方米,國中校舍面積生均不少於4.5平方米。 要多方完善教育教學裝置。 管好用好農村國中實驗室基本裝置國家專項補助資金和農村中國小圖書資料國家專項資金,嚴格按照“兩基”標準,配齊教學裝置和圖書,確保教學儀器配備達到國家《中國小理科實驗裝備規範》基本標準,國小生均圖書達到10冊以上,國中生均圖書達到15冊以上。 要切實加快教育資訊化建設。 精心實施遠端教育工程,進一步完善中國小資訊科技基礎設施,鄉鎮中心國小以上學校必須配備電教室和微機室,合理安排學生上機操作實踐,促進資訊化資源與學科教學整合,不斷提高教育資訊化應用水平。

(二)以提高整體素質為核心,全面加強教師隊伍建設。 教育質量的提升,關鍵在於建設一支高素質的教師隊伍。全縣上下要以迎接國家檢查驗收為契機,採取有效措施,進一步優化教師隊伍,提高師資質量。 要優化教師隊伍結構。 通過佈局調整、公開招錄優秀大學生、聘用特殊崗位教師等措施,配齊各學科教師,使師生比達到國家評估指標要求;要注重國小音、體、美及英語等薄弱學科教師的培養和選用,進一步促進我縣教師專業結構趨於合理。 要加大教師培訓力度。 建立完善教師培訓教育的長效機制,採取政策激勵、結對幫扶、帶薪輪訓、轉崗分流等多種辦法,促進教師專業成長和崗位勝任水平提高。要大力實施名師工程,鼓勵教師參與教育科研創新和教學成果推廣,擴充省、市級骨幹教師、學科帶頭人佔有比例,壯大創新型、研究型教師群體。要加強師德師風教育,進一步規範教師從教行為,培養努力鑽研、學為人師的品質。 要深化人事制度改革。 積極推進中國小教師崗位設定管理,實行競爭上崗、優績先聘、高職低聘、脫崗待聘、解聘分流等多種形式的教師全員聘任制度,不斷優化師資力量配置。要加強教師編制管理,嚴把教師隊伍入口,徹底清理各類在編不在崗人員。要按照“績效優先、按勞分配、優勞優酬”的分配原則,進一步健全完善績效工資管理制度,充分調動廣大教師工作積極性。

(三)以推行素質教育為方向,努力提升教育教學質量 。 教育質量是對教育水平高低和效果優劣的基本評價,是教育工作的生命線,也是衡量“兩基”工作水平的重要標準。 要加強教育教學管理。 切實強化學校綜合管理和教學常規管理,嚴格按照國家要求,開齊課程,加強管理,提高質量,使學生品德合格率、畢業率和教育教學質量水平達到“國檢”指標要求。 要強化學校德育工作。 把立德樹人作為教育的根本任務,深入開展傳統美德、心理健康、遵紀守法、社會主義核心價值體系教育活動,充分利用涇川的歷史文化遺存、生態建設成就等社會教育資源,加快校本教材開發、校外德育和實踐基地建設,努力塑造青少年學生健康向上、積極進取的優良品質。 要優化考核評價體系。 堅持過程性考核與終端性考核相結合,進一步建立健全學校、學生、家長、社會“四位一體”教育質量考核評價體系,完善符合素質教育要求的學業考核評價機制,客觀公正地評價校長和教師的工作業績。

(四)以強化控輟保學為抓手,全力提高教育普及程度。 義務教育普及程度是“兩基”工作的重點和難點,也是順利通過國檢驗收必須完成的硬性任務。各鄉鎮、各部門務必採取有力措施,確保目標實現。 要嚴格落實“兩免一補”政策。 各鄉鎮及教育、財政部門要堅持公正、公開的原則,對農村義務教育階段貧困家庭學生免書本費、學雜費,補助寄宿生生活費,切實加強農村義務教育保障經費使用情況和各類貧困生資金落實情況檢查,確保教育惠民政策全面落實。 要認真落實控輟保學措施。 各鄉鎮和各級各類學校要高度重視,強化政府和學校 “ 控輟保學 ” 的雙線責任制,動員社會各界力量積極參與勸學、保學和助學工作,確保每一名適齡少年兒童都能接受九年義務教育,國小、國中入學率、畢業率等各項“普九”指標達到國檢要求。 要健全完善經費保障機制。 加大財政投入力度,確保財政性教育經費高於財政經常性收入增長,在校學生人均教育經費逐年增長,教師和學生人均公用經費逐步增長,今年預算內教育經費支出佔財政支出的比例要達到20.5%以上。切實加大教育收費整治檢查力度,全面杜絕義務教育階段違規收費,堅決禁止學校亂定教輔讀物,切實減輕學生課業負擔和家長經濟負擔。

(五)以基本消除文盲為目標,紮實開展掃盲教育培訓。 掃除青壯年文盲工作作為 “ 兩基 ”工作的有機組成部分,與普及九年義務教育同等重要。大力開展掃盲工作,提高人口素質,是促進社會文明進步的重要途徑,必須引起全縣上下的高度重視。 要突出掃盲工作重點。 嚴格按照國檢要求,健全掃盲教育管理機構,配備專兼職掃盲教師和教學設施,落實掃盲經費,編制掃盲教材,及時變更脫盲人員文化戶籍。要全面摸清15—50週歲青壯年文盲底數,將掃盲任務分解落實到鄉鎮和學校,確保責任到學校、工作到人員。 要創新掃盲工作方式。 充分利用好農民技術學校和中國小現代遠端教育的有利平臺,把“掌握3至5門實用技術、幫助農民脫貧致富、提高農民生活質量”作為掃盲教育的重要目標,採取集中辦班、送教上門、包教包學等靈活多樣的掃盲教學方法,在青壯年脫盲學員中開展各種形式的實用技術培訓和專項教育活動。 要確保掃盲工作效果。 紮實做好適齡兒童組織入學工作和“控輟保學”工作,從源頭上斷絕新文盲產生。要堅持把鞏固提高掃盲成果與農業技術推廣、農民工技能培訓、城鎮就業培訓等結合起來,增強掃盲工作的針對性和實效性,確保全縣非文盲率農村達到97%以上,城鎮達到98%以上,近三年脫盲人員的鞏固率達到98%以上。

(六)以和諧校園建立為載體,不斷優化教育教學環境。 良好的教育教學環境是教育質量穩步提升的重要保證,必須擺在教育工作的重要位置,切實抓緊抓好。 要加大周邊環境整治。 各職能部門要加強協作配合,切實加大學校周邊環境綜合整治,嚴格規範管理網咖經營,加強食品藥品衛生監督,努力營造良好的教育環境。 要強化學校安全管理。 加強安全教育和學校公共衛生管理,加大學校安全隱患的排查治理力度,嚴格落實安全責任倒查追究制度,堅決杜絕不安全事故發生。要制定完善學校突發事件應急處置預案,積極開展人員集中場所的安全疏散演練,加強各種集體活動的安全管理和學生住宿監管,嚴防意外傷害事故的發生。 要加強校園文化建設。 要積極開展文明校園、和諧校園建立活動,營建健康向上、積極樂觀的校園文化,培育良好的校風、教風和學風,提升校園文化內涵,優化育人環境。

(七)以規範基礎資料為重點,深入開展自查自糾工作。 檔案資料是體現“兩基”工作成績和各項指標達標可信度的原始資料和文字記錄,是“兩基”評估驗收的重要依據。各級各部門必須高度重視檔案資料建設,努力做到表冊齊全,資料翔實,科學規範,為“國檢”提供準確完備的基礎資料。 一是要力求齊全。 縣教育局要儘快提出“兩基”檔案資料規範意見,對所有“兩基”達標驗收資料進行系統整理完善,及時查缺補漏,確保檔案資料的完整性和系統性。 二是要力求準確。要全面摸清人口基數和文化狀況,按程式和要求把建檔工作做細、做紮實,充分反映全縣“兩基”工作成績,堅決杜絕弄虛作假現象發生。 三是要力求規範。 認真開展建檔人員業務培訓,建立督查指導機制,切實把“兩基”檔案資料規範建設統一到國家和省市的新要求上來。

三、強化措施,狠抓落實,確保“兩基”達標工作順利通過國檢驗收

各鄉鎮、各部門要把“兩基”迎國檢作為今年教育工作的一項重要任務,加強組織領導,細化目標任務,靠實工作責任,全力抓好落實。

一要切實靠實工作責任。 要嚴格落實一把手負責制,各鄉鎮、教育部門主要領導要切實負起“兩基”迎國檢工作的領導、協調和服務職責,集中精力,研究部署,督查落實,著力解決突出問題。要全面落實工作責任制,把工作任務細化到人,工作責任落實到人,一級抓一級、層層負責任、人人抓落實。哪個鄉鎮、哪個部門工作不到位,措施不得力,影響了全縣乃至全市檢查驗收,要啟動問責程式,嚴格按照相關制度,實行責任追究。

二要切實強化協作配合。 各相關部門要按照職責分工,強化協作配合。教育部門要切實發揮牽頭抓總作用,加大對迎檢工作的督查指導;編制部門要切實加強教師編制管理,嚴把教師入口關;人社部門要會同教育部門研究制定相關制度,不斷強化教師考核管理;公安、司法、工商等部門要加大校園及周邊環境治理及青少年法制教育,積極創設良好的教育教學環境;稅務部門要加大對城市教育費附加等有關教育稅費的徵管力度,為教育發展提供資金保障;團委、婦聯、殘聯等團體和組織要在扶貧助學、特殊教育等方面切實履行職責,發揮應有作用。

三要切實加大輿論宣傳。 各鄉鎮、各級教育部門要深入開展宣傳工作,充分利用電視、廣播、網路以及牆報、板報、展室等形式,廣泛宣傳我縣教育改革工作中取得的成績和“兩基”工作中湧現出來的先進人物、先進事蹟,營造全社會關心支援教育的良好氛圍。各級各類學校要積極引導廣大師生自覺參與到“兩基”迎國檢工作中來,紮實推進課程改革,擴大實施素質教育,全面加強師德師風建設,以良好的精神面貌和苦幹實幹的工作作風迎接國家檢查驗收。

四要切實加強檢查指導。 加大對學校規劃建設、教育教學工作、“兩基”檔案完善等工作的督查指導力度,及時解決存在問題,對工作不力、進度緩慢的要立即督辦,限期整改,促進全面達標。要對照《義務教育法》和國檢的有關要求,在5月底前對“兩基”工作認真進行一次自檢自查,既要檢查各項指標完成情況,又要檢查學校辦學和管理情況,對自查中發現的問題,要逐鄉鎮、逐學校認真分析,逐項整改落實。

同志們,國家對我縣“兩基”工作進行檢查驗收,是對我縣教育事業發展的一次集中檢閱,也是對各級各部門履行教育工作職能情況的一次集會考核。各鄉鎮、各部門要按照縣委、縣政府的統一部署,精心組織,紮實工作,務求實效,確保“兩基”達標工作順利通過國家檢查驗收。

在“兩基”工作動員大會上的講話 篇4

各位家長朋友 ,大家好!

第一學期一晃過了快三個月了,非常感謝大家在百忙之中抽出時間來參加我們的家長座談會,與我們共同探討幼兒的保育、教育。當初您們把孩子送入心蕊幼兒園,不是看中了這裡的環境有多優美,玩具有多麼豪華,而是看中了這裡的師資力量、教學水平,是看中了這裡多年來成績優異,在社會上具有較高的聲譽,因而希望自己的孩子在心蕊幼兒園鍛練自己、提高自己,最終實現埋藏在心中多年的"夢想"。應為孩子的美夢成真之日,也是各位家長的人生最大夢想實現之時。正是"可憐天下父母心"!這是人之常情,是天下為父母者的共同心願。

我園在各位家長的鼎立支援下,您們的孩子在行為養成、學習各個方面都有不同程度的進步。但是,做為家長,可以說心無時不在考慮、不在掛念,"我的孩子能正常上國小嗎”?我們做為老師,非常理解家長的心情。今天 ,我們如約而聚,就是共"架"心橋,溝通情況,為我們大班幼兒,為在座的各位家長的"掌上明珠",能正常進行小幼銜接,共同探討。

父母強烈企盼孩子成人成才,是做為父母的共同心願。但是,有不少家長並不搞教育工作,也許對幼兒教育瞭解不是特別明白,做為家長應該如何與幼兒園多溝通,如何正確的關愛孩子打下良好基礎,是大家夢想成真,我想不是每個家長都能明瞭的。今天,我藉此機會,主要談談一個問題——家長存在的幼教誤區。同時也希望家長同志們對我們的工作多提寶貴意見,以便我們不斷改進工作。

一、沒有認識到幼教是一向有耐心的、持久、艱苦的工程

幼教意味著什麼?幼教意味著希望,意味著成功,更意味著責任,意味著挑戰,意味著汗水,意味著配合。心蕊幼兒園過去的輝煌未必就證明我們明天必然輝煌。過去的輝煌來自師生的艱苦努力,假如說我們誤以為今後也一樣輝煌,這是不切實際的幻想。幼教本身就是一個艱苦的腦力與體力勞動,沒有誰能夠不付出辛勤汗水就能成功,沒有誰脫離家長的配合就能成功。特別今年是我園歷史上各班幼兒年齡偏低的一年,對於老師來講,是極其任重而道遠的。我們有的家長毅力差;吃苦精神差,到現在都開學3 個多月了,送孩子上學還稀稀拉拉。有些家長自我要求過低,表現在:有些家長早上怕起床動不動就說孩子"生病",進常發生遲到、曠課現象,認為耽誤幾天不在乎。有的說耽誤了幾天就是讓蒼蠅踢了一腳,沒有什麼了不起,這樣對小朋友來說缺乏養成良好的習慣。“望子成龍”“望女成鳳”是非常自然的事。但是要夢想成真,則需要幼兒、老師、家長三方力量的共同努力、共同配合。那麼,做為家長,應如何配合學校工作?我個人以為,可否從"四要"入手。①"關心要全面",即關心的不僅僅是孩子的成績、孩子的吃穿、孩子的身體狀況 ,更重要的是孩子的行為習慣、②"分析要客觀",即對孩子的學習、行為養成分析一定要符合實際,找出孩子存在的問題與癥結,以便採取措施對症下藥。3"引導要正確",即對孩子要正確引導,使其順利渡過"心理斷乳期",儘快適應幼兒園這個小天地,這裡我特別請家長同志在對孩子進行引導時,一定要平等相待、曉之以理,切忌出現過分寵愛或動輒呵斥、或撒手不管或嘮叨過分等現象。在師生關係上,要引導孩子尊重老師、努力適應老師,不要用老師來嚇唬幼兒。在小朋友關係上,要引導孩子學會寬容、互諒、友愛、團結、和諧,現在家家都是一個寶貝疙瘩,在家常常是享受眾星捧月般的待遇,個個是小皇帝、小公主,個性都比較強。在與小朋友交往中,常常苛求別人多,約束自己少,所以千萬不能教幼兒報復。④"溝通要經常",即家長與學校要經常性地溝通,以便及時交流資訊合力做好孩子的工作,我想,您將孩子的優缺點、孩子的朋友圈、回家的言談舉止以及愛好等等告訴我們,肯定會有利於老師對您的孩子全面瞭解,以便給以及時而正確的幫助;老師將您的孩子在校情況及時反饋給您,和您形成合力,也一定促進您的孩子不斷進步。每個家長都有自己的工作,往往無暇與老師面談,不妨採用電話聯絡。

二、家長“另起爐灶”,就是不按幼教要求,而是自己蠻幹,目標定得過高,造成總是和老師走兩股道,其幼教結果效果可想而知。

三、認為寫字比什麼都好,衡量幼兒在幼兒園所學是會寫多少字,認為每天回家會寫幾個字就心回滿意足,

德國哲學家海德說過:春天不播種,夏天就不會生長,秋天就不會有收割,冬天就不能有品嚐。我們相信你的寶貝,在您我的愛心沐浴中,定會實現質的飛躍!

在“兩基”工作動員大會上的講話 篇5

同志們:

經省委巡視工作領導小組研究決定,今年,我們省委第四巡視組負責對淮北礦業集團和省擔保集團、國元集團、安徽高速集團等4個省屬企業進行巡視。今天,我們第一站來到淮北礦業集團。淮北礦業集團始建於1958年,是中國500強企業和我省重要骨幹企業,為國家和地方經濟發展作出了重要貢獻。到這樣一個歷史悠久、實力雄厚、在改革開放中激發活力的特大型煤炭企業巡視,我們深感責任重大、使命光榮。今天召開動員會議,主要任務是向大家介紹巡視工作情況,形成共識,共同做好巡視工作。下面,我講四點意見。

一、巡視工作是加強和改進黨內監督的重大創新

建立和完善巡視制度,是黨的xx大從加強黨內監督、提高黨的執政能力、保持黨的先進性的戰略高度作出的一項重大決策。巡視工作監督主動、重點突出、方式靈活、時間集中、接觸廣泛,這項工作做好了,能夠成為下情上達的“直通車”, 瞭解幹部的“顯微鏡”,反腐倡廉的“監督哨”,事業發展的“助推器”。

以為的黨中央高度重視巡視工作,不斷健全和完善巡視制度。20xx年中央頒佈的黨內監督條例,以黨內法規的形式對巡視制度作了明確規定。20xx、20xx年,中央紀委、中央組織部和各省(區、市)及新疆建設兵團黨委陸續組建了專門巡視機構和專職巡視隊伍。20xx年,黨的xx大將巡視制度寫入黨章。20xx年,中央頒佈巡視工作條例,成立中央巡視工作領導小組和中央巡視組。20xx年,中央紀委、中央組織部專門出臺了對縣巡視工作意見。中央政治局會議和中央政治局會議多次對巡視工作提出指導性意見。和其他政治局同志對巡視工作和巡視報告中反映的問題多次作出重要指示和批示。總體上看,巡視工作呈現良好發展態勢,巡視監督的地位和作用不斷增強,得到黨內外的廣泛認可。

省委非常重視巡視工作,加強組織領導,切實採取措施,有力地推動我省巡視工作健康發展。20xx年,我省成立了省委巡視工作領導小組及其辦公室,組建了4個巡視組,20xx年又增設了1個巡視組。截止目前,我省已全面完成對省轄市的第一輪巡視,對12個省轄市進行了第二輪巡視,還完成了對16個省直單位、2所省屬高校和8個省屬企業的巡視。在省紀委八屆四次、五次、六次、七次全會上,省委分別強調要“大力推進巡視工作”、“將巡視成果運用於幹部的選拔、考核、使用中”、“加強和改進巡視工作”、“進一步加強對黨員幹部特別是主要領導幹部的監督”。近年來,省委主要負責同志逐份審閱巡視報告並作出重要批示;每次巡視情況彙報會,省委副書記王明方及省紀委、省委組織部的負責同志都親自參加,研究解決巡視報告中的重要問題,並有針對性地對巡視工作提出要求。省委領導同志多次對企業巡視工作給予肯定。王明方等領導同志多次強調,省委第四巡視組從指導思想、工作安排到方式方法把握得都很好,著眼於促進企業科學發展,對被巡視企業進行全面診斷,既肯定成績,又找準病灶、摸清病理、開出藥方,巡視成果非常寶貴,被巡視企業應當備加珍惜,有關部門要高度重視。總的看,我省巡視工作的範圍不斷拓展,方法不斷改進,質量不斷提升,對於加強黨內監督和促進科學發展發揮了積極作用。

二、企業巡視工作是推動企業科學發展的新探索

國有企業是全面建設小康社會的重要力量,是中國特色社會主義制度的重要支柱,是我們黨執政的重要基礎。新形勢下,國有企業面臨著發展國有經濟、建立現代企業制度和加強企業黨的建設等重要歷史使命。近年來,省委省政府高度重視省屬企業工作,根據中央的方針政策作出了一系列決策部署,省紀委和省委組織部、省委宣傳部、省國資委等職能部門切實採取措施,深入推進省屬企業黨的建設和國有資產管理各項工作,取得了顯著成效。根據xx屆中央紀委二次全會關於各省區市黨委要逐步開展對所屬國有企業的巡視的要求和省委部署,我省自20xx年以來開展了企業巡視工作,這是將強化黨對國有企業的監督和建立現代企業制度有機結合的一種新探索,對於推動企業科學發展,具有重要的現實意義。

(一)通過監督中央和省委省政府重大決策部署的貫徹落實情況,嚴明黨的政治紀律,推動企業科學發展

黨的xx屆五中全會及省委八屆十三次全會,對“”時期國家及我省的發展作了全面部署和要求。中央和全省經濟工作會議及我省“”規劃,緊緊圍繞科學發展主題和轉變經濟發展方式主線,出臺了一系列決策部署和政策措施。貫徹落實好中央和省委省政府的重大決策部署,對於實現科學發展和轉變經濟發展方式,具有十分重要的意義。省屬企業是我省經濟發展的領頭羊和發動機,也是巨集觀經濟政策的重要實踐主體,省屬企業貫徹國家政策措施的效果如何,不僅關係到自身的改革發展,而且關係到我省能否充分發揮比較優勢和後發優勢,加快經濟發展方式轉變,保持較快發展速度,順利實現科學發展、全面轉型、加速崛起、興皖富民的戰略目標。開展企業巡視工作,首要的任務就是監督企業領導班子及其成員貫徹執行黨的路線方針政策和省委省政府決策部署情況。通過檢查企業貫徹落實國家巨集觀調控政策以及“”發展規劃情況,檢查企業的發展理念、發展思路、現代企業制度建設以及盈利能力、節能降耗減排、技術創新、管理創新等情況,及時發現存在的問題,有針對性地提出意見和建議,切實推動企業在“”時期開好局、起好步,實現科學發展。

(二)通過監督企業領導人員廉潔從業情況和企業懲治和預防腐敗體系建設情況,促進權力正確行使

近年來,面對激烈的市場競爭和改革改制的艱鉅任務,國有企業領導人員團結帶領廣大職工開拓進取、改革創新、艱苦奮鬥,為企業發展作出了重要貢獻。同時,也要看到,由於權力制約監督機制不完善、自律不嚴等原因,極少數國有企業領導人員走上了違紀違法甚至犯罪的道路。我省國有企業領導人員違紀違法案件也時有發生,例如,雙輪集團原董事長劉俊卿、皖能集團原董事長張紹倉、古井集團原董事長王效金、徽商集團原董事長蔡文龍、省投資集團原副總經理董蘇皖等。他們不僅自己身陷囹圄,而且給企業帶來了嚴重損失甚至是致命傷害,教訓極為慘痛。《黃帝內經》中提出,“聖人不治已病治未病,不治已亂治未亂”。唐代醫聖孫思邈指出,“上醫醫未病之病,中醫醫欲病之病,下醫醫已病之病”。就是說,高明的醫生,注重在源頭防病,能夠防患於未然。黨培養一名幹部不容易,如果等到他犯了錯誤再去挽救他,損失必然是嚴重的,如果他的錯誤繼續擴大,損失將會呈幾何數增長。反之,如果對我們的幹部,在他們未犯錯誤之前能夠預防,或者在錯誤剛露出苗頭時能夠及時糾正,或者當錯誤形成時能夠及早發現,我們就能避免或者減少這些錯誤給我們事業和幹部帶來的損失。開展企業巡視工作,凸顯了“防患未然”與“防微杜漸”的醫學思想,它堅持了監督幹部與信任幹部、保護幹部相統一,堅持了加強對幹部的監督與促進權力正確行使相統一,有利於前移監督關口,使企業領導人員不犯或少犯錯誤;有利於查詢權力配置和運作監控體系中的漏洞和薄弱環節,有針對性地健全權力制約監督機制,消除或減少腐敗滋生的條件和土壤;對於受到錯告、誣告的同志,還可以澄清是非,使他們放下包袱、輕裝上陣。

(三)通過監督企業黨的建設情況,進一步發揮企業黨組織的政治核心作用

國有企業黨的建設工作是國有企業的優良傳統,是國有企業改革發展穩定的重要保證,是中國特色現代國有企業制度的鮮明特徵。改革開放以來,國有企業黨的建設狀況總體上好的,但也存在一些不適應新形勢新任務的問題。從我們巡視過的企業看,有的黨委多年不換屆,有的發展基層黨員工作薄弱;有的主要負責人發揚民主不夠,聽不得不同意見,甚至重大決策個人說了算;有的領導人員對群眾工作重視不夠、做群眾工作的能力不強、方式方法不夠科學,或者不尊重群眾,自以為是,黨的宗旨意識淡薄,或者個人主義嚴重,急功近利,鋪張浪費、不關心職工疾苦;有的在人事制度改革上措施乏力,造成管理隊伍老化、專業技術人員短缺,有的用人不嚴格遵守有關規定和程式,甚至任人唯親;有的對反腐倡廉重視不夠,對物資購銷、工程建設等熱點領域的監管不夠規範嚴格,有的執紀失之於寬,等等。這些問題的存在,影響到領導班子的團結和諧,影響到黨組織和廣大職工的血肉聯絡,也影響到企業發展目標的實現。開展企業巡視工作的一項重要任務,就是促進企業黨的建設工作。在xx屆中央紀委六次全會上,強調提出了“以人為本、執政為民”,這是黨的建設理念和價值取向的新昇華,是對黨的建設工作和新形勢下群眾工作的新要求,今年巡視工作將重點針對“群眾觀念淡薄、決策脫離實際、作風不紮實、違法違規問題嚴重、以權謀私”等問題進行監督。同時,巡視組將結合學習貫徹《關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重要問題的決定》,和貫徹落實中央對領導幹部提出的“加強黨性修養、樹立和弘揚優良作風”的要求,幫助和促進企業黨委認真查詢在馬克思主義學習型政黨建設、黨內民主建設、高素質幹部隊伍建設、黨的基層組織建設、黨的作風建設和反腐倡廉建設等各個方面存在的問題和不足,積極推動整改,不斷提高企業黨建的科學化水平,使企業黨員領導人員成為常懷憂企之心、恪盡興企之責的表率,使企業黨組織正確履行參與決策、帶頭執行和有效監督各項職責,充分發揮政治核心作用。

三、巡視淮北礦業集團工作的總體要求、主要任務、方式方法和時間安排

根據《巡視工作條例》、《中共安徽省委巡視工作暫行規定》等有關規定和省委巡視工作領導小組要求,這次巡視工作的總體要求是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,以黨章、巡視工作條例等黨內法規和國家法律法規、經濟政策為依據,著力加強對領導班子及其成員的監督,實事求是、全面客觀地瞭解和反映情況,督促企業加強領導班子建設、健全現代企業制度,實現科學發展。

巡視工作的主要任務,是對集團領導班子及其成員特別是主要負責人的下列情況進行監督:(一)貫徹執行黨的路線方針政策和省委省政府決策部署情況,特別是貫徹落實科學發展觀情況。包括執行產業政策情況和國有資產保值增值能力、盈利能力、技術創新、管理創新、轉變發展方式調整經濟結構等情況;(二)法人治理結構和執行民主集中制情況。包括董事會經理層監事會制約監督及運作機制,重大決策、重要幹部任免、重大專案安排和大額度資金使用,以及廠務公開、民主管理等情況;(三)領導人員廉潔自律和貫徹執行黨風廉政建設責任制情況。包括履行反腐倡廉職責、內部監督制約機制建設、企業領導人員依法辦事和遵守企業領導人員廉潔從業若干規定等情況,特別是資本運營、財務管理、收入分配、營銷採購、工程建設等重點領域和關鍵環節的有關情況;(四)黨組織發揮政治核心作用情況。包括作風建設,黨組織建設,黨管幹部原則與董事會依法選擇經營管理者相結合,管理隊伍、人才隊伍建設,以及職工代表大會和工會、共青團等群團組織開展工作情況;(五)改革發展穩定及維護職工切身利益情況。包括收入分配、勞動就業、社會保障情況等。

巡視工作的主要方式有以下幾種:(一)聽取集團的工作彙報和有關部門的專題彙報;(二)根據工作需要列席集團黨委會、總經理辦公會等有關會議;(三)受理反映集團領導班子及其成員問題的來信來電來訪;(四)召開聽取意見座談會;(五)與集團領導班子成員和幹部職工個別談話;(六)調閱、複製有關檔案、檔案、會議記錄等資料;(七)對集團領導班子及其成員進行民主測評、問卷調查;(八)以適當方式對集團下屬單位或者部門進行走訪調研;(九)對反映集團領導班子及其成員的重要問題和群眾反映的熱點問題,進行深入瞭解。巡視過程中,巡視組將根據實際情況,靈活運用以上工作方式方法以及其他必要的方式方法,深入基層,深入群眾,廣泛收集意見建議,深入掌握實際情況。巡視組將慎重對待幹部群眾所反映的每一個問題、所提的每一條意見和建議,特別對於重要的情況和問題,一定認真分析、甄別,實事求是、客觀公正地向省委反映。按照省委負責同志要求,將巡視中發現的德才兼備、實績突出、清正廉潔、群眾公認、善於領導科學發展的優秀幹部,以及工作不能勝任、各方面意見比較大的幹部,一併向省委報告。

根據省委巡視工作領導小組的部署要求,結合今年企業巡視工作任務的具體情況,對淮北礦業集團的巡視工作大體作如下安排。駐集團巡視的時間大致為50天,從3月20日至5月13日左右。主要分為個別談話、專題調研和綜合巡視情況等三個階段,穿插進行聽取彙報、列席會議、受理信訪、召開座談會、調閱資料、民主測評、問卷調查等工作。根據具體情況,工作時間和安排也可略作調整。

四、以堅強的黨性和高度負責的精神,共同做好巡視工作

對淮北礦業集團開展巡視工作,是省委交給我們第四巡視組和淮北礦業集團的一項重要任務。集團各級領導班子和廣大職工要統一思想、提高認識,把思想和行動統一到省委決策部署上來,以堅強的黨性和高度負責的精神,支援和幫助巡視組開展工作。

(一)要高度重視巡視工作。巡視工作政治性很強,它與一般化、常規性的監督檢查工作有著顯著區別。省委巡視組代表省委,集中一段時間,主動地、全面地、定向地對企業領導班子成員特別是主要負責人進行監督,相當於一次政治體檢,具有特殊的政治價值,這是其它監督方式不能替代的。我們已經巡視了淮南礦業集團、銅陵有色集團等8家省屬企業,共發現各類問題160多個,向企業提出整改意見160多條,向相關部門提出建議40多條。這些建議,有的引起省委的高度重視,成為省委決策的依據;有的經省委巡視工作領導小組研究並報省委決定後,移交省紀委以及省委組織部、省委宣傳部、省國資委等職能部門辦理。巡視整改意見受到被巡視企業的高度重視,對企業領導人員思想觸動很大,通過厲行整改取得了明顯成效。實踐充分證明,企業巡視對於加強省屬企業領導班子建設、作風建設和反腐倡廉建設,對於貫徹落實黨的路線方針政策和省委省政府決策部署,對於推動企業科學發展,具有重要的意義。集團各級領導班子和廣大職工一定要充分認識企業巡視工作的重要意義,真正從思想上重視起來,以更加嚴肅認真的態度,更加周密細緻的安排,更加富有實效的舉措,更加紮實深入的作風,共同努力做好巡視工作。

(二)要正確對待巡視工作。指出,“黨的各級幹部要增強監督意識,自覺接受監督,帶頭開展監督。能不能做到這一點,是衡量一名領導幹部政治上、思想上是否真正合格的重要標準”。他又說,“有些幹部認為組織監督、群眾監督是跟自己過不去,總是排斥監督,等到出事之後又追悔莫及。這樣的事例不少,各級領導幹部要引以為戒”。巡視工作條例明確要求:“被巡視黨組織領導班子及其成員應當自覺接受巡視監督,積極配合巡視組開展工作。黨員有義務向巡視組如實反映情況”。嚴是愛,縱是害。對淮北礦業集團進行巡視,相當於對集團領導班子及其成員進行一次政治體檢,充分體現了省委的關心愛護。同時,大家也應當認識到,對企業及其領導人員真正的愛護,對他們真正的關心,是本著高度負責的精神,敢於和善於提出問題、發表意見、批評缺點,熱心地幫助他們進步。只有這樣,企業才能從好走向更好,幹部才能在不斷修正自我中超越自我。古人云,君子和而不同,小人同而不和。無原則地保持一團和氣或採取漠不關心的態度,絕不是真正愛護企業和同志,而是黨性不強的表現。集團各級領導人員和廣大黨員、職工要堅決擁護省委決定,正確對待巡視工作,真誠關心巡視工作,切實增強監督意識,正確行使監督權力,真正把巡視的過程變成圍繞中心、促進發展的過程,變成總結經驗、尋找差距的過程,變成關心同志、增進團結的過程,變成鍛鍊黨性、檢驗素質的過程。

(三)要支援配合巡視工作。集團各級領導班子要把支援配合巡視工作作為當前的一項重要政治任務,紮實做好組織協調、教育引導各項工作,充分調動廣大黨員、職工關心巡視工作的積極性,保證言路暢通;各級領導人員要以身作則、率先垂範,帶頭總結和剖析問題,研究和提出意見建議,開展批評與自我批評;廣大黨員、職工要積極支援配合巡視工作,講實話、報實情、務實效,積極向巡視組提供真實、準確、有價值的資訊。巡視期間,我們儘量不妨礙或少妨礙集團的工作,儘量節約企業管理人員用於巡視工作的時間和精力。但如果巡視工作有需要,請大家做到兩頭兼顧。涉及到巡視的個別談話、調閱複製資料以及專項調研、召開座談會、列席會議等工作任務的單位和同志,請務必本著認真負責、高效務實的精神保障好巡視工作的需要。這既是一項紀律要求,也是集團作風和精神面貌的直接體現。

根據以往巡視工作的經驗,巡視測評、巡視談話和巡視問卷調查是巡視組瞭解真實情況的重要渠道。我想就此提點要求。一要認真對待民主測評。巡視測評的背靠背、無記名的特點,可以保證大家沒有顧慮地表達自己的真實看法。希望大家以堅強的黨性行使測評權利,慎重對待測評的每一項評價,認真地反映問題,提出意見和建議。二要提高談話質量。我們將在談話前一天通知談話人併發放談話要點,請大家圍繞談話內容,認真醞釀,獨立思考;本著實事求是、一分為二的原則,知無不言、言無不盡;可以全面地談,也可以就熟悉的某個方面具體深入地談;要談成績,更要談問題和意見建議;談問題和意見建議確有價值,不受時間限制,但要力戒空話、套話。巡視組將嚴格遵守保密紀律,決不洩露、不擴散談話內容。三要配合做好問卷調查。為擴大巡視的參與面,讓一般的幹部職工也能參與巡視工作,我們設計了問卷調查表,請管理人員和職工對企業的改革發展穩定工作及領導班子表現作出評價。希望集團配合我們做好問卷調查的有關工作,請參與問卷調查的同志實事求是地提供資訊、使巡視組能瞭解到真實情況。

根據巡視工作要求,在集團巡視期間,巡視組將在集團總部和巡視組駐地相王府賓館門口設定“巡視工作專用意見箱”,在相王府賓館南樓1202房間設立信訪接待地點,聯絡電話是0561-3808945,巡視組聯絡電子郵箱是。需要強調的是,巡視組直接受理信訪的範圍,是與集團領導班子及其成員有關的信訪,其他一般的信訪將由相關部門按照規定正常受理。

(四)要對巡視組進行監督。巡視組是監督者,監督者必須接受監督,才能保證監督工作的公正和高效。對淮北礦業集團進行巡視,對我們來說,是一次難得的深入瞭解煤礦企業生產經營的過程,也是一次十分寶貴的向集團的領導和職工學習的過程。我們將以虛心學習、認真負責的態度,堅持高效務實,提高工作效能,嚴肅工作紀律,紮實做好各項工作。根據有關規定,巡視組在巡視期間不干預集團的工作,不承辦案件,不處理集團的具體問題,在重大問題上不擅自表態。我們還將認真執行廉潔自律的有關規定,自覺接受集團廣大職工的監督。

同志們,從今天起,對淮北礦業集團的巡視工作就正式開始了。我們相信,在省委的堅強領導下,在集團黨委和廣大幹部職工的支援配合下,我們一定會圓滿地完成工作任務!

在“兩基”工作動員大會上的講話 篇6

各位領導、同志們:

大家上午好!市委、市政府今天在這裡召開動員大會,對全市機關效能建設進行全面部署,這充分體現了市委、市政府著力改進工作作風、提高機關效能、優化發展環境的信心和決心。

我們將認真學習貫徹這次大會精神,按照市委、市政府的統一要求,在X鎮大力開展機關效能建設活動,緊緊圍繞深化認識、發展經濟、服務群眾、規範管理四個重點,認真落實機關效能建設各項措施。為此,我們將突出抓好以下四個方面工作。

一、深化思想認識,提高幹部素質。在全鎮範圍開展機關效能建設教育活動,增強幹部、職工對開展機關效能建設重要性與必要性的認識,有針對性地解決思想認識問題。一是注意把握好機關效能建設的特點,統籌兼顧、全面推動各項工作,做到“兩促進、兩不誤”。二是注意教育廣大幹部、職工增強服務意識和服務本領,鼓勵機關幹部利用中心組學習、電大、函授、在職自學等多種形式,學習農村實用技術、管理、法律等知識,提高學歷層次和業務水平。今年4月份後,將分批組織幹部、職工前往江浙、廣東等地區學習考察,開拓視野,進一步解放思想,激發幹事熱情。三是注意狠抓工作落實。落實領導責任制,明確鎮領導班子成員的任務,各負其責,把效能建設的有關要求落到實處。

二、圍繞經濟發展,營造良好環境。目前,X鎮擔負著全市專案開發建設的重任。20xx年以來,我鎮積極推進各個專案的建設,共完成專案徵地2560畝,其中新徵地550畝,拆遷350戶,完成任務的99.8%;、市政道路的清表工作基本完成,促使、市政道路等專案順利進入開發建設。從現在開始,我們將更加積極努力,要在提高辦事效率、提高服務質量上下功夫,努力營造一個良好的投資環境。我們堅決圍繞市委、政府的中心工作,對我鎮機關中阻礙經濟發展的突出問題,特別是在專案開發建設的問題上要採取有力措施,動真格、出實招、解難題,努力形成適應經濟快速發展的機關工作環境,確保各個專案順利開發建設和鎮各項工作上新的臺階。

三、多辦實事好事,解決突出問題。重點解決一批群眾生產生活中存在的突出問題,特別是被徵地農民的生產生活問題,以實際成效取信於民。幾年來,我鎮共投入237萬元建設硬化XX村莊的巷道總長3860米;投入資金72萬元,修建路;投入資金322萬元,為等村委會鋪設自來水管道,切實解決了群眾行路難和飲水難的問題。以後我們更多開門徵求意見,定期聽取群眾對機關效能建設的意見建議,找出那些群眾關注、影響較大、反映強烈的突出問題。重點解決好我鎮存在的失地農民就業難、保障不落實、就醫難等若干熱點、難點問題,辦實事辦好事,為群眾生產生活排憂解難,幫助群眾致富奔小康。

四、規範制度建設,建立長效機制。幾年來,我鎮建立和修訂了36項制度和13想辦事流程。會後,根據市統一部署,我們要抓緊、抓好相關制度建設。一是建立健全便民服務制度。完善各類便民服務措施,建立完善各項制度。我鎮正在建立便民服務中心、視窗,並加快電子政務建設,建設新型辦事平臺。二是完善政務公開制度。進一步研究完善鎮政務公開的具體規定,增強工作的透明度。三是建立和完善績效考核制度。量化考核標準,嚴格考核程式。更好地發揮績效考核的激勵約束作用,倡導正確的政績觀,形成機關幹部的正確導向。四是建立監督檢查制度。加強對對機關幹部的工作監督。同時,抓好立效能告誡、誡勉教育等責任追究制度建設。

鄉鎮工作面廣量大,機關效能建設必須實實在在,貼近鄉鎮實際。我們堅決把機關效能建設作為一項長期而又艱鉅的任務,長抓不懈,因此,我們在具體工作中將既符合我鎮實際又能推動工作開展的好經驗、好做法用制度形式固定下來,探索建立長效機制,推動機關效能建設逐步走上制度化、規範化的軌道,促進X鎮鎮經濟社會更快更好地發展,為X城市建設做出積極的貢獻!

謝謝大家!

在“兩基”工作動員大會上的講話 篇7

尊敬的老師親愛的同學:

大家下午好,很榮幸能代表各學院青協在此發言,今天又看到這麼多朝氣蓬勃的面孔加入到我們志願者的隊伍中,我感到由衷的開心。回想XX年之前,民商青協還是單槍匹馬時,每一步,都顯得艱難;而如今,校青協與各兄弟院青協相繼成立,我們再次看到了群體的力量,也開始相信在這精神追求正逐漸匱乏的年代裡,仍然有這樣的一批人為了“團結、奉獻、互助、進步”的口號而默默努力。

民商法學院青協成立於XX年,歷經6年的發展壯大,遭遇2次重大的改革重組,已經從幾十個人的志願者協會發展成為了一個擁有近千人志願者的學生組織,也確定了五個獨立部門向會長團負責的組織模式。對於已漸入青年的民商青協而言,每一個部門都是不可取代的,綜合協調部是大腦,負責協會的日常行政性工作,宣傳部是血液,正所謂兵草未動,宣傳先行,愛心社是心臟,負責基礎性志願者活動的開展,法律學校是靈魂,面向校外開展具有專業特色的各項活動,而校園服務部則是四肢,為滿足校內同學的活動需要全力以赴,會長團則是意志,他所要做的就是掌控整個青協的未來走向。6年來,民商青協秉承著“以我所學,回報社會”的理念,致力於打造一個精品平臺,讓志願者服務開遍校園乃至校外的每一個角落。為此我們打造了以“愛—奉獻—傳承”大型骨髓捐獻活動,“用愛架起一座橋—《南方週末》重慶四大高校聯合義賣活動”等為代表的創新性活動,也不乏以“尋愛之旅”為主題的走進敬老院、愛心家教、“走進名校法律宣講”“反課桌文化”等精品活動,而目前,民商青協正在籌辦的會刊—《青春志》,也將成為第一份全方位介紹青年志願者協會的校園刊物。

今天,我們歡聚一堂。是因為我們有著一個共同的名字—志願者,因為這個稱號我們倍感榮耀。也是因為這個稱號,我們逐漸習慣了小角色的生活。不管是去敬老院陪痴呆的老人聊天,還是去社群為行色匆匆的路人發放普法宣傳單,我對自己在青協的工作始終心懷感激,是它在我還渴望為某種被稱作理想的東西而獻身的時候,給了我這樣一段純淨的時光。正所謂“贈人玫瑰,手有餘香”將志願者的精神踐行到生活中,我們就可以無愧於心的宣稱,我做的世界上最為純粹的工作。

XX年是一個不可多得的年份,在恢復招生三十週年的大背景下以及學生組織呈鱗次節比的大環境下,學生活動的多而不精、大而不實的現狀令人堪憂。那麼如何定位青協的角色就顯得至關重要,我們寄希望於恪守志願者的本分,也希望於為構造健康的校園文化環境添磚加瓦。傳統活動的精簡合併與創新活動的品牌打造勢在必行。面對這樣的現實,我們既要在合作中求共贏又要在競爭中求共生。也正是在今年,校青協與各兄弟院青協的組織構建、制度完善以及吸納新鮮血液的工作已經完成。在今後的工作中,民商青協願意與在坐的各位進行經驗共享,也真誠的希望可以和各兄弟院系共同創意,團結合作。相信有了校青協的聯合,我們各學院青協志願者活動的開展也有了堅實的後盾。最後,迴歸到志願者本身的意義上,我想把北*學院朱蘇力院長的一句話分享給大家,不是一切努力都沒有結果,也不是一切努力都有結果;不是最努力的就一定最有結果,更不是努力就有一個確定的結果.在青協成長的路上,做你能做的,僅以此共勉。謝謝大家!

在“兩基”工作動員大會上的講話 篇8

同志們:

在“”開局之年、起步之時,在全縣上下認真學習貫徹xx屆六中全會和省第九次、市第三次黨代會精神的關鍵時刻,縣委、縣政府決定,從現在開始,在全縣範圍內深入開展機關效能建設活動。今天召開的全縣機關效能建設大會,主要任務就是:貫徹落實全市機關效能建設動員會議精神,認真查詢、切實解決我縣幹部作風、機關效能建設方面存在的突出問題,動員全縣黨政機關各級幹部進一步轉變作風,進一步提升效能,以效能的大提升,促進經濟社會的大發展。剛才,春輝書記宣讀了《關於打造“效能霍山”強力推進機關作風建設工作意見》,衛東縣長宣讀了《霍山縣鄉鎮和縣直單位目標績效考核辦法》。這兩個檔案是保障我們加強效能建設的操作文字,同志們務必吃透精神,認真貫徹落實。會上,縣直工委、行政審批服務中心、地稅局、經濟開發區等四個單位分別作了表態發言,希望在具體工作中兌現好、落實好。下面,我講五點意見:

第一,要以清醒的頭腦認識效能建設。開展幹部作風建設和機關效能建設是市委、市政府下定決心要抓緊抓好的一件大事。不久前,市委、市政府召開了全市機關效能建設暨“三項評議”動員大會,出臺了一系列加強效能建設的具體措施。特別是開展 “三項評議”活動,將公安、郵政、通訊、金融系統在市區範圍內的129個基層站所以及市直32個行政審批和服務視窗、43個單位的115個科室全部納入評議範圍,並強調要以鐵的面孔、鐵的手腕、鐵的心腸,抓好效能建設,出手之快、出拳之準、力度之大、措施之強硬前所未有,充分表明了市委、市政府根治機關頑疾的決心。回過頭來看我縣,儘管近年來我們的幹部作風主流是好的,對外形象是好的,但是,在少數機關仍然存在著服務意識淡薄、機制執行不暢、工作執行不力、內部管理鬆懈、對一些機關病見怪不怪等問題。用市委孫雲飛書記的話來講就是,機關中一些說不清、道不明的“潛規則”仍然存在,看不見、摸不著的“隱性權力”仍在制約,扯不清、割不斷的“被服務”仍沒有根本改變,看不慣、查不盡的“亂現象”仍屢禁不止。這些問題雖然只表現在少數部門、極個別幹部身上,但危害很大,影響很壞,如不下決心解決,勢必影響黨和政府在人民群眾中的威信,影響霍山的整體形象,影響全縣改革發展的步伐。剛才播放的暗訪短片足以說明,這些問題不僅存在,而且有的還相當嚴重。因此,深入開展效能建設,儘快轉變幹部作風已迫在眉睫、勢在必行。現在,市效能辦暗訪組正在各個縣區進行效能建設暗訪,不僅深入到縣區機關暗訪,還深入到各個鄉鎮黨政機關和站所暗訪。在這裡我給大家打個“預防針”,如果市效能辦暗訪中出現我縣幹部的不光彩形象,無論是哪個部門、哪級幹部,縣委、縣政府將堅決從嚴、從速查處,絕不手軟。希望今天在座的各位領導幹部務必頭腦清醒、認識到位。充分認識這次效能建設活動,絕不是一陣風、走過場、搞形式,而是一場動真格的效能革命。

第二,要以難點的破解推動效能建設。這次效能建設,實行縣鄉(鎮)聯動開展。全縣各級黨政機關、鄉鎮全部包含在內,不允許有空白點。縣裡已出臺了《關於打造“效能霍山”強力推進機關作風建設工作意見》和《霍山縣鄉鎮和縣直單位目標績效考核辦法》,還將陸續出臺一系列的配套檔案。希望同志們不折不扣地完成規定動作,突出重點,破解難點,在四個方面創造性加以落實:一要緊扣“三個層面”,提升服務理念。各級黨政機關要緊緊圍繞跨越崛起主題,牢固樹立服務是宗旨、管理是手段、發展是目的的思想,全力抓好“三服務”:一是為群眾服務,二是為專案服務,三是為企業服務。二要建好“兩大平臺”,提高服務水平。提高效能,必須建設好資訊的平臺、服務的平臺,大力推進黨務政務公開,大力推進行政服務“一門進、一費清、一章結、一人包”的“四個一工程”,方便群眾知情,方便群眾辦事,努力促進政務服務的均等化、規範化、高效化。三要全面向“機關病”開刀,整頓機關作風。重點解決“庸、懶、散、亂”問題。“庸”主要表現為平平安安佔位子,忙忙碌碌裝樣子,渾渾噩噩守攤子,疲疲沓沓混日子;工作標準低,只求過得去,不求過得硬;安於現狀、不思進取;業務能力不強,辦事效率不高。“懶”主要是指懶惰,表現為懶於學習、懶於動腦、懶於動手、懶於幹事。在實際工作中表現為習慣於憑老辦法想問題,習慣於憑老經驗辦事情,不學習、不思考,工作無主動性,更談不上創造性。“散”主要表現為對工作缺乏熱情,對事業缺少激情,散漫、渙散,缺乏組織紀律性。“亂”主要表現為:有利益的搶著管、有問題的爭著推,特別是對一些有難度或政策上沒有規定的事,不作為的現象比較普遍,在個別單位和部門還非常嚴重。四要堅決消除“中梗阻”現象,提高執行力。“慢、拖、橫”和“吃、拿、卡、要”是機關不良作風的主要表現,“中梗阻”現象是機關不良作風的突出典型。少數同志對待企業和群眾來辦事,認識不認識不一樣,關係好不好不一樣,能快辦的慢辦,能公開辦的背後辦,講關係不講原則。一些部門之間缺乏溝通配合,遇到困難任務,相互扯皮,辦事效率低下;有的部門和幹部習慣從本本和教條出發想問題、做工作,缺乏創新意識,執行政策和制度鑽“牛角尖”、“認死理”。特別是有些機關中層股室服務意識和責任心淡薄,個別機關幹部把履行職責當作是對服務物件的一種施捨、一種恩賜,不給好處不辦事,人情不到不辦事,給了好處亂辦事,這已經成為當前投資軟環境建設的頑疾和阻礙發展的重症,必須下大力氣加以解決。為此,我們要圍繞這些突出問題,深入開展以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治亂上水平”為主要內容的專項活動,重點開展“千人評二級機構”活動,即對具有行政執法、行政審批、行政管理職能的縣直部門二級機構進行測評。強化問責機制,進一步樹立“有錯是過,無為也是過;有錯要問責,無為也要問責”的理念,強化問責措施,健全問責體系,加大問責力度,做到工作責任層層落實、發展壓力層層傳遞、工作動力層層提升,堅決做到“五個絕不”:絕不讓工作事項在我這裡延誤,絕不讓工作差錯在我這裡發生,絕不讓不良風氣在我這裡出現,絕不讓基層群眾和外來客商在我這裡受到冷遇,絕不讓霍山的發展形象在我這裡受到損害。

第三,要以革新的精神抓好效能建設。加強效能建設是一場特殊的自我革命,一定要以最大的決心、非凡的勇氣和持久的毅力來抓。一要消除思想障礙。效能建設不是整人治人,但必須治庸、治懶、治散、治亂。效能建設的目標不僅在於“提神醒腦”,而且要去除“頑疾”,為機關執行“提速”,為群眾和企業服務“通關”,為霍山發展“清障”。因此,各級各部門一定要消除在以往開展一些活動中表現出的“難、煩、浮”等消極意識和形式主義,下定決心,集中精力,把這項“老大難”工作做好,把機關“頑症”治好。二要堅持長期作戰。效能建設工作,不僅是一場攻堅戰,更是一場持久戰,決不能只刮“一陣風”,也不能“雷聲大雨點小”,更不能“只打雷不下雨”。各級各部門必須確立長期作戰的思想,堅決克服各種消極、懈怠情緒,做到持之以恆、常抓不懈。三要建立長效機制。各級各部門要針對自身工作特點,進一步細化措施,建章立制,有針對性地解決機關效能方面存在的突出問題。同時,要把效能建設和經濟社會發展統一起來,絕不能搞成“兩張皮”。

第四,要以明確的責任落實效能建設。轉變幹部作風、提高機關效能,全縣各級領導幹部必須帶頭垂範,當好表率。各單位主要負責人是效能建設第一責任人,對一些重點工作、重大事項,做到領導指揮在一線,情況掌握在一線,措施落實在一線,問題解決在一線,對所在部門和單位機關作風效能建設要親自抓、負總責,對出現的突出問題,要負主要領導責任;班子其他成員要自覺強化“一崗雙責”意識,既要抓分管工作出成績,又要抓分管股室作風效能建設出成果,在分管工作中全面落實機關作風效能建設的要求,分管範圍內的作風效能建設出現突出問題,分管同志首先要負責;機關股室處在服務第一線,直接與企業、群眾接觸,其作風及效能的好壞直接影響機關的整體形象,股室負責人要切實履行股室作風效能建設直接責任人的職責,把解決中間梗阻、政令不暢、辦事拖沓、胡亂作為等問題作為科室作風建設的關鍵環節,進一步加強股室內部管理,增強服務的規範化建設;全體機關幹部都是機關的形象代表,每個人都要樹立“個個都是投資環境、人人代表機關形象”的理念,說實話、辦實事、求實效,以優質高效的服務和良好的形象,贏得群眾和服務物件的信賴和擁護。

第五,要以嚴格的督查促進效能建設。要把監督檢查貫穿效能建設的各個環節。一要形成合力。各級各部門要緊緊圍繞縣委、縣政府的總體部署,努力營造全縣抓效能、人人提效能的濃厚氛圍。縣效能辦要對效能建設的學習動員、自查自糾、制訂措施、考核總結開展全過程、全方位的監督檢查,發揮好監督檢查職能。這裡強調,在全縣範圍內,縣效能辦沒有不能督查督辦的事項,沒有不能督查督辦的地方,這是縣委、縣政府授予的權力。同時,紀檢監察、組織、宣傳等部門也要各司其職、各盡其責,形成合力,真正把效能建設的氛圍造起來、措施跟上來、手段硬起來。二要強化督查。要深入企業、深入群眾廣泛聽取意見和建議,對效能建設中的熱點問題進行跟蹤督查、定期通報,對那些群眾意見集中、反映強烈的部門、單位、崗位和人員,要實行重點督查督辦或重點監控。堅持明查與暗訪相結合,縣效能辦每月至少要開展一次暗訪,對違反規定的人和事堅決曝光、堅決懲處。三要抓好監察。凡是群眾有投訴或效能監察中發現的問題,一律追查到底。凡是查證屬實違反規定的,一律查處到位,堅決以鐵的決心,鐵的手腕,鐵的措施,確保執行到位。同時,要把督查結果同年度考核獎懲結合起來,與對具體事和具體人的處理結合起來,使廣大群眾切實感受到機關效能建設帶來的新變化。

同志們,“作風出生產力,效能出競爭力”,開展機關效能建設,事關霍山的發展大局。全縣各級各部門一定要按照縣委、縣政府的要求和部署,以更大的氣魄、更高的熱情、更新的舉措、更實的作風,打贏效能建設的攻堅戰、持久戰,把機關效能提高到一個新水平,為推動霍山跨越崛起做出新的更大的貢獻。

在“兩基”工作動員大會上的講話 篇9

同志們:

下午好!

根據連雲港市衛生局《關於開展愛嬰醫院建立和複核工作的通知》(連衛基婦„20xx‟28號)的要求,按照縣衛生局統一部署,將於9月底前對我院進行愛嬰醫院審查,10上旬完成申報、稽核、整改、複審等工作程式。為了確保我院順利通過此次愛嬰醫院建立驗收,今天我們在這裡召開迎接愛嬰醫院建立動員大會,對我院愛嬰醫院建立準備工作進行全面部署。

愛嬰醫院的建立是產科、兒科的一場革命,通過建立愛嬰醫院,可徹底改變產科、兒科的老式管理模式,使醫院全面實行母乳餵養政策,提高了母乳餵養的餵養率和成功率。愛嬰醫院的建立一方面增加了醫院的服務功能,提高了醫院醫護服務水平,營造了舒適、溫馨、優質的就醫環境,確保了母嬰健康與安全,充分體現了以人為本、以健康為中心的理念。另一方面通過全面實行母乳餵養政策,提高了母乳餵養率,杜絕或減少母乳代用品的使用,很大程度上減少了產婦家庭哺乳費用的開支,可見愛嬰醫院的建立既為醫院帶來了社會效益也為老百姓帶來了經濟上的實惠。因此我們要以此次愛嬰醫院建立為契機,加強愛嬰醫院的內涵建設,提升婦幼健康服務能力,適應現代婦女兒童健康需求,促進家庭的幸福和諧。下面我就建立愛嬰醫院的準備工作提四點要求:

一、提高認識,統一思想,充分認識建立的重要性、緊迫性,營造全員參與的良好氛圍

8月上旬要完成自評工作;9月底將迎接衛生局稽核;10月上旬完成申報、稽核、整改、複審程式;10月底迎接上級評估驗收。時間非常緊,全體職工,特別是工作在婦幼一線人員要有責任感和緊迫感,克服麻痺應付思想,利用有限的時間做好充分的準備,不得有絲毫懈怠。

二、對照標準,逐條分解,確保準備工作紮實有效

此次愛嬰醫院建立工作內容多,標準細,要求涵蓋面廣,對此我們要做到快、準、細。“快”,因為時間緊,內容多,我們就是要以最快的速度迅速投入到建立準備工作中來。“準”,就是對照標準,認真梳理,查詢不足,找準差距。 “細”,就是要從細節做起,從每一個小條款做起,以問題為著力點,將建立準備工作做細,做實,做嚴,做到每分必爭。

三、統籌兼顧,妥善安排好建立準備工作和日常醫療服務工作。

要做到建立準備工作和日常醫療服務工作兩不誤,兩促進。要妥善安排時間進行建立準備,但也不能影響日常醫療服務工作的開展,要將建立準備工作科學納入日常醫療服務工作中進行開展,相互促進,做到事半功倍的效果。

四、加強愛嬰醫院相關知識培訓。

培訓是獲得愛嬰醫院相關知識的重要途徑,是愛嬰醫院的重要組成部分。培訓的目的是為產科、兒科制度建設提供理論知識,加強健康教育,提高母乳餵養的餵養率和成功率,維護、改善和促進婦幼兒童的健康狀況,提高人群總體健康水平。

同志們,愛嬰醫院建立工作關係到醫院的長遠發展,關係到職工的切身利益,關係到地方百姓的健康福祉,我們要保持積極向上,拼搏進取的精神狀態,確保建立工作順利通過驗收。雖然20xx年新版愛嬰醫院建立標準要求很高,但我相信通過我們大家的共同努力,一定能夠順利通過此次驗收,使醫院的婦幼工作達到一個新的境界,躍上一個新的臺階。

謝謝大家!

在“兩基”工作動員大會上的講話 篇10

總經理、全體管理、員工:

大家好!

今天是公曆3月31日,農曆二月二十六日,農曆新年已經過去46天了。在這裡,我向大家拜一個晚年,祝大家在新的一年裡工作順利,身體健康,閤家幸福,萬事如意!

剛才各位部門經理對新一年的工作作了詳細安排,對今後的工作作了表態發言。厲總經理對過去一年的工作和取得的成績作了全面回顧,並對今年的美好前景作了展望,對當前的工作提出了明確指示。

厲總的講話,高屋建翎,為我們指明瞭前進的方向。各位經理的講話具體實在。今天的會議,開得很成功,今天的會議,是一個集力量、鼓幹勁的的動員會,希望大家牢記厲總和各位經理的講話,在這裡,我還要強調三點:

第一點、牢記歷史,不辱使命

厲總的講話,發人深醒,為我們指明瞭目標。我們開天公司成立於1997年10月,經歷了國內行業的激烈競爭,經受了全球金融風暴的衝擊,走過了20xx年的風雨歷程。我們從最初的

第二點、齊心協力、精誠團結

截止今天,我們公司現有管理、職工近200人,我們的員工來自浙江、河南、江西、安徽、貴州、湖南、湖北、廣西等十幾個省,來自漢、壯、侗、回、苗、水、布依、土家等八個民族。我們為一個共同的目標,為了開天的成長和我們自已的進步而凝聚在一起。我代表公司向你們宣佈:開天就是你們的家,我們一定要儘可能地創造條件,讓你們吃得更好,住得更舒適,工作得更安心,只是目前公司新的專案在上馬,條件有限,還望大家多體諒。我們的全體管理、員工也要象兄弟姐妹一樣緊密團結在一起,工作、生活有什麼困難,向上級反映,發生什麼矛盾、彆扭,也要心胸開闊,忍一時風平浪靜,退一步海闊天空。團結就是力量,只有團結,才能保證各項生產工作順利進行。拉幫結派、明爭暗鬥、陽奉陰違這種醜惡現象絕不允許在我們內部存在。

第三點,忠於職守,盡職盡責

我們的整個公司就像一部大機器,每一個人就像機器上的一個零件,每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨幹,都是我們的核心力量。管理人員的作用體現在哪裡?在發生緊急情況時,要看到你們的身影

,在困難面前,要看到你們的身影,在危險時刻,要看到你們的身影,在重大任務前,更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來,關鍵時刻站得出來,困難面前挺得過來,這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工,也都要發揚主人翁的精神,樹立“廠興我榮,廠蓑我恥”的觀點,你們要幹一行,愛一行,鑽一行,精一行,360行,行行出狀員。你們的努力,公司是看在眼裡,記在心裡的。公司的成長離不開大家,公司發展了,你們也會跟著進步。我們的經理、主管,也都是從普通員工的崗位上一步步提拔上來的。你們一定要嚴格遵守廠規廠紀,嚴格遵守操作規程,注意安全,服從領導,鑽研業務。

全體員工們,20xx年已經過去,20xx年又翻開新的一頁,讓我們在厲總的正確領導下,在各級管理人員的帶領下,在全體員工的共同努力下,我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取,為全面完成20xx年各專案標任務,為開天公司創造新的歷史、新的輝煌而努力奮鬥!

在“兩基”工作動員大會上的講話 篇11

各位同志:

為了響應WHO和UNIEF發起的“建立愛嬰醫院”的號召,實現“4——6個月嬰兒單純母乳餵養率以省級為單位達到80%”的承諾,根據州衛生局工作佈署和縣建立愛嬰醫院協調小組的意見,經我院院務會會議討論決定,確定“建立愛嬰醫院”為我院目前的中心任務。現將有關建立愛嬰醫院的內容簡單介紹如下:

一、 建立愛嬰醫院的目的:

建立愛嬰醫院的主要目的是提高母乳餵養率,母乳是嬰兒天然的必須和最佳的食品,其所含的各種營養物質最利於嬰兒的生長髮育,其對嬰兒、母親、社會的益處已經被專家認定。確定母乳餵養室最原始的方法,也是最科學有效的餵養方法。但是,由於諸多原因的介入,使母乳餵養被錯誤地認為是過時的、不方便的,自七十年代以來,世界範圍內許多國家和地區出現了母乳餵養普遍下降的趨勢,特別發達國家表現尤為突出,響應地波及到許多國家和地區,由於衛生知識水平及條件都差,安全用水未解決,經濟上不堪負擔,因此,常導致嬰兒營養不良和腹瀉。據報道,在發展中國家,由於營養不良而導致的疾病,使每天有四萬兒童死亡(相當於每分鐘78人),在嬰兒出生後4——6個月內純母乳餵養的嬰兒患病的機會低於用母乳代用品餵養兒的2.5倍。因此,只要提高母乳餵養,就能減少營養不良和腹瀉的發生機會,挽救許多因患營養不良導致疾病死亡的嬰兒。

二、 建立愛嬰醫院的重要性:

1、建立愛嬰醫院是產兒科的一場革命。通過建立愛嬰醫院,徹底改變產兒科的管理,這一改革的最終目的是實行母乳餵養,提高母乳餵養率。

2、產兒科的管理改革後,增加了醫院的服務功能,這一方面使母嬰得到更好的護理,另一方面也增加醫院的經濟收入。因此,建立愛嬰醫院是有社會效益和經濟效益的。

3、通過產兒科的改革,提高了本科醫護水平的同時,還能帶動全院醫護水平的提高。

三、母乳餵養的好處:

第一、對嬰兒方面:母乳餵養好所含成分最有利於嬰兒生長髮育,母乳中所含的抗感染物質,能保護嬰兒的疾病,同時,嬰兒頻繁的吸乳活動,有利於牙齒的發育與保護,有助於面部正常發育。

第二、對目前方面:母乳餵養能給予母親一種做母親的敏感性,並使之從孕婦狀態向非狀態成功的過度,伴隨吸乳而產生的催產素,促進子宮收縮,能減少產後出血,促使子宮復舊。母親體內的蛋白質、鐵和其他所需的營養物質,能通過產後閉經得以儲存,有利於產後的康復,也有利於延長生育間隔。另外,母乳餵養可減少乳腺和卵巢癌的危險。

第三、對家庭和社群也有益處:用於母親營養的消費比用於嬰兒營養的消費便宜。由於嬰兒少得病,可以減少醫療諮詢、藥物、化驗和住院消費。因此,母乳餵養經濟、衛生、安全、方便。

四、母乳餵養政策:

WHO和UNIEF發表宣告的聯合宣告,促使母乳餵養成功的十點措施:

1、有書面的母乳餵養政策,並常規地傳達到所有保健人員。

2、對所有保健人員進行必要的技術培訓,使其能實施這一政策。

3、要把有關母乳餵養的好處及處理方法告訴所有的孕婦。

4、幫助母親在產後半小時內開奶。

5、指導母親如何餵奶,以及在需與其嬰兒分開情況下如何保持泌乳。

6、除母乳外,禁止給嬰兒吃任何食物或飲料,除非有醫學指證。

7、實行母嬰同室,讓母親與嬰兒一天24小時在一起。

8、鼓勵按需哺乳。

9、不要給母乳餵養的嬰兒吸橡皮乳頭或使用奶頭作安慰物。

10、張貼母乳餵養支援組織已經建立的資訊,並將出院的母親轉給這些組織。

各位同志。我院確定建立愛嬰醫院不是盲目決定的,經州衛生局領導在我院實地考察後,明確指出我院已經完全具備建立愛嬰醫院的條件,極力動員我院建立愛嬰醫院,並且他們答應給予最大的幫助。只要我們大家通過一定的努力,是完全能夠達到愛嬰醫院全球標準的,相應地,我院已經成立了愛嬰領導小組,並且已開展工作。現我鄭重向全院同志發出動員,希望大家立即行動起來,積極配合院創愛嬰醫院的領導開展工作,把我院建立愛嬰醫院的活動推向高潮,力爭通過一段時間的努力,能使我院順利通過愛嬰評審團的驗收。

在“兩基”工作動員大會上的講話 篇12

同志們:

我們今天在這裡召開城區綠化工作動員大會,其目的就是為了部署城區的綠化工作,更好的完成今年的綠化任務。縣委、縣政府對沙洋城區的綠化工作和環境建設一向高度重視,希望大家對城區的綠化工作也給予充分關注。

去年,政府加大園林綠化建設方面的投入,完成了包括電信綠化廣場、荷花路口綠化遊園、踏平湖東岸護坡花壇、洪嶺大道兩側綠化隔離帶和漢津大道中段隔離帶花壇重建等多處綠化工程建設,城區綠化帶的面積、總量和檔次都有了較大的提升。但在城區綠化工作中仍存在一些不容忽視的問題,突出表現在園林綠化的現狀與“濱江園林城市”的標準不相適應。城區目前建成區綠化面積263.7公頃,人均佔有公共綠地面積4.5m2(不含水面面積),城區綠化覆蓋率是24%,而省級園林城市標準是35%,上述兩項指標離省級園林城市標準都有一定的差距。城區不光是綠地面積少,而且綠化質量也不高,綠化品種比較單調,能夠體現形象的綠化精品不多。按照xx縣城市總體規劃,城區被定性為“濱江園林城”,那麼我們每一個生活在這塊土地上的人都有責任、有義務把朝“濱江園林城”方向建設和發展。但是,實現這一目標不是一年兩年的事,也不是一句口號可以解決問題的。這就需要我們繼續作出堅持不懈的努力,缺什麼就補什麼,力爭儘早把建成真正的濱江園林城市。

為了搞好今年的城區綠化工作,我講幾條具體意見:

一、提高認識,增強城區綠化和義務植樹工作的責任感和緊迫感

(一)搞好城市綠化是改善人民生活條件的需要。綠色是希望和生命的象徵。園林綠化作為城市自然空間的締造者和維護者,預示著城市的發展潛力和未來。讓城市綠起來,全面提高園林綠化數量和質量,是城市可持續發展的需要,是一個城市充滿生機與活力的象徵,也是人類繼承古老文明和邁向現代文明的重要標誌之一。嚮往自然、迴歸自然、熱愛自然、追求自然是人類共同的願望,也是時代發展的總趨勢。以往人類建設城市獲取的主要教訓之一就是使城市遠離了自然,把人類引入了鋼筋混凝土、水泥森林式的人居環境。“人類渴望自然,城市呼喚綠色”成為城市建設的現實寫照,也反映了現代社會人們追求自然與綠色的普遍願望。

(二)搞好城市綠化是促進經濟發展的需要。今年,經濟建設工作任重而道遠,縣委、縣政府在年前召開的經濟工作會議上,把招商引資、環境建設作為經濟工作的重中之重來抓。園林綠化建設作為環境建設的一項硬指標,其重要性不言而喻。作為國民經濟的重要組成部分,園林綠化工作不僅直接體現形象和文明程度,還對經濟發展具有舉足輕重的影響。試想,一個地方環境凌亂,灰塵滿天,誰還來投資?隨著社會的發展、歷史的前進,作為社會主義國家的園林綠化事業,應最大限度地滿足廣大人民群眾日益增長的物質文化生活的需要。作為園林綠化這一經濟建設不可分割的一部分工作,縣委、縣政府十分重視。最近,幾次召開會議討論研究並將園林綠化工作列為當前主抓的幾件大事之一。城區的園林綠化工作一定要上檔升級,這樣才能體現濱江園林的風貌。因此,縣建設局、縣園林部門要搞好城區園林規劃,合理佈局,多搞適合特色的園林精品,當好園林綠化的主力軍。要從改善人民生活環境、促進全縣經濟穩定增長的高度來認識搞好園林綠化工作的重要性和緊迫性,進一步增強責任感和使命感,變壓力為動力,變責任為自我加壓,切實把這項工作抓緊、抓好,抓出新的氣象。

(三)義務植樹是法律要求我們每個公民的應盡義務。五屆全國人大四次會議做出的《關於開展全民義務植樹活動的決議》明確要求:“凡是條件具備的地方,年滿11歲的中華人民共和國公民,除老弱病殘者外,因地制宜,每人每年義務植樹3至5棵”。縣直各部門、各單位也要站在講政治、講大局,從發展經濟、改善人民生活環境的高度來認識搞好園林綠化工作的重要性,不能事不關已,高高掛起,要增強責任感和緊迫感,切實配合園林部門把分配的綠化工作完成好。同時我們也希望駐沙單位的同志對城區綠化工作給予大力支援。我們必須統一思想、提高認識,進一步加大園林綠化工作的力度,多渠道增加綠化投入,喚醒市民愛綠惜綠、熱愛自然、綠化城市的綠化意識,增強歷史責任感和事業心,不斷改善我們的生存環境和生活質量。

在提高認識的同時,要克服三種思想:一是要克服義務植樹與己無關的思想,牢固樹立政府的事就是大家的事、“義務植樹、人人有責”的思想。二是要克服義務植樹就是集資植樹的思想。植樹是我們應盡的義務,各單位、每個公民要把義務植樹作為我們自覺自願的行動;要站在保持共產黨員先進性的高度來看待這項工作。三是要克服資金緊張的畏難思想。我們已經充分考慮到大家的實際困難,所以我們只按照人平植4棵樹、1棵樹5元(人平20元)的標準分配任務。請大家完成好這項工作。

二、突出重點,紮紮實實推進義務植樹工作

義務植樹是公民必須履行的法定義務。今年城區綠化大約需投入資金263萬元(其中義務植樹需資金13萬元、公共綠地建設需資金94萬元、庭院綠化建設需資金158萬元)。在義務植樹資金籌集方式上,根據《國務院關於開展全民義務植樹運動的實施辦法》,主要採取以資代勞的辦法,按照人均植4棵樹、每棵5元錢計,以人平20元收取義務植樹費。縣政府辦要組成專班,縣園林所派出專人,負責收取這個費用。這個工作務必要在3月6日前完成。一年之季在於春,義務植樹工作季節性強,時間不等人,當前是植樹造林最佳時期,希望同志們積極支援配合他們的工作。

20xx年城區綠化工作的重點是城區主幹道行道綠化和孔家灣的繼續綠化。城區現有行道綠化總長36公里、街道綠化普及率90.5%(與國家要求的城市街道普及率還差7.5個百分點),但我們的綠化還普遍存在綠化品種單一、檔次低、缺株多等問題,這些問題必須切實引起園林綠化部門的足夠重視。加大對城市綠化的投入固然是一個關鍵環節,但更為重要的,是我們負責園林養護的同志要切實負起責來。還有孔家灣也存在這樣的情況,據說附近的老百姓在樹林裡放牛,不說人為破壞的,光牛就轉死了我們不少樹。同志們,孔家灣是要建成我們的森林公園的,如此一邊建林、一邊毀綠,森林公園何日才能建成?園林部門要會同xx鎮研究一個切實可行的管理辦法,確保植一棵樹、活一棵樹,植一片樹,成一片林。在此基礎上,切實抓好庭院綠化工作。我瞭解到園林部門結合這次的保持共產黨員先進性教育活動正在開展“園藝服務進庭院”活動,各單位有什麼需要指導的地方,完全可以與他們聯絡。xx中學、縣自來水公司等單位庭院都綠化得不錯,希望我們今後多湧現一些這樣的文明庭院。

剛才,宣讀了《20xx年城區綠化實施方案》,這個方案裡把綠化植樹的任務分配到了各部門、各單位。縣政府也已經以檔案形式將任務、要求和標準印發給了各責任單位,希望各單位認真對照任務和要求,抓好任務分解落實。到會的同志們回去後,要以部門和單位再開一個類式的動員會,傳達本次會議精神,各部門、各單位主要領導要親自過問綠化植樹工作,還要根據需要成立專班,指定專人抓好、抓實這項工作。還有一些單位有庭院綠化建設任務,也要借春季綠化植樹工作的東風,掀起庭院綠化建設新高潮。縣園林部門也要切實做到道路修到哪裡,花草樹木就栽到哪裡,哪裡缺損樹木,就到哪裡補栽。同時還要進一步加大管理力度,強化管理手段,嚴懲破壞樹木和綠化帶的不文明行為,為美化城市環境,保護綠化成果做不懈努力。

我在這裡強調一點,凡規劃確定的園林綠化、公園保護地帶,不準改作他用;在稽核工程用地面積時,由建設、園林綠化部門參加稽核綠化用地面積;因特殊原因無法達到規定的綠化面積標準的,由建設、園林部門按所缺面積的造價收取綠化補償費,用於異地綠化;未繳納綠化補償費的,規劃部門不得辦理“建設用地規劃許可證”。這是一項硬制度,請各部門執行。

三、高標準,嚴要求,積極探索自己的園林綠化風格

綠化城市、美化環境是功在當代、惠及子孫的民心工程,是實施可持續發展的重大舉措。從總體上講,我縣過去的城市綠化檔次低、欠帳大,沒有形成自身的風格和特色。因此,我們必須加大力度,積極探索,真抓實幹,進一步加快城市綠化程序,不斷提高城市園林綠化水平。

人們常說,西安以“古”為美、蘇杭以“秀”為美、北京以“雄”為美、桂林以“奇”為美、昆明以“花”為美,而我們能不能以“綠”為美,以“綠色城市”之稱,創造綠色城市呢?在城市發展中,我們必須從歷史、人文和地域特點出發,突出城市特色,把建設得更加美麗、更加別具風采。

園林綠化是以組織自然為特徵的環境藝術,一定要因地制宜,講求實效;要充分發揮優勢,突出地方特色。佈局上要做到科學合理,講究喬灌樹木花草合理搭配,宜草則草、宜林則林、宜花則花,不生搬硬套、顧此失彼。要在城區適當的地方,要有針對性地引鄉土樹種、大樹、名樹、古樹進城,突出地方特色。在可能的情況下,適當多種些大樹,多種些花卉。高大喬木可以豐富綠色空間,有很強的標識性,可以造就綠地的風格,能更好地防止空氣汙染、噪聲汙染和光輻射汙染,也能調節氣候、改善環境,而花卉姿容豔麗,色彩豐富,令人賞心悅目,更有柔化環境,為綠色增色點睛的重要作用,加上大片的草地、多樣的灌木,合理巧妙地配置植物,就會使城市顯得層次分明、生機勃勃。

隨著城市園林建設的不斷髮展,園林綠化不僅要做到喬灌花草相結合,還要平面綠化和立體綠化相結合,公共綠地和庭院綠化相結合,進一步提高園林綠化水平,增強文化藝術氛圍,體現地方特色。主要公路幹道和街道、出入口、廣場、河岸,要以種植鄉土常綠樹種為主;工廠廠區及其周圍,以種植抗汙染和淨化環境的植物為主;對綠化空間小的單位和部門,利用建築物與自然地形中的山、水,可以圍合成院落或花園。總之,我們要因勢利導,因地制宜,不斷豐富綠色空間,充分體現xx城市綠化的多樣性,使建築群和園林綠地起伏變化,把千姿百態的自然景觀與建築園林融為一體,通過臺階式、多層次的規劃設計,形成高低錯落、進出有序的新景觀,增添城市的鄉土特色和文化氛圍,展示出“城在園中、園在城中,四季常綠、一年花開”的城市風貌。在綠化質量這個問題上,希望建設和園林部門的同志多到外地看一看,多引進幾個有實踐經驗的專業技術人才。綠化工作做得好,相應的城市環境就優化了,環境好了就可以留得住人,引得來資金,還怕經濟上不去?

四、加強領導,精心部署,確保綠化工作順利實施

一是要廣泛宣傳。植樹造林、建立園林城市,是治理河山、改善生態環境、促進經濟發展、造福子孫後代的偉大事業,是一項事關全縣改革開放的形象工程,也是一個地區綜合實力的體現。各部門、各單位要把抓好綠化工作、建立園林城市,放在加強生態環境建設,促進經濟與人口、資源、環境協調發展這個大局上去認識。要務必使全體市民都認識到,“義務植樹,人人有責”,切實在全社會興起愛綠、護綠、建綠的熱潮。

二是要加強領導。要緊緊抓住春季綠化的有利時機,強化領導,廣泛宣傳,深入發動,精心組織,做到認識上真正統一,領導上真正重視,措施上真正到位,工作上真正務實,迅速掀起以全民義務植樹運動為重點的綠化高潮,使建立濱江園林城市活動紮紮實實,富有成效。各部門、各單位要堅持一把手抓綠化,要把抓好綠化工作作為當前開展的共產黨員先進性教育活動的一項內容,把綠化工作切實擺上重要位置,認真研究,從資金、用地、管理等方面搞好協調,抓好落實。

三是要嚴明紀律。縣委、縣政府在組織紀律上要求是比較嚴格的,這方面在坐的同志們也是有一定體會的。我們這樣做無非是要使廣大幹部,特別是領導幹部要增強為人民服務的公僕意識。所以說在這次城區綠化工作上,也是檢驗各部門、各單位組織紀律性的一次考驗。據說,往年我們城區搞綠化工作,有少數單位的領導同志認為植樹綠化是園林部門的事,與已無關,對園林綠化工作不積極、不支援,義務植樹不參加。今年,我們在這裡給同志們吹吹風,如果有哪個部門、哪個單位不服從安排,不積極完成分配的綠化任務,我們就嚴肅地處理哪個部門、哪個單位的主要負責人。

四是要搞好協作。綠化工作是一項全社會共同參與的系統工作。各級、各部門和各單位要加大對這項活動的宣傳。電視臺、xx日報和縣“兩辦”要充分發揮宣傳主渠道的作用,開設城區綠化宣傳專欄,集中時間、集中力量,對今年的綠化工作進行全過程、全方位、多角度、深層次的連續報道。要準確、有效地宣傳黨和國家關於加快植樹造林,綠化祖國的方針、政策,大力弘揚典型人物、先進單位的時代精神和輝煌業績。要把有關綠化的法律、法規納入普法教育內容,讓每個適齡公民都能認識自己應盡的植樹義務和責任。要加大對青少年造林綠化和保護生態環境的教育力度,增強青少年的綠化意識,進而形成全社會、全民的植綠、護綠、興綠、愛綠的綠色文明新風。

同志們,植樹造林是改善生態環境,塑造城市新形象,提高人民生活質量,促進經濟發展的重要舉措。希望同志們認清當前形勢,搶抓機遇,圓滿完成城區綠化植樹工作,為實現“濱江園林城”而努力奮鬥。

在“兩基”工作動員大會上的講話 篇13

高二全體師生們:

今天,距離會考還有整整30天。也許有的同學會感嘆:30天,我還能做些什麼?五個科目,我還能改變些什麼?我們不妨化用偉人的一句詩“30天不久,只爭朝夕!”

不要小看這區區30天。30個日日夜夜裡,有近3060多個小時,18萬3千多分鐘。而30天后,我們迎戰的會考只有5場考試450分鐘而已!在這18萬多分鐘裡,我們完全可以創造奇蹟!

或許,以前你因為驕傲懈怠了自己,成績有些不如意。那麼,從現在起,堅持每一天自戒自省,“日參省乎己”,認真對待每一次測試,認真複習好每一科,認真處理每一個問題,集腋成裘,聚沙成塔,30天后的會考場上,你一定會重現英姿,科科順利,樣樣得a!

或許,以前你因為疏懶放縱了自己,家長老師不太滿意。那麼,從現在起,奮起直追,嚴格自律,抓住最後的契機,分秒必爭刻苦複習,向最認真最勤奮的同學看齊,與最優秀最出色的同學競技,和每一位老師配合默契,愈戰愈勇,再接再厲,30天后的會考場上,你就是決韁而躍的黑馬,一飛沖天的雄鷹!

或許,以前你因為自卑而妄自菲薄,認為前途佈滿了荊棘。其實,荊棘是你想象的路障,其實,每一朵花都有開放的權利!想一想自己,你可不可以中途放棄,我們從最基礎的抓起,還有十八萬多分鐘的收穫機遇。問一問自己,你是否盡力,從今天開始,別再浪費時間自怨自艾,增強自信,提高效率,天行尚健,君子自強,涓滴之水匯成江河,30天以後的會考場上,你同樣會吐露撲鼻的芬芳!

同學們,還有最後30天,還有許多機會掌握在你我手中,還有許多奇蹟等待你創造,但是,天上不會掉餡餅,幻想必定鑄成空。創造理想的成績,鑄就人生輝煌,惟有自信拼搏,刻苦努力!

在此,我向同學們提出幾點希望:

1、希望同學們按年級要求,按時到校,上好每節課,充分利用早讀前,自習自修,第九節時間高效複習;

2、希望同學們按學校要求,遵紀守法,以免影響自己的情緒和複習,紀律出效率;

3、希望同學們注意勞逸結合,積極鍛鍊身體,以充沛的精力加強複習,事半功倍,不宜開夜車,得不償失。

4、希望同學們不要成為因為5科不過關而過早結束自己的高中生活,從而失去了讓你生命奇蹟能夠輝煌的大學聯考。

最後,讓我們師生攜手並肩,在最後的30天裡,同心同德,自信自強,在30天以後的會考場上,撐起一方晴空,瀟灑考一回!

謝謝!

在“兩基”工作動員大會上的講話 篇14

各位領導、同志們:

下午好!

為了響應世界衛生組織和省衛生廳發起的“建立愛嬰醫院”的號召,根據衛生局工作佈署和縣建立愛嬰醫院協調小組的意見,經我院院務會會議討論決定,確定“建立愛嬰醫院”為我院目前的中心任務。現將有關建立愛嬰醫院的內容簡單介紹如下:

一、 建立愛嬰醫院的目的:

建立愛嬰醫院的主要目的是提高母乳餵養率,母乳是嬰兒天然的必須和最佳的食品,其所含的各種營養物質最利於嬰兒的生長髮育,其對嬰兒、母親、社會的益處已經被專家認定。確定母乳餵養室最原始的方法,也是最科學有效的餵養方法。

二、建立愛嬰醫院的重要性:

1、建立愛嬰醫院是產兒科的一場革命。通過建立愛嬰醫院,徹底改變產兒科的管理,這一改革的最終目的是實行母乳餵養,提高母乳餵養率。

2、產兒科的管理改革後,增加了醫院的服務功能,這一方面使母嬰得到更好的護理,另一方面也增加醫院的經濟收入。因此,建立愛嬰醫院是有社會效益和經濟效益的。

3、通過產兒科的改革,能帶動全院醫護水平的提高。

三、母乳餵養的好處:

第一、對嬰兒方面:母乳餵養好所含成分最有利於嬰兒生長髮育,母乳中所含的抗感染物質,能保護嬰兒的疾病,同時,嬰兒頻繁的吸乳活動,有利於牙齒的發育與保護,有助於面部正常發育。

第二、對目前方面:母乳餵養能給予母親一種做母親的敏感性,並使之從孕婦狀態向非狀態成功的過度,伴隨吸乳而產生的催產素,促進子宮收縮,能減少產後出血,促使子宮復舊。母親體內的蛋白質、鐵和其他所需的營養物質,能通過產後閉經得以儲存,有利於產後的康復,也有利於延長生育間隔。另外,母乳餵養可減少乳腺和卵巢癌的危險。

第三、對家庭和社群也有益處:用於母親營養的消費比用於嬰兒營養的消費便宜。由於嬰兒少得病,可以減少醫療諮詢、藥物、化驗和住院消費。因此,母乳餵養經濟、衛生、安全、方便。

四、母乳餵養政策:

WHO和UNIEF發表宣告的聯合宣告,促使母乳餵養成功的十點措施:

1、有書面的母乳餵養政策,並常規地傳達到所有保健人員。

2、對所有保健人員進行必要的技術培訓,使其能實施這一政策。

3、要把有關母乳餵養的好處及處理方法告訴所有的孕婦。

4、幫助母親在產後半小時內開奶。

5、指導母親如何餵奶,以及在需與其嬰兒分開情況下如何保持泌乳。

6、除母乳外,禁止給嬰兒吃任何食物或飲料,除非有醫學指證。

7、實行母嬰同室,讓母親與嬰兒一天24小時在一起。

8、鼓勵按需哺乳。

9、不要給母乳餵養的嬰兒吸橡皮乳頭或使用奶頭作安慰物。

10、張貼母乳餵養支援組織已經建立的資訊,並將出院的母親轉給這些組織。

四、加強建立愛嬰醫院的培訓及健康教育

培訓是建立愛嬰醫院關鍵環節,是建立愛嬰醫院的重要組成部分。培訓的目的是幫助產兒科實行促使母乳餵養成功的十點措施,為產兒科制度建設提供理論知識。加強健康教育的開展,提高母乳餵養的成功率和餵養率,改善、維護和促進婦女兒童的健康狀況,提高人群總體健康水平。

五、加強愛嬰醫院文化建設及人文關懷與分娩全新理念 愛嬰醫院文化建設是建立與鞏固愛嬰醫院過程中物質財富和精神財富的總和;是建立與鞏固愛嬰醫院物質文明與精神文明的具體體現。從而構建和諧社會。營造舒適、溫馨、優質的環境氣氛,提倡分娩新理念與嬰兒特殊護理,充分體現以人為本,以健康為中心的理念。

六、愛嬰醫院的評審和鞏固

愛嬰醫院建立達到一定標準後,先按照世界衛生組織對愛嬰醫院的評審標準自我評估,再向縣市級衛生行政部門進行初評,最後通過省級專家組評審。愛嬰醫院的鞏固要做到“五個堅持”,一是堅持母乳餵養規定;二是堅持培訓複訓;三是健康教育經常性、效果性;四是堅持資料連續性;五是堅持“兩個結合”(鞏固愛嬰醫院與加強兒科建設提高產兒科質量相結合,鞏固愛嬰醫院與地區和農村保健相結合)。

同志們。我院確定建立愛嬰醫院不是盲目決定的,經市婦保所、縣衛生局領導在我院實地考察後,明確指出我院已經完全具備建立愛嬰醫院的條件,極力動員我院建立愛嬰醫院,並且他們答應給予最大的幫助。只要我們大家通過一定的努力,是完全能夠達到愛嬰醫院全球標準的,相應地,我院已經成立了愛嬰領導小組,並且已開展工作。現我鄭重向全院同志發出動員,希望大家立即行動起來,積極配合院創愛嬰醫院的領導開展工作,把我院建立愛嬰醫院的活動推向高潮,力爭通過一段時間的努力,能使我院順利通過愛嬰評審團的驗收。