同志們：
今天我們召開這次會議，主要目的是傳達全市 "三提升"活動動員大會精神，對團市委機關"三提升"活動進行動員部署。"三提升"活動是市委、市政府立足我市發展現狀和幹部思想作風實際，為實現新跨越做出的重大決策，要求全市黨員幹部通過大力提升能力、提升標準、提升效率，把學習實踐科學發展觀和幹部作風建設不斷引向深入，為推進全市科學發展、跨越發展提供保證。前不久，市委已經就"三提升"活動進行全面部署，我們要不折不扣，一以貫之地抓好落實，全力確保活動開展不走樣，有創新，見實效。下面，我就團市委機關開展"三提升"活動講幾點意見：
一、深刻認識並認真領會"三提升"活動的重要意義
市委書記**同志在動員會上從推動**科學發展的戰略高度，作了一次政治性、思想性、指導性很強的報告，為我市開展"三提升"活動確立了目標，指明瞭方向。作為黨領導下的青年組織，我們的任務就是要通過"三提升"活動，解決好我們在思想觀念、工作思路、工作措施、工作作風等方面存在的突出問題，推動我市共青團事業更好更快發展。
第一，"三提升"活動是延伸鞏固學習實踐和作風建設年活動成果的重要舉措。集中開展學習實踐和作風建設年活動是有階段性的，但貫徹落實科學發展觀、加強幹部作風建設卻是沒有階段的長期任務。活動開展中我們在共青團工作思路、服務全市經濟社會發展，服務青年成長成才方面進行了積極的探索和實踐，取得了一些成果。但是要把這些活動成果真正轉化為具體工作實績，迫切需要以工作能力、標準和效率的不斷提升做保障。"三提升"活動的開展，為我們鞏固提升學習實踐活動和延伸拓展作風建設成果提供了抓手和載體，也為我們推進全市共青團進一步發展的提供了良好機遇，我們一定要順勢而為，牢牢把握，認真學習實踐，切實把學習成果體現到我們的各項工作中去。
第二，"三提升"活動是適應新形勢、站在新起點、實現新跨越的現實需要。當前，全市面臨著加快經濟發展方式轉變的新形勢，確立建設京冀晉蒙交界區域中心城市，發展"4＋3"現代產業，打造獨具特色的現代城市的戰略目標，肩負著推進跨越發展的新任務。而我們共青團也面對很多新情況、新變化，如黨的歷史方位發生的變化，青年的政治意識表達方式的新變化，科學技術特別是資訊科技發展和工業化、城鎮化程序帶來的社會變革對當代青年的深刻影響，這都對我們提出了更高的要求。我們要建設一個有強大凝聚力[文章來源本站：//]的共青團，迫切需要有有一個更高的目標追求。我們要提高落實科學發展觀的自覺性和執行力，要樹立向一流水平看齊的標準和戰略思維，要以更快的速度推進工作落實，努力推動**共青團實現新的跨越。
第三，"三提升"活動是加強幹部隊伍建設的迫切要求。應該說，我們的團幹部隊伍，總體上是朝氣蓬勃，素質較高的，特別是通過學習實踐和作風建設年活動的開展，幹部隊伍的整體素質得到了進一步提升，工作作風得到了進一步錘鍊。但是我們也有個別同志，學習能力還不夠強，辦事情、幹工作一流意識、趕超意識不足，主動思考主動幹事的氛圍不夠，作風還不夠過硬，有的方面還不夠成熟。這些問題有的是團幹部共有的，也有的是一些同志固有的，還有的是個別同志獨有的。我們要針對這些問題、下大力解決這些問題，毫不放鬆地把作風建設抓緊抓好，努力打造一支能力強、作風硬、工作實的幹部隊伍。
許寧書記在動員會上強調了"三提升"活動的基本目標要求。基礎是深化學習，核心是對標定位，關鍵是解決突出問題。根本是健全體制機制，目的是促進工作落實。開展"三提升"活動要突出一個主題：就是科學發展，要達到"六個新"的目標要求：即：發展理念得到新轉變、發展能力得到新提升、發展定位得到新提高、發展難題得到新破解、發展環境得到新優化、發展機制得到新完善。著力提升"五種能力"即：提升各級幹部辯證思維、統籌兼顧的能力；提高開拓創新、求真務實的能力；提高轉變發展方式、推動科學發展的能力；提高做好群眾工作、維護和諧穩定的能力；提高攻堅克難、推動落實的能力。市委的安排為我們工作指明瞭方向，在實際工作中要認真領會，把握關鍵點，著力提升這五種能力，力爭實現既定目標，推動團的工作不斷前進。
二、把握關鍵環節，全力推進團的各項工作再上新臺階
我們要清楚認識到，"三提升"活動事關當前全市工作大局，事關**長遠發展，是今年全市政治生活中的一件大事，今年也是團十七大召開後的開局之年，一定要為十七大確定的各項任務目標打好良好的基礎，開個好頭。全體機關幹部一定提高政治敏銳性，增強政治責任感，切實把這項活動抓緊，抓實，抓好。
首先，以"抓學習、提能力、強素質"為目標，開展建立學習型機關活動。一是突出重點，增強學習的針對性。重點圍繞全市提出的"建設京冀晉蒙交界區域中心城市"發展定位、"4+3"現代產業定位，學習現代市場經濟、現代國際關係、現代社會管理等新知識，瞭解新趨向，深入研究當前青年特點，青年普遍利益訴求和青年思想動態，結合共青團工作實際，找準切入點，去學習、去思考，去創造性地工作。二是創新載體，增強學習靈活性。把準青年幹部學習興趣和學習特點，靈活運用多種學習方式，通過開展"團幹部應知應會測試"活動，檢驗機關幹部的學習成果，查詢不足，找差距。通過開展"團幹部論壇"，激發大家思考的主動性與創造性。通過開展"專家學者走進機關"活動，使機關幹部不斷改善自身的知識結構，拓寬知識面。我們也願意用大家樂於接受，能夠迅速掌握的學習方式來促進學習。三是學以致用， 增強學習實效性。以學習的深入開展推動工作，用工作的成效檢驗學習的成果，防止出現學習和工作"兩張皮"。我們的一些同志，特別是新同志，大部分屬於"三門"幹部，只瞭解"書房"裡的情況、"上邊"的情況，知識比較受侷限。一個人再聰明，讀書再多，如果不實踐，想做好工作是很困難的。要統籌學習與工作，真正做到以學增智、融學見勢，學以致用、學用相長。我們要將學習納入幹部績效考核體系，使學習成為一種習慣。
其次，以"學一流，提標準，爭先進"為總要求，全面比照浙江台州團市委，比優學先找差距。一是開展"對標定位"活動，全面對標全國共青團工作先進地市-浙江台州共青團，明確**共青團努力方向。對標定位決定工作的力度和成效。對標，就是要瞄準一流標準，要虛心學習思考，台州團市委的工作卓有成效的原因，定位，就是要明確努力方向，深刻剖析**團的工作的不足和現狀，認真謀劃下一步該怎麼辦。只有開展對標、明確定位，提升能力才有方向，提升標準才有依託，提升效率才有動力。二是必須把開展對標定位作為"三提升"的核心，作為檢驗活動成效的重要標誌。在思想觀念上，就是要學習台州轉變觀念，開闊思路，在工作理念上，就是要學習台州"不做青年官，要做青年友"，在工作方式上，就是要學習台州"服務職能化，職能專案化，專案社會化"，基層基礎工作上，就是要學習台州"強鎮（鄉）帶村"的好經驗，全面對比，找差距，提標準，爭當先進。三是每個機關幹部都要搞對標，比照先進，比照高標準，人人開展找差距，找不足活動，採取有效的措施，去彌補，去趕超，在機關營造一種"比學趕幫超"的氛圍，拿出年輕人那種不服輸，不甘落後，永爭一流的勁頭來！
再次，以"轉作風、提效率、促工作"為目標，增效提速促工作。一是以河北省共青團幹部作風十六條為標準，結合**實際，切實規範團幹部的言行，切實轉變作風，提高工作效率。用制度約束幹部，加強機關精細化管理，精簡工作環節，規範工作流程。二是通過制度建設實現增效提速。要建立完善責任機制，以責任的落實，促進能力、標準、效率的提升。要建立完善評價機制，對幹部的能力、標準、效率是否得到提升進行全方位評價，引導機關幹部進一步增強進位意識、爭先意識、趕超意識。要建立完善激勵機制，讓想幹事，會幹事的同志能幹事，幹成事。三是開展任何活動關鍵是要解決問題，問題解決得越好，活動成效越明顯，我們要緊扣全市中心工作，關心青年需求，傾聽青年呼聲，突出解決青少年民生問題，為黨政分憂，為青年解難。
三、加強領導，狠抓落實，確保"三提升"活動取得實效
開展"三提升"活動，既是全市政治生活中的一件大事，又是學習提高的過程，事關當前，影響長遠。大家一定要把此項活動作為一項重要的政治任務來做，做到認識到位、措施到位、落實到位，確保活動取得實效、不走過場。
一是要高度重視，加強領導。為進一步強化活動的領導，機關成立由我任組長、文冬、偉奇為副組長，各部室負責人為成員的領導小組，辦公室設在組宣部。組宣部具體負責"三提升"活動的組織、協調工作，安排組織好全委的學習，各部室要積極配合，保證活動紮實有序推進。
二是全員參與，對標創先。這次"三提升"活動時間緊、任務重，責任重大，意義深遠。機關每名同志都要搞好對標活動，每個人都要定目標，有標準，人人開展找差距活動，要真學、真對、真比。特別是今年，我們工作任務重，人員又緊張，我們年初制定的八項重點工作還要有序地展開。所以要妥善處理好當前工作和活動之間的關係，搞好統籌協調，既要搞好集中性的活動，也要抓好當前，謀劃長遠，實現各項工作與活動"兩手抓、兩不誤、兩促進"。
三是加大宣傳，營造氛圍。要充分利用共青團網站，《**共青團》期刊等團內宣傳載體，也要積極上報資訊，向市委辦、市委組織部、市直機關工委等部門及時反映開展"三提升"活動的情況，還要利用**日報、電視臺充分展示進行"三提升"活動、促進共青團事業更好更快發展的典型經驗，及時發現並及時推廣，以點帶面，讓"三提升"的觀念深入人心，營造出推進"三提升"的濃厚氛圍。
同志們，提升能力、提升標準、提升效率，言易行難，任重而道遠，希望大家迅速行動起來，高標準、高質量地搞好"三提升"活動，這不僅對個人成長成才有利，也是團幹部的政治責任，對推進團的工作也很有必要。我們要以高度的責任感，飽滿的精神狀態，紮實有效地開展好"三提升"活動，不斷提升自身素質，紮實推進團的各項事業科學發展，以優異的成績向市委交上滿意的答卷。
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