1.管理目的
1.1實驗室儀器和設施是測試產品和各種材料效能和質量的基本工具。
1.2只有當實驗分析儀器和裝置的質量可靠、功能正常且使用正確時，才能提供準確的、可報告的、真實的測試實驗資料。
1.3因此，公司必須加強實驗室儀器裝置的規範化管理，特制定本制度。
2.管理職責
2.1實驗室儀器、設施管理是研發中心的職責，其職責內容包括保管、使用、維護、維護、申請更新等方面的工作。
2.2在使用實驗室、的裝置和儀器之前，公司的技術人員需要在研發中心註冊並穿實驗服。
2.3研發中心負責指導和管理本實驗負責人的工作，並按照本制度規定的實施內容進行工作檢查和考核。
3.精密儀器管理
3.1各種精密儀器包括電子天平、紫外/可見分度器、氣相色譜-質譜聯用儀、鐳射氣體分析儀、大氣重金屬分析儀、顆粒物分析儀等。保持環境清潔、安全穩定安裝，注意防塵、防震、防潮、防止陽光直射、防止腐蝕和防止電爐高溫熱源的影響。
3.2不要隨意移動和拆卸、重新安裝精密儀器。如有必要，必須報主管領導批准，並做好相關記錄備查。
3.3精密儀器的操作方法必須嚴格按照說明書進行。使用後，裝置必須清理乾淨、儀器剩餘樣品、試劑，儀器必須分類並歸還。無關的實驗人員不得隨意觸控儀器的旋鈕，以免損壞儀器或用於其他目的。
3.4精密儀器的技術資料應作為技術檔案妥善儲存，並儲存維護記錄。特殊技術資料應儲存在公司的研發中心。
4.管理玻璃儀器和實驗室儀器和器具
4.1滴定管、移液管、容量瓶和其他玻璃儀器必須放置在不易掉落的穩定地方。應嚴格按照操作規程使用
4.2容量的儀器，以確保分析結果的準確性。
4.3帶研磨塞的儀器包括容量瓶、酸式滴定管、比色管、試劑瓶等。清潔前必須做好標記。插頭埠不能相互混合。長時間不使用帶研磨塞的儀器時，研磨塞應墊上一張紙。如果研磨塞之間有沙粒，研磨塞不應用力旋轉，研磨塞不應用清潔劑擦洗，以免損壞。
4.4所有玻璃儀器在使用過程中應小心處理，以防損壞。使用後必須清洗乾淨，不要在容器中留下油脂、酸、鹼液等腐蝕性和毒性物質，並及時返回原位。滴定管、移液管清洗後，用乾淨的.濾紙包裹兩端以防汙染。
5.實驗裝置和設施的管理
5.1所有實驗裝置都應遵守安全技術操作規程，並嚴格要求操作人員按規定使用裝置，防止事故發生。
5.2如果實驗裝置的輔助電氣設施出現故障，如電源控制櫃等。應通知相關專業人員進行修理。非專業操作人員不得擅自操作，以防發生事故。
5.3實驗裝置中機械傳動部件的潤滑和維護應根據裝置動力部制定的潤滑控制點圖和維護部件的檢查按時進行。為了創造一個安全有效、秩序井然的實驗室環境，實現“科學、規範、安全、效率”的目標，特制定本實驗室管理規定。
1.目的
實驗室是公司科研的重要場所。為了充分利用實驗室裝置，改善實驗環境，特制定本制度。
2.應用實驗室範圍
僅供x有限公司研發和質量人員進入實驗室進行實驗工作。本管理制度適用於所有進入公司實驗室的人員。
3.實驗室人員管理系統
3.1實驗室是測試和科研的重要場所。嚴禁存放任何個人或非實驗物品。不要做任何與測試和科學研究實驗無關的事情。
3.2所有實驗室人員必須嚴格遵守各項規章制度和管理規定，加強技術安全和技術保密，嚴格執行標準化管理和計量管理。
3.3實驗室工作人員必須認真學習實驗室的相關安全規則，熟悉相關儀器的操作規程和相關實驗技術。遵守相關實驗室規章制度，服從實驗室管理人員的管理，實驗室內的一切活動必須經我們實驗室管理人員批准後方可實施。
3.4進入實驗室的人員必須按要求穿著乾淨的工作服。除實驗室工作人員和與實驗室工作相關的人員外，嚴禁任何其他人員進入。
3.5嚴禁實驗室人員私自接受或安排他人在實驗室進行實驗工作、私自進行儀器測試和收費，或減免應收費用。違者將按有關規定嚴肅處理和處罰。
3.6實驗室工作人員應嚴格遵守行業相關法律法規。每次實驗都要有詳細的記錄，包括實驗目的、實驗方法、實驗操作步驟和實驗資料等。儀器的使用必須按規定登記。原始實驗記錄、資料必須嚴格按照規範和要求進行管理。
3.7如果裝置因責任事故而損壞，使用者應承擔責任，直至得到賠償。
3.8實驗室工作人員必須熱愛自己的工作，不斷提高自己的專業水平，做到文明、有序管理。必須認真執行有關實驗室安全衛生管理規定，做到文明整潔，儀器裝置整潔，杜絕事故發生。
3.9實驗室鑰匙管理應嚴格遵守相關實驗室鑰匙管理規定，嚴禁任何人以任何藉口準備或出借給他人。
3.10公司以外的個人或團體對實驗室的1+10次訪問應得到總經理的批准。未經批准，任何人不得安排他人蔘觀。
4.實驗室安全管理體系
4.1實驗室應制定相應的實驗室規則和實驗室安全體系。根據實驗室的情況，制定嚴格的操作規程和防火、防盜管理制度，並由實驗室人員嚴格執行。進入實驗室的外來人員必須遵守實驗室的相關規章制度。
4.2實驗室應指定專人負責實驗室裝置和人員的安全。負責本室的安全技術監督、檢查；對於貴重精密的儀器裝置、危險品，應由有專業能力的人員負責操作。
4.3為實驗室工作人員，實驗室工作人員必須在場或經過計算機操作培訓和考試。與實驗室工作無關的人員不得擅自進入實驗室。來自國外單位的訪客在進入實驗室前必須獲得實驗室負責人的批准。
4.4不要在實驗室吃東西、用於娛樂，使用化妝品，實驗室操作用玻璃容器、不能用器皿盛食物和飲料，實驗室冰箱、不能儲存食物。
4.5實驗室和走廊內禁止吸菸，特別是在易燃、爆炸性試劑氣體的地方或進行相關實驗時，嚴禁煙火。
4.6實驗工作完成後，必須關閉電源、儀器開關。下班前，實驗室負責人必須檢查整個實驗室的操作儀器和門、窗戶和未使用的水、電、氣路，並確保其正確關閉。清理易燃紙屑和其他雜物，消除隱患。
4.7如果儀器和裝置正在執行，實驗室人員不得離開現場。
4.8實驗室應根據實際情況配備一定數量的消防裝置。消防裝置應放置在明顯、易於使用的位置，並應定期檢查以確保有效性。嚴禁將消防裝置挪作他用。實驗室人員必須熟悉常用消防裝置的使用。發生火災時，除採取必要的消防措施立即滅火外，還應立即報警並及時向上級報告。火災解除後，應注意保護現場。
4.9下班或節假日後，整理好裝置、工具和各種資料，切斷電源、水，關好門窗，保管好貴重物品，清理好實驗用品和場地。
4.10實驗室鑰匙的嚴格管理。鑰匙的發放由相關責任人統一管理。未經授權，不允許將金鑰借給他人或配置金鑰。
5.儀器安全管理體系
5.1儀器裝置管理體系
5 .1 .1 .1儀器裝置採購、驗收後，管理員應辦理入庫和入庫手續並建立實驗室裝置臺賬。質量部應建立儀器、裝置技術檔案，並填寫在實驗室裝置臺賬中。
5.1.2儀器和裝置包含在測試裝置的定期驗證計劃中。有檢定規程和授權檢定機構的儀器裝置，應送授權的法定計量檢定機構檢定或校準。沒有檢定規程的儀器裝置應由實驗室自行校準或相互校準。
5.1.3已通過驗收測試並具有測量儀器許可證、原型測試報告、出廠證書或測試報告(鑑定證書)的測量儀器在批准前應貼上合格或適用的標誌。
5.1.4實驗室管理員應每年至少檢查測量裝置兩次。具有加熱功能的儀表應每兩個月進行一次自校準。即將到期的裝置應根據測試裝置的定期驗證計劃進行自檢。不具備自檢資格的.裝置應送檢。
5.1.5重新檢驗(校準)後的原始驗證(校準、測試)證書或報告儲存在儀器和裝置檔案中，並向用戶提供一份副本。
5.2儀器和裝置使用和操作規則
5.2.1儀器和裝置應由實驗室主管儲存。
5.2.2操作人員必須掌握所用儀器裝置的工作原理、技術性能、操作規程、維護等技能。
5.2.3根據校準規範、監測/測試規範、操作說明等，每個儀器必須配備操作說明。
5.2.4貴重儀器裝置的使用者應填寫《儀器裝置使用記錄表》，其中應包括使用時間、開始用途、使用前後和使用過程狀態、使用者。
5.2.5當有負載或誤差、或顯示結果有疑問、或通過驗證等方法證明儀器裝置有缺陷時，儀器裝置應立即停止使用，並應明確標記停止使用。如有可能，儀器和裝置應存放在指定的地方，直到修理完畢。修理後的儀器裝置必須經過校準、驗證(已驗證)或驗證，以證明其功能指標已經恢復。
5.3儀器裝置週轉系統
5.3.1計量裝置借出或搬出實驗室使用必須按照《計量裝置借出登記表》辦理所有手續。儀器裝置返回實驗室時，應確認恢復到使用前的標準水平。
5.3.2實驗室主管負責所有測量裝置的配置，並根據配置表辦理交接手續。
5.3.3其他公司只有得到實驗室主管的同意和公司主管的批准才能借用公司的儀器和裝置。
5.3.4如果公司因工作需要從其他公司借用測量裝置，公司上級主管應與借出單位協商批准，擬使用單位應在公司上級主管的批准下辦理借用和交接手續。
5.4儀器裝置維護與維修系統
5.4.1實驗室內的所有儀器裝置應正常維護，儀器裝置應由專業人員按照操作說明和維護程式的要求進行維護。
5.4.2提交檢驗的監測儀器裝置應在收回驗收後進行維護和檢驗。
5.4.3儀器裝置應建立儀器裝置使用維護檔案，記錄裝置投入使用以來的執行狀態、包括交接、驗證、校準、使用狀態、故障、維護等所有資訊。
5.4.4儀器、當裝置需要維修時，使用者應填寫《測量裝置維修申請表》，經實驗室主管稽核並經上級主管批准後，提交給製造廠或有相應維修許可的單位進行維修。
5.4.5長時間未使用的測量裝置應每週通電半小時，以達到除溼的目的，或以其他方式定期維護，以保持其處於良好狀態。
6. 5S實驗室管理系統
6.1所有實驗室檔案、資料和記錄應整齊地放置在檔案架、資料夾、檔案欄或檔案櫃中，不得隨意散落在桌面或操作檯上。資料夾應該有清楚的標記。歸檔檔案或質量記錄應分類存放，並有清晰的目錄和標記，便於查詢。所有文件、資料或記錄，無論是在使用中還是存檔中，都必須防止汙染、損壞、發黴。檔案、資料、記錄或系統應保持整潔，不允許亂塗亂畫。
6.2桌面上的信紙或桌面、文件等。應該按順序擺放。桌面和桌面上的物品是工作所必需的。與工作無關的檔案和物品不得堆放或放置在桌子下和操作平臺下，如報紙、雜誌、紙箱等。
6.3辦公椅應保持整潔，擺放整齊。離開時，辦公椅應靠近桌子或操作平臺，或放在座位下。不使用的辦公椅應該整齊地放在不影響行走的地方。
6.4操作檯和桌面應保持乾淨整潔，不允許有灰塵、水損壞、雜物。工作場所的門窗、工作臺應保持清潔，無灰塵、油汙。
6.5水杯、手機、文具等物品和用具應放置在指定位置。
6.6書桌抽屜內的物品應分類擺放整齊，並定期清理。 工作臺或書桌應保持乾淨整潔。
6.7檔案、資料、書籍、電器、用品等。使用後應及時放回指定位置並擺放整齊。
6.8不隨地吐痰，不亂扔垃圾，看到垃圾或異物及時清理。
6.9垃圾桶或垃圾桶應放在桌子上或桌子下或指定位置。
6.10辦公室和工作場所的地面應保持整潔。地面應保持無灰塵、油汙、水損壞、紙屑、雜物或異物等。地面上的汙物應及時清理。
6.11通道或走廊應保持通暢，不得放置影響美觀或步行的紙箱。原則上，不允許在辦公室和工作場所放置紙箱等臨時物品。如遇特殊情況，必須擺放整齊、且不得影響整個辦公室的美觀和步行便利。
6.12計算機或裝置應放置在合適的位置以保持清潔，不使用時或下班後應及時關閉電源。
6.13不同地方使用的電力線、網路線、電話線等。應該被綁起來並整理好。
6.14本部門所有人員在使用和離開時都有責任和義務做好辦公室或工作場所以及儀器裝置的清潔和衛生工作。
6.15各地的標誌或標語牌必須正確、美觀地懸掛或貼上。牆壁或裝置、儀器上的張貼或懸掛物應與整體環境相協調，不得影響整體美學效果。
6.16清潔工具應保持清潔，使用後應及時懸掛或放置在指定位置。
6.17離開工作或實驗室或辦公室之前，必須關閉或鎖上門窗，關閉水、電，並確保安全。
6.18未使用的化學試劑和其他物品或工具應立即清洗、分類和放置。不要讓它佔據工作空間。
6.19個人物品，如工作服、手套等。應放置在指定位置，且不應在實驗室中隨意丟棄。
6.20測量儀器裝置應按要求定期檢查，並進行日常維護和管理，保持裝置整潔。
6.21所有實驗廢液和其他廢物必須按照相關規定進行處理或儲存。下班前，清理崗位衛生。當天使用的檢驗器具和玻璃儀器應及時清理。放置在指定位置的物品應擺放整齊，保持工作環境清潔。
6.22工作場所的垃圾應及時清理，不應有垃圾桶滿而未清理的現象。
6.23使用後，應及時維護儀器裝置，保持清潔。無汙染、無灰塵、無油汙等。是儀器和裝置外觀所必需的。
6.24方便整理實驗材料和用具，實驗結束後立即整理和清潔桌面、桌面和用具用品等。
6.25工作中使用的相關檔案、記錄等。應分類擺放整齊、填寫清楚正確。所使用的標準或質量記錄應遠離水源，並且必須防止汙染和損壞。
6.26杜絕原始記錄不原始的現象，質量記錄和裝置使用記錄要及時填寫，不得填寫。
6.27樣品檢驗後密封，按類別放置在指定位置，並及時填寫相應記錄。
6.28應及時對檢驗資料進行比較和分析，發現問題應立即報告，以便及時有效地處理。
6.29如果你需要開窗通風，你必須繫好或拉上窗簾。空調運轉時，請關上門窗。
6.30的樣品應按相應的貯存措施進行分類、標記和貯存。樣品室應及時清理，保持清潔有序。
7.實驗室健康管理體系
7.1實驗室工作必須保持嚴肅性、嚴格性、嚴格性、嚴謹性；保持房間整潔有序，無噪音、打鬧、吸菸。
7.2嚴格的衛生責任制。實驗室有專門負責衛生管理的人。室內衛生應定期清潔，以保持實驗室窗戶清潔、地面無可見汙漬、儀器排列整齊、清潔實驗室桌子。每天實驗後，清理廢水和水箱管道等。以免影響下一次正常使用。
7.3實驗中產生的“三廢”應按照相關規定進行妥善處理。劇毒廢物應由實驗室統一處理，未經許可不得傾倒。
7.4實驗室、不允許在門口和走廊堆放雜物，要求乾淨、通暢。確保實驗室無灰塵、無振動、通風良好。
一、實驗室工作人員必須嚴格遵守國家安全法規和公司有關制度，確保安全文明從事研發工作。
二、實驗室是本公司的研發重地。外來人員，未經允許，不得進入。所有實驗室人員有責任做好安全保密工作。外單位要求參觀實驗室需經市場發展部或辦公室同意，在有關人員陪同下，方可參觀。
三、實驗室出口、走廊是安全通道，任何時候應保持暢通。實驗室配置的滅火器、消防砂、消防水帶等供消防使用，任何部門或個人不能隨便移動或挪作它用。
四、實驗室要保持整潔、安靜，物品擺設要整齊、規範、科學，做好四防、五關、一查(防火、防盜、防破壞、防災害事故；關門、窗，水、電、氣；查儀器裝置)。
五、凡新來公司工作的人員(包括研究生、客座人員及所有流動人員)，必須由課題組長進行安全保密教育和上崗培訓，使其掌握實驗室安全基本知識，掌握危險化學品的理化性質及安全防範措施，熟悉各項操作技能，方能讓其獨立開展工作。
六、工作人員必須嚴格遵守各項操作規程。進行可能發生危險的實驗，在操作時要有防範措施；進行可能發生爆炸的實驗必須在特殊設計的防爆實驗裝置內進行，並做好安全防範措施；進行有毒氣或腐蝕性氣體產生的實驗，應在通風櫃內進行，應用氣體吸收裝置進行吸收，實驗殘渣、廢液不能亂丟、亂倒。
七、領用劇毒化學品( 指由國務院安全生產監督管理部門會同公安、環境保護、衛生、質檢、交通等部門確定公佈的《劇毒化學品目錄》中規定的範圍)必須經過課題組長→研究室 /中心負責人→治安與技安崗位責任人→公司主管副總經理批准，才能領取。並實行“五雙”制度(雙帳、雙鎖、雙人領用、雙人使用、雙人保管)。
八、稀有金屬，必須經課題組長、研究室 /中心負責人同意，方可領用，並指定專人負責，妥善保管。
九、藥品放置要安全有序，嚴格控制存放數量及時間。性質不同的化學危險品不能混合存放，劇毒化學品不能存放在實驗室內，易燃易爆物品同一品種只能限制存放1~2瓶，過量應退器材庫暫存。
十、使用易燃易爆氣體，特別是實驗用的氫氣，必須保持室內空氣流通，嚴禁明火，並防止一切火星的`發生。禁止氫氣等易燃易爆氣體存放在實驗室內，應固定存放在獨立房間裡。
十一、嚴格執行安全用電制度，嚴禁亂拉亂接電線和開關，嚴禁使用不合格的保險絲。功率在 3千瓦以上的儀器裝置，必須經物業部稽核同意後，方可安裝使用。要經常檢查用電情況是否正常，發現問題要及時報告、檢修，以防電器事故發生。
十二、離開實驗室時應注意檢查水、電、氣、門窗等是否關好，注意檢查是否有被遺忘的事項、隱患及異常情況。
十三、實驗室發生火情等異常情況，應及時報警並儘可能搶救和撲救，火警電話: 119；物業部電話；公司保安值班電話。
十四、各部門要嚴格執行安全責任制，對待各種事故嚴格做到“四不放過 ” (事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過)。
十五、本管理規定作為員工業績考核的重要依據之一，有關安全工作獎懲辦法，參照《公司安全工作獎懲條例》執行。
十六、本管理規定自至下發之日起執行，由物業部負責解釋。原管理規定與本規定不符之處，按本規定執行。
1、總則
1.1本制度是公司依據國家法律、法規並結合企業自身實際情況訂立的薪酬管理規定，是員工獲得正當勞動報酬的保證，也是維持企業效率和持續發展的基本保證，體現了企業效益與員工利益相結合的原則;
1.2本制度旨在客觀評價員工業績的基礎上，獎勵先進、鞭策後進、提高員工工作興趣和熱情，體現以選拔、競爭、激勵、淘汰為核心的用人機制;
1.3本制度以公司戰略為導向，強調薪酬的競爭性，通用人才薪酬在北京市有競爭力，骨幹人才薪酬在全國有競爭力，檢測公司薪酬管理制度。
2、適用範圍
本制度適用於奧來國信公司實驗室所有正式員工。
3、薪酬結構
員工薪酬由四大部分構成：
固定薪酬部分：包括基本工資、司齡工資、崗位工資和資歷工資;
績效薪酬部分：包括月度獎、年度獎、專案獎、特別獎、以及其它單項獎金; 附加薪酬部分：包括加班工資、各類津貼、午餐補貼等;
保健薪酬部分：包括住房公積金、基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、職工生育保險、補充養老保險、人身意外傷害險等。
不同型別人員根據實際情況進行不同組合，詳見附件一《各類人員薪酬組成表》。
3.1固定工資
3.1.1 基本工資
基本工資標準以當地政府釋出的企業最低工資標準計算，並隨著當地政府釋出的調整標準而調整。員工探親假、婚假、喪假、生育假期間只享受基本工資。
3.1.2司齡工資
司齡從員工正式進入奧來國信之日起計算，司齡每滿一年可得司齡工資30元/月。 司齡工資實行累進計算，累計10年後不再增加。
3.1.3崗位工資
崗位工資級別共分10級。
3.1.4資歷工資
資歷工資根據員工的學歷和職稱確定，具體標準如下： 大學專科畢業，100元/月; 大學本科畢業，150元/月;
碩士研究生、雙學士畢業，400元/月; 初級職稱，200元/月;
中級職稱(國家註冊師類按國家人事部門檔案可等同中級職稱)，500元/月; 高階技術職稱，800元/月;
學歷以國家承認的畢業證書為準，職稱以國家承認且公司聘用的職稱為準，以上多項不再累加，以最高標準為準。
3.2績效薪酬
3.2.1 月度獎金
月度獎金根據評估週期的業績考評發放，具體考核辦法參見《奧來國信(北京)工程材料檢測有限公司績效考核制度》。
3.2.2 年度獎金
年度獎金的發放基數由公司總裁辦公會根據公司當年效益情況確定。
3.2.2 專項獎
根據獎優罰劣的原則，公司質量技術部、行政部對各部門例行檢查，具體獎勵辦法參見《奧來國信(北京)工程材料檢測有限公司三級檢查制度》。
3.2.2 總經理特別獎
對在質量、技術、服務、成本等方面做出突出貢獻或提出合理化建議的員工，可享受總經理特別獎，管理制度《檢測公司薪酬管理制度》。
3.3 附加薪酬
3.3.1 加班工資
員工加班工資按勞動法規定執行。
為保障職工正當權益，員工加班時數應嚴格控制在國家有關規定的範圍內。月加班工資不得超過員工月崗位工資的30%。確因工作需要，且經員工本人同意，超過上述限額的加班時間以安排調休方式補償。
公司中層管理人員以及相應級別的員工，除在法定節日加班可計算加班工資外，其餘時間加班不計加班工資。
3.3.2 午餐補貼
實驗室員工午餐補貼為5元/工作日，外出員工午餐補貼為8元/工作日。
4、試用期薪酬
4.1 公司新招員工試用期為3～6個月，其中具備檢測工作經驗3年以上員工試用期為3個月，應屆畢業生為6個月。
4.2 試用期工資一般為試用崗位固定工資部分的80%，包括基本工資、崗位工資和資歷工資。
4.3 試用期間新招員工按試用崗位級別享受相應的`福利，包括午餐補貼等。
4.4 其它情況參見公司有關規定。
5、工資級別確定
工資級別(職級)按照高層、中層、骨幹層、基層員工共13級，具體見《職級設計表》。
科室主任工資級別由主管總監確定，報總經理批准; 科室員工工資級別由科室主任確定，報主管總監批准。
6、薪酬調整
6.1薪酬調整分為整體調整和個別調整。
6.1.1整體調整：指公司根據國家政策和物價水平等巨集觀因素的變化，以及行業及地區競爭狀況和企業發展戰略的變化以及公司整體效益情況而進行的調整，包括薪酬水平調整和薪酬結構調整。
6.1.2個別調整主要指工資級別的調整，分為定期調整與不定期調整。
6.2工資級別定期調整：指公司在每年2月前根據年度績效考核結果對員工崗位工資級別進行的調整。
6.2.1工資級別不定期調整：指公司在年中由於職務變動等原因對員工崗位級別進行的調整。
6.3若發生職務調整，則套入變動後職務所在薪幅中與原級別最相近的崗位工資級別。
6.4各崗位員工工資級別調整由公司總經理辦公會審批，審批通過的調整方案和各項薪酬發放方案由行政人事部執行。
6.5調整後工資級別，從執行日期次月初計算。
7、工資的支付
7.1 崗位工資支付
員工工資實行月薪制。工資支付時間為每月10日，以法定貨幣(人民幣)支付，若遇支薪日為休假日時，則提前至最近工作日支付。 下列各款項須直接從工資中扣除： 職員個人工資所得稅;
應由員工個人繳納的社會統籌保險及失業保險費用; 與公司訂有協議應從個人工資中扣除的款項;
法律、法規規定的以及公司規章制度規定的應從工資中扣除的款項; 司法、仲裁機構判決、裁定中要求代扣的款項。
員工有下列情形有由員工本人向公司行政人事部提出書面申請，經批准後15天內一次性結清工資。
依法解除或終止勞動合同時; 公司認可的其他事由。
8、薪酬組織與發放
8.1公司總經理負責提出整體薪酬政策方向，行政總監負責提供具體方案並在每年年度績效考核結束後組織薪酬調整工作會議。
8.2薪酬調整工作會議主要討論崗位工資級別調整、年終效益獎金方案、特殊獎金髮放等有關薪酬激勵的問題。
8.3各崗位員工工資級別調整和各項薪酬發放由行政人事部根據薪酬工作會議和績效考核結果執行。
8.4行政人事部負責編制每月薪酬發放方案，報總經理審批通過後送達財務部執行。
9、附則
9.1公司執行國家規定發放的福利補貼的標準應不低於國家規定標準，並隨國家政策性調整而相應調整。
9.2本規定是公司人力資源管理制度的組成部分，由行政人事部負責解釋。
9.3本規定從20xx年03月26日起開始實行，自本制度實行之日起原有有關工資管理的制度或規定停止使用。
9.4如有其他制度與本制度相牴觸，以總經理辦公會裁定結果為準。
第一章 總則
第一條 為了營造一個良好的實驗室工作環境，達到“科學、規範、安全、高效”的目的，根據國家有關實驗室規範，結合公司實際，特制定本管理制度。
第二條 實驗室隸屬於公司技術中心，主要用於開展並完成公司產品的生產工藝優化、樣品化驗分析、新產品研發、小試及中試等試驗研究任務。
第三條 本管理制度適用於進入公司技術中心實驗室的所有人員。
第二章 管理職責
第四條 技術中心主任對實驗室的管理負有全面領導責任。技術中心副主任協助主任，對分管的實驗室負有直接領導責任。
第五條 技術中心各部門負責人對分管實驗室有直接管理的責任。
第六條 各實驗室負責人是實驗室使用和現場管理的第一責任人，其職責包括但不限於：
⑴負責實驗室日常管理，組織安排研發、測試任務的順利進行；
⑵負責訪客接待、外聯活動安排；
⑶負責儀器裝置、試劑、耗材的申購；
⑷負責組織實施實驗室的改造，儀器裝置安裝、除錯、保養、維修和報廢申請；
⑸負責管理實驗室業務流程，指導研發人員、分析人員及時、準確地完成各項研發、分析工作；
⑹負責實驗室質量控制，稽核、監控研發、測試的資料和結果；
⑺負責指導實驗報告和測試報告的編寫以及實驗室的文件管理；
⑻負責實驗專案分析測試方法的開發與改進；
⑼負責實驗室工作人員的職責劃分、業務培訓和學術交流；
⑽負責實驗室安全檢查以及突發事件處理；
⑾負責監督檢查實驗室日常衛生，有權安排本實驗室所有相關人員嚴格執行實驗室日常衛生制度。
第七條 實驗室儀器裝置管理員的職責包括但不限於：
⑴負責儀器裝置的驗收和臺帳建檔工作；
⑵負責儀器裝置的使用、維護、期間核查和週期檢定；
⑶負責儀器裝置在檢定週期內使用和檢驗標識的管理；
⑷負責辦理儀器裝置的送修和返回；
⑸負責外出作業時所需儀器裝置的除錯與準備；
⑹負責對儀器裝置供應商進行信用評價。
第八條 實驗室藥品、試劑及耗材管理員的.職責包括但不限於：
⑴負責藥品、試劑的驗收、出入庫、儲存和領用及建立帳目檔案；
⑵負責玻璃儀器及低值耗材的驗收、出入庫、儲存和領用及建立帳目檔案；
⑶負責藥品、試劑及耗材的庫房管理；
⑷負責藥品、試劑及耗材的過期報廢；
⑸負責對藥品、試劑及耗材的供應商信用進行評價。
第三章 實驗室基礎管理
第九條 所有進入實驗室的人員都必須嚴格遵守公司技術中心實驗室的規章制度和管理辦法。
第十條 所有進入實驗室的人員應服從實驗室管理人員的安排，採取必要的安全措施，保證人身及儀器裝置的安全。
第十一條 實驗室開放時間為正常上班時間的上午8：00-12：00，下午13：00-18：00。在實驗室加班應事先提出申請並經批准，連續工作時應安排人員值守。
第十二條 實驗人員進入實驗室應穿著實驗工作服，不得將無關
1、目的
實驗室是公司科研的重要場所。為了充分利用實驗室裝置，改善實驗環境，特制定本制度。
2、應用範圍
2.1實驗室僅限xx公司的人員進入實驗室進行實驗工作。
2.2本管理制度適用於所有進入公司實驗室的人員。
3、管理規定
3.1實驗室管理規章制度
1實驗室儀器裝置由專用管理員管理，儀器裝置的使用必須經實驗室專用管理員批准。
2實驗室人員不允許攜帶易燃易爆物品進入實驗室。
3未經實驗室主任批准，無關人員不得進入實驗室，也不得擅自操作儀器。
4.來自國外單位的訪客必須經過公司領導的批准，並由公司人員全程陪同才能進入實驗室。
5實驗者每次使用實驗儀器時都應進行登記，並詳細記錄使用者名稱稱、儀器名稱、使用目的、具體使用時間、使用效果、批准人姓名。
6使用儀器後，實驗者應按下關機按鈕關閉機器，不能直接斷開電源。
7實驗室裡不允許吸菸。任何人都不允許在室內吸菸。如果被發現，將被罰款100元。
8實驗室人員不允許進行與實驗室工作無關的活動，如飲食、午休等。
9實驗室工作人員應保持實驗室和實驗室裝置清潔衛生。
3.2實驗室人員職責
1實驗室人員應服從實驗室主管的`管理，嚴格遵守本室各項管理制度。
2實驗室人員進入實驗室時必須穿特殊的抗靜電服裝和鞋子。
3操作儀器時，除了防靜電服、防靜電鞋外，實驗者還應佩戴防靜電腕帶或防靜電手套。實驗室專用的防靜電衣服和鞋子不能通過實驗室。
5實驗室人員不得在實驗室進行超出公司產品實驗範圍的工作。
6實驗室人員應愛護實驗室儀器裝置，使用後應清理個人物品，保持實驗室整潔，使用過程中如發現儀器故障應及時向實驗室主管報告。
7實驗室人員不得擅自移動實驗室的公共儀器和物品。實驗室裡不允許有個人物品。如有發現，主管有權清理隨意放置的物品。
9實驗室人員離開實驗室時，不得帶走實驗室內的任何物品。
3.3實驗室專家職責
1實驗室實行專家負責制，實驗室內所有儀器裝置由專家管理。
2實驗室的所有儀器都需要有檔案和卡片，每個實驗儀器都要有明顯的裝置標識。
3特種管理人員需要熟悉儀器裝置的效能和操作方法，建立規範的儀器裝置操作規程，做好儀器裝置的日常維護和保養工作。
4專職監督應定期檢查和校準儀器裝置的效能指標，具備故障診斷和排除小故障的能力，並及時聯絡生產廠家對大故障進行維修。
5專管員應建立所有儀器裝置的技術檔案，包括儀器裝置說明書，包括配套裝置、附件、備件、附件等。
6技術資料、使用記錄、日常維護記錄和相關消耗材料記錄。
7下班前，特殊控制器應關閉實驗室照明和空調。
3.4實驗室溫度和溼度控制
1儀器的最佳環境溫度為21-25攝氏度。儀器環境的溼度為40-65RH。
3.5射頻裝置的日常維護
1合理設定儀器的量程，必要時增加衰減器；當切換射頻訊號時，射頻開關應處於閉合狀態；
2高頻射頻電纜應與儀器的射頻埠相匹配，在將射頻電纜與裝置的射頻頭連線時，應儘量使用匹配扭矩扳手；
3連線時，射頻電纜的介面應保持垂直於儀器的射頻埠。射頻電纜的緊固過程應平穩，不應施加任何力。
4當裝置處於空閒狀態時，射頻開關應處於關閉狀態；注意不要堵塞裝置的進風口和出風口。
5如果發現裝置因積灰而被加熱約2小時，且外殼明顯受熱，主管可在靜電保護措施下使用真空吸塵器除塵；射頻裝置的日常維護應由特殊控制器負責。
3.6射頻裝置升級校準
1由專人負責射頻裝置的升級校準，根據裝置的使用壽命向實驗室主管提出申請，經公司領導批准後，安排具有校準資質的專業機構進行儀器校準。
3.7健康管理
實驗室主管和特別主管每月30日對實驗室進行大規模清潔，清潔實驗室的所有實驗裝置和公共部分的衛生，整理常見部件，清理廢棄物品等。
4、公司實驗室管理系統
4,1實驗室是實驗室分析、科研和技術開發的重要基地。
4,2實驗中應始終貫徹“安全第一”的理念，確保人員和裝置的安全。
1、目的
為了營造一個安全有效、秩序良好的實驗室環境，達到“科學、規範、安全、高效、嚴謹”的目的，特制訂本實驗室管理規定。
2、適用範圍
本規定適用於進入實驗室內所有人員。
3、人員職責
實驗室隸屬於103車間，負責103車間新化藥產品的小試工藝研究，中試和大生產過程中的小試跟蹤，已有工藝的改進實驗和配合其他部門需要進行的化學實驗等工作。
3.1實驗室負責人職責
3.1.1103車間負責人既是實驗室負責人，負責實驗室日常管理，組織安排實驗任務順利進行；
3.1.2制定實驗計劃和專案進度的跟進；
3.1.3儀器裝置、試劑、耗材的採購申請；
3.1.4組織實施實驗室的改造，儀器裝置安裝、除錯、保養維修和報廢申請；
3.1.5負責管理實驗室業務流程，指導實驗人員科學、及時、有效、準確的完成各項實驗工作；
3.1.6指導和督促實驗人員撰寫實驗報告，進行實驗室文件管理；
3.1.7負責實驗室工作人員的制度、業務培訓和學術交流；
3.1.8負責實驗室安全檢查與突發事件處理；
3.1.9負責監督檢查實驗室日常衛生，有權安排本實驗室所有相關人員嚴格執行實驗室日常衛生和安全管理制度。
3.2儀器專員職責
3.2.1負責儀器裝置的驗收和臺帳建檔工作；
3.2.2負責儀器裝置的使用、維護、期間核查和週期檢定；
3.2.3負責辦理儀器裝置的保修，負責管理玻璃儀器的破損登記；
3.2.4負責實驗儀器外借的登記；
3.3試劑專員職責
3.3.1負責化學試劑的驗收、出入庫、儲存和領用及建立帳目檔案；
3.3.2負責玻璃儀器及低值耗材驗收、出入庫、儲存和領用及建立帳目檔案；
3.3.3負責化學試劑和耗材庫房管理；
3.3.4負責化學試劑的過期報廢處理。
3.4安全專員職責
3.4.1負責實驗室消防器材的檢查和維護，並做好相應的登記臺賬；
3.4.2負責進行實驗室用試劑特別是危險化學品MSDS的收集，並組織實驗室其他人員進行學習；
3.4.3負責監督實驗室產生的三廢（特別是廢水和廢渣）的妥善處理；
3.4.4負責收集現場急救知識並協助實驗室所有人員對於該知識的學習；
3.4.5負責進行實驗室危險因素識別和登記並定期更新。
4、實驗室安全管理制度
4.1實驗室應制定相應實驗室規則及實驗室安全制度。進入實驗室的外來人員都必須遵守實驗室有關的規章制度；
4.2實驗室應指定專人負責實驗室裝置及人身的安全，負責本室的安全技術監督、檢查工作；
4.3來實驗室工作的人員，必須經過有機合成實驗培訓並考核合格。與實驗室工作無關的人員不得擅自進入實驗室；
4.4不得在實驗室飲食、娛樂，使用化妝品，實驗室操作用的玻璃容器、器皿不能用來盛載食物和飲料，實驗室的冰箱、冰櫃不可存放食物；
4.5實驗室及走廊禁止吸菸，特別是在有易燃、易爆的試劑氣體場所或做有關實驗時，嚴禁煙火；
4.6不得在實驗室辦公室內用電腦做與工作無關的事情，或用手機玩遊戲，聽音樂等；
4.7實驗室的工作時間為上午8：30--17：30，加班可預先提出申請，連續工作時應安排人員值守，原則上不允許安排無人看守的反應過夜。如確實需要安排無人看守的反應過夜，在實驗室門上必須張貼過夜實驗登記表，並註明該實驗負責人姓名和聯絡電話；
4.8實驗工作結束後，必須關好電源、儀器開關。下班前，實驗室值日生必須檢查操作的儀器及整個實驗室的'門、窗和不用的水、電、氣路，並確保關好。清掃易燃的紙屑等雜物，消滅隱患；
4.9實驗使用過後廢液、廢碴應按規定收集、排放或到指定地點進行處理，禁止將廢溶劑、反應廢液向下水道傾倒；
4.10對危險性大的化學反應，如易爆、劇毒等，要經過上級批准，在安全防範措施具備的條件下進行。在進行有毒、有害、有刺激性物質、有腐蝕性物質操作或開展易燃等化學實驗時，應戴好防護手套、防爆面具、防護鏡，此類實驗操作必須確保兩人以上；
4.11實驗室根據實際情況，配備一定數量的消防器材，消防器材要擺放在明顯、易於取用的位置，並定期檢查，確保有效，嚴禁將消防器材移作別用。實驗室人員必須熟悉常用滅火器材的使用。如遇火警，除應立即採取必要的消防措施滅火外，應馬上報警，並及時向上級報告。火警解除後要注意保護現場；
4.12嚴格實驗室鑰匙的管理，鑰匙的配發應由有關負責人統一管理，不得私自借給他人使用或擅自配置鑰匙；
4.13注意節能降耗，實驗室內的冷卻水不用時及時關閉，通風櫥不用時及時關閉照明和風機。實驗室辦公室內的空調要合理使用，不得將溫度設定過低或過高；
4.14因人為原因造成實驗室事故的，按有關規定對當事人進行紀律處分，並根據情節輕重追究有關人員的經濟和法律責任。
5、試劑耗材的管理
5.1實驗室所有試劑，應由試劑專員建立臺賬，領用人從倉庫領用試劑後，必須報試劑專員處登記；
5.2實驗耗材（一次性滴管、一次性離心管、乳膠管、取樣袋等）必須節約使用，應建立耗材領用臺賬；
5.3實驗室不得大量儲存化學試劑，任何試劑的最大儲存量不得超過25kg；
5.4所有試劑包裝必須完整，且標籤標識完整，標籤標識內容至少應包括：品名、批號、有效期、生產廠家、分裝日期（領用日期）、責任人等；
5.5劇毒物品必須實行“五雙制度”（雙人管理、雙本賬目、雙把門鎖、雙人領發、雙人使用），未使用完的劇毒品必須進行退庫處理。
5.6實驗室用氣瓶，必須由相關使用人員自行搬至樓上，並放入氣瓶櫃，空瓶應做好標識，及時搬至樓下制定地點存放；
5.7實驗產生的樣品，必須標識清楚，包裝完整。同種樣品應集中定置存放，不得將不同品種的樣品混合存放；
5.8定期對實驗樣品進行處理，處理程式應符合質量保證部的相關規定；
5.9對不按規定使用、存放化學試劑及實驗耗材的，要視情節給予教育、處罰、限期整改，由此引發事故的，追究當事人責任。
6、實驗儀器管理
6.1實驗室應由儀器專員建立所有裝置和儀器（包括玻璃儀器）的臺賬，以方便管理；
6.2實驗室中的儀器必須確定責任人，由責任人負責維護和保養；
6.3實驗室的儀器裝置，未經管理人員或使用人員許可，任何人不得擅自開關、使用和移動實驗室中的任何裝置。實驗室裝置和儀器外借需到實驗室管理人員處登記；
6.4玻璃儀器使用結束後及時清洗乾燥，嚴禁將玻璃儀器（如燒瓶、燒杯等）作為容器長時間的存放物料；
6.5實驗儀器不得出現鏽蝕、漏電、腐蝕等現象。玻璃儀器必須正確小心使用，如出現破損，及時處理掉，防止傷手，並做好破損登記；
6.6不得擅自拆裝或改裝實驗儀器，如必須進行實驗儀器的改裝，必須得到實驗室負責人的批准；
6.7對不按規定使用實驗器材的，要視情節給予教育、處罰、限期整改，由此引發事故的，追究當事人責任。
7、衛生工作制度
7.1實驗室實行值日生制度，實驗室使用人員每週輪流值日，值日生每天下班前必須完成以下工作：清理垃圾桶、整理實驗檯面、掃地拖地、檢查水電、檢查門窗等；
7.2實驗室內廢液桶，鹼缸必須定期清理，劇毒廢棄物送至安環部門進行處理；
7.3實驗室工作必須保持嚴肅、嚴密、嚴格、嚴謹；室內保持整潔有序，不準喧譁、打鬧、抽菸、吃零食；
7.4實驗室工作人員上崗操作時，應按相關規定佩戴標識、穿著工作服；
7.5實驗用過的儀器應及時清潔乾淨，放回指定位置，化學試劑必須放置於試劑櫃或指定位置中，不得隨意擺放；
7.6對於樣品櫃（或樣品抽屜）中的樣品，每個實驗專案的操作人，至少每一個月按要求清理一次，否則視為固體廢棄物處理。
7.7實驗室、門口及走廊由值日生負責清掃，不準堆放雜物，要求整潔通暢。
8、記錄檔案管理制度
8.1實驗記錄本必須按規定到生產部領取，並做好領用登記，實驗記錄本寫滿後或者某實驗專案結束後，將實驗記錄本交至生產部稽核歸檔；
8.2不同專案應使用不同記錄本，不得在同一本記錄本上做兩種或兩種以上專案的實驗記錄；
8.3實驗記錄在書寫時應按照GMP記錄書寫格式的要求進行書寫和修改，應做到字跡清晰，內容真實。應按照實驗記錄本上的要求的將實驗內容填寫完整，不得隨意塗改或撕毀實驗記錄本；
8.4實驗樣品如需送質量控制部檢測，必須填寫請檢單，請檢單的其中一聯必須妥善保管；
8.5實驗過程中的檢測資料應及時的填寫在記錄相應表格中，對於樣品檢測圖譜或列印資料，必須貼上於相應記錄的頁的背面；
8.6實驗記錄和實驗資料屬於公司機密，未經授權，不得帶出公司或以其他方式進行傳播；
8.7實驗室其他檔案資料（包括工具書）原則上只限在實驗室內閱讀，未經批准，不得擅自帶離實驗室。
9、附則
9.1本制度由103車間負責起草、修訂和解釋；
9.2本制度自20xx年08月01日起開始執行
三優範文網