首席技術官CTO工作的職責（精選14篇）

首席技術官CTO工作的職責 篇1

1. 高度理解公司的整體發展戰略，全面負責整個資訊平臺系統和大資料中心的技術方向研究和總體規劃，組織制定和實施重大技術決策和方案;

2. 負責整個技術團隊，包括產品、研發、運維、大資料中心建設、呼叫中心建設的管理;監督及指導技術研發中心工作，有計劃的擴充和培養一支高績效的技術研發團隊;

3. 負責組織制定技術管理制度和績效考核辦法，制定專案的技術管理流程和開發管理流程;

4. 監督專案進度，制定系統優化與調整方案;

5. 負責技術團隊的建設和培養，提升團隊的工作質量、效率和技術能力;

6. 負責協調與公司其他部門的工作，促進電商平臺業務發展，並對公司戰略目標提供有力支援。

首席技術官CTO工作的職責 篇2

職責：

1、對行業趨勢、技術機遇、風險預測有高度敏感度，瞭解不鏽鋼管行業的一些業務背景，能夠圍繞公司戰略制定出技術發展路線圖，參與制定公司的業務發展方向，不斷優化和升級業務平臺;

2、承擔從業務向技術轉換的橋樑作用，確保戰略規劃的落地執行，保證技術領先性為公司業務發展提供全面保障;

3、負責公司技術團隊的梯隊化建設及管理，以及核心技術人才的培養、評估和激勵;

4、負責公司核心技術架構設計，使各系統具有更好的穩定性、可擴充套件性、安全性;

5、優化產品研發流程，構建相應的技術開發規範;

6、負責組織核心系統技術研究和攻關工作，組織制定和實施重大技術決策和技術方案。

任職要求：

1、本科以上學歷，5年以上高階技術管理經驗;

2、對網際網路格局有深刻理解和技術實現能力，有豐富的專案管理經驗、產品研發經驗;精通大規模軟體系統的構架設計、系統分析、軟體實現、效能優化及系統安全等;

3、責任心強，能夠承受較大工作壓力，有良好的團隊領導能力和溝通能力;

4、執行能力、決策和戰略意識強，能夠有效推動業務及專案發展。

5、對工業網際網路、雲端計算、大資料的行業發展趨勢變化有深刻理解，對技術市場具有敏銳度，及時掌握市場發展動態對公司技術發展提供決策性的建議。

首席技術官CTO工作的職責 篇3

職責

1.結合公司戰略規劃，負責集團資訊化戰略落地方案的規劃與執行;

2.建立健全集團化資訊管理體系，規範全程全網的IT運營管理並監督執行;

3.負責全集團網路結構、資訊化系統、資料中心搭建及運維，根據業務發展需求，開發、優化各項資訊系統，實現業務管理流程化、資料化、資訊化，系統架構各項系統有效連線，確保業務高效、安全運營;

4.根據業務戰略，結合行業成功案例，提供可行、高效的業務IT解決方案，並統籌建設及運維服務支援;

5.為集團產業園專案建設工程運營管理的智慧化，提供規劃設計、建設施工、運營保障提供支援;

6.為產業園智慧園區(含公寓、酒店)的規劃設計、建設施工、運營保障提供支援;

6.提供及時高質量的IT技術服務支援;

7.負責資訊化團隊的建設和人才梯隊培養及日常管理。

任職資格

1.全日制本科及以上學歷，計算機、資訊管理、通訊工程相關專業;

2.20xx年以上資訊化管理相關工作經驗，綜合性集團公司背景優先考慮;

3.熟悉移動互聯、物聯網、大資料、O2O等發展趨勢，對綜合型業務集團資訊化建設有全域性的認識;

4.掌握基本的IT軟體開發技術工具，有國內外主流ERP系統上線實施管理、智慧園區建設經歷優先考慮;

5.具有卓越的執行力、系統思維能力及溝通協調能力，優秀的團隊領導力;

6.具有良好的敬業精神，可承受較大壓力。

首席技術官CTO工作的職責 篇4

職責：

1.領導研發團隊，負責公司各產品線的研發實施;

2.負責公司產品的整體系統技術架構、伺服器架構、網站開發、產品實現及運維管理;

3.負責組織並指導開發人員在整體架構下開展系統研發、上線前的測試工作，協調專案開發或實施的各個環節，把握專案的整體進度;

4.進行公司技術團隊的梯隊建設及管理，包括專業培訓、技術指導、職業化培養、業績評估和激勵，全面提升團隊的技術水平。

5.負責部門之間的工作流程與制度的制訂與落地;

6.組織跨部門主要負責人的工作會議，確定年度、季度工作計劃;

7.監督技術發展戰略規劃的執行情況;

8.對公司的整體戰略目標有清晰的認識，並與公司高層的中長遠計劃保持一致;

任職資格：

1.8 年以上豐富的研發團隊管理及專案管理經驗，從事本崗位管理工作3年以上;

2.熟悉網際網路供應鏈，物流，電商等相關領域業務，精通大型系統的架構設計、系統分析、資料分析與資訊保安;

3.能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向，對關鍵技術有自己的獨到見解;

4.有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力及創業激情;

5.具有高度責任心及使命感，能認可並帶動產品及技術團隊工作氛圍，能承擔一定的工作壓力;

6.具備極強的責任心及團隊合作意識，豐富的專案管理能力與團隊組織協調能力。

首席技術官CTO工作的職責 篇5

1、全面負責公司產品技術團隊，結合公司發展戰略，把握行業產品發展趨勢，分析跟蹤競爭對手，進行產品的發展規劃，明晰定位、目標、策略並落實實施;根據業務需求及時調整產品系統功能重點，促進版本迭代更新，保證產品系統不斷優化對整個團隊工作結果負責;

2、負責公司產品業務規劃、關鍵技術架構的制定和相關新技術的研究工作;緊密配合公司的業務發展需要，組織團隊完成產品設計和研發工作;

3、領導團隊實現產品目標，保障公司產品開發、上線、維護工作高質量順利執行;

4、負責整體產品技術隊伍建設、培養，做好人員配置與協調，有效地監控專案進展;

5、負責組織制定研發管理制度，技術標準，技術規範，以及監督實施;

6、主導系統的架構設計，重構、優化現有的技術架構。

首席技術官CTO工作的職責 篇6

職責：

1、負責需求評審、架構、設計、開發、部署、技術攻堅;

2、統籌管理研發資源，包括但不限於軟體資源、文件庫，負責在專案間協調資源;

3、負責軟體產品、專案的總體架構設計、模組及元件的設計開發;

4、負責提供、編寫產品、軟體相關的設計文件、技術解決方案、部署方案等，並負責指導和落實;

5、負責部門隊伍建設，選拔配備考核下屬人員，指導部門人員進行工作;

6、解決軟體開發過程中遇到的問題。

任職要求：

1、5年以上軟體開發工作經驗;

2、開發隊伍管理工作經驗，良好的團隊意識和合作精神，較強的內外溝通能力;

3、醫療系統開發經驗背景優先。

首席技術官CTO工作的職責 篇7

職責：

1、負責研發體系搭建和研發中心部門管理，監督及指導工作、培養一支高績效的研發團隊;

2、協助高階副總裁、總裁規劃公司的技術發展路線，負責產品技術儲備，組織制定和實施重大產品技術決策和方案，實現公司的產品技術創新目標;

3、負責公司系統架構搭建和設計工作，負責業務系統連續性、高可用性、安全性，對架構設計有資深經驗;

4、負責核心技術問題的攻關、系統優化，協助解決產品研發過程中的技術難題;

4、負責輔助並指導系統分析開展設計工作，根據公司技術文件規範並組織編寫相應的技術文件;

5、負責組織和管理公司內部的技術培訓工作;

6、負責組織及帶領公司內部員工研究與專案相關的新技術;

7、指導運營支撐團隊並給專案、產品發展和實施團隊提供技術保障;

8、規劃公司智慧財產權、專利管理工作，主導科技專案申報工作。

任職資格：

1、211、985等重點大學本科或以上學歷，電腦科學、自動化和軟體等相關專業，研究生或博士研究生優先;;

2、3年以上技術總監以上職位，有大型產品的設計和開發經驗，具備優秀的程式設計能力、管理能力，對計算機語言有十分深入的瞭解;

3、具有20xx年以上技術相關的從業經驗，直接領導過研發團隊;

4、創業心態良好，事業心強，能夠在高強度、快節奏的創業階段環境下工作;

5、對技術市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業務的角度來進行技術實現，並能及時掌握市場發展動態，對公司技術發展能提供決策性的建議。

首席技術官CTO工作的職責 篇8

1、研究消費金融領域或P2P發展方向，制定公司技術發展戰略規劃;

2、全面負責公司技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術開發過程標準，持續提升公司整體的技術能力;

3、領導技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和效能優化等各項任務;

4、培養技術團隊，帶領技術人員不斷提高技術技能和開發效率，打造一支高效的技術團隊;

5、負責消費金融多條產品線技術戰略方向與技術框架的搭建、優化;

負責具體業務整體規劃與產品線之間的技術對接方案制定，包括：現金貸，消費貸等;

6、解決開發中的技術問題，不斷推動產品創新和流程優化，從技術層面提高使用者體驗;

7、建立並保持重要的外部關係，以創造和維護良好的企業運作環境

首席技術官CTO工作的職責 篇9

職責：

1.整體負責IT板塊的團隊建設、管理、技術規劃與運籌實施;

2.組織規劃針對現有產品的技術改進，提高產品市場競爭力;

3.國內外先進IT技術的收集與可行性研究、立項、研發和上線;

4.規劃研發戰略及研發工作計劃，負責主導產品研發;

5.對運營做支撐以及技術支援等;

任職資格：

1.本科以上學歷，計算機及相關專業畢業;

2.7年以上軟體行業經驗，5年以上團隊管理經驗，管理過10人以上團隊，有軟體開發平臺經驗，大軟體專案總體設計、分析、架構經驗;

3.具有良好組織協調能力、團隊建設能力、領導能力、計劃能力、管理能力、溝通能力.

首席技術官CTO工作的職責 篇10

職責：

1、全面管理公司研發和技術支援工作,全面負責技術層面的整體運營,包括軟體研發、專案實施、技術支援及技術管理，滿足公司業務發展需求;

2、規劃公司的技術發展路線與新產品開發，實現公司的技術創新目標，及時瞭解和監督技術發展戰略規劃的執行情況;

3、全面支援公司業務系統及相關APP平臺的日常安全運營、系統維護、升級，確保公司各項業務能在平臺上安全、有序開展，保障系統和資料的安全、穩定;

4、負責業務系統及平臺的研發與核心技術管理工作，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

5、主導公司網際網路/移動網際網路/軟體平臺技術架構、資料庫結構、業務邏輯等編碼工作;

6、培養和管理公司技術團隊，監督及指導技術部門的工作，打造一支高績效的技術團隊;

7、完成各項技術工作相關資料統計分析報告，並據此對公司發展提出合理化建議。

崗位要求：

1、重點院校計算機相關專業本科及以上學歷，5以上SaaS應用開發經驗;

2、具有3年以上大中型軟體企業技術總監崗位的工作經歷，管理直接下屬人數不少於30人;

3、具有良好的溝通能力和領導能力，能統籌全域性，合理調配團隊資源;

4、在IT技術隊伍的建設和管理，人員配置與協調，專案進展的監控等方面有豐富的團隊管理經驗;

5、具有戰略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執行力、良好的商業談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力;

6、有網際網路金融公司CTO或技術總監工作經驗者優先

首席技術官CTO工作的職責 篇11

職責:

1、參與制定公司發展戰略、年度經營計劃和預算方案;

2、根據公司發展階段，制定產品研發體系和技術研發規範;

3、管理公司的核心技術，高效組織團隊制定和實施重大技術決策和技術方案;

4、監督和指導技術發展戰略規劃的執行;

5、對專案的質量做最後評估，並對產品提出優化意見;

6、瞭解使用者對於產品的反饋和建議，不斷優化使用者體驗;

7、制定研發部的培訓計劃，培養內部優秀人才;

8、組織配合公司智慧財產權申報事項;

9、完成公司安排的其他工作

技能要求:

1、背景：大專以上學歷，在行業領域20xx年以上研發經驗，至少3年同等崗位管理、有至少2個以上千萬級使用者的專案成功上線經驗(有電商行業/社交類行業經驗選其一);

2、知識：精通最新行業專業知識，包括但不限於：平臺架構設計、分散式、高併發、微服務等技術，有克服高難度專案難點的經驗;

3、技能技巧：把握行業技術發展趨勢和業務發展動向，精通關鍵技術並運用;

4、個人能力：優秀的判斷、決策、計劃和團隊管理能力

首席技術官CTO工作的職責 篇12

1、 組織制定和實施重大技術決策和技術方案，制定技術發展戰略、規劃發展方向;

2、 提出新專案開發計劃，並提交專案建議書;

3、 進行專案計劃、工作統籌，帶領技術團隊完成專案開發和文件管理;

4、 進行技術難題的攻關和預研;

5、 實現提出的技術需求;解答客戶提出的技術問題，提供技術支援;

6、 擬定團隊的工作目標並監督實施;

7、 團隊管理、指導學習、安排培訓，提升團隊技術水平。

首席技術官CTO工作的職責 篇13

職責：

1.高度理解公司的整體發展戰略，全面負責整個研發平臺和大資料中心的技術方向研究和總體規劃，組織制定和實施重大技術決策和方案;

2. 負責整個技術團隊，包括研發、運維、大資料中心、資訊化系統;監督及指導技術研發中心工作，有計劃的擴充和培養一支高績效的技術研發團隊;

3. 負責組織制定技術管理制度和績效考核辦法，制定專案的技術管理流程和開發管理流程;

4. 監督專案進度，制定系統優化與調整方案;

5. 負責技術團隊的建設和培養，提升團隊的工作質量、效率和技術能力;

6. 負責協調與公司其他部門的工作，促進平臺業務發展，並對公司戰略目標提供有力支援。

任職要求：

1.具備大規模網際網路軟體開發技術團隊管理經驗;

2. 精通網際網路行業所需的各項技術要求，具備優秀的架構的能力和實踐經驗;

3. 對技術市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業務的角度來進行技術實現，並能及時掌握市場發展動態，對公司技術發展能提供決策性的建議;

4. 誠實、可信、執著、真誠。良好的創業心態，能夠在高壓力高節奏下工作，願意隨公司成長。

首席技術官CTO工作的職責 篇14

職責：

1、根據公司發展戰略要求，主持制定公司未來3～5年技術發展戰略規劃及企業資訊資源的規劃，通過技術的實現推動整體戰略的實現;

2、帶領技術研發團隊，實現技術系統的架構設計、平臺功能開發、效能優化和安全等任務;

3、負責組織公司核心技術產品的研究和攻關，建立內部技術優化和沉澱機制;

4、結合公司業務發展，負責大資料應用體系的佈局、規劃與開發;

5、負責技術產品體系的年度成本、費用預算，並控制經費的總體支出;

6、建立規範、高效的部門管理體系並完善，完成團隊梯隊化建設、培養及管理。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷;

2、8年以上網際網路技術開發及管理經驗，3年及以上大中型移動網際網路公司技術總監或CTO崗位經驗;

3、精通移動網際網路企業技術系統的架構設計、軟體實現、效能優化及系統安全;

4、有豐富的專案管理經驗、產品研發經驗，有優秀的協調資源達成結果能力;

5、有較強的平臺化思維，對OA移動辦公系統、人工智慧、演算法在大資料領域的應用有前瞻性的理解和實施經驗;

6、具有優秀的團隊管理經驗及良好的表達溝通能力，有50人以上團隊管理經驗;

7、極強的內驅力與責任心，出色的職業素養與溝通協調能力;適應創業團隊，樂於挑戰。