首席技術官CTO的主要職責描述（精選12篇）

首席技術官CTO的主要職責描述 篇1

職責：

1.整體負責IT板塊的團隊建設、管理、技術規劃與運籌實施;

2.組織規劃針對現有產品的技術改進，提高產品市場競爭力;

3.國內外先進IT技術的收集與可行性研究、立項、研發和上線;

4.規劃研發戰略及研發工作計劃，負責主導產品研發;

5.對運營做支撐以及技術支援等;

任職資格：

1.本科以上學歷，計算機及相關專業畢業;

2.7年以上軟體行業經驗，5年以上團隊管理經驗，管理過10人以上團隊，有軟體開發平臺經驗，大軟體專案總體設計、分析、架構經驗;

3.具有良好組織協調能力、團隊建設能力、領導能力、計劃能力、管理能力、溝通能力.

首席技術官CTO的主要職責描述 篇2

職責：

1、根據公司發展戰略和目標，制定技術團隊的目標和計劃，負責開發任務的執行和監督，協調專案開發及實施的各個環節，把握專案的整體進度與質量;

2、熟悉機器人及自動化相關技術及應用場景，對產品的發展提出戰略研究方案;

3、 負責研究並掌握行業技術動態和發展趨勢，引進及開發新技術並應用於產品;

4、培養和指導研發人員技能提升，瞭解和掌握相關技術，實現相應模組的功能;

5、對產品進行技術評估，對開發人員工作輸出進行稽核，提高開發人員開發規範性和標準化。

任職要求：

1、博士及以上學歷, 自動化、計算機、軟體工程等相關專業;

2、五年以上自動化、人工智慧等相關行業研發經驗，三年以上技術團隊管理經驗，

3、對國內外機器人產業技術領導的企業與產品有一定的研究與認知度，接觸與合作過一些在機器人技術上領先的企業或研究所;

4、對機器人產品技術研發環節，在機械結構、軟體、系統工作、電氣等有整體或部分把控能力;

5、在團隊管理方面有極強的駕馭能力及較強的技術團隊的組建能力 ;

6、熟悉國內外機器人行業發展狀況和技術趨勢，並對教育機器人產業發展有深刻的理解;

7、良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的責任心和事業心

首席技術官CTO的主要職責描述 篇3

職責：

1、研究制定公司技術發展路線，規劃公司產品的技術構架，負責為公司產品或開發制定標準，制定技術研發流程及管理辦法;

2、緊密配合公司的業務發展需要，有效地把控專案進展，領導技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和效能優化等各項任務;

3、組建和培養公司技術團隊，帶領本部門人員不斷提高技術技能和開發效率;

4、解決開發中的技術問題，不斷推動產品創新與技術優化，從技術層面提高使用者體驗;

5、指導、稽核專案總體技術方案，對各專案進行系統評估與後期維護;

6、負責公司其他IT事宜。

要求：

1、全日制本科及以上學歷，計算機/軟體開發等相關專業，5年大型電商平臺及大資料的技術架構建設及開發經驗，2年以上研發團隊管理經驗，主導過技術平臺的建設，有過大併發量網際網路產品開發管理經驗;

2、精通Java技術，精通MySQL，熟悉SQL Server、Oracle等關係資料庫，並具有SQL優化能力;

3、熟悉Web前端技術，包括 Javascript、ajax、json、jQuery、ext等開發框架;

4、熟悉C2C、B2C網站架構和技術開發，CRM系統、ERP系統、採購和倉儲系統、訂單管理系統等電子商務系統的策劃、實施和調整，伺服器和網路運營商的選擇和管理等;

5、深刻理解網際網路、電子商務行業的技術發展方向，具有敏銳準確的技術洞察力和縝密的邏輯思維;

6、進行公司技術團隊的梯隊建設及管理，包括專業培訓、技術指導、職業化培養、業績評估和激勵，全面提升團隊的技術水平;

7、 負責研發團隊的建設、激勵、考評、培養等相關工作，持續提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率，帶領技術開發團隊達成工作目標。

首席技術官CTO的主要職責描述 篇4

職責：

1、配合公司戰略和業務發展需要，負責廣告平臺的SSP系統和DSP系統架構、設計、開發以及後期維護工作;

2、把握未來網際網路廣告系統發展方向，帶領團隊持續改進軟體系統架構、核心演算法或者核心技術等，保證系統高效能、高可用性和高可擴充套件性;

3、作為廣告系統技術專家，解決廣告系統開發中的疑難技術問題，幫助提高廣告投放效率，創新廣告技術;

4、負責指導、培訓普通開發工程師，稽核開發工程師的設計與研發質量。

5、薪酬30K-60K，淡季雙休，旺季大小周。

崗位要求 ：

1.本科以上學歷，6年以上大中型網際網路企業技術開發經驗，具有研發大中型廣告系統(DSP/SSP/DMP/AD Exchange)的從業背景(必要條件);

2.熟悉廣告程式化購買(Programmatic Buying)流程，及相關係統架構設計(DSP/SSP/DMP/AD Exchange)，熟悉廣告反作弊流程和系統架構設計;

3.有Redis、MongoDB、Akka、Vert.x、ZeroMQ、Zookeeper等開源專案的實施和應用經驗 ，精通mysql或oracle，熟悉hadoop生態相關的Hbase、Hive和Storm，有海量資料處理、資料倉庫和資料探勘相關的經驗 ;熟悉廣告投放相關演算法，熟悉廣告相關的常見的聚類和分類演算法。

4. 較強的溝通能力，擅長組織及協調各方資源，具備一定的團隊管理經驗。

5.有大型廣告系統(廣點通、聚效廣告平臺、聚效萬合廣告、聚效資料平臺、易傳媒DSP/SSP/DMP等)開發和架構經驗優先;

6.有在阿里媽媽、騰訊、百度等網際網路廣告公司從業經驗者優先。

首席技術官CTO的主要職責描述 篇5

職責：

1、參與制定公司發展戰略、年度研發規劃和預算方案;

2、組織研究行業最新產品的技術發展方向，規劃公司的技術發展路線與新產品開發，實現公司的技術創新目標;

3、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

4、及時瞭解和監督技術發展戰略規劃的執行情況;

5、組織實施年度工作計劃，專案分解、跟蹤進度、完成年度任務目標;

6、主持新產品專案所需的裝置選型、測試、改進等工作;

7、指導、稽核專案總體技術方案，對各專案進行最後的質量評估;

8、與使用者進行技術交流，瞭解使用者在技術與業務上的發展要求，並解答使用者提出的與產品技術相關問題;

9、帶領團隊完成技術平臺及產品開發、維護和升級管理，優化技術平臺的安全體系;

10、制定技術人員的培訓計劃，並組織安排公司其他相關人員的技術培訓;

任職要求：

1、計算機相關專業全日制碩士以上學歷(博士優先)，5年以上技術開發及管理經驗，5年以上智慧交通及知名IT、網際網路企業IT總監/總架構師及以上崗位的工作經驗;

2、精通大資料、網際網路開發技術，深刻理解行業發展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業業務發展動向和關鍵技術發展趨勢，並有自己的獨到見解;

3、有獨立的系統架構能力，善於把握總體產品應用開發框架，具有豐富的企業級產品應用解決方案制訂經驗;

4、具備戰略管理能力、組織管理能力、專案管理能力、抽象思維能力、創新管理能力;能引領團隊高效推進研發進度;

5、能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向，精通行業內的方法，對關鍵技術有自己獨到見解;

6、有較好的判斷、決策、計劃與執行能力，良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力等。

首席技術官CTO的主要職責描述 篇6

職責：

1、負責公司技術方向、技術規劃與實施，為公司運營提供全面的技術保障;

2、負責架構設計、安全實現、技術開發和迭代管理;解決技術難題，推動產品創新和流程優化，提高使用者體驗;

3、負責團隊的建設、培養，提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率;

4、對技術市場具有一定的敏銳度，能及時掌握市場發展動態，對公司技術發展能提供決策性的建議。

【任職要求】：

1、211、985院校，技術類專業本科及以上畢業，具備良好的教育背景;

2、具備5年以上傳統網際網路醫療行業、金融行業或大型電商技術類工作背景，三年以上大型私營網際網路公司技術總監或高階技術經理管理經驗有BAT相關工作經歷者優先;

3、有深厚的技術功底並精通高併發系統的架構設計、系統分析、軟體實現、效能優化及系統安全;

4、有豐富的專案管理經驗，很強的領導和組織協調能力、決策能力、溝通能力、執行能力和團隊合作精神;

5、對JA、Android、iOS等系統開發以及Linux伺服器的運維部署有全方位瞭解。熟悉springmvc,mybatis,mq,redis,dubbo等開源框架，並有這相應的開發經驗，熟悉其工作原理;

6、喜歡鑽研技術，有獨立探索技術的能力，對系統質量有近乎苛刻的要求意識。

首席技術官CTO的主要職責描述 篇7

職責：

1、熟悉金融交易系統業務，精通大型交易系統的架構設計、系統分析、資料分析與資訊保安。

2、負責技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術開發過程標準。

3、主導團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和效能優化等事務。

4、解決開發中的技術問題，不斷推動產品創新和流程優化。

5、團隊的建設、激勵、考評、培養等相關工作，提升團隊工作質量和工作效率。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，計算機/軟體開發等相關專業。

2、良好的良好的創業心態，團隊合作和管理能力，責任心強，有很強的開拓精神。

3、5年以上系統軟體開發經驗，3年以上技術團隊管理經驗。

4、有參與開發複雜系統架構、設計以及程式編碼經驗。

5、瞭解金融科技趨勢，對關鍵技術有獨到見解。

首席技術官CTO的主要職責描述 篇8

職責:

1、參與制定公司發展戰略、年度經營計劃和預算方案;

2、根據公司發展階段，制定產品研發體系和技術研發規範;

3、管理公司的核心技術，高效組織團隊制定和實施重大技術決策和技術方案;

4、監督和指導技術發展戰略規劃的執行;

5、對專案的質量做最後評估，並對產品提出優化意見;

6、瞭解使用者對於產品的反饋和建議，不斷優化使用者體驗;

7、制定研發部的培訓計劃，培養內部優秀人才;

8、組織配合公司智慧財產權申報事項;

9、完成公司安排的其他工作

技能要求:

1、背景：大專以上學歷，在行業領域20xx年以上研發經驗，至少3年同等崗位管理、有至少2個以上千萬級使用者的專案成功上線經驗(有電商行業/社交類行業經驗選其一);

2、知識：精通最新行業專業知識，包括但不限於：平臺架構設計、分散式、高併發、微服務等技術，有克服高難度專案難點的經驗;

3、技能技巧：把握行業技術發展趨勢和業務發展動向，精通關鍵技術並運用;

4、個人能力：優秀的判斷、決策、計劃和團隊管理能力

首席技術官CTO的主要職責描述 篇9

職責：

1) 管理公司的整體核心技術，全面負責公司平臺系統架構設計及相關疑難技術問題的跟蹤和解決組織架構設計與升級優化;

2) 承擔系統核心功能的研發工作;負責核心技術問題的攻關;

3) 全面負責公司電商平臺、智慧社群產品的軟硬體研發及技術架構設計和實施;

4) 負責技術團隊建設和管理，注重人才培養和營造創新的研發文化;

5) 組織研究行業最新產品的技術發展方向，制定技術發展戰略規劃;

6) 負責各產品和技術領域的合作協調，提高敏捷開發效率，把握產品開發的整體進度，確保完成。

7) 負責建立和優化研發管理體系。

職位要求：

1) 本科及以上學歷，8年以上工作經驗，3年以上電商平臺或智慧社群(智慧裝置、物聯網、人臉識別等)行業經驗;

2) 有豐富的物聯網及門禁、雲平臺、人臉識別專案開發、管理經驗;

3) 熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高併發、高效能的分散式系統的設計及應用，熟悉效能調優;

4) 有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創業激情，能承受一定工作壓力者優先;

首席技術官CTO的主要職責描述 篇10

職責：

根據公司發展制定技術戰略規劃，引導技術創新;

主導公司橙魔方平臺架構設計、優化，帶領團隊進行技術攻關，實現公司基於真三維DaaS和PaaS平臺的構架、研發、設計，與公司現有的SaaS進行互動，形成技術競爭力，最終實現公司真三維空間地理資訊平臺的構建;

設計、指導關鍵技術模組，並對系統安全性、穩定性負責;

負責重大技術決策和技術方案的制定，確保公司技術目標的實現;

負責管理團隊成員的任務分派，對團隊的成員進行工作指導，帶領開發團隊完成目標;

負責建立公司內部的產品技術培訓知識體系，保持團隊技術能力增長。

任職要求：

1. 本科學歷及以上，計算機等相關專業，5年以上網際網路行業經驗，具有平臺搭建、團隊管理、IT系統管理經驗;

2. 很強的技術研發能力，能夠獨自設計架構和帶領團隊開發產品，把控專案的節奏;

3. 對移動網際網路技術及發展趨勢有深入瞭解和跟蹤，對技術市場具有一定的敏銳度;

4. 精通主流開發技術、技術框架，能充分掌握網際網路技術發展的方向趨勢;

5. 具有有良好的團隊協作、協調能力，很好的開拓精神及帶隊伍的能力;

6. 有海外工作經歷或一線網際網路公司平臺架構經歷優先。

首席技術官CTO的主要職責描述 篇11

1.負責根據集團公司總體發展戰略和階段性目標，制定IT條線研發規劃和分步實施計劃;

2.負責集團公司IT系統架構設計，主導網際網路/移動網際網路/軟體平臺/資料庫等技術研發和技術攻堅，滿足公司各階段業務發展需要;

3.負責集團公司IT系統和網際網路產品(包括但不限於應用系統、APP、微信公眾號等)的研發與核心技術管理，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

4.負責集團公司技術層面整體運營，制定技術開發工作流程和工作規範，支援平臺日常安全運營、系統維護升級，確保系統和資料運營安全、穩定;

5.負責指導、稽核集團公司系統建設、產品研發的總體技術方案，監督團隊工作目標執行情況，並對最終IT產品投產質量進行把關;

6.負責完成集團公司各項技術工作相關資料統計分析報告，並據此對公司發展提出合理化建議;

7.負責集團公司技術團隊梯隊化建設、管理，注重人才培養和營造創新的研發文化。

首席技術官CTO的主要職責描述 篇12

職責：

1，規劃和設計公司所有產品的整體系統架構(含技術架構和業務架構)，能獨立輸出技術文件及核心程式碼;

2，在技術上能夠獨立完成產品系統的設計、開發和維護任務;在技術上指導和監督整個團隊，對開發人員進行架構培訓和技術支援，解決技術難題。並對業務邏輯概念、系統性能、可擴充套件性進行檢查、分析、優化;

3，負責新技術的研究探索和技術積累，進行關鍵技術的技術驗證;

4，要對公司所在行業具有深入理解，要對行業技術發展趨勢和管理現狀具有準確的判斷。

5，管理公司技術規範制定工作。制定技術標準和相關流程。

6，統籌管理技術部所有專案及團隊成員，把控所有專案完成進度、服務和出品質量;制定工作計劃、協調資源、分派工作、監督專案程序、反饋資訊等;組織、指導、監控所負責專案的進度和質量，並及時處理過程中發生的問題;能夠帶領和激勵自己的團隊完成公司賦予的任務，實現公司的技術管理和業績目標。

7、對公司的業務結果負責，作為公司管理層支援和指導業務部門工作。

任職要求：

1、計算機相關專業背景，8年以上JA技術開發經驗，3年以上研發團隊管理經驗;

2、精通Java等主流體系架構和設計模式，能夠進行系統架構設計;有高負載、高併發、大資料量、分散式系統的開發、設計經驗。

3、極強的系統分析能力，具有較大型商城、供應鏈、團購類平臺、SAAS類企業服務平臺等產品的設計開發經驗者優先。

4、極強的管理能力、執行能力、責任心，能承受巨大的工作壓力。

5、具備較強的團隊管理能力、專案管理能力、團隊培訓能力。