拓展經理崗位職責（精選14篇）

拓展經理崗位職責 篇1

1、熟悉城市更新立項申報、報建相關流程，熟悉房地產開發的流程及相關法規，熟練掌握房地產前期策劃、投資測算、開發拓展等業務知識;

2、具有敏銳的市場洞察力與前瞻性，具備良好的研究分析能力、判斷能力、溝通協調能力、拓展公關能力;

3、熟練掌握國家與行業法律法規，有良好社會關係與資源;

4、該崗位工作重點：土地拓展、土地專案成本測算、可研、對城市更新政策熟悉。

拓展經理崗位職責 篇2

1、負責對於擬投資的水電專案進行篩選、甄別、資料蒐集整理分析研究。編寫 投資建議書或投資分析報告。

2、組織開展各專業對於專案盡調並完成最終專案盡調報告;

3、參與投資協議的起草，負責專案全程公司內部的上報投資評審委員會討論確定投資專案。

4、參與專案內部的批覆、實施以及後續的投後管理等工作。

5、負責相關政府、合作方等相關單位商務關係的開發與維護工作;

6、 負責內外部機構的協調、聯絡和溝通工作，獲得相關手續辦理等;

7、公司領導和上級交辦的其他工作。

拓展經理崗位職責 篇3

一、資訊採集：國家巨集觀及所在區域的經濟形勢、政策走向、行業動態、法律等相關資訊的蒐集;負責潛在投資專案的資訊蒐集。

二、市場調研與投資分析;負責對意向投資專案的考察、調研;負責對擬投資專案進行可行性分析和評估。

三、專案論證：進行專案論證;協助對專案投資相關協議/合同的擬定、送審。

四、專案過程評估與後評估：配合進行專案估算;負責專案實施預警機制的建立;負責在投資專案實施完畢後，組織相關部門進行後評價。

五、專案報建：負責專案政府報建、報驗、竣工備案工作;負責專案專業配套手續及開通使用手續辦理及各類檢測的辦理工作。

拓展經理崗位職責 篇4

(1)通過各種渠道收集篩選專案及土地資訊;

(2)組織調研專案及重點區域投資環境和專業市場;

(3)測算投入產出、編寫專案建議書和可研報告;

(4)技術對接政府協議、招拍掛、併購專案前期工作，並能獨立開展商務談判;

(5)推進專案落地。

拓展經理崗位職責 篇5

1、依據公司發展戰略規劃，按要求組織開展投資領域中長期規劃;

2、拓展土地資源，為公司投資決策提供依據;

3、建立和完善公司投資拓展制度及相關流程;

4、組織重點城市專業市場研究;

5、組織收集土地資訊，並開展初步研判，尋求建立合作關係;

6、負責組織目標專案的調研、分析工作，組織完成專案可行性報告編制;

7、組織專案前期洽商談判，跟蹤專案洽談進展;

8、負責土地合同或土地協議的簽訂。

拓展經理崗位職責 篇6

職責：

1、根據公司業務發展佈局，在區域市場或指定城市進行直營店鋪選址、評估、商務談判、合作意向達成;

2、完成店鋪前期籌備，開發以及後期開業協調事務;

3、完成上級制訂的開店計劃，與加盟客戶談判，跟進加盟客戶的反饋意見;

4、店鋪所在區域商場、物業、街道辦等相關單位維護。

任職要求：

1、大專以及上學歷，市場營銷或工商管理專業優先

2、兩年及以上同類品牌女裝拓展工作經驗，熟悉區域加盟流程、溝通、談判及市場分析能力強，加盟拓展程式十分熟悉

3、熟悉零售終端管理，擅長銷售資料分析

4、有極強敬業和團隊協作精神，能適應壓力性工作及經常出差

拓展經理崗位職責 篇7

職責：

1、全面負責開拓代理專案的資訊蒐集，建立並維護與開發商的合作關係;及時反饋開發商的相關資訊和需求，保證公司的策劃代理專案順利進行;維繫同開發商的長期合作關係併為公司取得更多的資源，為公司的發展提供建議並參與決策;

2、積極開拓各業務線的新盤源，收集專案資料;進行商務談判，制定合同條款，促成簽約，負責專案全程的客戶對接與服務。

3、負責跟蹤落實並督辦所有專案的進度計劃

4、負責彙總並反饋影響專案進度的問題;

5、負責出具上述計劃完成情況的報告，並分析原因

6、對未按期完成專案進度的部門提出預警，積極向上級報告並協助上級進行妥善處理

7、收集、分析區域的市場動態(包括競爭對手資訊)，積極參與團隊進行的具體專案談判，完成團隊成員專業技能幫帶提升，協助團隊達成整體目標;

8、定期、及時向總經理書面彙總和彙報所屬區域的工作狀況;

崗位要求：

1、大專以上學歷;

2、市場營銷、電子商務、汽車等相關專業;

3、優秀的語言表達與商業談判能力，形象好;

4、學習能力強，具備在較強壓力下出色完成任務的能力;

5、3年以上地產、物業、停車場等市場拓展相關行業經驗，擁有物業、開發商等相關渠道資源;

拓展經理崗位職責 篇8

職責：

1.制定專案智慧財產權、資產類專案的相關渠道開發、選擇及管理的總體方案;

2.負責建立渠道網路，並做好後期關係的維護工作;

3.策劃並執行各類渠道拓展活動;

4.與渠道合作者共同推動我所產品的銷售工作;

5.負責渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作。

崗位要求：

1、全日制本科以上學歷，有三年以上渠道拓展經驗，對銀行金融行業、智慧財產權、資產類專案有一定的瞭解;

2、形象氣質佳，性格外向，有較強的溝通表達能力及服務意識，責任心強，能吃苦耐勞，富有團隊精神;

3、熱愛銷售及管理，有明確的目標和成功的慾望，具有良好的自我個人管理、團隊協作精神;

4、熟悉基本辦公軟體(如word、excel、ppt、pdf等);

5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識，較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

6、有駕照者優先，能承受一定壓力。

拓展經理崗位職責 篇9

- 熟悉物流自動化產品的應用前景、市場需求、產品特性及需求行業

- 負責公司渠道代理的市場開拓，完成公司制定的年度代理商拓展指標

- 協助渠道拓展高階經理定期對潛在渠道代理商進行走訪

- 協助渠道拓展高階經理，配合財務、法務對潛在渠道代理商進行資質稽核

- 協助渠道拓展高階經理，對通過稽核的渠道代理商，啟動內部流程，進行資訊錄入

- 協助渠道拓展高階經理，對通過稽核的渠道代理商，進行代理服務合同談判、簽約

- 根據代理商管理機制實際執行情況，完善並優化現有代理商管理流程

- 協助渠道拓展高階經理，根據代理商實際執行情況，進行年度KPI考核，並根據考核情況推進代理商升降級

拓展經理崗位職責 篇10

職責：

1：負責河南區的渠道人員管理，並通過指導、培訓、選拔等手段打造一流的渠道管理團隊;

2：深入研究公司產品與所屬行業，制定適應公司發展戰略的拓展計劃;

3：根據公司業務發展需求，尋找、挖掘有利於公司的合作資源;

4：負責商務拓展及合作，與其他客戶端及推廣渠道(各線下市場)建立良好的業務 合作關係;

5：對推廣及開發資料進行分析，有針對性的調整推廣策略，提高下載量、推薦量量及活躍 度等;

6：輔助APP產品的運營和推廣，整體規劃和專題策劃;

崗位要求：

1. 五年以上渠道工作經驗，三年以上大區渠道管理經驗或網際網路渠道銷售管理經驗;負責過多城市或全國性的業務管理;

2. 具備系統性的渠道管理知識，並對該領域的管理有較高水平，網際網路招聘行業從業經驗2年以上，

3. 良好的口頭及書面表達能力、人際溝通協調能力、較強的思維邏輯能力;

4. 重視人才培養，能夠清楚評價員工的優劣，以打造國內一流團隊為管理目標;

5. 有強烈的成功慾望和創業精神，吃苦耐勞，強大的執行力，強大的抗壓能力與自我驅動力

6. 能接受前期全國調動以及後期不同城市的定期出差

拓展經理崗位職責 篇11

職責:

1、理解公司資訊情報產品，負責潛在客戶的資訊情報軟體平臺和外文資料庫產品的售前諮詢和(電話郵件)定期跟進，引導使用者需求。

2、負責售前顧問相關工作，包括客戶需求溝通和分析、服務計劃和方案、產品演示和試用、約訪等。

3、參與專案的投標工作，包括投標策劃、標書編制、標書應答、講解與答辯等流程化工作。

4、協助重要專案資訊情報的檢索、翻譯、編制等工作。

5、其他協助銷售經理的工作，如參與政府專案申報、國外供應商交流及產品培訓、市場宣傳活動銷售產品的準備等。

任職資格:

1、有資訊情報相關產品銷售經驗或市場宣傳經驗優先;

2、有政府專案申報、方案撰寫及發表論文經驗優先;

3、管理學、理工科、情報類等專業，本科及以上，英語6級及以上，要求能快速閱讀外文資訊，能和國外供應商良好溝通。

4、有海外專案經驗者優先考慮。

拓展經理崗位職責 篇12

職責：

1、根據公司特許事業發展戰略及加盟規劃，有效挖掘優質加盟客戶;

2、負責與加盟商的諮詢、商務談判、合同簽訂，以及公司加盟政策的宣傳和貫徹;

3、收集並跟蹤意向客戶，維護客戶資源，開拓潛在客戶並促成加盟合同的簽訂;

4、參加、組織和策劃各種招商說明會及推薦會;

5、做好市場調研、客戶分析工作並及時反應市場資訊;

任職資格：

1、本科(統招)以上學歷，三年以上工作經驗;

2、形象氣質佳，注重商務禮儀，出色的社交和談判能力;

3、渠道開發或銷售崗位工作經驗;

4、有加盟招商和房產行業經驗者優先 。

拓展經理崗位職責 篇13

職責：

1.負責公司貸款產品的銷售及推廣

2.開拓新市場，發展新客戶，建立媒介、渠道，增加產品銷售範圍;

3.根據客戶需求提供貸款方案，及時解決客戶資金週轉問題。

4.管理維護客戶關係以及客戶間的長期合作計劃。

任職資格

1.本科以上學歷，大專有相關經驗者

2.有銷售行業工作經驗，業績突出者優先

3.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識

5.有責任心，能承受較大的工作壓力

6.有團隊協作精神，善於挑戰，22-30週歲，優秀者可放寬至35週歲

拓展經理崗位職責 篇14

職責

1、擬定市場拓展流程和制度

2、把握市場動態，制定產品拓展的整體策略並予以實施

3、制定並組織落實市場運作的年度、月度計劃

4、定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告

5、建立並維護與市場活動相關的關係網路

任職要求

1、接受過市場營銷、公共關係、產品知識等方面的培訓

2、三年以上市場拓展、市場銷售工作經驗

3、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力

4、具備業務規劃能力、優秀的口頭及書面表達能力