招商總監工作的崗位職責概述（精選16篇）

招商總監工作的崗位職責概述 篇1

職責：

1、根據公司需求制訂招商計劃並組織實施，制定招商政策並優化招商流程;

2、負責全國招商工作，以線下或線上結合招商;

3、通過業內人脈、電話溝通、線下溝通等方式跟目標客戶達成合作關係;

4、維護好自有客戶群體，收集客戶反饋資訊;

5、根據公司業務發展需求，尋找、挖掘新的合作資源;

6、全面負責招商人才團隊建設。

任職要求：

1. 市場營銷、管理等相關專業本科以上學歷;

2. 3年以上招商、渠道拓展、市場開發等工作經驗;

3. 具備良好的招商談判、組織、協調和開拓能力和管理能力;

招商總監工作的崗位職責概述 篇2

職責：

1、參與公司醫藥產業園專案招商的商業定位、整體規劃和商業佈局的完成;

2、根據專案制定的招商業態規劃負責與相關企業和商家進行洽談

2、制定招商計劃，完成招商工作;

4、每月招商情況的統計和上報;

5、及時掌握及彙報招商進展及存在的問題，並跟進、發現問題及時上報;

6、起草各類招商協議

7、同時維護與招商單位以及政府部門等外部的合作關係。

任職資格：

1、從事3年以上招商管理及相關工作，同等職位1年以上工作經驗優先;

2、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

3、有醫藥行業工作經驗，有醫藥行業資源優先;

4、具有良好的執行能力、管理能力，善於帶領團隊工作。

招商總監工作的崗位職責概述 篇3

職責：

1、建立和完善招商管理相關的規章制度、規範流程及管理體系;

2、負責制定和落實招商活動方案，能挖掘產品營銷亮點;

3、根據公司發展戰略要求，落實各項招商任務，負責與商戶簽約和跟進;

4、負責商家的日常運營指導與維護，包含但不限於商品資訊稽核、活動報名、價格談判、售後處理、結算等;

5、與商戶保持良好的溝通渠道，穩固商戶與公司的合作關係。

任職要求：

1、具備5年以上平臺招商經驗;

2、有成熟的商家資源和人脈關係;

3、具備獨立策劃專案合作方案的能力，協調、溝通和談判能力強;

4、具有良好的團隊協作精神，能夠承受較大的工作壓力。

招商總監工作的崗位職責概述 篇4

職責：

1. 負責制定招商部門各階段工作計劃，佈置和安排本部門各項工作有計劃開展。

2. 負責本部門員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質。

3. 負責制定和分解專案招商指標，為專案招商目標達成負責。

4. 負責招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、稽核各項業務合同。

5. 就商業招商工作與相關單位或部門協調與應對(協調各單位各部門促進招商順利開展)

6. 貫徹執行公司的經營指導思想和方針路線，維護公司的聲譽，維護公司的各種利益

要求 ：

1.5年以上招商經驗，3年以上招商管理經驗，全程經歷至少2個專案;

2.招商專業能力強，具備高度責任心與職業道德意識;

3.具備社群、街區商業資源優勢;

招商總監工作的崗位職責概述 篇5

職責：

1、負責分公司市場推廣團隊管理，執行公司推廣戰略;

2、負責公司會議營銷活動開展，通過各自渠道挖掘潛在客戶參會，能獨立、熟練操作會議營銷的各個流程;

3、負責制定公司會議營銷的宣傳推廣計劃、銷售計劃、會議營銷方案和執行流程，保證會議活動順利進行，通過各種工具和手段促進會議營銷轉化目標的實現;

4、負責會議營銷團隊的培訓，建立可持續性發展的會議營銷模式;

5、負責組織策劃線上、線下的活動推廣方案;

6、與當地醫美機構建立良好關係，樹立良好的企業形象。

任職要求：

1、大專以上學歷，有醫美行業市場營銷、醫美諮詢或醫美渠道拓展三年以上工作經驗;

2、具有一定的本行業營銷渠道資源 ，掌握市場動態，積極、適時、有效地開闢新的客戶;

3、有主持會議營銷，策劃大型促銷活動的實際經驗及成功案例的優先考慮;

4、有較強的團隊精神，時刻把公司利益放在第一位;

5、有服務客戶以及團隊的熱情，具有較強的奉獻精神;

6、具有較強的目標使命感及執行力，能帶領團隊不折不扣完成企業的目標。

招商總監工作的崗位職責概述 篇6

職責：

1、對團隊進行培訓，管理，幫助團隊成員的提升和成長;

2、根據專業市場場館任務，對年度目標進行分解，並制定相應的招商方案;

3、對現有的市場資訊進行收集、整理、完善;

4、對當日的招商資料和招商情況進行彙總、分析;

5、建立分管區域完善的商家臺賬體系，並及時更新資訊;

6、定期對競品型業態或專案進行市場資訊摸排;

7、完成直接上級或領導交辦的臨時任務。

任職要求：

1、年齡40以下，大專以上學歷，5年以上專業市場工作經驗，有相關團隊管理經驗;

2、熟悉專業市場商業類專案的招商及專案的整體運作，具備商業專案前期定位及後期營銷策劃及執行能力;

3、具有較大規模的招商專案案例，有專案實際操盤經驗;

4、具備敏銳的商業觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時瞭解並掌握商業動態及市場變化;

5、具備廣泛的社會關係資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;

6、具備良好的溝通能力、管理能力，具有團隊作戰精神及良好的人際關係;

7、具有較強的創新意識，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。

招商總監工作的崗位職責概述 篇7

職責：

1) 負責制定招商目標並督促執行;

2) 負責開發微商市場，拓展代理商;

3) 負責培養公司內招商人員和代理商的談判能力、業務技能技巧;

4) 負責組建、培養招商團隊，制定並實施公司人才儲備計劃;

5) 負責各場招商會的籌備、策劃工作;

6) 負責協調招商事業部與公司其他部門的工作;

任職資格：

1) 有微商成功運營案例者優先，具有美妝行業微營銷經驗優先;

2) 經驗要求：有 3 年以上銷售經驗、或帶過 100 以上會銷團隊或有帶領過 50 人以上直銷團隊的經驗;

3) 有豐富的微商人脈關係或熟悉微商大咖圈，能夠獨立尋找微商團隊進行合作談判;

4) 具有極強的溝通能力、團隊管理能力、領導能力和高度責任感。

招商總監工作的崗位職責概述 篇8

職責：

1、 根據公司發展戰略目標，完成長、中、短期招商計劃與招商策略的制定;

2、負責公司業務全國招商工作，完成公司制定年度招商計劃;

3、 負責外部市場資源的開拓與維護，協調公共關係、業務渠道拓展，推動公司與相關單位的業務合作;

4、負責收集市場資訊，分析營銷競爭環境，關注於維護和提高公司市場競爭力;

5、策劃組織並實施公司重大招商運營活動;

6、依據公司代理體系，負責協助省代公司在所轄省內的招商工作，以線下或線上結合招商;

7、全面負責招商人才團隊建設。

崗位要求：

1、市場營銷、管理等相關專業專科以上學歷;

2、 三年以上招商、渠道拓展、市場開發等工作經驗，業績優秀，其中環保裝備等行業經驗優先;

3、具備良好的招商談判、組織、協調和開拓能力和管理能力;

4、有團隊管理經驗和用人經驗，能獨立組建招商團隊;

5、具備極強的抗壓性、主動協調性、良好團隊管理溝通能力。

招商總監工作的崗位職責概述 篇9

職責：

1.根據公司總體目標，制定銷售計劃和策略，並執行落實;

2.負責公司忠誠客戶計劃的商戶拓展工作和新客戶的開發等;

3.負責大型客戶的考察、談判、簽約及相關後續維護事宜;

4. 負責公司忠誠客戶計劃的銷售團隊管理，合理安排月度銷售目標，確定重點，提出解決方案，確保銷售指標的實現和銷售業績的最終達成;

5.負責建設銷售隊伍，激勵，培訓，考核，落實，改善和優化營銷管理支援等制度體系;

6. 負責與公司內各部門建立有效溝通和積極協作;

7. 其他公司交付的工作事項。

任職資格：

1.本科以上學歷，男女不限，年齡在30歲-48歲之間;

2.5年以上銷售主管經驗，帶過10人以上的銷售團隊，優秀的團隊領導力、商務談判技巧、溝通協調能力和市場洞察能力;

3. 有能力總結和複製銷售成功經驗，發揮團隊戰鬥力;

4.有豐富的商戶資源，具備寬泛的客戶聯絡和業務拓展能力;

招商總監工作的崗位職責概述 篇10

職責：

1、制訂全國招商加盟策略、政策、推廣等方案，建立和完善各項招商管理制度、流程並組織貫徹實施;

2、根據總體戰略目標，制訂招商加盟的年度、季度、月度計劃;

3、負責招商業務的整體宣傳和招商活動的策劃並實施。包括：招商手冊、規範檔案的製作、推廣計劃等,並指導招商團隊的落地實施;

4、負責開發與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用;

5、組織市場分析工作，包括行業資訊收集、競爭對手、產品、促銷、廣告策略等，以調整招商內容和條件，為公司經營決策提供資訊;

6、負責空白市場的維護與管理，適時回訪意向加盟合作商和潛在加盟合作商;

7、負責市場加盟合作商的評估、驗資、加盟合作商要求的確認，以及簽訂合同完成後的後期跟蹤與運營部門銜接服務工作;

8、負責招商加盟核心團隊的建設、培訓和管理，對員工進行指導、培訓及評估。

崗位要求：

1.20xx年以上連鎖招商加盟工作經驗，有一定的經銷商資源，有生活家居類產品招商加盟經驗與資源優先;

2.具有良好的代理商渠道市場開拓、獨立開發運作市場及團隊管理運營能力;

3.具備較強的團隊管理、統籌經驗，具備創新能力和決策力。

招商總監工作的崗位職責概述 篇11

職責：

1、根據公司年度目標制定本部門招商加盟營銷推廣方案，確保年度目標的達成。

2、通過制定各種招商原則和招商方案，擬定標準的招商工作流程，協調好招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，從多渠道、寬領域地為公司引進城市合夥人、代理商、經銷商、合作方及渠道大客戶，促進專案的迅速良性發展。

3、負責專案的市場調研，針對性地做好招商策劃預案。廣告宣傳的媒體選擇、實施銷售計劃和各類宣傳推廣計劃，並在預算範圍內支配相關費用，內容稽核和效果評估。

4、通過招商調查和招商產品賣點分析，掌握企業招商的基本市場環境，為招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最準確的資料，確保招商工作的質量。

5、準備招商會會議物資，選定和佈置招商會會場，劃分招商會招商人員的職責，設立並安排招商會各小組工作，做好招商會的現場管理工作和會後跟進工作，充分地發揮招商會的招商效果。

6、根據招商渠道的設計與管理原則，選擇和設計招商渠道，解決招商渠道衝突，從而有效地對招商渠道尤其是渠道經銷商進行管理。

7、根據加盟管理原則，制定加盟管理辦法以及標準的加盟流程，使加盟管理工作標準化、規範化系統化、制度化和科學化。

8、負責招商產品、專案庫和資訊庫的管理，以及招商網站的建設與維護。

9、擬定招商規劃、年度規劃，負責招商政策與投資環境研究、招商模式的設計，招商綜合資料的編寫，以及招商簡報的編髮。

【任職要求】

1、全日制統招專科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業優先

2、3年及以上的招商管理工作經驗，5年以上的行業工作經驗，有BAT工作經驗者優先，具有線下渠道資源，特別是線下商家推廣，快遞，物業等渠道建設資源及經歷

3、熟悉行業知識，有較強的創新能力，拓展新的渠道，瞭解線上及線下推廣形式

4、市場敏銳度高，具備良好的商務談判技巧，較強的計劃性、協調能力和表達能力;

5、形象氣質較好。

招商總監工作的崗位職責概述 篇12

1、負責開發指定區域，圍繞龍頭/規模企業，吸引價值鏈上下游或產業生態中的其它企業，形成產業叢集;

2、負責招商整體工作的把握和部署，牽頭制訂各階段招商計劃，佈置和安排招商條線各項工作有計劃開展;

3、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，並針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略，同時為公司重大經營決策提供資訊、方案和建議;

4、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、稽核各項業務合同;

5、負責行業類有投資意向目標客戶的尋找、洽談、簽約及開工投產等，維護行業內的高階客戶和人脈;

6、負責組織考核和考評招商條線員工，調動員工工作積極性，增強員工的凝聚力;

7、負責招商後備人才的選拔及培養。

招商總監工作的崗位職責概述 篇13

1、為政府、產業園區、工業地產開發商提供專案定位、策劃、運營、招商及後期服務; 制定招商計劃並有效實施，完成招商指標，促進專案落地;

2、根據專案選址需求，為專案提供方案及諮詢服務;

3、參與市場調查，蒐集行業動態，整理政策資訊，出具分析報告;

4、維護專案管理系統，為落戶專案提供後續服務。

5、合作客戶關係維護;

6、負責上級領導交辦的其他事項。

招商總監工作的崗位職責概述 篇14

職責：

1、根據公司目標制定集團總體發展計劃，負責全國各專案的統籌管理;

2、指導招商運營部指標的合理分解與實施，做好計劃並督促各項節點按時推進;

3、根據市場動態及公司整體規劃，對各專案商家與品類進行適時調整和優化;

4、推動招商運營管理制度、流程、規範的實施並持續優化改進;

5、維護與政府、行業管理各職能部門的關係，促進招商運營工作有效開展。

職位要求：

1、管理類、營銷類專業本科及以上學歷;

2、有大型商業廣場、城市綜合體專案全面管理經驗者優先考慮;

3、有豐富的招商資源，具備較強的計劃、組織、協調和執行能力。

招商總監工作的崗位職責概述 篇15

1、負責完成門店採集、推廣及招商任務;

2、負責執行地推活動的管理制度、流程及執行要求，優化推廣方式及活動;

3、負責市場調研，分析市場狀況，正確做出市場預測，預算，分解目標，制定具體渠道推廣方案;

4、處理突發事件及客戶投訴;

5、領導交辦的其他工作。

招商總監工作的崗位職責概述 篇16

1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，並進行目標分解;

2、保證營銷網路的開拓與合理佈局;

3、分析市場動態，撰寫分析報告;

4、提高產品在所屬區域的市場佔有率和競爭力;

5、維護與客戶長期良好的合作關係，保持公司品牌形象;

6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整;

7、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實。

8、加盟商的接待、洽談、品牌推廣、營銷策劃、加盟店的支援籌備。