招商總監崗位的具體職責（精選21篇）

招商總監崗位的具體職責 篇1

職責：

1、根據公司“專注連鎖設計施工全國營建”發展戰略，負責全國營建商的開拓，並完善全國營建體系;

2、負責制定全國營建拓展戰略和拓展計劃，佈置和安排本部門完成拓展指標;.

3、負責裝飾行業市場調研、撰寫分析報告，招商工作報告;

4、負責加盟商的洽談，編制、簽訂加盟合同等;

5、負責整合全國營建商資源資訊，不斷完善全國營建商體系，保持良好的合作關係;

6、負責策劃組織招商加盟會，拓展招商加盟多元渠道;

7、負責對整個全國招商公司的進行管理;

8、 積極進取，有責任向領導提出異議及合理化建議，高度服從上級，並嚴格執行上級指示。

崗位要求：

1、有招商管理、運營管理、團建管理等方面的經驗，有裝飾、建材經驗優先;

2、有一定的文案策劃能力，能高質量地完成專案介紹和解決方案相關材料、推廣文案;

3、有較強的培訓能力，完成全國營建商管理培訓;

4、熟悉全國營建體系流程和招商管理模式，商業談判能力強，獨立開拓和管理客戶;

5、較強人際交往能力和市場拓展能力，善於挖掘客戶需求和心理，熟悉維護客戶關係;

6、具有高度的工作熱情和較強的抗壓能力;

7、適應不定期出差。

招商總監崗位的具體職責 篇2

職責:

1、在集團領導下，全面負責所轄招商運營部門的管理工作，包括商業、產業專案考察、定位策劃、市場調研推廣、策劃研發、招商、綜合業務服務等戰略決策;

2、負責集團地產專案招商工作管理質量方針和目標在本部門得到切實有效的貫徹與執行;

3、負責組織制定區域招商管理制度等系列標準檔案，形成標準的管理體系;

4、對招商工作中各項業務的洽談、簽約進行管理、協調、指導、監督、並稽核;

5、負責本部門員工業務培訓及考核工作;

6、負責制定招商運營部門各階段工作計劃，制定和分解招商指標並監督檢查完成情況;

7、配合市場部做好專案營銷方案相關執行工作;

8、合理有效的控制本部門費用開支，負責督促專案佣金的有效回籠;

9、主持每週工作例會，總結與檢查階段工作，下達工作的目標及任務計劃，並定期向上級彙報工作進度;

10、按要求完成客戶及渠道的開發、邀約、回訪;

11、處理客戶投訴，做好客戶管理工作;

12、做好市場分析工作，包括專案銷售情況，消費需求動態情況，競爭對手的動態的收集和分析工作並及時呈報上級。

任職要求：

1、 大專及以上學歷，市場營銷等相關專業;

2、 五年以上的房地產招商運營管理工作經驗，有管理中型商住大廈、產業園區運作經驗優先;

3、 熟悉國家相關房地產、物業管理法律法規政策和政府部門相關辦理事項審批程式;

4、 良好的全域性統籌能力和團隊領導能力，良好的戰略思考能力和系統解決問題的能力;

5、 良好的職業道德和職業操守，較強的人際溝通、計劃與執行、抗壓能力。

招商總監崗位的具體職責 篇3

職責：

1、負責招商部的整體專案工作的定位、調研和策劃並監督檢查完成情況;

2、負責制定本部門各階段工作計劃，佈置和安排本部門各項工作有計劃開展;

3、負責本部門員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質;

4、負責制定和分解專案招商指標，並監督檢查完成情況;

5、負責招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、稽核各項業務合同;

6、負責組織建設(制訂)招商管理制度等系列標準檔案，並形成成果;

7、負責為公司重大經營決策提供資訊、方案和建議。

任職要求：

1、8年以上工作經驗，其中要求有至少3年建材家居行業招商管理經驗;，年齡30-35週歲;

2、具有良好的邏輯性，較強的商務談判技巧;

3、熟悉招商運作流程，規範商務禮儀。

招商總監崗位的具體職責 篇4

職責：

1.負責本招商專案組整體工作的把握和部署;制定招商政策、招商渠道的釋出，招商宣傳工作;

2.負責市場調研，預測市場發展趨勢，並針對市場的變化和競爭的需求提出策略;建立實時的市場相關資訊資料庫及參與招商價格的制定;

3.分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案，佈置和安排招商中心工作有計劃地展開;

4.負責銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;

5.負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、稽核;

6.負責新零售社交電商平臺線下實體商家的市場開拓，開拓建設不同的市場渠道，對平臺實體商家入駐數和有效性負責;

7.負責大型招商大會和線下沙龍招商工作，跟進大客戶成交，對招商效率與成交目標數負責;

任職要求：

1、較強的人際溝通能力、具有獨立進行業務談判和社交能力;

2、具有獨立規劃業務工作的能力;

3、對經濟動態機具敏銳度，具有發現和處理問題的能力;

4、能撰寫市場調查、預測和分析經濟活動報告;

5、較強的團隊管理、統籌經驗，具備創新力和決策力;

6、具備較強的抗壓能力，對工作富有激情，環境適應能力強。

招商總監崗位的具體職責 篇5

職責：

1、領導制定部門的發展戰略，組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革;

2、負責公司品牌加盟專案的加盟招商工作;

3、負責根據招商計劃與任務實施招商工作;

4、負責對潛在加盟商開展諮詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

5、根據公司的發展戰略制定公司中、長期目標;根據總體戰略制定戰略實施步驟計劃;

6、在餐飲、飲品、甜品公司負責招商團隊並且有良好業績優先，品質佳，能給團隊帶來正能量，帶隊團隊成為一支冠軍團隊。

任職要求：

1、 學歷不限，男女不限;

2、 有3-5年以上招募特許加盟商、代理商，熟悉招商流程;

3、 熟悉單店及區域代理加盟運營模式;

4、 能夠做商務培訓;

5、 具備良好的溝通表達能力和談判技巧，有較強的團隊管理能力;

6、 良好的團隊合作精神和責任感。

招商總監崗位的具體職責 篇6

1. 根據公司下達的目標，制定可行性的招商目標及業務流程，確保招商目標達成;

2. 負責產業園板塊業態整體的規劃和佈局，確定招商定位和品類;

3. 負責發展、引進優質客戶，對重點客戶進行洽談簽約;

4. 負責部門員工業務指導與工作部署，並對下屬進行績效考評、能力發展和職業發展指導;

5. 負責專案整體推進時間節點把控，制定招商費用計劃及預算，嚴格控制成本，降低招商費用;

6. 負責對市場進行預測研判，及時應對市場變化。

招商總監崗位的具體職責 篇7

1全面負責招商部門的管理工作，包括商業、產業專案考察、定位策劃、市場調研推廣、策劃研發、招商、綜合業務服務等戰略決策;

2、負責集團地產專案招商工作管理質量方針和目標在本部門得到切實有效的貫徹與執行;

3、負責組織建設(制訂)招商管理制度等系列標準檔案，並形成成果;

4、負責對招商各項業務的洽談、簽約進行管理、協調、指導、監督、合同稽核;

5、負責本部門員工業務培訓及考核工作;

6、負責制定招商部門各階段工作計劃，制定和分解招商指標並監督檢查完成情況;

7、合理有效的控制本部門費用開支，負責督促專案佣金的有效回籠;

8、主持每週例會，總結與檢查階段工作，做好下週工作的目標及任務計劃;

9、定期召開招商部工作總結會議，及時向上級彙報工作進展情況;

10、做好情報收集和分析工作，包括專案的銷售情況，消費需求動態情況，競爭對手的情報及供應商動態情報的收集和分析工作並及時呈報總經理。

招商總監崗位的具體職責 篇8

1、負責統籌公司內各項招商管理工作，對招商工作進行整體的把握和部署;

2、負責制訂各階段招商計劃，部署和安排本部各項工作有計劃開展;

3、負責購物中心整體規劃和樓面佈局;

4、確定公司的招商定位和經營商品類別;

5、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，並針對市場的變化和競爭提出應對策略;

6、負責制訂、分解經營指標，並監督檢查執行情況;

7、負責完成上級交辦的其他工作任務。

招商總監崗位的具體職責 篇9

1.根據專案規劃定位、招商策略、計劃及價格策略方案等，完成商戶的前期洽談、意向確認、招商談判等工作;

2.負責準備所引進商戶招商合同評審所需的各項資料，上報評審並在合同評審會上客觀闡述品牌資訊;

3.對引進商戶合同簽訂、催繳費用跟蹤和落實;

4.對合同評審通過並完成合同簽訂及保證金繳納的商戶及時下發《進場通知書》及商戶相關的資源到專案營運部;

5.協助專案跟進和落實本品類商戶裝修審圖、進場及裝修施工，保證本品類商戶按期完成開業準備工作;

6.配合完成本品類資源建設及關係維護;

7.配合品類負責人拓寬本品類商業資源、豐富本品類引進渠道，不斷充實和更新公司品牌資源庫;

8.配合發展研究崗進行品類調研及研究工作。

招商總監崗位的具體職責 篇10

職責：

1, 制定品牌產品線的開發和招商規劃，稽核追蹤招商品類規劃和開發進度;並完善公司分銷商拓展運營模式和產品模式;

2, 負責供應商的甄選及供應商關係維護，建立互動方式，促進長期深入合作;

3. 通過市場調研、分析和預測和客戶需求，確認開發的產品並推進產品運營策略,提高產品週轉率;

4. 佈局庫存管理規劃售後品質監控，開發適銷供給性穩定的產品;

5. 供應商的引進,談判,簽約,跟進各項合作協議的執行推進。

崗位要求：

1.本科及以上學歷,3年以上同崗位工作經驗;

2.有電商平臺招商、渠道品牌招商管理經營者優先;

3. 熟悉電商業務、熟悉供應鏈運作、具有良好流程思維和系統思維;

4.具有開拓精神，溝通協作強，適應出差。

招商總監崗位的具體職責 篇11

職責：

1、負責公司加盟商及經銷商客戶的開拓;

2、負責與同業及異業聯盟，通過與各種渠道合作，完成公司既定的銷售目標;

3、與加盟商客戶保持良好的合作關係，建立銷售管理系統;

4、根據健康行業市場現狀，調整及完善公司的運營模式，開拓更大的市場;

5、組建銷售團隊，帶領團隊完成銷售目標;

6、通過打造公司的“夢之隊”而實現自己的價值。

招聘要求：

1、男女不限，同等職位五年以上相關工作經驗;

2、有自己的渠道資源，能夠迅速開展業務;

3、有組建銷售團隊的相關經驗，有激情、積極向上、為人正氣、抗壓能力強;

4、有過健康行業招商、會銷、渠道銷售等相關經驗者優先;

招商總監崗位的具體職責 篇12

1、負責招商部整體工作的安排和部署，制訂各階段招商計劃，負責整體專案規劃佈局，確定公司的招商定位和經營商品類別;

2、負責制定、分解年、季度、月經營指標，並監督、檢查完成情況;

3、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，針對市場變化和競爭的需要提出應對策略;

4、負責公司招商工作，對各項業務洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督，並稽核各項業務合同，負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;

5、負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的優化工作並組織安排相關招商人員參加各類商品招商會;為公司重大經營決策提供資訊、方案和建議;

6、協助完成公司重大業務的談判、協議簽署及客戶跟進;

7、完成上級交辦的其它任務。

招商總監崗位的具體職責 篇13

1、 制定生物醫藥園區招商計劃，引進企業客戶，完成招商指標;

2、 負責挖掘知名生物醫藥企業資訊，完成目標企業畫像，吸引價值鏈上下游企業聚集在相關園區,形成產業叢集;

3、 政府各相關主管部門，建立和維護良好的合作關係;

4、 為所引進企業客戶提供各類服務和支援。

招商總監崗位的具體職責 篇14

1、負責產品熟練掌握產品知識及銷售話術

2、主要針對行業有電商、傳媒直播等行業的品牌或效果類客戶資源與經驗

3、更新完善個人客戶資料表，做好客戶維護和服務工作，拓展新客戶及新業務，確保達成銷售目標

4、制定客戶開發計劃，進行商務談判、提案，確保簽定合同的正常執行和按時回款等銷售的流程工作，及時完成公司下發的任務指標

招商總監崗位的具體職責 篇15

職責：

1、主要負責商業綜合體，店鋪的招商工作，熟悉商業環境及市場,負責公司專案招商管理工作，按公司要求在規定時間內完成招商工作。

2、商業業態佈局、定位、規劃、店鋪租賃、管理及運作。

3、供應商的掌握與市場拓展工作,聯絡品牌供應商、洽談招商。

4、品牌談判、合同簽訂及監督合同的履行情況,督促供應商裝修程序,協助供應商辦理入場手續。

任職要求：

1、熟悉商業專案各個階段，對商業專案定位與業態規劃有獨到見解。

2、具有各類商業業態的客戶資源及豐富的招商渠道，具備招商管理經驗。

3、具有較強的文字表達和語言表述能力,善於學習與總結,瞭解商業租賃各類政策、法規, 對商業市場有敏銳的直覺。

4、吃苦耐勞,具有優秀的談判、分析、統籌能力和語言表達能力以及報告撰寫能力，並具有開拓客戶資源能力。

5、具有組織管理能力及執行能力,有很好的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心強。

招商總監崗位的具體職責 篇16

職責：

1、建立和完善招商管理相關的規章制度、規範流程及管理體系;

2、負責制定和落實招商活動方案，能挖掘產品營銷亮點;

3、根據公司發展戰略要求，落實各項招商任務，負責與商戶簽約和跟進;

4、負責商家的日常運營指導與維護，包含但不限於商品資訊稽核、活動報名、價格談判、售後處理、結算等;

5、與商戶保持良好的溝通渠道，穩固商戶與公司的合作關係。

任職要求：

1、具備5年以上平臺招商經驗;

2、有成熟的商家資源和人脈關係;

3、具備獨立策劃專案合作方案的能力，協調、溝通和談判能力強;

4、具有良好的團隊協作精神，能夠承受較大的工作壓力。

招商總監崗位的具體職責 篇17

職責：

1、根據公司需求制訂招商計劃並組織實施，制定招商政策並優化招商流程;

2、負責全國招商工作，以線下或線上結合招商;

3、通過業內人脈、電話溝通、線下溝通等方式跟目標客戶達成合作關係;

4、維護好自有客戶群體，收集客戶反饋資訊;

5、根據公司業務發展需求，尋找、挖掘新的合作資源;

6、全面負責招商人才團隊建設。

任職要求：

1. 市場營銷、管理等相關專業本科以上學歷;

2. 3年以上招商、渠道拓展、市場開發等工作經驗;

3. 具備良好的招商談判、組織、協調和開拓能力和管理能力;

招商總監崗位的具體職責 篇18

職責：

1) 負責制定招商目標並督促執行;

2) 負責開發微商市場，拓展代理商;

3) 負責培養公司內招商人員和代理商的談判能力、業務技能技巧;

4) 負責組建、培養招商團隊，制定並實施公司人才儲備計劃;

5) 負責各場招商會的籌備、策劃工作;

6) 負責協調招商事業部與公司其他部門的工作;

任職資格：

1) 有微商成功運營案例者優先，具有美妝行業微營銷經驗優先;

2) 經驗要求：有 3 年以上銷售經驗、或帶過 100 以上會銷團隊或有帶領過 50 人以上直銷團隊的經驗;

3) 有豐富的微商人脈關係或熟悉微商大咖圈，能夠獨立尋找微商團隊進行合作談判;

4) 具有極強的溝通能力、團隊管理能力、領導能力和高度責任感。

招商總監崗位的具體職責 篇19

1. 產業園區定位、招商目標及方案的制定與實施;

2. 及時掌握市場動態，分析市場競爭發展狀況，調整策劃推廣方案;

3. 客戶接待、線索挖掘;

4. 提升入駐客戶的滿意度;

5. 招商專員培訓工作;

招商總監崗位的具體職責 篇20

職責：

1、負責洋碼頭平臺的招商計劃制定和商家運營管理工作，完成公司下達的招商及業績KPI;

2、獨立負責所在類目的品牌商家入駐談判工作，重點商戶及新商戶的拓展工作;

3、根據平臺發展對所負責類目進行產品優化及品牌完善與升級工作;

4、對商家的經營和業績直接負責，獨立規劃商家運營活動，並從資料分析中尋找業績增長點，提升使用者粘性;

5、負責引進商家的發貨、售後等經營性指標的持續改進，優化平臺口碑。

類目包括但不限於：服裝、箱包、珠寶配飾、鐘錶眼鏡、食品、美妝洗護、3C數碼家電等

崗位要求：

1、7年以上相關職位工作經驗，具備紮實的平臺(阿里、京東、唯品會、網易考拉等各大平臺)招商經驗，主導過一線品牌的招商談判工作

2、熟悉各檔品牌的甄選和供應商的管理，具有敏銳的市場反應、潮流把握及預測能力，熟悉行業市場發展現狀

3、具備較豐富的品牌資源，具有豐富的商品知識並熟悉行業資訊

4、熟悉網際網路的快速節奏，有團隊管理經驗

5、具備較強的計劃、組織、溝通能力，優秀的專案協調及談判能力，良好的溝通協調與資料分析能力

招商總監崗位的具體職責 篇21

職責：

1、對團隊進行培訓，管理，幫助團隊成員的提升和成長;

2、根據專業市場場館任務，對年度目標進行分解，並制定相應的招商方案;

3、對現有的市場資訊進行收集、整理、完善;

4、對當日的招商資料和招商情況進行彙總、分析;

5、建立分管區域完善的商家臺賬體系，並及時更新資訊;

6、定期對競品型業態或專案進行市場資訊摸排;

7、完成直接上級或領導交辦的臨時任務。

任職要求：

1、年齡40以下，大專以上學歷，5年以上專業市場工作經驗，有相關團隊管理經驗;

2、熟悉專業市場商業類專案的招商及專案的整體運作，具備商業專案前期定位及後期營銷策劃及執行能力;

3、具有較大規模的招商專案案例，有專案實際操盤經驗;

4、具備敏銳的商業觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時瞭解並掌握商業動態及市場變化;

5、具備廣泛的社會關係資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;

6、具備良好的溝通能力、管理能力，具有團隊作戰精神及良好的人際關係;

7、具有較強的創新意識，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。