1、指導、培訓客服人員的工作，提高客服的工作能力、責任心及團隊合作能力；
2、合理安排客服人員的工作及排班，確保所管崗位工作有序、及時、銜接；
3、負責客服團隊培訓、激勵、管理和考核，全方位優化客戶服務質量。
4、負責與相關部門協調和跟進，及時處理客戶需求和突發事件；
5、制定、修改並推動實施客戶服務流程及規範制度；配合運營團隊執行促銷方案，提升營銷的服務滿意度和好評率；
6、對公司客戶群進行維護和管理；
1.進行有效的客戶管理和溝通，瞭解並分析客戶需求，並進行方案規劃。
2.發展維護良好的客戶關係，推銷本公司產品與服務。
3.及時答覆海內外客戶的諮詢、報價、簽約、接單、收費。
4.客戶資訊登記備案，客戶的協議管理。
5.協調解決訂單執行過程中的各種問題。
6.配合公司廣告宣傳，通過網路、電話等方式及時答覆客戶諮詢。
7.記錄商機詢盤、客戶聯絡資訊，跟蹤並促進成交。適時向上級反映，爭取成交。
8.記錄所有商機處理結果，分析成功及失敗原因。
9.處理客戶投訴、索賠。
10.與客戶進行談判、聯絡、收款等；協調合作中出現的問題。
11.配合財務部與客戶對賬、結算，控制客戶的應收賬款額度。
12.製作並向客戶提供集裝箱報價表等資訊.促成交易.
13.按公司及部門要求參加相關會議及培訓；反饋市場資訊。
14.按規定時間和標準向上級提交各報告、報表；向上級彙報工作及行動計劃。
15.按規定時間和標準完成上級佈置的其他工作，並反饋
1、負責接聽業主房屋報修電話，並及時通知工程部跟進處理。
2、保持與業主的順暢溝通，做好與各部門的協調與配合，及時解決客戶訴求。
3、負責定期對業主進行服務質量回訪。
4、建立健全業主交樓、裝修、維修、投訴記錄等檔案管理與更新。
5、及時收取公司為業主提供的各項服務費用，同步更新各項收費臺賬。
6、完成上級領導交辦的其它工作。
1、負責天貓客服人員的日常管理接待客戶的訂單、諮詢,促成訂單成交以及下單,跟單和售後服務，以及團隊建設，明確其工作流程、規範並執行實施；
2、管理產品的銷售情況和貨存，關注全國各地的物流情況等，隨時對各種情況及時反映，通知相關部門。
3、關注天貓/淘寶的規則變更並及時作出調整。
4、產品的售後處理及糾紛的解決，帶領同事完成銷售目標，有合作團隊精神。
5、以提升客戶體驗為目標，建立並推行服務流程體系，包括制度、流程及各項標準，並持續優化和改進。
6、管理客服、售後人員工作，負責客服分配、排班，確保所管各崗位工作有序、及時、銜接;
7、管理和完善客服崗位的工作流程、服務規範以及績效考核方案，優化人員結構
;8、指導客服、售後等崗位人員的工作，提高所管各崗位人員的工作能力、責任心、效率;
9、協助相關團隊管理和維護線上商品，配合執行各種店鋪活動。
1、業務主管職位，負責客服部門工作，給下級成員提供引導和支援，並監督日常工作。
2、負責公司客服的配信，推動實施客戶服務規範和制度、全方面優化客戶服務質量。
1、負責公司線上平臺的線上和電話諮詢、資訊查詢及疑難問題，進行快速、專業的解答，引導客戶成交訂單等日常事務管理。
2、熟悉瞭解多個電商平臺的操作及規則，運用熟練的網購經驗，提供客戶高效快捷代購的服務。
3、根據客戶服務需求資訊，進行有效跟蹤服務。
4、與相關部門緊密配合，協調溝通，並優化流程。
5、處理客戶重大快遞異常件的查詢以及跟進處理。
1、客服部門日常工作的管理和新人培訓。
2、協助處理下屬客服無法處理的售前售後工作，提供客服轉化率。
3、定期組織安排會議總結、培訓，客服部門制度的建立和完善。
4、通過培訓加強客服的業務知識，提升服務品質，解決臨時突發情況，確保一線服務質量。
5、客服績效體系完善，考核題庫完善，不定時整理案例，分析客戶需求，規範客服聊天態度，回覆技巧、專業度。
6、日常客服排班安排，發票、物流跟蹤、退換貨處理等其他日常管理工作。
7、領導交代的其他事項。
1.日常業務：負責學員考試安排各項工作的落實與監控；根據本部門業務運作情況和教學、客服部門反饋，優化考務流程和考務管理系統，提升跨部門對接效率和使用者體驗；
2.團隊管理：負責部門專案的計劃、分工與過程監督；負責部門人員的崗位設計與分工、指導、監督、考核、培訓提升
3.配合上級部門與其他部門，協助完成服務體系的不斷優化完善
1.負責建立與完善客服部門業務流程及標準，規範化管理服務標準；
2.優化客戶服務流程,制定與完善客戶管理制度，建立、維護與管理資訊檔案（A、B、C類客戶），高價值客戶佔比、老客銷售佔比等核心CRM指標完成；
3.負責所合作客戶店鋪各類指標達標及優化，瞭解各平臺規則（熟悉淘寶、京東等B2C運營平臺各項經營指標，從而提升各項指標評分，以確保各平臺良性經營），挖掘並分析客戶資訊，與相關部門對接並協調本部門工作；
4.管理客戶訂單，指導客服專員處理訂單反饋與客戶投訴，售前售中售後問題統計分析，並就所發現的疑難問題提出優化及解決方案；
5.及時、高效處理各種投訴及突發事件，同時對公司各類服務質量存在隱患進行預警，以規避或減少各類服務質量問題的發生；
6.負責每月客戶資料分析報表制定，分析客戶訂單運作系統存在的問題，結合客戶需求，制定有效的改進計劃與方案；
7.有效建設客服團隊並規範和完善崗位職責，管理、指導客服人員的各項日常工作以及售前、售中、售後各環節的服務質量評估，建立質量評估指標體系；
8.負責搭建客服培訓體系，定期組織產品、投訴處理技巧及溝通技巧培訓如相關話術規範培訓；
9.針對客服一線員工激勵工作，打造以服務為中心的積極向上的團隊氛圍，做好梯隊建設和人才選拔；
10.向代理傳達公司的各項政策和要求，並監督落實；
11.建立、維護與管理代理商資訊檔案，對代理商的進銷存資料的收集與彙總，為業務決策提供資料支撐
1、負責客服團隊人員的排程及安排，負責客服部日常工作的組織及管理；
2、帶領客服團隊提高詢單轉化率、下單付款率，服務品質，降低投訴率，提升店鋪評分，提升客服工作效率；
3、對團隊新人員進行培訓，指導，考核並定期對客服團隊進行服務能力提升培訓、淘寶天貓規則培訓；
4、定期抽查客服的聊天記錄，查詢客服流失訂單，及時發現問題並改善；
5、整理店鋪相關專業客服流程管理制度，編撰客服話術、制度規則等標準問答；
6、與各部門保持良好的溝通，做好支援與配合工作。
1.考勤，值班安排；
2.部門的規章制度制定和監督執行
3負責部門員工業績考核工作；
4.日常會議；
5.培訓提高服務水準；
6.制定客服部門工作目標及計劃；
7.部門員工工作的監督和向上級主管回報工作；
8.投訴記錄的巡查和跟進處理；
9彙總投訴，總結形成處理文案，採取預防措施，改善服務或產品的質量
10.滿意度調查
1、負責店鋪客服團隊的日常管理，瞭解售前、售中、售後工作，避免因客服失誤影響銷售。
2、參與制定並執行客服流程、服務標準、客服工作計劃、執行規範、為客服團隊進行產品培訓、服務能力提升培訓。
3、客服聊天記錄監控，針對客服常見及共性問題進行相關處理。
1、負責客服部全面工作；
2、組織部門員工做好客戶接待工作，提升客服部服務品質；
3、編寫及完善客服部管理檔案，制定工作計劃，督導工作落實；
4、組織實施部門及班組培訓，按公司要求對員工進行績效考核；
5、完成領導交辦的其他工作任務。
一、負責制定客戶服務部員工的崗位職責、內部管理制度、工作流程，強化工作
標準的統一性、規範性；
二、負責制定部門工作計劃並組織實施；
三、負責客戶服務部日常管理工作；
四、負責對本部門員工的培訓、考核；
五、負責制定年度客戶聯誼活動計劃，加強與客戶間的溝通，維護良好的客戶關係；
六、受理客戶重大投訴、定期將收集的客戶意見建議反饋至各專案及各部門；
七、負責客戶服務部檔案資料、質量記錄的監督、檢查、管理工作；
八、做好物業法律法規、企業文化的宣貫工作；
九、負責本部門的內務工作：草擬公告、提示、對外聯絡單、工作總結、會議記錄等
1、客戶服務質量的管理（降低訂單異常率及客戶滿意度提升）；
2、客戶服務流程的管理及改進（訂單、退貨、回單、理賠、庫存賬務）；
3、部門員工績效製作、稽核、提交；
1、負責管理10個客服，每天遇到問題解決，疑問答疑。
2、對電腦熟悉，辦公軟體熟悉。
2、負責每天整理、分析客戶投訴的問題並彙報領導；
3、積極參與售後服務培訓工作，並熟練掌握培訓內容知識點。
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