IT經理工作的崗位職責（精選19篇）

IT經理工作的崗位職責 篇1

1、負責公司內部資訊網路的規劃、建設與維護;

2、負責公司電腦、網路及配件、通訊系統的日常管理與維護、保養和更新;

3、負責公司所有應用軟體系統的及時更新與維護;

4、負責公司需要的應用管理系統的匯入、推廣和人員培訓;

5、 公司網站平臺的建設和維護;負責公司網站、微信和管控系統的後臺建設、更新及維護 ;

6、公司郵件系統、OA的建立與維護;OA賬號的分配;

7、上級交辦的其它工作。

IT經理工作的崗位職責 篇2

職責

1、負責內部辦公網路的運維工作，包括電腦軟硬體、視訊會議、wifi、伺服器等裝置或系統搭建和維護。

2、配合總部完成OA系統的運維工作，熟悉公司流程管理，定期檢查、OA賬戶使用及分配、財務系統執行情況，並配合解決相關問題，滿足所屬區域公司資訊系統的正常運營需求。

3、負責IT資產登記、申報和維護工作;

4、協助完成ERP資訊系統的執行維護工作;

5、完成上級交辦的其他工作。

任職資格：

1、本科及以上學歷，計算機或設計等相關專業;

2、3-5年以上大型企業資訊工作經驗，有地產公司經驗者優先;

3、熟練使用office辦公軟體，能夠使用設計類軟體。會使用PS、AI、CAD等軟體的優先。

4、熟悉常用的辦公視訊裝置、伺服器、電腦硬體等資訊系統操作使用流程，有常用ERP資訊維護經驗;

5、具有較強的團隊意識、學習能力、創新能力、溝通能力和協作能力。

IT經理工作的崗位職責 篇3

職責：

1、管理資訊科技和計算機系統，包括網路、系統、雲端、資料、電話視訊、安全和計算機軟體及硬體。;

2、為電競訓練基地和20xx年主場比賽電競場館的設計和建造上提供IT支援;

3、在電競比賽現場執行IT管理，包括與守望先鋒聯盟的IT、賽事、直播團隊的溝通協調;

4、支援、配置、維護我們的網路、內部伺服器和終端使用者的硬體和軟體，並及時解決相關問題;

5、安裝和整合新的伺服器硬體和應用程式,確保網路安全和連線,並監控網路和系統性能;

6、招募、管理和培訓 IT 團隊,以支援我們的電競隊和終端使用者;

7、設計、開發和實施 IT 管理策略和程式;

8、能夠同時給能興集團體育和文化娛樂版塊的公司提供IT支援，包括龍獅籃球俱樂部。

任職資格：

1、本科或以上學歷，工程學或電腦科學相關專業;

2、5年以上IT行業的從業經驗，2年以上管理IT團隊的經驗;

3、具有網路設計、路由和交換、網路和系統安全、公共雲端方面的經驗;

4、具有豐富的IT方面的實操經驗,能夠設定和配置網路裝置和伺服器硬體;

5、熟悉思科(Cisco)裝置,並具備 CCNP 或以上相關認證;

6、熟悉 Linux 或Windows系統,並擁有相關證書;

7、獨立工作能力強,能在監管最少的情況下完成複雜的專案;

8、條理性強、能夠把握輕重緩急，並能同時處理多項任務;

9、· 能夠根據電競現場賽事活動的要求，在晚間和週末開展工作。

IT經理工作的崗位職責 篇4

職責：

1、負責網路及其裝置的維護、管理、故障排除等日常工作，確保酒店網路日常的正常運作;

2、負責酒店辦公環境的軟硬體和桌面系統的日常維護;

3、維護和監控酒店區域網、廣域網，電話、電視、印表機等裝置正常執行，確保區域網、廣域網在工作期間內安全穩定執行;

4、安裝和維護酒店計算機、伺服器系統軟體和應用軟體，同時為其他部門提供軟硬體技術支援;

任職要求：

1、5年以上電腦資訊科技管理工作經驗，以及至少3年國際五星級酒店同等崗位的相關工作經驗;

2、精通酒店網站的日常維護和更新;精通ERP伺服器，WEB伺服器，MAIL伺服器和域伺服器以及FTP的維護;

3、有豐富的內外網控制，網路安全的工作經驗;能勝任酒店工程部的制度完善，人員培訓及整體運作;具有良好的職業操守，工作態度積極、務實，具有較強的工作熱情和責任感;工作細緻、嚴謹;

4、對電話、電視、印表機維護和維修能力;

5、大專學歷(英語4級以上)，具有酒店籌備開業經驗者優先。

IT經理工作的崗位職責 篇5

職責：

1、組織集團資訊化整體規劃的制訂和實施

2、組織集團資訊管理系統的選型、購置安裝、維護、更新、使用管理

3、指導、監督集團網路裝置、網路、伺服器的維護和管理

4、組織、指導集團公司的資訊管理系統培訓工作

5、指導、監督公司網站資訊內容的日常維護和更新

6、組織各類資訊化系統引進的技術管理

7、稽核二級公司資訊化系統引進及建設方案

8、負責指導、監督並檢查下屬公司資訊化系統建設、維護、實施工作

9. 組織協調技術研發資源，保障和落實公司的產品戰略規劃和目標

任職要求：

1、公司各業務軟體系統(售樓、物業、OA、金蝶、AD域控等)的統籌管理，對企業微信、OA及其他相關係統軟體完成系統搭建，完善企業無紙化辦公的資訊化建設;

2、計算機或軟體工程本科或以上學歷，熟悉資料庫語言(sql server 、orcle)具備儲存過程、檢視等編寫，瞭解JA開發語言【此為硬性要求，不合適者請勿投簡歷】;

3、優化網路系統，規劃調整裝置配置，完成路由器/交換機/防火牆的配置施工及佈線;

4、熟悉公司計算機軟硬體的日常維護及管理，稽核全公司電腦及周邊裝置的採購，小型應用軟體的採購;

5、參與在軟體方面的外部技術資源的談判、負責溝通和協調;

6、資訊中心部門內人員管理、協調各部門。

IT經理工作的崗位職責 篇6

職責：

1.負責根據公司業務需要，規劃、實施公司資訊化建設工作;

2.負責公司網路資訊保安管理;

3.負責公司資訊化專案的規劃、實施、運維;

4.編制和完善公司各項資訊保安制度(包括但不限於流程、許可權管理、資料使用等方面);

5.安裝和維護公司計算機、伺服器系統軟體和應用軟體，同時為其他部門提供軟硬體技術支援;

6.管理公司內部IT團隊;

任職資格：

1、計算機、資訊管理等相關專業本科及以上學歷;

2、至少5年以上IT工作經驗，2年以上IT經理崗位經驗;

3、熟悉企業IT體系結構和基礎設施，具備IT領域的綜合性知識，對新技術和新應用發展較敏感;

4、熟悉公司網路資訊建設流程，精通區域網組建、維護和網路安全技術;

5、具備需求分析和方案編寫能力，具有企業資訊化規劃和組織實施資訊化建設能力，具有一定的開發知識和資料庫程式設計能力;

IT經理工作的崗位職責 篇7

職責：

1、負責根據公司要求、審計年度工作目標，結合部門實際情況，制定和動態修整審計部工作計劃或方案;

2、組織相關部門建立、優化、推行財務審計、專項審計、內控審計等相關流程和制度，為集團規範內部管理和降低經營風險提供良好的支援保障;

3、負責對集團工程專案前期、計劃階段、施工階段、驗收階段的工作進度、施工質量、工程監理和投資控制進行審查和評價;

4、負責對集團及各分公司專項審計，不限於企業內部控制審計、工程發包及招標審計、投資審計、合同管理審計、離職審計及經濟效益審計等。

任職要求：

1、本科以上學歷，財務相關專業，具備中級職稱;

2、3-5年以上房地產行業審計工作經驗，有豐富的財務核算及管理經驗;

3、熟悉國內會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策;

4、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真，有良好的職業道德;

5、熟練運用會計電算化，熟練使用ERP財務軟體。

IT經理工作的崗位職責 篇8

職責：

1.負責搜尋引擎到網站的自然流量，規劃網站的seo架構，提升網站在各大搜索引擎的排名。

2.能夠獨立承擔專案，制定合理優化計劃;

3.評估、分析網站的關鍵詞，提升網站關鍵詞的搜尋排名;

4.跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵詞的排名，形成階段性資料報告並提出後續優化方案;

任職要求：

1.熟練使用SEO優化各種工具和技術，有較豐富的操作經驗;

2.熟知各大搜索引擎的排名原理和技術特性，能針對不同的搜尋引擎制定網站頁面的優化方案;

3.對待工作認真負責，具有良好溝通能力和表達能力。

4.瞭解常用的SEO輔助工具及對應平臺

IT經理工作的崗位職責 篇9

職責：

1、參與產品討論，負責程式的設計和研發;

2、參與公司的產品研發，按時保質完成軟體開發專案;

3、負責相關模組的開發和改進，保證系統性能和穩定性;

4、負責根據其他系統提供的資料介面進行資料互動;

5、與產品、測試等相關人員配合共同完成產品的開發工作。

任職資格：

1、計算機專科或以上學歷，1年以上開發經驗;

2、瞭解資料庫，能夠熟練編寫儲存過程、觸發器等，有SQL語句優化經驗;

3、掌握JA語言，熟悉JA常用WEB框架，有獨立開發WEB專案經驗;

4、瞭解C/C++，能夠用C/C++編寫一些資料處理資料傳輸的小工具;

5、熟悉WEB前端H5頁面技術，能夠獨立編寫簡單前端H5頁面。

IT經理工作的崗位職責 篇10

職責：

基礎架構的方案制定、實施和日常運維，包括機房建設運維、伺服器配置及運維、網路規劃及運維、上網行為管理、電話、監控、門禁等各類弱電系統搭建及運維。

2.負責軟體產品的需求收集、調研，與合作校確認業務需求範圍。

3.與海外對接人員溝通軟體產品相關需完善的環節，確保合作商使用軟體無問題。

4.負責軟體產品功能的測試、實施和運維工作。

5.業務系統和伺服器的日常支援和維護。

任職資格：

1、本科以上學歷計算機或管理資訊系統專業，英語良好;

2、2年以公司IT管理經驗或系統的實施和支援經驗;

3、理解公司業務從而有能力成為業務夥伴，有IT策略制定和執行的經驗;

4、有良好的客戶服務意識、夥伴意識，善於學習，願意接受挑戰。

IT經理工作的崗位職責 篇11

職責：

1、全面負責整個平臺系統的資訊化建設、技術方向研究和總體規劃,主持制訂公司技術發展戰略，並全面監督推進戰略實施;

2、組織制訂年度研發、運維、培訓工作計劃，確保各類研發運維專案進度和質量，從技術角度提升使用者體驗;

3、帶領技術和產品團隊完善產品、構架、研發、設計方面的工作，完成平臺整體搭建，設計、指導關鍵技術模組，並對系統安全性、穩定性負責，確保公司產品的研發進度;

4、組織對重大技術問題進行研發攻關，消除制約公司戰略實施的技術瓶頸;

5、組織編制、稽核各類技術方案、規範和文件，保證技術成果質量;

6、組織協調技術資源支援，配合相關業務板塊完成工作任務;

7、參與公司市場推廣和營銷戰略制定，提供相關技術解決方案或決策支援建議。

任職資格：

1、計算機相關專業本科以上學歷，5年以上網際網路行業工作經驗;精通php、JA，C/C++/C#程式設計,精通各種開發平臺;

2、具有5年以上中大型網際網路技術總監以上崗位的工作經歷，網際網路行業優先;

3、精通服裝行業的資訊化系統建設;

4、具有良好的溝通能力和領導能力，能統籌全域性，合理調配團隊資源;

5、具有戰略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執行力、良好的商業談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力;

6、精通主流網際網路平臺開發運維技術，精通大資料收集、管理和分析，對網際網路行業發展及內在規律具有深刻理解;

7、對前沿技術創新具有高度敏銳度，能及時把握技術發展動態，並對公司技術發展提供決策支援建議;

8、能承受較強的工作壓力，有較強的自我驅動能力和團隊協作能力。

IT經理工作的崗位職責 篇12

職責：

1、根據公司發展戰略，負責公司資訊化系統規劃與實施。

2、負責公司資訊系統(包括OA、ERP 、資金系統等)的技術總體解決方案以及技術支援、開發、實施和推廣工作。

3、負責公司IT系統安全、高效、穩定執行及網路安全管理，制定公司內部網路、計算機軟硬體標準化方案及資訊保安解決方案。

4、參與公司IT相關管理規範、規章制度的建立、執行與監督工作。

5、完成公司領導交辦的其他工作。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，計算機相關專業。

2. 從事技術開發和資訊科技管理5年以上工作經驗，2年以上大型公司IT經驗。

3. 具有豐富的網路規劃及實施建設經驗和企業流程優化落地能力;能很好的將業務需求轉化為技術驅動。

4. 有豐富的公司OA、ERP等資訊系統實施和整合工作經驗。

5. 有致遠OA系統實施經驗優先。

6. 具有團隊管理經驗，有較好的領導力及內外部溝通協調能力，積極主動，責任心強，有創新意識，能夠承擔較大的壓力。

IT經理工作的崗位職責 篇13

職責：

1、 負責所有靜態頁面的三大標籤的日常維護;

2、 負責所有動態頁面的三大標籤的規則撰寫並定期檢查，發現問題及時通過禪道提交bug，監督糾正;

3、 每日檢查PC端站點地圖和手機站點地圖URL地址，確保伺服器及時更新URL;

4、 建站資源：產品、服務、資訊、部落格、音訊、視訊等的關鍵字維護;

5、 產品、服務、資訊、音訊類目的關鍵字維護;

6、 建站，產品，服務，資訊，部落格，模板的搜尋高頻詞庫的更新維護;

7、 購買外鏈或互換互鏈;

職位要求：

1、 有無基礎均可，有志向從事SEO方面基礎工作的;

2、 有學習能力，熱愛本職工作，有吃苦耐勞的精神，自願加班

3、 年齡在30歲以下，有1年及以上工作經驗者優先

4、 面試前應該對SEO進行了基礎研究工作;

IT經理工作的崗位職責 篇14

職責：

1、 負責公司內外網的構建、執行維護、網路管理、伺服器維護、作業系統和基礎軟體維護，管理日常監控工作，負責運維故障應急處理，以及運維流程改進;

2、 負責與外部合作公司的對接，對合作專案進行全面的管理和運作;

3、 負責各部門日常的IT類技術支援;完成整個公司相關資訊化裝置、軟體及網路維護和管理工作;

4、 負責公司資訊化建設整體規劃和實施，負責公司網路安全的管理建設工作;負責公司資訊系統的架構設計，保證系統設計合理，滿足業務發展需求;負責資訊化專案的需求分析、資料庫整合等工作;

5、 負責與公司各部門溝通，擬定各類業務流程制度; 參與各類新系統業務流程制度調研、擬定;

7、 IT部日常管理工作，建立健全公司IT管理體系，協助、指導並維護IT系統戰略與操作規劃，監督與IT相關的制度執行;

8、 指導IT部門員工完善OA、ERP系統維護、硬體管理、運維服務、資訊保安等工作;

任職條件：

1、 本科及以上學歷;

2、 至少5年以上IT工作經驗，3年以上IT經理崗位經驗;

3、 具有良好的學習能力，能承受較大的工作壓力和挑戰，作風乾練，事業心強，敬業務實;

4、 具有較強的人際溝通、計劃與執行、專案推進及談判能力。

IT經理工作的崗位職責 篇15

職責

1.全面負責酒店計算機管理系統，確保系統正常執行。

2.負責與其他電腦使用部門之間的協調工作。

3.負責及時解決電腦系統中出現的故障和問題。

4.制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態下的應急措施等，督導屬下人員認真執行。

5.檢查酒店電腦系統資料備份，確保資料的安全和有效的儲存。

6.設立酒店電腦系統的檔案，並負責檔案的管理。

7.掌握電腦業的發展動態，為酒店電腦系統的管理提出有效的建議。

崗位要求

1.大專以上學歷，具有3年以上國際星級酒店電腦部管理經驗。

2.熟知酒店各項電腦管理系統的原理。熟悉萬豪集團系統的優先考慮。

3.具有較強的分析和解決專業問題的能力、預警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。

4.秉公辦事，堅持原則，不斷創新。

5.工作細緻、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。

6.一定的組織管理協調能力。

IT經理工作的崗位職責 篇16

職責：

1、負責公司及客戶網站的運營、SEO推廣等工作，以提升網站質量度及關鍵詞搜尋排名為工作成果;

2、根據專案需求，制定階段性網站運營、SEO推廣策略與計劃，負責執行落地並追蹤推廣效果;

3、通過專案討論組服務客戶，對接並處理客戶問題，每天彙報工作內容，每月彙總綜合運營資料報告;

4、研究並關注搜尋引擎的排名規則變化，根據變化情況及時制定可行性的調整策略與方案;

5、完成上級安排的其他相關聯的工作事項。

任職要求：

1、一年以上網站運營或SEO推廣工作經驗並有成功案例者優先;

2、精通以百度為主的SEO技巧，掌握各種SEO技術方法並有實戰操作經驗;

3、熟悉使用普及率較高的建站程式如織夢cms，wordpress，帝國cms，z-blog等;

4、瞭解前端程式碼知識，即HTML，DIV+CSS，JavaScript。熟悉大眾類開發語言如PHP，瞭解通用伺服器如apache,nginx,IIS等;

5、具有較強的理解能力和執行力，良好的合作態度及團隊精神，積極主動、關注細節、學習能力強。

IT經理工作的崗位職責 篇17

職責：

1、研究和監控競爭對手和搜尋引擎的做法和變化，及時提出調整方案;

2、將seo優化系統化，定時輸出階段性評估報告並調整優化方案;

3、能根據市場環境提出不限於搜尋引擎的流量獲取方案。

4、對公司網站進行SEO規劃，並執行保證效果，對公司流量負責;

任職要求：

1、有5年以上SEO經驗，SEO思路清晰，有大站優化經驗者優先;

2、強執行力，善於組織協調並推動專案進展，確保專案按時完成;

3、對工作充滿熱情，富有創新精神，能承受較大的工作壓力;

4、有良好的學習能力、良好的溝通能力和團隊合作精神，出色的組織能力;

IT經理工作的崗位職責 篇18

職責：

1、參與產品技術方向研究和總體規劃;

2、制定IT管理制度，規範IT管理流程，並監督實施;

3、全面管理公司的IT工作，包括前端APP、後臺架構管理系統賬務系統、基礎運維等;

4、根據公司的發展戰略，提出IT發展規劃，並推動實施。

任職要求：

1、28-35歲，第一學歷本科，計算機相關專業;

2、5年以上IT從業經歷;

3、有商業連鎖、集團公司、網際網路工作背景優先;

4、善於發現問題、分析問題、解決問題，具有創新型、科技型思維;

5、具備較強的責任心、團隊合作精神，以及較強的執行力。

IT經理工作的崗位職責 篇19

職責：

1. 根據企業的業務應用需求，全面負責資訊化建設工作：制訂基礎網路建設標準、機房建設標準、商業管理系統開發標準、資訊保安管理標準、辦公應用軟硬體系統標準。

2. 負責數字資訊收集管理工作，使之有效服務於各商業資訊系統。

3. 負責資訊系統的安全與執行維護，建立資訊保安管理相關制度、流程，建立企業防火牆策略規則。

4. 負責資訊科技工作與相關部門的協調溝通，做好後勤服務。

5. 完成商業MIS系統的產品選型、需求定製、開發實施、測試驗收與上線。

6. 配合各應用部門，依據經營業務需要在ERP系統中操作。配合財務完成商戶定期結算、刷卡對賬、郵件通知等操作。

7. 負責制訂商場POS收銀機軟硬體系統的定期升級計劃與實施流程。

8. 按照業務管理需要，制訂並維護系統使用者功能許可權。

9. 制訂並執行開業/運營IT費用預算，控制裝置購置成本與長期維護保養服務成本。

任職資格：

1. 年齡40歲以下，計算機相關專業專科以上學歷。

2. 五年以上商業地產或百貨零售業IT主管工作經驗，熟悉商業應用。

3. 具備資訊專案管理經驗，熟悉SOP編制與實施，有一定文案寫作功底。

4. 熟悉計算機軟硬體、電話程控交換系統、設施採購、預算管理，能獨立設計網路管理方案與機房方案。

5. 有商業MIS系統開發、維護工作經驗者優先。

6. 具有吃苦耐勞精神，能適應加班。