IT經理的工作職責（通用19篇）

IT經理的工作職責 篇1

職責

1.全面負責酒店計算機管理系統，確保系統正常執行。

2.負責與其他電腦使用部門之間的協調工作。

3.負責及時解決電腦系統中出現的故障和問題。

4.制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態下的應急措施等，督導屬下人員認真執行。

5.檢查酒店電腦系統資料備份，確保資料的安全和有效的儲存。

6.設立酒店電腦系統的檔案，並負責檔案的管理。

7.掌握電腦業的發展動態，為酒店電腦系統的管理提出有效的建議。

崗位要求

1.大專以上學歷，具有3年以上國際星級酒店電腦部管理經驗。

2.熟知酒店各項電腦管理系統的原理。熟悉萬豪集團系統的優先考慮。

3.具有較強的分析和解決專業問題的能力、預警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。

4.秉公辦事，堅持原則，不斷創新。

5.工作細緻、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。

6.一定的組織管理協調能力。

IT經理的工作職責 篇2

職責：

1.負責資訊化專案全過程管理，持續跟蹤專案進度，確保每個階段成果按時交付;合理分配專案資源，確保每個里程碑按計劃達成;

2.負責使用者需求管理，制定需求調研計劃，挖掘並引導使用者需求，收集並分析使用者需求，確保乙方正確理解使用者資訊化需求;

3.負責專案藍圖交付管理，召集專案利益干係人對乙方交付的專案藍圖進行評議、修訂及稽核;

4.負責專案團隊日常管理，定義專案生命週期，制定專案預算及專案計劃，籌備專案啟動會。確保高效執行公司年度資訊化計劃;

5.協調內部及集團資源，督促各項資訊服務和維護工作的開展;

6.定期對資訊系統的執行情況進行分析和評估，提出改進建議並落實整改。

任職要求：

1.計算機類相關專業或資訊類相關專業，五年以上IT專案管理經驗，在家裝、家居和建材行業工作經驗者優先考慮;

2.熟悉資訊專案管理流程、實施標準、熟悉企業生產工藝流程;

3.熟悉財務管理流程，瞭解市場銷售管理、運營流程;

4.熟悉產品、資料編碼標準體系。

IT經理的工作職責 篇3

職責：

1.負責根據公司業務需要，規劃、實施公司資訊化建設工作;

2.負責公司網路資訊保安管理;

3.負責公司資訊化專案的規劃、實施、運維;

4.編制和完善公司各項資訊保安制度(包括但不限於流程、許可權管理、資料使用等方面);

5.安裝和維護公司計算機、伺服器系統軟體和應用軟體，同時為其他部門提供軟硬體技術支援;

6.管理公司內部IT團隊;

任職資格：

1、計算機、資訊管理等相關專業本科及以上學歷;

2、至少5年以上IT工作經驗，2年以上IT經理崗位經驗;

3、熟悉企業IT體系結構和基礎設施，具備IT領域的綜合性知識，對新技術和新應用發展較敏感;

4、熟悉公司網路資訊建設流程，精通區域網組建、維護和網路安全技術;

5、具備需求分析和方案編寫能力，具有企業資訊化規劃和組織實施資訊化建設能力，具有一定的開發知識和資料庫程式設計能力;

IT經理的工作職責 篇4

職責：

1、參與產品討論，負責程式的設計和研發;

2、參與公司的產品研發，按時保質完成軟體開發專案;

3、負責相關模組的開發和改進，保證系統性能和穩定性;

4、負責根據其他系統提供的資料介面進行資料互動;

5、與產品、測試等相關人員配合共同完成產品的開發工作。

任職資格：

1、計算機專科或以上學歷，1年以上開發經驗;

2、瞭解資料庫，能夠熟練編寫儲存過程、觸發器等，有SQL語句優化經驗;

3、掌握JA語言，熟悉JA常用WEB框架，有獨立開發WEB專案經驗;

4、瞭解C/C++，能夠用C/C++編寫一些資料處理資料傳輸的小工具;

5、熟悉WEB前端H5頁面技術，能夠獨立編寫簡單前端H5頁面。

IT經理的工作職責 篇5

職責：

a)全面負責公司資訊化系統建設和維護工作;

b)負責根據公司的應用需求，統一規劃、設計並組織建設應用軟、硬體系統;

c)負責數字資訊管理工作;

d)主持部門例會，組織必要的技能培訓;

e)解決重大、突發性系統保障和裝置保障。

任職資格：

1、 本科及以上學歷，通訊工程、網路安全、電腦科學等相關專業畢業;

2、 5年以上中大型IT網際網路企業網路資訊保安管理崗位工作經驗;

3、具備良好的溝通協調和解決問題能力，能承受工作壓力;

4、熟悉Windows Server、SQL server等伺服器相關軟體;

IT經理的工作職責 篇6

職責：

1、在公司發展戰略指導下，制定公司資訊化管理髮展規劃和策略，並主導實施

2、負責公司資訊化體系(ERP)建設，以及新技術匯入或開發

3、負責處理資訊化大系統應用技術問題，與軟體公司進行溝通協調

4、與第三方團隊溝通，負責整個餐飲體系IT系統維護和升級

5、負責公司資訊化網路規劃、建設組織、制訂IT基礎資源(硬、軟體)執行流程、制定網路安全、資訊保安措施並組織實施，實現IT資源集約管理

任職資格：

1、計算機相關專業，本科及以上學歷;

2、五年以上軟體設計和開發經驗，兩年第三方專案管理經驗，具有餐飲及相關行業經驗優先;

3、熟悉常用資料庫軟體(Oracle/Sql Server/MySQL等)的原理和使用;

4、有團隊管理經驗，工作積極主動，能承受高工作壓力，責任心強，良好的協作能力和團隊合作意識。

IT經理的工作職責 篇7

職責：

1、熟悉大型ERP建設;

2、熟悉餐飲、生產、貿易行業資訊化架構設計

3、具備大型資訊系統專案管理經驗

4、熟悉大型集團基礎架構建設和安全建設

5、對程式設計、資料庫、介面瞭解

6、根據企業運營戰略設計公司整體IT技術架構和應用系統;

7、建立IT管理流程、資訊管理制和內部IT審計制度;

8、評估、優化、修訂現有的資訊基礎網路架構和運維流程;

任職資格：

1、5年以上IT管理經驗、計算機相關專業專科以上;

2、製造行業或上市公司IT運營管理經驗;

3、ERP、OA、CRM等軟體專案管理經驗。

IT經理的工作職責 篇8

職責：

1、負責公司及客戶網站的運營、SEO推廣等工作，以提升網站質量度及關鍵詞搜尋排名為工作成果;

2、根據專案需求，制定階段性網站運營、SEO推廣策略與計劃，負責執行落地並追蹤推廣效果;

3、通過專案討論組服務客戶，對接並處理客戶問題，每天彙報工作內容，每月彙總綜合運營資料報告;

4、研究並關注搜尋引擎的排名規則變化，根據變化情況及時制定可行性的調整策略與方案;

5、完成上級安排的其他相關聯的工作事項。

任職要求：

1、一年以上網站運營或SEO推廣工作經驗並有成功案例者優先;

2、精通以百度為主的SEO技巧，掌握各種SEO技術方法並有實戰操作經驗;

3、熟悉使用普及率較高的建站程式如織夢cms，wordpress，帝國cms，z-blog等;

4、瞭解前端程式碼知識，即HTML，DIV+CSS，JavaScript。熟悉大眾類開發語言如PHP，瞭解通用伺服器如apache,nginx,IIS等;

5、具有較強的理解能力和執行力，良好的合作態度及團隊精神，積極主動、關注細節、學習能力強。

IT經理的工作職責 篇9

職責：

1、負責資訊系統執行、管理及維護工作，保障資訊系統安全穩定執行;

2、負責辦公業務及職場IT支援，負責機房及電腦網路的運維和安全管理;

3、負責IT基礎設施及電腦類資產的管理;

4、負責新技術的引進，進行需求分析，技術框架設計，產品開發計劃的定製，開發進度的監控;

5、負責即時指導、處理、協調和解決開發過程中出現的技術問題;提供技術維護和解決方案;

職位描述：

1、計算機相關專業專科學歷以上;

2、5年以上IT行業從業經驗，具有大型軟體團隊開發管理經驗優先;

3、能獨立完成核心繫統設計及實現;

4、熟練相關軟體功底紮實，開發工具, 技術框架, 應用伺服器，資料庫等技術的應用;

5、具有良好的領導能力，溝通能力，獨立解決問題的能力;

6、勇於技術革新和創新，具有團隊協作和敬業精神。

IT經理的工作職責 篇10

職責：

1、管理資訊科技和計算機系統，包括網路、系統、雲端、資料、電話視訊、安全和計算機軟體及硬體。;

2、為電競訓練基地和20xx年主場比賽電競場館的設計和建造上提供IT支援;

3、在電競比賽現場執行IT管理，包括與守望先鋒聯盟的IT、賽事、直播團隊的溝通協調;

4、支援、配置、維護我們的網路、內部伺服器和終端使用者的硬體和軟體，並及時解決相關問題;

5、安裝和整合新的伺服器硬體和應用程式,確保網路安全和連線,並監控網路和系統性能;

6、招募、管理和培訓 IT 團隊,以支援我們的電競隊和終端使用者;

7、設計、開發和實施 IT 管理策略和程式;

8、能夠同時給能興集團體育和文化娛樂版塊的公司提供IT支援，包括龍獅籃球俱樂部。

任職資格：

1、本科或以上學歷，工程學或電腦科學相關專業;

2、5年以上IT行業的從業經驗，2年以上管理IT團隊的經驗;

3、具有網路設計、路由和交換、網路和系統安全、公共雲端方面的經驗;

4、具有豐富的IT方面的實操經驗,能夠設定和配置網路裝置和伺服器硬體;

5、熟悉思科(Cisco)裝置,並具備 CCNP 或以上相關認證;

6、熟悉 Linux 或Windows系統,並擁有相關證書;

7、獨立工作能力強,能在監管最少的情況下完成複雜的專案;

8、條理性強、能夠把握輕重緩急，並能同時處理多項任務;

9、· 能夠根據電競現場賽事活動的要求，在晚間和週末開展工作。

IT經理的工作職責 篇11

職責：

1、負責公司整體平臺系統技術架構設計，重構、優化;

2、根據業務規劃及技術規劃制定整體架構設計方案，確定系統整體技術架構(包括業務系統);

3、架構設計、協議與業務流程設計與優化、模組間介面設計 、核心演算法的設計與優化，開發框架等;

4、負責核心產品的架構設計和編碼，指導前後端開發及主導，參與技術難題攻關;

5、負責撰寫軟體系統的相關技術方案，書寫技術文件和制定開發規範，指導和培訓開發工程師 。

任職要求:

1.專科或本科學歷，計算機相關專業優先

2.3年以上開發經驗，2年以上團隊管理經驗

3.熟悉(C#)， Core開發;

4.精通關係型資料庫SQL server，熟悉資料庫設計、效能調優等，具備大資料量的資料庫設計能力及分散式資料庫架構設計實戰;

5.熟悉於分散式檔案儲存、快取，如Memcached、Redis，MongoDB等;

6.具備大型產品系統架構設計經驗，對網際網路高效能、高負載應用系統架構設計有豐富經驗;

7.具備優秀的邏輯思維能力，對解決挑戰性問題充滿熱情，善於解決問題和分析問題;

8.較強的表達和溝通能力，高度敬業精神，團隊意識強，能夠成為團隊技術領袖。

IT經理的工作職責 篇12

職責：

1.負責搜尋引擎到網站的自然流量，規劃網站的seo架構，提升網站在各大搜索引擎的排名。

2.能夠獨立承擔專案，制定合理優化計劃;

3.評估、分析網站的關鍵詞，提升網站關鍵詞的搜尋排名;

4.跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵詞的排名，形成階段性資料報告並提出後續優化方案;

任職要求：

1.熟練使用SEO優化各種工具和技術，有較豐富的操作經驗;

2.熟知各大搜索引擎的排名原理和技術特性，能針對不同的搜尋引擎制定網站頁面的優化方案;

3.對待工作認真負責，具有良好溝通能力和表達能力。

4.瞭解常用的SEO輔助工具及對應平臺

IT經理的工作職責 篇13

職責：

1、參與產品技術方向研究和總體規劃;

2、制定IT管理制度，規範IT管理流程，並監督實施;

3、全面管理公司的IT工作，包括前端APP、後臺架構管理系統賬務系統、基礎運維等;

4、根據公司的發展戰略，提出IT發展規劃，並推動實施。

任職要求：

1、28-35歲，第一學歷本科，計算機相關專業;

2、5年以上IT從業經歷;

3、有商業連鎖、集團公司、網際網路工作背景優先;

4、善於發現問題、分析問題、解決問題，具有創新型、科技型思維;

5、具備較強的責任心、團隊合作精神，以及較強的執行力。

IT經理的工作職責 篇14

職責：

(1)協助編寫完善公司內部審計規章、稽核制度流程等。

(2)完成總裁佈置的各類審計任務，出具審計通知、審計方案、審計報告、審計意見書等各類審計文書;

(3)主持、組織、參與、指導、監督全國範圍內所有分、子公司和事業部的各項審計工作;

(4)根據審計結果和審計決定，跟進被審單位的整改落實情況;

(5)分析評估各事業部和各分、子公司業績、內控管理等，並出具財務建議和決策支援;

(6)監督並協助處理分、子公司和事業部應收帳款、庫存等資產和資金安全管理工作;

(7)參與並落實有關主管部門的各項任務等。

任職資格：

(1)全日制大學本科及以上學歷，財會類或審計類相關專業。

(2)至少具有五年以上審計相關工作經驗，具備獨立開展財務審計、效益審計、經濟責任審計和管理審計等各類審計專案的能力。

(3)具備註冊會計師、註冊審計師等相關專業技術資格之一者或有500人以上製造分銷分子公司管理審計經驗者優先。

(4)具備良好嫻熟的溝通和協調能力。

(5)原則性強、抗壓能力強、作風正派、廉潔奉公、忠於職守、工作勤奮，有開拓創新精神，能適應長期多次出差。

(6)年齡一般應在40週歲以下，條件特別優秀者可適當放寬。

IT經理的工作職責 篇15

職責：

1、負責網路及其裝置的維護、管理、故障排除等日常工作，確保酒店網路日常的正常運作;

2、負責酒店辦公環境的軟硬體和桌面系統的日常維護;

3、維護和監控酒店區域網、廣域網，電話、電視、印表機等裝置正常執行，確保區域網、廣域網在工作期間內安全穩定執行;

4、安裝和維護酒店計算機、伺服器系統軟體和應用軟體，同時為其他部門提供軟硬體技術支援;

任職要求：

1、5年以上電腦資訊科技管理工作經驗，以及至少3年國際五星級酒店同等崗位的相關工作經驗;

2、精通酒店網站的日常維護和更新;精通ERP伺服器，WEB伺服器，MAIL伺服器和域伺服器以及FTP的維護;

3、有豐富的內外網控制，網路安全的工作經驗;能勝任酒店工程部的制度完善，人員培訓及整體運作;具有良好的職業操守，工作態度積極、務實，具有較強的工作熱情和責任感;工作細緻、嚴謹;

4、對電話、電視、印表機維護和維修能力;

5、大專學歷(英語4級以上)，具有酒店籌備開業經驗者優先。

IT經理的工作職責 篇16

職責：

根據公司整體戰略發展，制訂 IT 戰略規劃，推動公司資訊化建設，實現管理、業務與資訊化的有機融合。

主導重大專案的立項與實施，包括資訊專案的立項、選型、實施、運維、升級等管理工作，制定資訊系統各環節的管理制度。

IT 團隊的管理。

負責公司的整體資訊保安性，編制和完善公司資料標準及資訊保密制度，制定資訊系統安全及災難恢復的政策和程式，並監督公司的資訊系統裝置、網路裝置的保護保養。確保公司資訊系統安全、高效、穩定執行。

協調部門內外部資訊的及時的溝通，有效溝通業務、職能部門，提供 IT 技術服務支援。

新資訊科技的研究與引進，現有資訊科技的持續應用優化，資訊化技術應用的培訓推廣。

崗位要求：

5年以上大中型服裝公司或線上零售企業同崗位工作經驗。

大專及以上學歷，電腦科學與技術等相關專業。

對 IT 方面的設計、執行具有較強的決策力，能對高階管理層提出合理化建議。

具有優秀的IT基礎架構平臺的規劃設計能力和業務需求分析及整合規劃能力。

具有較強的團隊領導力及專案管理能力，良好的溝通協助能力，關注新技術。

IT經理的工作職責 篇17

職責：

1、負責客戶搜尋引擎內整體PR、口碑等維度的方案調研,並提供優化解決策略與具體執行方案;

2、負責客戶網站 站內、站外收錄、關鍵詞排名(SEO)的優化,提升其在搜尋引擎中的權重及排名;

3、負責客戶搜尋媒體環境(SMO)的優化, 熟悉站外優化原理，提升其在搜尋引擎中的整體品牌口碑;

任職要求：

1、大專及以上學歷，3年以上SEO和SMO相關工作經驗，熟悉搜尋引擎營銷的各種工具,擅於研究搜尋引擎周邊各新產品或相關技術,關注網際網路行業最新動態;

2、具備較強的業務分析能力，能定期對相關優化資料進行有效分析並提出不同解決方案，有SEO專案管理能力。

3、良好的溝通協作能力。

4、有乙方公司工作經驗優先，有團隊管理經驗優先。

IT經理的工作職責 篇18

職責：

1、負責商業專案開業籌備階段和運營期間的資訊化全面建設和管理;

2、負責辦公、運營、無線網路、商業終端、智慧化裝置等軟硬體系統及裝置引進的論證、設計、採購、測試、驗收及日常維護;

3、建立並維護商戶資訊資料庫，進行日常統計、完善、更新，協助收集顧客消費體驗資料、消費忠誠度等資料;

4、領導佈置的其他工作。

任職資格:

1、計算機、資訊化等相關專業本科及以上學歷;

2、5年以上相關工作經驗，至少有一個大型城市綜合體或商業專案資訊化建設、弱電系統管理經驗;

3、具備較強的邏輯分析能力和組織協調能力，熟悉商業地產核心管理系統和各應用系統的應用，熟悉網路及新媒體平臺規劃、建設和管理。

4、良好的溝通協調能力及跨部門合作能力。

IT經理的工作職責 篇19

1.策劃：

1.1策劃滿足業務發展的IT資源需求及IT的總體規劃(包括預算)

1.2制定IT相關管理制度規範、標準、手冊、表格表單

1.3策劃OA、網路維修保養計劃

1.4策劃ISO27001體系認證方案

1.5策劃員工KPI考核標準和方法

1.6制定崗位的日、周、月工作計劃

1.7策劃對員工的能力的發展計劃

2.執行：

2.1 IT機房維護、佈局調整：配電、接電、佈局、防雷、防靜電、溫度控制、UPS接線

2.2對IT資源盤點和動態調整

2.3網路裝置的策略制定、引數修改、設定的變更等

2.4網路伺服器、虛擬伺服器的配置、修改、維修

2.5郵件系統、公司網站、域名解析系統、外部FTP、微信公眾管理維護

2.6對IT裝置的使用者提供相關培訓

2.7內部工作計劃的分配和執行

3.監控：

3.1對內部員工使用系統和IT裝置和服務的滿意度;

3.2對IT費用進行核算和監控

3.3監督深圳IT及蘇州外包人員的日常工作

3.4對IT規章制定的執行情況進行監督

3.5對IT使用風險進行提示並重大問題及時通報

3.6對工作的完成情況進行監督

3.7對IT平臺搭建的有效性、IT服務的現狀和存在的問題進行監控

3.8對員工能力發展和績效表現進行監督

4.改進：

4.1在提供IT存在問題的解決方案，並不斷優化IT服務和技術方案

4.2持續優化IT管理制度(包括：資訊保安)

4.3改善優化IT資訊資源對使用者的分享

4.4持續改善改善使用者滿意度

4.5落實對員工專業能力的發展措施