1、對客服日常工作進行檢查、監督、考核，安排相關的臨時工作任務;
2、制定每月工作計劃，並檢查安全管理部每週、每月工作執行情況，做好檢查、考核記錄;
3、檢查、監督客服工作並做好巡視記錄;
4、負責處理客服接待工作中遇到的疑難問題，不能解決的及時向管理處經理助理或經理彙報;
5、定時、不定時對崗位執勤人員的工作進行巡檢、督導;
1、負責轄區內日常物業事務管理。
2、對所管轄區域內的安全管理、清潔衛生、綠化與消殺情況進行監督檢查，並對不合格項協調相關部門進行整改。
3、完成部門安排的各類臨時任務。
1、負責園區租戶日常物業管理表單的編輯、核對、出具工作，包括水電費管理費單、放行條、裝修施工單等;
2、與客戶保持良好關係，及時反饋工作中存在的問題和服務可改善之處，提升整體客戶服務質量;
3、負責對接園區租戶管理費的催繳和其它各項費用的催繳工作;
4、負責園區公共衛生清潔及綠化的監督，打造環境優美的園區氛圍。
1、負責管理片區內住戶的日常溝通、投訴處理與關係維護;
2、負責整合協調專案內相關資源，提供增值服務;
3、負責管理片區內物業費的收繳工作;
4、負責管理片區志願者隊伍的發展、引導、組織、協調工作。
1、協助客服中心主任抓管理，建立建全各項規章制度，完善業務流程，貫徹執行電信服務的各項方針政策，及時傳達公司的最新精神及業務通知，執行上級關於電信業務知識的各類檔案，及各項業務的實施管理，維持客戶服務中心正常的工作秩序。
2、負責客服部人員的排程及安排，負責對班長的管理、指導與監督，負責客服部日常工作的組織管理，並按時提交客戶安全服務等情況分析報告。
3、落實各項業務的開展，監控管理辦法熟練掌握作業系統，出現問題及時處理並做好登記。
4、負責與各相關部門的協調工作，及時處理客服中 心突發事件與重要投訴。
5、負責客服部業務知識的定期培訓和考核，並存檔以促使業務代表的業務素質不斷提高，以儘快滿足客戶的需求。
6、負責彙總統計每週受理督辦、反饋、回訪情況，並將結果及時上報。
1、負責客服系統服務質量檢查，發現問題立即糾正，遇突發事件及時上報主任。
2、認真學習電信業務知識，檢查中發現問題要耐心幫助解答。
3、每月每人監聽不少於1-5次，內容包括：服務用語、服務態度、語氣語調、客戶需求的歸納能力，接待客戶應變能力等。
4、把每人每次檢查情況，詳細填寫在服務質量綜合考評表上，並詳記內容，每月彙總上交考核。
5、每週小結一次，根據檢查結果制定出培訓計劃，可全員培訓，也可單獨培訓。並交客服部主任。並提交一份質檢分析報告及培訓計劃。
6、在點名、點評時將檢查中發現的帶有普遍性的服務質量問題向業務代表(由客服部主任指定)做詳細講評。
1、負責對業務代表的業務管理與指導;檢查、監督員工崗位職責執行情況;處理在工作中的疑難問題、重要事件及突發事件，並及時上報客服部主任。
2、認真執行各項規章制度，正確執行各項業務資費政策，嚴格業務流程及處理時限，確保客服部及考核指標的完成。
3、嚴格現場管理，認真填寫值班日誌，每月彙總形成服務質量分析報告，22日前交客服部主任。
4、每天日班值班長負責統計當天工作情況(系統問題、疑難彙總，諮詢、查詢、主動服務工作量日報、週報)交由客服部主任。
5、各組值班長負責業務代表思想動態，發現問題及時上報，負責組織業務代表學習新業務，定期培訓，確保每位員工熟悉業務知識，熟練掌握作業系統。
6、掌握各班忙閒情況，及時提交客服部主任，合理安排座席。對違反各項制度、業務規程、勞動紀律，有權責令停止工作，掌握現場情況並向主任提出建議及處理意見。
7、每班提前10分鐘到崗，進行點名點評，內容簡捷有針對性。
8、及時瞭解系統運轉情況，掌握工單滯留及各工位回單情況，及時催促完工。
1、對內代表客戶利益，對外代表公司形象，履行首問負責制的規範要求。
2、熟悉並掌握電信業務知識，及各項業務操作技能和相關業務流程。
3、熟練受理客戶的各種業務服務需求，對於自己不能處理的及時反饋班長。
4、向客戶提供準確、迅速、親切、周到的服務，做好“問聲、應聲、送聲”三聲服務。
5、熟練掌握微機操作技能，發現機器和裝置執行異常及時上報。
6、樹立以“客戶為中心的服務理念”，牢記“使用者永遠是對的”服務原則，我們的職責就是讓客戶滿意。
7、努力學習，不斷總結服務工作的實際經驗，提高自身的業務素質與業務技能。
8、遵守有關的規章制度，關心集體。
9、對客戶服務過程中發現的問題及時反饋，並積極提出改進意見和建議。
10、總結系統執行問題，及時提交班長。
11、完成領導交辦的事宜。
12、對內代表客戶利益，對外代表公司形象，履行首問負責制的規範要求。
13、熟悉並掌握電信業務知識，及各項業務操作技能，及相關業務流程。
14、熟練受理客戶的各種業務服務需求，對於自己不能處理的及時反饋班長。
15、向客戶提供準確、迅速、親切、周到的服務，做好“問聲、應聲、送聲”三聲服務。
16、熟練掌握微機操作技能，發現機器和裝置執行異常及時上報班長。
17、樹立以“客戶為中心的服務理念”，牢記“使用者永遠是對的”服務原則，我們的職責就是讓客戶滿意。
18、努力學習，不斷總結服務工作的實際經驗，提高自身的業務素質與業務技能。
19、遵守有關的規章制度，關心集體。
20、對客戶服務過程中發現的問題及時反饋，並積極提出改進意見和建議。
21、總結系統執行問題，及時提交班長。
22、完成領導交辦的事宜。
1.協助公司總經理參與日常經營決策、經營會議等，監督、執行董事會和集團對財務管理工作的相關要求和制度體系，日常事務向公司總經理負責、涉及重大事項可同時向總經理和董事會及集團彙報。
2.主持與客戶服務有關的全面工作，制訂公司的客戶服務工作計劃並組織實施，組織客戶服務工作規劃，調研使用者情況。
3.對分管工作提出組織機構建設的意見、建議，對分管工作方面的人員任免有建議權利，並培養所屬人員客戶服務意識、工作技能技巧，提高團隊工作效率。
4.認真貫徹董事會下發的各項規章制度，根據實際情況修訂、維護下發的各項規程制度;制定完善的客戶服務管理制度，監督指導下屬人員依據制度規範操作,定期進行日常工作的檢查考核，確保使用者滿意。
5.根據公司的整體目標計劃，分解分管工作任務，並對工作過程及結果進行考核;每月定期組織召開客戶服務工作分析會，對公司客戶服務的各類指標分析結果上報董事會。
6.負責對公司的客戶服務工作進行指揮排程，及時解決客戶服務過程中出現的問題，確保客戶服務工作順利進行，降低客戶服務工作中各項費用指標。
7.負責完成集團各部門及總經理臨時交辦的其他各項任務,協助公司其他分管副總完成公司的其他業務工作。
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