行政部工作職責一覽（精選17篇）

行政部工作職責一覽 篇1

(1)收集並跟進銷售資料進展等;

(2)開展辦公室/銷售隊伍的日常行政事務管理及固定資產管理工作，保證辦公室日常安全及有效運轉;

(3)統一收集、整理、部門及省區內部的相關檔案、檔案，如報銷單據、經銷商合同等，並按流程提交省區經理審批及傳送相關部門，歸檔管理重要檔案及資料;

(4)負責及時傳達公司的各項檔案、通知及會議精神;妥善處理辦公電話、信件;

(5)為省區銷售團隊提供後勤相關支援;

(6)完成省區經理交辦的其它工作。

行政部工作職責一覽 篇2

1、負責辦公用品的採購及領用發放工作;

2、負責資產管理、辦公環境維護等後勤保障工作;

3、公司各類檔案、資料的管理工作;

4、按照公司行政管理制度處理其他相關事務;

5、完成上級交給的其他事務性工作。

行政部工作職責一覽 篇3

1、人事：負責員工招聘、入職、離職、調動、異動等事務執行、監督;

2、行政：辦公用品採購、車輛管理、辦公環境、安全、清潔維護、監督;

3、培訓：員工培訓需求調查、新員工培訓跟進、部門培新的協助、監督;

4、檔案管理：公司各類合同、協議、規章制度等檔案資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;

5、協助公司及各部門做好內部事務管理及各種內部會議的記錄等工作;針對公司實際情況，不斷完善公司現有規章制度;

6、負責組織企業文化建設工作，包括公司員工活動、生日活動安排、會務組織、文體活動安排等;

行政部工作職責一覽 篇4

1.負責組織開展各類會議、培訓、年會、文體等集團活動等(300人);

2.負責對外聯絡接待、車輛管理、物業裝修、投訴處理等行政事務工作;

3.負責企劃和行政管理制度、流程等方面的建設，保證公司行政工作高效運轉;

4.協助上級領導統籌規劃行政內務，完成上級交辦的其他行政辦公事務。

行政部工作職責一覽 篇5

1、負責事業部行政管理工作

2、負責公司會務組織及管理

3、負責公司企業文化相關工作

4、對外公共關係維護及處理工作

5、全面負責公司運營費用管控

6、工商資質、車輛、印章、採購、資產等相關工作

行政部工作職責一覽 篇6

1、協助總經理進行公司的整體規劃;

2、協助總經理了解公司經營管理等情況，對公司執行情況與各職能部門的工作進行督促;

3、協助總經理制定公司的各項工作計劃、總結、重要管理制度、規章、規範、決議、發展規劃及工作流程;

4、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行等;

5、配合總經理處理與各類外部機構的公共關係;

6、負責各部門上報檔案的分類呈送，供總經理閱批並轉有關部門處理;

7、對總經理追蹤事項的定期追蹤，並上報總經理完成結果及具體工作內容;

行政部長：

1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標和工作計劃的擬定並執行總結;

2、負責制定、執行、監督公司人力資源管理制度，薪酬福利制度、精通績效管理;

4、根據工作需要全面負責公司在崗人員的工作調動、崗位任免、招聘程式;

5、組織開展企業文化建設活動，促進企業優秀文化的形成;

6、負責公司的日常行政監督管理和事務的統籌協調。

行政部工作職責一覽 篇7

1、規範性檔案管理：制定部門工作計劃、目標及預算;指導編寫及稽核行政管理相關規章制度;指導編寫、稽核及修訂行政部工作手冊 ;

2、行政事務管理：監督指導計劃的落實;政府關係維護;指導開展黨工共建工作;對內對外溝通、協調各項工作;

3、人才培養及建設。

行政部工作職責一覽 篇8

1.負責公司基礎員工的招聘，入離職以及相關薪資核算等事務性工作，前期偏招聘，後期偏培訓與管理;

2.負責公司內部職場管理，相關行政事宜;

3.負責公司相關執照的辦理以及綜合管理工作。

行政部工作職責一覽 篇9

1.負責幼兒園辦文辦會、檔案管理、對外聯絡、宣傳與校園文化、採購與資產管理、安全與應急管理等工作;

2.協助幼兒園內的後勤保障工作;

3.協助日常接待工作，電話轉接及檔案處理工作;

4.領導交辦的其他事項。

行政部工作職責一覽 篇10

1，協助上級建立健全各部門招聘，培訓，五險一金，福利發放，績效考核等人力資源制度建設

2，建立維護人事檔案，辦理和更新勞動合同

3，執行招聘工作流程，協調，辦理員工招聘，入職，離職，調任，升職等

行政部工作職責一覽 篇11

1、宿舍、客房、活動中心日常管理;

2、前臺、會議室及辦公區管理;

3、參觀、會務及接待安排;

4、辦公用品 、低值易耗品的領用及管理;

5、妥善處理員工投訴，服務改善;

6、完成領導安排的其他任務，協助工作順利推進。

行政部工作職責一覽 篇12

1.協助醫療部門主管開展日常行政事務性工作，完成主管交辦的各項任務;

2.協助主管完成各類審批材料填報和文字材料起草如請示彙報、計劃總結、會議紀要、運營資料統計分析、檔案資料處理和存檔等文書性工作;

3.協助主管完成會議組織、會議督辦、通知釋出、重要事宜通報、重大事件上報、來電登記、來訪接待、團隊活動安排、糾紛投訴檔案處理等內外部溝通協調性工作;

4.參與並協助醫療部門和職能部門開展人、財、物的管理(如排班、考勤、績效、培訓、固定資產、成本控制、財務預算、費用報銷等)，醫療質量和醫療安全的監管，醫患關係和員工關係，學科建設和發展等管理性工作;

5.協助處理醫療部門其他日常行政和管理工作。

行政部工作職責一覽 篇13

1、負責公司的行政管理制度及流程建設及優化;

2、負責統籌起草公司各類行政文書，制定年度、月度行政工作計劃，具備公文及PPT製作等文書能力;

3、負責熟悉行政後勤證照管理及公司檔案管理工作;

4、負責公司辦公環境、裝置的日常管理工作，推動做好後勤保障工作;

5、負責公司前臺人員管理及日常內外部接待工作;

6、負責行政年度費用預算制定，費用管控與資料分析;

7、負責公司行政類採購實施及管理工作;

8、負責差旅費用監控及統籌;

9、負責公司資產管理(包括倉庫管理工作)

10、上級交辦的其他臨時任務。

行政部工作職責一覽 篇14

1、需兼任前臺文員，對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答諮詢及傳遞資訊工作;

2、新人入離職相關工作安排，包括接待、開通相關係統賬號、開辦職工卡、發放文具等;

3、收發傳真與快遞，採購物資保證前臺所需物資的充足，並負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作;

4、固定資產登記入賬，對固定資產進行定期或不定期的清查盤點，負責固定資產的新增、調撥、報損、報廢、盤點、維修等監控與改善;

5、辦公環境管理：花草維護、衛生管理、設施管理、辦公區裝修等;

6、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。

行政部工作職責一覽 篇15

1、每月考勤報表製作;休假及加班、補貼統計

2、辦公物品領用、購買;快遞收發

3、名片製作;翻譯

4、機票酒店預訂;餐費、車輛費用等報銷

5、人員檔案管理;入、轉、調、離辦理

6、協助企業文化建設

7、辦公室6S管理

行政部工作職責一覽 篇16

1、根據公司戰略發展需求，制定完善人才梯隊管理體系(人才梯隊的建設、培養、考評等);

2、負責擬定招聘計劃，負責招聘渠道的維護和拓展，實施人員招聘、甄選與配置工作，滿足人才梯隊搭建需求;

3、建立並完善公司薪酬、績效體系、制度及相關流程，並監督落實實施;

4、負責制定、監督及執行企業管理規章制度，監控公司各項計劃的執行情況;

5、制定員工培訓計劃，組織培訓實施，做好對新員工的入職培訓;

6、負責員工關係管理(員工入離職，及勞動糾紛和工傷事宜);

7、領導交辦的其他相關事宜。

行政部工作職責一覽 篇17

1、負責公司行政事務

2、協助公司人員招聘，邀約面試，面試接待等

3、人員入離職，轉正等手續辦理

4、協助上級做其他人事行政相關工作