1、目的
為了規範公司貨款回收流程，便於應收賬款及時回收，預防發生壞賬，特定本辦法。
2、適用範圍
適用於整個公司的貨款回收。
3、定義
3.1未收款
當月到期的應收貨款在次月5日前尚未收回從即日起至月底止將此貨款列為”未收款”。
3.2催收款
“未收款”在次月5日前尚未收回眾即日起到月底止將此應收貨款列為”催收款”。
3.3準呆賬
3.3.1客戶已宣告破產或雖未正式宣告破產但已有明顯的要破產的跡象。
3.3.2客戶因其它債務而受到法院查封貨款已無償還的可能。
3.3.3支付貨款的票據一再退票沒有令人信服和理由且已停止出貨一個月以上者。
3.3.4催收款迄今未能收回且已停止出貨一個月以上者。
3.3.5催收款的回收明顯有重大困難經批准依法處理者。
4、管理辦法
4.1未收款的管理
4.1.1財務部應於每月5號前將未收款明細表交市場部業務員。
4.1.2業務員應將未收款之未能收回的原因及對策、收回該批貨款的時間於3日內以書面表式提交市場經理，市場經理根據實際情況稽核是否向該客戶提供銷售。
4.1.3市場部經理每月應監督各業務員回收未收款。
4.1.4財務部根據業務員承諾的收回貨款時間於每月底檢查執行情況。
4.2催收款的管理
4.2.1市場部經理應將未收款轉為催收款式之未收回款的原因及對策於3日內以書面形式提交分管副總轉呈總經理批示。
4.2.2貨款經列為催收款後副總經理應於30日內監督各相關業務員收回貨款。
4.2.3貨款經列為催收款後30日內貨款尚未收回將暫停對該客戶提供銷售。
4.3準呆賬的處理
4.3.1準呆賬的回收仍以市場部為方辦由屠務部協助必要時由法律顧問通過法律途徑處理。
4.3.2正式採取法律途徑解決由市場部相關人員同法律顧問前往處理。
4.3.3法律顧問以專案形式處理準呆賬時由市場部協助往來會計確保法律顧問隨時知會市場部案件的進展情況並予以跟進。
4.3.4財務部每月初對應收款進行檢查將準呆賬填寫”壞賬申請批覆表”報請部門負責人批准經批准為壞賬的貨款將對該相關業務員進行處罰。
4.4準呆賬的檢查
準呆賬的報送法律部門處理後由銷售會計報請董事會定期召集市場部、財務部、負責市場的副總等相關部門召開檢查會，檢查事件的前因後果，以作為前車之鑑，並評述有關人員是否失職。
為了規範公司貨款回收流程，便於應收賬款及時回收，預防發生壞賬，特制定本制度。
一、貨款回收管理流程
(法律顧問稽核合同範本) (銷售公司和財務部備案)
(客戶確認發貨清單) (銷售內勤分類存檔)
(銷售公司建立應收賬款臺賬) (財務部每月出具催款明細表)
(業務員寫出逾期貨款報告) (附合同和貨單的影印件)
(掌握客戶的基本資料) (派業務精英配合收款)
(逾期一年以上的貨款) (法律顧問配合催收)
(逾期18個月以上的貨款) (催款組安排專人催收)
二、發貨原則
保障貨款安全，做好貨款回收工作，必須從源頭做起，必須堅持以下發貨原則：
1、公司的定型產品，如變壓器、電線電纜、電工圓鋁杆等，以“先款後貨，現款現貨”為發貨原則;個別“貨到付款”的業務，1～3萬元業務員要打出貨款欠條，3萬元以上應由本公司有擔保能力者(如各公司總經理或年薪制工程師等)簽字擔保，10萬元以上除辦理欠款手續外，必須經董事長批准。
2、公司的不定型產品，如箱變、配電櫃、支架等，必須簽訂購銷合同，明確公司可以接受的付款方式。
3、客戶訂購的定型產品(公司無存貨或存貨不足)，也要簽訂購銷合同，落實定金和付款方式。
三、合同的簽訂
簽訂規範的產品購銷合同，是保證貨款安全，規避經營風險的重要措施：
1、公司要製作各種產品的購銷合同範本，並經法律顧問稽核;所有合同均應以公司的合同範本為基礎，根據實際情況簽訂。
2、合同擬好之後經銷售經理稽核簽字，然後由財務部加蓋公章。
3、儘量要求客戶全款到賬，如果對方提出付定金採購，定金不得少於總貨款的30%。定金到賬後，公司採購物料安排生產。
4、本公司無法主導合同範本的客戶(如央企、上市公司等)，付款方式等重要條款要報董事長批准。
四、回款跟蹤
1、銷售公司要建立應收賬款臺賬，財務部每月1～3日出具《催款明細表》，銷售內勤要注意在收款期限內，對業務員的回款工作進行提醒和督促，發現問題及時向主管領導反映。
2、業務員對逾期未收回的貨款，要書寫情況彙報，連同以下材料呈交主管領導：
A.該筆貨款的購銷合同影印件;
B.客戶簽字的發貨清單影印件;
C.《客戶詳細資料登記表》。
3、主管領導接到報告，要落實責任人，制定應對措施，時刻關注貨款的回收情況，避免因超時效或遺失證據而導致的壞帳。對於人為因素造成的壞帳，將追究有關人員的賠償責任。
4、每簽訂一筆新合同，業務員要儘可能多的瞭解對方單位及其負責人的詳細資料，並填制《客戶詳細資料登記表》，以便在貨款回收發生障礙時可有多種途徑保護公司的債權。
5、如需集團公司總部發函給較嚴重的欠款單位，業務員要向總部填寫申請(附相關證據)，總部收到申請後立即著手辦理，並直接將催款函寄給欠款單位。
6、每季度末，財務部要與較大客戶進行應收貨款函證，並負責《應收貨款詢證函》的傳送、回收、保管、整理、歸檔工作。
五、逾期應收貨款管理
1、業務員負責對自己經手的逾期貨款回收，為此，應定期或不定期地對客戶進行訪問(電話或上門訪問)。訪問客戶時，如發現客戶有異常現象，應及時向業務經理報告並建議應採取的措施。如客戶有其他財產可供作抵價時，徵得客戶同意立即協商抵價物價值，妥為處理避免更大損失發生。但不得在沒有擔保的情況下，再次向該客戶發貨，否則相關損失由業務員負責全額賠償。
2、銷售公司全面負責所有逾期應收貨款的回收工作，瞭解每筆逾期應收貨款的基本情況，在指導、配合經辦人清收的同時，向集團總部提出切實可行的清收建議。
六、責任追究
1、業務員因故離職時，必須對經手的應收貨款進行交接，取得客戶對應收貨款的確認函，若交接不清擅自離職者，扣發未發的工資、提成和獎金，給公司造成較大損失者，依法追究當事人的責任。
2、業務員接交時，辦理人員遇有疑問或賬目不清時應立即向主管領導反映，有意代為隱瞞者與離職人員負同等責任。
3、業務員應嚴格按合同約定催收貨款，逾期1個月暫扣當事人工資10%，逾期3個月暫扣當事人工資30%，逾期6個月暫扣當事人工資50%;當業務員在1年內全額收回貨款時，上述扣款全額退還，收回部分貨款的酌情退還。
4、業務員截留、挪用、坐支貨款者，按銷售公司管理制度的有關規定處罰，情節嚴重者適用公司獎懲制度或移交司法部門處理。
5、逾期應收貨款超過本人當年銷售總額的30%時，暫不結算或酌情扣押部分提成和獎金;逾期1年以上的應收貨款按壞賬處理，相關人員承當經濟責任。
6、壞帳按賬面餘額由業務經辦人賠償40%，主管經理賠償15%，營銷總監賠償15%，公司承擔30%。
七、其它
本制度由集團公司總部制定、修改、解釋，自頒佈之日起實施。
第一章 總則
第1條 目的
為了規範企業銷售貨款的回收管理工作，確保銷售賬款能及時收回，防止或減少企業呆賬的發生和不良資產的形成，特制定本制度。
第2條 適用範圍
適用於本企業銷售貨款的回收管理。
第3條 職責
1、銷售部負責銷售回款計劃的制定與應收賬款的催收工作。
2、財務部負責應收賬款的統計及相關賬務處理工作，並督促銷售部門及時催收應收款。
第二章 結算
第4條 資訊交流與反饋
1. 在日常銷售業務中，對購銷方通過銀行匯入公司銀行帳戶的貨款，銷售部門應當日通知財務部。
2.財務部進行查詢和確認後將結果當日反饋給銷售部門。
第5條 收據管理事項
1.銷售部門收到客戶的預付款或應收款等款項(轉帳支票、銀行匯票、銀行承兌匯票等)要及時送交財務部出納進行登記並開具收款收據。
2.出納人員對收到票據要分清客戶單位，確認印件是否齊全、清晰，單位名稱是否相符，對不符支付和結算要求的票據要退回，對收到款項要及時送存銀行或轉付公司財務處，確保銷售貨款的安全。
第6條 收到的貨款以匯到公司賬戶或出納人員開具收款收據的日期為準，做為考核業務員的依據。
第三章 合同履行
第7條 銷售部按照合同的要求，對有預付款的客戶，應掌握和控制發貨數量，以免造成應收款項與發貨不符。
第8條 銷售部對收到的銷售貨款，要按合同要求的結算方式，及時申請到財務部開具發票，並與購銷單位辦理結算手續。
第四章 未收款的管理
第9條 當月到期的應收貨款在次月5號前尚未收回，從即日起至月底止，將此貨款列為未收款。
第10條 未收款處理程式
1.財務部應於每月10號前將未收款明細表交至銷售部。
2.銷售部將未收款明細表及時通知相應的銷售業務員。
3.銷售業務員將未收款未能按時收回的原因、對策及最終收回該批貨款的時間於5日內以書面的形式提交銷售經理，銷售經理根據實際情況稽核是否繼續向該客戶供貨。
第11條 銷售經理負責每月督促各銷售業務員回收未收款。
第12條 財務部於每月月底檢查銷售業務員承諾收回貨款的執行情況。
第五章 催收款的管理
第13條 未收款在次月5號前尚未收回，從即日起此應收賬款列為催收款。
第14條 催收款的處理程式
1.銷售經理應在未收款轉為催收款後的3日內將其未能及時收回的原因及對策，以書面的形式提交總經理批示。
2.貨款經列為催收款後，銷售經理就於5日內督促相關銷售業務員收回貨款。
第15條 貨款列為催收款後的30日內，若貨款仍未收回，企業將暫停對此客戶供貨。
第16條 貨款列為催收款後的30日內，若貨款仍未收回，對銷售業務員按每日1‰的利息進行扣款。
第17條 貨款列為催收款後的30-90日內，若貨款仍未收回，對銷售業務員按每日1.5‰的利息進行扣款。
第18條 貨款列為催收款後的90天以外，若貨款仍未收回，對銷售業務員按每日2‰的利息進行扣款。
第六章 準呆賬的管理
第19條 財務部應在下列情形出現時將貨款列為準呆賬。
1.客戶已宣告破產，或雖未正式宣告破產但破產跡象明顯。
2.客戶因其他債務受到法院查封，貨款已無償還可能。
3.支付貨款的票據一再退票而客戶無令人信服的理由，並已供貨一個月以上者。
4.催收款迄今未能收回，且已停止供貨一個月以上者。
5.其他貨款的收回明視訊記憶體在重大困難，經批准依法處理者。
第20條 企業準呆賬的回收以銷售部為主力，由財務部協助。
第21條 通過法律途徑處理準呆賬時，以法律顧問為主力，由銷售部、財務部協助。
第22條 財務部每月月初對應收款進行檢查，按照準呆賬的實際情況填寫《壞賬申請批覆表》報請財務部經理批准。
第七章 附則
第23條 本制度由銷售部制定、解釋和修改。
第24條 本制度經總經理簽字後實施。
第一章 總則
第一條 為有效實現我班班級工作的制度化、規範化和科學化，努力提高班委會工作效率和水平，依據班委會的商討和上級有關規定和要求，特制定本《山西農業大學動物醫學1102班班級規章制度》(試行)。
第二條 對班委會成員的要求
班委要有高於其他同學的理論水平，有高度的集體榮譽感和責任感，能夠廣泛的團結同學。思想品德要好，能密切聯絡同學，敢於堅持原則，工作積極肯幹，責任心強，辦事公道，克己奉公，能積極反映同學的意見和要求。有一定的工作能力，能獨立開展活動，並能較好的完成上級交給的各項任務，是同學的表率。學習態度端正，學習目的明確，工作態度認真、嚴謹，全心全意為同學著想。吸收和借鑑高年級班委的長處，運用合理的工作方法，及時總結工作經驗，積極思考工作思路，虛心聽取建議和意見，改進工作方法，在各方面起到先鋒模範作用。班委之間要緊密團結，彼此協調，互相配合，不可有本位主義思想。充分樹立班委的威信，堅持各項工作以有利於同學們發展為首要目的，作好同學們的喉舌，服務於同學，協調好老師與同學之間的關係。注意發掘班級內部潛力，調動每個同學的積極性和創造性，充分發揮各自特長。瞭解同學思想動態，開展有特色的、大家喜聞樂見的活動，使班委會真正成為班級的領導核心。
第三條 班委的工作職責
1. 班長職責
1)、把握班級工作的主體方向和工作重點，負責制定並組織落實本班工作計劃，做好月末、期終總結，對班委會全面負責。
2)、檢查班委成員履行職責情況，督促其完成各項工作。
3)、根據校院學生管理各項規章制度，結合班級的實際情況制定管理細則。
4)、時刻了解掌握全班同學各方面的狀況，堅持定期和隨時向年級輔導員彙報工作。
5)、負責組織本班的同學的操行量化成績的考核和管理以及評先評獎工作。
6)、定期組織召開班委會及班會。
7)、配合團支部搞好團的工作，做好學生的思想政治教育工作。
8)、配合院分團委學生會做好工作。
9)、完成上級交辦的其他工作。
2.團支部書記職責
1)、及時傳達貫徹上級團組織的指示和決議，研究制定本支部工作計劃並組織落實, 全面負責團委會的工作。
2)、負責主持和組織政治學習、讀報活動和團日活動，做好經常性的思想政治工作，組織開展爭創紅旗團支部，帶頭爭當優秀團員。
3)、瞭解掌握團員的思想、工作、學習情況，做好“支部工作周志”的記載工作，及時反映支部成員的思想狀況、動態，發現問題及時解決，積極為學院開展工作提供資訊支援。
4)、檢查支部的工作計劃、決議的執行情況，定期向輔導員彙報支部工作進展情況。
5)、密切聯絡支部委員，督促其做好分管工作，並支援協助班委做好工作。
6)、做好推薦優秀團員作黨的發展物件的工作，協助黨組織做好入黨積極分子的培養工作。
7)、做好民主評議、年度註冊等團的日常工作。
8)、完成上級交辦的其他工作。
3.副班長職責
1)、瞭解掌握全班同學各方面的狀況，協助班長和團支書搞好班級和團支部管理工作。
2)、組織班級同學進行適當的體育鍛煉，提高全班同學的身體素質，搞好運動會的後勤工作。協助體育老師上好體育課。
3)、根據校、院的安排組織班內的體育活動，以達到增強班級凝聚力的目的。
4)、定期組織班內的小型比賽或其他班進行比賽。可組織班級單位的小單項隊，如足球隊、籃球隊等。並致力於培養班級體育骨幹。
5)、配合學生會體育部做好工作。
4.學習委員職責
1)、負責班級學習方面的管理工作，組織好全班同學的學習，督促和檢查收發作業情況，瞭解完成作業情況，儘量解決同學們在學習上的困難 。
2)、定期向班主任及任課老師反映同學的意見和要求。溝通任課老師與同學之間的資訊聯絡，把任課老師對同學的意見和要求及時傳達給班級同學，把同學對課程及任課老師的意見和建議及時地反映給任課老師或有關部門。
3)、負責學年末的獎學金的評定工作。協助自律委員負責同學們自習、上課的考勤記錄工作。
4)、負責班上領發教材和學習費用的收取。
5)、根據同學求知成才的需要，計劃並組織有關學習的活動，安排各學科學習活動(如學科講座、學習討論會、讀書活動、調查、競賽、經驗交流等)，檢查本班同學參加課外活動情況，發動和組織同學撰寫科技論文、各類徵文等，製作科技作品。分析每學期的課程特點，對同學們的學習生活進行一定的指導。
6)、期末考試後，對班級成績進行可行性分析，找出前一段工作的不足，針對同學的成績進行新階段的工作。
7)、努力學習，提高自己的學習成績，做好同學學習的表率。對班內學習成績較低的同學應採取切實可行的措施，提高他們的成績。
8)、任課導師清點班級人數時，及時向任課導師彙報班級到課率，對於無故不到者嚴格對待。
9) 、積極配合班長、團支開展各項活動。
5.組織委員職責
1)、負責學校和學院組織的各種活動的組織工作。
2) 、負責做好編寫班級活動策劃書的工作。(注：組織委員是總負責，具體各項活動策劃書由該項負責班委編寫，最後由組織委員修改並向上彙報。)
3)、積極配合團支書開展班級團建設工作。
6.宣傳委員職責
1)、積極主動地做好宣傳鼓動工作，對當前各項政策和形式認識清楚，對社會潮流把握準確，對重大事件反映敏感，充分利用宣傳手段作好思想上的指導。宣傳內容積極向上，貼近同學生活，反映班級活動的成績和同學的心聲，緊扣社會熱點，指導同學們形成正確的價值觀和世界觀。
2)、做好學校或學院重大活動的宣傳工作。
3)、做好團支部的宣傳報道工作，培養宣傳骨幹。
4)、負責組織本支部學生參加各級各類比賽活動，如演講賽、書法繪畫比賽等。
5)、積極配合團支書開展班級團建設工作。
6)、及時記錄班會情況，做好班會記錄。
7.生活衛生委員職責
1)、做好本班學生宿舍的衛生管理工作，為同學創造良好優美的學習和生活環境。積極鼓勵支援本班宿舍參與衛生先進宿舍或文明宿舍建立活動。大力宣傳發動同學開展爭創文明宿舍的活動，促進同學形成良好的衛生習慣，保證大家的身體健康。
2)、通過調查充分掌握班級困難學生的情況，做好勤工助學、助學貸款、困難補助等助困的基礎工作。
3)、從生活方面讓同學感到集體的溫暖，特別應照顧好外地同學以及特困生的生活，掌握他們的情況，主動幫助他們解決學習和生活中的困難。加強同學間的聯絡，促進班級建設。
4)、對班級班費的管理，在帳目管理上要清晰，定期公開，增加透明度，還應確保補貼及時、準確的發放到每位同學手中。
5)、及時向學校有關部門反映同學們對學校環境衛生條件的意見和建議。
6)、及時通知同學衛生檢查的時間、要求及注意事項。同時提前到同學宿舍進行前期檢查並指出不足之處。
8.文藝委員職責
1)、發動和組織全班同學積極參加課餘文化娛樂活動，豐富同學們的課餘文化活動。
2)、組織舉辦各種文化娛樂講座及鼓勵同學們參加學校娛樂組織，陶冶藝術情操，提高同學們的娛樂欣賞能力和藝術修養。
3)、組織舉辦各種文化娛樂活動，如晚會、舞會、聯歡會等，搞出我班有特色的活動。
4)、發現班級文藝骨幹，鼓勵有特長的同學積極參加各種表演、比賽，為班級爭光添彩。
9.自律委員職責
1)、認真做好班級考評管理的工作，對學生上課率，自習率情況及時記錄並及時下發考評。
2)、做好坐場等班級活動到場人數的記錄，並對未到學生進行統計。
3)、認真記錄班級參與的活動，並在月末總結，以班級考評形式及時彙報到自律部。
4)、按時將班級考評及個人考評上交到自律部。
5)、學期結束時，及時向學習委員提供本學年班級個人考評的總結果。
10.心理委員職責
1)、對班級同學的性格特點有大致瞭解，對性格古怪的同學要進行心理交談，使其擺脫心理陰影，投入到健康的生活當中，對性格內向的同學，要鼓勵其多與其他同學溝通交流，參加各種活動。
2)、關注班級同學是否有上網成癮問題，特別是發現對網路遊戲痴迷的同學，要及時向班長和班主任上報，使其解除網癮。
3)、定期找班主任交談本班同學的心理問題，使班主任對本班同學的心理狀況有一定了解。
第四條 班級制度建設
班級制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，是保證班級工作目標得以順利實現的重要措施。
1. 班委會建立例會制度，例會要嚴格時間，嚴格考勤。
2. 班會制度，每星期星期二的晚上由班長主持召開。若臨時有急需向同學們通知或和班級同學商討的事項，及時組織班級同學召開班會。
3.班級檔案管理。班級檔案記錄班級各項活動，包括班、團活動及各項要求存檔的文字材料、照片等。由團委會成員負責，分類歸檔注意儲存。
4. 班委會、團委會每月要召開工作會議，研究討論班級存在的問題，進行工作總結，提出工作計劃，開展班委會及團委會成員間的批評與自我批評。
第五條 紀律規章制度
1. 班級、團支部開展的各種活動，須積極參與，有事需及時請假，不請假者按缺勤記入考勤簿，出勤率將納入年末個人考評。
2. 不得無故遲到或曠課。
3. 嚴禁夜不歸宿，有事離校須請假。
4. 寢室內嚴禁使用大功率電器，禁止亂接亂拉電線。
5. 離開寢室，須鎖門關窗，貴重物品應妥善保管。
6. 搞好個人衛生和宿舍衛生。
7. 班級同學團結互助。
第六條 文明公約
大學校園，文明殿堂，傳播知識，塑造高尚。為發揚山西農業大學大學百年優良的文化傳統，展現名校學生素質，爭做“德智體美，德育為先”的現代大學生，特制訂本公約。
1.注重修養，講究公德，誠信待人，學會關心他人，關心學習。服裝整潔，行為得體，談吐文明，禮貌待人。不大聲喧譁，不講汙言穢語，不尋釁滋事。言談舉止不準有損武漢大學學生形象。做到踐行“八榮八恥”。
2.自覺維護校園環境，要尊重教職員工的勞動。不準出現不尊重教職員工的言行。不亂扔雜物，不隨地吐痰，不攀折花木，不踐踏綠地，不做其它有損校園環境的事。
3.遵守學校規章制度，保持校園整潔有序。要遵守學習紀律以及教室、圖書館、實驗室等學習場所的文明衛生管理，進入教室、圖書館、實驗室等學習場所，不吸菸、用餐和吃零食等，自覺把手機調成靜音或震動。不無故曠課、遲到、早退，不考試作弊;不在學習場所穿拖鞋、背心、短褲，不在校內亂刻亂寫亂畫，不損壞學校公共設施;不擅自在校內張貼、懸掛和散發廣告和傳單;不私自擺攤設點，推銷商品。
4.開展健康文化活動，弘揚現代科學精神，提高娛樂品位。不在學校傳播消極頹廢觀念，自覺抵制封建迷信、腐朽思想及淫穢作品的侵蝕。要文明使用網際網路，開展健康高雅、豐富多彩的文體活動。
5.尊重民族風俗，遵守外事紀律。對待外賓，熱情友好，不卑不亢，不做有損國格、人格的事。
6.自覺遵守食堂就餐制度，做到文明就餐，不插隊，不擁擠。
7.要有社會責任感，具有團隊精神，具備誠信意識、法律意識、愛校精神和奉獻精神以及尊重他人的意識、具有正確的競爭觀念、集體主義感、協作精神、心理素質、全域性意識和大局觀念;提高自己的學術素養、科學精神、創新精神、實踐能力、自立和自理能力、環境意識。
第七條 團支部制度規範條例
1.大學班級團支部，是共青團在大學中的基層組織。其主要任務是：在學校黨組織和上級團組織的領導下，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及三個代表思想教育武裝團員、學生，堅持黨的基本路線，全面貫徹黨的教育方針，以培養創新型複合人才為目標開展團支部的各項活動。積極引導團員講文明、樹新風，爭先進、創先優，學科學、重實踐，學理論。使他們發展成為實現中華民族偉大復興的接班人。
2.團支部必須大力加強團的建設，不斷提高團組織的戰鬥力。在團的活動中，要貫徹民主集中制的原則，保障團員的民主權利，加強組織性、紀律性,充分發揮團組織的先進作用和模範帶頭作用。注意培養積極分子，團結全體團員、學生一同進步。
3.團支部在黨和上級團組織的領導下，在輔導員(班主任)的具體幫助指導下，針對廣大團員和青年學生的思想實際，深入進行思想政治教育工作，廣泛開展適合青年特點的活動，經常向黨和上級團組織請示、彙報工作，反映團員、青年學生的呼聲，關心團員、青年學生的成長。協助黨組織、認真搞好推薦優秀團員作黨的發展物件的工作。
4. 團支部的經常性工作
1)、認真宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，學習馬列主義、毛澤東思想，新時期尤其要組織團員、青年學生學好鄧小平理論，三個代表思想，組織團員、學生上好思想教育課、形勢任務課，堅持開展
正常的團活，使團員、青年學生在政治上同黨中央保持一致，具有良好的政治自覺性，引導團員、青年學生樹立正確的人生觀、世界觀。
2)、認真完成黨和上級團組織交給的各項工作、幫助班委會抓好班級的各項工作。根據不同時期團員、青年的思想特點，有針對性開展思想教育工作，注重做好後進青年的轉化工作。
3、教育幫助團員、青年學生樹立良好的學習風氣，明確學習目的，熱愛所學專業，刻苦學習、立志成才。
4)、定期做好建立完善團的工作秩序，做好團員的獎懲、新團員的發展、推薦優秀團員入黨、團費的收繳和團內的各種報表工作。教育團員、青年學生遵守學校的各項規章制度。
5)、組織團員、青年學生大力開展“學雷鋒、創先優”，“講文明、樹新風”等活動，在這些活動中不斷注意發揮團員的模範作用和典型示範作用。
6)、建立健全正常的工作制度。如：團支部工作計劃、總結及資訊反饋制度;
第一章 總則
第一條 為加強公司辦公區域的安全管理，增強員工的安全意識，落實各項安全措施，保障公司各項工作順利開展，本著“預防為主，杜絕隱患”的原則，特制定本制度
第二條 本制度中的安全管理，是指包括消防、防盜和用電等方面的安全管理
第三條 辦公室為公司辦公區域安全管理的歸口管理部門，負責安全防範措施的制訂、落實、檢查及安全事故的調查及處理：各部門、機構應負責本部門的安全管理工作
第四條 本制度適用於北京總公司全體人員，各部門應遵照執行
第二章 用電安全管理
第五條 公司辦公室區域應配電容量配置設施裝置，並留有餘地
第六條 員工使用各類設施裝置時，應遵守相關的操作程式和要求，禁止違規操作，以保障用電安全
第七條 員工不得擅自使用電熱器具;下班時應切斷辦公設施裝置的電源
第三章 加班事項
第七條 每日19點後仍需在辦公室進行辦公人員視為加班
第八條 員工加班應填寫《加班申請單》(附表一)，經部門主管以上領導同意後，方可實施加班
第九條 加班人員應填寫各樓層加班領取鑰匙表格(附表二)後領取各樓層鑰匙，並於下班後進行鎖門工作
第十條 加班人員離開前需確認周圍電器裝置及空調開關關閉後方可離開(包括洗手間各項設施)
第十一條 加班人員離開前應確認鎖門事項無誤後方可離開
第十二條 本辦法從 20xx年9 月1 日開始生效執行
為維護學校正常的教育教學和生活秩序，根據教育部《普通高等學校學生管理規定》，結合我校教育教學管理和改革實際，制定本規定。
第一章 入學與註冊
第一條 按國家招生規定錄取的新生，持錄取通知書，按學校有關要求和規定的期限到校辦理入學手續。因故不能按期入學者，應當提前向學校教務處請假，假期一般不得超過兩週。未請假或者請假逾期者，除因不可抗力等正當事由以外，視為放棄入學資格。
第二條 新生入學後，學校在三個月內按照國家招生規定對其進行復查。複查合格者予以註冊，取得學籍。複查不合格者，由學校區別情況，予以處理，直至取消入學資格。凡屬弄虛作假、徇私舞弊取得學籍者，一經查實，取消其學籍。情節惡劣的，送交有關部門查究。
第三條 對患有疾病的新生，經學校指定的二級甲等以上醫院(下同)診斷不宜在校學習，在一定時期內治療可達到入學體檢要求的，由本人申請，經校醫院稽核同意，報教務處批准，可保留入學資格一年，並回家治療;保留入學資格者不具有學籍。在通知辦理離校手續之日起，一週內無故不辦理離校手續者，取消其入學資格。
保留入學資格的學生，應當在下一學年開學前向教務處申請入學，由學校指定醫院診斷，符合體檢要求，經校醫院複查合格後，可按當年新生辦理入學手續，複查不合格或逾期不辦理入學手續者，取消其入學資格。
第四條 每學期開學時，學生應當在規定時間內到所在院(系)報到、註冊。每學年第一學期註冊時，學生應向院(系)交驗學費等繳費憑據註冊。未按學校規定繳納學費者，不予註冊。休學或其他原因離校而未經教務處批准入學者，不予註冊。
因故不能如期註冊者，應到所在院(系)辦理暫緩註冊手續。除因不可抗力等正當事由以外，未辦理暫緩註冊手續而不註冊者，院(系)應及時報教務處備案，視為放棄學籍，按自動退學處理。
第二章 學制與修業年限
第五條 各專業本科學生學制為四年(對口招生本科學制為五年)。
第六條 根據學校學分制管理制度，實行彈性學制。學生在校學習年限為四年制不得少於三年，五年制不得少於四年，四年制不超過六年(含休學)，五年制不超過七年(含休學)。
第七條 學生取得的學分累計達到本專業培養方案總學分要求是學生取得畢業資格的必要條件。各專業的總學分要求詳見各專業培養方案。
第三章 課程考核、學分績點與考勤
第八條 課程考核
(一)學生應當參加學校教育教學計劃規定的課程和各種教育教學環節(以下統稱課程)的考核，考核成績記入成績冊，並歸入本人檔案。考核分為考試和考查兩種。考試方式根據課程性質確定。
(二)課程考核成績採用百分制記載，60分為合格。課程考核成績合格，可取得學分;成績不合格，不能取得學分。考核不合格的課程應當參加重修。
(三)課程考核成績由期終考試成績和平時成績兩項組成。課程平時成績不合格者不能參加該課程期終考試，考核成績在成績冊上登記為0分。參加期終考試成績合格時，考核成
—1—
績=期終考試成績×70%+平時成績×30%;參加期終考試成績不合格時，期終考試成績即為考核成績。
(四)學生體育課的成績應當根據考勤、課內教學和課外鍛鍊活動的情況綜合評定。因生理缺陷或其它疾病不宜參加體育課程某些專案者，需持校醫院診斷證明，經院(系)稽核同意，體育系批准後，報教務處備案，可以改修保健課，考核合格後成績按60分記載。
(五)每門課程的考核成績在學生成績冊上只記載一次。
(六)學生嚴重違反考核紀律或作弊的，該課程考核成績記為無效，在成績冊上登記為0分。並由學校視其違紀或者作弊情節，給予批評教育和相應的紀律處分。給予警告、嚴重警告、記過、留校察看處分的，經教育表現較好，確有悔改表現，在受處分至少6個月後，可參加課程的重修。
(七)詳細規定參照《 考試管理規定》執行。
第九條 學校用平均學分績點衡量學生的學習質量，全部課程都參與學分績點的計算。 一門課程的學分績點=績點×學分數;
平均學分績點=所學課程學分績點之和÷所學課程學分之和。
考核成績與績點的折算方法為：
考核成績<60分，績點=0;
60≤考核成績<70分，績點=1;
70≤考核成績<80分，績點=2;
80≤考核成績<90分，績點=3;
90≤考核成績≤100分，績點=4。
第十條 考勤
(一)學生因故不能參加學校教育教學計劃和各種教育教學環節規定的教學活動者，應當請假;凡未經請假、請假未準或超過假期者，一律以缺席論。缺席學時按實際學時計算。
(二)一學期累計缺席12學時(含12學時)以上的，給予警告或嚴重警告處分。
(三)因缺席已受到處分，仍不改正，再次累計缺席12學時(含12學時)以上的，給予記過或留校察看處分。
(四)學生經批准免修和免聽的課程不作缺席處理。
(五)因故需要請假者，應當向所在院(系)辦理請假手續，請假一週以內者，由輔導員批准;請假一週以上者，經輔導員簽字同意，院長(系主任)批准後，報教務處備案。在校外進行教學活動期間，請假一律由帶隊教師批准。事假一般不得超過兩週。請假期滿，應辦理銷假手續。請假累計超過本學期總學時三分之一以上者，按休學處理。
(六)學生請假應事先辦理手續，經批准後視為有效。除因不可抗力等正當事由以外，不得事後補假。
第四章 選修、輔修、免修、免聽、重修、緩考
第十一條 課程選修
(一)培養方案規定的必修課程，學生必須修讀。
(二)課程選修一般在每學期期末前組織學生選課。學生選課確定後，一般不許更改，若有特殊原因需要更改者，應當在下學期開學註冊期內提出，由所在院(系)到教務處統一辦理。
(三)學生不許選修低於本專業教學大綱要求的課程，對未修先修課程或先修課程不合格者，不許選修後續課程。
(四)未辦選修手續而自行聽課者考核成績不予承認。
(五)凡成績優秀、上學期平均學分績點≥3.5的學生，經本人書面申請，院(系)稽核—2—
同意，報教務處批准，可以在下學期選修本專業高年級必修課程。
第十二條 輔修專業
(一)二年級及其以上的本科生，其主修專業必修課程全部合格或學分績點≥3.0，且學有餘力者可申請修讀輔修專業。
(二)申請修讀輔修專業的學生，由本人提出書面申請，填寫《 修讀輔修專業申請表》，經所在院(系)和輔修院(系)稽核同意，報教務處審批。
(三)學生應在主修專業學業期限內完成輔修專業教育教學計劃規定的課程，課程考核成績合格的，由學校頒發輔修專業證書。
第十三條 課程免修、免聽
(一)已修課程學期平均學分績點≥3.5的學生，可對後續某門課程提出申請免修。申請課程免修的學生，應於開課前提交證明本人已經自修課程的材料(含教材、教學參考書、學習筆記、作業等)，經所在院(系)和開課院(系、部)稽核同意後，報教務處備案，可免修該課程，但應當參加免修課程的考核。
(二)已修課程學期平均學分績點≥3.0且自學能力較強的學生，經任課教師同意後，可免聽課程的部分內容;經批准免聽的學生，應主動與任課教師聯絡，按時完成該課程的作業、實驗及實踐性教學環節，方可參加課程考核。
(三)下列課程不得申請免修、免聽：政治理論課、德育課、體育課及實驗課;入學教育、軍訓、各類實習、課程設計、畢業設計(論文)等實踐性教學環節。
第十四條 課程重修與補考
(一)學生所修必修課程期末考試不及格者，可在下學期開學初給一次補考機會，補考後仍不及格的，必須重修。公共選修課不及格者，不允許補考，可以重修，也可以改修其他課程。曠考、違犯考場紀律及考試作弊者不得參加正常補考。
(二)補考後仍不及格的課程，應及時向教務處提出申請重修。一門課程重修次數不得超過兩次。
(三)重修有隨班重修和自修二種方式。隨班重修需本人申請，相關院(系)安排，可以隨下一年級或其他專業開出的同檔次課程重修(期終隨班考試);自修需參加學校組織的考試。
第十五條 課程緩考
(一)學生因特殊原因不能參加考核，可在考前申請緩考。辦理程式為：本人填寫《 學生緩考申請表》，持有關證明向所在院(系)提出申請，院(系) 稽核同意，報教務處批准。
(二)緩考學生應按時參加學校安排的考核，考核成績合格後取得相應學分。
第五章 轉學與轉專業
第十六條 學生有下列情況之一，准許轉學、轉專業：
(一)學生確有專長、本人申請並提供專長證明，經學校稽核，轉專業、轉學更能發揮其專長的;
(二)學生入學後發現某種疾病或生理缺陷，經學校指定醫院診斷，不符合原專業學習要求，但尚能在本校或其他學校別的專業學習的;
(三)學校認為其有某種特殊困難，不轉專業或不轉學無法繼續學習的。但不同學科一般不能轉專業。
第十七條 有下列情況之一，不得轉學、轉專業：
(一)新生入學未滿一學期或三年級及其以上的;
(二)由招生時所在地的下一批次錄取學校轉入上一批次學校，由低學歷層次轉為高學
—3—
歷層次的;
(三)招生時確定為定向、委託培養的;
(四)應予退學或應受開除學籍處分的;
(五)其他無正當理由的。
第十八條 學生轉學、轉專業，由本人提出書面申請，辦理程式如下：
(一)在校內轉專業，經轉出、轉入院(系)同意，報教務處稽核，主管校長批准，報 省教育廳備案確認，同時由教務處通知相關部門;
(二)在省內轉學，經學校同意，轉入學校稽核同意，報 省教育廳批准;
(三)跨省(市、自治區)轉學，經兩校同意後，由兩省(市、自治區)教育廳批准，並由轉入省(市、自治區)教育廳抄送轉入學校;
(四)轉學、轉專業手續應在擬轉學、轉專業學期的前一學期期末辦理。
第六章 休學與復學
第十九條 學生有下列情況之一，准予休學：
(一)因病經指定醫院診斷，需停課治療、休養的;
(二)一學期請假達到總學時三分之一以上的;
(三)特殊原因，學校認為應當休學的。
第二十條 休學時間一般以學年為單位。休學由學生本人填寫《 學生休學申請表》，持有關證明，經院(系)稽核同意，報教務處批准。學生休學期間，不享受在校學習學生待遇。學生休學期限一般為一年，最多不得超過兩年。學生應徵參加中國人民解放軍(含中國人民武裝警察部隊)，允許保留其學籍至退役後一年。
第二十一條 學生復學由本人填寫《 學生復學申請表》，持有關證明，經院(系)稽核同意，報教務處批准。因病休學的學生，應當由學校指定醫院診斷，經校醫院複查合格，方可復學。複查不合格者，可以繼續休學;需延長休學期的，應書面陳述原因，報教務處批准。學生在休學期間，有嚴重違法亂紀行為者，取消復學資格。
第七章 學業警示、試讀與退學
第二十二條 學校實行學生學業警示制度。學生在一學期中不及格學分達到12學分(含12學分)以上者或在校期間不及格課程(指補考或重修後不及格課程，下同)累計達到16學分(含16學分)以上者，給予學業警示。“學業警示書”由教務處簽發，各院(系)負責通知學生本人及家長。
第二十三條 學生在校期間不及格課程累計達到20學分(含20學分)以上者，轉入跟班試讀，保留原學籍一年。學生在校學習期間，只能試讀一次，試讀期為一年。每學年第一學期補考工作組織後進行稽核。
第二十四條 試讀結束後，不及格課程學分累計低於20學分者，解除試讀。若不及格課程學分達到20學分(含20學分)以上，30學分(含30學分)以下者，編入下一年級學習(以下稱下編級);若不及格課程學分達31學分(含31學分)以上者，做退學處理。
第二十五條 學生有下列情況之一，應予以退學：
(一)學生在校期間試讀結束後不及格課程累計達到31學分(含31學分)以上者;
(二)下編級一學年後，不及格課程學分仍達到20學分(含20學分)以上者;
(三)無論何種原因，在學校規定的最長修業年限內未完成學業者;
(四)休學、保留學籍期滿，在規定期限內未向學校提出復學申請或者申請復學經複查不合格者;
(五)經學校動員，因病或其他原因該休學而不休學，且在一學期內缺課超過本學期總—4—
學時三分之一者;
(六)經學校指定醫院診斷，患有疾病或者意外傷殘無法繼續在校學習者;
(七)未請假離校連續兩週未參加學校規定的教學活動者;
(八)超過學校規定期限未註冊而又無正當事由者;
(九)本人申請退學，經說服教育無效者;
(十)其他特殊原因，學校認為必須退學者。
按以上規定做退學處理不是紀律處分。
第二十六條 凡因上述原因退學的學生，由學生所在院(系)或相關部門提出，教務處稽核，交校長辦公會議研究決定。
第二十七條 對做退學處理的學生，學校出具退學決定書並送交本人，同時報 省教育廳備案。因特殊原因無法送交本人的，則在校內釋出公告。自發布公告之日起，經過7天，即視為送交。
第二十八條 學生如對退學決定有異議，在接到決定書之日起5日內可以向學校學生申訴處理委員會提出書面申訴。學生申訴處理委員會在接到學生書面申訴之日起15個工作日內，做出複查結論並告知申訴人。需要改變原退學決定的，由學生申訴處理委員會提交校長辦公會議研究決定。
第二十九條 學生退學後的有關事項，按下列規定辦理：
(一)退學學生應在退學決定書生效後3個工作日內辦理退學手續。其檔案、戶口退回家庭戶籍所在地。
(二)退學學生辦理完退學手續後學校發給其退學證明，學滿一年以上者，發給肄業證書。
(三)退學的學生，逾期不辦理離校手續，由學校相關部門登出其在校各種關係，不再出具任何證明。
(四)取消學籍、已退學的學生，不得申請復學。
第八章 畢業與結業
第三十條 學生在學校規定年限內，修完教育教學計劃規定內容，德、智、體達到畢業要求，准予畢業，頒發畢業證書。
第三十一條 符合提前畢業條件的學生，學制為4年的在第五學期末，學制為5年的在第七學期末，可向所在院(系)提出書面申請，經院(系)同意，學校批准後並在下一學期獲得教育教學計劃規定的全部學分的，報 省教育廳批准，可以提前畢業。
第三十二條 學生至畢業前期，仍有不合格課程，准予在畢業前進行一次考核，考核合格者准予畢業，頒發畢業證書;考核後仍有一門或兩門課程不合格，暫做結業處理，在一年內安排其返校重考，考核合格後頒發畢業證書;考核後仍有三門及其以上課程不合格，做終身結業處理，發給結業證書。
第三十三條 符合《中華人民共和國學位條例》和《 學位授予工作實施細則》規定條件的學生，頒發學位證書。
第九章 附 則
第三十四條 本規定適用於全日制普通本、專科在校學生。
第三十五條 本規定自發布之日起實行。原《 學籍管理規定》(院發字[20xx]149號)同時廢止。
班級工作千頭萬緒，稍有不慎就可能釀成大錯。那麼，如何把握其中的輕重緩急呢?
一、嚴格要求≠體罰學生
嚴格要求與體罰學生是“愛學生”與“不愛學生”兩種截然不同的感情的外在表現。沒有愛的教育不是真正的教育，嚴格要求應建立在“愛學生”的基礎之上。譬如班內有多名學生字寫得很糟糕，為了使他更快提高，我指導他每天多練一頁字，學生並不會認為老師給他的任務是懲罰。
二、嚴肅認真≠死板教條
“沒有規矩不成方圓”，這句話同樣適用於班主任教育學生時方法的選擇。班內每位學生、每件事情都有其獨特性，我們應嚴肅認真地對待每人每事，但教育的方法不能死板教條，應靈活多樣，因材施教。
三、發揮班幹部的作用≠撒手不管
班幹部在班級管理中的作用不可小視，但不能過分誇大。把班裡的常規工作讓班幹部去實施理所當然，而學生的思想工作等，還需要班主任單獨或領著學生一起做。
四、發揮優點≠迴避缺點
發揮優點不是迴避缺點，如果我們迴避了學生的缺點，學生就不能準確、全面地瞭解自己，不利於學生的全面發展。所以，在發現學生的缺點和不足時，班主任要本著一分為二的原則及時糾正。
五、做學生的知心朋友≠與學生稱兄道弟
班主任的威信不是靠權力壓制換來的，而是在對學生無微不至的關愛中樹立起來的。但在關愛中過分親暱甚至稱兄道弟，又會使他們少許多規矩，少許多約束。總之班主任應力求做到“嚴而有度，愛而有距”。
一、對工程分包單位資質驗證
1、稽核分包單位營業執照中的施工承包範圍、註冊資金、執照的有效期限。
2、稽核企業性質。
3、稽核經營手冊，查閱其承擔過的施工專案、施工面積或承擔過的工作量。
4、稽核資質等級證書、外省市施工隊伍的進滬許可證及有效期限、施工人員的核定數量。
5、稽核安全資質證書，對以往有無重大傷亡事故作必要調查。
二、對勞務分包單位核驗
1、稽核勞務分包單位的務工人員持證狀況(身份證、暫住證、健康證、就業證、資格證)。
2、稽核證件有效性，是否符合當地政府和行業主管部門對勞務人員的持證要求。
三、分包單位的選擇
1、從本企業釋出的《合格分承包方名錄》中選擇工程分包單位。
2、從本企業釋出的《合格勞務分承包方名錄》中選擇勞務分包單位。
3、對名錄以外的分包單位，按本企業規定程式進行評定和審批。
四、分包合同簽訂要求
1、必須嚴格執行先簽合同，後組織進場施工的原則。
2、簽訂分包合同的同時，必須簽訂有關附件：“安全生產協議書”、“治安、消防管理協議”等。
3、合同應明確總包與分包的安全生產權利和義務，分包單位應對總包單位負責，分包單位必須服從總包單位的安全管理。
中國石油化工股份有限公司加油站保險櫃使用及管理辦法(試行) 為進一步健全加油站資金管理，規範加油站保險櫃使用流程，特制定本辦法。所有加油站員工必須嚴格遵守本辦法的有關規定。
一、銷售系統所有在營加油站應統一配置投幣式保險櫃和普通保險櫃，投幣式保險櫃用於存放加油員、收銀員和計帳員收取的營業款項，包括現金、支票;普通保險櫃用於存放備用金、印章、發票等重要物品。
二、保險櫃必須在安裝在符合安全要求的收銀室或辦公室內，投幣式保險櫃應固定安裝，不允許移動使用。
三、保險櫃由各單位統一採購。保險櫃質量應符合國家標準並滿足加油站實際需要。
四、鎖匙及密碼的保管
(一)保險櫃鑰匙和密碼必須分開保管。
(二)密碼保管人員變動時，必須立刻更改保險櫃密碼。
五、保險櫃提示
為防範搶劫風險，保障員工安全，各單位應統一製作保險櫃提示“保險櫃僅由公司專門人員開啟”。加油站應在保險櫃上方、營業室、辦公室的統一位置張貼該提示。
六、投幣式保險櫃使用流程
(一)收到現金管理
1、各省市分公司要根據《備用金額度及管理辦法》確定加油員、收款員攜帶現金最高上限及找零金標準。
2、營業現金由加油員負責收取的站點，按下列程式投進投幣式保險櫃。
1)加油員將需要投放的現金以整百、整千為單位進行整理。
2)加油員按規定將需要投款的金額整理好放入投款袋，並封好封口。
3)交接班時，加油員應立即清點手中現金，將油款封入投款袋，並投入保險櫃。
4)投款袋按顏色分班，須編號並標明姓名，確保不會同其他員工混淆。
5)加油員應對每筆投款進行登記，並及時投入保險櫃。
3、營業款由收銀員負責收取的站點，按下列程式投進投幣式保險櫃。
1)收銀員將需要投放的現金以整百、整千為單位進行整理。
2)收銀員按規定將需要投款的金額整理好放入投款袋，並封好封口。
3)交接班時，收銀員應及時歸集加油員或顧客手中的油款，清點完畢後應及時投入保險櫃。
4)投幣式保險櫃：收銀員應對每筆投款進行登記，並及時投入保險櫃。
如遇工作繁忙時，員工應在接待完該批顧客後立即將現金按上述程式投入保險櫃，以降低被搶劫的風險。 投款時注意應將款項完全投入保險櫃內，以確保安全。
(二)收到支票管理
一般支票(除應收、預收款外)由站長或記帳員負責收取。收到支票時應做好登記，同時填寫《每班保險櫃存款記錄表》，支票需用信封封好後投入保險櫃。
(三)收到應收款項管理
加油站應收款由加油站站長或記帳員二人負責收取，前庭不予收款。收到應收款項後應按現金和支管理流程操作，並及時投入保險櫃。
(四)開啟保險櫃清點貨款
投幣式保險櫃由站長和記帳員共同開啟，營業款項取出後，移至符合安全要求的房間內交給記帳員核實清點。現金清點查核後，填寫《保險櫃現金核實表》，由加油站站長和記帳員共同簽字。當站長不在場時，經手人簽字後，站長需補籤。
營業額較大的加油站，站長應在下午繳行或銀行上門收款前對當天的營業款作一次清點，一併繳行。同時需將營業款按相應的形成日期分別填寫交款單，以便交款單金額和《銷售日報表》金額進行核對。如當天現金清點後不能立刻送入銀行或需等待銀行上門收款，記帳員必須將現金封包存入保險櫃。
一、建築工程中的專案安全管理
對於建築工程來講，安全問題是一個重大的問題，必須從各個環節嚴格控制建築工程中的安全。建築工程專案的安全管理包括很多部分，從採購建築材料、施工管理、專案驗收等各個環節都有對專案安全方面的監督和控制，通過不斷提高安全監督能力、加大安全巡視力度、提高安全施工係數等等，從各個方面提高建築工程中的專案安全管理，從而使得安全問題發生的概率大大降低，保證建築施工和建築使用過程中的安全。
安全管理是建築施工過程中的重要組成部分，在建築施工過程中，必須時時刻刻保證工程的安全性、保證施工人員以及裝置等等的安全，所以安全管理在施工過程中是必不可少的一環，在安全管理過程中首先要明確相關部門和相關人員的責任，使得他們在建築施工過程中，必須恪盡職守、承擔起自己應盡的責任，從而能夠保障專案的順利開展和安全管理;其次，安全管理過程中，不僅要明確相關責任人的責任，而且還需要對施工過程涉及到的人、裝置、材料等等都做好相應的安全工作，從而能夠將施工過程中的安全隱患降到最低，保證施工人員、建築物的安全，保證專案能夠順利實現。
二、建築施工專案的進度控制
建築施工專案的進度控制也是建築專案管理的重要部分，進度控制的內容主要包括：保證專案的質量和在一定期限內完成，同時能夠合理安排人力或者物力資源，通過優化專案管理的各項資源，設計和實施最能優化資源配置的施工策略，在施工過程中保障施工進度，同時保障施工的安全;在施工到一定時期時，需要對工程進度與工程計劃安排進行對比，保障建築專案能夠按照計劃進行或者提前完成，如果施工進度落後於施工計劃，那麼需要對落後的原因進行分析，制定出一個更加合理的施工計劃，從而保證後續的施工進度。需要注意的是，在保證施工進度的過程中，需要同時保證施工的安全與施工質量等等。
施工專案進度的控制主要分為三個階段，第一，在制定施工計劃階段，需要綜合考慮各種因素，然後制定出合適的施工進度，同時還需要將施工計劃再次細分，從而規定出每階段具體的施工進度;第二，在施工過程中進行進度控制，在施工過程中需要按照施工計劃中的施工策略進行施工，同時保證最大限度地合理利用人力或者其他資源，規定好施工進度的對比周期，從而能夠切實保障施工過程中的進度;第三，施工進度總結，在對比施工計劃與施工進度後，需要對施工過程中需要改進的地方進行總結，從而能夠在以後的施工過程中進行改進;在整個專案完成之後也需要對施工過程中的進度控制重點進行總結，從而對於以後開展建築施工中的進度控制有所幫助。
三、建築專案安全管理的策略
通過以上的分析和論述可知，建築專案的安全問題至關重要，不僅涉及到施工人員和建築使用人員的人身安全，而且還涉及到重要的財產安全，所以建築專案中的安全管理必須引起我們的足夠重視，為此我們需要從以下幾點做起：
全員管理。安全管理是建築專案施工過程管理中的重要內容，所以需要所有專案人員的共同努力，包括：專案管理人員、安全監督人員、專案施工人員等等，一定要分配好每個人員的角色，提高他們的安全意識，使得他們在建築施工過程中，明確自己承擔的安全責任，同時要真正肩負起安全管理的角色，使得所有人員能夠相互合作、相互協調、共同努力，保證專案的安全管理保證。
安全管理的目的。安全管理的內容主要是對建築施工過程中的人、物或者其他因素進行管理，從而能夠有效地控制人的不安全行為，同時消除施工裝置的故障，防止人員的受傷或者是財產的損失，從而能夠保障專案的順利施工和安全管理。
安全生產的方針。在建築施工的過程中，一定要遵循“安全施工”的重要原則，在施工過程中一定要首先保障人員的生命安全，通過提高所有工程人員的安全意識，減低裝置的安全事故機率，通過提高安全防護的技術，能夠有效地保證施工人員的生命財產安全，防止安全事故的發生，同時要與建築施工過程中的其他注意要素相協調，從而保證建築施工專案的順利進行。
安全管理的相關措施。通過以上的分析和論述可知，在建築施工的過程中，安全管理是施工過程中應該重點考慮的因素，所以我們必須要採取一定的措施，進行建築施工過程中的安全管理。安全管理主要包括以下兩個方面的內容：第一，施工環境的相關控制;第二，施工行為方面的相關控制。為此我們需要從以下兩個方面進行相關的努力。
從施工環境方面進行相關的控制，在施工管理的過程中，需要注意以下幾點：第一，優化施工方案，需要協調施工過程中的各項資源，同時能夠改善施工裝置的安全管理，提高裝置作業的安全係數等等;第二，在開始施工以前，需要對施工環境進行相應的檢查，從而保證施工環境的安全，然後再進行相應的施工;第三，需要對存在安全隱患的有毒氣體、易燃易爆物品等等做好相關的儲存工作，同時在施工附近設定相應的滅火或者是消毒、防毒的裝置，保證施工人員的安全。
從施工人員方面進行安全控制，在工程的安全管理過程中，除了對環境進行相關的控制以外，人員的安全管理也是一項重要內容，為此我們需要做到以下幾點：第一，對於全體人員進行相應的安全知識講解，使得他們瞭解相關的安全事宜，同時也需要提高他們的安全意識，從而保證專案施工的安全;第二，針對管理存在安全隱患的人員進行相應的培訓，使得他們瞭解相關裝置或者是建築材料的知識，保證按照正確的操作步驟或者是儲藏方式進行施工。
四、施工進度控制策略
在建築施工過程中，除了要進行一定的安全管理之外，還需要對建築施工進度進行管理，要對相應的工程進行進度控制策略，為此我們需要做到以下幾點：
(一)要進行合理的組織
在施工開始之前，需要相關的進度控制人員，根據合同要求的日期，與相關技術人員一起進行討論，從而制定出比較初步的施工計劃，作為以後專案真正施工的參考，在制定施工進度計劃的過程中，需要遵循以下幾個原則：第一，技術原則，現在的建築工程施工過程中，離不開一定的技術策略，所以在制定施工計劃以前需要與相關的技術人員進行討論;第二，經濟原則，建築施工過程中相關的部分或者是工程參與者都希望自己的利益得到最大化，所以就需要協調好各方面的利益關係，避免大的利益衝突。
(二)施工進度與安全的關係
通過以上的分析可知，建築施工過程中的進度控制和安全控制是兩項重要的內容，在施工過程中兩者有可能會存在一定的矛盾。所以在進行專案進度控制過程中與相關的安全控制出現衝突時，我們首先要保證專案的安全控制，在保證安全的基礎上，通過提高其他的技術設施，或者是增加人員、施工裝置來保障施工的進度，絕對不能通過犧牲安全控制的方式加快工程的施工進度。
一、定期進行系統軟體、硬體檢查維護，做好維護記錄。對計算機硬體和軟體可能出現的故障，應有防範、補救和排除等措施。
二、上機人員嚴格遵守操作規程，認真填寫工作日誌;機房的安全、防火制度，保持機房和裝置的整潔。
三、建立資訊工作人員考核獎懲機制，保持資訊工作隊伍的相對穩定。資訊工作人員要認真履行職責，做好各項資訊管理工作。
四、人口計生部門把資訊化培訓作為年度計劃中的重要內容，認真組織落實。
五、資訊工作人員須經專業培訓，取得省級資訊管理部門認可的任職資格，持證上崗。
六、資訊工作人員每年至少參加一次旗級以上計生部門組織的專業培訓，培訓時間不得少於30小時。
第一條為了保障外來施工人員的安全和健康，特制訂本制度。
第二條參加新建、擴建、技改、檢修等工程專案的外來施工單位及外來人員，應執行本制度的有關規定。
第三條廠方(甲方)必須對外委施工的單位(乙方)合法性、技術水平和安全保證條件進行確認。其內容：
1、驗證乙方營業執照及經營範圍是否符合要求。
2、乙方施工管理能力和隊伍素質能否滿足工程需要。
3、乙方安全生產保證體系是否健全，安全措施是否落實。
第四條甲方對乙方的確認，要由機動、安全聯合審查，認證後，方能委託。
第五條甲乙雙方要依照《合同法》的規定簽訂合同書。合同中，必須有安全條款，明確雙方的安全工作責任。
臨時追加的專案，除按程式補辦手續外，要由質量安全環保處審定安全措施後，方可實施。
第六條乙方施工前，必須落實施工或檢修方案，定人員、定安全措施、定工程質量標準、定檢查制度等工作，並經甲方審查同意後方可施工。
第七條乙方人員進入施工現場前，必須做到：
1、明確雙方法人代表或法人代表的代理人為安全工作第一負責人。
2、明確雙方現場安全管理的對口工作人員。
3、甲方向乙方介紹本單位廠規廠法及各項安全管理制度，並進行安全技術交底，明確安全技術要求，提供安全施工條件。
4、甲方有關人員陪同乙方各級領導和安全管理人員熟悉作業現場及環境，一同落實安全措施。
5、甲方質量安全環保處要同乙方簽訂安全協議書。
6、甲方對乙方全體施工人員進行安全教育，經考試合格後，方可進入作業場所，特種作業人員必須持證作業，並向甲方主管部門備案。
第八條乙方在施工期間，必須做到：
1、現場作業中，必須嚴格執行甲方規定的安全用火、用水、用電、動土等管理和審批制度，並取得甲方主管部門的批准，方可作業。
2、施工和檢修機械，工具必須符合安全要求。
3、負責現場施工人員不得任意將火種攜帶入廠內，按厂部規定著裝。
4、現場工作人員應接受甲方主管部門的安全檢查和監督，對違章作業人員或妨礙甲方安全生產的作業，甲方有權令其糾正、處罰或停止作業。
第九條乙方發生的人身傷亡事故或其它事故，應由乙方負責調查和處理。涉及死亡1人或重傷3人以上的事故，乙方在上報其主管部門時，應同時抄送甲方主管部門和質量安全環保處，由甲方質量安全環保處報上級備案。
辦公室5s檢查標準
一、整理扔掉廢棄物
1、將不再使用的檔案資料或破舊書籍、過期報紙等按公司要求的方式廢棄。
2、將不經常使用的檔案資料進行分類編號整齊存放於檔案櫃中。
3、將經常使用的檔案資料進行分類整理，整齊放於辦公桌抽屜或長櫃中。
4、將正在使用的檔案資料分為待處理、正處理、已處理三類，整齊放於辦公桌面或長櫃上，做到需要的檔案資料能快速找到。
5、將工作服、洗澡用品等按類別整齊放於更衣櫃中，無更衣櫃的，應將工作服等個人用品放於合適的位置，以不影響整體美觀為宜。
6、櫃(櫥)頂物品擺放要整齊美觀，窗臺上、暖氣上禁止擺放任何物品。
二、整頓擺放整齊1、辦公桌、椅、櫃(櫥)、衣架、報架、盆架等物品放置要規劃有序，佈局美觀。
2、辦公桌面可放置辦公設施、檯曆、資料夾、正在使用的檔案、票據、電話、茶杯等物品，要求放置整齊有序。
3、辦公桌擋板、辦公椅上禁止搭掛任何物品。
4、筆、墨、橡皮、尺子等辦公用具整齊放於桌面一側或抽屜中。
5、辦公桌面、辦公桌抽屜內物品應整齊有序、分類放置，沒有作廢或與工作無關的物品，如抹布、個人物品、報紙等。
6、報紙、雜誌等閱讀資料看完後要收起，需要留存的整齊放於檔案櫃內或報架上。
7、暖壺、茶杯可在矮櫥上整齊放置，不具備條件的可整齊放於地面一側;茶葉桶應整齊放於辦公桌抽屜一側。
8、辦公室內電器線路走向規範、美觀，電腦線不凌亂。
三、清掃打掃乾淨
1、辦公室門要裡外清潔，門框上無灰塵。
2、地面及四周踢角乾淨，要顯露本色，無灰塵、汙跡。
3、室內牆壁及屋頂每週清掃一次，做到無汙染、無爆皮、無蜘蛛網;牆上不許亂貼、亂畫、亂掛、亂釘。
4、窗玻璃乾淨透明，無水跡、雨跡、汙跡;窗框潔淨無汙跡;窗臺無雜物、無灰塵;門玻璃乾淨透亮，不掛貼報紙和門簾。
5、窗簾整齊潔淨、無灰塵，懸掛整齊。
6、暖氣片、暖氣管道上無塵土，不搭放任何物品。
7、燈具、電扇、空調、微機、印表機等電器，表面潔淨，無灰塵;各種電器開關、線路無灰塵、無安全隱患。
8、檔案櫃頂、表面要保持潔淨、無灰塵、無汙跡，櫃內各種資料、票據分類整齊存放，並根據資料內容統一標識。
9、更衣櫃內物品分類擺放，要求工作服、毛巾等個人用品疊放整齊;櫃內、櫃外、櫃頂保持潔淨、無灰塵、無雜物;並按使用者進行標識。
10、辦公桌面、擋板內外、長櫃內外應保持潔淨、無灰塵、無汙跡。
11、電話要擦拭乾淨，整齊放於辦公桌橫板處或辦公桌面;電話線要整齊有序，不凌亂。
12、垃圾筐要及時傾倒，不能裝的太滿;門後禁止存放垃圾;條帚、墩布、簸箕等清潔用具整齊放於門後;抹布可疊好放於盆架上，或整齊搭掛於門後。
四、清潔保持整潔，持之以恆
1、每天上班前對自己的衛生區進行清掃。
2、上班時間隨時保持。
3、自我檢查，對發現的不符合項隨時整改。
4、下班前整理好當天的資料、檔案、票據，分類歸檔。
5、下班後整理辦公桌上的物品，放置整齊;整理好個人物品，定置存放。
五、素養人員保持良好精神面貌
1、上班時間佩帶上崗證，穿戴整潔的工作服，儀容整齊大方。
2、言談舉止文明有禮，對人熱情大方，不大聲喧譁。
3、工作時精神飽滿，樂於助人。
4、工作安排科學有序，時間觀念強。
5、不串崗、不聚眾聊天。注:以上標準是部門自查的依據，也是管理部、5s小組對部室檢查和先進部室評選的依據。對於檢查出的不合格項，將按照規定對相關責任人或單位進行處罰。
一、內容和適用範圍
為了加強公司計算機軟、硬體及網路的管理，確保計算機軟、硬體及網路正常使用，特制定本制度，公司各級員工使用計算機軟、硬體及網路，均應遵守本制度涉及的各項規定。
2.本文所稱的計算機硬體主要指：主機、顯示器、鍵盤、滑鼠、印表機、U盤、網路裝置及附屬裝置。
3.本文所稱的計算機軟體是指各類系統軟體、商業及公司自行開發的應用軟體等。
4.本文所稱的網路包括網際網路、公司內部區域網。
二、總則
1.公司計算機軟、硬體及網路管理的歸口管理部門為綜合管理部。
2.綜合管理部配備網路管理員對公司所有計算機軟、硬體及資訊實行統一管理，負責對公司計算機及網路裝置進行登記、造冊、維護和維修。
3.公司網路管理員負責對公司網站進行資訊維護和安全防護。
4.公司計算機軟、硬體及低值易耗品由網路管理員負責統一申購、保管、分發和管理。
5.公司各部門的計算機硬體，遵循誰使用，誰負責的原則進行管理。
三、計算機硬體管理
1.計算機硬體由公司統一配置並定位，任何部門和個人不得允許私自挪用、調換、外借和移動。
2.公司計算機主要硬體裝置均應設定臺賬進行登記，註明裝置編號、名稱、型號、規格、配置、生產廠家、供貨單位、使用部門及使用人等資訊。
3.計算機主要硬體裝置應貼上裝置標籤，裝置標籤不得隨意撕毀，如發現標籤脫落應及時告知網路管理員重新補貼。
4.計算機主要硬體裝置的附屬資料(包括但不限於產品說明書、保修卡、附送軟體等)由網路管理員負責統一保管。
5.嚴禁私自拆卸計算機硬體外殼，嚴禁未經許可移動、拆卸、除錯、更換硬體裝置。
四、計算機軟體管理
1.公司使用的計算機、網路軟體由網路管理員統一進行安裝、維護和改造，不允許私自安裝盜版作業系統、軟體、遊戲等。如特殊需要，經部門主管同意後聯絡網路管理員安裝相應的正版軟體或綠色軟體。
2.如公司沒有相應正版軟體，又急需使用，可聯絡網路管理員從網路下載相應測試軟體使用。(注：務必在下載24小時內刪除無版權軟體，以免侵犯該軟體著作版權)
3.公司購買的商品軟體由網路管理員統一保管並做好備份，其金鑰、序列號、加密狗等由使用部門在網路管理員處登記領用，禁止在公司外使用。如特殊需要，須經部門主管同意後並在網路管理員處備案登記。
五、網路管理
1.公司網路管理員對計算機IP地址統一分配、登記、管理，嚴禁盜用、修改IP地址。
2.公司內部區域網由網路管理員負責管理，網路使用許可權根據業務需要經使用部門申請，由網路管理員統一授權並登記備案。
3.因業務需要使用網際網路的部門和崗位，需經部門申請並報分管副總批准後，由網路管理員統一授權並登記備案。
4.公司將通過網路管理系統進行網路自動控制，對各種網路應用進行控制和記錄，包括實時記錄計算機所有對外收發的郵件、瀏覽的網頁以及上傳下載的檔案，監視和管理網內使用者的聊天行為，限制、阻斷網內使用者訪問指定網路資源或網路協議等。
六、計算機資訊管理
1.計算機儲存的資訊，屬於《文件資料管理制度》適用範圍的，從其規定;屬於《技術檔案管理制度》適用範圍的，從其規定。
2.公司員工必須自覺遵守企業的有關保密法規，不得利用網路有意或無意洩漏公司的涉密檔案、資料和資料;不得非法複製、轉移和破壞公司的檔案、資料和資料。
3.公司重要電子文件、資料和資料應上傳至檔案伺服器妥善儲存，由網路管理員定期備份至光碟;本機儲存務必將資料儲存在除作業系統外的硬碟空間，嚴禁將重要檔案存放在桌面上。
七、電腦保安防護管理
1.公司內部使用移動儲存裝置，使用前需先對該儲存裝置進行病毒檢測，確保無病毒後方可使用。內部區域網使用移動儲存裝置，實行定點、定機管理。
2.上網時禁止瀏覽色情、反動網頁;瀏覽資訊時，不要隨便下載頁面資訊和安裝網站外掛。
3.進入公司郵箱或私人郵箱，不要隨便開啟來歷不明的郵件及附件，同時開
啟防毒軟體郵件監控程式以免被計算機病毒入侵。
4.計算機使用者應定期對自己使用的計算機查殺病毒，更新防毒軟體病毒庫，以確保計算機系統安全、無病毒。
5.禁止計算機使用者刪除、更換或關閉防毒軟體。
6.公司網路管理員負責定期釋出防毒軟體更新補丁，公司內部區域網使用者可通過網路對映通道進行升級。
7.所有公司網路系統使用者的計算機必須設定作業系統登陸密碼，密碼長度不得少於6個字元且不能採用簡單的弱口令，最好是由數字、字母、和其他有效字元組成;員工應不定期修改密碼，每次修改間隔期不得長於三個月。
8.計算機使用者離職時必須由網路管理員確認其計算機硬體裝置完好、移動儲存裝置歸還、系統密碼清除後方可離職。
八、計算機操作規範管理
1.計算機開機：遵循先開電源插座、顯示器、印表機、外設、主機的順序;每次的關、開機操作至少間隔1分鐘，嚴禁連續進行多次的開關機操作。
2.計算機關機：遵循先關主機、顯示器、外設、電源插座的順序;下班時，務必要將電源插座的開關關上，節假日應將插座拔下，徹底切斷電源，以防止火災隱患。
3.印表機及外圍裝置的使用：印表機在使用時要注意電源線和列印線是否連線有效，當出現故障時注意檢查有無卡紙;鐳射印表機注意硒鼓有無碳粉，噴墨水是否乾涸，針式印表機看是否有斷針;當印表機工作時，不要強行阻止，否則更容易損壞印表機。
4.停電時，應儘快關閉電源插座或將插座拔下，以免引起短路和火災。
5.來電時，應等待5～10分鐘待電路穩定後方可開機，開機時應遵循開機流程操作。
6.計算機發生故障應儘快通知網路管理員，不允許私自維修。
7.計算機操作人員必須愛護計算機裝置，保持計算機裝置的清潔衛生。
8.禁止在開機狀態下使用溼物(溼毛巾、溶劑等)擦拭顯示螢幕。
9.禁止工作時間內玩遊戲和做與工作無關的事宜。
10.禁止在使用計算機裝置時，關閉、刪除、更換公司防毒軟體。
11.嚴禁利用計算機系統釋出、瀏覽、下載、傳送反動、色情及暴力的資訊。
12.嚴禁上班時間使用任何軟體下載與公司無關的資料、程式等。
13.嚴禁上班時間使用BT軟體下載。
14.嚴格遵守《中華人民共和國計算機資訊網路國際網際網路管理暫行規定》，嚴禁利用計算機非法入侵他人或其他組織的計算機資訊系統。
九、相關懲戒措施
1.如發現上班時間內使用網際快車、迅雷、電驢、QQ旋風、FTP及IE等相關軟體下載非工作的資料，發現一次扣30元。
2.如上班時間使用BT軟體下載，發現一次扣50元。
3.如發現上班時間內使用QQ直播、P2P、網路電視等線上視訊軟體，發現一次扣100元。
4.如發現公司員工盜用、修改IP地址，發現一次扣50元。
5.如計算機使用異常或已經中毒，不及時通知網路管理員而影響公司網路安全，扣20元。
6.如上班時間利用公司網路資源釋出、瀏覽、下載、傳送反動、色情及暴力的，扣200元，情節嚴重者予以辭退。
7.如發現公司員工利用計算機非法入侵他人或其他組織的計算機資訊系統的，扣200元，情節嚴重者予以辭退。
8.如發現公司員工利用網路有意或無意洩漏公司的涉密檔案、資料和資料或非法複製、轉移和破壞公司的檔案、資料和資料的，將視其後果，處以罰款、調離崗位、辭退等處罰，情節嚴重者將依法追究其民事、刑事責任。
9.每月網路管理員負責將監控資料反饋給總經理及綜合管理部。
十、附則
1.對於使用膝上型電腦的員工，除了硬體不做相關要求外，其他都按桌上型電腦的規章制度執行網路管理條例。
2.本制度由綜合管理部負責解釋。
3.本制度自頒佈之日起執行。
機要檔案是傳遞黨中央、國務院和省委、省政府密級較高的檔案，機要檔案的管理要做到及時、準確、安全、保密。
一、辦理程式
(一)機要檔案由機要人員簽收、啟封、核對、登記後，送辦公室主任提出擬辦意見報主要領導或主持工作的領導籤批，檔案應於當日處理，電報、急件隨到隨處理。
(二)按領導籤批的範圍進行傳閱。
(三)需辦理的，按局領導指示及時傳閱有關科室辦理。
(四)歸檔，交上級部門。
二、傳閱
(一)傳閱檔案要嚴格履行登記手續，按照檔案閱讀範圍進行傳閱。
(二)機要人員要隨時掌握檔案行蹤和傳閱進度，避免中途積壓、漏傳、橫傳。
(三)對局領導閱後所作的批示，要及時通知有關科室辦理，並做好機要檔案管理，防止檔案丟失。
三、保密
(一)機要人員要忠於職守，認真負責，嚴守保密規定，做到不該說的不說。
(二)對於機要檔案，要單獨存放，嚴加保管。
(三)借閱機密、祕密級檔案，需經辦公室主任批准;絕密級檔案一般不外借，確需借閱，需經分管領導批准。
(四)各級領導要嚴格執行領導保密規定，不得將涉密檔案留在辦公室過夜或帶回宿舍閱讀。
(五)涉密檔案，不得複製或摘抄。
四、歸檔
(一)傳閱和辦理完畢的檔案，應及時清理收回，分類整理，保持整潔、清潔。
(二)凡參加會議帶回或其他途徑簽收到的涉密檔案，應及時送交機要室登記歸檔。
(三)幹部出差、調動工作或離退休時必須將自己使用或傳閱的機要檔案全部退回機要室。
(四)機要人員按上級要求及時將機要檔案收回。
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